計(jì)劃崗崗位職責(zé)匯編(20篇)

崗位職責(zé)是什么

計(jì)劃崗是企業(yè)運(yùn)營中的關(guān)鍵角色，主要負(fù)責(zé)制定、實(shí)施及評估各類業(yè)務(wù)計(jì)劃，以確保公司的戰(zhàn)略目標(biāo)得以有效執(zhí)行。

崗位職責(zé)要求

1. 具備優(yōu)秀的分析和預(yù)測能力，能夠準(zhǔn)確把握市場動(dòng)態(tài)和公司需求。

2. 熟悉企業(yè)運(yùn)營流程，了解各部門職能，能協(xié)調(diào)資源以達(dá)成計(jì)劃目標(biāo)。

3. 有良好的組織和溝通技巧，能有效推動(dòng)計(jì)劃的執(zhí)行。

4. 具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能處理多任務(wù)并保證計(jì)劃按時(shí)完成。

5. 對數(shù)據(jù)敏感，能通過數(shù)據(jù)分析驅(qū)動(dòng)決策。

6. 適應(yīng)能力強(qiáng)，能在壓力下保持冷靜，靈活應(yīng)對變化。

崗位職責(zé)描述

計(jì)劃崗人員是企業(yè)的戰(zhàn)略執(zhí)行者，他們需要深入理解公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，將大方向轉(zhuǎn)化為具體的行動(dòng)計(jì)劃。他們不僅需要制定詳盡的業(yè)務(wù)計(jì)劃，包括但不限于銷售預(yù)測、生產(chǎn)計(jì)劃、預(yù)算編制等，還要跟蹤執(zhí)行情況，及時(shí)調(diào)整策略以應(yīng)對市場變化。此外，他們還需與其他部門緊密協(xié)作，確保計(jì)劃的落地執(zhí)行，通過數(shù)據(jù)分析，持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升效率。

有哪些內(nèi)容

1. 計(jì)劃制定：基于公司戰(zhàn)略，制定年度、季度、月度的業(yè)務(wù)計(jì)劃，包括銷售目標(biāo)、生產(chǎn)計(jì)劃、市場推廣策略等。

2. 資源調(diào)配：評估資源需求，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保計(jì)劃執(zhí)行所需的人員、資金、物料等到位。

3. 進(jìn)度管理：設(shè)定計(jì)劃里程碑，監(jiān)控執(zhí)行進(jìn)度，確保計(jì)劃按期完成。

4. 風(fēng)險(xiǎn)評估與應(yīng)對：識別潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對措施，降低計(jì)劃執(zhí)行中的不確定性。

5. 數(shù)據(jù)分析：收集并分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，為決策提供依據(jù)，持續(xù)優(yōu)化計(jì)劃。

6. 溝通協(xié)調(diào)：與各部門保持良好溝通，解決執(zhí)行過程中遇到的問題，推動(dòng)計(jì)劃順利進(jìn)行。

7. 報(bào)告與評估：定期匯報(bào)計(jì)劃執(zhí)行情況，評估計(jì)劃效果，為管理層提供決策參考。

計(jì)劃崗的工作是企業(yè)高效運(yùn)作的基石，他們通過精確的計(jì)劃制定和執(zhí)行，推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)步前行，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

計(jì)劃崗崗位職責(zé)范文

第1篇 改善計(jì)劃崗位職責(zé)

manufactruing engineer-制造工程師 中山歐力工業(yè)有限公司 中山歐力工業(yè)有限公司,歐力 職責(zé)描述:

1. implement the production process for electric vehicule battery

改善汽車電池的生產(chǎn)工藝流程

2. define / qualify the equipment needed

策劃機(jī)臺設(shè)備的需求

3. define the relevant production documents (work instruction, etc…)

編制相關(guān)生產(chǎn)管理文件,如果工作說明書等

4. follow up the pilot run and implement improvement plan

跟蹤試運(yùn)行及改善計(jì)劃的增補(bǔ)

5. stablish the maintenance plan with the maintenance department

與維修部門一起建立保養(yǎng)計(jì)劃

6. participate to a new production line and new factory definition once the volume increase

隨著業(yè)務(wù)的增加參與新產(chǎn)線的建立和新工廠的成立策劃

任職要求:

