領(lǐng)導班子述職報告15篇

報告怎么寫

一、基本情況概述 在撰寫企業(yè)領(lǐng)導班子述職報告時，首先要簡要介紹企業(yè)的基本狀況，包括企業(yè)規(guī)模、主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域、年度經(jīng)營目標等。這部分應(yīng)保持客觀、精煉，為后續(xù)的述職內(nèi)容提供背景。

二、工作成績與亮點 接著，詳細闡述領(lǐng)導班子在過去一年中取得的主要成就和亮點。列出具體的數(shù)據(jù)、項目或戰(zhàn)略決策，展示團隊的工作成果。例如，提高的營業(yè)收入、成功實施的創(chuàng)新項目、優(yōu)化的管理流程等。

三、問題與挑戰(zhàn) 誠實地分析工作中遇到的問題和挑戰(zhàn)，包括內(nèi)部管理、市場環(huán)境變化、政策影響等因素。描述這些問題，并說明已采取的應(yīng)對措施及效果。

四、改進與提升 針對存在的問題，提出具體的改進方案和未來的工作計劃。這可以包括團隊建設(shè)、流程優(yōu)化、風險管理等方面，展示領(lǐng)導班子的前瞻性思考。

五、團隊協(xié)作與文化建設(shè) 描述領(lǐng)導班子如何促進團隊協(xié)作，打造企業(yè)文化，包括團隊建設(shè)活動、培訓發(fā)展、激勵機制等內(nèi)容，體現(xiàn)領(lǐng)導團隊在人力資源管理和企業(yè)文化建設(shè)上的努力。

六、自我評價與反思 領(lǐng)導個人對自己工作的自我評價，包括工作中的優(yōu)點和不足，以及對不足的深刻反思。這表現(xiàn)出領(lǐng)導的自我批評精神和持續(xù)改進的決心。

第1篇 農(nóng)水局領(lǐng)導班子述職述廉報告-述職報告

一、團結(jié)一致，合理分工，全力以赴完成全年各項任務(wù)

我們農(nóng)水局（農(nóng)工辦）是區(qū)委、區(qū)政府去年3月份，根據(jù)市行政區(qū)劃調(diào)整需要新成立的部門，主要與市委、市政府農(nóng)村工作辦公室、市農(nóng)業(yè)局、市林業(yè)局、市水利局、市農(nóng)業(yè)資源開發(fā)局、市農(nóng)機局共六個主管部門對接，為克服我局人手不足、領(lǐng)導職數(shù)較少的矛盾，我們局領(lǐng)導班子將各項工作進行了合理分工，我本人在主持全面工作的同時，負責黨建、社團、財務(wù)以及農(nóng)村各項政策、法規(guī)的貫徹落實，集體資產(chǎn)的管理、保值增值，農(nóng)村扶貧，農(nóng)村農(nóng)民負擔監(jiān)督管理，勞動力轉(zhuǎn)移，水資源、水利工程管理，防汛防旱等工作。分管辦公室、農(nóng)經(jīng)科、水利科。杭正國同志主要負責農(nóng)、林、牧、副、漁業(yè)生產(chǎn)及病蟲草害防治，農(nóng)業(yè)資源開發(fā)、農(nóng)機、招商引資、安全生產(chǎn)等工作；主持區(qū)畜牧獸醫(yī)站、畜禽檢疫站、獸醫(yī)衛(wèi)生監(jiān)督所全面工作。分管農(nóng)林科、農(nóng)機科。一年來，我們在工作上相互支持、相互配合、學習上相互交流，生活上相互關(guān)心，圓滿完成了區(qū)委、區(qū)政府及市農(nóng)口部門下達的各項工作任務(wù)。

（一）以發(fā)展都市農(nóng)業(yè)為重點，推進農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整

今年以來，我局領(lǐng)導班子圍繞市委、市政府年初下達我區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的各項任務(wù)，根據(jù)地處城郊的區(qū)域特點和城市化進程不斷加快的發(fā)展趨勢，積極推進都市農(nóng)業(yè)的.發(fā)展，提高我區(qū)農(nóng)業(yè)綜合效益。

1、積極向上爭取項目，支撐我區(qū)特色農(nóng)業(yè)發(fā)展

今年以來，我們領(lǐng)導班子把編報項目，爭取資金作為推進我區(qū)農(nóng)業(yè)發(fā)展的重要工作來抓。一是爭取了1個農(nóng)業(yè)開發(fā)項目，由于近郊在區(qū)劃調(diào)整前沒有進入省級農(nóng)業(yè)開發(fā)的“籠子”，為此，我們領(lǐng)導班子多方面爭取，甚至一直到省農(nóng)業(yè)資源開發(fā)局尋求支持，在市區(qū)的共同努力下，省資源開發(fā)局終于將近郊三個區(qū)列入農(nóng)業(yè)開發(fā)項目區(qū)。2023年我們爭取了湯汪無公害蔬菜基地建設(shè)項目，總投入135萬元，其中國家開發(fā)資金50萬元，省級開發(fā)資金30萬元，市級資金6萬元，另外區(qū)級財政要補貼24萬元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)自籌25萬元。二是積極向市爭取了1個生豬發(fā)展項目，總投入10萬元。三是積極將我區(qū)的金魚養(yǎng)殖項目向市農(nóng)林局推薦獲得支持，爭取獲得省級發(fā)展資金12.5萬元，目前我們正在積極爭取長江防護林建設(shè)項目，爭取國債資金50萬元。

2、高度重視綠化工作，“綠楊城郭，生態(tài)揚州”綠化工程順利完成

市政府下達給我區(qū)2023年“綠楊城郭，生態(tài)揚州”綠化工程的主要任務(wù)是，要求在廖家溝沿線建設(shè)寬100米生態(tài)林，將南繞城原30米寬綠化帶拓寬到50米寬，為完成這項任務(wù)，區(qū)委、區(qū)政府高度重視，成立了“綠楊城郭，生態(tài)揚州”綠化工程指揮部，我們局領(lǐng)導班子都是指揮部的成員之一，經(jīng)常帶領(lǐng)相關(guān)科室同志深入一線調(diào)查了解情況，現(xiàn)場解決問題，為全面完成該工程做出了積極貢獻，并順利通過市政府驗收。經(jīng)核查驗收，全區(qū)兩項綠化工程總面積為1841畝，其中：新拓用材林1548畝，新拓景觀林132畝，新拓經(jīng)濟林161畝。

3、高度重視招商引資工作

我局在年初成立了招商引資領(lǐng)導小組，與局基層站所、各科室簽訂了目標責任狀，把招商引資任務(wù)進行層層分解，做到人人都是責任人。通過一年的努力，全區(qū)引進農(nóng)業(yè)項目20個，其中民資項目19個，總投入2458萬元，已投入到位1948萬元；投資額在100萬元以上的有6個；投資額在100至50萬元的有5個；投資額在50萬元以下的有8個；引進外資項目1個，總投入200萬美元。在這些項目中投入在種植業(yè)方面的有10個；養(yǎng)殖業(yè)方面的有3個；加工業(yè)方面的有2個；在流通業(yè)方面的有3個；種養(yǎng)業(yè)方面的有1個；特種養(yǎng)殖1個。另外，目前還有3個意向性項目，一是湯汪屠宰點改建項目，總投入400萬元；二是揚州旺揚食品有限公司家禽產(chǎn)品加工項目，總投入800萬元；三是灣頭沙聯(lián)豆制品加工項目，總投入110萬元。2023年民資任務(wù)完成市下達任務(wù)的130%，外資任務(wù)完成市下達任務(wù)的200%，其中，我局本身引進民資1100萬元，完成區(qū)政府下達任務(wù)數(shù)110%。

4、認真組織參加各種展會

今年“煙花三月”旅游節(jié)期間，我局積極完成市、區(qū)兩級政府下達的各項任務(wù)，完成簽約項目2個，總投入1300萬元，邀請客商8名，積極報送金魚、風鵝、牛皮糖等農(nóng)產(chǎn)品參加展覽，完成了各項任務(wù)指標。積極參加省10月份在徐州舉行的首屆觀賞魚大賽，我區(qū)宏順金魚養(yǎng)殖場報送的九個金魚品種參賽，其中六個品種獲獎。在六個獲獎的金魚品種中，“皇冠珍珠”獲得一等獎；“紅水泡”、“花水泡”、“紅冠珍珠”均獲二等獎；“紅琉金”、“五彩虎頭”獲得三等獎。積極配合市組

第2篇 2023年學校領(lǐng)導班子述職述廉報告

下面是酷貓寫作述職報告的小編為你整理的《2023學校領(lǐng)導班子述職述廉報告范文》，僅供參考。

2023學校領(lǐng)導班子述職述廉報告范文

尊敬的副政委、考核組、各位老師，大家好!

2023年度，我校領(lǐng)導班子嚴格按照團黨委的要求,始終遵循“以人為本”的工作原則，充分發(fā)揮黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，調(diào)動全體教職工的積極性和創(chuàng)造性，領(lǐng)導各方面的工作得到了發(fā)展。現(xiàn)將一年來學校的主要工作和廉政情況述職如下：

一、深入開展黨風、黨紀教育，班子自身建設(shè)得到加強

黨支部積極開展廉潔文化進校園活動，引導領(lǐng)導干部、黨員增強遵紀守法的自覺性和反腐倡廉的意識，提高拒腐防變能力。堅持實行校務(wù)公開制度，堅持“公平、公正、公開”的原則。每次學校的重大決策，都在教職工中廣泛征求意見，教職工代表大會討論通過。由于學校堅持透明的學校管理機制，提高了教學質(zhì)量和辦學效率，使學校的管理與教育發(fā)展相適應(yīng)，從而有力地激發(fā)了廣大教職工的工作熱情，增強了黨支部的號召力和凝聚力。

二、以師德師風建設(shè)為抓手，不斷提高教師隊伍素質(zhì)

學校堅持把政治學習放在首位，落實每兩周一小時的集中政治學習，還定時不定時地組織教職工以教研組等分組學習。深入學習黨的十七大四中全會精神的同時，有意識地把全校教職工的思想統(tǒng)一到學校的建設(shè)和發(fā)展上來，讓廣大教職工充分認識到教育與人才的培養(yǎng)是振興學校的具體體現(xiàn)。同時，深入開展 “師德師風大討論”等活動，引導教師樹立了正確的人生觀、道德觀、價值觀，使教師自覺地用人民教師崇高的師德要求來規(guī)范自己的言行。學校還從考核機制上加強了教師思想教育工作力度。

三、領(lǐng)導學校日常管理，各項工作得到發(fā)展

學習實踐科學的管理理念，在學校建設(shè)管理、修改和制定各項規(guī)章制度等方面，起導航作用，按計劃行事，用制度約束人、激勵人，保證了各項工作的有條不紊、高效地開展，也使學風、教風、作風乃至整個校風在潛移默化中得到不斷優(yōu)化。今年六年級的語文成績?yōu)槿珗F第一，有三名學生考入新疆疆內(nèi)初中班，社會上有了較好的聲譽。

雙語教學取得了雙成效，民族班雙語教學已推行到三年級，雙語培訓回來的馬丁老師，沙依拉老師和熱斯汗老師在班里可以用漢語上課了，學生的積極性特別高，有的學生漢語口語水平已經(jīng)超過了老師，漢族班的學生也在積極地學哈薩克語，推行雙語教學不但提高了師生雙語水平，又促進了民族融合，加強了民族團結(jié)。

四、加強宣傳思想教育，促進文明和諧校園建設(shè)

2023年，我校開展了形式多樣的各種活動，學期初向全校師生發(fā)出了新學年倡議書，開展了“加強法制教育”為主題的班會、“爭當文明禮儀小標兵”演講活動、“文明騎車”活動、“講誠信作文“比賽、“愛國歌曲大家唱”活動、民漢學生“手拉手”活動、“慶國慶60年、歌頌祖國詩歌演唱”活動、“向國旗敬禮、做一個有道德的人”網(wǎng)上簽名活動，這些活動對學生的思想道德教育起到了極其重要的作用。尤其是在“7.5”期間開展的“手拉手、心連心，民族團結(jié)一家親”活動，“向民族團結(jié)的模范學習”活動和“祖國發(fā)展我成長民族團結(jié)一家親”國旗下講話活動，對加強民族團結(jié)，對學生的成長產(chǎn)生了很大的影響。

五、扎實開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，群眾看到了特色、得到了實惠

根據(jù)團里《關(guān)于深入開展“五個一”活動的通知》的精神，結(jié)合學校實際，開展了“五個一”學習實踐活動，圍繞加強基層黨的建設(shè)，組織開展了一次專題片播放活動，使黨員干部在學習實踐科學發(fā)展觀活動中進一步受到了教育，使支部的戰(zhàn)斗力通過學習實踐科學發(fā)展觀活動進一步得到了加強。圍繞學習先進，樹立了一個先進典型人物。組織教職員工向陳柱平、鐘偉良、毛文國同志學習活動的同時，向身邊的人張副校長學習活動，廣大黨員干部當中出現(xiàn)了學先進、趕先進的熱潮。圍繞教育教學，組織了一次七課一反思活動。即備課、說課、點課、上課、聽課、評課、改課和反思。老師積極參與，在活動中得到了提高。圍繞師德建設(shè)，召開了一次師德經(jīng)驗交流會，每位教師都寫出了有價值的師德方面的論文，其中選出了3名優(yōu)秀論文進行大會宣講，教師得到了一次師德教育。圍繞德育教育，號召師生做一件非常有意義的好事。教職員工做好事有38件，有給學生資助生活費的的，也有給學生送衣服鞋子和文具的，也有幫助他人解決問題的，學生做好事有 200件，不但使廣大師生得到了教育，也讓群眾在活動中得到了實惠。

六、很抓學校的安全工作，各項工作得到了保證

成立了安全衛(wèi)生工作領(lǐng)導小組，明確了各自的分工與責任，層層簽訂了安全衛(wèi)生目標責任書，強化校園安全管理制度，認真落實了校園安全零報告制與責任追究制。一年來，多次召開安全主題會議，多次進行矛盾糾紛排查和安全檢查，加強綜合治理，為建設(shè)一個平安、衛(wèi)生、和諧的校園打下了堅實的基礎(chǔ)。

學校領(lǐng)導堅持日常工作巡查制度，每天由一名領(lǐng)導對全校各個部位的安全進行檢查監(jiān)控，已經(jīng)成為制度，有隱患及時得到了解決和排除，值班領(lǐng)導在學校食堂、餐廳、宿舍、鍋爐房、教學區(qū)等各個地方和學生吃飯、上課、晚自習、睡覺等各個環(huán)節(jié)都要檢查指導和幫助工作，同時抓好食品衛(wèi)生及食堂轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，確保整潔衛(wèi)生的環(huán)境，保證了工作正常開展和安全工作的落實。

2023學校領(lǐng)導班子述職述廉報告范文

我校領(lǐng)導班子在中共區(qū)教工委和教育局的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞教育發(fā)展大局，加強領(lǐng)導班子建設(shè)，不斷開拓工作思路，認真履行工作職責，順利完成上級交付的各項任務(wù)?，F(xiàn)將校領(lǐng)導班子一年來履行職責及廉潔自律情況，簡要報告如下，敬請評議。

第3篇 幼兒園領(lǐng)導班子述職報告范文

幼兒園領(lǐng)導班子述職報告

有一位名園長曾說過這樣一句話：“辦一所好的幼兒園需要硬件作支撐，但更需要軟件為底蘊。在這個領(lǐng)域里沒有最好，但可以永無止境地追求最好。”對于我這樣一個面臨經(jīng)費和硬件雙重困境的管理者來說，

