規(guī)章制度是企業(yè)內(nèi)部管理的重要組成部分，它明確了員工的行為準則，確保了組織運營的有序進行。撰寫規(guī)章制度時，應(yīng)遵循一定的原則和格式，以確保其有效性和可執(zhí)行性。
規(guī)章制度包括哪些
一份完整的規(guī)章制度通常涵蓋以下幾個方面：
1. 公司簡介：簡述公司的使命、愿景和價值觀，為員工提供公司文化背景。
2. 組織架構(gòu)：明確各部門的職責和權(quán)限，便于員工理解工作定位。
3. 員工行為準則：規(guī)定員工的職業(yè)道德、行為規(guī)范，強調(diào)誠信、尊重和團隊協(xié)作。
4. 工作流程：描述各項業(yè)務(wù)的操作流程，確保工作的標準化和效率。
5. 人力資源政策：包括招聘、培訓(xùn)、考核、晉升、福利等方面的規(guī)定。
6. 安全管理：涵蓋消防安全、信息安全、健康與安全政策等。
7. 財務(wù)與采購：規(guī)定財務(wù)審批流程、采購程序，防止違規(guī)操作。
8. 保密與知識產(chǎn)權(quán)：保護公司機密和知識產(chǎn)權(quán)，防止信息泄露。
作用和意義
體現(xiàn)在：1. 規(guī)范行為：為員工提供清晰的行為指導(dǎo)，減少誤解和沖突。
2. 維護秩序：通過規(guī)則設(shè)定，確保企業(yè)運營的穩(wěn)定性和連續(xù)性。
3. 風險防控：預(yù)防潛在的法律風險和管理漏洞。
4. 提升效率：標準化的工作流程提高工作效率，減少無效勞動。
5. 促進公平：確保所有員工在相同的標準下接受評估和獎勵。
怎么制定
制定規(guī)章制度時，應(yīng)注意以下幾點：
1. 合法性：確保規(guī)章制度符合國家法律法規(guī)，避免違法條款。
2. 全面性：覆蓋所有關(guān)鍵領(lǐng)域，不留管理空白。
3. 可操作性：條款應(yīng)具體、明確，易于理解和執(zhí)行。
4. 參與性：廣泛征求員工意見，增強制度的接受度。
5. 定期審查：隨著企業(yè)發(fā)展，適時更新制度，保持其時效性。
工作規(guī)章制度范文-范文
第1篇 工作規(guī)章制度范文-
第一條:各成員必須愛崗敬業(yè),認真完成指派的各項任務(wù);
第二條:各代理記賬業(yè)務(wù)公司的所有相關(guān)資料不得帶出公司辦公室。
第三條:為保證代理記賬業(yè)務(wù)核算的準確、及時,本公司代理記賬業(yè)務(wù)實行老師項目負責制(各業(yè)務(wù)單位的指導(dǎo)老師及代理記賬學生安排表見附表一)。各成員必須按安排表與指導(dǎo)老師聯(lián)系且服從安排,按時按質(zhì)完成任務(wù)。
第四條:各成員必須按安排表中安排在每月月底前10天內(nèi)與業(yè)務(wù)單位取得聯(lián)系,索取票據(jù),了解業(yè)務(wù)單位意圖,向代理記賬部經(jīng)理及指導(dǎo)老師反映。
第五條:上月報表應(yīng)在下月五日前完成做賬工作,經(jīng)代理記賬部經(jīng)理及指導(dǎo)老師同意審閱后才可進行網(wǎng)上報稅和去稅務(wù)部門報稅。
第六條:熟練掌握代理記賬業(yè)務(wù)流程;代理記賬業(yè)務(wù)流程如下:
索取憑證——賬務(wù)處理——代理記賬部經(jīng)理審核(簽)——指導(dǎo)老師審核(簽)——加蓋業(yè)務(wù)單位公章及本公司章——報稅——向代理記賬部經(jīng)理反映報稅情況——向指導(dǎo)老師反映報稅情況——向辦公室提交相關(guān)資料(紙質(zhì)及電子版報表資料及在稅務(wù)部門、業(yè)務(wù)單位取得的其他相關(guān)資料)——電腦軟件做賬——代理記賬部經(jīng)理審核及指導(dǎo)老師審核。
第七條:到稅務(wù)部門報稅時,一定要關(guān)注稅務(wù)部門的通知,打聽或索取有關(guān)政策法規(guī)及其他資料;
第八條:各成員必須按安排表負責各自業(yè)務(wù)單位的工作,一般情況下每個成員負責2—3個月的代理記賬工作,公司就會安排做另一公司的記賬業(yè)務(wù)或其他業(yè)務(wù)。在做下一工作前一定要辦好上一工作的交接事宜,由此產(chǎn)生的工作過錯由移交者承擔。工作交接時要做好以下事情:
1、編制移交清冊;
2、確定移交時間、接交人、監(jiān)交人員(包括指導(dǎo)老師及代理記賬部經(jīng)理);
3、移交前能結(jié)出余額的要結(jié)出余額。
4、要建立新賬的,要在代理記賬部經(jīng)理及指導(dǎo)老師幫助下建立好新賬。
以上各條希望各位成員嚴格遵守,如有違規(guī),經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層與帶隊老師集體商議后,作出警告、記過、開除等處分;如果按以上制度按時按質(zhì)的完成了任務(wù),且在自己空間里進行了反映,指導(dǎo)老師將給予相應(yīng)社會實踐加分。
