中學(xué)學(xué)生會(huì)管理規(guī)章制度（20篇范文）

中學(xué)學(xué)生會(huì)管理規(guī)章制度

學(xué)生會(huì)是學(xué)校生活的重要組成部分，它承擔(dān)著組織學(xué)生活動(dòng)、維護(hù)校園秩序、促進(jìn)學(xué)生自我管理的重任。因此，一套科學(xué)、合理、實(shí)用的中學(xué)學(xué)生會(huì)管理規(guī)章制度是確保學(xué)生會(huì)高效運(yùn)作的關(guān)鍵。本文將探討如何制定這樣的規(guī)章制度，以及其重要性和制定注意事項(xiàng)。

規(guī)章制度包括哪些

規(guī)章制度應(yīng)涵蓋以下幾個(gè)核心領(lǐng)域：

1. 組織架構(gòu)：明確學(xué)生會(huì)的層級(jí)結(jié)構(gòu)，如主席團(tuán)、各部門及其職責(zé)。

2. 選舉程序：規(guī)定學(xué)生會(huì)成員的選拔方式、條件及流程。

3. 會(huì)議制度：設(shè)定例會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)、議程和決策程序。

4. 活動(dòng)策劃與執(zhí)行：規(guī)定活動(dòng)的策劃、審批、執(zhí)行和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。

5. 財(cái)務(wù)管理：確立資金來源、預(yù)算編制、報(bào)銷和審計(jì)規(guī)則。

6. 行為準(zhǔn)則：設(shè)定成員行為規(guī)范，包括誠(chéng)信、責(zé)任、團(tuán)隊(duì)合作等方面。

7. 獎(jiǎng)懲機(jī)制：設(shè)立激勵(lì)措施和違規(guī)處理辦法。

作用和意義

規(guī)章制度的意義在于：

1. 明確職責(zé)：幫助學(xué)生會(huì)成員理解各自的角色和任務(wù)，提高工作效率。

2. 規(guī)范行為：通過規(guī)定行為準(zhǔn)則，促進(jìn)公正公平，防止濫用權(quán)力。

3. 保障權(quán)益：保護(hù)學(xué)生會(huì)成員的合法權(quán)益，增強(qiáng)組織凝聚力。

4. 提升效率：標(biāo)準(zhǔn)化流程使工作有序進(jìn)行，減少?zèng)_突和混亂。

5. 傳承經(jīng)驗(yàn)：為新一屆學(xué)生會(huì)提供參考，確保工作的連續(xù)性。

怎么制定

制定規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：

1. 廣泛調(diào)研：了解學(xué)生會(huì)現(xiàn)狀，收集各方意見，確保制度的全面性。

2. 可行性分析：制度應(yīng)符合學(xué)校政策和學(xué)生需求，具備實(shí)施的可能性。

3. 清晰易懂：語言簡(jiǎn)潔明了，避免專業(yè)術(shù)語，確保所有成員都能理解。

4. 靈活性：留有調(diào)整空間，以應(yīng)對(duì)未來可能出現(xiàn)的新情況。

5. 全員參與：鼓勵(lì)學(xué)生會(huì)成員參與討論，提高制度的認(rèn)同感。

中學(xué)學(xué)生會(huì)管理規(guī)章制度范文

第1篇 中學(xué)學(xué)生會(huì)管理規(guī)章制度

中學(xué)學(xué)生會(huì)管理規(guī)章制度

學(xué)生會(huì)是代表廣大學(xué)生利益的組織，是聯(lián)系老師和同學(xué)的紐帶，在第二課堂中發(fā)揮著非常重要的作用。

為充分發(fā)揮學(xué)生會(huì)組織的積極性、創(chuàng)造性，加強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部的工作責(zé)任心，鞏固學(xué)生會(huì)內(nèi)部管理。

現(xiàn)制定了以下規(guī)章制度，請(qǐng)所有學(xué)生會(huì)干部以此為準(zhǔn)則約束自身言行，樹立學(xué)生會(huì)干部的良好形象。

第一條 學(xué)生會(huì)簡(jiǎn)介

（一）、學(xué)生會(huì)全稱：

京山中學(xué)學(xué)生會(huì)

（二）、學(xué)生會(huì)宗旨及要求：

1.敬業(yè)、敬職、敬責(zé)、服務(wù)學(xué)生；2.樹立盡責(zé)意識(shí)；3.樹立服務(wù)意識(shí)，敢于吃苦；

4.注意自身形象，樹立榜樣作用；

5.探索工作方法，大膽心細(xì)；6.工作、學(xué)習(xí)兩不誤，全方面發(fā)展；

（三）、學(xué)生會(huì)指導(dǎo)思想：

明確職責(zé)，力求創(chuàng)新，依靠集體，集思廣益，腳踏實(shí)地，

實(shí)現(xiàn)目標(biāo)；

（四）、學(xué)生會(huì)管理模式：

主席負(fù)責(zé)制、責(zé)任追究制；

第二條 各部門職能及權(quán)利

（一）、主席團(tuán)：

學(xué)生會(huì)主席團(tuán)（簡(jiǎn)稱主席團(tuán)）是學(xué)生會(huì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)；主席團(tuán)由學(xué)生會(huì)主席、副主席及各部部長(zhǎng)組成，主席團(tuán)工作中實(shí)行以學(xué)工處為核心的集體領(lǐng)導(dǎo)，任務(wù)下達(dá)后實(shí)行個(gè)人責(zé)任制，若未完成必追究其個(gè)人責(zé)任。

1.主席對(duì)學(xué)生會(huì)全面負(fù)責(zé)，主持學(xué)生會(huì)工作，傳達(dá)上級(jí)指示精神，定期向?qū)W工處匯報(bào)工作，提交述職報(bào)告；2.副主席協(xié)助主席搞好全面工作，處理學(xué)生會(huì)日常工作和解釋事務(wù)、主管監(jiān)督部門工作。

主席不在時(shí)，由秘書代理主席職責(zé)；3.主席團(tuán)定期主持召開學(xué)生會(huì)干部會(huì)議，研究布置工作，監(jiān)督各部門執(zhí)行工作計(jì)劃的情況，并進(jìn)行檢查、總結(jié)。

負(fù)責(zé)組織安排學(xué)生會(huì)重大活動(dòng)和主要工作；

4.深入到同學(xué)中去了解掌握情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)組織研究解決；

5.對(duì)學(xué)生會(huì)各部門負(fù)責(zé)人的任免有提名權(quán)。

；6.協(xié)調(diào)學(xué)生會(huì)各部門關(guān)系，促進(jìn)各部門互相配合共同開展工作；7.組織學(xué)生會(huì)干部學(xué)習(xí)相關(guān)的規(guī)章制度和工作流程；

（二）各部職責(zé)

監(jiān)察部：

1.監(jiān)督學(xué)生會(huì)干部的日常行為規(guī)范；2.負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)會(huì)議考勤工作，并予以記錄；3.負(fù)責(zé)宣傳欄的“監(jiān)察事務(wù)”欄目的更新，并定期公布學(xué)員每周的違紀(jì)情況，并在每月的15日和月末必須更新一次；

4.部長(zhǎng)定期向主席團(tuán)提交述職報(bào)告；

學(xué)習(xí)部：

1.了解學(xué)員對(duì)學(xué)校管理制度、設(shè)施、學(xué)習(xí)條件及教學(xué)等方面的要求、意見和建議，及時(shí)向教學(xué)部反映并協(xié)助解決；2.定期組織學(xué)員參與文化與藝術(shù)比賽；3.配合宣傳部搞好宣傳工作；

4.了解學(xué)員對(duì)學(xué)校教學(xué)模式等方面的要求、意見和建議，及時(shí)向教學(xué)部反映并協(xié)助解決；

5.負(fù)責(zé)記錄學(xué)生會(huì)干部會(huì)議記錄；6.負(fù)責(zé)定期收集學(xué)員感言，學(xué)術(shù)問題并予以張貼，并在每月的15日和月末必須更新一次；7.部長(zhǎng)定期向主席團(tuán)提交述職報(bào)告；學(xué)工處批準(zhǔn)后生效。

文藝部職責(zé)

1.負(fù)責(zé)文藝部工作計(jì)劃的制定、檢查、落實(shí)和工作總結(jié)；2.根據(jù)校園文化的總體要求及學(xué)生會(huì)的人力、財(cái)力、物力的實(shí)際情況，選擇正確的文化娛樂活動(dòng)的內(nèi)容和形式；3.發(fā)動(dòng)和組織學(xué)生參加課余文娛活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)文藝積極分子，充分發(fā)揮文藝骨干的作用；

4.配合有關(guān)部門，做好重大文藝活動(dòng)的組織工作；

體育部職責(zé)

1.負(fù)責(zé)體育部工作計(jì)劃的制定、檢查、落實(shí)和工作總結(jié)；2.負(fù)責(zé)學(xué)生課余活動(dòng)的規(guī)劃和實(shí)施，通過組織活動(dòng)提高同學(xué)們的身體素質(zhì)；3.了解同學(xué)們對(duì)體育工作的意見和要求并積極向有關(guān)部門反映，推動(dòng)體育活動(dòng)的發(fā)展，促進(jìn)體育工作的正常開展；

4.與學(xué)校有關(guān)部門建立密切聯(lián)系，組織學(xué)生開展各項(xiàng)體育活動(dòng)，活躍校園生活；6.運(yùn)用多種形式和途徑宣傳體育工作的重要性，增強(qiáng)同學(xué)的體育觀念，動(dòng)員同學(xué)積極參加體育鍛煉；

生活部職責(zé)

1.負(fù)責(zé)生活部工作計(jì)劃的制定、檢查、落實(shí)和工作總結(jié)；2.負(fù)責(zé)有關(guān)學(xué)生生活管理工作的規(guī)劃和設(shè)施，并與后勤部門配合，解決同學(xué)們?cè)谏钪杏龅降膶?shí)際問題；3.監(jiān)督食堂工作并及時(shí)反映同學(xué)的意見和要求，提高學(xué)生伙食質(zhì)量；

4.大力宣傳倡導(dǎo)愛惜糧食，文明用膳的風(fēng)氣；

5.熱情關(guān)心同學(xué)們的學(xué)習(xí)和生活，及時(shí)反映他們的意見和要求，配合有關(guān)部門為同學(xué)們解決生活中的困難；6.運(yùn)用社會(huì)輿論和法律武器，保護(hù)同學(xué)們的身心健康，維護(hù)他們的正當(dāng)權(quán)益；

第三條 會(huì)議制度

（一）、會(huì)議的分類和召開：

1.會(huì)議通常分為學(xué)生會(huì)全體干部會(huì)議（下稱全體干部會(huì)議）和各部門內(nèi)部會(huì)議（下稱內(nèi)部會(huì)議）；2.全體干部會(huì)議每?jī)芍苷匍_一次，要求所有的學(xué)生會(huì)干部必須到會(huì)，如有特殊情況需要召開臨時(shí)會(huì)議時(shí)，另行通知；3.內(nèi)部會(huì)議由各部部長(zhǎng)自定時(shí)間召開，但每次召開前都必須有備案；

（二）、懲處：

1、無故曠會(huì)者連續(xù)超過兩次者，主席團(tuán)有權(quán)審批其干部資格。

2、會(huì)議期間，無故遲到、早退連續(xù)超過三次者，主席團(tuán)有權(quán)審批其干部資格。

3、不服從上級(jí)干部安排連續(xù)超過兩次者，主席團(tuán)有權(quán)審批其干部資格。

4、凡是每學(xué)年連續(xù)超過兩次被扣分者將無權(quán)評(píng)選“優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”等稱號(hào)