- e_cellent command of spoken and written english

精通英文讀寫,口語流利

- bachelor degree or above with 10 years working manufacturing e_perience

電子、工業(yè)工程或機(jī)械工程類本科學(xué)歷以上,10年以上生產(chǎn)制造相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

- strong technical and industrial background

較強(qiáng)的工業(yè)技術(shù)背景

- with e_perience in automation

具有自動(dòng)化生產(chǎn)的經(jīng)驗(yàn)

- good understanding of welding principle(laser, ultrasonic, spot welding…)

熟悉焊接原理(激光、超聲波、點(diǎn)焊…)

- e_perience in ev battery industry is a plus

有ev電池工業(yè)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

- good computer skill (microsoft office,cad)

電腦操作熟練(office, cad軟件)

- strong ability on problem solving.

解決問題能力強(qiáng)

- well-organized and cooperated, effective communication skill, high level of autonomy

組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng),自覺性高

第2篇 管理計(jì)劃崗位職責(zé)

計(jì)劃管理 上海漕河涇桃浦 上海漕河涇桃浦科技智慧城經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司,桃浦 計(jì)劃管理

崗位職責(zé):

1. 根據(jù)公司年度工作目標(biāo),配合做好公司年度計(jì)劃的組織編制工作,包括建設(shè)計(jì)劃、投資計(jì)劃、招商計(jì)劃等;

2. 每月依據(jù)各項(xiàng)計(jì)劃推進(jìn)情況,審核相匹配的月度資金計(jì)劃;

3. 全過程跟蹤各項(xiàng)計(jì)劃的執(zhí)行情況,形成分析報(bào)告,對過程中出現(xiàn)的異常情況及時(shí)預(yù)警;

4. 負(fù)責(zé)工程建設(shè)項(xiàng)目的立項(xiàng);

5. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求:

1. 全日制本科及以上學(xué)歷,工程管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);

2. 3年以上工程計(jì)劃管理工作經(jīng)驗(yàn);

3. 有較強(qiáng)邏輯思維能力,工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真,善于溝通協(xié)調(diào);

4. 責(zé)任心強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

第3篇 保險(xiǎn)經(jīng)理計(jì)劃崗位職責(zé)

友邦保險(xiǎn)銷售經(jīng)理儲備人才計(jì)劃 友邦保險(xiǎn)有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務(wù)部 友邦保險(xiǎn)有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務(wù)部 一、職位要求:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、25一45周歲;

3、過往年收入五萬以上;

4、三年及以上廣州工作經(jīng)歷;

5、為人正直,樂觀進(jìn)取,心里素質(zhì)佳,具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力,具有較強(qiáng)的責(zé)任感以及團(tuán)隊(duì)合作精神,有強(qiáng)烈獲取成功的渴望,勇于挑戰(zhàn)更高目標(biāo)。

6、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會計(jì)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者或有銷售&管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)。

二、職位描述:

1、為社會各階層人士及其家庭在保險(xiǎn)領(lǐng)域提供保險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)劃;2、為企業(yè)、集團(tuán)、特定行業(yè)等提供團(tuán)體保險(xiǎn)的規(guī)劃;3、協(xié)助客戶分析財(cái)務(wù)狀況,并制定全套保險(xiǎn)/理財(cái)方案;4、協(xié)助上級主管管理營銷團(tuán)隊(duì),按照公司的標(biāo)準(zhǔn)組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),管理、督導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵(lì)隊(duì)伍;5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險(xiǎn)售后服務(wù),協(xié)助他們逐一實(shí)現(xiàn)家庭和單位理財(cái)目標(biāo)(如理財(cái)投資 、意外&健康家庭風(fēng)險(xiǎn)管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產(chǎn)保全&傳承、境內(nèi)外稅費(fèi)合理規(guī)避)。

三、 職業(yè)待遇:

1、完善的培訓(xùn)系統(tǒng):包括基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)策劃顧問培訓(xùn)課程,以及為業(yè)務(wù)主管設(shè)計(jì)的友邦卓越經(jīng)理人培訓(xùn)課程;包括專業(yè)知識的培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)管理的培訓(xùn)、卓越經(jīng)理人培訓(xùn)等并有完善的透明的晉升休系。