學院黨員聯(lián)合會工作職能及規(guī)章制度工作規(guī)章制度范文(4) | 返回目錄
第一章 總則
第一條為加強計算機學院學生黨建工作,充分發(fā)揮學生黨員聯(lián)合會的戰(zhàn)斗堡壘作用,根據(jù)《中國___章程》、《中國___普通高等學?；鶎咏M織工作條例》和湖北工業(yè)大學有關(guān)黨委文件,結(jié)合本院實際,制定本條例。
第二條學生黨員聯(lián)合會是中國___在學生中的基層組織,是黨聯(lián)系青年學生的橋梁和紐帶。學生黨員聯(lián)合會應(yīng)成為組織教育學生黨員努力學習馬列主義、_思想、_理論、“____”重要思想和科學發(fā)展觀,認真履行黨員義務(wù),發(fā)揮先鋒模范作用,團結(jié)帶領(lǐng)廣大學生貫徹黨的教育方針,努力成為德智體美等方面全面發(fā)展的社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人的戰(zhàn)斗堡壘。成為學生黨支部和學生黨小組促進班級團結(jié)進步,健康發(fā)展的引領(lǐng)者和戰(zhàn)斗堡壘。成為推動學院學生黨建工作健康發(fā)展的建設(shè)者和戰(zhàn)斗堡壘。成為黨員聯(lián)系群眾,服務(wù)群眾的最基本組織單元,充分體現(xiàn)學生黨員聯(lián)合會的“自我管理,自我教育,服務(wù)群眾,共同提高”的職能。
第三條學生黨員聯(lián)合會的服務(wù)對象是全院學生黨員、學生。黨支部、馬列學習小組和學生作為黨員聯(lián)合會開展活動最基本的組織單元。各班團支部以及團員青年是學生黨員聯(lián)合會的后備軍和得力助手,隨時準備為學生黨建工作做貢獻。
第四條 學生黨員聯(lián)合會是學院黨總支下屬分支機構(gòu),受學院黨總支的領(lǐng)導(dǎo)。學生支部書記具體負責指導(dǎo)、監(jiān)督學生黨員聯(lián)合會的工作。
第二章 學生黨員聯(lián)合會的設(shè)置及各部職能
第五條 學生黨員聯(lián)合會設(shè)立了主席團,學生黨建事務(wù)部,和諧宿舍建設(shè)部,優(yōu)良學風建設(shè)部。
第六條 主席團,包括主席1名,副主席1名,全面負責學生黨員聯(lián)合會工作,負責黨員聯(lián)合會工作計劃的制訂、督促、檢查、指導(dǎo)與協(xié)調(diào)工作,經(jīng)常向上級反映情況、匯報并請示工作,及時向各部布置工作,交流情況。抓好黨員聯(lián)合會各部門的建設(shè)日常活動的指導(dǎo),重點問題由黨員聯(lián)合會主席團及各部門部長討論確定;督促黨員聯(lián)合會各部門做好各項工作;
主席的主要任務(wù):
1、主持黨員聯(lián)合會日常工作,決定有關(guān)重大事項,負責黨員聯(lián)合會全局工作的決策;
2、帶領(lǐng)黨員聯(lián)合會全體黨員,預(yù)備黨員,重培對象,入黨積極分子,面向全院開展各種有益于同學身心健康的活動,促進廣大同學綜合素質(zhì)的全面發(fā)展;
3、聽取各部門工作匯報并統(tǒng)籌、調(diào)查、指導(dǎo)各部門工作;
4、做好黨員聯(lián)合會干部思想教育工作,總結(jié)工作經(jīng)驗、教訓(xùn),增強黨員聯(lián)合會的凝聚力和戰(zhàn)斗力;
6、負責書記、副書記、匯報工作。
副主席的主要任務(wù):
1、協(xié)助主席做好黨員聯(lián)合會全局工作的決策及日常工作;
2、協(xié)助主席,分管黨員聯(lián)合會有關(guān)職能部門及附屬機構(gòu);
3、協(xié)助主席加強黨員聯(lián)合會與各部門的溝通與交流,并協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,對各部門工作進行指導(dǎo);
4、主席不在或受主席委托時,代表主席行使各項主席職責。
第七條 學生黨建事務(wù)部,包括部長1名,副部長1名,負責黨員聯(lián)合會工作的宣傳、報道,以及將及時的信息在黨員聯(lián)合會博客上更新。收集整理材料,包括各支部黨建材料的存檔和保管,各小組的學期計劃、月總結(jié)、學期總結(jié)的收集整理,材料以電子版本為主?；顒硬牧系氖占驼?包括活動策劃、通知、總結(jié)、通訊、照片,材料也是以電子版本為主。出勤方面材料的整理(簽到表、會議記錄、值班登記表、后勤出勤情況)。負責后勤工作的安排和財務(wù)的管理。
一、活動開展方面:
(1)黨員聯(lián)合會活動節(jié)目要保質(zhì)保量,內(nèi)容豐富;
