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在組織各類活動的過程中，一個健全的管理制度是確?；顒禹樌M行的關鍵。它涵蓋了活動策劃、執(zhí)行、監(jiān)督及后期評估等多個環(huán)節(jié)，旨在提高活動效率，保障參與者權益，以及維護組織的形象。
包括哪些方面
1. 活動策劃階段：包括活動目標設定、預算編制、時間規(guī)劃、場地選擇、嘉賓邀請等，需明確活動的主題、規(guī)模和預期效果。
2. 執(zhí)行階段：涵蓋活動宣傳、人員分工、現(xiàn)場布置、安全預案等，確?；顒恿鞒添槙常瑫r預防可能出現(xiàn)的問題。
3. 監(jiān)督機制：設立監(jiān)控小組，負責跟蹤活動進度，確保各項任務按時完成，及時解決突發(fā)狀況。
4. 風險管理：識別潛在風險，如天氣變化、技術故障等，制定應對策略，減少活動受阻的可能性。
5. 后期評估：活動結束后，對活動成果進行量化評估，收集反饋，為未來的活動提供參考。
重要性
活動管理制度的重要性不容忽視：
1. 保證活動質量：通過規(guī)范化的流程管理，確?；顒拥拿總€環(huán)節(jié)都達到預期標準。
2. 提升組織形象：有序的活動流程體現(xiàn)組織的專業(yè)性和責任心，增強公眾對組織的信任度。
3. 降低風險：有效的風險管理和應急預案可以防止或減輕意外事件的影響。
4. 優(yōu)化資源分配：明確的職責劃分和預算控制有助于合理使用人力物力，提高資源利用效率。
方案
1. 建立活動策劃團隊：由經(jīng)驗豐富的成員組成，負責活動的整體規(guī)劃和細節(jié)設計。
2. 制定詳細活動計劃：明確時間表、責任人和執(zhí)行標準，確保所有參與者清楚自己的職責。
3. 實施培訓和溝通：定期進行團隊培訓，確保所有成員熟悉活動管理制度，加強部門間的溝通協(xié)調。
4. 設置反饋渠道：鼓勵參與者提供意見和建議，以便及時調整和完善管理制度。
5. 持續(xù)改進：根據(jù)每次活動的反饋，定期審查和更新管理制度，使之更加適應組織的需求和發(fā)展。
通過上述方案，我們可以構建一個既有效又靈活的活動管理制度，以促進活動的成功舉辦，提升組織的整體運營效率。
活動中管理制度范文
第1篇 醫(yī)院醫(yī)務活動中違規(guī)收受回扣紅包管理規(guī)定
醫(yī)院關于醫(yī)務活動中違規(guī)收受“回扣”和“紅包”的管理規(guī)定
各科室:
為進一步加強醫(yī)療行業(yè)的作風建設,保證醫(yī)務人員廉潔行醫(yī),根據(jù)《中華人民共和國國行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《湖北省醫(yī)德規(guī)范實施細則》等法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,結合我院醫(yī)療衛(wèi)生工作實際,特制定如下管理規(guī)定:
一、嚴肅查處在醫(yī)務活動中收受“回扣”的行為
醫(yī)務人員在醫(yī)務活動中不準收受“回扣”。所謂“回扣”是指在醫(yī)務活動中,藥品、醫(yī)療器械、醫(yī)用試劑、材料生產經(jīng)營企業(yè)或其經(jīng)銷人員,為了擴大其產品的銷售量,謀取本企業(yè)的利益,在帳外暗中向醫(yī)務人員或醫(yī)療機構工作人員非法、變相送予的臨床促進費、處方費、勞務費、統(tǒng)方費、宣傳費、臨床觀察費、以及醫(yī)療機構為提高其大型醫(yī)療儀器設備利用率,向開出檢查、檢驗單的醫(yī)療單位或醫(yī)務人員非法送予的開單費等。如因特殊原因收到“回扣”,必須在48小時之內交到醫(yī)療財務入賬。沒有正當理由逾期不交的,按照規(guī)定予以行政紀律處分和行政處罰。
