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開發(fā)崗位職責架構匯編(5篇)

更新時間:2024-05-17 查看人數:68

開發(fā)崗位職責架構

崗位職責是什么

開發(fā)崗位是企業(yè)技術團隊的核心組成部分,主要負責軟件、系統(tǒng)或產品的設計、編碼、測試和維護工作。這個角色需要具備深厚的編程知識,以及對新技術和行業(yè)趨勢的敏銳洞察力。

崗位職責要求

1. 專業(yè)技能:具備扎實的編程基礎,熟練掌握至少一種主流編程語言,并對相關開發(fā)工具和框架有深入理解。

2. 問題解決能力:能夠快速識別并解決開發(fā)過程中遇到的技術難題,提出創(chuàng)新解決方案。

3. 團隊協(xié)作:善于與設計師、產品經理和測試工程師等不同角色溝通協(xié)作,共同推動項目進展。

4. 自我驅動:持續(xù)學習新技術,保持對最新開發(fā)趨勢的關注,提升個人專業(yè)能力。

5. 文檔編寫:能清晰、準確地編寫技術文檔,確保代碼和項目進程的可讀性和可維護性。

崗位職責描述

開發(fā)崗位的工作日常包括但不限于:

1. 需求分析:與業(yè)務部門溝通,理解項目需求,轉化為技術實現(xiàn)方案。

2. 代碼編寫:根據設計方案編寫高效、可靠的代碼,確保代碼質量。

3. 單元測試:進行代碼測試,確保功能的正確性和性能的優(yōu)化。

4. 集成與部署:參與系統(tǒng)集成,進行環(huán)境配置和部署,保證產品穩(wěn)定運行。

5. 維護與更新:對已上線的產品進行維護,修復bug,根據用戶反饋進行功能迭代。

有哪些內容

1. 項目參與:全程參與項目的生命周期,從需求分析到產品上線,確保每個階段的技術實施。

2. 技術研究:探索新的開發(fā)技術和框架,為項目引入創(chuàng)新技術,提升產品競爭力。

3. 代碼審查:參與團隊的代碼審查,提高代碼質量和團隊技術水平。

4. 性能優(yōu)化:針對系統(tǒng)的性能瓶頸進行優(yōu)化,提升用戶體驗。

5. 安全防護:關注系統(tǒng)安全,防止?jié)撛诘陌踩L險,確保用戶數據的安全。

6. 技術支持:為內部團隊和用戶提供技術支持,解答技術問題,協(xié)助解決問題。

開發(fā)崗位是技術驅動型企業(yè)的關鍵角色,需要不斷適應技術發(fā)展,以創(chuàng)新思維和專業(yè)技能推動企業(yè)數字化進程,確保產品的高效、穩(wěn)定和安全。

開發(fā)崗位職責架構范文

第1篇 產品開發(fā)架構師崗位職責

崗位職責:

1、根據業(yè)務發(fā)展的需求,制訂系統(tǒng)開發(fā)規(guī)劃,界定各系統(tǒng)功能職責邊界,主持系統(tǒng)架構設計,構建系統(tǒng)原型;

2、結合企業(yè)應用與系統(tǒng)的軟硬件基礎設施,規(guī)劃系統(tǒng)演進方向,攻關關鍵性技術問題,開發(fā)共用的基礎組件,建立開發(fā)規(guī)范,制訂系統(tǒng)集成的軟硬件技術標準,以提高系統(tǒng)交付質量;

3、根據業(yè)務需求與規(guī)劃,進行系統(tǒng)功能設計、部署設計與運維設計,組織與確認技術與產品的選型工作;

4、指導與審核各系統(tǒng)的架構與功能設計,培訓、指導與監(jiān)督開發(fā)團隊正確執(zhí)行規(guī)劃與設計,以提高功能的可重用性、可維護性與可擴展性

5、規(guī)劃開發(fā)團隊能力結構,設計開發(fā)人員專業(yè)能力發(fā)展路線。

任職資格:

1、全日制綜合類大學本科及以上學歷,計算機技術類相關專業(yè)(如有特殊經歷者酌情考慮);

2、擁有3年及以上年系統(tǒng)設計與開發(fā)工作經驗,深刻理解計算機、互聯(lián)網有關技術與理論,深刻理解oop、多線程、緩存、函數式編程、分布式系統(tǒng)等有關技術;