新人有8天的體驗(yàn)學(xué)習(xí):學(xué)習(xí)津貼1000元,簽約后最長有18個(gè)月的展業(yè)責(zé)任津貼;開始12月最高責(zé)任津貼有10000元/月,后6月最高責(zé)任津貼有8000/月;入職一年半的責(zé)任津貼最高共有16.9萬;優(yōu)秀新人入司18個(gè)月即使沒有晉升,只要每月達(dá)到最高津貼標(biāo)準(zhǔn),年收入都可達(dá)到36萬左右,所有津貼制度完整的寫進(jìn)了每位新人的代理合同中,承諾必踐行。

2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎(jiǎng)金、季度業(yè)績獎(jiǎng)金、年終業(yè)績獎(jiǎng)金、年度續(xù)保獎(jiǎng)金、營銷員長期服務(wù)獎(jiǎng)金、以及組織管理收入,包括每月業(yè)績獎(jiǎng)金、每月津貼、輔導(dǎo)津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎(jiǎng)金、年終業(yè)績獎(jiǎng)金、特別津貼等;

3、特別雙百萬獎(jiǎng)金:

(1)在10年內(nèi)達(dá)成5次mdrt及1次cot,可獲得100萬獎(jiǎng)金;

(2)在10年內(nèi)晉級到資深業(yè)務(wù)總監(jiān)可獲得100萬獎(jiǎng)金。

4、意外傷害及身故保障計(jì)劃:業(yè)務(wù)主管管理基金、醫(yī)療福利計(jì)劃; 生育補(bǔ)貼及養(yǎng)老公積金等。

5、每年業(yè)務(wù)競賽有海內(nèi)外旅游至少各一次的機(jī)會;

四、 面試要求:

1、行政套裝;

2、攜帶個(gè)人簡歷;

3、身份證正反面復(fù)印件;

4、最高學(xué)歷證復(fù)印件;

5、小一寸彩色相片4張。

注意事項(xiàng):由于本公司招聘渠道較多,投遞簡歷后,您的信息就已進(jìn)入公司數(shù)據(jù)庫,為避免系統(tǒng)沖突,影響您簡歷的有效性,請不要再向公司其他渠道和崗位重復(fù)投遞簡歷,感謝您的配合;

第4篇 產(chǎn)品計(jì)劃崗位職責(zé)

產(chǎn)品計(jì)劃工程師 瑞斯康達(dá)科技 瑞斯康達(dá)科技發(fā)展股份有限公司,瑞斯康達(dá),瑞斯康達(dá)科技,瑞斯康達(dá) 工作職責(zé):

與銷售溝通,提供和落實(shí)供貨方案,做好mps;

與產(chǎn)品線溝通,落實(shí)研發(fā)進(jìn)度和版本切換 ;

根據(jù)產(chǎn)品的需求情況,落實(shí)排產(chǎn)需求傳遞,并要求結(jié)果反饋。

對供應(yīng)事宜中的異常,協(xié)同其它部門推動(dòng)解決。

任職要求:

本科以上學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)驗(yàn),

對邏輯思維、數(shù)據(jù)分析能力,工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力要求高。

office、相關(guān)信息軟件使用熟練 。

pmc相關(guān)供應(yīng)鏈工作經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第5篇 預(yù)算計(jì)劃崗位職責(zé)

預(yù)算計(jì)劃員 上海東方低碳科技產(chǎn)業(yè)股份有限公司 上海東方低碳科技產(chǎn)業(yè)股份有限公司,東方低碳,東方低碳 職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)執(zhí)行中的項(xiàng)目的工程費(fèi)用測算;

2.負(fù)責(zé)執(zhí)行中的項(xiàng)目變更的相關(guān)工程費(fèi)用測算;

3.負(fù)責(zé)執(zhí)行中的項(xiàng)目的成本統(tǒng)計(jì)和報(bào)告;

4.負(fù)責(zé)對執(zhí)行中的項(xiàng)目的進(jìn)度狀態(tài)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)報(bào)告;

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理部的內(nèi)勤管理,包括日常的文件管理,考勤報(bào)告,出勤記錄,公司各部門組織的相關(guān)工作的跟蹤等;

6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的電子檔案及驗(yàn)收文件的檢查及考核;

7.負(fù)責(zé)配合項(xiàng)目執(zhí)行總監(jiān)完成相關(guān)輔助性工作。

任職要求:

1.5年以上工程項(xiàng)目相關(guān)經(jīng)驗(yàn),并掌握預(yù)算基本技能;