(2)黨員聯(lián)合會活動要深受大部分同學喜歡;
(3)黨員聯(lián)合會活動要有特色,具有創(chuàng)新意義,大部分同學都能夠參加;
(4)黨員聯(lián)合會活動無違反校規(guī)校級的行為。
二、宣傳工作方面:
(1)宣傳各個活動的海報;
(2)宣傳條幅我們會給予最大的支持;
(3)宣傳所有的海報,條幅的懸掛,傳單等對外張貼,都要到指定地點;
(4)每次活動都能動用海報,傳單,宣傳板進行宣傳。
三、與黨員聯(lián)合會配合程度方面:
(1)部門需積極配合黨員聯(lián)合會工作,不得有故意破壞影響黨員聯(lián)合會的名譽;
(2)學生黨建事務(wù)部成員不得無故缺席社聯(lián)例會和辦公部會議;
(3)學生黨建事務(wù)部成員需在要求時間內(nèi)通知好要求通知部長的事情。
第八條和諧宿舍建設(shè)部,包括部長1名,副部長1名,和諧宿舍建設(shè)部主要負責幫助大家構(gòu)建良好的寢室居住環(huán)境,和諧的寢室文化氛圍,該部的宗旨是倡導(dǎo)良好的衛(wèi)生習慣和文明行為。
一、衛(wèi)生檢查安排:
(1)每周三下午安排預(yù)備黨員,入黨積極分子檢查1、11、19棟各寢室衛(wèi)生打掃情況。
(2)對檢查情況進行匯總,然后交給主席團。
(3)必須有專人負責記錄檢查人員簽到,交給主席團。
(4)檢查衛(wèi)生必須與同學交流溝通,做到講文明,懂禮貌。
(5)檢查人員需按時到場,要有責任心,不能無故缺席。一次不到給予警告處分。若再次缺席者撤銷其所在職務(wù)。
二、與黨員聯(lián)合會配合程度方面:
(1)部門需積極配合黨員聯(lián)合會工作,不得有故意破壞影響黨員聯(lián)合會的名譽;
(2)和諧宿舍建設(shè)部成員不得無故缺席社聯(lián)例會和辦公部會議;
(3)和諧宿舍建設(shè)部成員需在要求時間內(nèi)通知好要求通知部長的事情。
第九條 優(yōu)良學風建設(shè)部,包括部長1名,副部長1名,主要以“學習”為中心開展多種豐富的活動,圍繞學院的學風建設(shè),通過師生平臺交流,為廣大同學提供良好的學習環(huán)境和氛圍,特別號召所有的黨員,未來黨員起到帶頭作用,用實際行動,幫助在學習上有困難,生活上有困難的同學。
一、查課工作安排
(1)每周安排預(yù)備黨員,入黨積極分子檢查學院大一大二的課。
(2)對查課情況進行匯總,然后交給主席團。
(3)必須有專人負責記錄檢查人員簽到,交給主席團。
(4)查課與老師進行溝通交流,做到講文明,懂禮貌。
(5)檢查人員需按時到場,要有責任心,不能無故缺席。一次不到給予警告處分。若再次缺席者撤銷其所在職務(wù)。
二、與黨員聯(lián)合會配合程度方面:
(1)部門需積極配合黨員聯(lián)合會工作,不得有故意破壞影響黨員聯(lián)合會的名譽;
(2)和諧宿舍建設(shè)部成員不得無故缺席社聯(lián)例會和辦公部會議;
(3)和諧宿舍建設(shè)部成員需在要求時間內(nèi)通知好要求通知部長的事情。
三、規(guī)章制度
第十條 主席團例會制度:
1、主席團例會定于每兩周由主席召集主席團成員召開。
2、會議由主席主持,交流信息討論,安排本周的工作任務(wù)。
3、主席因事不能到會,則需要委托副主席召集主席團成員開會,會后須向主席匯報開會內(nèi)容。
4、重大工作、活動決策,應(yīng)通過會議討論決定,并由主席負責向指導(dǎo)老師請示批準。
5、如有特殊情況應(yīng)根據(jù)實際需要召開主席團會議。
6、學生黨建事務(wù)部負責會議記錄。
7、會議要求:
(1)會前各部應(yīng)做好相應(yīng)的準備材料,對會上討論和安排的工作做好詳細的記錄;會議結(jié)束后,須向各部門做出具體的工作安排。
(2)會前與會人員必須將手機及其他通訊工具調(diào)至關(guān)閉或靜音狀態(tài),會議中嚴禁接聽電話。
(3)會議結(jié)束后,與會人員應(yīng)主動收拾會場,保持會場整潔。
第十一條 干 部 選 拔:
黨員聯(lián)合會是學生自治組織,是學生與學院之間的橋梁紐帶。幾年來,黨員聯(lián)合會在學院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,帶領(lǐng)廣大學生進行“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”,他們的工作為學院的穩(wěn)定發(fā)展,為青年學生全面成長成才都做出了積極的貢獻。隨著學院招生規(guī)模的擴大,黨員聯(lián)合會工作面臨著許多新的挑戰(zhàn),黨員聯(lián)合會傳統(tǒng)的用人和管理模式存在的弊端在新的形式下日益凸顯,為了讓黨員聯(lián)合會進一步適應(yīng)新的形勢,總結(jié)我校學生會換屆選舉經(jīng)驗和結(jié)合黨員聯(lián)合會現(xiàn)有狀況,決定在黨員聯(lián)合會的用人和管理上做突破性的嘗試,具體選拔辦法如下:
一、黨員聯(lián)合會部選拔的基本條件
1、政治思想素質(zhì)要求:堅持四項基本原則,擁護黨的各項路線、方針、政策,具有鮮明的政治立場和政治方向,關(guān)心時事政治和校內(nèi)大事,積極參加校、系組織的政策形勢報告及政治學習。
2、道德品質(zhì)素質(zhì)要求:遵紀守法,能自覺維護校園安定團結(jié)的正常秩序;為人誠實守信,尊敬師長,禮貌待人,樸素大方,樂于助人,熱愛勞動和公益活動,愛護公共財物,敢于同不良風氣作斗爭,具有健康向上的精神風貌,在同學中有較高威信,在校無違紀。
3、科學文化素質(zhì)要求:學習勤奮努力,能自覺完善和優(yōu)化自身知識結(jié)構(gòu),成績優(yōu)良,課程無補考門次。
4、身體心理素質(zhì)要求:積極參加體育鍛煉,身體素質(zhì)好,體育成績良好,心理健康,面對競爭、挫折具有一定的承載能力和自我調(diào)節(jié)能力。
5、綜合素質(zhì)要求:工作積極主動,細心負責,思路清楚,有較強的開拓創(chuàng)新意識;工作方式、方法恰當,能夠正確的處理好工作、學習和生活三者之間的關(guān)系。興趣愛好廣泛,特長突出,有團結(jié)協(xié)作精神,并具有一定的社交能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通協(xié)助能力。
二、選拔辦法:
(一)黨員聯(lián)合會主席團(主席、副主席)選拔條件及辦法:
1、必須具有學生工作經(jīng)驗;
2、選拔采取薦、考、評相結(jié)合的方式,具體步驟如下:
(1)薦:由個人自薦、部長推薦和主席團提名三種方式進行報名,并填寫表格后上交社聯(lián)。
(2)考:主席團根據(jù)報名和推薦情況對參加選拔的學生進行考察,然后由主席團綜合個人意愿和崗位情況最后決定各崗位初選人員名單;
(3)評:進入初選的同學進行公開演講答辯,并由現(xiàn)場評委根據(jù)個人表現(xiàn)評選出主席團的人選。
(4)由指導(dǎo)老師確定各崗位的最后人選。
第十二條黨員聯(lián)合會各部部長、副部長選拔條件及辦法:
1、必須具有學生工作經(jīng)驗;
2、選拔以薦、評相結(jié)合的方式,具體步驟如下:
(1)薦:由個人自薦、部長和主席團提名三種方式進行報名,并填寫表格后上交主席團。
(2)考:主席團根據(jù)報名和推薦情況對參加選拔的學生進行考察,然后由主席團綜合個人意愿和崗位情況最后決定各崗位初選人員名單;
(3)評:進入初選的同學進行公開演講答辯,并由現(xiàn)場評委根據(jù)個人表現(xiàn)評選出黨員聯(lián)合會部長的人選
(4)由指導(dǎo)老師確定各崗位的最后人選。
第2篇 代理記賬部工作管理規(guī)章制度
第一條:各成員必須愛崗敬業(yè),認真完成指派的各項任務(wù);
第二條:各代理記賬業(yè)務(wù)公司的所有相關(guān)資料不得帶出公司辦公室。
第三條:為保證代理記賬業(yè)務(wù)核算的準確、及時,本公司代理記賬業(yè)務(wù)實行老師項目負責制(各業(yè)務(wù)單位的指導(dǎo)老師及代理記賬學生安排表見附表一)。各成員必須按安排表與指導(dǎo)老師聯(lián)系且服從安排,按時按質(zhì)完成任務(wù)。
第四條:各成員必須按安排表中安排在每月月底前10天內(nèi)與業(yè)務(wù)單位取得聯(lián)系,索取票據(jù),了解業(yè)務(wù)單位意圖,向代理記賬部經(jīng)理及指導(dǎo)老師反映。
第五條:上月報表應(yīng)在下月五日前完成做賬工作,經(jīng)代理記賬部經(jīng)理及指導(dǎo)老師同意審閱后才可進行網(wǎng)上報稅和去稅務(wù)部門報稅。
第六條:熟練掌握代理記賬業(yè)務(wù)流程;代理記賬業(yè)務(wù)流程如下:
索取憑證——賬務(wù)處理——代理記賬部經(jīng)理審核(簽字)——指導(dǎo)老師審核(簽字)——加蓋業(yè)務(wù)單位公章及本公司章——報稅——向代理記賬部經(jīng)理反映報稅情況——向指導(dǎo)老師反映報稅情況——向辦公室提交相關(guān)資料(紙質(zhì)及電子版報表資料及在稅務(wù)部門、業(yè)務(wù)單位取得的其他相關(guān)資料)——電腦軟件做賬——代理記賬部經(jīng)理審核及指導(dǎo)老師審核。
第七條:到稅務(wù)部門報稅時,一定要關(guān)注稅務(wù)部門的通知,打聽或索取有關(guān)政策法規(guī)及其他資料;
