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第1篇 2023年入黨積極分子調(diào)研報告
××同志于××××年×月被××村黨支部確定為入黨積極分子。經(jīng)過一年的考察培養(yǎng)后，××××年××月××日××村黨支部黨員大會討論通過，××××年×月×日××鄉(xiāng)黨委會議研究決定，接受其為中國共產(chǎn)黨預(yù)備黨員，預(yù)備期從××××年××月××日算起。
受鄉(xiāng)黨委委派，考察組于××××年××月××日在××村對××同志進行了考察。考察認為：該同志政治上能夠積極要求進步，注重對黨章及黨的理論、方針、政策和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，堅持把“三個代表”重要思想作為自己的行動指南，思想和行動始終與黨組織保持高度一致;工作上兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。
不足：工作經(jīng)驗不夠豐富，工作方法有待進一步改進。
民主測評及征求意見情況：××村黨支部共有黨員 人
參加測評正式黨員 人，全部同意接受其為中國共產(chǎn)黨預(yù)備黨員。個別征求意見11人，11人均同意接受其為中國共產(chǎn)黨預(yù)備黨員。
綜上，××同志思想覺悟較高，工作表現(xiàn)突出，有一定的群眾基礎(chǔ)，基本符合了共產(chǎn)黨員的標準，符合入黨條件，材料完備，考察組建議批準接受其為中國共產(chǎn)黨預(yù)備黨員。
考察組成員：××、××、××
第2篇 2023年3月入黨積極分子思想報告：調(diào)研的重要性
敬愛的黨組織：
調(diào)研要真正取得實效，解決實際問題，關(guān)鍵是聽到真話、摸到實情、問得真經(jīng)。黨員干部下基層調(diào)研，要敢于打破常規(guī)，不走尋常路線，不按套路出牌，避免出現(xiàn)“被調(diào)研”現(xiàn)象，防止調(diào)研活動走過場。
要“主動”不要“被動”。調(diào)研想聽些什么、看些什么，有沒有調(diào)研積極性和主動性，都取決于調(diào)研者的態(tài)度。要把心思和時間多用于調(diào)查研究，少用于開會和應(yīng)酬。要主動作為，善于透過事物表象發(fā)現(xiàn)問題本質(zhì)，不為人左右。要多向基層黨員干部群眾學(xué)習(xí)，先當學(xué)生、再當先生。身到基層去調(diào)查，心更要到基層去研究。
要“隨機”不要“刻意”。不打招呼、不作安排、不先定調(diào)，直接帶著問題到一些沒有準備的地方，掌握調(diào)研活動的主動權(quán)，準確、全面、深入地了解情況。要多在半路下車、多搞“突然襲擊”，要多花時間去調(diào)查和了解困難較多、情況復(fù)雜、矛盾尖銳的地方，找出解決問題的新視覺、新思路和新對策。
要“蹲點”不要“踩點”。不搞陪同，直接深入到問題多、困難大、矛盾集中，與本職工作密切相關(guān)的基層單位進行調(diào)查研究，跟普通黨員群眾面對面交流，傾聽他們的心聲，特別是尖銳刺耳的意見，直接了解他們的所想、所急、所盼，找出問題的癥結(jié)所在。要一竿子插到底，真正在基層群眾中“蹲得下”、“蹲得住”、“蹲得實”，把情況摸透，把“水分”擠干。
此致
第3篇 入黨積極分子針對于就業(yè)的調(diào)研報告
敬愛的黨組織：
在假期里，根據(jù)學(xué)校的要求，同時也為了讓自己能盡早的、更直接的了解到在全球金融危機下大學(xué)生的就業(yè)形勢，讓自己提前了解到企業(yè)需要大學(xué)生加強的素質(zhì)，以便更好的適應(yīng)將來的工作，特開展了一次針對企業(yè)招聘需求的調(diào)研。
調(diào)研時間：20__年8月25日;調(diào)研地點：浙江省嘉興市南湖區(qū);
調(diào)研對象：嘉興市圖書館、嘉興市南方旅行社三水灣門市和嘉興市恒欣電力設(shè)有限公司。
調(diào)研的內(nèi)容主要有以下十個方面：