2.熟練掌握各類辦公軟件,熟悉cad或相關(guān)軟件使用;

3.不低于工程理學(xué)士學(xué)位;

4.普通話、英語說寫能力強(qiáng)。

第6篇 營銷計(jì)劃崗位職責(zé)

計(jì)劃運(yùn)營經(jīng)理(戰(zhàn)略營銷方向) 北京卓越房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 北京卓越房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 崗位職責(zé):

1、的房地產(chǎn)行業(yè)創(chuàng)新盈利模式進(jìn)行研究,出具項(xiàng)目盈利方案;

2、對地產(chǎn)銷售、招商目標(biāo)把控,進(jìn)行計(jì)劃審核,提出建議;

3、對開發(fā)項(xiàng)目運(yùn)營管理相關(guān)問題進(jìn)行研究,出具成果;

4、組織搜集相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息并撰寫相應(yīng)報(bào)告

任職要求:

1、計(jì)劃運(yùn)營專業(yè)經(jīng)理,具有戰(zhàn)略對標(biāo)、市場分析、運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)

2、運(yùn)營管理工作價(jià)值再造

第7篇 平安優(yōu)才計(jì)劃崗位職責(zé)

平安優(yōu)才主管計(jì)劃 中國平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司陜西分公司 中國平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司陜西分公司 一.基本條件(可選若干):

(1)年齡:25周歲-45周歲;

(2)學(xué)歷:學(xué)歷不限

(3)無不良嗜好,無違法犯罪記錄。

(4)1年以上工作經(jīng)驗(yàn);有銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(5)在人際溝通、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)等方面能力突出;

(6)對成功有強(qiáng)烈的企圖心;敢于挑戰(zhàn)收入極限;

(7)良好的心理素質(zhì)和工作習(xí)慣,有責(zé)任心,能吃苦耐勞。

二.專業(yè)培訓(xùn)

當(dāng)我們新同事入司擔(dān)心的是由沒有能力的新人,能否通過公司的培訓(xùn),掌握一技之長,能夠在開展業(yè)務(wù),獲得提成,獲得公司的肯定和自我成長。

1、對未接觸過保險(xiǎn)行業(yè)的同事們,考取保險(xiǎn)行業(yè)資格證是第一步,公司提供全方位的保險(xiǎn)資格證的培訓(xùn),3天時(shí)間的培訓(xùn),通過率是99%。希望你不是其中的1%。

2、考取資格證后公司提供全方位的產(chǎn)品培訓(xùn),令你掌握公司的產(chǎn)品知識和業(yè)務(wù)知識,令你在市場上面有強(qiáng)勁的競爭力。

3、公司在你每一步成長的過程當(dāng)中都會有專人跟蹤輔導(dǎo),有主管一對一輔導(dǎo),有師傅一對一帶領(lǐng)開展業(yè)務(wù)。

三.職業(yè)規(guī)劃:公司提供公平晉升通道,

1. 公司關(guān)注員工的發(fā)展,為每個(gè)層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:

管理路線:正式業(yè)務(wù)員->;業(yè)務(wù)主任->; 資深主任->;部門經(jīng)理->;總監(jiān)->;高級總監(jiān)

2. 透明,公正,公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。

第8篇 主管計(jì)劃崗位職責(zé)

計(jì)劃運(yùn)營主管 經(jīng)緯置地有限公司 經(jīng)緯置地有限公司 崗位職責(zé):

1、計(jì)劃管理 :根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo),組織進(jìn)行年度目標(biāo)和工作任務(wù)的分解、修訂,擬定公司各部門經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任書;

2、計(jì)劃監(jiān)控:對公司及各部門的經(jīng)營計(jì)劃實(shí)施進(jìn)行跟蹤、分析、預(yù)警,提出改進(jìn)建議;負(fù)責(zé)經(jīng)營月報(bào)和季度、半年度、年度經(jīng)營分析報(bào)告的撰寫;

3、協(xié)助負(fù)責(zé)績效考核:協(xié)助公司的組織績效考核工作,建立運(yùn)營指標(biāo)考核數(shù)據(jù)庫,對公司各部門的目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行評價(jià)分析;