第八條:各成員必須按安排表負責各自業(yè)務(wù)單位的工作,一般情況下每個成員負責2—3個月的代理記賬工作,公司就會安排做另一公司的記賬業(yè)務(wù)或其他業(yè)務(wù)。在做下一工作前一定要辦好上一工作的交接事宜,由此產(chǎn)生的工作過錯由移交者承擔。工作交接時要做好以下事情:
1、編制移交清冊;
2、確定移交時間、接交人、監(jiān)交人員(包括指導(dǎo)老師及代理記賬部經(jīng)理);
3、移交前能結(jié)出余額的要結(jié)出余額。
4、要建立新賬的,要在代理記賬部經(jīng)理及指導(dǎo)老師幫助下建立好新賬。
以上各條希望各位成員嚴格遵守,如有違規(guī),經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層與帶隊老師集體商議后,作出警告、記過、開除等處分;如果按以上制度按時按質(zhì)的完成了任務(wù),且在自己空間里進行了反映,指導(dǎo)老師將給予相應(yīng)社會實踐加分。
第3篇 _小學德育工作規(guī)章制度
一、目標計劃
1、堅持以中央《關(guān)于進一步加強和改進學校德育工作的若干意見》和《關(guān)于加強社會主義精神文明建設(shè)的若干重要問題的決議》為指導(dǎo),以《小學德育綱要》和《中小學德育規(guī)程》為依據(jù),根據(jù)我校教育發(fā)展目標,制定我校德育工作發(fā)展目標。
2、根據(jù)天河區(qū)德育工作意見和我校德育發(fā)展目標,每學期制定學校德育工作計劃,各中隊制定班隊工作計劃。
二、學習研討
1、以_理論為指導(dǎo),認真學習德育工作法規(guī),認清目標,提高認識,落實素質(zhì)教育。
2、定期開展班主任工作經(jīng)驗總結(jié)交流,(期初、期中、期末),提高班級教育和管理水平。
三、隊伍培訓(xùn)
1、根據(jù)學校工作特點,大力提倡班主任自學教育理論,不斷提高教育水平和班級管理能力
2、適時組織班主任集中培訓(xùn),把握德育工作發(fā)展趨勢,提高德育工作效果。
3、定期組織新班主任學習班主任工作條例和班主任工作常規(guī),使其盡快適應(yīng)班主任工作,盡早抓出成果,創(chuàng)建特色。
四、四個“一百”教育
1、每學期組織學生觀看愛國主義教育影視片。
2、指導(dǎo)學生利用節(jié)假日和重大節(jié)日在家收看愛國主義教育影視片。
3、結(jié)合重大節(jié)日,開展讀書活動,每次側(cè)重閱讀一個方面的愛國主義教育圖書,并開展故事會和讀書演講比賽。
4、大力倡導(dǎo)學生唱愛國主義教育歌曲,每學年舉行一次歌詠比賽。
5、充分利用現(xiàn)有的省、市愛國主義教育基地,努力創(chuàng)建適合我校教育需要的校級德育基地,并定期參觀學習。
五、校會、班會、隊會
1、每學期校會不少于3次,用于學習教育和總結(jié)表彰,促進學校工作全面開展。
2、單周班會,雙周隊會。
3、中隊主題會要根據(jù)少先隊大隊的工作安排,結(jié)合班級情況,有針對性地開展活動,提高教育效果。
4、每學期大隊主題會不少于2次。
六、社會實踐
1、結(jié)合思品、社會、勞動課的要求,有計劃地開展社會實踐活動。
2、分年級定期參觀德育基地。
3、指導(dǎo)好雛鷹假日小隊的社會實踐活動。
七、轉(zhuǎn)化后進生
1、結(jié)合班級實際情況,每班確定1-3名后進生轉(zhuǎn)化對象。
2、指導(dǎo)教師每周與轉(zhuǎn)化對象談話一次,每兩周電話家訪一次,每月評定一次。
3、幫助后進生發(fā)展一方面的特長。
八、檢查總結(jié)
1、加強紀律、衛(wèi)生、兩操的常規(guī)檢查,每周總結(jié)評比一次,發(fā)放流動紅旗。
2、加強各項活動的檢查評比工作,做到有計劃、有實施、有檢查、有總結(jié)、有評比。
3、每學期各班級寫出書面總結(jié)材料報大隊部,大隊部每學期向全校師生總結(jié)匯報德育工作,并表彰先進集體和個人。
九、考評表彰
1、根據(jù)《星級文明班級評比條例》,每月評選一次先進班級。
2、根據(jù)少先隊開展活動情況,每學年評選一次先進中隊。
3、每年評選一次校級“十佳”隊員。
4、每學年評選一次三好學生,優(yōu)秀班干部,表彰一批某一方面成績突出的學生。
5、平時每開展一項活動,及時總結(jié)評比,及時表彰獎勵。
第4篇 放射科工作規(guī)章制度
放射科工作規(guī)章制度
1、各項放射檢查，須由臨床醫(yī)師詳細填寫申請單，急診病人隨到隨檢。臨床各科特殊檢查，應(yīng)事先預(yù)約。
2、重要攝片，由醫(yī)師和技術(shù)人員共同確定投照技術(shù)，特檢攝片和重要攝片，待觀察濕片合格后方囑病員離開。
3、_線診斷要密切結(jié)合臨床，放射科醫(yī)師應(yīng)積極主動配合臨床進行放射檢查，正確填寫檢查報告，嚴格查對，準確發(fā)出。