收受“回扣”金額不滿500元的,醫(yī)院給予行政警告處分,金額在500元以上(包含本數(shù),下同)不滿1000元的,醫(yī)院將給予行政記過、記大過處分,向衛(wèi)生行政主管部門申請給予暫停6個月執(zhí)業(yè)活動處罰;金額在1000元以上不滿2000元的,醫(yī)院將給予行政記大過至撤職處分,并向衛(wèi)生行政主管部門申請給予暫停12個月執(zhí)業(yè)活動處罰;金額在2000元以上的,醫(yī)院給予行政撤職直至開除處分,并向衛(wèi)生行政主管部門申請給予吊銷執(zhí)業(yè)證書處罰,涉嫌犯罪的,移送司法機關處理。
科室收受“回扣”的,追究負直接責任的主管人員和其他直接責任人員的責任,金額不滿5000元的,給予行政警告處分,其中情節(jié)輕微的,可免予處分;金額在5000元以上不滿1萬元的,給予行政記過處分;金額在1萬元以上的,給予行政記大過至撤職處分,涉嫌犯罪的,移送司法機關處理。
索要“回扣”或收受“回扣”屢犯不改的,從重或加重處分和處罰。
二、嚴肅查處在醫(yī)務活動中收受“紅包”的行為
醫(yī)務人員在醫(yī)務活動中不準以任何理由收受患者及其親屬的“紅包”,更不準索要“紅包”。所謂“紅包”是指在醫(yī)務活動中,醫(yī)務人員利用職務之便,索取、非法收受患者及其親屬的現(xiàn)金、有價證券、支付憑證及信用卡等。醫(yī)務人員一旦收到“紅包”,應立即退還給患者,因遇特殊情況不能及時退還的,必須在24小時內報告醫(yī)院辦公室,由醫(yī)院辦公室在5日內告知并退還患者。如仍不能退還的,上交醫(yī)院作為患者的醫(yī)療費用。沒有正當理由逾期不報告也不上交的,按照規(guī)定予以行政紀律處分和行政處罰。
收受“紅包”金額不滿500元的,醫(yī)院給予通報批評;金額在500元以上不滿1000元的,醫(yī)院給予行政警告處分;金額在1000元以上不滿2000元的,醫(yī)院給予行政記過處分,并向衛(wèi)生行政主管部門申請給予暫停6個月執(zhí)業(yè)活動處罰;金額在2000元以上不滿5000元的,醫(yī)院給予行政記大過至撤職處分,并向衛(wèi)生行政主管部門申請給予暫停12個月執(zhí)業(yè)活動處罰;金額在5000元以上的,醫(yī)院給予行政撤職以上處分,并向衛(wèi)生行政主管部門申請吊銷其執(zhí)業(yè)證書。
三、凡對檢舉揭發(fā)收受“回扣”和“紅包”行為,為查處提供有價值線索的人員,醫(yī)院將予以表揚和獎勵。
舉報電話:____。
zz縣人民醫(yī)院
第2篇 技術學院老干部活動中心管理制度
工程學院老干部活動中心管理制度
一、老干部活動中心是我校離退休職工進行學習,文體娛樂活動的場所,在職職工、家屬及外來人員謝絕入內,以保證活動的正常進行;
二、凡進入活動中心的離退休職工要自覺遵守各項規(guī)章制度,衣著整潔,服從管理,講文明、保持肅靜、禁止吸煙,勿隨地吐痰和亂扔雜物,保持衛(wèi)生清潔,共同維護活動環(huán)境;
三、活動中心內的一切設施,不準隨意挪動;活動用品、報刊雜志等不外借,不準私自帶出活動室;凡損壞活動中心的設施、物品、報刊雜志等,須按價賠償;
四、本活動中心嚴禁進行直銷、傳銷和宗教活動;嚴禁進行賭博等違法活動;個人組織的群體活動,必須經(jīng)過離退休工作處領導批準同意后,方可進行;
五、凡來校參加活動人員,需根據(jù)自身健康情況,選擇參加適合的活動,不要過于激動、勞累,避免發(fā)生意外;否則,后果自負。
六、活動中心開放時間
上午8:00時--11:30時
下午13:30時--16:00時
雙休日及寒暑假期間上午開放,法定節(jié)假日全天休息。