5、長(zhǎng)期無任何表現(xiàn)者，主席團(tuán)有權(quán)勸其退出學(xué)生會(huì)組織；

6、未及時(shí)完成上級(jí)干部安排的任務(wù)者，主席團(tuán)有權(quán)審批其干部資格。

7、執(zhí)勤期間未佩戴工作證件者，予以警告。

第五條 附則

1、學(xué)生會(huì)將定期進(jìn)行“優(yōu)秀干部” 、“優(yōu)秀部長(zhǎng)” 、“優(yōu)秀集體”評(píng)選和表彰，并將優(yōu)秀名單予以公布，加適當(dāng)學(xué)分，以資鼓勵(lì)；2、學(xué)生會(huì)各部門可根據(jù)實(shí)際情況制定有關(guān)工作條例，并報(bào)學(xué)生會(huì)主席團(tuán)，但不得與本章程沖突；3、當(dāng)本制度與學(xué)校相關(guān)制度有沖突時(shí)，以后者為準(zhǔn)；

4、本章程即日實(shí)行，其解釋權(quán)和修改權(quán)屬學(xué)生會(huì)主席團(tuán)所有。

校學(xué)生會(huì)辦2023年9月1日

校學(xué)生會(huì)主席：黎陽/曦城。

第2篇 東方學(xué)院學(xué)生會(huì)考核制度

江蘇技術(shù)師范學(xué)院東方學(xué)院學(xué)生會(huì),是在院團(tuán)委、院學(xué)生會(huì)指導(dǎo)下的代表東方學(xué)院全體學(xué)生的群眾性組織。為加強(qiáng)東方學(xué)院學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍的管理,進(jìn)一步提高工作水平,也為更好地實(shí)現(xiàn)其管理制度化,規(guī)范化?，F(xiàn)將實(shí)行江蘇技術(shù)師范學(xué)院東方學(xué)院考核制度。

東方學(xué)院學(xué)生會(huì)設(shè)有秘書處、學(xué)習(xí)部、宣傳部、外聯(lián)部、體育部、女生部、青年志愿者部、紀(jì)檢部、文藝部、新聞網(wǎng)絡(luò)部10個(gè)部門,每個(gè)學(xué)期將對(duì)各部門,部門干部以及部門干事進(jìn)行考核。

1.部門考核

東方學(xué)院學(xué)生會(huì)將對(duì)每個(gè)部門每學(xué)期進(jìn)行一次考核,各部門正副部長(zhǎng)整理上交每個(gè)月的工作計(jì)劃、總結(jié)、活動(dòng)的方案、新聞稿、照片、部門會(huì)議臺(tái)帳。由團(tuán)委老師以及學(xué)生會(huì)主席團(tuán)成員成立考核小組進(jìn)行考核。具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下:

部門工作開展情況 30分

活動(dòng)材料(計(jì)劃、總結(jié)、方案等) 20分

紀(jì)檢部考核 15分

工作臺(tái)帳 15分

干部素質(zhì) 10分

例會(huì)情況 10分

2.干部考核

東方學(xué)院學(xué)生會(huì)將對(duì)學(xué)生會(huì)干部每學(xué)期進(jìn)行一次考核,評(píng)選出優(yōu)秀學(xué)生干部,其數(shù)量占學(xué)生干部總數(shù)的20%;學(xué)生干部的考核由團(tuán)委老師以及學(xué)生會(huì)主席團(tuán)成員成立考核小組進(jìn)行考核。工作表現(xiàn),例會(huì)出勤,述職報(bào)告,活動(dòng)參與情況占80%,學(xué)生會(huì)干部互評(píng)分占20%;具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下:

工作表現(xiàn)30分

例會(huì)出勤(見附件2)20分

活動(dòng)參與情況20分

ppt個(gè)人總結(jié)20分

工作筆記10分

附件2. 例會(huì)考勤:學(xué)生會(huì)例會(huì)無故缺席一次扣3分,一學(xué)期請(qǐng)假或缺席例會(huì)3次及以上者將取消優(yōu)秀干部評(píng)選資格,一學(xué)期缺席例會(huì)總數(shù)三分之一者將進(jìn)行勸退。

3.各部門干事考核

東方學(xué)院學(xué)生會(huì)將對(duì)學(xué)生會(huì)干事每學(xué)期進(jìn)行一次考核,評(píng)選出優(yōu)秀學(xué)生干事,其數(shù)量占其所在部門干事總數(shù)的20%;各部門干事考核主要由所在部門正副部長(zhǎng)一同進(jìn)行考核,由學(xué)生會(huì)秘書處及主席團(tuán)進(jìn)行監(jiān)督?？己酥饕鶕?jù)平時(shí)工作表現(xiàn),例會(huì)出勤,述職報(bào)告;具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下:

例會(huì)出勤(見附件3) 30分

活動(dòng)參與情況 20分

工作態(tài)度 10分

干事互評(píng) 10分

工作筆記 10分

述職報(bào)告

(電子稿總結(jié)+2分鐘演講) 20分

附件3. 例會(huì)考勤:學(xué)生會(huì)部門例會(huì)缺席一次扣3分,一學(xué)期請(qǐng)假或缺席例會(huì)3次及以上的將取消優(yōu)秀干事評(píng)選資格,一學(xué)期缺席例會(huì)總數(shù)三分之一的將進(jìn)行勸退。

第3篇 學(xué)生會(huì)主席團(tuán)管理規(guī)章制度

一、工作制度

(一)學(xué)生會(huì)主席團(tuán)及各部門應(yīng)明確各自職能，作好本職工作。

(二)每學(xué)期開學(xué)第一周各部向主席團(tuán)提交本部學(xué)期工作計(jì)劃書;第二周主席團(tuán)、學(xué)生會(huì)主席根據(jù)學(xué)生會(huì)工作和各部計(jì)劃布置本學(xué)期總的工作重點(diǎn)和方向，并做出本學(xué)期學(xué)生會(huì)總體工作計(jì)劃。整個(gè)學(xué)期分團(tuán)委副書記負(fù)責(zé)活動(dòng)監(jiān)督。

(三)每次大型活動(dòng)之前由活動(dòng)主辦部門上繳一份活動(dòng)計(jì)劃，包括活動(dòng)主題、時(shí)間、地點(diǎn)、方式、范圍、規(guī)模、經(jīng)費(fèi)預(yù)算及各部門配合(必要時(shí)附有節(jié)目單、比賽流程、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等)等。計(jì)劃需呈報(bào)分團(tuán)委副書記、學(xué)生會(huì)主席，經(jīng)審批允許后方可執(zhí)行。

審批原則：1、圍繞工作方針方向。

2、符合各部職能，防止互相爭(zhēng)奪。

3、考慮各部工作量適當(dāng)。

(四)工作情況及時(shí)匯報(bào)。

(五)學(xué)期末，主席團(tuán)本著公平、公正、合理的原則，結(jié)合本學(xué)期工作對(duì)各部門及成員進(jìn)行考核并將加分記入個(gè)人檔案。

(六)學(xué)院各大型活動(dòng)由分團(tuán)委副書記、學(xué)生會(huì)主席協(xié)助上級(jí)各主辦部門并監(jiān)督執(zhí)行。

二、財(cái)務(wù)管理制度

(一)財(cái)務(wù)管理

1、學(xué)生會(huì)資金由學(xué)校老師統(tǒng)一管理。

2、賬簿設(shè)置：辦公室主任設(shè)置總賬;各部所用經(jīng)費(fèi)及時(shí)記賬。

3、票據(jù)報(bào)銷：學(xué)生會(huì)各部購(gòu)買活動(dòng)所需物品須先向辦公室報(bào)告預(yù)算，由辦公室向?qū)W校申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)允許并簽字后方可購(gòu)買。物品購(gòu)回后，憑國(guó)家統(tǒng)一發(fā)票及簽字后的預(yù)算單報(bào)銷，缺一不可。

(二)物品管理

1、宣傳物品由宣傳部派專人管理。外部人員借用向宣傳部申請(qǐng)。

2、學(xué)生會(huì)辦公用品統(tǒng)一由學(xué)生會(huì)主席購(gòu)置、管理。

3、學(xué)生會(huì)辦公室實(shí)行衛(wèi)生值日制度，保持辦公室干凈、整潔。(附值日表)

4、學(xué)生會(huì)全體成員必須注意節(jié)約珍惜使用學(xué)生會(huì)辦公用品。

三、檔案管理制度

學(xué)生會(huì)檔案由學(xué)生會(huì)主席統(tǒng)一管理：

1、人事檔案管理，包括各屆學(xué)生會(huì)成員基本資料和工作成績(jī)。

2、工作檔案管理，包括學(xué)生會(huì)學(xué)期計(jì)劃總結(jié)及學(xué)生會(huì)重大活動(dòng)記錄。

3、學(xué)生會(huì)章程制度管理，包括學(xué)生會(huì)章程制度及各項(xiàng)辦法的存檔。

四、考核制度

(一)考核標(biāo)準(zhǔn)

1、對(duì)主席考核：

(1)能否掌握工作重點(diǎn)，把握大局，調(diào)整方向，引導(dǎo)各部到位。

(2)對(duì)各部工作是否公平、公正、合理。

(3)能否與學(xué)生會(huì)各部門及成員進(jìn)行協(xié)作，不脫眾。

(4)能否適時(shí)、及時(shí)的開會(huì)，會(huì)上內(nèi)容是否講實(shí)效。

(5)是否具有較高的思想覺悟，良好的形象、作風(fēng)。

注：學(xué)生會(huì)全體成員擁有該項(xiàng)考核權(quán)。

2、對(duì)各部門考核：

(1)工作成績(jī)、效率。

(2)內(nèi)部團(tuán)結(jié)與否，成員素質(zhì)情況。

(3)與學(xué)生會(huì)各部門協(xié)調(diào)、支持、配合程度。

(4)全體形象、作風(fēng)、民意反映。

(5)創(chuàng)新能力。

3、對(duì)部長(zhǎng)考核：

(1)與部門考核掛鉤。

(2)與學(xué)生會(huì)主席其他部門及內(nèi)部干事的配合情況。

(3)對(duì)內(nèi)部成員是否公正、合理，處理問題是否從大局出發(fā)。

(4)本人形象、作風(fēng)、是否民主，有無專橫、擺架子現(xiàn)象。

(5)能否負(fù)責(zé)及時(shí)的完成各項(xiàng)工作。

(6)能否作到負(fù)責(zé)地及時(shí)向?qū)W生會(huì)主席如實(shí)反饋內(nèi)部信息、工作情況。

第4篇 學(xué)生會(huì)干部考勤制度范本

學(xué)生會(huì)干部考勤制度

例會(huì)考評(píng)制度

為了使學(xué)生會(huì)的例會(huì)能夠順利的進(jìn)行,便于對(duì)學(xué)生會(huì)干部的監(jiān)督管理,特制定學(xué)生會(huì)例會(huì)考評(píng)制度,具體內(nèi)容如下:

一、部長(zhǎng)例會(huì)

1.部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)無故不到者,扣除該部長(zhǎng)或者副部長(zhǎng)2分;

2.部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)因有課或者其他重要事情無法參加,已經(jīng)提前向辦公室請(qǐng)假,并安排本部門干部代替參加,不扣分;

3.部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)因有課或者其他重要事情無法參加,已經(jīng)提前向辦公室請(qǐng)假,但是無其他本部門干部代替,扣除該部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)1分;

4.部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)在部長(zhǎng)會(huì)議召開后,未及時(shí)向該部門干部傳達(dá)會(huì)議精神,或未及時(shí)開展相關(guān)工作者,據(jù)了解屬實(shí),扣除該部長(zhǎng)或者副部長(zhǎng)1分;

5.部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)遲到未講明情況,扣除該部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)0.5分;

6.辦公室主任對(duì)相關(guān)會(huì)議通知傳達(dá)不及時(shí),導(dǎo)致某部門無法參加會(huì)議,扣除該辦公室主任1分。

二、全體學(xué)生會(huì)干事例會(huì)

1.干事無故不參加,扣除該干事2分;

2.干事因?yàn)閭€(gè)人原因遲到,扣除該干事1分;