4、制度流程管理:負(fù)責(zé)流程文件體系的撰寫、修訂、維護(hù)、優(yōu)化;監(jiān)控制度流程運(yùn)行;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、房地產(chǎn)經(jīng)營管理、工程類相關(guān)專業(yè);

3、3年以上房地產(chǎn)企業(yè)計(jì)劃管理經(jīng)驗(yàn),至少一個(gè)完整項(xiàng)目的開發(fā)經(jīng)歷;

4、具有較強(qiáng)的企業(yè)管理、計(jì)劃運(yùn)營管理等專業(yè)知識和豐富的企業(yè)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程;

5、熟悉流程管理的專業(yè)知識

第9篇 材料計(jì)劃崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

? 組織顧問、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工、運(yùn)營等管理方共同建立和完善bim應(yīng)用管理方法與制度,其中包括建模標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)協(xié)同要求、審核標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)用流程等。

? 安排顧問、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工、運(yùn)營等管理方進(jìn)行bim平臺日常維護(hù)和管理,包括賬號管理、組織架構(gòu)調(diào)整、新建項(xiàng)目、完工項(xiàng)目管理、數(shù)據(jù)備份等。

? 配合各部門應(yīng)用bim技術(shù)協(xié)助項(xiàng)目管理,各專業(yè)的綜合協(xié)調(diào)(階段性管線綜合控制、專業(yè)協(xié)調(diào) 等)。

? 實(shí)施bim模型的質(zhì)量管理,組織顧問和項(xiàng)目相關(guān)方審核上傳到bim管理平臺的bim模型。

? 組織顧問和公司相關(guān)部門和項(xiàng)目相關(guān)方對bim工作進(jìn)度的管理與監(jiān)控,各項(xiàng)目bim應(yīng)用情況監(jiān)督與檢查。

? 組織編寫bim應(yīng)用相關(guān)的培訓(xùn)材料并制定培訓(xùn)計(jì)劃,組織各部門和各項(xiàng)目進(jìn)行bim的應(yīng)用培訓(xùn)。 負(fù)責(zé)整理和分析需求、進(jìn)行技術(shù)調(diào)研,組織完成bim、gis產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計(jì),組織編寫相關(guān)項(xiàng) 目說明文檔;

? 負(fù)責(zé)bim咨詢、平臺開發(fā)類招標(biāo)方案、技術(shù)方案與招標(biāo)文件技術(shù)要求部分編制工作;

? 能夠深入理解業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)組織規(guī)劃、平臺軟件設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化和設(shè)計(jì),功能設(shè)計(jì)及平臺軟件迭代推進(jìn)工作;

? 按照項(xiàng)目需求以結(jié)果為導(dǎo)向,進(jìn)行敏捷開發(fā)管理,注重業(yè)務(wù)全局,不斷尋求創(chuàng)新思路和方案并 迭代相關(guān)業(yè)務(wù)平臺軟件;

? 負(fù)責(zé)組織平臺驗(yàn)收工作,組織編寫平臺軟件應(yīng)用說明書。

任職條件:

? 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件工程、建筑、工程等相關(guān)專業(yè);

? 3年以上bim技術(shù)應(yīng)用實(shí)施、標(biāo)準(zhǔn)編寫、信息化平臺應(yīng)用、bim技術(shù)培訓(xùn)等相關(guān)工作經(jīng)歷;

? 對智慧城市基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、移動(dòng)互聯(lián)等專業(yè)領(lǐng)域技術(shù)/知識有較具體的理解和認(rèn)識;

? 具有充足的溝通協(xié)調(diào)能力,思維敏捷,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新精神;

? 具有優(yōu)秀的敬業(yè)精神、服務(wù)心態(tài),有較強(qiáng)執(zhí)行力。

第10篇 pmc計(jì)劃崗位職責(zé)

計(jì)劃專員pmc 深圳市冠旭電子股份有限公司 深圳市冠旭電子股份有限公司,冠旭 崗位職責(zé):

1.訂單評審,生產(chǎn)訂單審核;

2.生產(chǎn)計(jì)劃編排與跟進(jìn);

3.產(chǎn)能規(guī)劃,出貨產(chǎn)值跟進(jìn)達(dá)成;

4.物料管理(到料需求制定);

5.產(chǎn)線退補(bǔ)料跟進(jìn);

6.iso流程執(zhí)行;

7.生產(chǎn)工單管理;

8.監(jiān)督系統(tǒng)未過帳單據(jù)處理;