七、活動中心由工作人員負責管理。
第3篇 業(yè)主在物業(yè)管理活動中權利義務
業(yè)主在物業(yè)管理活動中的權利與義務
業(yè)主在物業(yè)管理活動中,享有哪些權利
1、按照物業(yè)服務合同的約定,接受物業(yè)服務企業(yè)提供的服務;
2、提議召開業(yè)主大會會議,并就物業(yè)管理的有關事項提出建議;
3、提出制定和修改管理規(guī)約、業(yè)主大會議事規(guī)則的建議;
4、參加業(yè)主大會會議,行使投票權;
5、選舉業(yè)主委員會成員,并享有被選舉權;
6、監(jiān)督業(yè)主委員會的工作;
7、監(jiān)督物業(yè)服務企業(yè)履行物業(yè)服務合同;
8、對物業(yè)共用部位、共用設施設備和相關場地使用情況享有知情權和監(jiān)督權;
9、監(jiān)督物業(yè)共用部位、共用設施設備專項維修資金(以下簡稱專項維修資金)的管理和使用;
10、法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利。
業(yè)主在物業(yè)管理活動中,需要履行哪些義務
1、遵守管理規(guī)約、業(yè)主大會議事規(guī)則;
2、遵守物業(yè)管理區(qū)域內物業(yè)共用部位和共用設施設備的使用、公共秩序和環(huán)境衛(wèi)生的維護等方面的規(guī)章制度;
3、執(zhí)行業(yè)主大會的決定和業(yè)主大會授權業(yè)主委員會作出的決定;
4、按照國家有關規(guī)定繳納專項維修資金;
5、按時繳納物業(yè)服務費用;
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務。
哪些事項需要業(yè)主共同決定
1、制定和修改業(yè)主大會議事規(guī)則;
2、制定和修改管理規(guī)約;
3、選舉業(yè)主委員會或者更換業(yè)主委員會成員;
4、選聘和解聘物業(yè)服務企業(yè);
5、籌集和使用專項維修資金;
6、改建、重建建筑物及其附屬設施;
7、有關共有和共同管理權利的其他重大事項。
第4篇 教職工活動中心管理辦法范文
教職工活動中心管理辦法
教職工活動中心是學校教職工進行文化、娛樂、健身活動的場所,是學校精神文明建設的陣地。為認真貫徹上級有關文件精神和學校相關規(guī)章制度,進一步加強教職工活動中心的管理和建設,切實發(fā)揮其功能和效益,更好地為廣大教職工服務,特制定本辦法。
一、教職工活動中心是為學校教職工提供業(yè)余文化娛樂及健身活動的場所。中心管理人員必須樹立為教職工服務的思想,保證為教職工提供良好的服務環(huán)境。嚴禁利用活動場所進行賭博等違法活動。
二、教職工活動中心由校工會管理,具體負責組織活動的協(xié)調、中心的日常管理、音響和燈光設備的正常使用以及安全、保潔等工作。
三、教職工活動中心設專人管理,并配備必要的兼職工作人員。其主要職責是保證中心的正常開放,組織安排教職工健康有益的各種文體娛樂活動;管理活動場所的設備和娛樂器材;管理活動場所的衛(wèi)生和安全。保證崗位任務落實、制度落實、工作落實、服務到位,為廣大教職工營造良好的業(yè)余文化娛樂健身活動的場所。
四、進入教職工活動中心的人員應衣冠整齊,舉止文明,遵守開放時間,服從管理人員的組織和安排,自覺遵守活動場所的管理制度。要自覺愛護活動中心的設備、器材、桌椅等公共財物,保持場所衛(wèi)生整潔。
五、嚴格執(zhí)行學校資產、財務管理制度,凡故意損壞設備和娛樂器材者,須照價賠償。
六、除集體組織的活動外,校內教職工在規(guī)定的開放時間內個人活動憑工作證或工會會員證或離退休證入場。