1、對擬聘畢業(yè)生素質(zhì)的評定：嘉興市圖書館(以下簡稱圖書館)是通過面試并參考其個人簡歷，嘉興市南方旅行社三水灣門市(以下簡稱旅行社)是通過面試并參考其個人簡歷、各類專業(yè)技能證書和在校期間的學(xué)習(xí)表現(xiàn)進行綜合考評，而嘉興市恒欣電力建設(shè)有限公司(以下簡稱恒欣電力)則是通過面試并參考其個人簡歷和實習(xí)期考評來考評。
2、對應(yīng)聘畢業(yè)生取舍的因素：圖書館首先看中的是學(xué)歷，其次是工作能力和經(jīng)驗;旅行社首先看重的是工作能力和經(jīng)驗，其次依次是是否持有專業(yè)證書、綜合素質(zhì)、儀表和談吐;恒欣電力則首先是看工作能力和經(jīng)驗，其次是是否持有專業(yè)證書。
3、在同等條件下，更傾向于錄用的人員：圖書館優(yōu)先錄用研究生，旅行社三水灣優(yōu)先錄用有工作經(jīng)驗的社會人員，而恒欣電力則是均可錄用的。
4、應(yīng)屆畢業(yè)生的最大弱點：圖書館和恒欣電力認為是缺少工作經(jīng)驗，而旅行社認為是眼高手低。
5、高校人才培養(yǎng)需要著力提升的素質(zhì)：圖書館認為是思想道德素質(zhì)和職業(yè)技能素質(zhì)，旅行社認為是專業(yè)知識、思想道德素質(zhì)、創(chuàng)造性思維素質(zhì)和人文素質(zhì)，恒欣電力則認為是思想道德素質(zhì)、職業(yè)技能素質(zhì)和創(chuàng)造性思維素質(zhì)。
6、人才培養(yǎng)方式：三家單位都選擇了定期專業(yè)實習(xí)的模式。
7、最注重的應(yīng)屆畢業(yè)生的素質(zhì)：圖書館和旅行社都選擇了團隊意識，恒欣電力則選擇了執(zhí)行力。
8、應(yīng)聘者執(zhí)行力最強的畢業(yè)生類型：圖書館認為是學(xué)生黨員，旅行社認為是優(yōu)秀畢業(yè)生，恒欣電力認為是學(xué)生干部。
9、金融危機下，企業(yè)對人才的要求：圖書館需要較強的團隊意識;旅行社的需求是忠誠度高、較強的團隊意識、吃苦耐勞和創(chuàng)新能力強;恒欣電力建的要求是適應(yīng)性強和忠誠度高。
10、企業(yè)目前急需招聘的崗位：圖書館急需的是服務(wù)人員、專業(yè)技術(shù)人員和文員，旅行社急需的是服務(wù)人員，而恒欣電力急需的是專業(yè)技術(shù)人員。
通過本次的調(diào)研，我發(fā)現(xiàn)今年由于金融危機的影響，大學(xué)生就業(yè)形勢非常嚴峻，再加上大部分的應(yīng)屆畢業(yè)生缺乏工作經(jīng)驗，甚至有部分的畢業(yè)生存在眼高手低的不合理的就業(yè)心態(tài)，這使應(yīng)屆畢業(yè)生和大學(xué)生在求職的過程中處于較為被動，較為不利的狀態(tài)。
雖然在金融危機的影響下，人才市場的供需矛盾越來越突出，但是企業(yè)還是存在著需要引進人才的需求的。就人才素質(zhì)這一點來說，我們大學(xué)生在學(xué)歷和整體素質(zhì)上都是優(yōu)于農(nóng)民工的，但在實際的工作能力和經(jīng)驗方面雖然不足，但這也不是企業(yè)用人的決定因素。
因此，作為大學(xué)生，我們首先要調(diào)整好自己的就業(yè)心態(tài)，要對自己的能力作出客觀的評價，給自己確定一個合適的職業(yè)定位。同時，在擇業(yè)時，我們要腳踏實地，選擇我們有能力做好的工作，不要一味的追求高薪職業(yè)。其次針對我們大學(xué)生普遍存在的缺乏工作經(jīng)驗的問題，在大學(xué)四年的學(xué)習(xí)生活中，我們要更加地重視社會實踐，珍惜暑期實踐、見習(xí)和實習(xí)這些能提高實踐能力、工作經(jīng)驗的機會。最后，希望黨組織加強對我的培養(yǎng)和教育。
第4篇 入黨積極分子調(diào)研報告
敬愛的黨組織：
在假期里，根據(jù)學(xué)校的要求，同時也為了讓自己能盡早的、更直接的了解到在全球金融危機下大學(xué)生的就業(yè)形勢，讓自己提前了解到企業(yè)需要大學(xué)生加強的素質(zhì)，以便更好的適應(yīng)將來的工作，特開展了一次針對企業(yè)招聘需求的調(diào)研。