4、全部放射照片應(yīng)由放射科登記、編號、歸檔、統(tǒng)一保管，如需借出，應(yīng)辦借出手續(xù)，以保證歸還。
5、實行定期讀片制，經(jīng)常研究放射診斷與攝片技術(shù)，認真總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高業(yè)務(wù)水平。
6、嚴格遵守技術(shù)操作規(guī)程，做好防護工作，工作人員定期進行健康檢查，并要妥善安排休假。
7、注意用電安全，工作完畢應(yīng)切斷電源，嚴防差錯事故。儀器設(shè)備應(yīng)有專人負責保養(yǎng)，并定期檢修。
8、妥善維護放射科器械，注意電離輻射，減少放射污染，節(jié)約成本，盡量及時出片。
第5篇 保潔員工作規(guī)章制度
公司的每一個崗位,為規(guī)范員工的工作行為,都會制定規(guī)章制度。對于辛勤的保潔員的管理制度是怎樣的呢以下為保潔員規(guī)章制度的資料,僅供參考。
一、工作中要時刻牢記我們是行業(yè)準則,客戶的滿意將是我們的工作目標。
二、到客戶家要出示個人身份證、公司派工單,出發(fā)前要檢查所帶工具是否齊全。
三、保潔標準
(1)玻璃:邊框、推拉軌道不得有污漬、水印、灰塵;玻璃要光潔透明,不能有模糊或有水印。
(2)電源盒、燈具:開關(guān)、外蓋、蓋內(nèi)、頂燈都要清潔干凈。
(3)廚房、衛(wèi)生間:瓷磚不能有油漬、水印、灰塵,必須光潔、明亮。
(4)門:門框、門頭必須擦拭,凹凸處須用吸塵器或毛刷徹底清潔干凈,無灰塵、水印。
(5)墻:墻角、地角必須清潔,墻壁清潔后不得有水印、灰塵。
(6)地面:清潔后的地板要干凈、無塵土、無印痕,光潔、明亮。客戶驗收后,要再用干凈的地拖把腳印擦去。
四、保潔完畢后要請客戶檢查,如客戶有不滿意之處要盡快處理,不能消極怠工、敷衍了事,更不能與客戶發(fā)生爭吵,如有糾紛應(yīng)與公司聯(lián)系協(xié)商解決。
五、保潔工具要完整帶回公司,除正常使用的磨損外,如有丟失、損壞,將照價賠償。堅決不能將客戶所提供的保潔材料、工具私自帶走。更不能有盜竊行為。
六、外出工作時要注意自己的言談舉止,不能詆毀公司及客戶形象,不能將客戶的隱私(家庭、工作住址;手機、電話號碼)泄漏給他人。
第6篇 防治吃空餉自查自糾工作規(guī)章制度
防治吃空餉自查自糾工作規(guī)章制度
建章立制，防患未然
為有效防止和杜絕吃空餉現(xiàn)象發(fā)生，鞏固我鄉(xiāng)清理成果，自覺加強我鄉(xiāng)防治“吃空餉”制度建設(shè)，構(gòu)建杜絕“吃空餉”現(xiàn)象的長效機制，我鄉(xiāng)
一是完善內(nèi)管機制。進一步嚴格規(guī)定了準假權(quán)限制度，嚴格單位職工請假標準和銷假制度。
二是確立激發(fā)機制。鼓勵二線領(lǐng)導(dǎo)干部和老同志發(fā)揮好他們參謀指導(dǎo)和傳幫帶作用，積極鼓勵他們參與進我鄉(xiāng)的日常工作中。
三是陽光監(jiān)督操作。自查自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組要定期進行督查，適時研究我鄉(xiāng)存在的問題，嚴格按政策規(guī)定進行，使自查自糾工作高度公正、處理透明，不留隱患，確保自查自糾工作長期化、陽光化。
四是加強組織保障。黨政辦負責做好編制動態(tài)調(diào)整、編制核減工作；財政所負責加強工資透明化管理，嚴把工資發(fā)放關(guān)。
五是全面總結(jié)提升。責成專人負責總結(jié)鄉(xiāng)直部門、各村“兩委”在專項自查自糾工作中的出現(xiàn)的好經(jīng)驗、好做法，不斷完善各項工作制度和內(nèi)部管理制度，切實將防治“吃空餉”長效機制落實到位，促進源頭治理。
六是長期監(jiān)督管理。繼續(xù)設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報并接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。
七是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴查處打著學習、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強考核監(jiān)督，出臺懲處機制。
第7篇 安全規(guī)章制度工作場所
一、工作場所安全管理機構(gòu)
安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組? 長：
副組長：
成? 員：
安全員：
二、工作場所安全責任制
（一）工作場所安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責：