七、為提高使用效能,學校各二級分會均為免費使用教職工活動中心。為優(yōu)先保證全校性活動,避免時間交叉,使用單位須提前與校工會聯(lián)系預約。在不影響工會組織的各項活動前提下,學生亦可有組織的在該中心開展活動,由團委提前與校工會聯(lián)系預約。
八、本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。
九、本辦法由學校工會委員會負責解釋。
第5篇 教職工活動中心管理制度范例
一、開放時間
1、正常上班時間:
周一--周五 中午11:30--13:30
晚上18:30--21:30
周六--周日 下午15:00--17:00
晚上18:30--21:30
2、寒暑假期間:
下午15:00--17:00
晚上18:30--21:30
3、國家法定節(jié)假日不開放。
4、教職工應在規(guī)定時間到本中心從事各項活動,如需在非規(guī)定時間活動的須經(jīng)過院工會的批準。
二、 教職工使用本中心的設備器材須聽從服務人員的安排,在掌握正確使用方法后再行使用。
三、 教職工在使用設備器材時須小心愛護,不得違反操作規(guī)程, 如造成人為損壞要照價賠償。
四、 教職工在進入中心時不要穿帶釘子的鞋,以免造成地板的損壞。
五、 教職工進入活動中心后要注意保持環(huán)境衛(wèi)生,要保管好自己的衣物及財產,以免造成損失,否則后果自負。
六、 非教職工一般不允許使用本中心,如有特殊需要使用本中心須經(jīng)過院工會批準。
七、 本規(guī)定自公布之日起實行,請大家共同遵守。
第6篇 大學學生宿舍學生活動中心教師公寓管理要求
大學學生宿舍(不含學生的床位分配)、學生活動中心和教師公寓的管理要求
1、配合學生處,建立輔導員工作室,按教育部[2002]6號文件精神要求,做好學生的日常思想品德、行為規(guī)范、法律法規(guī)教育。
2、指導和教育學生做好日常防火,防盜和安全用電工作。
3、督促學生自覺遵守學校的各項規(guī)章制度和作息時間。
4、協(xié)調學生宿舍內部矛盾糾紛和宿舍的調整工作。
5、協(xié)助制定學生宿舍各項管理條例和內務衛(wèi)生評比辦法。
6、按要求規(guī)范單車棚的單車停放秩序。
7、根據(jù)需要配合學校適時組織查房、查夜等檢查工作,及時處理安全隱患和不穩(wěn)定因素。
8、每周進行安全用電檢查和衛(wèi)生評比工作。
9、遇突發(fā)事情發(fā)生,值班管理人員必須在第一時間報告校保衛(wèi)處,如情況緊急更應同時直接報警(110、120或119等);主管人員必須在第一時間到現(xiàn)場處理問題或協(xié)調處理問題。
10、做好空房的衛(wèi)生清理、粉刷與維修。
11、保證學生的開水供應和管理,并按規(guī)定的標準收費。
12、每月向每個房間抄水電表,按規(guī)定代收取超額水電費。
13、做好學生的信件收發(fā)工作,不得遺失,減少錯投。
14、按規(guī)定協(xié)助學校收取學生的住宿費。
15、根據(jù)實際情況制定除四害、消毒工作細則(除四害每月2次)。
16、根據(jù)實際需要為學生提供免費或低收費的項目。
第7篇 星河社區(qū)老人活動中心管理制度
z社區(qū)老人活動中心管理制度
為確保社區(qū)老人活動中心有一個良好的環(huán)境,讓老年服務跟好地參加學習和開展文娛活動,真正做到老有所學、老有所樂、老有所托,以安度晚年,特制定以下制度,望大家共同遵守:
一、在華大街道老齡委指導下開展活動,把老人活動中心辦成發(fā)對封建迷信、提倡科學、移風易俗的主要課堂,成為陶冶情操、學習知識、服務老年人和社會主義精神文明建設的重要陣地。
二、老人活動中心面向60歲以上老年人或持離退休證得老人嚴禁中、青年人到老人活動室打麻將或進行其他方式的賭博行為。