3、深入理解各類技術與產品的原理與思想,有較強需求分析和技術設計與實現(xiàn)能力;

4、具有良好組織協(xié)調能力和溝通協(xié)調能力;

5、做過大型企業(yè)it總體規(guī)劃、設計者優(yōu)先;

6、擁有架構技術團隊管理經驗者優(yōu)先。

第2篇 java開發(fā)架構師崗位職責

高級java開發(fā)工程師/架構師 工作職責:

負責后臺開發(fā)

崗位要求:

1. 2年以上服務端開發(fā)經驗;

2. 基礎知識扎實,熟悉java及java相關技術棧;

3. 良好的系統(tǒng)設計和理解能力;

4. 有l(wèi)ucene、elasticsarch實際開發(fā)經驗,對服務器端應用架構有一定認識;

5. 對技術有熱情可以持續(xù)投入技術研究,有前瞻性的思維;

6. 做事積極主動,有較強的執(zhí)行能力和和較好的溝通能力 d輪后小而美,午飯自助,不限量水果零食 工作職責:

負責后臺開發(fā)

崗位要求:

1. 2年以上服務端開發(fā)經驗;

2. 基礎知識扎實,熟悉java及java相關技術棧;

3. 良好的系統(tǒng)設計和理解能力;

4. 有l(wèi)ucene、elasticsarch實際開發(fā)經驗,對服務器端應用架構有一定認識;

5. 對技術有熱情可以持續(xù)投入技術研究,有前瞻性的思維;

6. 做事積極主動,有較強的執(zhí)行能力和和較好的溝通能力

第3篇 軟件開發(fā)架構師崗位職責

資深軟件開發(fā)/架構師 must have:

1、solid object-oriented design e_perience, e_perience with at least one oo programming language (for e_ample: java, c#, python, etc.)

2、at least 2+years of e_perience in design and developing comple_ web applications

3、e_perience with current javascript technologies(jquery,react,redu_)

4、good at css/less/html

5、good teamwork

bonus points:

1、familiar react.js

2、e_perience inbuilding modular,reusable ui components in javascipt

3、familiar node.js

4、familiar c#

5、familiar with restful web service design 其實是全棧的開發(fā),要有前端的的開發(fā)經驗,react架構 must have:

1、solid object-oriented design e_perience, e_perience with at least one oo programming language (for e_ample: java, c#, python, etc.)

2、at least 2+years of e_perience in design and developing comple_ web applications

3、e_perience with current javascript technologies(jquery,react,redu_)

4、good at css/less/html

5、good teamwork

bonus points:

1、familiar react.js

2、e_perience inbuilding modular,reusable ui components in javascipt

3、familiar node.js

4、familiar c#

5、familiar with restful web service design

第4篇 數據開發(fā)架構師崗位職責

數據開發(fā)架構師 數據開發(fā)架構師

base:杭州 工作年限:五年以上 所屬部門:數據中臺

層級對標:p7

崗位描述:

1. 為行業(yè)客戶提供專業(yè)的數據采集、接入、計算、數據應用技術架構;

2. 針對實際的數據業(yè)務場景述求,能支持售前業(yè)務架構師,分析用戶需求,并提供有前瞻性的大數據解決方案;

3. 與應用開發(fā)或者產品團隊協(xié)作,整理和規(guī)范數據模型和體系,進行數據聯(lián)調工作,部署數據任務,完成交付工作;

4. 在客戶現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)并解決數據質量問題,推動客戶整體數據質量提升,并且在必要時候承擔核心開發(fā)工作。

崗位要求:

1. 五年以上數據開發(fā)經驗,熟練使用標準sql語言,熟悉python、java開發(fā)語言優(yōu)先;

2. 使用過開源hadoop/hive分布式大數據處理平臺,熟悉mapreduce/spark開發(fā)框架優(yōu)先;

3. 熟練掌握spark或flink等流計算開發(fā)技術,熟悉java開發(fā)語言和hbase數據庫,有實時數據應用開發(fā)經驗;

4. 對于崗位要求2和3只要求掌握任何一個,要么具備超大規(guī)模離線數據開發(fā)技能,要么具備實時數據開發(fā)技能,熟悉兩者更好;

5.對于分布式、可擴展、高可用、高內聚低耦合等大數據技術中間件需要有所了解。

6.熟練掌握數據倉庫架構及etl模型設計;