這句話無疑是一種激勵和希望。她對硬件和軟件的辨證關(guān)系還作了精辟的描述：“硬件體現(xiàn)了金錢加智慧，效果即時，也易被淘汰。軟件者，人才也，他是時間加智慧、再加勤奮。軟件一旦成熟，形成特色，則會長盛不衰。”當今社會的競爭，歸根結(jié)底是人才的競爭。而在人才的競爭中，具有較高綜合能力的領(lǐng)導和教師人才的競爭，是取得事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，對于名人所說的軟件者，我或許缺少智慧，但擁有勤奮。憑著這種信念，在這三年多的時間里，我和我的班子成員共同協(xié)作，團結(jié)奮進，依靠群體智慧，為幼兒園的發(fā)展而不懈努力著。

一、依靠群體智慧，聚合力

俗話說：智慧來自于集體，一個人的力量是有限的，而集體的智慧能創(chuàng)造一所幼兒園的未來，并能排除未來道路上的種種障礙。在共謀幼兒園發(fā)展道路的過程中，我和班子成員經(jīng)過不斷的磨合、碰撞，逐步形成了一個團結(jié)、實干、高效、智慧的管理團體，從黨、政、工、團到年段長，我們經(jīng)常在一起溝通交流、探討促進，全力做到事業(yè)上同心、目標上同向、工作上同步，共同為提高幼兒園的保教質(zhì)量出謀劃策，當工作中碰到意見不一致時，我們始終遵循一切從大局出發(fā)，一切從提高幼兒園保教質(zhì)量出發(fā)的原則，拋棄個人雜念，最終達到步調(diào)一致。

在聚合群體智慧的同時，我還注重拓展他們個人的智慧風格，努力提升內(nèi)功，養(yǎng)成獨立思考、創(chuàng)造性開展工作的能力，在目標同向的基礎(chǔ)上，力求做到過程創(chuàng)造，殊途同歸。所以，在管理中我實行放手和放權(quán)，支持他們進行自我管理，各成員各司其職，避免互相扯皮，提高工作效率。對于年段長，今年我嘗試了承包制的形式，讓他們自主管理自己的年段，從課程管理、教研活動、文化建設(shè)、家長工作到青年教師培養(yǎng)，委任她們進行全面管理，有權(quán)利、有責任開展各類創(chuàng)造性的工作。我想，我園今天所取得的這些成績，很多都來自于她們個人的智慧，聚合了各方的力量。

二、重視反思研究，強實力

(一)創(chuàng)新管理模式

學校管理的實踐表明，沒有建立健全規(guī)章制度、沒有合理的組織結(jié)構(gòu)，學校的管理是不完善的管理，但學校管理中完善的規(guī)章制度、合理的組織結(jié)構(gòu)等也并非就能提高管理效率。由于社會的不斷發(fā)展，人才間的競爭和緊張的工作節(jié)奏，導致人的價值觀的衰退和目標取向的變革，限制、阻礙了人際的正常交往、溝通和理解，人際的友情、友好互助的平等合作精神被淡化了，人的個性的充分發(fā)展受到了限制和突破，可以說，這種現(xiàn)象在知識分子成群的學校顯得尤為突出。作為管理者，就必須對學校的管理重新定位，用以價值觀為核心的文化進行管理，尋求促進教師和學校正常發(fā)展的突破口。在這樣的理念沖突下，我從去年開始嘗試開展了“合作文化”管理研究，把合作引入到幼兒園的文化建設(shè)中，在領(lǐng)導與教師、教師與教師、教師與幼兒、教師與家長之間探索一種合作模式，注重培養(yǎng)和激發(fā)人的合作意識和團隊精神，以此來增強學校的內(nèi)聚力、向心力和持久力。

1、創(chuàng)建目標，激發(fā)動機

共同的目標、共同的期望是形成一個團隊的首要條件，也是達成教師個人對集體忠誠的重要方式。我們通過中層干部會議，切實了解教師對人際環(huán)境的期望和需求，大家都認為：一個關(guān)系融洽、善于溝通、樂于合作的人際環(huán)境是增強教師積極性、提高工作效益的重要因素。針對我園人際環(huán)境現(xiàn)狀，我們確立了《人際交往準則》，出臺了強調(diào)合作規(guī)范和理想的《教職工文明禮儀須知》。通過目標的統(tǒng)一，使教師們能自覺地認同必須擔負的責任并愿意為此而共同努力。

2、創(chuàng)設(shè)環(huán)境、注重熏陶

環(huán)境對人的思想和行為往往起著重要的熏陶作用，我們將一年多來教師團隊活動的照片及相應(yīng)的幼兒園合作條例展示出來，在兩樓連接教師辦公室和行政辦公室通道中創(chuàng)建了“合作文化”長廊，以直觀的形式強調(diào)幼兒園團隊建設(shè)的目標和價值觀，強化教職工對團隊管理的心理認同感。

3、提倡自主，共享遠景

幼兒園的團隊精神更多地體現(xiàn)在班組內(nèi)的合作和分享，任何有突出表現(xiàn)的班組團隊，也都是以共享遠景與價值做后盾的。我將班組團隊建設(shè)的構(gòu)思權(quán)和管理權(quán)交給各個條線的組長，與她們簽定了承包班組管理的責任書，讓她們自定班組團隊建設(shè)目標，自主開展組風建設(shè)，團隊合作等班組活動，讓她們在自發(fā)自主的活動中真正感受團隊建設(shè)的魅力。

(二)提高研究能力

現(xiàn)在的園長不僅要具備管理能力，還要兼?zhèn)溲芯康哪芰?。只有這樣才能引領(lǐng)教師和幼兒園的發(fā)展，對于我本人來說，在課題的研究上一直是個弱項，而幼兒園在科研方面本身也始終是一個空白，如何以課題研究促自身綜合素質(zhì)的提高，形成幼兒園的發(fā)展特色，也始終是我思考的問題。

1、抓住機遇

2023年5月，我園作為市“0—3歲幼兒早期關(guān)心和發(fā)展研究”課題__實驗區(qū)的七個實驗園之一，在市課題專家和教育局領(lǐng)導的指導和關(guān)心下，初步確立了我園的家教課題：《社區(qū)親子指導角的實踐研究》，抓住這一機遇，我?guī)ьI(lǐng)園課題組的成員，利用暑期休息時間，在新成各個社區(qū)廣場設(shè)立咨詢角，了解新成地區(qū)0-3歲嬰幼兒的家庭帶養(yǎng)情況、家長對指導的需求，從而掌握了第一手的資料，確定了以祖輩家長作為指導對象，該課題成為2023年市家庭教育“

十五”立項課題。

2、加強學習

為了提高自身的研究能力，在局課題組領(lǐng)導的推薦下，我報名參加了由教科院組織的“家庭教育指導與學前社區(qū)教育模式“的培訓班，在培訓的過程中，我逐步了解了各類指導模式的特點，并將我園的課題確定為對象模式，為確定課題的指導內(nèi)容和形式明確了方向。為了提高活動的實效性，我和課題組的成員一起上網(wǎng)收集有關(guān)資料，并以問卷、咨詢、祖輩家長委員會的形式，掌握了指導對象的生理、心理特點、家教現(xiàn)狀和對家庭教育的需求，從而為課題有針對性地實施積累了依據(jù)。

3、深入實踐

課題確定后，能否取得預期的效果，關(guān)鍵在于組織者的引領(lǐng)。作為課題的主要負責人，我堅持每學期制訂好階段計劃，使教師們明確階段研究思路，并帶領(lǐng)大家參加每一次的教研培訓和實踐活動，從而起到很好的引領(lǐng)作用。在廣場的實踐活動中，我注重獲取來自各方的信息反饋，發(fā)現(xiàn)問題及時組織教師進行研討，調(diào)整活動計劃，使指導的內(nèi)容和形式更適合祖輩和孩子的需求。

由于我和課題組成員的一致努力，我園的04課題通過一年多的實施取得了非常好的成效，獲得了良好的社會聲譽。

三、群策群力，求實效

要使每一項工作都取得實效，關(guān)鍵在于注重過程。2023年，我園無論是在教研、科研、業(yè)務(wù)還是青年教師培養(yǎng)等方面都能取得較好的成績，關(guān)鍵是發(fā)揮了園領(lǐng)導班子的集體智慧，依靠了全園教職工的共同努力。最讓我欣慰的并不是這些成績的獲得，而是在成績背后所折射出的教師們身上那種腳踏實地、永不服輸、積極向上的精神，它是我在管理過程中獲得的一筆最大的財富，也是最輝煌的成果。

四、不足與思考

1、經(jīng)費的不足導致聘任教師待遇的低下，這始終是阻礙我園持續(xù)發(fā)展的最大問題。

2、對教師工作的評價如何因人而異，實施彈性管理，這也是我們在新的一年中要探索的新的管理模式。

第4篇 2023年上半年學校領(lǐng)導班子述職報告范文

在縣委、政府的正確領(lǐng)導下，在上級業(yè)務(wù)主管部門的精心指導和大力支持下，我校領(lǐng)導班子團結(jié)協(xié)作，銳意進取、埋頭苦干，廉潔奉公，較出色地完成了上級交給的各項工作任務(wù)。下面簡要將學校黨政班子一年來的主要工作述職

一、班子建設(shè)扎實推進

學校始終圍繞“高效、務(wù)實、廉潔”，這個目標狠抓班子建設(shè)，為促進學校各項工作有序開展提供了強有力的組織保障。

首先，注重抓理論學習。堅持每周五的班子例會學習制度。通過學習上級文件精神，學習黨章及與教育相關(guān)的法律法規(guī)，對班子成員進行黨風黨紀政紀教育；通過學習洋思、杜郎口及周邊兄弟學校先進的管理經(jīng)驗，進一步提高班子成員依法治校、以德治校的能力。一年來，學校的19名校委會成員，有17人次參加了縣級以上的理論培訓，每個成員參加了31次校級理論培訓。通過培訓學習，班子成員駕馭教學和教學管理的能力明顯提高。

其次，狠抓班子團結(jié)。團結(jié)出干勁，團結(jié)出成果，校長禮賢下士，千方百計做班子成員的協(xié)調(diào)配合工作，經(jīng)過努力，班子內(nèi)部形成了“工作分工不分家，心往一處想，勁往一處使，顧大局，識大體”的工作氛圍。

第三，堅持民主集中制。經(jīng)過廣泛征求意見，校委會多次討論，形成了一個全面推行民主管理的會議紀要。學校重大事項，如人事、評先、大額度資金使用，學校工作計劃都需領(lǐng)導班子集體討論決定，或經(jīng)教代會討論決策。同時學校要求黨政班子成員要經(jīng)常深入師生，傾聽師生的意見和要求，在職工中征集合理化建議，對正確的意見積極采納，不斷改進領(lǐng)導的工作作風。一年來，學校在強化督導檢查、強化領(lǐng)導值班、強化勞動紀律、強化用餐接待事宜、全體教師一律實行坐班制、強化體音美教學工作、強化學校安全管理工作、強化對伙委會的領(lǐng)導等方面征求到了200多條合理化建議，根據(jù)實際，學校采取了強有力的 改進措施。

第四，堅持反腐倡廉教育。學校領(lǐng)導班子堅持依法辦事，秉公辦事。學校大型購物，基建排危，堅持多人在場，集體議價；嚴格執(zhí)行財務(wù)制度收費，不亂收費，不亂訂資料；實施校務(wù)公開和財務(wù)公開，增加學校管理的透明度。決策不主觀，不武斷，作風民主，政令暢通，班子成員都能自覺遵章守紀、為政清廉，受到了教職工的好評。

第五，把好用人關(guān)。學校要發(fā)展，人才是關(guān)鍵！在用人上，做到了任人唯賢、任人唯才。__年起，先后起用了九位年富力壯、責任心強的中青年教師充實到學校的中層干部隊伍，并儲備了20多名勤奮上進、甘于奉獻的教師為后備干部，使學校的黨政班子在年輕化方面邁出一大步，既增強了學校的凝聚力，又提高了領(lǐng)導班子的戰(zhàn)斗力，為學校的發(fā)展注入了新的活力。

二、各項工作成效顯著

學校黨政班子有強烈的事業(yè)心和責任感，具備總攬全局的能力。他們在工作中和個人利益面前，能處處以大局為重，堅持群眾路線，傾聽群眾的意見和呼聲，關(guān)心群眾疾苦，自覺為群眾排憂解難。大家都能夠積極鉆研教學，實施人文管理，團結(jié)協(xié)作，銳意進取，開拓創(chuàng)新。領(lǐng)導班子成員按照分工協(xié)作的原則，做到了吃苦在前，享受在后，較好地發(fā)揮了領(lǐng)導核心的作用。在校委會的 正確領(lǐng)導下，學校各項工作有序開展，取得了較為顯著地成績。

（一）教育教學工作

1.教學模式初步形成

在學習洋思、衡水、豐華、集寧二中等先進經(jīng)驗的同時，根據(jù)我校實際，實施精細管理，突破性地取得了兩個方面的成績：一是總結(jié)出了教學管理多措并舉的模式。即：考勤制度“硬”一起來，各年級組“包”下來，所有課程“開”起來，階段開始“抓”起來，周周小考“顯”出來，課前三分“動”起來，培優(yōu)補差“掀”起來，學習小組“辦”起來，班會亮點“閃”出來，推門聽課“搞”起來，教學練兵“比”起來，觀摩課堂“推”出來，年輕教師“帶”出來，教研活動“獎”起來，集體備課“熱”起來，優(yōu)秀教案“展”出來，教師培訓“多”起來，教研教改“活”起來，課件制作“做”出來，校園網(wǎng)絡(luò)“建”起來，課外活動“亮”起來，課外輔導“現(xiàn)”出來，初三綠燈“點”起來，教學反思“思”出來。

二是總結(jié)出了不同學科特色教學課堂模式。經(jīng)過探索，學校各學科同教研組認真研究學情，教師之間相互取長補短，逐步總結(jié)出了本學科特色的教學模式，經(jīng)過反復提煉，由教導處、教研室牽頭，編寫了《涼城三中各科教學模式及優(yōu)秀教案》一書，作為范本供全校教師教育教學參考效仿。

2.改進措施初見端倪

針對我校存在以下兩個方面問題的實際，學校采取了十個方面的改進措施：

新聞出版社述職報告 一、農(nóng)家書屋工程建設(shè)工作獲全省先進單位 農(nóng)家書屋建設(shè)工程是全國新聞出版系統(tǒng)的一號工程，也是度我市的民生工程。此項工作獲得全省先進單位的只有三個設(shè)區(qū)市：南昌、、新余。...

__年，在領(lǐng)導和同事們的關(guān)心、幫助、支持、理解下，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府部署的重點工作履行自己的職責和積極發(fā)揮主觀能動性，不懈進取，提高工作效率，以服從領(lǐng)導、團結(jié)干事、認真學習、務(wù)實苦干為準則，現(xiàn)根據(jù)縣委、鎮(zhèn)黨委有關(guān)文件要求...

市交通局副局長述職報告本人現(xiàn)任地區(qū)交通局副局長，主抓農(nóng)村公路建設(shè)等工作，一年來在局黨委的領(lǐng)導下，認真貫徹執(zhí)行黨的各項方針、政策，以農(nóng)村公路建設(shè)為中心，狠抓項目管理和工程質(zhì)量，使我區(qū)的農(nóng)村公路建設(shè)取得了一定的成績，現(xiàn)將本人...