9.上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其它事宜。

崗位要求:

1.本科學(xué)歷,專業(yè)不限,2年以上制造企業(yè)計(jì)劃管理工作經(jīng)驗(yàn)

2.精通ms辦公軟件,熟練操作使用erp/sap軟件優(yōu)先考慮;

3.思維敏捷,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有耳機(jī)等行業(yè)pmc工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4.良好地溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,具備一定的抗壓能力。

第11篇 合同計(jì)劃崗位職責(zé)

招商總監(jiān) 廣東車海洋環(huán)?？萍加邢薰?廣東車海洋環(huán)?？萍加邢薰?廣東車海洋,車海洋,車海洋 職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)完成所屬區(qū)域的智能洗車機(jī)市場招商工作。 2、執(zhí)行年度招商工作計(jì)劃,完成招商任務(wù)。 3、參與招商過程中的商務(wù)條件與技術(shù)條件談判、確認(rèn)。 4、負(fù)責(zé)收集商戶資料,對商戶資源開發(fā)與關(guān)系維護(hù)。 5、接受公司外派、外住,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓新市場、新業(yè)務(wù)。 5、理解和執(zhí)行公司與部門流程、規(guī)章制度,并在執(zhí)行過程中提出完善建議。 6、負(fù)責(zé)積累業(yè)務(wù)工作開展過程中的成功經(jīng)驗(yàn)和失敗教訓(xùn),形成案例和知識成果。 7、負(fù)責(zé)對招商經(jīng)理的培訓(xùn),引導(dǎo)其盡快熟悉公司業(yè)務(wù)和流程。 8、參與公司組織的各項(xiàng)活動(dòng),主動(dòng)與公司團(tuán)隊(duì)合作和溝通。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,汽車后市場、房地產(chǎn)經(jīng)營管理、市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、廣泛的商業(yè)資源及良好的合作關(guān)系,能獨(dú)立開展招商工作。 3、熟練的招商談判技巧,項(xiàng)目招商策略的執(zhí)行,較好的商戶談判及簽約能力。 4、3年以上汽車后市場招商業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。 5、善于編撰有關(guān)公函、合同、方案、計(jì)劃以及制度等文件。 6、良好溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及邏輯分析能力、口頭表達(dá)能力 7、 有敏銳的市場眼光,高強(qiáng)度的抗壓能力,工作嚴(yán)謹(jǐn)、原則性強(qiáng),對人熱情、大方。 8、具有團(tuán)隊(duì)構(gòu)建,新市場、新渠道開拓能力經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第12篇 生管計(jì)劃崗位職責(zé)

生產(chǎn)/生管計(jì)劃員 福建睿能科技股份有限公司 福建睿能科技股份有限公司,睿能,福建睿能,睿能 工作職責(zé):

崗位職責(zé):

1、 根據(jù)下達(dá)的訂單任務(wù)編制生產(chǎn)計(jì)劃;

2、 根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,編制采購計(jì)劃、物料需求計(jì)劃;

3、 銷售、采購、技術(shù)、倉儲等環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào),保證所需物料的及時(shí)供應(yīng)以及計(jì)劃的正常執(zhí)行;

4、 監(jiān)督跟蹤生產(chǎn)過程,協(xié)調(diào)產(chǎn)能,保證交期的及時(shí)性和準(zhǔn)確性;

5、 緊急訂單的安排和調(diào)度,物料短缺等異常情況的及時(shí)處理;

6、 分析、報(bào)告生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行結(jié)果,不斷提高計(jì)劃的合理性和準(zhǔn)確性;

7、 完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

任職資格:

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,2年以上電子生產(chǎn)制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

2、品德優(yōu),有責(zé)任心,服從安排,做事認(rèn)真,對數(shù)據(jù)敏感。

第13篇 投資計(jì)劃崗位職責(zé)

23671-雙百計(jì)劃投資公司市場運(yùn)營經(jīng)理(深圳) 騰訊 騰訊科技(深圳)有限公司,tencent,騰訊,騰訊開放平臺,騰訊深圳,騰訊 工作職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)雙百項(xiàng)目品牌搭建及對外傳播,提升雙百品牌對外影響力。搭建雙百對外發(fā)聲渠道,包括公眾號搭建及運(yùn)營;