1、 積極貫徹執(zhí)行上級安全工作部署，制定年度工作計劃，總結(jié)年度工作。
2、 組織召開安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員工作，協(xié)調(diào)解決工作場所安全中的重大問題。
3、 負責協(xié)調(diào)消防隊、安全工作人員參加事故的應(yīng)急救援工作。
4、 完成上級黨委政府交辦的其他安全工作。
（二）工作場所安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長職責：
1.、安全組長是全辦事處工作場所安全第一責任人，對轄區(qū)的安全工作全面負責。
2、積極貫徹落實國家安全各項方針、政策、法律和法規(guī)。
3、了解掌握本辦事處安全生產(chǎn)管理狀況，建立安全網(wǎng)絡(luò)，落實安全資金。
4、定期聽取安全工作匯報，采取各種有效措施，協(xié)調(diào)解決本辦事處內(nèi)的事故隱患。
5、本辦事處內(nèi)發(fā)生傷亡事故時，應(yīng)及時組織搶救，配合有關(guān)部門做好事故善后處理工作。
6、每年向政府報告本辦事處的安全工作情況。
（三）工作場所安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長職責：
1、對本社區(qū)的安全工作負具體責任，協(xié)助第一責任人做好安全工作，傳達學習上級安全工作有關(guān)會議、文件等精神，負責安全的日常工作。
2、把安全工作納入日常工作的重要日程，落實安全目標管理責任制。
3、協(xié)助第一責任人定期主持召開安全工作會議，研究安全工作，分析安全形勢，提出改進工作措施和意見；及時總結(jié)推廣先進經(jīng)驗；對存在的安全隱患，督促有關(guān)人員提出解決辦法和防范措施。
4、承辦上級交辦的其他事務(wù)。
（四）工作場所安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員職責：
1、對所負責居民小組的安全工作全面負責，同時對其分管范圍內(nèi)工作的安全負責。
2、做好本小組安全宣傳工作，發(fā)現(xiàn)安全問題應(yīng)及時解決，一時不能解決的立即向安全員報告或向第一責任人報告。
3、在發(fā)生安全事故時，應(yīng)及時報告并迅速組織搶救，最大限度減少事故損失，配合處理好善后工作。
（五）安全員職責：
1、負責協(xié)調(diào)組織全社區(qū)安全巡查檢查工作，對危險場所進行重點檢查，做好有關(guān)記錄，配合有關(guān)部門督促檢查所在地企業(yè)整改安全隱患。
2、在全社區(qū)開展形式多樣的安全宣傳教育工作，提高工作場所居民的安全意識和安全技能。
3、制定完善各類安全事故應(yīng)急預(yù)案，并組織實施有效的演練，切實提高居民自我保護盒自我救援能力。
4、配合上級有關(guān)部門做好生產(chǎn)經(jīng)營單位情況的調(diào)查摸底工作。
5、及時處理群眾安全方面的舉報、投訴，并立即向有關(guān)部門報告。
6、做好資料檔案管理及各項臺賬記錄，并按時上報工作場所安全材料。
7、認真做好各類安全事故調(diào)查的配合工作。
8、完成上級部門交辦的其他工作。
三、工作場所安全獎罰制度
（一）獎罰對象為本辦事處所屬有關(guān)單位及其工作人員。
（二）安全生產(chǎn)獎罰由安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責組織評審，并提出獎罰意見。
（三）獎勵的條件：
1、認真落實安全責任制，在工作場所安全工作中成績顯著的。
2、認真開展安全隱患排查整治，發(fā)現(xiàn)事故預(yù)兆及時采取果斷措施，避免重大事故發(fā)生的。
3、在事故救援、搶險救災(zāi)過程中表現(xiàn)特別突出的。
4、對安全工作有其他突出貢獻的。
對有以上表現(xiàn)的，將給予獎勵，獎勵以精神獎勵為主，物質(zhì)獎勵為輔，實行每年度評選一次。
（四）懲罰的條件：
1、對安全工作不重視，發(fā)生安全死亡事故的或突破上級下達的控制死亡指標的；
2、發(fā)生事故隱瞞不報或作虛假報告的；
3、影響政府年度安全目標管理工作考核分數(shù)不及格的；
4、對因安產(chǎn)引發(fā)的糾紛，處置不力、造成不良影響的。
對有以上行為的，將給予批評或通報批評，并給予適當經(jīng)濟處罰，同時取消當年度評先資格。
四、工作場所安全基本工作制度
（一）會議制度
1、及時傳達辦事處季度會議及安全有關(guān)會議精神，分析轄區(qū)內(nèi)安全現(xiàn)狀，進一步明確有關(guān)責任單位和責任人，落實好安全工作的措施。