3.干事因有課或者其他重要事情無法參加會(huì)議,并向本部門部長(zhǎng)請(qǐng)假,不扣分;

4.部長(zhǎng)對(duì)會(huì)議通知傳達(dá)不及時(shí)而導(dǎo)致本部門干事無法參加會(huì)議,扣除該部門部長(zhǎng)0.5分;

5.辦公室干事未及時(shí)向職能部門傳達(dá)會(huì)議通知而導(dǎo)致該部門無法參加會(huì)議,扣除該辦公室干事1分。

第5篇 學(xué)院學(xué)生會(huì)例會(huì)制度條例

為了更好的發(fā)揮學(xué)生會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)的作用,特頒布執(zhí)行以下例會(huì)制度

1. 學(xué)生會(huì)例會(huì)需本著短小精悍,講求效率的原則,對(duì)學(xué)生會(huì)重大問題進(jìn)行討論,總結(jié)上周工作,布置近期主要工作,交流思想、集思廣益,以及安排其他事務(wù)。

2. 無特殊情況,不得取消例會(huì);有特殊情況,可臨時(shí)召開會(huì)議。

3． 主席團(tuán)例會(huì)定于每周一日晚上7;00召開,學(xué)生會(huì)主席,副主席,各部門部長(zhǎng),參加例會(huì)。不得遲到、早退,不得無故缺席。

4. 全體例會(huì)由秘書處通知臨時(shí)召開,全體學(xué)生會(huì)成員均需參加,不得遲到、早退。學(xué)生會(huì)各成員不能參加的需向秘書長(zhǎng)請(qǐng)假,不得無故缺席。

5. 每次例會(huì)以前由秘書處負(fù)責(zé)簽到作為考核內(nèi)容,連續(xù)三次無故不到者按自動(dòng)退出學(xué)生會(huì)處理。

6. 學(xué)生會(huì)秘書處需認(rèn)真做好會(huì)議紀(jì)錄并及時(shí)總結(jié)。

7. 如個(gè)人有意見或建議,可形成提案每次例會(huì)前交至秘書處,會(huì)上或會(huì)后進(jìn)行討論,會(huì)議中需保持良好的秩序。

8. 本制度自頒布之日起執(zhí)行。

第6篇 學(xué)生會(huì)干部考核制度范本

學(xué)生會(huì)干部考核制度

為保證學(xué)生會(huì)工作的順利進(jìn)行,對(duì)成員的表現(xiàn)情況進(jìn)行監(jiān)督管理,特制定院學(xué)生會(huì)評(píng)分考核制度,制度規(guī)定:

一、考核對(duì)象:學(xué)生會(huì)全體干部

二、考核方法:

1、采用“自評(píng)和他評(píng)”相結(jié)合的形式,分為五個(gè)星級(jí),最后結(jié)果將作為決定續(xù)任,解任的依據(jù)。

2、本考核制度實(shí)行積分量化,每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為60分,對(duì)沒有按要求完成或做到的按規(guī)定扣分。

3、具體考核方法:以部門為單位分部門考核,主席、副主席和辦公室參考與每個(gè)部門的考核,并對(duì)此次考核負(fù)責(zé)檢查、記錄、統(tǒng)計(jì)。

4、本考核結(jié)果將作為對(duì)學(xué)生會(huì)干部的任免獎(jiǎng)罰的重要依據(jù)。

三、考核內(nèi)容和積分量化標(biāo)準(zhǔn)

(一)根據(jù)《院學(xué)生會(huì)成員考勤制度》進(jìn)行量化打分。

(二)有以下情況者給予扣分:

每學(xué)期初學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)根據(jù)校、系工作重點(diǎn)和要求制定各部學(xué)期工作計(jì)劃,重點(diǎn)內(nèi)容突出,期末遞交部門工作總結(jié)和個(gè)人總結(jié)。

1、未按要求書寫計(jì)劃和工作總結(jié)的每缺一份扣2分。

2、計(jì)劃或總結(jié)不夠認(rèn)真的扣1―2分。

3、計(jì)劃或總結(jié)遲交未講明情況的扣1―2分。

4、對(duì)各項(xiàng)工作和精神未傳達(dá)到位或未組織落實(shí)的每次扣3分。

5、學(xué)生會(huì)干部、干事出現(xiàn)有損于團(tuán)委、學(xué)生會(huì)形象的情況視情節(jié)嚴(yán)重扣3―5分。

6、開展工作時(shí)搞自由主義、個(gè)人主義或不服從上一級(jí)工作安排的扣1―2分。

7、學(xué)生會(huì)辦公室值勤人員未做到及時(shí)清理辦公室工作扣0.5分。

8、不安心本職工作或長(zhǎng)期工作成績(jī)不明顯者扣1―2分。

(三)有以下情況者予以加分

1、學(xué)生會(huì)開會(huì)全勤(不遲到,不早退,活動(dòng)參與等)加3分。

2、積極參加組織的各項(xiàng)活動(dòng),保質(zhì)保量完成的,主動(dòng)參與活動(dòng)組織策劃的加1―3分。

3、向上級(jí)提合理意見或建議并被采納取得實(shí)效加1分。

4、做出突出貢獻(xiàn)贏得榮譽(yù)者加1―5分。

5、發(fā)揮主觀能動(dòng)性,出色而有創(chuàng)新地完成任務(wù)者,一貫工作認(rèn)真負(fù)責(zé)積極主動(dòng)并講明工作方式,使本部工作明顯上一個(gè)臺(tái)階,在學(xué)生會(huì)內(nèi)受到廣泛好評(píng)者加1―5分。

第7篇 中學(xué)學(xué)生會(huì)選舉制度

郊南中學(xué)學(xué)生會(huì)選舉制度

一、選舉要求：

原則：分步競(jìng)選，公平競(jìng)爭(zhēng)。

選拔分成3步走：

第一步為班級(jí)內(nèi)部公開推薦，這樣做可以爭(zhēng)取班級(jí)內(nèi)部最大同學(xué)的支持，為日后的工作開展奠定良好的班級(jí)基礎(chǔ)；

第二步是廣泛調(diào)查，聽取民意。通過校政教處、班主任、任課教師和同學(xué)們當(dāng)中了解候選人的日常表現(xiàn)和實(shí)際影響力，并廣泛征求年級(jí)組長(zhǎng)、班主任的意見，從而為日后的評(píng)選及確定崗位提供充分的能力依據(jù)。

第三步是校級(jí)競(jìng)選，讓同學(xué)們?cè)谌W(xué)生代表面前通過激烈的競(jìng)選演說，自由答問，讓同學(xué)們切身體會(huì)么叫做競(jìng)爭(zhēng)，同時(shí)在最有限的時(shí)間里將自己的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處最大限度地展現(xiàn)在大家面前，這種現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變及演說的能力也成為評(píng)判候選人的重要參考依據(jù)之一。

二、選舉辦法

為保證學(xué)生會(huì)候選人員質(zhì)量，在推薦的基礎(chǔ)上再依據(jù)自愿的原則引導(dǎo)優(yōu)秀學(xué)生參加學(xué)生會(huì)的競(jìng)選經(jīng)學(xué)校研究決定學(xué)生會(huì)候選人按如下方法產(chǎn)生：

（1）初一初二初三年級(jí)各班推薦品學(xué)兼優(yōu)、工作能力強(qiáng)、有責(zé)任心的同學(xué)2-3名作為學(xué)生會(huì)初步候選人。

（2）學(xué)生會(huì)競(jìng)選工作在校政教處領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。各班班委會(huì)要充分醞釀、民主協(xié)商，把樂意為同學(xué)服務(wù)、工作能力強(qiáng)的優(yōu)秀學(xué)生干部推選出來。

（3）學(xué)生生會(huì)干部候選人由各班民主推薦、班主任審核、學(xué)校審核相結(jié)合產(chǎn)生。

三、競(jìng)選程序

1、每位候選人認(rèn)真填寫《郊南中學(xué)競(jìng)選學(xué)生會(huì)干部意向表》；

2、競(jìng)選學(xué)生會(huì)主席、副主席、各部部長(zhǎng)的同學(xué)，須在學(xué)生代表大會(huì)發(fā)表競(jìng)選演講。

3、演講要求：

①介紹自己所在班級(jí)、曾任學(xué)生干部、特長(zhǎng)、競(jìng)選職務(wù)及擔(dān)任此項(xiàng)職務(wù)后的工作設(shè)想等。

②時(shí)間3分鐘以內(nèi)。召開競(jìng)選會(huì)議，每位候選人作3分鐘的競(jìng)選演講，按照競(jìng)選同一崗位候選人的得分高低確定人選。

四、學(xué)生會(huì)設(shè)以下崗位：

學(xué)生會(huì)主席1名，副主席2名

秘書長(zhǎng)1名

學(xué)習(xí)部部長(zhǎng)1名，副部長(zhǎng)2名

宣傳部部長(zhǎng)1名，副部長(zhǎng)2名

禮儀部部長(zhǎng)1名，副部長(zhǎng)2名

紀(jì)律檢查部部長(zhǎng)1名，副部長(zhǎng)2名

體育部部長(zhǎng)1名，副部長(zhǎng)2名

衛(wèi)生保潔部部長(zhǎng)1名，副部長(zhǎng)2名

五、學(xué)生會(huì)選舉委員會(huì)工作人員安排：

1、組織機(jī)構(gòu)：由校領(lǐng)導(dǎo)及各年級(jí)學(xué)生代表團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)（每班推派3名學(xué)生代表）共同組成選舉委員會(huì)。

2、選舉工作人員安排：

大會(huì)主持：負(fù)責(zé)：主持會(huì)議，負(fù)責(zé)監(jiān)督。

發(fā)票人：負(fù)責(zé)，發(fā)選票并統(tǒng)計(jì)到會(huì)人數(shù)與實(shí)發(fā)票數(shù)，上報(bào)監(jiān)票人或大會(huì)主席團(tuán)，并負(fù)責(zé)唱票。

監(jiān)票人：負(fù)責(zé)，統(tǒng)計(jì)到會(huì)人數(shù)與實(shí)發(fā)票數(shù)，統(tǒng)計(jì)有效票數(shù)。監(jiān)督選票及唱票過程。負(fù)責(zé)驗(yàn)票。

計(jì)票人：收回選票并統(tǒng)計(jì)有效票數(shù)，上報(bào)監(jiān)票人或大會(huì)主席團(tuán)，并負(fù)責(zé)唱票的計(jì)數(shù)統(tǒng)計(jì)工作。

六、選舉程序：

1、宣布：郊南中學(xué)學(xué)生會(huì)選舉及競(jìng)選演講大會(huì)現(xiàn)在開始。

2、主席宣讀學(xué)生會(huì)章程及選舉大會(huì)注意事項(xiàng)及工作安排。

3、競(jìng)選演講開始。（發(fā)選票）

4、劃票。（注意劃票的方式及方法）

5、投票。（由專人負(fù)責(zé)收齊）

6、計(jì)票。（報(bào)告實(shí)發(fā)票數(shù)與到會(huì)有選舉權(quán)人數(shù)；報(bào)告有效票數(shù)，廢票去除）

7、唱票統(tǒng)計(jì)。（按序號(hào)進(jìn)行）

8、報(bào)告選舉結(jié)果。

附選舉辦法：

根據(jù)學(xué)生會(huì)章程的決定，我校學(xué)生會(huì)選舉辦法制定如下：

1、郊南中學(xué)生會(huì)由15人組成。 學(xué)生會(huì)候選人經(jīng)過全體代表討論、醞釀后，由大會(huì)主席團(tuán)提名，采用無記名投票的方式，實(shí)行差額選舉，以票數(shù)從高到低當(dāng)選。