尊敬的各位領(lǐng)導：上午好！首先我要感謝各位領(lǐng)導為我提供了一個匯報工作和思想的機會，感謝中心學校領(lǐng)導和一起在荊中共事的領(lǐng)導以及同事們對我的關(guān)心、幫助、鼓勵和信任，并把我積極推薦到現(xiàn)在的工作崗位上任職，我感到十分的榮幸。

尊敬的領(lǐng)導，老師們： 大家好！又一學年度在繁忙工作中不知不覺間即將過去，下面將我一年來所做的工作，向各位陳述，恭請領(lǐng)導和老師們指正。我能認真學習和踐行科學發(fā)展觀，使我校的教學工作在改革中得到發(fā)展，全面提高辦學質(zhì)量。

述職述廉報告是領(lǐng)導干部對自己在一定時期內(nèi)履行崗位職責和廉潔從業(yè)情況所進行的嚴肅認真的敘述和自我評價。述職述廉報告寫得如何，既是組織對述職者進行實地考察的重要依據(jù)，也是對述職者得一種特殊的有一定難度的論文考試。

根據(jù)教育局黨委的指示和安排，對照《黨員教師“十要十不要”》、《行政領(lǐng)導“八個要和八個不”》，深入查找我們教育工作中存在的問題和不足，對照自己一年來個人的學習、思想和工作實際，進行了深刻的反省和思考。

近年來，我鎮(zhèn)黨委黨管武裝的制度，強化黨管武裝的責任意識，本鎮(zhèn)工作，新時期鄉(xiāng)(鎮(zhèn))武裝工作的新特點，工作精力到位、教育到位、經(jīng)費保障到位和檢查到位，在管武裝、興武裝、用武裝上下功夫，努力我鎮(zhèn)武裝工作。

第5篇 2023年政府教育督導室領(lǐng)導班子述職報告

__年，政府教育督導室緊緊圍繞__年教育工作會議中的中心任務(wù)，按照教育督導工作總體要求，全面貫徹黨的__大和__屆三中、四中全會精神，以鄧小平理論和“____”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“督學為主，督政為輔，突出評估，全面推進”的原則，全面貫徹黨的教育方針，保證教育優(yōu)先發(fā)展，穩(wěn)步推進教育改革，全面提高教育質(zhì)量，促進薄弱學校均衡發(fā)展，以教育教學綜合評估為主線，以鞏固“兩基”、提升內(nèi)涵、加強學習、服務(wù)教育為重點，積極推進民漢合校試點工作。堅持督政與督學結(jié)合，指導與督查結(jié)合，評估與服務(wù)結(jié)合，積極開展對民漢合校評估體系的研究、“兩基”鞏固提高以及督導室自身建設(shè)等熱點難點問題進行研究與督導。保質(zhì)保量完成預定的各項任務(wù)，現(xiàn)就一年來的工作情況向各位領(lǐng)導匯報如下：

一、認真學習明思路，總攬全局把重點

中央新疆工作座談會以后，督導室采取看新聞、學文件、座談、談心得、談體會等形式，組織全體督學認真學習中央新疆工作座談會和自治區(qū)黨委七屆九次全委會議精神，學習了伊犁州教育局__年度題為《立足新起點，搶抓新機遇，開創(chuàng)新局面》的工作報告、學習了伊寧市委書記焦保華《在市委十一屆八次全委（擴大）會議上的講話》以及《均衡發(fā)展是我國義務(wù)教育的戰(zhàn)略性任務(wù)》、《軟文化，硬力道》、《義務(wù)教育的提升》、《區(qū)域推進課堂改革的思路》、《國家中長期教育改革與發(fā)展綱要》等。深刻領(lǐng)會上級對教育的新要求。充分認識“四個是”的重要意義，準確把握“五個始終”的指導思想，切實圍繞“四個結(jié)合”的首要目標，結(jié)合教育督導工作就如何貫徹落實中央新疆工作座談會精神、實現(xiàn)我市教育事業(yè)跨越式發(fā)展進行了全面分析，確立了“探索評價方法，完善督導機制，創(chuàng)新督導方式，提升督導內(nèi)涵，落實精細管理，推進民漢合校，力促義務(wù)教育均衡發(fā)展”新的工作思路。在上級部門的指導和關(guān)懷下，教育督導緊緊圍繞提高教育質(zhì)量和“兩基”鞏固提高這兩個核心，依托多元化評價機制的建立，為進一步做好教育督導提供了有力保障。

二、完善評估體系，推進民漢合校

按照市委、政府關(guān)于做好民漢合校試點工作的總要求，本著“積極探索，穩(wěn)步推進，有序開展，保障落實”的原則，根據(jù)民漢合校實際需要，督導室修訂完善了《伊寧市中小學教育教學質(zhì)量綜合評估示范校辦法》，結(jié)合《伊寧市民漢合校實施方案》、《伊寧市民漢合校細則》文件要求，督導室全體督學對此進行了認真地討論，在征求教研中心及教育局相關(guān)科室意見的基礎(chǔ)上，對《伊寧市中小學教育教學質(zhì)量綜合評估示范校辦法》進行了補充和完善。政府教育督導室對全市民漢合校試點工作進行了教育專項督查，內(nèi)容包括規(guī)章制度建設(shè)，教育教學與管理，課程計劃，功能室建設(shè)，校園文化建設(shè)，衛(wèi)生與安全教育，民漢教師結(jié)對子工作及民族團結(jié)、愛國主義教育等活動開展情況。通過座談、查閱資料、實地查看的方式，對市直民漢合校的中小學進行專項督查，完成民漢合校專項督查簡報7期，完成民漢合校調(diào)研報告5份。7月，對第一批民漢合校的13所學校的教育教學綜合評估自查自評報告的撰寫進行了指導、審核，為確保本次教育教學質(zhì)量綜合評估評估有成效，評估組就內(nèi)涵發(fā)展、課堂教學、問卷調(diào)查等一系列問題進行了認真學習與思考，潛心研究了各項評估指標。__年10月11日—27日，伊寧市民漢合校教育教學綜合質(zhì)量評估組一行，分領(lǐng)導班子建設(shè)、教師隊伍建設(shè)與管理、教學管理、教學質(zhì)量、德育及校容校貌、雙語教學六個指標組，對我市今年首批民漢合校的9所小學、4所中學的教育教學質(zhì)量進行了綜合評估。評估組成員在此期間，共聽課72節(jié)，發(fā)放問卷2510份，（其中教師問卷545份，學生問卷1099份，家長問卷867份），師生訪談212人次，抽查教案521本、作業(yè)994本。通過查閱檔案、問卷調(diào)查、實地查看、推門聽課、訪談等方式進行了全面的檢查評估。評估受到各校教職員工的認可，達到預期目的。

三、加強“兩基”督查 穩(wěn)固“兩基” 標準

1、加大培訓力度 提升“兩基”內(nèi)涵

新年伊始，教育部下發(fā)了今后__年關(guān)于教育均衡發(fā)展的相關(guān)文件，面對新形勢，督導室相應(yīng)地加大了培訓力度，旨在幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街辦、學校加深對新形勢下“兩基”的新內(nèi)涵的理解。主要措施：一是3月1日召開9個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）文教辦主任的工作會議。對a1--a6各項指標__—__年的建檔工作及日常工作進行全面的安排和要求。二是組織政府教育督導室全體督學對義務(wù)教育的均衡發(fā)展進行了學習與討論，讓全體督學對“明確一個核心，推進兩個發(fā)展，強化兩個機制，深化四個改革，落實一個保障”有了更深的理解。三是在11中小學部多媒體教室對全市各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街辦的文教辦主任、分管領(lǐng)導及6項指標負責人進行了培訓。培訓內(nèi)容涉及“兩基”工作要求與程序。通過對“兩基”知識的學習，準確把握新時期兩基工作的新內(nèi)涵，明確今后“兩基”工作的新方向。把內(nèi)涵發(fā)展與均衡發(fā)展的思想及時傳遞到基層當中。77名基層干部參加了培訓，并且進行了業(yè)務(wù)知識考試。

2、深化“四項”措施，狠抓“控輟保學”工作。一是堅持學校、家庭、社會宣傳教育三結(jié)合，營造“控輟保學”氛圍，學校建立和完善了學籍管理系統(tǒng)，實行學生到校日報制度，及時掌握學生流動情況，對學生入學情況，進行動態(tài)監(jiān)測；二是結(jié)合“四知四清四掌握”工作機制，以領(lǐng)導包村、包社區(qū)、干部包戶的形式強化控輟保學責任制，采取定責任人、定聯(lián)系點、定聯(lián)系戶的方式，采取定期幫扶，宣傳教育，多管齊下，齊抓共管的工作措施；三是通過認真落實“兩免一補”政策，遏制輟學率的反彈。四是更新教育觀念，深化教育教學改革，全面提高教育教學質(zhì)量，建立新型師生關(guān)系，真正關(guān)心愛護每一位學生，樹立學生學習信心，保證輟學生“進得來、留得住、學得好”。

3、創(chuàng)新教育方法，全面掃除文盲。

為全面掃除青壯年文盲，我市創(chuàng)新掃盲教育內(nèi)容與方法，將科技之冬培訓、基層組織建設(shè)杯、農(nóng)牧民培訓和掃盲班有效結(jié)合起來，將各族群眾吸引到掃盲班來學習，并提高了他們的學習積極性，加強了鄉(xiāng)鎮(zhèn)成人文化技術(shù)學校建設(shè)，提供穩(wěn)定的掃盲和脫盲后培訓陣地，在掃除文盲的同時全面提高農(nóng)牧民文化水平和科學技術(shù)水平，防止新文盲的產(chǎn)生和復盲現(xiàn)象的發(fā)生，增強了各族群眾增收致富能力，增強了農(nóng)牧民學習積極性，提高科學文化素養(yǎng)。我市__年度共開辦脫盲培訓班32個，參加培訓580人，同時開辦各類實用技術(shù)、鞏固提高班65個，參加培訓2360人，全市文盲率為0.27%，與__年相比文盲率下降0.22%。非文盲率達到99.73%。

4、加大農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費保障機制建設(shè)力度。

進一步加強農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費管理，加強農(nóng)村中小學內(nèi)部管理，規(guī)范學校辦學行為，提高經(jīng)費使用效益，保障我市農(nóng)村義務(wù)教育持續(xù)健康發(fā)展。

5、狠抓規(guī)范化建設(shè)，不斷提升學校管理水平。著力加大學校內(nèi)涵發(fā)展，根據(jù)我市各校不同現(xiàn)狀，制定科學、長遠的發(fā)展規(guī)劃，突出學校特色，制定制度、措施保證學校科學、快速、持續(xù)發(fā)展。以新課改為契機，提高課堂教學質(zhì)量為著力點，通過實施“532”工程、城鄉(xiāng)對口支教、青藍工程、手拉手結(jié)對子、城鄉(xiāng)學?；ヅ芍袑宇I(lǐng)導和教師交流等方式，進一步加強教師隊伍建設(shè)，大力培養(yǎng)青年教師和優(yōu)秀教師。完善了教育教學質(zhì)量綜合評估標準、中小學教科研評估細則、 “雙語”教學綜合評估辦法，同時，加強以農(nóng)村學校為重點的教學常規(guī)管理和教科研指導力度，創(chuàng)新教研模式，“聯(lián)片教研”全面鋪開。經(jīng)常性開展“同課異構(gòu)”、“一課三研”、“教科研活動月”等有效性研討活動，保證了教學管理水平有所提高，教育教學質(zhì)量穩(wěn)步上升。

四、外樹督學形象 內(nèi)強督學素質(zhì)

教育督導是一項社會性、群眾性和專業(yè)性很強的工作，涉及面廣，政策性強。隨著教育事業(yè)的不斷發(fā)展和改革的深入，教育督導的范圍和內(nèi)容日趨拓展，督導對象也漸趨于多元化。要求我們不斷加強學習，提高自身素質(zhì)，建設(shè)一只政治強、業(yè)務(wù)精、工作嚴謹、作風民主、管理型和專家型相結(jié)合的政府督學隊伍，把研究與督查有機結(jié)合起來。

1、開展學習與思想交流活動，強化文化內(nèi)涵，不斷提高督學素質(zhì)。為進一步提升督學教育科學發(fā)展的能力，提高自身人文素養(yǎng)，構(gòu)建學習型組織，伊寧市人民政府教育督導室制定了業(yè)務(wù)學習與交流活動計劃，截止到目前，共完成8期講座。它們是：張麗君主任主講的《義務(wù)教育均衡發(fā)展的認識》、王瓊督學主講的《開展校本教研活動 促進教師專業(yè)可持續(xù)發(fā)展》、肖克萊提督學主講的《校長如何引導教學及在教學管理中應(yīng)注意的事項》、何毅督學主講的《心理教育在德育教育中的作用》、庫爾班江督學主講的《高中新課程理念解讀》、楊國慶督學主講的《解讀教育均衡發(fā)展》、《伊寧市“兩基”鞏固提高知識培訓》和《企業(yè)培訓給我們的換位啟示》等講座，通過這種形式的學習和交流，督導室督學整體素質(zhì)又進一步得到提升。

2、樹立了公道正派、堅持原則的政府督學良好形象。督學既是監(jiān)督者，也是被監(jiān)督者。督學作風不僅關(guān)系到個人形象，而且關(guān)系到教育督導機構(gòu)的形象，關(guān)系到政府的形象，要求每位督學都要公道正派、堅持原則，敢于講真話、報實情。在督導過程中，要求督學做到工作態(tài)度認真，工作作風嚴謹、廉潔自律、嚴格程序、嚴格標準、嚴格紀律，特別是教育教學質(zhì)量綜合評估期間，很多校長對督學連續(xù)作戰(zhàn)，不怕辛勞的精神贊嘆不已，他們說政府教育督學給他們起了很好的表率作用。督學形象和督導工作質(zhì)量都得到了較大的提升，做到了“有為、有位、有威”。

五、實施專項督導，兼顧其他工作，顧全大局講奉獻

針對督導室要求高、戰(zhàn)線長、攤子大的工作實際，全體督學不計較個人得失，一切從市委、政府的全盤工作考慮，盡職盡責，除干好份內(nèi)工作的同時，也積極認真地參與其他各項工作。

1、深入調(diào)研有研究，專項督導有目標，政府決策有依據(jù)

落實自治區(qū)《關(guān)于嚴防校園踩踏事故全面加強學校安全管理的緊急通知》的督導檢查，逐一對學校樓道、樓梯間設(shè)施進行專門檢查，逐一對食堂、廁所、宿舍等易發(fā)生事故的地點進行重點排查，逐一對學校安全制度、應(yīng)急預案的制訂情況及安全責任制落實情況進行檢查，強化學校管理意識，加強師生的法制教育、安全教育和心理健康教育。定期開展教育活動和自救自護的實際演練，使師生員工法制觀念、安全防范能力、健康保健意識、自我保護和心理調(diào)節(jié)能力得到進一步加強。

參與持續(xù)進行的甲流防范工作。自去年甲型h1n1流感疫情發(fā)生后，在伊寧市委、市政府統(tǒng)一部署下，督導室抽調(diào)10名督學參與加強防控措施和疫情監(jiān)測督查工作，堅持一日四測，一日一報制度，直到今年一月疫情得到控制和防范，所有人員才從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學校陸續(xù)撤回。

督導室多次深入基層實地調(diào)查研究，著重從民漢合校、教學質(zhì)量分析、民族團結(jié)和愛國主義教育、校園安全等方面進行了細致的調(diào)研，在調(diào)研過程中，一方面及時總結(jié)經(jīng)驗并加以推廣。另一方面針對調(diào)研中存在的問題，認真加以分析，形成文字材料上報，為政府解決問題提供決策依據(jù)。

