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值班管理制度是企業(yè)日常運營的重要組成部分，其主要作用在于確保企業(yè)的正常運作，尤其是在非工作時間或關鍵時期，能夠及時應對突發(fā)狀況，保證業(yè)務連續(xù)性和員工安全。此外，它還幫助提升團隊協作效率，明確職責分工，減少因無人值守導致的問題，從而提高企業(yè)的整體管理水平。
包括哪些方面
一套完整的值班管理制度應涵蓋以下幾個核心方面：
1. 值班人員的選拔與培訓：選擇責任心強、業(yè)務熟練的員工擔任值班任務，并進行必要的應急處理培訓。
2. 值班時間與輪換：設定合理的值班時間段，確保全天候覆蓋，并制定公平的輪換制度。
3. 值班職責與權限：明確值班人員的職責范圍，包括信息接收、問題處理、決策權限等。
4. 值班報告與交接：規(guī)定值班記錄的填寫要求，以及交接班的程序和內容。
5. 應急響應機制：建立快速反應流程，應對突發(fā)事件，如設備故障、客戶投訴等。
6. 監(jiān)督與考核：設立監(jiān)督機制，定期評估值班效果，對值班人員進行績效考核。
重要性
值班管理制度的重要性不容忽視，它直接影響到企業(yè)的運營效率和危機應對能力。良好的值班管理可以：
1. 保障企業(yè)安全：及時發(fā)現并處理潛在風險，防止小問題演變成大事故。
2. 提升服務質量：確?？蛻粼谌魏螘r候都能得到及時有效的服務，增強客戶滿意度。
3. 優(yōu)化資源利用：通過合理安排值班，減少無效工作時間和資源浪費。
4. 提高員工責任感：明確的職責分配和績效考核，能激發(fā)員工的工作積極性。
方案
1. 制定詳細值班計劃：根據業(yè)務需求和員工能力，制定科學的值班表，確保各時間段有人負責。
2. 設立值班手冊：編寫涵蓋所有值班相關事項的手冊，供值班人員參考和執(zhí)行。
3. 定期培訓：定期組織應急處理和值班技能的培訓，提升員工的應對能力。
4. 實施反饋機制：鼓勵員工提出值班過程中遇到的問題和改進建議，不斷優(yōu)化制度。
5. 強化監(jiān)督：管理層定期檢查值班記錄，評估值班效果，對表現優(yōu)秀的員工給予獎勵，對不足之處進行改進。
6. 靈活調整：隨著業(yè)務變化和技術進步，適時調整值班管理制度，保持其適應性和有效性。
通過上述措施，我們可以構建一個高效、有序的值班管理體系，為企業(yè)的穩(wěn)定運行提供有力保障。
值班管理制度(范本)范文
第1篇 值班管理制度(范本)
第一條 本公司于節(jié)假日及工作時間外應辦一切事務,除由主管人員在各自職守內負責外,應另派員工值班處理下列事項:
(一)臨時發(fā)生事件及各項必要措施。
(二)指揮監(jiān)督保安人員及值勤工人。
(三)預防災害、盜竊及其它危機事項。
(四)隨時注意清潔衛(wèi)生、安全措施與公務保密。
(五)公司交辦的各項事宜。
第二條 本公司員工值班,其時間規(guī)定如下:
(一)自星期一至星期六每日下午下班時起至次日上午上班時間止。
(二)例假日:日班上午八時起至下午五時止(可隨辦公時間的變更而變更)。夜班下午五時半起至次日上午八時止。
第三條 員工值班安排表由各部門編排,于上月底公布并通知值班人員按時值班。并應置值日牌,寫明值班員工的姓名懸掛于明顯地方。
第四條 值班員工應按照規(guī)定時間在指定場所連續(xù)執(zhí)行任務,不得中途停歇或隨意外出,并須在本公司或工廠內所指定的地方食宿。
第五條 值班員工遇有事情發(fā)生可先行處理,事后方可報告。如遇其職權不能處理的,應立即通報并請示主管領導辦理。
第六條 值班員工收到電文應分別依下列方式處理:
(一)屬于職權范圍內的可即時處理。
(二)非職權所及,視其性質應立即聯系有關部門負責人處理。