2、出席本次學(xué)學(xué)生會(huì)的代表都享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)，同意者在其名字下面的空格內(nèi)畫“√”，不同意時(shí)不畫，若另選他人，在后面余下的空格內(nèi)填上你要選的代表姓名，并在其名字下面的空格內(nèi)畫“√”方可有效。每張選票所選人數(shù)應(yīng)小于或等于26人，超過26人的作廢。選票上蓋有永康市第四中學(xué)政教處印章方為有效。

3、會(huì)場(chǎng)設(shè)有投票箱，投票時(shí)，主席團(tuán)成員先行投票，然后，其他代表從右到左按次序投票。

4、填寫選票一律用鋼筆或圓珠筆，字跡清楚，符號(hào)準(zhǔn)確，選票劃寫模糊不清者作廢，選舉人將票寫妥后應(yīng)親自將選票投入票箱。

5、投票結(jié)束后，由總監(jiān)票人啟封清點(diǎn)票數(shù)，并將結(jié)果報(bào)大會(huì)主席團(tuán)，票數(shù)等于或少于投票人數(shù)選舉有效，票數(shù)多于投票人數(shù)選舉無效。

6、計(jì)票完畢，經(jīng)大會(huì)主席團(tuán)批準(zhǔn)，由總監(jiān)票人向大會(huì)報(bào)告選舉結(jié)果。

7、本選舉辦法經(jīng)代表大會(huì)通過后生效，解釋權(quán)屬大會(huì)主席團(tuán)。如遇本選舉辦法規(guī)定以外的情況，由主席團(tuán)根據(jù)上級(jí)的有關(guān)規(guī)定和代表們的意見討論決定。

七、選舉注意事項(xiàng)：

1、遵守大會(huì)紀(jì)律，服從工作人員安排。

2、選舉代表應(yīng)認(rèn)真行使自己的選舉權(quán)，聽好每一位候選人的演講，確定投票意向，投好莊嚴(yán)一票，選好自己的當(dāng)家人。

3、按照選票規(guī)定進(jìn)行統(tǒng)一劃票，凡有所劃人數(shù)超過規(guī)定人數(shù)的，隨意涂改的選票均作為無效票處理。

4、選舉委員會(huì)成員也要投票。

5、統(tǒng)計(jì)好到會(huì)且有選舉權(quán)的人數(shù)與實(shí)發(fā)票數(shù)是否相符。投票完畢后，進(jìn)行驗(yàn)票，如果收回選票等于或少于實(shí)發(fā)票數(shù)，則該選舉有效，如果收回選票數(shù)多于實(shí)發(fā)票數(shù)，則該選舉無效，重新選舉。

6、宣布選舉結(jié)果，宣布選舉及演講大會(huì)結(jié)束。

團(tuán)總支

第8篇 某大學(xué)團(tuán)委學(xué)生會(huì)制度匯編范文完整版

某大學(xué)團(tuán)委學(xué)生會(huì)制度匯編范文（完整版）

目錄

1、 南海東軟學(xué)院計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委工作職責(zé)

2、 南海東軟學(xué)院計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委干部崗位職責(zé)

3、 南海東軟學(xué)院計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委團(tuán)費(fèi)收繳、管理使用制度

4、 南海東軟學(xué)院計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委發(fā)展新團(tuán)員及團(tuán)員

5、 南海東軟學(xué)院計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委團(tuán)員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接制度

6、 南海東軟學(xué)院計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委培養(yǎng)和推薦優(yōu)秀團(tuán)員入黨制度

7、 南海東軟學(xué)院計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委團(tuán)員證管理制度

8、 南海東軟學(xué)院計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委關(guān)于團(tuán)的檔案管理辦法

9、 南海東軟學(xué)院計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委團(tuán)員年度民主評(píng)議注冊(cè)制度

10、 南海東軟學(xué)院計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委關(guān)于干部管理辦法

1、 南海東軟學(xué)院計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委關(guān)于學(xué)生外出活動(dòng)的管理規(guī)定

2、 南海東軟學(xué)院計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委干部干事考核細(xì)則

3、 南海東軟學(xué)院計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委關(guān)于學(xué)生干部換屆選舉方案

南海東軟學(xué)院計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委工作職責(zé)

（1）根據(jù)院團(tuán)委和上級(jí)計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委的工作部署和要求，結(jié)合本院實(shí)際，起草每學(xué)期團(tuán)的工作計(jì)劃；定期召開計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委會(huì)和院團(tuán)總支工作例會(huì)，聽取工作匯報(bào)和情況反映；傳達(dá)上級(jí)有關(guān)文件、指示精神；布置研討和檢查工作；及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，反映情況。

（2）積極開展對(duì)全院團(tuán)員青年的思想教育，及時(shí)了解團(tuán)的工作動(dòng)態(tài)，針對(duì)團(tuán)員青年的思想狀況，研究教育內(nèi)容、方法和途徑，適時(shí)開展形式多樣的教育活動(dòng)。配合有關(guān)部門抓好馬列學(xué)習(xí)小組和黨章學(xué)習(xí)小組的學(xué)習(xí)。

（3）抓好團(tuán)的基礎(chǔ)工作。建立健全團(tuán)內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度；作好團(tuán)員發(fā)展及管理工作，做好超齡團(tuán)員的離團(tuán)工作；抓好年度對(duì)優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干部和先進(jìn)團(tuán)支部的表彰工作，推動(dòng)全院形成倡優(yōu)爭(zhēng)先的良好風(fēng)氣；及時(shí)對(duì)違紀(jì)團(tuán)員進(jìn)行教育和處理。

（4）維護(hù)和代表青年學(xué)生的正當(dāng)權(quán)益，及時(shí)向上級(jí)有關(guān)部門反映學(xué)生在學(xué)習(xí)、生活、課外活動(dòng)等方面的意見和要求，協(xié)助學(xué)院有關(guān)部門搞好學(xué)生的教育和管理工作。

（5）指導(dǎo)和幫助系學(xué)生會(huì)開展各項(xiàng)工作。努力做好青年教職工團(tuán)員的工作。

（6）抓好每學(xué)期團(tuán)校培訓(xùn)班的工作，提高教學(xué)質(zhì)量，努力辦好團(tuán)校。

（7）配合黨校組織部做好推薦優(yōu)秀團(tuán)員的入黨工作。

（8）積極做好團(tuán)的宣傳工作，及時(shí)報(bào)道團(tuán)內(nèi)動(dòng)態(tài)，反饋各種信息，加強(qiáng)與兄弟院校的工作交流。

（9）完成上級(jí)交辦的有關(guān)團(tuán)的其他工作。

南海東軟學(xué)院計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委干部崗位職責(zé)

一、 計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委書記崗位職責(zé)

1、 主持團(tuán)的全面工作。

2、 主持召開計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委會(huì)議，傳達(dá)黨委和上級(jí)計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委的指示、決議，研究確定團(tuán)的工作任務(wù)。

3、 負(fù)責(zé)團(tuán)工作的計(jì)劃、檢查、總結(jié)工作，經(jīng)常向?qū)W院黨委、上級(jí)團(tuán)組織反映情況，匯報(bào)并請(qǐng)示工作。

4、 深入開展調(diào)查研究工作，熟悉團(tuán)情，掌握?qǐng)F(tuán)員青年的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)反映情況，匯報(bào)團(tuán)員青年中存在的思想問題，并積極地、有針對(duì)性地提出解決問題的辦法。

5、 學(xué)習(xí)、掌握共青團(tuán)工作的理論知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)、工作方法，了解團(tuán)史，研究團(tuán)的工作特點(diǎn)和規(guī)律，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

6、 抓好計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委班子的思想建設(shè)和組織建設(shè)，關(guān)心干部的思想、學(xué)習(xí)、工作、生活等，充分調(diào)動(dòng)其積極性，開展好工作。

7、 參與學(xué)院黨政有關(guān)青年學(xué)生問題的研究。

8、 積極完成上級(jí)團(tuán)組織交辦的其他事情。

二、 計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委書記職責(zé)

二、 計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委副書記職責(zé)

1、 協(xié)助書記處理日常工作。

2、 具體分管某一方面的工作。

3、 完成書記交辦的其他有關(guān)工作。

三、 辦公室崗位職責(zé)

1、 負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委、團(tuán)的上級(jí)組織及有關(guān)部門文件、通知、簡(jiǎn)報(bào)等的收集、整理、存檔；負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委各種數(shù)據(jù)資料保管存檔（需要存檔的資料包括：團(tuán)中央、團(tuán)省委、團(tuán)市委、黨委、行政及其他部門的文件、通知、簡(jiǎn)報(bào)、計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委的文件、通知、簡(jiǎn)報(bào)及其他數(shù)據(jù)資料、會(huì)議記錄、各種名單、交流材料）。

2、 負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委信件的收發(fā)、處理；日常工作的協(xié)調(diào)、安排；會(huì)議的通知、記錄考勤。

3、 負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委各種文件、通知、簡(jiǎn)報(bào)、材料的撰寫、打印及下發(fā)。

4、 負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委各種物品及辦公室用品管理，團(tuán)的經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理；計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委辦公室內(nèi)務(wù)、內(nèi)勤工作。

第9篇 學(xué)生會(huì)會(huì)議管理制度

學(xué)生會(huì)會(huì)議管理制度

為了確保學(xué)生會(huì)會(huì)議的順利進(jìn)行，使其更充分地發(fā)揮交流思想，協(xié)調(diào)工作的作用，加強(qiáng)學(xué)生干部干事紀(jì)律性，提高我系團(tuán)委學(xué)會(huì)工作效率和質(zhì)量，是團(tuán)委學(xué)生會(huì)各項(xiàng)會(huì)議規(guī)范化、科學(xué)化、民主化，提高工作效率，特制定以下會(huì)議制度：

第1條：會(huì)議類型

學(xué)生會(huì)會(huì)議分為主席團(tuán)會(huì)議、全體會(huì)議、部長(zhǎng)級(jí)會(huì)議和各部門內(nèi)部工作會(huì)議，還有日常工作會(huì)議：部長(zhǎng)周例會(huì)、全體學(xué)生會(huì)干部月例會(huì)。(全體會(huì)議中分為全體學(xué)生會(huì)干部會(huì)議和全體學(xué)生會(huì)干部月例會(huì);部長(zhǎng)級(jí)例會(huì)中分為部長(zhǎng)臨時(shí)會(huì)議和部長(zhǎng)周例會(huì)。)

第2條：會(huì)議事件與主持

(1)主席團(tuán)會(huì)議：每次全體學(xué)生會(huì)干部月例會(huì)的前一天。期間視工作需要另行不定期召開主席團(tuán)會(huì)議，由主席主持會(huì)議。

(2)全體會(huì)議

全體學(xué)生干部會(huì)議：有重大決策或新制度的宣布與大事件的通知與討論、表決的全體學(xué)生會(huì)干部會(huì)議，由學(xué)生會(huì)主席團(tuán)提議，并得到委員三分之二以上人數(shù)通過，可以提前或推遲舉行。由團(tuán)委、主席團(tuán)提議，學(xué)生會(huì)辦公室安排時(shí)間召開的會(huì)議，有團(tuán)委老師或主席團(tuán)主持。

全體學(xué)生干部月例會(huì)：主要是總結(jié)上月的工作和部門工作總結(jié)發(fā)言，下月的計(jì)劃和一些常務(wù)工作的管理，原則上每月月末召開一次學(xué)生會(huì)工作月例會(huì)，全體成員必須參加的會(huì)議，特殊情況另行通知，由主席團(tuán)或?qū)W生會(huì)辦公室主任主持。

(3)部長(zhǎng)級(jí)會(huì)議

部長(zhǎng)臨時(shí)會(huì)議：有特殊原因或時(shí)間原因急需召開的會(huì)議，由主席團(tuán)或?qū)W生會(huì)辦公室主任主持。