三、開展有益于老人身心健康的文明活動,遵守法律、法規(guī),嚴禁聚眾喧鬧、斗毆,嚴禁賭博以及一切違法活動,違者追究當事人法律責任。
四、活動中心有報刊、書籍、雜志、棋牌、電視、vcd、健身房等,在本中心娛樂休閑的老年朋友要愛護公共財物,損壞物品照價賠償,本中心一切物品不得外借。
五、老人活動中心實行財務公開制度,接受有關部門的檢查監(jiān)督。
六、在活動中心娛樂、休閑的人員應遵守本中心管理制度,不得隨地吐痰,亂扔果皮紙屑,保持室內清潔。
七、管理人員輪流值班,負責管理本中心當天事宜,及活動中心的環(huán)境衛(wèi)生。
八、活動時間:上午8:00至12:00,下午14:30至17:00,特殊活動部超過晚上22:00,開展活動不得影響周邊居民群眾的休息。
第8篇 星河小區(qū)會所老年活動中心管理細則
小區(qū)會所老年活動中心管理細則
1、會所前臺工作人員接到住戶預訂時,通知領班安排人員為老年活動中心開門。
2、開門時檢查住戶住戶證及進行登記,包括姓名、房號、人數(shù)等,并告知住戶如欲提前離開時請通知會所人員鎖門,然后回到工作崗位。
3、每個整點時,由領班(或安排其他人員)對活動中心進行巡視,a班下班時,領班應做好交接工作。
4、老年活動中心在關閉時間或無人使用時領班及時安排人員鎖門,并對室內物品進行檢查、清點,并擺放整齊,關閉空調、窗戶、燈光等。
5、本中心為老年活動區(qū)域,僅為50周歲以上老年人提供服務,其他人士謝絕使用。
6、如使用活動中心需提前到會所預定,使用前請通知會所工作人員為您開門。
7、在您活動結束即將離開活動中心時,請通知會所工作人員及時鎖門,以策安全。
8、如在開放時間內無人使用時,則關閉活動中心。
9、請在本中心內進行有益于身心健康的娛樂活動,禁止賭博、_及一切商務活動。
10、請保持室內衛(wèi)生,禁止飲食。
11、請勿吸煙大聲喧嘩或影響他人的正常活動。
12、請您攜帶好個人物品,管理處不承擔個人物品遺失的責任。
13、請愛惜活動中心內一切物品及設施,請勿隨意移動室內物品或將其帶離本中心,管理處有權對毀壞活動中心內物品及設施的責任人進行索賠。
第9篇 學生會活動中心管理規(guī)章制度(范本)
為了加強活動中心管理力度,提高工作效率,增強組織凝聚力,充分發(fā)揮學生干部的先鋒模范帶頭作用,特制定《學生會活動中心規(guī)章制度》,每位成員務必自覺遵守。
部門成員守則
1.遵守學院的各項規(guī)章制度,維護校風校紀,倡導良好學風;
2.提高綜合素質,嚴格要求自己,注重個人形象,維護學院學院學生會的整體聲譽,并積極開展批評和自我批評,努力把工作做得更好;
3.樹立高度的責任感,以“全心全意為廣大同學服務”為工作開展原則;
4.對各項工作做到分工合作,并對自己的本職工作盡職盡責,積極主動,按時按量完成,加強干部間的配合協(xié)作;
5.按時時出席會議,并作好會議記錄,不遲到、早退,不缺席,因故不能參加必須提前請假,并備齊有關手續(xù);
6.開展各項工作前要有計劃,有步驟的進行,工作完成總結經(jīng)驗與不足;
7.積極配合院、系、班以及各部門組織的活動,拓寬視野;
8.部門內與部門間加強溝通交流,建立良好協(xié)作關系;
9.全體部門成員接受全院同學監(jiān)督。
工作要求
1.部門成員要積極貫徹執(zhí)行學生會以及部門的章程和決議,按時、保質、保量地完成學生會交給的各項任務;
2.部門成員在工作中要顧全大局,不計較個人得失,加強團結,積極配合其他部門開展工作,反對一切形式的小團體主義;
3.工作中服從組織安排,主動積極,勇于開拓,奮力進取,勇于創(chuàng)新,任勞任怨;
4.嚴格落實執(zhí)行活動廳管理條例。實行崗位責任制,對于玩忽職守從嚴處理。
例會制度管理條例
1.根據(jù)部門具體情況,本部門每周召開例會一次,定于每周二13:00,地點定于院學生會辦公室(1410);