(三)密件或限時信件應立即原封保管,于上班時呈送有關領導。
第七條 值班員工應將值班時所處理的事項填寫報告表,于交班后送主管領導轉呈檢查,報告表另定。
第八條 值班員工如遇緊急事件處理得當,使公司減少損失者,公司視其情節(jié)給予嘉獎。
第九條 值班員工在值班時間內,擅離職守應給予記大過處分,因情節(jié)嚴重造成損失者,從重論處。
第十條 值班員工因病和其它原因不能值班的,應先行請假或請其它員工代理并呈準,出差時亦同,代理者應負一切責任。
第十一條 本公司員工值班可領取值班津貼,其標準另定。
第2篇 z政府值班管理制度
為進一步加強對值班工作的領導和管理,進一步規(guī)范值班人員行為,確保值班工作的有效進行,特制定本規(guī)定。
一、值班人員的主要職責
負責接聽、記錄電話,接待來訪人員;
負責解答投訴、咨詢的一般性問題;
負責處理突發(fā)事件;
負責其他臨時交辦的工作。
二、值班人員應提前做好值班準備工作,不得遲到、早退;當日不能值班者經值班負責人批準可提前自行調換,并由值班負責人報帶班領導。
三、值班人員要認真受理和解答來電、來訪所反映的問題,不得敷衍推諉。在受理來電、來訪過程中要熱情、周到、耐心、細致,使用規(guī)范用語,克服急躁情緒,杜絕過激言語。
四、對來電、來訪人員提出的問題,要及時解答;不能當時解答的問題,要及時查詢或與相關人員溝通后再做答復;對反映的疑難問題要詳細做好記錄,經整理后轉交有關科室或辦公室。
五、遇有突發(fā)事件和重要事項時,須詳細記錄事件發(fā)生的時間、地點、事件概況,報告單位和人員的聯系方式,在第一時間按程序報告帶班領導并及時處理,不得延誤和疏漏。
六、值班人員必須嚴格遵守各項規(guī)章制度,不得擅離職守,不得占用值班電話撥打私人電話,不做與值班工作無關的事項。
七、值班人員要保持值班室環(huán)境整潔,物品擺放整齊。
八、值班負責人負責組織值班人員做好值班工作,值班過程中值班室不得少于2人。帶班領導負責檢查本班次值班人員的到崗情況。
九、對值班脫崗的直接責任人和值班負責人在全鎮(zhèn)進行通報批評,扣除當月考核獎;對無故不到崗人員,在全鎮(zhèn)進行通報批評,扣除當月考核獎和當日值班費,一個季度內累計達到兩次,取消值班資格。對其他違規(guī)行為按有關規(guī)定處理。
十、值班工作由辦公室負責監(jiān)督檢查。
第3篇 夜間值班管理制度
為了提高值班人的思想素質,著重管理,嚴格要求,改正以前的不良風氣,做到有法可以,有章可循,嚴禁小偷進入工地偷盜工地材物,結合公司的實際狀況,特制定以下規(guī)定:
一、簽到制度:所有看夜值班人員實行統一的交接班上班簽到制。如不準時上班曠工處罰:無故曠工值班,進行扣除一天工資金的處罰。
二、簽到,過時一律不準補簽,并以罰款50元的處理。如私自離開按曠工處理。
三、脫崗處罰,無論什么原因(不請假)發(fā)現一次扣2小時加班工,脫崗一小時扣除當天看夜工,超過二小時作曠工處罰。
四、睡崗處罰:晚上23點至凌晨2點時間內睡崗,一次扣工4小時,其他時間睡崗一次扣2小時的處罰。如果值班時在宿舍睡覺,扣除10的看夜工。
五、不負責任、嚴重失職處罰:發(fā)現一次以扣除2天考勤的處罰,一月出現3交次,直接交公司處理。
六、請假無人替班處罰:準假后自行商量替班,不予處理,如無人替班,扣除當天工資。
七、值班期間不準打撲克、看電視發(fā)現一次扣2小時以上的值班工。
八、如果公司管理人員在10分鐘之內找不到當天值班人員,扣除其當夜工資金,半小時找不到,扣除2天的工資。
九、工作中拉幫結派,破壞團結,造成人心渙散情節(jié)嚴惡劣的被發(fā)現以罰10的工資,并開除出公司,不再錄用。
十、值班時私自調崗,發(fā)現無當時的值班工,以罰2夜的值班工資。
十一、不服從命令,不聽指揮,無理頂撞領導的,發(fā)現一次以罰5天的值班工。