2、 持續(xù)關(guān)注投資項(xiàng)目發(fā)展過程中各類痛點(diǎn)需求,獨(dú)立完成雙百投后服務(wù)各項(xiàng)活動(dòng)策劃,從服務(wù)重點(diǎn)雙百項(xiàng)目核心需求出發(fā),搭建交流平臺幫助雙百項(xiàng)目對投資機(jī)構(gòu)、公司內(nèi)業(yè)務(wù)專家、優(yōu)秀人才等。不斷提升雙百投后服務(wù)在行業(yè)內(nèi)影響力,打造投后服務(wù)標(biāo)桿活動(dòng)案例。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,互聯(lián)網(wǎng)3年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有較成熟的市場品牌向行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有一線投資機(jī)構(gòu)投后服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),洞察力強(qiáng),有開放服務(wù)心態(tài),熱愛投資領(lǐng)域工作并希望做出一番成就;

3、有較強(qiáng)的資源整合能力,善于調(diào)度相關(guān)資源為達(dá)成目標(biāo)服務(wù);

4、責(zé)任感強(qiáng),良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

第14篇 媒介計(jì)劃崗位職責(zé)

媒介計(jì)劃 科達(dá)集團(tuán)股份有限公司 科達(dá)集團(tuán)股份有限公司,科達(dá)股份,科達(dá) 職責(zé)描述:

1. 在上級主管的指導(dǎo)下能夠獨(dú)立制定并完成媒體選擇方案和預(yù)算分配;

2. 密切關(guān)注廣告效果并調(diào)整媒介投放策略;

3. 媒介排期的制定,能夠快速熟悉各個(gè)媒體的排期模板,并能根據(jù)客戶需求整理對應(yīng)的客戶排期板式;

4. 媒介執(zhí)行的工作質(zhì)量把控;

5. 熟練掌握并使用媒介工具;

6. 常規(guī)工作報(bào)告總結(jié),如預(yù)算使用情況、媒體合作情況等;

7. 監(jiān)測報(bào)告的深層分析;

任職要求 :

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2.至少1年媒介相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.學(xué)習(xí)或從事過廣告、市場相關(guān)行業(yè);

4.思維縝密、邏輯性強(qiáng),具有良好的發(fā)散性思維;

5.工作認(rèn)真,有責(zé)任,具有合作精神。

第15篇 精英計(jì)劃崗位職責(zé)

ap老師(文、理) 北京精英計(jì)劃教育咨詢有限公司 北京精英計(jì)劃教育咨詢有限公司,精英計(jì)劃,精英計(jì)劃 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)中學(xué)生的ap美國歷史、文學(xué)、數(shù)學(xué)(微積分、統(tǒng)計(jì)學(xué))、物理、化學(xué)等單項(xiàng)科目的教學(xué)工作;

2、能全英文授課教學(xué);

3、能獨(dú)立開發(fā)相關(guān)的課程講義、培訓(xùn)資料;

4、實(shí)施授課計(jì)劃、充分備課、保證教學(xué)質(zhì)量,完成教學(xué)任務(wù),參與教學(xué)評議等;

5、授課期間因時(shí)制宜分階段組織測驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效。

任職要求:

1、教育背景:國外名校畢業(yè),所教科目相關(guān)專業(yè)畢業(yè),本科以上學(xué)歷,有海外工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、語言要求:有扎實(shí)的英語功底;

3、教學(xué)經(jīng)驗(yàn): 具有實(shí)際的ap相關(guān)課程教學(xué)經(jīng)驗(yàn)并取得良好的教學(xué)效果,掌握有效的教學(xué)方法,且善于調(diào)動(dòng)課堂氣氛;

4、能力素質(zhì):對所教授的ap課程有深刻的研究,具備扎實(shí)的學(xué)科專業(yè)知識;

5、其他要求:熱愛教育事業(yè),并希望能在教育的行業(yè)里有所發(fā)展和成就;有團(tuán)隊(duì)合作精神,有朝氣和活力,有創(chuàng)新意識,有責(zé)任心,有毅力和韌性。

薪資根據(jù)講課能力水平可上浮5萬一15萬元。

第16篇 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計(jì)劃崗位職責(zé)