部長(zhǎng)周例會(huì)：每周一次學(xué)生會(huì)工作部長(zhǎng)例會(huì)會(huì)議，時(shí)間為每周日19：00―20：30;由各部門代表(部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)，特殊原因由干事代會(huì))召開的會(huì)議，主要是各部門匯報(bào)周工作總結(jié)與計(jì)劃或一些其他的工作。由主席團(tuán)或?qū)W生會(huì)辦公室主任主持。

(4)部門內(nèi)工作會(huì)議：主要傳達(dá)上級(jí)指示和工作任務(wù)，處理本部門內(nèi)部問題等，各部門工作會(huì)議在部長(zhǎng)會(huì)議后召開，各部門會(huì)議依據(jù)工作需要，自行決定，由部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)主持召開。

第3條：會(huì)議地點(diǎn)

學(xué)校大會(huì)議室：全體學(xué)生干部會(huì)議、全體學(xué)生干部月例會(huì)

學(xué)生會(huì)辦公室：主席團(tuán)會(huì)議、部長(zhǎng)臨時(shí)會(huì)議、部長(zhǎng)周例會(huì)、部門內(nèi)部工作會(huì)議

第4條：到會(huì)須知

每次會(huì)議參加會(huì)議成員必須提前五分鐘到場(chǎng)，學(xué)生會(huì)辦公室必須提前十分鐘到會(huì)場(chǎng)，做好簽到考勤工作，協(xié)助做好會(huì)前準(zhǔn)備。

第5條：參會(huì)人員

(1)主席團(tuán)會(huì)議：主席團(tuán)人員包括、學(xué)生會(huì)主席、學(xué)生會(huì)副主席(必要時(shí)邀請(qǐng)學(xué)生會(huì)辦公室主任或團(tuán)委老師)

(2)部長(zhǎng)級(jí)會(huì)議：主席團(tuán)成員、學(xué)生會(huì)辦公室主任、各部正、副部長(zhǎng)(必要時(shí)邀請(qǐng)各班班委參會(huì))。

(3)全體大會(huì)：主席團(tuán)成員、學(xué)生會(huì)辦公室成員、各部正、副部長(zhǎng)和全體團(tuán)委學(xué)生會(huì)干事。(必要時(shí)通知廣播站成員參會(huì))

(4)各部門內(nèi)部工作會(huì)議：部門正、副部長(zhǎng)和部門干事。(必要時(shí)邀請(qǐng)主席團(tuán)成員或活動(dòng)主要負(fù)責(zé)人參會(huì)。)

第6條：會(huì)議通知

(1)部長(zhǎng)周例會(huì)無特殊情況，不另行通知。

(2)全體大會(huì)由學(xué)生會(huì)辦公室簽發(fā)會(huì)議通知單給每位學(xué)生干部。必要時(shí)宣傳部協(xié)助會(huì)議通知。

(3)臨時(shí)會(huì)議由學(xué)生會(huì)辦公室負(fù)責(zé)通知，必要時(shí)副主席協(xié)助會(huì)議通知。

第7條：會(huì)議會(huì)程

(1)會(huì)前十分鐘參會(huì)成員需簽到。會(huì)議遲到者散會(huì)后自動(dòng)到簽到處登記。會(huì)議沒到者會(huì)后由該部正、副部長(zhǎng)到簽到處登記，具體請(qǐng)假詳見《考勤制度》。每次會(huì)議出席人員應(yīng)提前到學(xué)生會(huì)辦公室簽到，不得無故遲到、早退，更不得無故缺席。如遇特殊情況不能出席者須事先向主席團(tuán)主席書面請(qǐng)假，并委派其他人員參加，如確實(shí)情況特殊可以通過其他方式向會(huì)議主持人請(qǐng)假，事后補(bǔ)假無效。

(2)參會(huì)人員如缺席、遲到，按《考勤制度》給予處分。

(3)參會(huì)人員須保持儀表整潔。

(4)會(huì)議期間所有參會(huì)人員必須保持會(huì)場(chǎng)安靜，關(guān)閉一切通信工具，不得交頭接耳。開會(huì)時(shí)，出席人要嚴(yán)守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，認(rèn)真聽取內(nèi)容并及時(shí)作記錄，并按時(shí)、高效地完成所承擔(dān)的任務(wù)。在會(huì)議室內(nèi)不得大聲喧嘩或討論與會(huì)議無關(guān)的事情。

(5)參會(huì)人員需自己做好會(huì)議記錄。

(6)會(huì)議必須依照預(yù)定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)召開，若無特殊情況，會(huì)議時(shí)間不超過一小時(shí)。

(7)如有特殊情況不能出席會(huì)議須向主席團(tuán)做出書面請(qǐng)假，否則按缺席處理。

第8條：會(huì)議記錄

(1)主席團(tuán)會(huì)議：由學(xué)生會(huì)辦公室主任做好會(huì)議記錄。

(2)全體大會(huì)：由學(xué)生會(huì)辦公室做好會(huì)議記錄。

(3)部長(zhǎng)會(huì)議：由學(xué)生會(huì)辦公室做好會(huì)議記錄。

(4)各部門內(nèi)部會(huì)議：由各部部長(zhǎng)(或副部長(zhǎng))做好會(huì)議記錄。

(5)會(huì)議記錄由各指定記錄人負(fù)責(zé)記錄，并于會(huì)后交至學(xué)生會(huì)辦公室處，由學(xué)生會(huì)辦公室主任整理歸檔。

(6)除上述會(huì)議記錄者外，其他參會(huì)人員都須各自做好會(huì)議記錄，學(xué)生會(huì)辦公室或主席團(tuán)將不定期進(jìn)行抽查，并將檢查情況報(bào)主席團(tuán)審核備案，學(xué)生會(huì)辦公室各項(xiàng)工作記錄由辦公室主任檢查，并月進(jìn)行評(píng)定，轉(zhuǎn)交主席團(tuán)審查再由學(xué)生會(huì)辦公室備案。

第9條：其他會(huì)議制度

(1)會(huì)后應(yīng)保持會(huì)議室整潔。

(2)會(huì)議支持民主集中原則，會(huì)議議程要求緊湊，簡(jiǎn)要，有的放矢，暢所欲言;

(3)為保證通知的暢通，不得無故關(guān)機(jī)拒接電話。開會(huì)不得遲到，早退和無故缺席，特殊情況事先請(qǐng)假;

(4)為保證會(huì)議的通知、到會(huì)情況，學(xué)生會(huì)辦公室會(huì)在每次學(xué)生會(huì)全體成員會(huì)議，學(xué)生會(huì)工作月例會(huì)、學(xué)生會(huì)初期大會(huì)、學(xué)生會(huì)期末大會(huì)分發(fā)會(huì)議通知單到每一位學(xué)生干部手中，確保通知到位。

(5)正常上課期間，一個(gè)月內(nèi)會(huì)議請(qǐng)假不能超過兩次，違者予部通報(bào)批評(píng);三次以上無故缺席，將開除學(xué)生會(huì)。

第10篇 學(xué)院學(xué)生會(huì)考核制度

江蘇技術(shù)師范學(xué)院東方學(xué)院學(xué)生會(huì)，是在院團(tuán)委、院學(xué)生會(huì)指導(dǎo)下的代表東方學(xué)院全體學(xué)生的群眾性組織。為加強(qiáng)東方學(xué)院學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍的管理，進(jìn)一步提高工作水平，也為更好地實(shí)現(xiàn)其管理制度化，規(guī)范化?，F(xiàn)將實(shí)行江蘇技術(shù)師范學(xué)院東方學(xué)院考核制度。

東方學(xué)院學(xué)生會(huì)設(shè)有秘書處、學(xué)習(xí)部、宣傳部、外聯(lián)部、體育部、女生部、青年志愿者部、紀(jì)檢部、文藝部、新聞網(wǎng)絡(luò)部10個(gè)部門，每個(gè)學(xué)期將對(duì)各部門，部門干部以及部門干事進(jìn)行考核。

1．部門考核

東方學(xué)院學(xué)生會(huì)將對(duì)每個(gè)部門每學(xué)期進(jìn)行一次考核，各部門正副部長(zhǎng)整理上交每個(gè)月的工作計(jì)劃、總結(jié)、活動(dòng)的方案、新聞稿、照片、部門會(huì)議臺(tái)帳。由團(tuán)委老師以及學(xué)生會(huì)主席團(tuán)成員成立考核小組進(jìn)行考核。具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下：

部門工作開展情況 30分

活動(dòng)材料（計(jì)劃、總結(jié)、方案等） 20分

紀(jì)檢部考核 15分

工作臺(tái)帳 15分

干部素質(zhì) 10分

例會(huì)情況 10分

2．干部考核

東方學(xué)院學(xué)生會(huì)將對(duì)學(xué)生會(huì)干部每學(xué)期進(jìn)行一次考核，評(píng)選出優(yōu)秀學(xué)生干部，其數(shù)量占學(xué)生干部總數(shù)的20%；學(xué)生干部的考核由團(tuán)委老師以及學(xué)生會(huì)主席團(tuán)成員成立考核小組進(jìn)行考核。工作表現(xiàn)，例會(huì)出勤，述職報(bào)告，活動(dòng)參與情況占80%，學(xué)生會(huì)干部互評(píng)分占20%；具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下：

工作表現(xiàn) 30分

例會(huì)出勤（見附件2） 20分

活動(dòng)參與情況 20分

ppt個(gè)人總結(jié) 20分

工作筆記 10分

附件2. 例會(huì)考勤：學(xué)生會(huì)例會(huì)無故缺席一次扣3分，一學(xué)期請(qǐng)假或缺席例會(huì)3次及以上者將取消優(yōu)秀干部評(píng)選資格，一學(xué)期缺席例會(huì)總數(shù)三分之一者將進(jìn)行勸退。

3.各部門干事考核

東方學(xué)院學(xué)生會(huì)將對(duì)學(xué)生會(huì)干事每學(xué)期進(jìn)行一次考核，評(píng)選出優(yōu)秀學(xué)生干事，其數(shù)量占其所在部門干事總數(shù)的20%；各部門干事考核主要由所在部門正副部長(zhǎng)一同進(jìn)行考核，由學(xué)生會(huì)秘書處及主席團(tuán)進(jìn)行監(jiān)督?？己酥饕鶕?jù)平時(shí)工作表現(xiàn)，例會(huì)出勤，述職報(bào)告；具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下：

例會(huì)出勤（見附件3） 30分

活動(dòng)參與情況 20分

工作態(tài)度 10分

干事互評(píng) 10分

工作筆記 10分

述職報(bào)告

（電子稿總結(jié)+2分鐘演講） 20分

附件3. 例會(huì)考勤：學(xué)生會(huì)部門例會(huì)缺席一次扣3分，一學(xué)期請(qǐng)假或缺席例會(huì)3次及以上的將取消優(yōu)秀干事評(píng)選資格，一學(xué)期缺席例會(huì)總數(shù)三分之一的將進(jìn)行勸退。

第11篇 學(xué)生會(huì)考核部管理制度

便于工作的開展和調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性,我部將憑著公平公正獎(jiǎng)罰分明的原則,對(duì)財(cái)經(jīng)系學(xué)生及干部進(jìn)行考核。

一、考核目的

了解各部門工作情況,激勵(lì)干部積極工作,調(diào)動(dòng)學(xué)生參加各種活動(dòng)的積極性,以達(dá)到工作的圓滿完成。

二、考核對(duì)象

1.財(cái)經(jīng)系在院系工作的團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部干事以及各班班委等

2.財(cái)經(jīng)系各個(gè)班級(jí)的學(xué)生。

三、考核形式

根據(jù)財(cái)經(jīng)系財(cái)經(jīng)文法系量化考核細(xì)則,對(duì)其進(jìn)行獎(jiǎng)罰的量化考核。

四、考核內(nèi)容

1.對(duì)被考核者的思想及文體進(jìn)行考核。

2.學(xué)生根據(jù)參加活動(dòng)內(nèi)容進(jìn)行評(píng)比加分。

3.在院系工作的團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部干事以及各班班委,在學(xué)期結(jié)合工作進(jìn)行總結(jié)加分。