十二、監(jiān)守自盜者進行5000元以上的罰款。
獎勵制度
能模范帶頭、盡心盡職執(zhí)崗、任勞任怨、團結同事、禮貌待人的優(yōu)秀執(zhí)崗者,進行物質和現金的獎勵。
以上制度敬請各位晚間值班人員嚴格執(zhí)行。
公司值班工人簽字
工地負責人簽字
公司負責人簽字
二○一年月日
第4篇 安全值班檢查巡查管理制度
1．公司每日值班分為經理值班、保安值班，經理值班名單每月1日前下發(fā)各部門。
2．公司值班由部門經理擔任，代表公司總經理行使職權，負責督查各部門對公司消防安全管理制度的執(zhí)行情況，督查保安值班巡邏情況。
3．公司值班經理負責處理各部門的不安全因素，遇火災事故必須報告值班總經理，并按火警火災處置程序組織指揮和撲救，迅速疏散賓客，使火災消滅在萌芽狀態(tài)。
4．消控中心每天二十四小時保證二人值班，做好必要的值班記錄。
5．發(fā)生火災時，消控中心必須按火警．火災處置程序正確及時處理。
6．值班巡查人員負責對公司內的違章情況，火險隱患進行糾正和處理，發(fā)現不能糾正的火險必須立即向公司總值班報告。
7．值班巡查人員每2小時按巡查指定路線巡查，并認真作好巡查記錄。
第5篇 門衛(wèi)值班管理制度(范本)
1、門衛(wèi)值勤、值班人員要嚴格執(zhí)行公司的制度,做好安全工作。
2、門衛(wèi)人員要做到衣著整潔,講究儀表,以禮待人,語言文明。嚴禁在值班室內大撲克、下棋。嚴禁門衛(wèi)以外人員進入值班室內看報、閑談。
3、嚴格執(zhí)行來訪客人的登記,非本單位人員、車輛登記要嚴格手續(xù);無合法身份證件人員要與單位內部要關人員、部門聯系 ,經同意后方能進入單位內部;同時要積極配合政府職能部門的相關工作,對有明顯標志的車輛(如;警車、工商、稅務、供電)等公務車輛可免于登記,提供進入單位的便利條件。
4、值勤、值班人員要堅守崗位,值班時不得擅離職守,不得睡覺,不得從事與值班值勤無關的活動。
5、做好報刊收發(fā)工作 ,對電匯、掛號信函要及時登記,通知、交送有關部門和人員。
6、值勤、值班人員對出入單位車輛、人員有權進行必要的檢查,特別是運貨車輛應嚴格檢查手續(xù),核對貨單,對手續(xù)不全或單貨不符的不得放行并及時向單位保衛(wèi)人員報告;對夜間出入單位車輛、人員應進行不定期的檢查,發(fā)現可疑情況應及時報告單位保衛(wèi)干部,特殊情況可直接撥打公安機關電話報警。
7、值班、值勤換班交班時要認真做好交接工作,嚴密交接手續(xù),交代有關未辦事宜,明確事宜要求,落實未辦事宜。
8、值班、值勤人員要熟悉了解單位帶辦領導姓名和聯系電話。
9、值班、值勤人員要按時開啟設防單位有關技防設施,技防設施發(fā)生故障時要及時報告單位保衛(wèi)人員。
10、值班、值勤人員違反單位門衛(wèi)管理制度單位將依據有關規(guī)定進行處罰。
第6篇 廚房值班管理制度
為確保廚房在收市后,部分客人的特殊要求以及廚房后期收尾工作,特規(guī)定以下值班制度。
一、值班人員按表值班,不得無故調換人員及崗位,值班時間不得無故脫崗,值班時間視為上班時間,應嚴格按照廚房規(guī)章制度嚴格執(zhí)行。
二、值班人員在值班時間內負責廚房后期出品的質量,保障廚房設備的安全運用及時關閉沒有用的電器開關以及水、電、油、氣。注意節(jié)約,避免浪費,保持廚房內環(huán)境衛(wèi)生。
三、值班時間定為14:00至16:30、21:00至收市,此期間應堅守崗位,如檢查發(fā)現不在崗,按章予以處罰。
四、值班實行簽名制度,在值班時間內由值班負責人實行不定時簽名制度,并負責在值班記錄上記錄值班時情況。(如:零臺定單情況、半成品加工情況、環(huán)境衛(wèi)生情況、安全運行狀況及不值班人員的注明。)
以上制度望大家嚴格執(zhí)行!