2、兼顧學前管理 促進學前教育

根據(jù)《伊寧市城鄉(xiāng)“雙語”幼兒園領(lǐng)導包園工作方案》要求，從幼兒園行政與教學管理、補助資金支配與財務(wù)管理、安全防范、食品衛(wèi)生等方面，著重于安全防范措施的落實情況鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街辦所有幼兒園進行了全面督查，并對存在的問題的幼兒園提出了整改意見。針對全國近期出現(xiàn)的多起傷害中小學（幼兒園）事件，伊寧市上下齊動員，成立了18個安全防范督察組，督導室12名同志參與全市中小學（幼兒園）安全防范大檢查。這些措施對學前教育的發(fā)展起到了積極的作用。

__年全市教育督導工作取得了良好的成績，但還存在一些不足，與我市教育改革和發(fā)展的形勢還有一定的差距：一是全市校際之間、城鄉(xiāng)之間的均衡發(fā)展的任務(wù)依然艱巨。師資力量和辦學條件還有不小差距，還需要進一步加大投入力度。二是規(guī)范辦學行為、推進素質(zhì)教育深入實施任重道遠，有效督查、有效監(jiān)控、有效查處和責任追究制度還不健全，管理力量需要進一步整合、優(yōu)化，長效機制還需要進一步完善。三是實施教育督導評估制度的質(zhì)量和水平還需要進一步提升，教育督導信息平臺的作用還需要進一步發(fā)揮。四是教育督導隊伍建設(shè)任重道遠，督學和兼職督學的專業(yè)理論水平和實際操作能力還要進一步提高，主動為學校發(fā)展服務(wù)的意識和能力還要進一步加強，教育督導科研水平還需要進一步提高。

新的一年，全市教育督導工作將以黨的__大、__屆四中全會、中央新疆工作座談會精神為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹落實自治區(qū)、自治州和伊寧市教育工作會議精神，圍繞全市教育的中心工作和重點工作，進一步推進教育強市和均衡發(fā)展建設(shè)，進一步規(guī)范中小學校辦學行為，進一步推動素質(zhì)教育深入實施，進一步促進學校內(nèi)涵發(fā)展和質(zhì)量提升，為伊寧市教育跨越式發(fā)展做出新的更大的貢獻。

政府教育督導室

__年12月4日

第6篇 信訪局領(lǐng)導班子述職述廉報告

縣黨風廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導小組：

根據(jù)廉責辦［2023］6號文件精神，現(xiàn)將一年來信訪局領(lǐng)導班子履行職責及廉政建設(shè)責任制情況匯報職下：

一、履行職責情況

1、推行了信訪“四項”制度建設(shè)。一是推行了縣級領(lǐng)導信訪接待日制度。制定了《縣級領(lǐng)導信訪接待日實施方案》，將每周四定為縣級領(lǐng)導信訪接待日。二是推行了縣級領(lǐng)導包查信訪案件制度。對排查的重大疑難信訪案件和重大信訪苗頭確定縣級領(lǐng)導包抓，督促信訪案件的查處和矛盾的及時化解。三是推行了信訪矛盾定期排查制度。按照“分級負責、歸口辦理”的原則，對本轄區(qū)本部門的不穩(wěn)定因素和信訪苗頭定期進行排查，做好矛盾化解工作。四是推行了信訪聽證會制度。對一些纏訪戶按政策答復仍不服的，召開信訪聽證會。

2、加大了案件查辦力度。一是在信訪案件查辦中堅持了定包案領(lǐng)導、定責單位、定辦案責任人、定辦結(jié)時限、定辦案質(zhì)量五定原則。二是對轉(zhuǎn)辦信訪案件不是一轉(zhuǎn)了之，而是實行了跟蹤督辦，對久拖不辦的單位發(fā)書面督辦通知，保證了信訪案件的及時查辦。由于領(lǐng)導重視，鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門密切配合，今年，市以上要結(jié)果案件18件，已全部按時報結(jié)，自立案件98件，已查結(jié)87件，有效地化解了社會矛盾，切實為群眾解決了一些實際問題。

3、有效化解集體訪。隨著改革的進一步深化，引發(fā)的各種矛盾和熱點難點問題日益增多，造成集體上訪大幅度增長。對集體上訪各級各部門都能高度重視，統(tǒng)一認識，多方協(xié)調(diào)。采取有效措施，及時化解矛盾、解決問題，確保大局穩(wěn)定。去年12月份以來，我局共接待集體訪54批958人次，每次集體來訪局領(lǐng)導都親自出面接待，涉訪單位及時到場積極配合，向群眾做耐心細致的思想工作，穩(wěn)定群眾情緒，下茬解決一些實際問題，使大多數(shù)集體訪得到及時化解。

4、加強了信訪信息傳送。一是以《信訪信息》為載體，及時對全縣信訪動態(tài)進行了分析，通報了來訪情況，為各級領(lǐng)導提供參考。今年以來，已印發(fā)《信訪信息》7期。二是及時向領(lǐng)導和涉訪單位反饋信訪信息，時刻掌握信訪動態(tài)，使問題解決在基層。三是加強了信訪宣傳，把宣傳報道任務(wù)寫進年初干部崗位責任制，今年以來，我局向市局報送信息31條，宣傳了信訪工作，得到市局肯定。

5、搞好重大活動、重大會議和重要節(jié)慶期間的信訪工作。一是堅持重大活動、重大會議和重要節(jié)慶信訪值班制度，會場派專人信訪執(zhí)勤，接訪室熱情接訪，保證了重大活動、重大會議的正常進行。二是做好重大會議、重大活動和重要節(jié)慶前期的信訪排查工作，做好思想疏導工作，把矛盾化解在基層。中、省“兩會”期間，我縣無越級上訪。

6、開展了無訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦信接訪先進單位創(chuàng)建活動。年初，為進一步強化信訪工作，及時討論制定了創(chuàng)建標準，在全縣范圍內(nèi)積極開展創(chuàng)建活動，以創(chuàng)建活動為載體，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門的工作主動性和積極性，提高信訪工作水平，把群眾關(guān)心的事情辦好，改進工作作風，減少遺留問題，及時糾正工作中的失誤，把問題解決在基層，消化在當?shù)亍?/p>

7、開展重復上訪專項治理工作。為確保專項治理工作扎實有序開展，縣信訪領(lǐng)導小組會議專題對老戶信訪問題進行安排，縣級領(lǐng)導主動過問、親自上手抓協(xié)調(diào)，使一些老戶信訪問題得到妥善解決。如汪厚福、趙高鳳等信訪問題，上訪人都達到了基本滿意。

二、履行廉政建設(shè)責任制情況

1、全面落實黨風廉政建設(shè)責任，落實“五個一”。堅持實行黨風廉政建設(shè)“一把手”負責制，做到主要領(lǐng)導親自抓，班子成員積極配合抓好本單位的廉政建設(shè)工作，在領(lǐng)導班子內(nèi)部形成，齊抓共管的合力，全力做好廉政工作。以《縣直部門2023年廉政建設(shè)目標任務(wù)書》為指南，認真抓好黨風廉政建設(shè)的各項工作，努力在全局內(nèi)開創(chuàng)“狠抓廉政、杜絕腐敗”的良好局面。一是年初對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作進行了安排，印發(fā)了《二oo四年廉政建設(shè)工作安排》；二是不定期對全體黨員抓廉政教育，組織學習有關(guān)黨風廉政方面的文件、紀檢監(jiān)察信息和重大案例，組織全體黨員看黨風廉政教育電教片，作到了警鐘長鳴；三是要求股室負責人每季度向局領(lǐng)導班子匯報一次黨風廉政建設(shè)工作情況，及時掌握干部思想動態(tài)，聽取下屬的建議意見；四是堅持了對新調(diào)入同志的廉政建設(shè)談話，牢固樹立“群眾信訪無小事”和為人民服務(wù)的宗旨觀念。五是對群眾關(guān)心的熱點問題進行了調(diào)查研究，在城關(guān)鎮(zhèn)紙紡溝村進行退耕還林調(diào)研活動，局領(lǐng)導親自帶隊，到組到戶到地塊，為領(lǐng)導決策提供了第一手資料。

2、嚴格執(zhí)行四大紀律、八項要求，促進廉潔自律。局領(lǐng)導班子一貫重視加強思想道德和紀律作風教育，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律，在黨風廉政建設(shè)方面一是與黨中央保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是；二是堅持民主集中制原則，不獨斷專行；三是堅持依法行政，不濫用職權(quán)；四是廉潔奉公，不吃拿卡要；五是嚴格要求家庭成員及身邊的工作人員，不謀取私利；六是用人公道正派，不任人唯親、營私舞弊；七是艱苦奮斗，不奢侈浪費；八是務(wù)實為民，不弄虛作假。局領(lǐng)導班子凝聚力強，班子成員自律意識強，紀律作風過硬，干部職工團結(jié)一致，戰(zhàn)斗力強。

第7篇 2023年局領(lǐng)導班子述職述廉報告范文

一年來，我局堅持以鄧小平理論和“____”重要思想為指導，按照區(qū)委和區(qū)紀委的部署和要求，認真學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，深入貫徹黨的__屆（提醒您：請根據(jù)實際修改）四中、五中全會、中紀委、省紀委五次全會和市紀委四次全會 及區(qū)紀委五次全會精神，以切實維護人民群眾利益，辦好人民滿意教育為核心，落實我區(qū)教育系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)責任制；認真抓好責任分解，責任考核和責任追究。嚴格貫徹執(zhí)行教育收費“一費制”政策，堅決糾正行業(yè)不正之風；不斷加大案件的查處力度，狂剎“五股歪風”，從而有力地推動了我區(qū)教育系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)和反腐工作的深入扎實開展，為我區(qū)學校創(chuàng)造了良好的教書育人環(huán)境，保證了教育的和諧發(fā)展。

1、黨風廉政建設(shè)責任制全面落實，反腐敗工作不斷深化。

年初，我局在做好__年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的總結(jié)表彰的基礎(chǔ)上，對今年的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作及早部署，及時向?qū)W校和股室下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)茂南區(qū)教育局領(lǐng)導班子成員黨風廉政建設(shè)崗位職責的通知》(茂南教字［__］18號)，以明確局班子成員的黨風廉政建設(shè)崗位職責，同時也便于干部群眾對班子成員廉潔從政情況的監(jiān)督。一年來，局班子成員都能嚴格地，自覺地履行自己黨風廉政建設(shè)的崗位職責，做到廉潔從政，不貪不謀，從不向?qū)傧聦W?；騿挝簧焓忠X物，真正做到廉潔從政。與此同時，為使黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作更細化具體，深入扎實開展，不僅班子成員有明確職責和帶頭做好，對局的中層干部和相關(guān)股室也有明確的職責任務(wù)，制定下發(fā)了《關(guān)于局機關(guān)各股室__年落實黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作部署分工的通知》。《通知》把我區(qū)教育系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)和反腐敗七方面的工作逐一分解落實到有關(guān)股室，這樣，從局班子成員到股室領(lǐng)導都有較明確的黨風廉政建設(shè)工作崗位職責，平時局紀工委則按崗位職責的要求進行監(jiān)督檢查，使我局黨風廉政建設(shè)責任制更加落實到位，反腐敗工作更深入細化和具體。

2、以保持共產(chǎn)黨員先進性教育和紀律教育學習月活動為契機，以《廣東省教育系統(tǒng)反腐倡廉教育讀本》(以下簡稱《讀本》)為主要學習內(nèi)容，在黨員干部特別是領(lǐng)導干部隊伍中狠剎“五股歪風”，不斷增強領(lǐng)導干部廉潔從政的意識。

我局把開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育和紀律教育學習活動，以及讀好用好《讀本》三項工作作為黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的主要思想教育內(nèi)容，切實抓緊抓好。局班子成員積極學習有關(guān)文件、資料及必讀書本的內(nèi)容，帶頭對照黨員的條件標準，認真寫好黨性分析材料，徹底查擺有關(guān)問題，在廣泛收集干部群眾對班子的意見和建議的基礎(chǔ)上，開好班子民主生活會，班子成員結(jié)合自己的思想和工作實際，以積極認真負責的態(tài)度，進行了批評與自我批評。與此同時，局班子認真研究，結(jié)合教育戰(zhàn)線實際，制定出切實可行的整改方案，其中設(shè)立局長信箱和建立局領(lǐng)導在每月15日為接訪群眾日，就是密切聯(lián)系群眾，了解民情民意，掌握第一手材料的一項重要舉措。

在開展紀律教育學習月活動中，局結(jié)合教育工作的實際，及時印發(fā)了《__年開展紀律教育學習月活動的意見》，首先，重點抓好局班子成員股級干部和各中學、中心學校校長的“廉公仆教育”，以理想、信念教育為核心，以廉潔從政、執(zhí)政為民為主要學習內(nèi)容，以“自覺接受監(jiān)督，密切聯(lián)系群眾”為主題，以“理想、責任、能力、形象”為工作目標，嚴格貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則(試行)》，努力增強廉潔自律、廉潔從政的思想意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀，帶頭勤政廉政，自覺接受監(jiān)督，真正做為人民服務(wù)的“廉公仆”。其次，在局全體黨員干部特別是股級以上干部抓好預防職務(wù)犯罪的教育，局成立了預防職務(wù)犯罪工作領(lǐng)導小組，按照區(qū)的有關(guān)工作部署和要求，教育黨員干部要增強預防職務(wù)犯罪的意識，認識職務(wù)犯罪所造成的后果無論對自己、對家庭、對集體乃至國家都是一個重大的損失，后果是十分嚴重的。通過運用反而、面典型對局干部特別是股級以干部的警示教育，使他們認識到預防職務(wù)狡黠的重要性和必要性，自己的前途命運最終只能由自己來掌握，從而大大提高了局機關(guān)干部廉潔自律，執(zhí)政為民的自覺性。再次在全區(qū)學校開展紀律教育學習月活動中，結(jié)合學校秋季開學工作的特點，嚴格執(zhí)行教育收費“一費制”政策、規(guī)范招生工作，全面推行校務(wù)公開工作等都取得較好效果。

第8篇 市人事局領(lǐng)導班子述職述廉報告

今年以來，在區(qū)委區(qū)政府的領(lǐng)導和市人事局的指導支持下，我們堅持以科學發(fā)展觀為指導，圍繞中心，服務(wù)大局，以改革創(chuàng)新的精神積極推進人事工作，切實開展爭先創(chuàng)優(yōu)和機關(guān)文明建設(shè)，取得了較好的成效。最近，我局被初評為市級文明單位、全市人事工作先進單位?，F(xiàn)將我們履行職責和黨風廉政情況報告如下：

一、履行職責情況

（一）轉(zhuǎn)換觀念，明確思路，人事人才工作取得新突破。

——轉(zhuǎn)換“三個觀念”：一是由就人事論人事向“大人事”，（人事人才業(yè)務(wù)和人事人才支持促進發(fā)展、維護穩(wěn)定）觀念轉(zhuǎn)變；二是由人事管理向“管理服務(wù)型人事”觀念轉(zhuǎn)變；三是由完成任務(wù)型向“爭先創(chuàng)優(yōu)”觀念轉(zhuǎn)變。