4.違反院系或班級(jí)制度的同學(xué)將對(duì)其思想進(jìn)行減分作為處罰。

五、考核工作程序

1.統(tǒng)計(jì)需要進(jìn)行加分或減分的名單,向本部遞交加分或減分申請(qǐng)。

2.我部將根據(jù)財(cái)經(jīng)系財(cái)經(jīng)文法系量化考核細(xì)則進(jìn)行加分或減分。

3.定期下發(fā)給各班副班長(zhǎng)進(jìn)行個(gè)人量化考核的加分或減分單。

4.如考核有誤,可在下發(fā)考核單兩日內(nèi)向考核部提出核對(duì)。

財(cái)經(jīng)系考核部

第12篇 學(xué)生會(huì)安全部制度

安全部是我系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)自我管理的職能部門，主要配合學(xué)生工作部門抓好學(xué)生的紀(jì)律管理，協(xié)調(diào)院保衛(wèi)部門搞好治安管理工作，擔(dān)任大型活動(dòng)的保衛(wèi)和秩序維護(hù)工作，以及組織開展各種活動(dòng)來加強(qiáng)我系學(xué)生的安全防范意識(shí)和法律意識(shí)。為了密切配合并貫徹執(zhí)行我系的各項(xiàng)基本工作，完成團(tuán)總支學(xué)生會(huì)交給我們的基本任務(wù)，特制訂出安全部的工作工作規(guī)范：

一、工作制度：

1.必須做好本職工作。積極做好系里各項(xiàng)工作的安全紀(jì)律保障工作，在各種大型活動(dòng)中維持場(chǎng)內(nèi)秩序，凡是由我們經(jīng)管系承辦的各項(xiàng)活動(dòng)，我部門成員必須積極發(fā)揮骨干的作風(fēng)，從布置場(chǎng)地到維護(hù)場(chǎng)內(nèi)秩序都必須做到最好，保證活動(dòng)的圓滿完成。

2.我部門必須要狠抓那些違反校內(nèi)紀(jì)律和破壞安全行為的同學(xué)，在工作中我們要做到公平公正的原則，積極及時(shí)向主席團(tuán)匯報(bào)近期的工作情況。

3.值班工作一定要到位。做到不遲到，更不得隨意缺席。要積極主動(dòng)熱情的配合其他部門的工作，和其他兄弟部門和諧相處。

4.在不斷的實(shí)踐中完善自己成員的工作能力，提升各成員的工作效率，讓這支隊(duì)伍不斷強(qiáng)大起來，成為學(xué)生工作的有力支撐.

5.要幫助老師和其它部門傳達(dá)旨意，成為學(xué)生和我系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)正常溝通的橋梁，保障我系各項(xiàng)工作的順利開展。

6.積極與各部加強(qiáng)交流，正確處理部長(zhǎng)與委員同事之間關(guān)系，達(dá)到彼此學(xué)習(xí)。

7、要做到相互理解相互交流并且很好的處理自己學(xué)習(xí)、工作、生活之間的

二、部門考勤制度；

1、部門所有成員凡收到會(huì)議的書面通知或口頭通知，必須準(zhǔn)時(shí)出席，并能提前10分鐘到場(chǎng)，佩帶工作證。

2、雙周召開一次部門例會(huì)。成員要準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議，不得無故缺席，有事需親自向部長(zhǎng)不得由他人代請(qǐng)。團(tuán)總支學(xué)生會(huì)全體大會(huì)或?qū)W校重大活動(dòng)有事情需要請(qǐng)假的必須提前出示書面請(qǐng)假條并由部長(zhǎng)簽字，部長(zhǎng)經(jīng)批準(zhǔn)后方可生效。

3、會(huì)議及活動(dòng)遲到、早退者，必須做出800字書面檢討，并在部門會(huì)議里公布。

4、部門所有成員無故缺席會(huì)議或活動(dòng)1次在下次例會(huì)中做檢討說明并提交800字檢討;無故缺席會(huì)議或活動(dòng)兩次的委員，團(tuán)總支學(xué)生會(huì)全體大會(huì)中給與通報(bào)批評(píng)并警告一次;無故缺席會(huì)議或活動(dòng)三次的在團(tuán)總支學(xué)生會(huì)全體大會(huì)中做第二次批評(píng)警示;警示兩次將直接免去其在系學(xué)生會(huì)的職務(wù)。

5、因有事不能參加會(huì)議或活動(dòng)時(shí)，委員應(yīng)提前向部長(zhǎng)請(qǐng)假，予以批準(zhǔn)后方可不參加本次會(huì)議或活動(dòng)。

三、部門紀(jì)律規(guī)范

1、三次請(qǐng)假記一次曠會(huì)，一次曠會(huì)寫一份800字檢討。三次曠會(huì)以上直接辭退。

2、不管是開會(huì)還是參加活動(dòng)如提前離場(chǎng)或離場(chǎng)沒和部長(zhǎng)請(qǐng)假者，一律寫一份800字檢討。

3、團(tuán)總之大會(huì)和部門例會(huì)都不得缺席并且應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)，無論大會(huì)還是例會(huì)，沒佩戴工作牌者，一律寫一份800字檢討。

安全部的工作不僅維護(hù)學(xué)校正常的校園秩序，更是推動(dòng)“和諧校園”的建設(shè)。安全部的工作中看似平常卻充滿著挑戰(zhàn)。為了讓校園建設(shè)充滿新的智慧與力量我們安全部的工作宗旨是構(gòu)建和諧校園，打造平安校園。我們的信念是“沒有最好，只有更好”，我們要有的是智者的頭腦，勇者的魄力，去挑戰(zhàn)組織協(xié)作，融會(huì)貫通的極限。時(shí)刻以學(xué)生的安全工作為己任。

第13篇 職業(yè)中專學(xué)生會(huì)請(qǐng)假制度

職業(yè)中專學(xué)生會(huì)請(qǐng)假制度

1．學(xué)生會(huì)各種會(huì)議及活動(dòng)不得遲到或早退，遲到三次按缺席一次對(duì)待。（確有特殊原因需提前聲明，但必須在活動(dòng)開始后10分鐘內(nèi)到場(chǎng)）

2．無故缺勤累計(jì)三次者由辦公室報(bào)給主席團(tuán)，以學(xué)生會(huì)名義向其發(fā)出警告，本人失去各種評(píng)優(yōu)資格。

3．累計(jì)缺勤達(dá)四次者按自動(dòng)退會(huì)處理，由辦公室報(bào)給主席團(tuán)

4．確有原因不能到場(chǎng)者應(yīng)在活動(dòng)（會(huì)議）開始前將請(qǐng)假條 交于辦公室。請(qǐng)假條 上必須有上一級(jí)人員的簽字，否則視為無效。

5．請(qǐng)假次數(shù)超過活動(dòng)的1/3的，取消其評(píng)優(yōu)資格。

第14篇 學(xué)生會(huì)管理制度

第一章總則

為了保證學(xué)生會(huì)工作正常順利地開展、加強(qiáng)學(xué)生會(huì)的內(nèi)部管理、提高學(xué)生會(huì)干部的思想素質(zhì)和工作能力、強(qiáng)化學(xué)生會(huì)組織建設(shè),特制定本條例。學(xué)生干部是學(xué)生中的先進(jìn)分子和骨干,要熱心為同學(xué)服務(wù),關(guān)心他人,主動(dòng)維護(hù)廣大同學(xué)的利益,在各方面做青年學(xué)生的表率。

第二章例會(huì)制度

例會(huì)是學(xué)生會(huì)工作組織和自我管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。通過會(huì)議可以及時(shí)的制定安排和總結(jié)工作,并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足,及時(shí)傳達(dá)學(xué)校學(xué)院的工作安排和有關(guān)通知精神。

例會(huì)次數(shù)、時(shí)間、地點(diǎn):

(一)次數(shù):每周召開一次例會(huì)

(二)時(shí)間:時(shí)間由部長(zhǎng)自定,并及時(shí)通知例會(huì)監(jiān)督部門。

(三)地點(diǎn):地點(diǎn)由部長(zhǎng)自定,并及時(shí)通知例會(huì)監(jiān)督部門

例會(huì)或者會(huì)議參加者必須履行好的職責(zé):

(一)提前五分鐘到會(huì),不遲到、不早退、不曠會(huì)。

(二)請(qǐng)假必須得到批準(zhǔn),不得由他人代請(qǐng)。

(三)按會(huì)議通知內(nèi)容的要求,積極準(zhǔn)備,會(huì)上踴躍發(fā)言,縮短會(huì)議時(shí)間,提高會(huì)議效率。

(四)出席會(huì)議時(shí)全體到會(huì)成員必須自帶筆記本和筆,并做好會(huì)議記錄。

第三章工作制度

(一)各部在學(xué)期初第一次例會(huì)時(shí),擬一份本學(xué)期總體工作計(jì)劃交辦公室。

(二)各部在學(xué)期末,擬一式兩份本學(xué)期工作總結(jié)交辦公室存檔。

(三)各部組織活動(dòng)前兩周交工作計(jì)劃,活動(dòng)結(jié)束后兩天之內(nèi)交工作總結(jié)。

(四)各部門必須嚴(yán)格按照本制度制定的工作程序組織各項(xiàng)工作。

(五)各部門必須積極協(xié)助活動(dòng)主負(fù)責(zé)部門開展活動(dòng),對(duì)主席團(tuán)分配的工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成,不得拖延。

(六)辦公室負(fù)責(zé)建立電子檔案制度,把一切書面文件進(jìn)行電子存檔,以便日后保存和調(diào)動(dòng)。

(七)各部設(shè)置專職文書,司職起草工作計(jì)劃、總結(jié)等文件。要求字跡工整、內(nèi)容合理、切實(shí)可行。

(八)每次活動(dòng)部門必須是先做好活動(dòng)策劃(包括:活動(dòng)背景、活動(dòng)目的、活動(dòng)時(shí)間、活動(dòng)地點(diǎn)、活動(dòng)流程、經(jīng)費(fèi)預(yù)算、安全事宜、善后處理等)

第四章財(cái)務(wù)制度

(一)學(xué)生會(huì)經(jīng)費(fèi)在學(xué)院團(tuán)總支老師的監(jiān)督下獨(dú)立支配。

(二)學(xué)生會(huì)是為同學(xué)服務(wù)的組織,經(jīng)費(fèi)和收入都要用在為同學(xué)服務(wù)這一目的上,學(xué)生會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)實(shí)行統(tǒng)一管理。

(三)學(xué)生會(huì)日常開支由主管老師和主席團(tuán)審核、批準(zhǔn)、報(bào)銷

(四)學(xué)生會(huì)大型活動(dòng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)在活動(dòng)前制作經(jīng)費(fèi)預(yù)算表交學(xué)生會(huì)辦公室備案。活動(dòng)期間由舉辦部門統(tǒng)籌經(jīng)費(fèi),活動(dòng)結(jié)束后應(yīng)將制作經(jīng)費(fèi)結(jié)算表并附發(fā)票或收據(jù)交由學(xué)生會(huì)辦公室,由主席團(tuán)和指導(dǎo)老師進(jìn)行審核。

(五)學(xué)生會(huì)各部門的報(bào)銷憑條一律采用發(fā)票,不得亂報(bào)或虛報(bào)金額,由主席團(tuán)指定辦公室及紀(jì)檢部進(jìn)行審計(jì)和監(jiān)督。任何活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)使用都必須在活動(dòng)開展前的計(jì)劃書上打出經(jīng)費(fèi)預(yù)算,以節(jié)約高效為宗旨。報(bào)銷發(fā)票須有所報(bào)銷活動(dòng)、報(bào)銷部門、報(bào)銷日期、經(jīng)手人、審核人、負(fù)責(zé)部長(zhǎng)、主席的簽名,并努力做到少用錢、不亂花錢。報(bào)銷須嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律。