第7篇 某高級中學值班值宿管理制度
高級中學值班值宿管理制度
一、學校領導班子成員實行每周輪流值班值宿,時間每周五至下周四。
二、保衛(wèi)科人員每周輪流值班值宿,時間為每周五至下周四。
三、門衛(wèi)、樓衛(wèi)、舍務、伙房每天必須有人在崗值班,晚間有一人在崗值宿。
四、值周領導和保衛(wèi)科每天要對各崗位的值班值宿情況進行檢查,發(fā)現問題,及時記載,并提出整改意見。
五、保衛(wèi)科監(jiān)督各崗位記好值班日志,發(fā)現情況及時向值周領導報告。
六、保衛(wèi)科要搞好與公安機關的聯系與協調,保證及時出警、打擊侵害學校的不法分子。
第8篇 門衛(wèi)值班管理制度
1.值班人員必須堅守崗位,認真履行職責,不得擅自離崗。
2.應忠于職守,不徇私情,依法辦事。
3.貨物進出有權檢查,發(fā)現可疑情況應立即查問攔截扣留,并向負責人匯報。
4.嚴禁無關人員在范圍內逗留或尋釁鬧事,發(fā)現異常情況及時處置,并向領導匯報。
5.加強值班巡邏和夜間守護,重要部位、要害部位、防火部位要做到心中有數,確保要害部位安全,圍護正常秩序。
6.發(fā)現治安隱患應及時反映,發(fā)生案件應保護現場,并有權報告。
7.對玩忽職守造成損失的,應當承擔相應的經濟賠償責任。
8.認真負責門前三包衛(wèi)生工作和必要的范圍內清理保潔工作。
第9篇 高配值班管理制度
一、值班調度員職責：
1、對礦區(qū)配、供電設備運行及值班人員的管理全面負責。
2、業(yè)務上接受地方調度、礦部主管科室管理；
3、負責組織礦區(qū)配、供電系統運行方式調整，倒閘操作，簽發(fā)工作票，各類臺帳記錄管理，負責組織定期工作制落實（各高配點巡檢、架空線點巡檢、直流系統維護、配電室衛(wèi)生、照明、生活基礎設施維護等）。
4、負責組織本值值班人員（降配電工）每半月一次安全活動，提高安全意識，安規(guī)及作業(yè)標準的學習，每季度組織一次事故預案演練。
二、值班人員（降配電工）崗位責任制
1、嚴格遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度，不準撤離工作崗位。
2、堅持參加每周一次安全活動，牢固樹立安全第一的思想，杜絕誤操作等責任事故。
3、嚴格執(zhí)行要害崗位管理制度，加強要害崗位的安全防范，禁止無證人員進入。
4、努力學習技術，不斷提高業(yè)務水平，掌握本工種作業(yè)標準，熟悉一、二次系統的原理和本站（室）及有關的供電運行方式及變化，熟悉設備運行及事故處理規(guī)程，增強事故應變能力。
5、運行人員在行政上及運行操作上受站長（當值調度員）的領導，即站內的任何操作必須經過調度同意后方可進行，在值班期間，應負責巡回檢查本站設備的運行狀況、倒閘操作及事故處理，并負責停送電手續(xù)的辦理。
6、一切倒閘操作，必須按正規(guī)程序進行，要求高壓操作填寫操作票（事故處理時例外），要求進入本站與系統相關的檢修或施工作業(yè)、本站進出架空線上的作業(yè)應履行工作票簽發(fā)手續(xù)。
7、嚴格正確使用一切絕緣用具和接地線，做到使用前認真檢查，不合格禁止使用。
8、值班期間認真按巡回檢查制度進行巡視，發(fā)現問題及時匯報，做好記錄、隱患臺帳，并采取必要措施，保證安全供電。
9、要保證設備的清潔，并監(jiān)督設備的缺陷及處理，經常保持室內外環(huán)境衛(wèi)生，做到文明生產。
第10篇 門衛(wèi)值班巡邏管理制度
第一條公司員工一律佩帶上崗證進出廠區(qū)。外來人員及車輛必須辦理登記手續(xù)后方可進入指定區(qū)域。兒童禁止進入廠區(qū)。
第二條 機動車輛進出廠區(qū)應自覺接受執(zhí)勤人員的檢查(消防車、救護、搶險工程車在執(zhí)行任務時例外)。
第三條 公司物資出廠時一律憑物品出門證出廠,物、證必須相符。否則,門衛(wèi)執(zhí)勤人員有權扣留其物資。