——確立“五條思路”：一是科學發(fā)展。以科學發(fā)展統(tǒng)領(lǐng)人事人才工作。人事工作向規(guī)范化、科學化、制度化方向發(fā)展。人才工作向人事代理、人才開發(fā)和人才市場監(jiān)管方向發(fā)展。人事干部隊伍建設(shè)向復合型人才方向發(fā)展。二是規(guī)范管理。認真履行人事工作職能，主是通過制度管理、人文管理、機關(guān)管理、數(shù)據(jù)管理、計算機管理來規(guī)范人事管理工作，包括規(guī)范人事計劃和調(diào)配管理、公務(wù)員管理、工資福利管理、獎懲管理、職稱改革和管理、軍轉(zhuǎn)干部管理、人事干部隊伍管理等。三是服務(wù)大局。要圍繞中心，服務(wù)服從于大局，包括加強干部隊伍教育培訓，提高素質(zhì)；建立獎懲機制，調(diào)動干部積極性；參與企業(yè)單位改革；服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)；配合招商引資；積極開發(fā)人力資源，引進智力和人才；做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)解困工作，維護社會穩(wěn)定。四是要清風正氣。加強黨風廉政建設(shè)，層層簽訂責任狀，實行“三公開一監(jiān)督”，實行人事干部“八不準”制度，強化工作和人事工作紀律，建立責任追究和限時辦結(jié)制度，實行“雙百分考核”和“一票否決”制，嚴格獎懲兌現(xiàn)。五是要爭創(chuàng)一流。即班子、工作、業(yè)績、干部隊伍都要爭一流。

——明確“六大目標”。2023年的奮斗目標是：“一創(chuàng)二爭三提高”的目標（“一創(chuàng)”即創(chuàng)市級文明單位，“二爭”爭全市先進工作單位、區(qū)直優(yōu)質(zhì)服務(wù)單位，“三提高”即提高人事工作地位、提高人事工作水平、提高干部隊伍素質(zhì)）。

——取得的主要成效。一是各項工作有效進行，部分任務(wù)超額完成。完成了區(qū)政府目標責任書規(guī)定的八項共性目標、五項職能目標以及市人事局下達的工作任務(wù)。二是人事人才工作有新的發(fā)展和突破。1、率先制定和實施公務(wù)員獎勵和考核辦法，加強公務(wù)員培訓教育，建立參照管理單位工作競爭上崗制。2、事業(yè)單位人事制度改革和競爭上崗工作有突破性進展，事業(yè)單位四定后，已全面按編制定額實行競爭上崗；全面啟動事業(yè)單位“凡進必考”和人員聘用制，全面實行人事計劃管理和新增人員計劃卡制度。3、啟動農(nóng)村人才資源開發(fā)示范區(qū)工作，配合市局參與武漢城市圈人才一體化建設(shè)，與武漢農(nóng)科院建立協(xié)作關(guān)系，開展了農(nóng)村人才和武漢專家對接活動；組織參與武漢人才市場引進人才活動；“三支一扶“計劃全面落實到位。4、信息宣傳和調(diào)研工作超過歷史。加大信息宣傳和調(diào)研辦度，全局人人動手寫稿，已發(fā)表和采用信息宣傳稿件60多篇、調(diào)研文章。三是人事機關(guān)文明創(chuàng)建和干部隊伍建設(shè)有了新進步。特別機關(guān)管理、干部作風、效能建設(shè)、檔案升級、辦公設(shè)施建設(shè)等方面有新的變化。

(二)超前謀劃，不斷創(chuàng)新，各項改革平穩(wěn)有序推進。

一是穩(wěn)慎推進事業(yè)單位改革。積極參與水管體制、行業(yè)協(xié)會、勞動保障、衛(wèi)生食品監(jiān)督等單位改革，提出了分類管理、資源整合、管理體制、分配制度、人事制度、社會保障、資產(chǎn)管理、產(chǎn)權(quán)制度、供養(yǎng)體制等方面的改革意見，使水管體制、衛(wèi)生食品監(jiān)督等單位順利完成改革。

二是認真做好事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作。1、搞好政策宣傳。利用全區(qū)人事和編制工作會議，傳達了省市有關(guān)會議精神，區(qū)長到會并作重要講話。結(jié)合事業(yè)單位“四定”和參照管理工作，通過人事信息簡報宣傳有關(guān)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理設(shè)置的政策規(guī)定。2、開展調(diào)查摸底。對事業(yè)單位的專技人員崗位及聘用情況進行了全面調(diào)查，重點掌握了教育、衛(wèi)生等單位的專業(yè)技術(shù)、管理人員情況，為實施工作打下了基礎(chǔ)。3、制定實施方案。起草了并呈報區(qū)政府辦轉(zhuǎn)發(fā)了《##區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作方案》，上報了《##區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見（送審稿）》，印制了有關(guān)表格，并成立了專班，明確內(nèi)部責任分工。4、結(jié)合定編設(shè)崗。對已確定編內(nèi)上崗人員的單位，按政策規(guī)定先行試點，已在水產(chǎn)、林業(yè)等部門的有關(guān)事業(yè)單位實施崗位競爭，落實了崗位。5、組織開展區(qū)直事業(yè)單位崗位競爭考試、衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部職工轉(zhuǎn)正考試、藥檢部門錄用干部考試等考試工作，較好地完成了任務(wù)，確保了公開、公正、公平。

三是繼續(xù)推進專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任改革。根據(jù)我區(qū)實際情況，結(jié)合事業(yè)單位崗位設(shè)置管理，啟動了專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作。同時，繼續(xù)推行初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)以聘帶評，將聘任權(quán)真正交由基層單位，對各用人單位的聘任實行備案審查制。

四是積極探索人事管理制度改革辦法。比如：試行人事檔案管理方面采取人事、組織部門和有關(guān)部門統(tǒng)一編號、共享資源辦法；人事考核與獎勵、考核與晉升工資、聘用聘任與職務(wù)工資待遇掛鉤管理辦法；試行非領(lǐng)導成員公務(wù)員績效考核辦法；部門內(nèi)部調(diào)整人員報人事部門審批備案管理辦法。等等。

(三)依法行政，科學規(guī)范，管理水平有新的提高。

一是規(guī)范人事計劃管理。今年與組織、編辦等部門聯(lián)合起草并以兩辦名義下發(fā)了《進一步加強人事計劃和編制管理的通知》，明確了人事計劃管理和編制管理、人事調(diào)配的內(nèi)容、程序、手續(xù)和紀律，并召開了人事計劃和編制工作會議，傳達貫徹了省市人事工作會議精神，安排部署了今年的人事工作，強化了人事工作紀律。堅持按編制進入和進入考試制度，控制人員增長。嚴格人員聘用制，對事業(yè)單位人員聘用情況進行清查，并對到期或新上崗人員分期分批辦理續(xù)聘手續(xù)。實行人事月報制度，建立了全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位人員員數(shù)據(jù)庫。配合編制管理部門加強人事編制管理，做好事業(yè)單位分類工作，為事業(yè)單位“四定”和改革打下了良好的基礎(chǔ)。通過以上管理，基本消除了無計劃進人、無批準調(diào)動、無編制增人和混編混崗問題，使人事計劃和調(diào)配管理走上了規(guī)范化軌道，全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位總?cè)藬?shù)出現(xiàn)負增長。同時，積極辦理人事爭議仲裁案件3件，協(xié)調(diào)處理人事工資糾紛2件，維護了職工利益。

二是加強公務(wù)員管理。1、積極開展培訓教育，制定了公務(wù)員培訓計劃，與區(qū)委組織部舉辦了3期培訓班，共計培訓150多人。同時，與區(qū)應(yīng)急辦聯(lián)合起草并以區(qū)政府辦名義印發(fā)了《應(yīng)急知識培訓考試通知》，落實了培訓考試計劃。2、認真做好公務(wù)員績效考核工作，制定了非領(lǐng)導成員公務(wù)員考核辦法和獎勵規(guī)定，建立考核結(jié)果公示制。按照“規(guī)范考核行為、嚴格考核程序、提高考核質(zhì)量、注重考核結(jié)果應(yīng)用”的原則，認真組織行政機關(guān)的考核工作，并將考核結(jié)果作為工作人員職務(wù)升降、職稱評聘、工資級別晉升的重要依據(jù)。全區(qū)參加考核1016人，優(yōu)秀120人，稱職870人,不稱職或不予考核的14人。3、積極做好事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理登記上報工作。通過宣傳政策，調(diào)查摸底，牽頭組織法制辦、財政局、編辦等部門核定參照管理單位。初步核定符合參照管理單位49個，已審核20個，上報6個，正在辦理審批上報手續(xù)的有17個，估計12月初可完成任務(wù)。4、建立了公務(wù)員數(shù)據(jù)庫，及時調(diào)整和上報公務(wù)員變動情況。5、起草出臺了《##區(qū)行政獎勵辦法》，并與組織部聯(lián)合在全區(qū)開展“十佳公仆”和“##區(qū)模范公務(wù)員集體”評選表彰活動。得到區(qū)人大常委會的充分肯定和表彰，省市人事部門也報道了我們的作法。

三是抓好人事考試管理。組織參加全國、省市專業(yè)性技術(shù)資格培訓和考試481人（其中英語培訓考試165人，計算機考試120人，職業(yè)資格考試196人），為事業(yè)單位組織補充工作人員考試78人，同時與有關(guān)部門舉辦培訓班3期，組織培訓機關(guān)事業(yè)單位工作人員210人（次），配合市局完成培訓考試任務(wù)。

四是嚴格工資福利管理。審批職務(wù)(職等)工資滾動晉升3657人；發(fā)放__年年技術(shù)工人考核合格證132份；組織報考技工153人（任務(wù)100），辦理退休手續(xù)162人，審批喪葬費和一次性撫恤金44人，全部審批程序嚴謹、政策規(guī)范。

五是加強人才市場和專技人才管理。制定了事業(yè)單位專技人才崗位設(shè)置管理辦法，建立了專技人才培訓制度，會同區(qū)委組織部舉辦了一期專技人才培訓班，培訓65人。抓住武漢城市圈一體化建設(shè)機遇，與武漢農(nóng)科院簽訂服務(wù)城郊農(nóng)業(yè)項目協(xié)議，會同武漢市人事局組織武漢農(nóng)科院5名水產(chǎn)和蔬菜專家來我區(qū)考察指導工作，受到農(nóng)民朋友的好評，得到區(qū)委、區(qū)政府的肯定。加強人才市場監(jiān)管，制定了《##區(qū)加強人才市場管理的意見》。積極開發(fā)農(nóng)村人才，啟動了農(nóng)村人才資源開發(fā)示范區(qū)工作，以區(qū)政府辦名義印發(fā)了選撥農(nóng)村鄉(xiāng)土撥尖人才的文件，落實了對口服務(wù)和支援農(nóng)業(yè)的專家人才。加強“人才信息數(shù)據(jù)庫”建設(shè)，基本摸清并掌握了我區(qū)各層次人才的分布情況，制定了人才工作發(fā)展規(guī)劃，提出了人才強區(qū)戰(zhàn)略的建議，為我區(qū)加強人才開發(fā)與創(chuàng)新提供了人才信息資源和決策依據(jù)。積極開展初級職稱的認定評審和中高級職稱申報和考試培訓工作，全年評審認定初級職稱262人，組織報考和申報中級職稱125人，超額完成了任務(wù)。

六是加強軍轉(zhuǎn)干部管理。抓實企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困工作，籌措解困專項資金20多萬元，全部用于生活困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)解困工作。完善企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和下崗失業(yè)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活補助金發(fā)放工作，通過辦理活期儲蓄的方式，實現(xiàn)了“點對點”發(fā)放。同時在春節(jié)、八一節(jié)期間從財政爭取補助資金，通過軍轉(zhuǎn)辦組織慰問和發(fā)放補助，深受軍轉(zhuǎn)干部的好評。

（四）圍繞中心，服務(wù)大局，人事職能作用得到有效發(fā)揮。

一年來，我們圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，堅持運用人事職能，服從和服務(wù)大局，積極支持經(jīng)濟社會發(fā)展。一是積極參與和配合全區(qū)水管體制、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革、行業(yè)協(xié)會改革等改制改革工作，為全區(qū)改革提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。二是積極服務(wù)新農(nóng)

第9篇 2023年領(lǐng)導班子述職述廉報告范文范文

大學領(lǐng)導班子述職述廉報告

2023年，學校領(lǐng)導班子在省委、省政府的正確領(lǐng)導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，堅持走以提高質(zhì)量為核心的內(nèi)涵式發(fā)展道路，各項事業(yè)不斷進步，呈現(xiàn)出良好發(fā)展的局面。

一、黨的群眾路線教育實踐活動取得實效，領(lǐng)導班子貫徹群眾路線的自覺性進一步增強

按照中央和省委的工作部署，我校黨的群眾路線教育實踐活動于2023年7月11日正式啟動，突出“為民務(wù)實清廉”主題，落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，堅持領(lǐng)導干部帶頭做起、帶頭查起、帶頭改起，增強主動性和自覺性，聚焦“四風”問題，做到把學習教育、整改落實貫穿始終。在學習教育、聽取意見環(huán)節(jié)，采取潛心讀書自主學、集中培訓專題學、宣講團輔導深入學、網(wǎng)絡(luò)平臺互動學、主題研討交流學、典型事跡案例學、知識競賽比著學和社會實踐體會學等“八學”教育模式，著重加強對黨員干部群眾觀點、群眾路線、群眾情感教育，全面提高了黨員干部的思想認識，黨員干部參與活動的積極性和自覺性明顯增強。通過召開座談會、個別談話、問卷調(diào)查等方式廣泛征求意見建議，征求意見人次達1萬人次以上，共征求意見建議1450個，梳理歸納后共計五大類145條意見。在查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)，學校領(lǐng)導班子共查找出“四風”問題18項，班子成員共查找出“四風”問題148個。學校黨委常委班子召開了高質(zhì)量的專題民主生活會，班子成員勇于拿起批評與自我批評的武器，敢于動真碰硬，得到了省委督導組的高度評價。各分黨委(黨總支)、全體黨支部都召開了專題民主生活會和專題組織生活會。在整改落實、建章立制環(huán)節(jié)，學校黨委制定了12項專項整治任務(wù)和35項長期整改任務(wù)。針對查找出的“四風”問題和師生反映強烈的突出問題，扎實推進各項整改任務(wù)的落實。如：重新修訂了公務(wù)用車管理辦法，校領(lǐng)導公務(wù)用車由專車改為統(tǒng)一派車;對超標準辦公用房進行了全面調(diào)整，領(lǐng)導班子成員以身作則，騰退原有三分之二的房間面積,機關(guān)各部門、各學院調(diào)整后共騰退出9000平方米辦公用房用于教學科研;嚴格控制公務(wù)接待費支出，公務(wù)接待費用比上一年節(jié)省20%;實施江北校區(qū)供暖改造工程，有效解決了多年來江北校區(qū)供暖不熱的問題;取消了校領(lǐng)導自助午餐單間，學校領(lǐng)導班子成員統(tǒng)一到職工餐廳就餐等。

通過開展教育實踐活動，學校領(lǐng)導班子貫徹執(zhí)行黨的群眾路線、堅持群眾觀點、增進群眾感情的自覺性明顯增強，樹立了為民、務(wù)實、清廉的良好形象，工作作風和辦學治校能力得到不斷提高。

