甲方（用人單位）：
乙方（勞動者）：
依據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，公司依法解除此前您與公司訂立的勞動合同（合同期限： 年 月 日至 年 月 日）。解除的理由如下第 款：
（１）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（２）嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度的；
（３）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（４）員工同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
（５）因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
（６）被依法追究刑事責(zé)任的。
勞動合同于 年 月 日解除。
您需要結(jié)算以下薪資和補(bǔ)償金事項：
１、您薪資結(jié)算至 年 月 日 ；計 元；
您薪資結(jié)算至 年 月 日；計 元；
２、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計 元。
以上事宜完成后，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。
甲方（簽名或蓋章）
年 月 日
乙方（簽名或蓋章）：
年 月 日