第四條 門衛(wèi)執(zhí)勤人員必須忠于職守,嚴守崗位,遇有異常問題及時處理并報告。
第五條 嚴禁非執(zhí)勤人員在執(zhí)勤區(qū)域逗留或尋釁滋事。不聽勸阻者,按有關規(guī)定處理。
第六條值班巡邏人員要熟悉公司工房、庫區(qū)及重點要害部位的分布情況,了解公司內部治安形勢和動態(tài),掌握易燃易爆和貴重物品的存放情況。
第七條 認真巡查公司的守護區(qū)域,嚴格執(zhí)行巡查制度,工作嚴肅認真,盡職盡責,不殉私舞弊。
第八條 在巡邏中對可疑情況要仔細盤查,發(fā)現問題應及時處置并報告部門領導。遇有緊急情況要及時采取措施控制事態(tài)。
第九條 值勤時發(fā)現和處理的問題,應如實做好記錄,并交接清楚。
第十條 完成領導交辦的臨時警衛(wèi)和護衛(wèi)任務。
第11篇 安全值班臺帳管理制度
第一條 為落實安全管理責任，加強安全值班，完善安全管理臺帳記錄，及時處理各類影響安全的突發(fā)事件，對安全事故進行應急救援處置，市政府辦公廳《關于加強政府系統值班工作和緊急突發(fā)事件（故）及時上報的通知》的要求，結合交通部門工作實際，特制定本制度。
第二條 市交通局實行24小時安全值班制度和節(jié)假日局領導輪流帶班、機關干部輪流值班制度由局辦公室負責安排實施。工作日上班時間安全值班及安全隱患舉報熱線： （傳真），工作日下班時間和節(jié)假日安全值班及安全隱患舉報熱線： ，舉報電子信箱： 。公路處、交管處、航務處（海事局）等事業(yè)處的安全值班制度必須與局機關同步安排。
第三條 建立安全值班記錄、安全隱患舉報熱線電話登記薄和安全監(jiān)督管理工作臺帳。安全值班人員必須實實事求是做好值班記錄，及時聯系安全監(jiān)督處等有關處（室）和人員處置各類安全突發(fā)事故。值班人員交接班時應將未及時處置完畢的工作和值班記錄一并進行移交，不得漏崗、脫崗和誤崗。
第四條 安全值班記錄、安全管理臺帳是履行安全監(jiān)督管理職責的重要資料，應集中裝入當年的安全管理檔案，以便長期保存，不得任意毀損、遺棄。
第五條 本制度經**市交通局修訂后，于發(fā)布之日起正式實施。
第12篇 節(jié)假日值班管理制度
節(jié)假日值班管理制度
（1）機關干部值班由辦公室統一安排、管理。
（2）干部值班由辦公室按部室順序編排人員，因故不能值班，應自行串換，并及時通知辦公室。
（3）值班人員要有高度的責任感和警惕性，嚴禁漏崗、擅離職守；值班期間不許留外來人員，不許喝酒、參與各種娛樂活動；遇緊急情況迅速通知有關領導，及時與公安、防火部門聯系；認真做好電話記錄和值班日記，保持值班室衛(wèi)生。
（4）對值班不負責任、擅離職守的同志予以批評、罰款，出現問題的要追究當事人責任。
在百度搜索:節(jié)假日值班管理制度
第13篇 購物廣場商場夜間值班管理制度
購物廣場(商場)夜間值班管理制度
1、值班人員應每天19:50按時到崗,次日凌晨8:00離崗,不得遲到早退。
2、值班人員要服從值班領導安排,堅守崗位,不得擅離職守,按規(guī)定在警戒地點執(zhí)勤(財務室、值班室),配合帶班領導做好夜間巡視檢查工作。
3、值班領導對警衛(wèi)每夜進行4 次夜間巡查。巡查范圍:院內、商場門前、營業(yè)廳、后庫房、重點部位等,發(fā)現可疑情況應及時處理,并報告單位領導,特殊情況可直接撥打公安機關電話報警。
4、值班人員要認真做好交接班記錄,填寫值班日志,在本值班日處理不完的,要在值班記錄上說明并做好交接工作。
5、值班人員要熟悉了解單位帶班領導姓名和聯系電話。
6、值班人員要按時開啟單位有關技防設施,技防設施發(fā)生故障時要及時報告單位主管領導。紅外線報警系統開啟時間:每天晚20:15――次日早晨6:30。
7、值班人員如遇急事不能到崗,必須向值班領導請假,并找王經理替班。值班人員在值班期間不得飲酒,并保持手機24小時開機。
8、值班人員違反夜間值班管理制度,將依據有關規(guī)定進行處罰。