二、推進學校內(nèi)涵式發(fā)展建設(shè)，各項事業(yè)取得新成果

全面深化教育教學改革，人才培養(yǎng)質(zhì)量穩(wěn)步提升。大力提高人才培養(yǎng)質(zhì)量、走內(nèi)涵式發(fā)展道路，在全校師生中形成廣泛共識，全校上下關(guān)心教學、服務(wù)教學的局面逐漸形成，教學工作的中心地位更加突出。新一輪本科教育教學改革全面推進，完成了新的本科人才培養(yǎng)方案修訂工作，并在2023級本科專業(yè)試行，收到了良好效果;啟動了地方政府、高師院校、基礎(chǔ)教育學校通力協(xié)作的“g-u-s教師教育聯(lián)盟”和“教師教育實習示范基地”建設(shè)項目，與全省各市縣教育行局洽談合作事宜，共簽訂協(xié)議79份，新建基地300余個;深化研究生培養(yǎng)模式改革，研究生培養(yǎng)質(zhì)量明顯提高;近三年來，累計投入5000萬元用于教學儀器設(shè)備的更新和升級，教學條件得到明顯改善。我校入選教育部首批“卓越教師培養(yǎng)計劃示范項目”，是全國首批 10 所高校之一，且為東北地區(qū)的唯一高校;獲批教育部“本科教學工程”地方高校第一批本科專業(yè)綜合改革試點項目;獲批我省唯一國家級教師教育精品資源共享課，獲批國家級大學生校外實踐教育基地1個、國家級“大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃項目”20項;獲批省級教改項目共54項，獲省教學成果獎18項，18個專業(yè)入選“十二五”省級重點專業(yè)，2名教師榮獲“省級教學名師獎”;我校師生在全國機器人大賽等多項全國賽事中獲得佳績。

學科學位建設(shè)成效顯著，科研工作取得歷史性突破。共有11個重點學科(學科群)順利通過省“十二五”重點學科中期考核，其中6個被評為優(yōu)秀。在全國第三次學科評估中，我校參與評估的13個學科中有7個在全省參評高校中排名第一，9個排名在全國50名以內(nèi)，7個排名在全國30名以內(nèi)，5個排名在全國20名以內(nèi);馬克思主義理論學科名列全國第17位。2023年我校獲各類科研立項371項，獲資助經(jīng)費總額2240.73萬元，其中獲國家社科基金項目22項，占全省獲批立項總數(shù)的1/5以上，在省內(nèi)高校中名列前茅;獲國家自然科學基金項目13項，我校教師參與了國家(863)高技術(shù)研究發(fā)展計劃項目和國家科技重大專項課題的研究，獲資助經(jīng)費905.33萬元，實現(xiàn)了我校高新技術(shù)領(lǐng)域研發(fā)的歷史性突破。

積極推進“26111”工程，人才隊伍建設(shè)水平不斷提升。在國家級“百千萬人才工程”評選中，我校有2名教師成功入選，新增“龍江學者”特聘教授3人、講座教授1人，2名教師順利通過“龍江學者”續(xù)聘考核，新增國務(wù)院政府特殊津貼專家3人，5名專家入選教育部高校教學指導委員會委員。有1名教師獲得全省“五一勞動獎?wù)?rdquo;稱號，1人在全省青年教師教學大賽中獲得一等獎第一名。獲批黑龍江省高校師德先進集體1個、先進個人20人。三年來，共派出65名教師赴國(境)外知名大學訪學，公開招聘63名博士研究生，師資隊伍學歷層次穩(wěn)步提升，知識結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。

充分發(fā)揮高?？萍既瞬艃?yōu)勢，服務(wù)地方經(jīng)濟社會能力不斷增強。與呼蘭區(qū)合作創(chuàng)辦的哈師大附中利民校區(qū)順利招生，同時與順邁集團簽署了合辦順邁小學的協(xié)定;在綏化等多地區(qū)建設(shè)了基礎(chǔ)教育改革示范區(qū)，通過開展形式多樣的教研活動，推動當?shù)鼗A(chǔ)教育發(fā)展;充分發(fā)揮高師院校優(yōu)勢，開展各類師資培訓，構(gòu)建職前職后一體化教師教育培訓體系，先后組織各類師資培訓79期(次)，累計培訓高校輔導員、骨干教師、專業(yè)課教師共計13400余人次;圓滿完成了教育部2023年度“國培計劃”14個子項目的培訓工作;推進教師科研成果轉(zhuǎn)化，開展了新材料、生態(tài)環(huán)境等實用技術(shù)研發(fā)，先后在阿城區(qū)、呼蘭區(qū)等地建設(shè)了多個成果轉(zhuǎn)化基地，2項科研成果實現(xiàn)推廣落地，3項成果在黑龍江省高科技會議上得到推廣，10余項具有應(yīng)用前景的科研成果被推廣到黑龍江省中小企業(yè)聯(lián)盟。積極投身文化大省建設(shè)，黑龍江現(xiàn)代文化藝術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)一期工程順利完工，黑龍江出版集團、東北網(wǎng)等大型企業(yè)和60余家中小企業(yè)已決定進駐園區(qū)。國際合作與交流工作進一步加強，新簽國際合作項目13個，倫敦中醫(yī)孔子學院第五次連續(xù)榮獲“全球先進孔子學院”稱號。我校承辦了第六屆計算納米科學與新能源材料國際研討會等10余個國際、國內(nèi)高層次學術(shù)會議。

第10篇 2023年上半年殘聯(lián)領(lǐng)導班子述職述廉報告

【范文一】

20__年全區(qū)殘疾人工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，在市殘聯(lián)的指導和有關(guān)部門關(guān)心支持下，堅持以殘疾人為本，落實科學發(fā)展觀，以建立健全“兩個體系”為工作重點，全面落實殘疾人事業(yè)各項年度目標，努力使我區(qū)的殘疾人事業(yè)與全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的格局相適應(yīng)，與構(gòu)建社會主義和諧社會的要求相適應(yīng)，與實現(xiàn)全面小康社會奮斗目標的新要求相適應(yīng)，較好地完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)就20__年度殘聯(lián)領(lǐng)導班子的述職述廉述學述法情況報告如下。

一、年度工作目標完成情況

1、助殘工程全面完成

①社會保障情況：目前我區(qū)為352名重度殘疾人發(fā)放生活救助金，851名符合低保條件的輕度殘疾人納入低保。

②就業(yè)、培訓情況：

市殘聯(lián)下達就業(yè)任務(wù)數(shù)90名, 在殘疾人就業(yè)形勢更加困難的情況下，區(qū)殘聯(lián)根據(jù)省、市殘聯(lián)部署，組織殘疾人參加殘疾人專場招聘會，與勞動部門聯(lián)合開展就業(yè)援助活動，幫助一戶多殘、特困殘疾人重新就業(yè)。同時鼓勵殘疾人自主創(chuàng)業(yè)或個體靈活就業(yè)，全年共幫助90名各類殘疾人實現(xiàn)就業(yè)或再就業(yè)，占全年目標任務(wù)100%。

市殘聯(lián)下達任務(wù)數(shù)80名,通過結(jié)對幫扶、政策扶持等方式，共對90名殘疾人進行了扶持，占目標任務(wù)是112%。

市殘聯(lián)下達培訓任務(wù)是90名，區(qū)殘聯(lián)主要對殘疾人專職委員進行業(yè)務(wù)培訓，幫助他們早日進入角色。聯(lián)合“大拇指”保健按摩培訓班對4名低視力患者進行保健按摩培訓，邀請華夏心理咨詢師對托養(yǎng)對象和康復對象進行心理疏導。組織45名殘疾人參加與淮安盛緣制衣有限公司聯(lián)合舉辦服裝后道加工培訓班。12月份，區(qū)殘聯(lián)還將為園區(qū)一服飾企業(yè)再次開展定向培訓，目前共有90名各類殘疾人接受了培訓。占目標任務(wù)105%。。

③輪椅捐贈情況：

市下達輪椅捐贈目標任務(wù)是100輛，已為下肢殘疾人發(fā)放100輛三、四輪輪椅，占目標任務(wù)100%。

④康復情況：

精神病免費服藥任務(wù)是110名，為118名貧困精神病患者實施免費給藥，占目標任務(wù)107%。

0-6歲殘兒童進行搶救性免費康復訓練任務(wù)是33名，我區(qū)已對36名肢體、視力、智力、自閉癥等各類殘疾兒童開展康復訓練，占目標任務(wù)109%。

2、殘疾人“兩個體系”得到全面發(fā)展。

殘疾人服務(wù)體系方面：

一是__區(qū)“省級示范殘疾人托養(yǎng)中心”今年5月5日建成運行，著力打造“規(guī)模上的精品型，服務(wù)上的溫馨型，內(nèi)容上的示范型”。首批6名托養(yǎng)對象托養(yǎng)良好。達到了“社會滿意、托養(yǎng)對象滿意”的效果。8月份，又接收9名托養(yǎng)對象，目前中心已有15名托養(yǎng)人員接收日間照料。目前，已申報國家級“陽光家園”示范機構(gòu)。

二是全市首家“與光同行”自閉癥兒童康復訓練中心正常運行，民辦公助性質(zhì)，初步實現(xiàn)“社會認同、家長滿意”目標，中心現(xiàn)有專業(yè)老師8名，自閉癥兒童23名。

三是區(qū)殘疾人康復中心運行良好，人性化康復服務(wù)基本到位，累計52名康復對象康復顯效率達100%。

殘疾人社會保障體系：

一是今年元月18日，__區(qū)出臺了《關(guān)于對重度殘疾人發(fā)放護理補貼的實施意見的通知》，達到了“三個突破一個提高”。一是年齡上的“突破”，突破了省、市對16-60周歲年齡的限制，實現(xiàn)全覆蓋;二是護理對象上的“突破”，對所有無固定收入的重度一級殘疾人全部納入護理范圍，突破了省、市對家庭經(jīng)濟困難的殘疾人發(fā)放護理補貼的范圍;三是城鄉(xiāng)一體化的“突破”，全部按城市人口發(fā)放標準實施。一個“提高”是指發(fā)放標準上的提高，在省、市每人每月100元的標準上提高20元。目前已對102名重度一級殘疾人發(fā)放護理補貼，金額達13.75萬元。

二是繼續(xù)落實《__區(qū)關(guān)于對無固定收入重殘人員給予生活救助的實施辦法》，352名重度殘疾人領(lǐng)取重殘救助金。

三是全區(qū)殘疾人康復基本形成四級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，全區(qū)建成并投入運行區(qū)級殘疾人康復中心1個、街道殘疾人康復中心3個、社區(qū)殘疾人康復服務(wù)站7個、家庭康復示范戶56戶。

四是康復上按照“人員到位，場地達標，器材配合，經(jīng)費保障”的規(guī)范化要求，基本形成四級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，全區(qū)共建了3個街道殘疾人康復中心，10個社區(qū)殘疾人康復服務(wù)站，56戶家庭康復示范戶。依托即將建成的白鷺湖社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、缽池山社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、市中衛(wèi)生服務(wù)中心著力打造城區(qū)殘疾人以15分鐘為標準的康復圈。

3、創(chuàng)建“國家級白內(nèi)障無障礙區(qū)”工程通過國家專家組驗收

今年我區(qū)在成功創(chuàng)建“省級白內(nèi)障無障礙區(qū)”的基礎(chǔ)上，努力爭創(chuàng)“國家級白內(nèi)障無障礙區(qū)”，今年共免費白內(nèi)障手術(shù)20例。10月份，我省通過了國家專家組隨機抽查驗收工作。

二、落實黨風廉政建設(shè)責任制暨懲防體系建設(shè)工作情況報告

為提高權(quán)力內(nèi)控機制建設(shè)的執(zhí)行力，保證工作的順利推進，成立了權(quán)力內(nèi)控制度體系建設(shè)工作領(lǐng)導小組，并設(shè)立了由一把手負總責的黨風廉政建設(shè)工作領(lǐng)導小組。在平時工作中一是認真組織黨員、干部學習黨風廉政法規(guī)，積極開展黨性黨風黨紀和廉政教育，增強教育的針對性和有效性。通過定期召開黨風廉政建設(shè)專題民主生活會，班子成員之間，互相溝通了感情，查擺了問題，對一些不良苗頭及時敲響了警鐘，增強了班子團結(jié)和領(lǐng)導干部廉潔自律的積極性和自覺性，做到了黨政領(lǐng)導干部的自重、自省、自警、自勵。二是組織全體黨員學習上級廉政建設(shè)文件精神和黨的有關(guān)廉政理論，并觀看反腐工作警示教育片，增強了大家拒腐防變能力。

三、學法、用法、守法、執(zhí)法情況

1、學法知法。通過集體學習和個人自學的方式，學習了中國特色社會主義基本法律知識，中國特色社會主義法治理念，《殘疾人保障法》、《殘疾人就業(yè)條例》、《殘疾人教育條例》等本部門相關(guān)法律法規(guī)，提高了大家法律意識。

2、依法決策。一是建立健全依法決策制度，推進決策的科學化、民主化、法制化;二是遇到重大決策要上報，堅持集體討論，廣泛聽取各方面的意見和建議，最終再決策執(zhí)行。

【范文二】

考核組各位領(lǐng)導、同志們：

根據(jù)自治州縣級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部20__年度考核工作有關(guān)通知要求，下面我代表殘聯(lián)領(lǐng)導班子作述職述廉報告，敬請評議。

一、班子能力建設(shè)情況

思想建設(shè)及學習情況。今年，州殘聯(lián)以建立學習型黨組織為抓手，狠抓班子及成員的思想教育和學習提高。結(jié)合思想教育，重點學習了黨的十八大、十八屆三中全會、十八屆四中全會，區(qū)、州全委擴大會議精神;結(jié)合新疆實際，重點學習了黨的民族宗教政策、民族團結(jié)等知識，在大是大非面前能夠保持清醒頭腦，能夠與黨中央保持高度一致，能夠旗幟鮮明地反對民族分裂主義和非法宗教活動;結(jié)合黨風廉政建設(shè)，重點學習了中紀委、區(qū)、州主要領(lǐng)導在黨風廉政建設(shè)及糾紛工作會議上的講話及廉政建設(shè)的各項規(guī)定;結(jié)合工作需要，重點學習了中央、區(qū)、州黨委政府的重要會議精神、決策部署，關(guān)愛殘疾人的惠民政策，市場經(jīng)濟、依法行政等法律法規(guī)知識。同時為提升殘聯(lián)領(lǐng)導班子及干部隊伍的整體素質(zhì)，今年舉辦殘聯(lián)系統(tǒng)培訓班3期，培訓殘疾人70名;先后選送12名干部赴外地考察學習。

領(lǐng)導班子建設(shè)情況。6月，成功召開了自治州第五次殘疾人代表大會，大會選舉產(chǎn)生了殘聯(lián)新一屆領(lǐng)導班子和出席自治區(qū)殘代表會代表，圓滿完成換屆工作。

干部選拔任用情況。通過殘聯(lián)黨組理事會的努力，殘聯(lián)新增編制5個，新增殘聯(lián)內(nèi)設(shè)科室3個，增加科級干部指數(shù)4名。按照《干部選拔任用條例》提拔了3名科級干部。同時，增編后新調(diào)進1名副理事長，3名工作人員，干部隊伍的結(jié)構(gòu)得到了優(yōu)化。

二、黨風廉政建設(shè)情況

突出“一崗雙責”。按照領(lǐng)導干部“一崗雙責”制的要求，結(jié)合殘聯(lián)領(lǐng)導分工對黨風廉政建設(shè)進行了逐一分解，將任務(wù)及責任落實到人，并狠抓了各項工作的落實。

突出“五個重點”。即紀委十一屆三次全會精神的學習貫徹落實;反腐倡廉工作的宣傳教育;廉政風險防范管理工作;黨政正職“四個不直接分管”和“末位表態(tài)”制度的貫徹落實;泡病號取全薪的專項整治。

突出“制度建設(shè)”。今年新增《州殘聯(lián)黨政正職“四個不直接分管”和“末位表態(tài)”制度》、《州殘聯(lián)績效考核辦法及細則》，修訂完善了《州殘聯(lián)黨組議事會議制度》、《州殘聯(lián)干部激勵機制》等制度，并狠抓各項制度的落實。