(六)學(xué)生會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的主要負(fù)責(zé)部必須本著實(shí)事求是、節(jié)儉的原則制作經(jīng)費(fèi)預(yù)算?；顒?dòng)過程必須嚴(yán)格按照預(yù)算運(yùn)用經(jīng)費(fèi),活動(dòng)實(shí)際經(jīng)費(fèi)不得超出預(yù)算經(jīng)費(fèi)。如在活動(dòng)開展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動(dòng)經(jīng)費(fèi),必須報(bào)主席團(tuán)批準(zhǔn)。

第15篇 學(xué)生會(huì)辦公室各項(xiàng)管理制度

第一條 學(xué)生會(huì)各部在使用辦公室時(shí),應(yīng)提前與辦公室主任聯(lián)系,使用時(shí)應(yīng)遵守辦公室的一切規(guī)章制度,愛護(hù)公共財(cái)物。學(xué)生會(huì)干部不得隨意帶外人進(jìn)入辦公室做與工作無關(guān)的事。

第二條 未經(jīng)批準(zhǔn),各部不得隨便拿走辦公室的任何物品。

第三條 在辦公室開會(huì)、辦公、辦刊后,必須將辦公室清理干凈,各物品應(yīng)放歸原位。

第四條 各位干部在離開辦公室時(shí),務(wù)必關(guān)閉電源開關(guān),關(guān)好門窗,反鎖大門。

學(xué)生會(huì)辦公室例會(huì)制度

第一條 學(xué)生會(huì)定于每周周一12:10,在學(xué)生會(huì)辦公室召開例會(huì)。例會(huì)召開前辦公室主任要做好議題準(zhǔn)備,值班干事要提前10分鐘到達(dá)辦公室做好衛(wèi)生打掃及各項(xiàng)準(zhǔn)備事宜。

第二條 如有特殊情況,遲到或無法出席例會(huì)者,需提前向主任請(qǐng)假;無故遲到或缺席例會(huì)者,將被記錄在案,列入學(xué)生干部考核。無故遲到六次或無故缺席三次者視為自動(dòng)辭職。

第三條 會(huì)議上規(guī)范發(fā)言,不得嬉笑打鬧,未經(jīng)主持人批準(zhǔn)不得私自交頭接耳,嚴(yán)守會(huì)議紀(jì)律。

第四條 各部門會(huì)議,必須作會(huì)議記錄,并在會(huì)議結(jié)束后及時(shí)交至辦公室處。

學(xué)生會(huì)辦公室值班制度

第一條 值班學(xué)生干部要按照規(guī)定時(shí)間值班,不得遲到、早退或無故缺席。

第二條 值班學(xué)生干部應(yīng)當(dāng)佩帶工作證,并認(rèn)真做好值班記錄。

第三條 學(xué)生干部值班情況將作為年終評(píng)優(yōu)的重要組成部分。

第四條 值班學(xué)生干部應(yīng)處理學(xué)生會(huì)的日常工作及一些突發(fā)事件,如遇到重大事件,應(yīng)及時(shí)向?qū)W工辦匯報(bào)。

第五條 值班的干部負(fù)責(zé)打掃辦公室衛(wèi)生。

學(xué)生會(huì)辦公室衛(wèi)生管理?xiàng)l例

每天由值早班的干部打掃,其他人要注意保持辦公室的衛(wèi)生。

打掃標(biāo)準(zhǔn):

1、不能留有灰塵,紙屑,顏料漬,墨漬。

2、桌椅、柜子表面不留灰塵。

3、室內(nèi)物品擺放整齊。

4、窗臺(tái)、窗框、門框要求保證清潔,正面玻璃要求擦凈。

5、衛(wèi)生工具擺放整齊,歸位,垃圾倒干凈

學(xué)生辦公室干部評(píng)優(yōu)考核方案

為了進(jìn)一步規(guī)范學(xué)生干部的工作,加強(qiáng)學(xué)生干部系統(tǒng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作,鼓勵(lì)學(xué)生干部發(fā)揮主動(dòng)性和創(chuàng)造性,充分發(fā)揮學(xué)生干部自我服務(wù)、自我管理、自我教育的作用,特制定本方案。

一、考核對(duì)象

在所規(guī)定的考核時(shí)間內(nèi)任職過的所有辦公室學(xué)生會(huì)干部。

二、評(píng)優(yōu)原則

(1)公平、公正、公開的原則。

(2)量化考核與正副主任評(píng)價(jià)相結(jié)合的原則。

三、評(píng)優(yōu)細(xì)則

每位干部有70分的基本分,在這個(gè)成績(jī)上進(jìn)行加減。為體現(xiàn)評(píng)優(yōu)的完整性和靈活性,加分不封頂。

(一)日常工作

1.出勤情況

(1)無故不參加各種工作會(huì)議扣5分次,遲到或早退扣2分次,遲到或早退15分鐘做缺席處理。

(2)在開會(huì)期間做與會(huì)議內(nèi)容無關(guān)的事情扣2分次。

(3)無故不參加由學(xué)工辦、學(xué)生會(huì)組織的集體活動(dòng),視情節(jié)扣3~5分。

(4)能夠在考核時(shí)間內(nèi)全部按時(shí)出席會(huì)議、參加活動(dòng)的,加5分。

2.工作情況

(1)工作中作風(fēng)散漫,工作拖沓、不負(fù)責(zé)任、無特殊原因而不能完成本職工作者,視情節(jié)扣10~15分。情節(jié)嚴(yán)重者,予以免職。

(2)工作態(tài)度不認(rèn)真,效率低、不能按時(shí)完成上級(jí)交給的任務(wù)并有礙學(xué)生會(huì)工作開展者,每次扣除6分,若造成嚴(yán)重后果者,一次性扣除10分,經(jīng)教育不知悔改者,予以免職。

(3)不協(xié)助其他部門開展工作或?qū)ζ渌块T工作敷衍了事,是具體情況扣6~8分次。

(4)不按時(shí)交活動(dòng)策劃或活動(dòng)總結(jié)者,扣3分次。

(5)工作得力,工作成績(jī)名列前茅。所組織的活動(dòng)取得良好效果或得到校領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)的,加10~15分。

(6)對(duì)團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)工作提出建設(shè)性意見并被采納的或?qū)Ρ静块T工作有較大創(chuàng)新的,加3~5分。

(四)其他

1。有違紀(jì)行為或?yàn)^職者?？?0分次。

評(píng)分辦法:

每個(gè)學(xué)生干部的得分情況每學(xué)期進(jìn)行總結(jié)評(píng)比。各學(xué)生干部的得分將作為每次總結(jié)評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。

第16篇 學(xué)生會(huì)工作管理制度

一、凡學(xué)生會(huì)干部,必須遵守以下規(guī)章:

1、熱愛學(xué)生會(huì)工作,服從命令,聽從指揮。

2、尊敬老師,團(tuán)結(jié)同學(xué),熱愛本職工作。

3、維護(hù)學(xué)生利益,促進(jìn)學(xué)生會(huì)工作的順利進(jìn)行。

4、樹立自身形象,在學(xué)生中起模范帶頭作用。

5、堅(jiān)持各級(jí)負(fù)責(zé)制,團(tuán)結(jié)進(jìn)取。

6、能夠做到隨時(shí)接受并完成學(xué)校的臨時(shí)性工作。

二、凡學(xué)生會(huì)干部,必須遵守以下制度:

1、堅(jiān)決執(zhí)行學(xué)生會(huì)各項(xiàng)決議,按時(shí)參加學(xué)生會(huì)各種會(huì)議及活動(dòng)。

2、不酗酒、吸煙、打架、罵人、聚賭,不得身著奇裝異服,不得染發(fā)、燙發(fā),不得隨意佩帶飾物。

3、不無故曠課,有事必須請(qǐng)假。值日期間不得借值日名義曠課逃課。

4、上課期間不得無事在學(xué)生會(huì)辦公室逗留玩耍,不得帶與工作無關(guān)的人員進(jìn)入學(xué)生會(huì)辦公室。

5、做好本職工作,不得徇私包庇,感情用事。

三、凡違反以上規(guī)章制度者,視情節(jié)輕重,學(xué)校將做出相應(yīng)的處理。

第17篇 職業(yè)中專學(xué)生會(huì)量化管理制度

職業(yè)中專學(xué)生會(huì)學(xué)生會(huì)量化管理制度

為了加強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部的內(nèi)部管理，提高學(xué)生會(huì)干部的整體和素質(zhì)，真正做到獎(jiǎng)罰分明，特制定本量化管理制度。

一、量化考核辦法

1.考核對(duì)象：學(xué)生會(huì)全體干部；

2.本制度實(shí)行積分量化，每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為100分，按考核量化標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)加分或扣分；

3.具體考核辦法：各部正副部長(zhǎng)的考核由主席團(tuán)負(fù)責(zé)執(zhí)行，各部干事的考核由相應(yīng)正副部長(zhǎng)執(zhí)行。

4.學(xué)生會(huì)辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督、記錄、考核、統(tǒng)計(jì)；

5.考核結(jié)果作為對(duì)學(xué)生會(huì)干部任免、獎(jiǎng)罰的重要依據(jù)，一學(xué)期考核成績(jī)?cè)?5分以上的為優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部，75分以上的為合格，60-75分的將作為降級(jí)使用，60分以下的將免去其職務(wù)。

二、考核內(nèi)容和積分量化標(biāo)準(zhǔn)

＊有以下情況的者給予扣分：

1.每學(xué)期初學(xué)生會(huì)干部根據(jù)學(xué)校工作重點(diǎn)和團(tuán)委的工作要求，制定出各部工作計(jì)劃和個(gè)人計(jì)劃，重點(diǎn)突出，期末寫出工作總結(jié)和個(gè)人總結(jié)。

a.未寫標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃或工作總結(jié)的每缺一份扣4分；

b.目標(biāo)計(jì)劃或工作總結(jié)不夠認(rèn)真的扣1-2分；

c.目標(biāo)計(jì)劃或工作總結(jié)遲交的扣1-2分；

2.準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)生會(huì)組織召開的會(huì)議或活動(dòng)，不遲到，不早退，不無故缺席，積極發(fā)表意見和建議，主動(dòng)交流工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，做好會(huì)議記錄，認(rèn)真貫徹會(huì)議精神。

a.無故缺席一次扣3分；

b.會(huì)議精神未傳到位或未組織落實(shí)的每次扣2分；

c.無故遲到早退一次扣1分；

3.學(xué)生會(huì)各部開展大型活動(dòng)或作出重大決定時(shí)未向主席團(tuán)人員匯報(bào)的扣2分。

4．學(xué)生會(huì)辦公室成員值班有缺勤或態(tài)度不好的每次扣1-2分。

5．各部每學(xué)期結(jié)束前未整理好本部文件（計(jì)劃、總結(jié)、制度、干事名單等）或未存檔的扣相應(yīng)負(fù)責(zé)人2分。

6.查閱文件資料時(shí)在上面亂添亂畫，未按照原來安排好的順序整理存檔的每次扣2分。

7.活動(dòng)室開會(huì)結(jié)束后值班人員未做到清理工作（掃、拖地，擦桌子，倒垃圾）的扣2分。

8.不安心本職工作或長(zhǎng)期工作成績(jī)不明顯的扣2-10分。

9．合作不好的扣1-4分。

10.開展工作時(shí)搞自由主義、個(gè)人主義或不服從上級(jí)工作安排的扣3-10分。

11．學(xué)生會(huì)干部有損于學(xué)生會(huì)形象的視情節(jié)輕重扣5-15分。

12.違反組織紀(jì)律，泄露機(jī)密的視情節(jié)輕重扣5-20分

＊有以下情況者給予加分：

1.學(xué)生會(huì)開會(huì)全勤（不遲到，不早退）的加5分。

2.學(xué)生會(huì)開展各項(xiàng)大小型活動(dòng)保質(zhì)保量的完成，主動(dòng)參與布置，整理會(huì)場(chǎng)的加1-3分。