崗位職責(zé):由七慕商貿(mào)提供創(chuàng)業(yè)資源及平臺,負(fù)責(zé)市場的拓展、管理、培訓(xùn)工作任職要求:1、對生活充滿熱情與活力,并渴望用行動(dòng)改變?nèi)松?、做事用心,認(rèn)真努力,能夠全力以赴執(zhí)行力強(qiáng)3、形象端正,干凈利索,不抱怨不言棄4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與挑戰(zhàn)精神5、做人懂得感恩,做事記得原則

第17篇 采購計(jì)劃崗位職責(zé)

計(jì)劃采購經(jīng)理 天津銀河閥門有限公司 天津銀河閥門有限公司 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)完成采購目標(biāo)和計(jì)劃;

2、分析供應(yīng)商市場信息,及時(shí)收集相關(guān)信,確定短期和長期的供應(yīng)商和供應(yīng)渠道;

3、負(fù)責(zé)采購合同的擬定、執(zhí)行及跟進(jìn),采購物品交貨期的跟蹤及控制;

4、產(chǎn)品質(zhì)量跟蹤及產(chǎn)品到達(dá)倉庫入庫情況的跟進(jìn);

5、處理退換貨及一般賠償事宜;

6、協(xié)助有關(guān)銷售部門妥善解決使用過程中出現(xiàn)的問題 ;

7、整理和登記采購合同及各類文件,記錄到貨時(shí)間;

8、保管采購記錄、購貨合同、供應(yīng)商信息;

9、每月編制采購總表,根據(jù)各部門的需要提供相關(guān)信息。

任職要求:

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷,5年以上制造業(yè)工廠采購工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉采購流程,熟悉erp系統(tǒng),能獨(dú)立完成采購工作;

3、熟悉供應(yīng)商評估、考核,熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn);

4、具備良好的市場調(diào)研、分析能力和人際溝通能力。

第18篇 商品計(jì)劃崗位職責(zé)

商品運(yùn)營主管(女裝男裝) 愛庫存 上海鯨代網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,鯨代 崗位職責(zé):

1、了解所負(fù)責(zé)類目的行業(yè)及發(fā)展趨勢,明確季度/月度/活動(dòng)商品需求計(jì)劃

2、對合作的品牌/品類進(jìn)行評估,負(fù)責(zé)商品的審核,評估和數(shù)據(jù)分析等工作

3、制定商品價(jià)格策略,參與價(jià)格決策,實(shí)現(xiàn)商品效益最大化

4、協(xié)助公司其他部門相關(guān)業(yè)務(wù)操辦;

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)

任職資格:

1、熟悉男女服裝、男女鞋、母嬰、內(nèi)衣、運(yùn)動(dòng)等市場及產(chǎn)品特性;

2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有品牌公司/平臺商品或營運(yùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

3、具備良好的商品數(shù)據(jù)分析能力,e_cel操作熟練

4、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和溝通能力,有責(zé)任心,能適應(yīng)電商的發(fā)展節(jié)奏

第19篇 物資計(jì)劃崗位職責(zé)

物資計(jì)劃員 四川天味食品集團(tuán)股份有限公司 四川天味食品集團(tuán)股份有限公司,天味,天味集團(tuán),天味 崗位職責(zé):

1、采購訂單下達(dá)及時(shí)準(zhǔn)確性;

2、對供應(yīng)商原料異常處理、統(tǒng)計(jì)、反饋的及時(shí)性;

3、對庫房物料使用異常分析關(guān)注的反饋及時(shí)性;

4、文檔管理情況完整規(guī)范性;

5、跟各相關(guān)業(yè)務(wù)人員溝通的有效性;

6、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦工作完成的及時(shí)準(zhǔn)確性。

崗位要求:

1、男女不限,年齡22歲以上,大專以上學(xué)歷,物流、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、具備1年(含)以上物控倉儲管理經(jīng)驗(yàn),熟悉采購工作作業(yè)流程;

3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,具備一定的體系知識;

4、能熟練操作常用辦公軟件,對erp操作的有一定了解

第20篇 生產(chǎn)計(jì)劃崗位職責(zé)

生產(chǎn)計(jì)劃 廣州宇泉電子設(shè)備有限公司 廣州宇泉電子設(shè)備有限公司,宇泉 職責(zé)描述:

編制生產(chǎn)計(jì)劃,出貨計(jì)劃,物料計(jì)劃,跟進(jìn)生產(chǎn)與出貨,物料交期