突出“作風建設(shè)”。一是貫徹落實中央、自治區(qū)、自治州黨委、自治區(qū)殘聯(lián)作風建設(shè)有關(guān)規(guī)定，制定了《州殘聯(lián)貫徹落實改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的通知》，并嚴格按照通知要求狠抓落實。二是開展了干部下基層、轉(zhuǎn)變作風，服務(wù)群眾活動。殘聯(lián)黨員干部先后多次深入巴勒根特村和社區(qū)，入戶宣講黨的方針、政策及十八大精神，教育干部群眾樹立維護民族團結(jié)、維護社會穩(wěn)定的大局意識。同時與共建村(社區(qū))22戶貧困戶開展了結(jié)對子活動。今年為共建村(社區(qū))辦了六件實事：協(xié)調(diào)相關(guān)部門，完成了巴勒根特村村頭一條800米的防滲渠維修;分別為村(社區(qū))新購置價值4000元的筆記本電腦各1臺;通過“一事一議” 組織村民完成了村頭800米砂石路面硬化;為共建村隊8戶貧困黨員、貧困殘疾人家庭每戶XX元的扶貧資金，共計1.6萬元;為長城社區(qū)貧困殘疾人家庭配發(fā)近2萬元的輔助器具;州殘聯(lián)領(lǐng)導干部每人捐助300元，干部每人捐助150元，共計2700元，用于購買雞苗分別捐贈給巴勒根特村9戶貧困黨員戶和困難戶。同時州殘聯(lián)干部職工還根據(jù)長城社區(qū)共建戶的家庭情況結(jié)合自身實際為共建戶送去面粉、清油、衣物等物品。

三、效能建設(shè)情況

(一)民生工程項目及重點工作完成情況。

今年州黨委、政府確定州殘聯(lián)民生工程項目5項、重點工作1項。共爭取自治區(qū)、州及援博資金927萬元，同比增加了200萬元。

一是全面完成“貧困殘疾人康復救助關(guān)愛工程”。投資150萬元，開展殘疾人“助視、助聽、助行、助學”等項目，對農(nóng)村112名貧困白內(nèi)障患者實施免費復明手術(shù)，完成任務(wù)的112%。500名貧困殘疾人得到資助或不同程度的康復服務(wù)。

二是全面完成“陽光家園計劃”項目。投資30萬元，為200名精神、智力和重度殘疾人提供了居家托養(yǎng)資助。

三是全面完成 “光明工程”。爭取自治區(qū) “陽光工程”項目資金50萬元，為牧區(qū)殘疾人配發(fā)了太陽能發(fā)電設(shè)備、電視、天線接收器各100套。

四是全面完成貧困殘疾人危房改造項目。已將90戶殘疾人危房戶改造項目納入自治州“安居富民，定居興牧”項目總體計劃任務(wù)之中，并積極爭取到國家、自治區(qū)殘疾人危房改造項目資金25萬元，使這些殘疾人危房戶在享受自治州優(yōu)惠政策的同時，特困戶每戶還可以享受XX元，一般戶享受1000元的補貼。

五是全面完成農(nóng)村基層黨組織助殘扶貧工程(重點工作)。通過開展殘疾人基本保障、結(jié)對幫扶、就業(yè)技能培訓等途徑，使50戶農(nóng)村貧困殘人家庭脫貧，并為每戶發(fā)放XX元的扶貧資金。

六是積極爭取精神、智力和重度殘疾人托養(yǎng)服務(wù)項目。通過爭取自治區(qū)殘聯(lián)項目資金，整合購買各級民政社會福利院床位80張，開展三類殘疾人托養(yǎng)服務(wù)，此項目已列入?yún)^(qū)殘聯(lián)計劃，已報自治區(qū)財政廳，目前項目資金尚未撥付到位，預計年底能夠完成。

(二)重點業(yè)務(wù)工作完成情況。

及時召開殘疾人工作會議。2月28日，州殘聯(lián)召開了20__年殘疾人工作會議，會議全面總結(jié)了20__年工作，并對XX年工作進行了全面安排部署;兌現(xiàn)了20__年目標考核和參加自治區(qū)第四屆殘疾人文藝匯演獲獎節(jié)目獎勵。

政策措施落實情況。在認真貫徹落實自治州黨委，政府一系列關(guān)愛殘疾人陽光政策的基礎(chǔ)上，今年5月，州人大常委會對自治州貫徹《殘疾人保障法》、《殘疾人就業(yè)條例》的貫徹落實情況進行執(zhí)法檢查。6月在州殘聯(lián)換屆前，州黨委常委會議聽取了州殘聯(lián)的工作匯報，專題研究了殘疾人事業(yè)發(fā)展有關(guān)問題,州黨委趙青書記對殘聯(lián)工作給予了高度評價。

殘疾人文化體育工作。一是積極備戰(zhàn)全國第八屆文藝匯演，在湖南全國第八屆文藝匯演中，我州分別獲得1個二等獎、1個優(yōu)秀獎和1個歌曲創(chuàng)作獎。三是投入90余萬元，在精河縣成功舉辦了博州第二屆殘疾人運動會和專題文藝晚會。

殘疾人就業(yè)工作。一是加大力度促進殘疾人就業(yè)，今年新增按比例安排殘疾人就業(yè)59人，集中就業(yè)50人，個體就業(yè)創(chuàng)業(yè)66人。二是依托殘疾人就業(yè)基地促進殘疾人就業(yè)。今年我州的5個扶貧就業(yè)基地共解決了50名殘疾人就業(yè)。三是加大殘疾人就業(yè)保障金征收力度。截止9月底已征收殘保金438萬元。

對口援建工作。9月，湖北省殘聯(lián)考察團一行10人來博考察調(diào)研，捐贈援助資金25萬元。10月，州殘聯(lián)理事長帶領(lǐng)各縣市殘聯(lián)理事長一行8人參加了湖北省殘聯(lián)舉辦的地州市殘聯(lián)理事長培訓班，同時，分別赴湖北省對口地州殘聯(lián)，就援博工作進行了友好對接。截止目前，共爭取援博資金148.5萬元。

四、存在問題及今后的努力方向

一是深入基層調(diào)研少，對全面了解和掌握殘疾人的所思、所想、所需、所盼信息不明;二是班子在新形勢下加快殘疾人事業(yè)發(fā)展的新思路、新辦法不多，創(chuàng)新不足;三是各級殘聯(lián)缺乏想干事，能干事的復合型人才。

針對存在的問題和不足，今后，我們將認真學習貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會、十八屆四中全會及區(qū)八屆六次全會精神，緊緊圍繞自治州經(jīng)濟社會發(fā)展大局，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，深入基層調(diào)查研究，全面真實準確地掌握全州殘疾人的生產(chǎn)生活狀況，及時了解殘疾人的所需、所盼，認真落實和執(zhí)行好國家、自治區(qū)、自治州黨委、政府出臺的一系列關(guān)于殘疾人的惠民政策，努力爭取更多地民生項目，讓殘疾人得到更多地實惠。把殘聯(lián)班子打造成凝心聚力的領(lǐng)導集體，把殘聯(lián)構(gòu)建成具有自主性、思考性、合作性的高效團隊。

第11篇 街道辦事處領(lǐng)導班子述職報告

2023年上半年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，烏蘭街道辦事處貫徹落實科學發(fā)展觀，研究新情況、解決新問題、探索新路子，堅持把為民辦實事、做好事、解難事作為工作的出發(fā)點和落腳點，夯實基礎(chǔ)、探尋服務(wù)管理工作新機制，大力推進和諧社區(qū)建設(shè)，實現(xiàn)了街道社區(qū)各項事業(yè)的健康發(fā)展。下面，我代表街道領(lǐng)導班子，就半年來的主要

（三）維護社會安全穩(wěn)定，努力推動“平安二連”創(chuàng)建活動，社區(qū)居民的安全感明顯提高。按照市委、市政府開展的平安建設(shè)的部署，開展了新一輪的平安建設(shè)活動。在維護社會治安防范模式上，建立綜治維穩(wěn)工作中心，協(xié)調(diào)與全市各部門關(guān)系，發(fā)揮四聯(lián)機制，推進社會矛盾化解，共同解決影響社會穩(wěn)定和社會治安的突出問題。至目前，我們解決居民各類糾紛案件6起，調(diào)處成功率100%。在強化維穩(wěn)工

作隊伍建設(shè)上，設(shè)立綜治辦、信訪辦等組織，加大社會治安的治理力度和信訪案件的協(xié)調(diào)解決能力；組建民兵應(yīng)急分隊，提高應(yīng)對突發(fā)事件的反映和處置能力；成立社區(qū)治保組織、調(diào)解組織、聯(lián)防組織，強化社區(qū)矛盾糾紛的調(diào)解力度和社區(qū)治安聯(lián)防工作。在平安小區(qū)創(chuàng)建活動中，針對近年來住宅小區(qū)建設(shè)的逐年增多，烏蘭街道辦嚴格把關(guān)審核安全文明小區(qū)的創(chuàng)建工作，已創(chuàng)建15個的安全文明小區(qū)，在管理中努力做到“四個落實”即：一是與公安派出所緊密聯(lián)系，確保治安工作落實到位；二是與社區(qū)居委會緊密聯(lián)系，確保宣傳工作落實到位；三是與

五、面臨的困難及存在的問題

（一）社區(qū)辦公活動場所建設(shè)滯后。烏蘭街道5個社區(qū)，目前那仁、胡古吉勒、滿都拉三個社區(qū)建設(shè)了辦公活動場所，白音、巴達拉呼兩個社區(qū)尚未建有辦公活動場所，一定程度影響社區(qū)全面工作的開展。

第12篇 縣供銷社領(lǐng)導班子述職述廉報告

尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：

首先，我代表縣供銷社對___、縣人大___等社評組一行領(lǐng)導及各位黨代表、人大代表、政協(xié)委員和各方代表的到來表示熱烈歡迎和衷心感謝！下面，我就今年縣供銷社重點工作開展情況作如下匯報，敬請各位評議。

今年以來，縣供銷社在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導和縣人大、縣政協(xié)的關(guān)心支持下，認真貫徹十七屆三中全會和縣委農(nóng)村工作會議精神，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，緊扣農(nóng)村“八項工作”新要求，立足新職能，以服務(wù)“三農(nóng)”為宗旨，以尋求農(nóng)業(yè)新項目為抓手，以農(nóng)民增收為目的，創(chuàng)新舉措，克服困難，突出抓好了專合組織、“新網(wǎng)工程”、招商引資，信訪維穩(wěn)等重點工作，截止目前，縣社未受到縣委、縣政府通報批評和扣減目標分。多次受到縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)領(lǐng)導的充分肯定，“目前大英供銷社工作是改制以來最好的時期”。

一、黨組一班人團結(jié)實干“四項”重點工作亮點多

自__年年縣供銷社、專合組織、招商引資、信訪維穩(wěn)工作分別受到市委、政府，縣委、縣政府表彰之后，黨組一班人，在善思、善謀、善學上下功夫，今年又實現(xiàn)了新突破。

經(jīng)濟目標任務(wù)超額完成。截止11月，全系統(tǒng)銷售總額實現(xiàn)23426萬元，同比增長142.6%，占年度目標任務(wù)的156.6%；工業(yè)產(chǎn)值20981萬元，同比增長135.7%，占年度目標任務(wù)的170.85%；實現(xiàn)利潤177萬元，同比增長242.5%，占年度目標任務(wù)的101.2%，培植龍頭企業(yè)1個，新吸納成員企業(yè)1個。

發(fā)展目標任務(wù)取得新業(yè)績。新發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社20個，占年度目標任務(wù)125%。全縣農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織累計達110個，注冊資本達3371萬元，其中，專業(yè)合作社34個，專業(yè)協(xié)會76個；種植業(yè)專合組織61個，養(yǎng)殖業(yè)專合組織49個，共有成員22813戶，帶動農(nóng)戶60390戶。專合組織成員戶均增收增長30%以上，高于全省平均水平。成功打造了國家級示范專合組織1個，省級示范專合組織2個，省級百強專合組織2個，市級示范專合組織10個，縣級示范專合組織20個，并有1個專業(yè)合作社獲得國家級綠色產(chǎn)品證書。特別是廣茂金絲油桐專業(yè)合作社為農(nóng)民增收趟出了一條新路，目前， 2585戶農(nóng)戶涌躍加入專業(yè)合作社，種植油桐，多次被省、市、縣電臺廣泛宣傳。新發(fā)展“農(nóng)家店”、“便民店”13個，占年度目標任務(wù)130%。通過供銷社在農(nóng)村實施“新網(wǎng)工程”發(fā)展“便民店”、“加盟店”累計達93個。遍布全縣各鎮(zhèn)、村、社，《大英縣供銷社舉全社之力，提前3個月完成20個專合組織任務(wù)》被省、市社務(wù)信息轉(zhuǎn)發(fā)交流，《關(guān)于強力推進農(nóng)民專合組織的建議》調(diào)研文章被縣委轉(zhuǎn)發(fā)縣委常委各鎮(zhèn)鄉(xiāng)及涉農(nóng)部門交流，2023年3月市委崔書記調(diào)研金泉專業(yè)合作社作了充分肯定，近日我縣專合組織又被市委農(nóng)村工作領(lǐng)導小組評為一等獎，實現(xiàn)了保先創(chuàng)優(yōu)目標。

招商引資、爭取項目取得新突破?？h供銷社改制結(jié)束后，在既無資產(chǎn)又無財力的情況下，通過走出去、請進來，以項目招商，成功地引進德陽客商投資500萬元，在象山鎮(zhèn)白果灘村興建養(yǎng)豬基地，引進湖北省來鳳縣四海貿(mào)易有限責任公司，投資30.5億元，在大英縣建立生物能源（金絲油桐）產(chǎn)業(yè)基地，目前，已到位資金1080萬元。該項目是以中國科學院技術(shù)作支撐，以中石化集團項目建設(shè)為保障，亦是國家解決未來能源緊缺問題的重大項目。同時，縣供銷社搶抓國家擴大內(nèi)需的機遇，積極編制上報項目，目前，已向中、省、市、縣上報項目8個，總資金30.56億元，已到位資金19萬元，是建社以來，爭取、上報項目資金最多的一年。

信訪維穩(wěn)取得新實效。自__年年縣供銷社被縣委、縣政府確定為信訪維穩(wěn)重點部門以來，針對企業(yè)改制3104名職工分流，存在諸多不穩(wěn)定因素，黨組一班人高度重視，舍得投入，年初投入5000元規(guī)范了信訪接待室和信訪流程，加大排查、調(diào)處、穩(wěn)控力度，及時化解了一批企業(yè)改制后遺留問題。1-11月，共接待9批308人次，受理信訪案件9件，調(diào)處9件，調(diào)處率100%，實現(xiàn)了“零”進京的工作目標。未發(fā)生一起安全事故，無一人練flg，無一人發(fā)生刑事、治安案件?！犊h供銷社增添新舉措，加快“事要解決”步伐》、《縣供銷社抓“七個”到位，實現(xiàn)了奧運期間“零”進京工作目標》分別被縣群工局第四期和第十九期簡報轉(zhuǎn)發(fā)全縣交流，特別是12月3日縣委督查室通報第62期通報表揚了供銷社信訪維穩(wěn)工作所取得的明顯成效。

二、隊伍建設(shè)、黨建、惠民、創(chuàng)衛(wèi)等各項工作扎實推進

（一）黨建方面：始終把黨風廉政建設(shè)擺在重要位置，堅持一把手負總責，嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制，堅持民主集中制，對人事、資金等事項均做到了集體研究，認真開展批評與自我批評，班子之間凝聚力、向心力，執(zhí)行力明顯增強，通過“黨員示范崗”活動的開展，全體黨員干部特別是黨員領(lǐng)導干部呈出現(xiàn)前所未有的求真務(wù)實的精神狀態(tài)。