3.舉辦活動(dòng)之前提出可行活動(dòng)設(shè)想并被采納的每次加2分，提交活動(dòng)計(jì)劃并被采納的每次加2分，活動(dòng)的開展按實(shí)際情況加1-5分。

4．工作開展的有聲有色的加5分。

5．開展工作與他人團(tuán)結(jié)合作視情況加1-4分。

6.工作態(tài)度好視情況加1-3分。

7．做出突出貢獻(xiàn)或?yàn)閷W(xué)校贏得榮譽(yù)的每次加5-10分。

8.參加運(yùn)動(dòng)會(huì)的加1-3分。

9.每次考試成績(jī)?cè)诎嗉?jí)前十五名的加1-3分；獲一等獎(jiǎng)學(xué)金的加10分；獲二等獎(jiǎng)學(xué)金的加8分；獲三等獎(jiǎng)學(xué)金的加5分；獲三好生的加5分。

（注：各項(xiàng)制度的解釋權(quán)歸z職業(yè)中專學(xué)生會(huì)主席團(tuán)）

z職業(yè)中專學(xué)生會(huì)

第18篇 z學(xué)生會(huì)宣傳部工作制度

學(xué)習(xí)宣傳部,是學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)和道德文化素質(zhì)并通過校墻報(bào)的形式引導(dǎo)學(xué)生向這方面發(fā)展的學(xué)生組織團(tuán)體。為使學(xué)習(xí)宣傳部成為一個(gè)有組織、有紀(jì)律、團(tuán)結(jié)協(xié)作的部門,特制定《水西中學(xué)學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)宣傳部工作制度》,希望本部全體成員遵照?qǐng)?zhí)行。

一、工作任務(wù):負(fù)責(zé)學(xué)校的校刊及墻板報(bào),每月出刊一次

二、工作態(tài)度:認(rèn)真、負(fù)責(zé)、積極、行為端正、為人正直、相互團(tuán)結(jié)、和諧相處

三、工作紀(jì)律要求:

1、工作方面

(1)在出刊時(shí)成員應(yīng)注重效率和質(zhì)量

(2)不做有損學(xué)生會(huì)及本部名譽(yù)的事

(3)工作中應(yīng)積極配合部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)的工作安排

(4)工作中要禮貌待人、不說污言穢語

(5)虛心學(xué)習(xí)、勇于接受師生的評(píng)價(jià)與建議

(6)必須持工作卡上崗,工作卡必須附上一寸彩色照片,不得使用大頭貼等不規(guī)范照片

2、食堂就餐方面

(1)就餐時(shí)必須文明用語

(2)就餐時(shí)不得亂倒飯菜,就餐完畢應(yīng)帶走剩下的菜和飯

(3)除出刊時(shí),其余時(shí)間不準(zhǔn)帶飯菜離開食堂

四、新成員參選條件

1、思想素質(zhì)良好、行為規(guī)范、熱愛工作、有責(zé)任心、有上進(jìn)心者

2、在寫作、書法(以粉筆字為主)、繪畫、板報(bào)設(shè)計(jì)等方面有一技之長(zhǎng)者

3、新成員入選后,有兩周工作考察期,經(jīng)考察合格后方可加入

五、副部長(zhǎng)選拔方案

1、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、語言能力,且必須符合成員參選條件中1、2條中的任何一條

2、處事公平公正,工作能力強(qiáng)

3、選拔方式:自我推薦、部員投票、由主席團(tuán)下任命書決定

4、若副部長(zhǎng)已達(dá)到部長(zhǎng)能力時(shí),可提拔任職部長(zhǎng)職位

六、獎(jiǎng)懲制度

1、凡好人好事者,將給予獎(jiǎng)勵(lì),并記入檔案

2、若有觸犯相關(guān)規(guī)定者,將根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予處罰,并沒收工作卡1至5天,若情節(jié)嚴(yán)重者,將提交主席團(tuán)由主席團(tuán)處理

以上是學(xué)習(xí)宣傳部基本工作制度,力求達(dá)到民主化、紀(jì)律化、規(guī)范化,使學(xué)習(xí)宣傳部向更高方向發(fā)展。

本制度從__年4月10日起執(zhí)行

學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)宣傳部

__年3月25日

第19篇 學(xué)生會(huì)干部考核制度范例

周考評(píng)、月評(píng)比制度

考核標(biāo)準(zhǔn):學(xué)生會(huì)干部考核主要依據(jù)工作熱情、會(huì)議出勤、工作效果、群眾反應(yīng)、行為表現(xiàn)等五個(gè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。

一、工作熱情

1、工作積極,熱情高漲為優(yōu)

2、工作較積極,有熱情為良

3、工作需要督促為中

4、在督促下仍懶散不積極為差

考核方式:向部長(zhǎng)詢問

二、出勤

1、在例會(huì)或大會(huì)中從未缺勤為優(yōu)

2、在例會(huì)或大會(huì)中偶爾有一至兩次缺勤為良

3、在例會(huì)或大會(huì)中有三至四次缺勤為中

4、在例會(huì)或大會(huì)中缺勤次數(shù)較多為差

考核方式:部長(zhǎng)統(tǒng)計(jì)

三、工作效果

1、部門的工作完成的好或舉行的活動(dòng)氣氛活躍、流程嚴(yán)密、公平公正為優(yōu)

2、部門的工作完成的較好或舉行的活動(dòng)氣氛較活躍、流程較嚴(yán)密、能公平公正為良

3、部門的工作只是單純完成或舉行的活動(dòng)氣氛不算活躍、流程有疏忽、但能公平公正為中

4、部門的工作完成的令人不滿意或舉行的活動(dòng)沒有氣氛、流程有較大疏忽、不夠公平公正為差

考核方式:找組織部成員參與活動(dòng)了解活動(dòng)中組織者的表現(xiàn)及同學(xué)反映,詢問成員、部長(zhǎng),向辦公室要各部門的會(huì)議記錄。

四、群眾反映

1、群眾反映好為優(yōu)

2、群眾有負(fù)面反應(yīng),反應(yīng)后有所改正為良

3、群眾有較多負(fù)面反應(yīng),反應(yīng)后有所改正為中

4、群眾有較多負(fù)面反應(yīng),反應(yīng)后不能改正為差考核方式:聽取同學(xué)們的意見,了解同學(xué)們對(duì)各部門的看法。

五、行為表現(xiàn)

1、在同學(xué)中可起到良好的帶頭作用,能約束自己的行為舉止為優(yōu)

2、在同學(xué)中可起到一定的帶頭作用,某些方面不能約束自己的行為舉止為良

3、在同學(xué)中起不到帶頭作用,某些方面不能約束自己的行為舉止為中

4、在同學(xué)中起負(fù)面作用,某些方面不能約束自己的行為舉止為差考核方式:了解其在同學(xué)心目中的地位,以同學(xué)們的反應(yīng)為主。

優(yōu)+2,良+1,中+0,差-1。

第20篇 學(xué)生會(huì)請(qǐng)假制度

學(xué)生會(huì)請(qǐng)假制度

委學(xué)生會(huì)例會(huì)、活動(dòng)原則上不得請(qǐng)假，若有特殊情況必須履行請(qǐng)假手續(xù)，使用標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)假條事先向有關(guān)部門請(qǐng)假。經(jīng)批準(zhǔn)方可離開。

二、病假條必須由相應(yīng)醫(yī)療證明認(rèn)可。由于上課、課外實(shí)習(xí)、病假等原因請(qǐng)假，應(yīng)與認(rèn)可，但核對(duì)如發(fā)現(xiàn)虛報(bào)者作缺席并加重處理。

三、事假原則上每月請(qǐng)假不得超過兩次，否則取消當(dāng)月評(píng)優(yōu)資格。累計(jì)請(qǐng)假不得超過五次，否則取消學(xué)期評(píng)優(yōu)資格。

四、請(qǐng)假條必須親自書寫，不得由他人代寫，請(qǐng)假時(shí)間以不影響工作為原則，并做好善后工作。

五、團(tuán)委學(xué)生會(huì)全體活動(dòng)、會(huì)議一律由團(tuán)委副書記批準(zhǔn)，部長(zhǎng)會(huì)議由組織部部長(zhǎng)批準(zhǔn)。

六、不能隨便代請(qǐng)假，如果緊急情況不能及時(shí)請(qǐng)假，必須事先口頭通知，事后一天內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。所有請(qǐng)假條要交辦公室備案，否則在考勤統(tǒng)計(jì)中作缺席處理。

七、未履行請(qǐng)假手續(xù)或沒有特殊情況口頭請(qǐng)假后補(bǔ)假的，均做無故缺席一次處理。

八、本制度請(qǐng)各部門嚴(yán)格自律，遵照?qǐng)?zhí)行。

為提高學(xué)生會(huì)成員的紀(jì)律性，規(guī)范學(xué)生會(huì)成員的請(qǐng)假，特制定本制度。

第一條 本制度適用于一切學(xué)生會(huì)成員在學(xué)生會(huì)日常值勤、各種會(huì)議及要求學(xué)生會(huì)成員參加的一切活動(dòng)過程中的請(qǐng)假事宜。請(qǐng)假分事前請(qǐng)假和事后請(qǐng)假，二者適用不同規(guī)定。

第二條 部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)請(qǐng)假的，需本人持書面請(qǐng)假條當(dāng)面交主席或分管副主席，主席或分管副主席審查后認(rèn)為請(qǐng)假事由成立的，由主席或分管副主席簽字批準(zhǔn);審查后認(rèn)為請(qǐng)假事由不成立的，不予準(zhǔn)假。

第三條 干事請(qǐng)假的，需本人持書面請(qǐng)假條當(dāng)面交本部部長(zhǎng)，本部部長(zhǎng)審查后認(rèn)為請(qǐng)假事由成立的，由本部部長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)，并上交秘書處;審查后認(rèn)為請(qǐng)假事由不成立的，不予準(zhǔn)假。

第四條 請(qǐng)假條須于值勤、會(huì)議或活動(dòng)前交秘書處備案。秘書處有責(zé)任對(duì)請(qǐng)假事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督。

第五條 沒有請(qǐng)假或未被準(zhǔn)假而私自不值勤、不出席會(huì)議或不參加活動(dòng)的，按《商學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)獎(jiǎng)懲制度》的有關(guān)處罰規(guī)定執(zhí)行。

第六條 請(qǐng)假人虛構(gòu)請(qǐng)假事由或主席、副主席、部長(zhǎng)未盡審查職責(zé)的，對(duì)直接責(zé)任人員按《商學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)獎(jiǎng)懲制度》的有關(guān)處罰規(guī)定執(zhí)行。

第七條 事后請(qǐng)假僅適用于在事態(tài)緊急或事發(fā)倉(cāng)促，或其他客觀上不能按事前請(qǐng)假制度執(zhí)行。

第八條 事后請(qǐng)假分為在值勤、會(huì)議和活動(dòng)前向部長(zhǎng)或常委的口頭請(qǐng)假并值勤、會(huì)議、活動(dòng)后補(bǔ)交書面假條，陳述請(qǐng)假事由。

第九條 事后請(qǐng)假需在請(qǐng)假事由解決后兩天內(nèi)，由本人持書面請(qǐng)假條當(dāng)面交部長(zhǎng)或常委，經(jīng)部長(zhǎng)或常委審查后認(rèn)為事后請(qǐng)假成立的，由部長(zhǎng)或常委簽字，補(bǔ)假生效，消除其缺席記錄。

第十條 各部門應(yīng)嚴(yán)守自律，遵照?qǐng)?zhí)行。

第十一條 本制度自公布之日起生效。

第十二條 本制度最終解釋權(quán)歸商學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)主席團(tuán)所有。