此規(guī)定自2022年12月2日起執(zhí)行
第14篇 值班管理制度
1 根據公司的實際情況,為了切實地做好值班工作,進一步加強公司安全管理和勞動紀律的管理,特修訂本制度。
2 公司的值班采用星期一至星期日,七天輪流制,平時每班至少2人,節(jié)假日另行安排。
3 值班時間為每天下午下班后至次日上班為止,遇有節(jié)假日放假,時間仍不變動或按通知執(zhí)行。
4 值班人員一律在食堂就餐,不得回家,每班必須保證有一人在班,不離公司以便處理好生產上的問題,對發(fā)生緊急事故有權臨時處理。
5 值班人員必須按總經理的要求履行職責,做好記錄,實施查崗,掌握情況。
6 負責督促后崗人員巡邏,確保公司安全。
7 負責督促門衛(wèi)對夜間進出者進行盤查,不準外外人進入,不準物資出廠。
8 負責處理和接待好來客來電。
第15篇 總臺值班管理制度
第一條 總臺及各樓層值班小姐,統稱總辦文員。
第二條 總辦文員上班須著工作裝、化淡裝。
第三條 總辦文員要按以下程序工作:8:15到公司,穿工作服,檢查打卡機,掛領導值班牌,開空調機(夏天);8:20,站立迎侯員工上班,主動遞送卡片;8:30收卡。由公司派車接送上班的員工,因堵車或其他非主觀原因不能準時上班的,不以遲到論,但要注明原因。
第四條 總辦文員對待員工或其他客人,要禮貌大方,熱情周到,對來找高層領導的客人,要問清事先有無預約,并主動通知被找領導;客人到領導辦公室后,應主動遞送茶水;客人離開后,應及時收拾茶杯。
第五條 各樓層的文員,應視本樓層的具體情況,參照總臺的工作程序做好工作。文員要保持會議室的整潔,早晚各檢查一次。會議室開會時,應事先做好清潔工作,并主動給參加會議的人員倒茶水。會議結束后,立即清理會議室。
第六條 值班文員應推遲30分鐘下班,各樓層文員下班前應先關好空調整機并檢查各辦公室,發(fā)現里面沒有人時,應鎖門關燈,做到人離燈滅。如有員工確因工作需要須加班時,要告知其離開時通知總臺。當天值班的總臺文員,亦應在員工下班后巡邏樓層,確保安全后,方可離開。
第七條 總辦文員違反本制度或其他與其本職工作相關的工作制度的,視情節(jié)給予其批評,或50元以上,100元以下罰款處理,屢教不改的,扣除當月獎金直至給予辭退處理。
第16篇 高低壓配電室安全運行值班管理制度
1.值班人員必須持證上崗;按時參加技術培訓和安全教育活動;熟悉高低壓配電設備狀況、操作方法和安全注意事項。
2. 未經部門主管許可,非工作人員不得進入高低壓配電室。
3. 值班人員必須密切關注高低壓配電柜電流、電壓、功率因素等參數,嚴禁變壓器、開關超負載運行。
4. 對設備和安全設施要勤查,發(fā)現隱患及時報告。精心維護和保養(yǎng)好設備,確保正常安全供電。
5. 配電設備的倒閘操作必須由值班人員單獨操作,其他在場人員只做監(jiān)護,禁止兩人同時倒閘操作,以免發(fā)生錯誤,倒閘完成后填寫記錄。
6. 配電設備檢修盡量放在不影響居民使用的時間內進行,并提前24小時向使用部門發(fā)出停電通知,突發(fā)性情況停電時須做好解釋工作。
7. 高低壓配電室的每臺電氣設備均應建立檔案,并有專人管理。其內容包括:生產廠家說明書、設備卡片、維修記錄缺陷管理、試驗報告單和絕緣分析鑒定書等。
8. 保持高低壓配電室內消防設備的完好齊備,保證應急電源在緊急情況時投入正常使用。
9. 嚴格禁火制度。嚴禁將易燃易爆危險物品帶進配電間;配電間內嚴禁吸煙。工作人員須能熟練使用消防器材。
10. 做好高低壓配電室的防水、防潮工作,預防小動物類進入高低壓配電室。
11. 保持高低壓配電室的設備外表與環(huán)境潔凈無塵。
12. 值班人員認真做好巡視記錄與值班記錄,認真執(zhí)行交接班制度。
13. 操作規(guī)程和完全生產規(guī)則,杜絕違章操作和不安全行為。
14. 增強保密觀念,不得向無關人員泄露配電房設備情況。
15. 以上制度,配電房工作人員必須嚴格遵守,對失職人員將根據情節(jié)輕重給予處罰。