調(diào)研時間：20__年8月25日;調(diào)研地點：浙江省嘉興市南湖區(qū);
調(diào)研對象：嘉興市圖書館、嘉興市南方旅行社三水灣門市和嘉興市恒欣電力設(shè)有限公司。
調(diào)研的內(nèi)容主要有以下十個方面：
1、對擬聘畢業(yè)生素質(zhì)的評定：嘉興市圖書館(以下簡稱圖書館)是通過面試并參考其個人簡歷，嘉興市南方旅行社三水灣門市(以下簡稱旅行社)是通過面試并參考其個人簡歷、各類專業(yè)技能證書和在校期間的學(xué)習(xí)表現(xiàn)進行綜合考評，而嘉興市恒欣電力建設(shè)有限公司(以下簡稱恒欣電力)則是通過面試并參考其個人簡歷和實習(xí)期考評來考評。
2、對應(yīng)聘畢業(yè)生取舍的因素：圖書館首先看中的是學(xué)歷，其次是工作能力和經(jīng)驗;旅行社首先看重的是工作能力和經(jīng)驗，其次依次是是否持有專業(yè)證書、綜合素質(zhì)、儀表和談吐;恒欣電力則首先是看工作能力和經(jīng)驗，其次是是否持有專業(yè)證書。
3、在同等條件下，更傾向于錄用的人員：圖書館優(yōu)先錄用研究生，旅行社三水灣優(yōu)先錄用有工作經(jīng)驗的社會人員，而恒欣電力則是均可錄用的。
4、應(yīng)屆畢業(yè)生的最大弱點：圖書館和恒欣電力認為是缺少工作經(jīng)驗，而旅行社認為是眼高手低。
5、高校人才培養(yǎng)需要著力提升的素質(zhì)：圖書館認為是思想道德素質(zhì)和職業(yè)技能素質(zhì)，旅行社認為是專業(yè)知識、思想道德素質(zhì)、創(chuàng)造性思維素質(zhì)和人文素質(zhì)，恒欣電力則認為是思想道德素質(zhì)、職業(yè)技能素質(zhì)和創(chuàng)造性思維素質(zhì)。
6、人才培養(yǎng)方式：三家單位都選擇了定期專業(yè)實習(xí)的模式。
7、最注重的應(yīng)屆畢業(yè)生的素質(zhì)：圖書館和旅行社都選擇了團隊意識則選擇了執(zhí)行力。
8、應(yīng)聘者執(zhí)行力最強的畢業(yè)生類型：圖書館認為是學(xué)生黨員，旅行社認為是優(yōu)秀畢業(yè)生，恒欣電力認為是學(xué)生干部。
9、金融危機下，企業(yè)對人才的要求：圖書館需要較強的團隊意識;旅行社的需求是忠誠度高、較強的團隊意識、吃苦耐勞和創(chuàng)新能力強;恒欣電力建的要求是適應(yīng)性強和忠誠度高。
10、企業(yè)目前急需招聘的崗位：圖書館急需的是服務(wù)人員、專業(yè)技術(shù)人員和文員，旅行社急需的是服務(wù)人員，而恒欣電力急需的是專業(yè)技術(shù)人員。
通過本次的調(diào)研，我發(fā)現(xiàn)今年由于金融危機的影響，大學(xué)生就業(yè)形勢非常嚴峻，再加上大部分的應(yīng)屆畢業(yè)生缺乏工作經(jīng)驗，甚至有部分的畢業(yè)生存在眼高手低的不合理的就業(yè)心態(tài)，這使應(yīng)屆畢業(yè)生和大學(xué)生在求職的過程中處于較為被動，較為不利的狀態(tài)。
雖然在金融危機的影響下，人才市場的供需矛盾越來越突出，但是企業(yè)還是存在著需要引進人才的需求的。就人才素質(zhì)這一點來說，我們大學(xué)生在學(xué)歷和整體素質(zhì)上都是優(yōu)于農(nóng)民工的，但在實際的工作能力和經(jīng)驗方面雖然不足，但這也不是企業(yè)用人的決定因素。
因此，作為大學(xué)生，我們首先要調(diào)整好自己的就業(yè)心態(tài)，要對自己的能力作出客觀的評價，給自己確定一個合適的職業(yè)定位。同時，在擇業(yè)時，我們要腳踏實地，選擇我們有能力做好的工作，不要一味的追求高薪職業(yè)。其次針對我們大學(xué)生普遍存在的缺乏工作經(jīng)驗的問題，在大學(xué)四年的學(xué)習(xí)生活中，我們要更加地重視社會實踐，珍惜暑期實踐、見習(xí)和實習(xí)這些能提高實踐能力、工作經(jīng)驗的機會。最后，希望黨組織加強對我的培養(yǎng)和教育。