第13篇 縣委領(lǐng)導班子述職報告

今年在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，我縣緊緊抓住發(fā)展第一要務(wù)，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，始終堅持一手抓經(jīng)濟發(fā)展，一手抓黨風廉政建設(shè)和反腐敗，切實做到“兩手抓，兩手都硬”，認真貫徹中紀委三次全會和省、市紀委四次全會精神，堅持“突出特色，突出創(chuàng)新，突出實效”，全力打造發(fā)展環(huán)境品牌，進一步完善落實黨風廉政建設(shè)責任制，積極探索源頭治腐的有效途徑，著力查處有影響的違紀違法案件，切實解決損害群眾利益的突出問題，黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作取得較大成效，有效促進了經(jīng)濟建設(shè)和社會事業(yè)的全面協(xié)調(diào)快速健康發(fā)展，_—11月份，全縣完成國內(nèi)生產(chǎn)總值__._億元，同比增長__._%；財政收入突破_億元大關(guān)，達到_____萬元，同比凈增____萬元，同比增長__._%；完成固定資產(chǎn)投資__.__億元，同比增長__%。預計全年全縣將全面或超額完成市委、市政府下達的各項工作任務(wù)。下面，我代表縣委班子，就一年的主要工作以及黨風廉政建設(shè)工作情況作如下述職。

一、加強執(zhí)政能力建設(shè)，不斷提高縣級班子執(zhí)政能力和領(lǐng)導水平

1、堅持以黨的建設(shè)總攬經(jīng)濟和社會發(fā)展全局，切實加強各級班子和領(lǐng)導干部的思想理論建設(shè)。按照武裝頭腦、指導實踐、推動工作的要求，把學習貫徹“三個代表”重要思想的新高潮不斷引向深入，把全縣廣大黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到實施“___”戰(zhàn)略的實際工作中。有針對性地抓好黨的理論學習，在全縣深入開展了以“提高執(zhí)政能力、加快修水發(fā)展、跨入全省十五強”為主題的大學習大討論活動，要求各級班子和領(lǐng)導干部堅持把學習當作一種責任，突出抓好“三個代表”重要思想、中央十六屆四中全會、省委十一屆七次全會和市委八屆五次全會及省委書記孟建柱等領(lǐng)導視察修水時的講話精神的學習，不斷提升理論水平和實踐能力，使各級領(lǐng)導干部樹立科學發(fā)展觀、正確政績觀和群眾觀，始終堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，以豐富的理論和崇高的信念指導實踐，切實做到務(wù)實效、求實績。

2、著力抓好“四型”班子建設(shè)。致力于把縣級班子建設(shè)成為朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的堅強領(lǐng)導集體，抓好學習型、開拓型、團結(jié)型、實干型“四型”班子建設(shè)，要求班子成員進一步加強學習，解放思想，維護團結(jié)，務(wù)實肯干，把力量集中在抓工作上，把目標鎖定在干成事上，把心事放在為民辦事上，把精力放在加快經(jīng)濟發(fā)展上?？h委班子職責明確，分工具體，做到項項有人管，事事有人抓。建立了縣六套班子領(lǐng)導定期督查、交叉督查的招商引資督查機制，對今年全縣重點工程、重要工作實行縣六套班子領(lǐng)導分工責任制，年初在媒體上公布，對年終完不成任務(wù)的要在媒體上公布并說明情況。健全完善了縣委常委會下發(fā)調(diào)查問卷_._萬份，召開重點企業(yè)權(quán)益保護工作及行風評議集中測評大會，對縣直__個部門單位和駐縣單位在解放思想、服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)、辦事效率、公正執(zhí)法、服務(wù)態(tài)度、廉政勤政和杜絕“三亂”方面情況進行了集中測評。其三是聘請優(yōu)化環(huán)境特邀監(jiān)督員。從人大代表、政協(xié)委員、新聞工、企業(yè)、客商、社區(qū)中聘請__名優(yōu)化環(huán)境特邀監(jiān)督員，授予其明查暗訪權(quán)利，對優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境實行監(jiān)督。三是嚴格獎懲，構(gòu)建懲處體系。其一是實行責任追究制。對行風評議后三名的單位，定為“最差單位”，班子考核定為“不稱職”，黨政“一把手”年度考核為“不稱職”。對行風評議中排后三名的單位進行了黃牌警告，主要領(lǐng)導在大會上作表態(tài)發(fā)言。其二是實行一次投訴停職制。工作人員被企業(yè)、客商署名舉報的，不管屬實與否，對被舉報人一律先停職，停職期最少為一個月，停職期間只發(fā)基本工資。再由投訴中心進行調(diào)查，作出相應(yīng)處理。其三是實行違紀累計追究制。年內(nèi)被有效投訴_次及_次以上的單位，列為行風評議留評單位。單位分管領(lǐng)導下屬干部職工有_名以上下崗的，免去該分管領(lǐng)導職務(wù)。其四是實行“一票否決制”。對因嚴重違紀行為造成企業(yè)外遷的、在行政審批中心之外受理審批服務(wù)事項的、_次以上被有效投訴舉報的，取消部門和單位年終綜合評優(yōu)資格，取消部門和單位主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導年終綜合評優(yōu)資格，并在年終考核中定為不稱職。

回顧一年來我縣黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，作為第一責任人，本人雖然做了一些應(yīng)做的工作，但離上級的要求和群眾的期望還有較大差距，如干部隊伍中的腐敗問題還時有出現(xiàn)，干部作風不實的問題也還存在，雖然只是個別現(xiàn)象，也反映了我們工作中的薄弱環(huán)節(jié)。針對存在的問題，本人將進一步認真貫徹黨的十六屆四中全會精神，按照“三個代表”重要思想和“八個堅持、八個反對”的要求，切實履行好黨風廉政建設(shè)第一責任的職責，解放思想，開拓進取，為深入推進我縣黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作取得新的成效作出應(yīng)有貢獻。

縣委領(lǐng)導班子述職述廉報告

第14篇 縣林業(yè)局領(lǐng)導班子述職報告

__年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，縣林業(yè)局領(lǐng)導班子認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真貫徹落實十六屆四中全會和縣委九屆四次全會精神，緊緊抓住加快林業(yè)發(fā)展的歷史機遇，緊緊圍繞縣委、縣政府下達的各項責任目標，團結(jié)帶領(lǐng)全局干部職工廣泛宣傳，科學規(guī)劃，狠抓落實，精心組織全縣廣大干部群眾開展了扎扎實實的造林綠化活動，取得了明顯的成效，為實現(xiàn)林業(yè)跨越式發(fā)展和經(jīng)濟強縣的宏偉目標做出了積極的貢獻，現(xiàn)將一年來的工作述職如下。

一、緊盯目標，狠抓落實，圓滿完成了各項責任目標

縣政府下達我局2023年度責任目標21項我們根據(jù)目標，結(jié)合實際，進一步細化、量化，分解落實到股室，到人員，經(jīng)過不懈努力，完成人工新造林6.05萬畝，通道綠化95.5公里，大田育苗4985畝，容器育苗1030萬袋，四旁及義務(wù)植樹330萬株，森林防火、林政管理，林業(yè)案件查處等各項工作都圓滿完成了各項目標任務(wù)，其中人工造林、通道綠化、大田育苗、容器育苗、四旁及義務(wù)植樹、固定資產(chǎn)投資、引進國內(nèi)資金等7項指標，超額完成了任務(wù)，使全縣林業(yè)建設(shè)再上新臺階。

二、突出重點，整體推進，各項工作取得了顯著成績

（一）、植樹造林成效顯著

按照突出重點，轉(zhuǎn)換機制，打造精品的總體要求，全面推進植樹造林各項工作，造林的規(guī)模、質(zhì)量和效益進一步提高。受到盛市充分肯定，被河南省綠化委員會授予“河南省造林綠化先進縣”榮譽稱號，全市秋冬季林業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場會議在我縣召開。

1、“三大”綠化工程進一步完善提高

快速通道綠化涉及的大營鎮(zhèn)和張灣鄉(xiāng)按照“一溝一坡一樹種”的構(gòu)思和“組團式”栽植原則，對前兩年已綠化的進行全面補植補造，共補栽樹木1.7萬株，累計綠化里程12.06公里，折合綠化面積3860畝。

高速公路綠化，沿線各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對去年已綠化的每側(cè)30米的綠化帶進行全面普查，對斷檔缺壟的進行補植補造，共補栽樹木3.5萬株，總綠化里程44.5公里，折合綠化面積14500畝。

沿黃灘涂綠化工程完成了5000畝的新造林任務(wù)，總綠化面積達到1.6萬畝，建成了高標準大規(guī)模的速生林基地。

2、退耕還林工程扎實穩(wěn)步推進

認真宣傳貫徹《退耕還林條例》，下大力氣抓好歷年造林的補植補造。耐心做好群眾的思想工作，積極消化超計劃退耕任務(wù)，保證了社會穩(wěn)定。完成當年退耕還林4.5萬畝的任務(wù)，其中，退耕地還林5000畝，宜林荒山荒地造林4萬畝。工程實施中，精心打造精品工程，調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，培育后續(xù)產(chǎn)業(yè)，認真搞好政策兌現(xiàn)，加強檔案管理，深入細致地做好信訪穩(wěn)定工作，取得了顯著的成效。

3、通道綠化卓有成效

對歷年通道綠化成活保存情況進行了全面普查，并組織群眾對成活保存率達不到95%的進行補植。并對新建、改建道路統(tǒng)一規(guī)劃，不留空檔，全部綠化。同時在綠化樹種和綠化模式上都較往年有新的突破，全面提升了綠化的質(zhì)量和水平。

4、景區(qū)綠化不斷完善提高

進一步抓好了高陽山、宮前－店子生態(tài)旅游線等景區(qū)的綠化工作，全面完成了各景區(qū)的補植補造任務(wù)。綠化中，堅持突出特色，不斷提升品位和檔次，進一步促進生態(tài)旅游業(yè)健康發(fā)展。

5、全民義務(wù)植樹活動扎實有效

今年春季和秋冬季縣直單位先后在高速公路大延洼下潮、宮前小寺坡及高陽山景區(qū)建立了4處義務(wù)植樹基地，綠化面積3568畝，栽植苗木68.3萬株。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也結(jié)合荒山造林、通道綠化等重點工程建設(shè)，扎扎實實地開展了春季和秋冬季義務(wù)植樹活動。在義務(wù)植樹組織形式上，除了組織縣直單位干部職工義務(wù)植樹外，團縣委、婦聯(lián)、宗教局還組織廣大團員、婦女、宗教界人士在高陽山景區(qū)專門建設(shè)了“青年防護林”、“巾幗建功林”、“宗教愛國林”等紀念林，觀音堂等鄉(xiāng)鎮(zhèn)還動員學校、基督教會等社會各界力量參與義務(wù)植樹活動，進一步增強了全社會的愛林護林意識。同時，建立了市、縣、鄉(xiāng)三級領(lǐng)導綠化點63處，36877畝，起到了良好的示范帶動作用。

6、認真開展林業(yè)育苗

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣苗圃都堅持“部署抓早，面積抓實，機制抓活，品種抓優(yōu)”的原則，圍繞退耕還林、通道綠化等重點工程建設(shè)，認真組織林業(yè)育苗生產(chǎn)，優(yōu)化育苗樹種、品種結(jié)構(gòu)，提高科技含量。同時狠抓留床苗的管理，培育壯苗，提高了育苗的綜合效益。

第15篇 2023年外事僑務(wù)辦公室領(lǐng)導班子述職報告范文

尊敬的各位領(lǐng)導、考評組成員

在市委、市政府的關(guān)心和支持下，今年5月18日市外事僑務(wù)辦公室升格為市政府工作部門。此前，市外事僑務(wù)辦公室歸口市政府辦公室管理，對內(nèi)作為市政府辦公室的一內(nèi)設(shè)科室，負責全市外事和僑務(wù)工作。__年以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，在省外僑辦的指導和大力支持下，市外僑辦堅持以“鄧__理論“和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹學習黨的__大會議精神、中央外事工作會議和全省外事工作會議精神，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作全局，立足服務(wù)于“四大一新”發(fā)展戰(zhàn)略，服務(wù)于我市經(jīng)濟社會發(fā)展，服務(wù)于歸僑僑眷，較好地完成了各項工作?，F(xiàn)我代表市外事僑務(wù)辦公室領(lǐng)導班子述職如下:

一、真抓實干，緊緊圍繞市委市政府中心工作和外事重點，外事工作取得新進展。

緊緊圍繞貫徹落實中央外事工作會議一系列會議、文件精神,外事歸口管理規(guī)范有序。__年2月27日在南昌召開了全省外事工作會議，會議全面?zhèn)鬟_了中央外事工作會議精神，總結(jié)了我省外事工作經(jīng)驗，明確了新形勢下我省外事工作的總體要求、指導思想、基本原則、主要任務(wù)，會議結(jié)束后，我辦立即在三個層面抓好貫徹落實：迅即將會議主要精神和貫徹意見向市委主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導作了書面匯報；迅即向市政府第八次常務(wù)會議專門匯報；迅即召開了全市外僑辦主任會，傳達了會議精神，布置了工作，并就貫徹落實贛辦發(fā)[__]4號《關(guān)于加強和改進新形勢下外事工作意見》進行調(diào)研，提出了我市外事工作在新形勢下的總體要求和任務(wù)。去年以來，中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳、中央外辦和外交部就外事歸口管理因公出國（境）分別下發(fā)了《關(guān)于進一步加強因公出國（境）管理的若干規(guī)定》、《關(guān)于堅決制止公款出國（境）旅游切實加強因公出國（境）工作管理的通知》等一系例文件。省委、省政府主要領(lǐng)導和市委、市政府主要領(lǐng)導高度重視，做出了一系列重要批示。根據(jù)領(lǐng)導批示精神，我辦及時草擬了《進一步加強我市因公出國（境）管理實施意見》，印發(fā)十三個部門征求意見。通過采取一系列舉措，我市外事歸口管理工作健康有序：一、因公出（入）境審核工作規(guī)范有序。我辦加強計劃，控制總量，嚴格審核，認真把關(guān)，__年以來，審核辦理了因公出國（境）團組117批239人次，拒批了5批5人次的不合規(guī)定的出訪團組。出訪團組成員在國（境）外都能遵守外事紀律，沒有發(fā)生滯留不歸和非法移民的現(xiàn)象。辦理了外國來鷹入境申請6批21人次。

二、接待工作規(guī)范有序。在接待中，我辦始終堅持“外事無小事”原則，堅持形式服務(wù)內(nèi)容，強化禮賓禮儀，完善接待細節(jié)，注重接待實效。__年以來，我辦直接邀請和接待了外賓、華僑、華人、港澳同胞53批359人次，來訪的重要團組有以色列高科技代表團，華僑華人高科技代表團和澳、日等國的參贊。通過接待和交流，積極對外宣傳鷹潭，擴大了鷹潭的知名度，樹立了鷹潭的良好形象。三、涉外管理規(guī)范有序。我辦積極加強同市公安局、市國家安全局等部門的聯(lián)系，建立溝通聯(lián)系機制，加強對境外非政府組織在鷹活動、來鷹外國的嚴格管理，完善涉外應(yīng)急機制，互通情況，協(xié)調(diào)配合，積極處理好涉外突發(fā)事件。加強了對出國（境）團組和人員外事紀律教育。