7. 需要具備很強的責任心,做事細致、嚴謹,同時需要具備較強的溝通和快速學習能力,充滿激情,樂于接受挑戰(zhàn),可培養(yǎng)和帶動其他團隊成員努力前行;

8. 對互聯(lián)網、零售、工業(yè)、物聯(lián)網、政府等行業(yè)數據應用有經驗者優(yōu)先;

9. 能夠接受出差。 數據開發(fā)架構師

base:杭州 工作年限:五年以上 所屬部門:數據中臺

層級對標:p7

崗位描述:

1. 為行業(yè)客戶提供專業(yè)的數據采集、接入、計算、數據應用技術架構;

2. 針對實際的數據業(yè)務場景述求,能支持售前業(yè)務架構師,分析用戶需求,并提供有前瞻性的大數據解決方案;

3. 與應用開發(fā)或者產品團隊協(xié)作,整理和規(guī)范數據模型和體系,進行數據聯(lián)調工作,部署數據任務,完成交付工作;

4. 在客戶現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)并解決數據質量問題,推動客戶整體數據質量提升,并且在必要時候承擔核心開發(fā)工作。

崗位要求:

1. 五年以上數據開發(fā)經驗,熟練使用標準sql語言,熟悉python、java開發(fā)語言優(yōu)先;

2. 使用過開源hadoop/hive分布式大數據處理平臺,熟悉mapreduce/spark開發(fā)框架優(yōu)先;

3. 熟練掌握spark或flink等流計算開發(fā)技術,熟悉java開發(fā)語言和hbase數據庫,有實時數據應用開發(fā)經驗;

4. 對于崗位要求2和3只要求掌握任何一個,要么具備超大規(guī)模離線數據開發(fā)技能,要么具備實時數據開發(fā)技能,熟悉兩者更好;

5.對于分布式、可擴展、高可用、高內聚低耦合等大數據技術中間件需要有所了解。

6.熟練掌握數據倉庫架構及etl模型設計;

7. 需要具備很強的責任心,做事細致、嚴謹,同時需要具備較強的溝通和快速學習能力,充滿激情,樂于接受挑戰(zhàn),可培養(yǎng)和帶動其他團隊成員努力前行;

8. 對互聯(lián)網、零售、工業(yè)、物聯(lián)網、政府等行業(yè)數據應用有經驗者優(yōu)先;

9. 能夠接受出差。

第5篇 系統(tǒng)開發(fā)架構師崗位職責

系統(tǒng)開發(fā)架構師 亮亮視野 北京亮亮視野科技有限公司,亮亮視野,北京亮亮視野,亮亮視野 工作職責

- 負責公司可穿戴設備的后端平臺的架構設計與開發(fā)

- 充分學習和掌握各種大數據平臺的接入方式,有效設計后端平臺的擴展性和易用性

- 開發(fā)針對不同客戶場景可自定義的工作流和數據業(yè)務

- 開發(fā)豐富的大數據報表業(yè)務,并實現(xiàn)多種呈現(xiàn)方式

- 針對產品和客戶需要,快速迭代驗證,同時能按時交付

崗位要求

- 有五年以上后端平臺開發(fā)經驗,熟練掌握java語言,了解其他一種或多種前后端技術優(yōu)先

- 對可穿戴設備感興趣,但相關經驗不是必須

- 要求編寫代碼,代碼規(guī)范,熟練掌握git代碼管理工具,對各種常用的設計模式有實戰(zhàn)經驗

- 有企業(yè)信息化平臺,企業(yè)總線(esb),工作流(bpm),soa等方面工作經驗優(yōu)先

- 熟悉相關的開源框架,能夠分析各種框架的優(yōu)缺點,在開源社區(qū)有貢獻者優(yōu)先

- 有強烈的學習和鉆研精神,能夠深入分析技術背后的本質,積極探討和交流工作中的問題和收獲

工作積極,能獨立完成工作,為人謙虛,對同事在技術方面有指導能力

開發(fā)崗位職責架構匯編(5篇)

崗位職責是什么開發(fā)崗位是企業(yè)技術團隊的核心組成部分,主要負責軟件、系統(tǒng)或產品的設計、編碼、測試和維護工作。這個角色需要具備深厚的編程知識,以及對新技術和行業(yè)趨勢的敏
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