畢業(yè)學(xué)校：××大學(xué) 學(xué)號(hào)：
十、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決，或提請(qǐng)備案、登記部門協(xié)調(diào)解決，也可直接向人民法院提起訴訟;
為維護(hù)國(guó)家靈活就業(yè)政策的嚴(yán)肅性，明確畢業(yè)生、用人單位在畢業(yè)生靈活就業(yè)工作的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商，特做如下備注：
為維護(hù)國(guó)家靈活就業(yè)政策的嚴(yán)肅性，明確畢業(yè)生、用人單位在畢業(yè)生靈活就業(yè)工作的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商，特做如下備注：
1、 畢業(yè)生應(yīng)按國(guó)家規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實(shí)介紹自己的情況，服從乙方安排。
2、 用人單位要如實(shí)介紹本單位的情況以及工作崗位和待遇。
隨著就業(yè)形勢(shì)的變化，關(guān)于大學(xué)畢業(yè)生和用人單位在處理就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同方面的糾紛數(shù)量不斷攀升。目前對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議法律性質(zhì)的意見(jiàn)仍然不一，就業(yè)協(xié)議中違約金條款如何認(rèn)定，就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同如何區(qū)別與銜接，都是理論與實(shí)務(wù)亟待解決的問(wèn)題。
3、 學(xué)校將通過(guò)電話、實(shí)地考察等方式對(duì)用人單位進(jìn)行調(diào)查，發(fā)現(xiàn)接收單位不屬實(shí)、虛假接收等現(xiàn)象，將對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行相應(yīng)的處理。
4、畢業(yè)生在用人單位蓋章、本人簽字后，非師范類、師范類畢業(yè)生分別到××省高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)、××省教育廳高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)上注冊(cè)靈活方式就業(yè)，
(2)如用人單位不接收畢業(yè)生的人事關(guān)系，而畢業(yè)生又想將檔案、戶口遷往工作單位屬地的，必須到用人單位所屬地的人才交流中心或人才市場(chǎng)辦理人事代理的相關(guān)手續(xù)，否則檔案將派遣回生源地教育局(師范生)或人事局(非師范生)。
正確注冊(cè)后攜一份靈活就業(yè)證明到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心審核。
5、本證明一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，學(xué)校留存一份備案。
6、補(bǔ)充條款：
甲方在招聘時(shí)所提供的帶有承諾內(nèi)容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件，乙方在應(yīng)聘時(shí)所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件;
企業(yè)依然是吸納畢業(yè)生就業(yè)的主渠道，占已就業(yè)畢業(yè)生總數(shù)的71.60%。其中，到私營(yíng)民營(yíng)企業(yè)就業(yè)的有12802人，占比59.38%;到國(guó)有企業(yè)就業(yè)的有2240人，占比10.39%;到合資企業(yè)就業(yè)的有395人，占比1.83%。到機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的畢業(yè)生占比19.95%，其中，到衛(wèi)生醫(yī)療事業(yè)單位就業(yè)1781人，占比8.26%;到中初等教育單位就業(yè)910人，占比4.22%;到機(jī)關(guān)單位就業(yè)562人，占比2.61%。
面試由市文化局和招聘單位共同組織。面試考官由市文化局和招聘單位的領(lǐng)導(dǎo)和人事、紀(jì)檢部門工作人員和有關(guān)專家7-9人組成。
高校學(xué)生在畢業(yè)之前，仍屬在校學(xué)生，并不具有勞動(dòng)者的主體身份，因此，畢業(yè)生在畢業(yè)離校前與用人單位簽訂《勞動(dòng)合同》，是無(wú)效合同。而畢業(yè)生與用人單位簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》，又不是《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》意義上的《勞動(dòng)合同》，而只能視為一般的民事協(xié)議。因此，《就業(yè)協(xié)議書》糾紛的適用法律，是《民法通則》而不是《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》。(《民法通則》第一百一十二條第二款規(guī)定，當(dāng)事人可以在合同中約定，一方違反合同時(shí)，向另一方支付一定數(shù)額的違約金。
7、學(xué)?；卦L記錄：
為保證就業(yè)實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行，保護(hù)學(xué)校、用人單位及學(xué)生的合法權(quán)益，甲乙丙三方本著自愿合作的原則，經(jīng)慎重協(xié)商，甲乙丙三方承認(rèn)《_________大學(xué)大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)管理規(guī)定》對(duì)三方均有的約束力，并達(dá)成如下就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議：
第一條 本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)研究生、本專科畢業(yè)生;在中國(guó)境內(nèi)登記注冊(cè)的各類企業(yè)、事業(yè)單位;國(guó)家機(jī)關(guān)、部隊(duì)以及依照中國(guó)法律核準(zhǔn)登記的外因公司、分支機(jī)構(gòu)。