2.會議紀律:每周部門例會,部門成員必須準時參加,自覺保持會場安靜,并且作好會議記錄。不得遲到、缺席、早退,因故不能參加須提前請假,不得擾亂會議秩序;
3.會議要求規(guī)范、高效、簡短、不形式化,充分調動積極性與工作熱情。
4.會議具體傳達院學生會一周工作安排即“上情下達”,并總結上周工作情況,“下情上報”,要求部門各個成員積極發(fā)言積極討論。
辦公室值班制度條例
1.為加強部門成員責任感和服務意識,方便咨詢和工作安排,要求周日至周四每晚19:00~20:30安排1~2名成員在院學生會辦公室(1410)值班;
2.值班人員要按時值班,及時簽到,對于擅自不到者,給予相應處理,值班人員需舉止得體,對來訪人員熱情大方。不得在辦公室內嬉戲喧嘩,不得吸煙。
3.值班人員要服從辦公室人員安排負責打掃衛(wèi)生,檢查辦公室財產;
4.值班人員應妥善使用和保管辦公室內器具,不得浪費辦公耗材,臨走時要收好辦公桌,關燈鎖門。
考評制度
為了激勵部門成員增強自我約束力,互相學習和監(jiān)督,特制訂考評制度如下,部門成員互相監(jiān)督執(zhí)行。
1.例會:部門成員有義務參加每次部門例會并積極發(fā)言、作好會議記錄。例會無故遲到一次者予以口頭批評,遲到三次計缺勤一次,缺勤一次在例會中警告批評,并視后果給予相應處分,缺勤三次自動退出活動中心;
2.值班:部門成員應按值班安排表按時值班,及時簽到。不得遲到、早退、缺席。值班人員未按時簽到和早退的,按缺勤計。缺勤三次自動退出活動中心;
3.請假制度:當周部門例會和值班因故不能參加的,需提前請假,以便工作安排。請假需提出書面申請,由本人遞交部門負責人。核實情況后方能準假;
4.工作安排:工作時間玩忽職守,擅自離崗或不按工作規(guī)程操作導致發(fā)生意外事故或造成了損失,產生不良后果的,視情節(jié)輕重,經(jīng)濟損失大小由責任人負責賠償外,還并給予相應的紀律處分,情節(jié)十分嚴重,構成犯罪的,依法追究刑事責任;
5.評優(yōu):部門內由專人負責日常工作考勤,每月匯總。期末部門依據(jù)考勤和日常工作表現(xiàn)評選優(yōu)秀個人,并推薦到院學生會評選優(yōu)秀學生干部。
第10篇 大學分校區(qū)學生活動中心管理規(guī)定
大學分校區(qū)學生活動中心管理規(guī)定
一、學生活動中心是開展文化娛樂活動及課外學術活動的場所。
二、z校區(qū)學生活動中心由z校區(qū)管理辦公室統(tǒng)一管理,凡在中心舉辦活動的單位必須遵守z校區(qū)管理辦公室的各項規(guī)章制度。
三、各單位使用場地需提前三天申請,由z校區(qū)管理辦公室物業(yè)管理科負責安排。物業(yè)管理科根據(jù)活動參加的人數(shù)、所使用的設備情況收取一定的押金。
四、活動期間,活動組織單位應服從現(xiàn)場人員管理,并做好場地秩序維護和保護設備的安全。
五、活動結束后,由活動負責人和場館工作人員共同檢查場地設備、設施,活動中因人為原因使財產(物)受損由活動組織單位予以賠償?；顒咏M織單位負責本次活動的衛(wèi)生清理工作?；顒咏Y束后人為造成設備損壞或不按要求進行衛(wèi)生清理的,物業(yè)管理科將視情況扣除一定的押金。
六、管理人員要定期檢查各種設施、設備及輸電路,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
七、嚴禁在“中心”場地內吸煙,玩火和打架,斗毆。滅火器擺放位置固定,不得隨意移動。
八、場地使用完畢,管理人員要做好使用情況記錄,關好門窗電源,防止公共財物損失。
九、工作人員與使用單位要共同維持好秩序,保證門道暢通,杜絕安全事件的發(fā)生。
__大學z校區(qū)管理辦公室