2、安全會議均應(yīng)做好書面記錄，定期整理歸檔，對會上形成的重要意見、決定和工作部署要形成書面文字或文件，必要時應(yīng)將有關(guān)情況向上級報告。
（二）宣傳教育制度
安全教育是提高人民群眾安全意識和安全技能的有效措施。為了宣傳安全方針政策和安全知識，提高全民安全防范意識，特制定如下制度：
1在每年的重點時期（夏季：防雷電、防臺風、防汛；冬季：防火、防凍）和重大節(jié)日（元旦、春節(jié)、無一、國慶節(jié)）期間應(yīng)開展有關(guān)安全宣傳教育活動。
2、宣傳教育活動的形式：刷寫固定標語、張貼宣傳標語、發(fā)放宣傳單、舉辦講座、戶代表會議宣傳、上門入戶宣傳等。
3積極配合上級有關(guān)部門做好“安全月”等專題安全宣傳教育活動。
（三）隱患排查治理制度
1、在每年的重點時期（夏季：防雷電、防臺風、防汛；冬季：防火、防凍）和重大節(jié)日（元旦、春節(jié)、無一、國慶節(jié)）期間應(yīng)開展一次專項安全大檢查。每年安全大檢查不少于4次，檢查重點為各危險場所。
2、第一責任人每年至少要親自帶隊檢查一次安全工作。
3、凡檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患要按照區(qū)安辦《關(guān)于加強安全生產(chǎn)事故隱患排查治理管理制度建設(shè)的通知》要求，做好有關(guān)臺賬記錄，提出具體治理方案，全面整改到位。對于個別整改難度較大，無法自行治理的事故隱患，應(yīng)及時上報，并積極配合上級有關(guān)部門抓好整改工作。
第8篇 紅十字會工作規(guī)章制度
紅十字會各項規(guī)章制度
會議制度
一、每2年召開一次會員代表大會，選舉理事會，聽取和審議工作報告。參加對象：會員代表。
二、每年召開一次理事會，根據(jù)需要選舉會長,增補、更換理事;制定工作規(guī)劃;決定其他重大事項。參加對象：全體理事成員。
三、根據(jù)需要隨時召開工作會議，安排布置一段時間的工作任務(wù)，總結(jié)經(jīng)驗;參加對象：常務(wù)理事。
會員登記制度
一、本人提出書面申請
二、單位紅十字會審批
三、報上級紅十字會備案
四、進行必要的相關(guān)知識培訓(xùn)
五、舉行入會宣誓儀式
六、登記造冊，發(fā)給會員證
七、按時收繳會費
八、及時給予辦理會員轉(zhuǎn)會手續(xù)
會費管理制度
一、根據(jù)《廈門市紅十字會會費管理實施細則》的規(guī)定，加強會費的收繳、使用與管理并堅持取之有度、用之得當?shù)脑瓌t。
二、學校紅十字會負責收繳個人會員會費和團體會員會費，個人會費的20%繳納上一級紅十字會，80%留本級紅十字會。團體會員會費全數(shù)上繳上級紅十字會。
三、個人會員的會費標準：成人會員年度會費不超過10元;青少年會員年度會費一般為2元。
四、團體會員的會費標準按《廈門市紅十字會會費管理實施細則》上交上一級紅十字會。
五、個人會員自愿繳納會費超過年度會費標準的，應(yīng)予以鼓勵，并視情況給予表揚或獎勵。
六、個人會員會費由個人負擔。團體會員會費，從單位管理費或自有資金中開支。
七、會費用于開展與紅十字會宗旨相一致的各項活動，不得挪作他用。
八、會費使用須經(jīng)學校紅十字會理事會或常務(wù)理事集體研究決定。
九、設(shè)專人負責會費收繳、使用與管理工作，建立收支明細賬目。每年將會費收支情況向理事會報告。
十、主動接受上級紅十字會的監(jiān)督檢查。
學習培訓(xùn)制度
一、每屆理事會的理事在任期內(nèi)必須進行至少一次紅十字運動的知識學習和培訓(xùn)。
二、新會員入會時必須進行相關(guān)知識的學習和培訓(xùn)。
三、具體負責紅十字會工作的秘書長或?qū)８擅磕曛辽龠M行一次的學習和培訓(xùn)。
四、學校的救護組織成員每學期必須進行一次相關(guān)知識的培訓(xùn)和演練。
五、學校要組織紅十字志愿服務(wù)者進行相關(guān)知識的培訓(xùn)。
六、學生每學年應(yīng)接受不少于10個小時的紅十字運動基本知識宣傳、培養(yǎng)自救互救能力和自我保護能力學習和培訓(xùn)，達到了解紅十字會的性質(zhì)，增強自我保護和關(guān)心他人、關(guān)愛生命意識的目的。
社會服務(wù)制度
一、 學校紅十字會積極發(fā)動會員參與社會服務(wù)活動，每學期不少于四次。
二、 廣泛宣傳參與社會服務(wù)活動的目地、意義，培養(yǎng)學生會員樹立樂于奉獻、助人為樂的精神，使會員自覺參與社會志愿服務(wù)活動。
三、 開展社會服務(wù)活動，要有針對性，可以結(jié)合各種紀念日開展適合學生特點的活動。
四、 組織活動要嚴密，要有計劃有部署有小結(jié)，保證效果。
檔案管理制度
一、 紅十字工作的各種文字、音像、圖片等資料及時按時間順序保存并分類歸案，指定專人負責。
二、 檔案的借閱、使用應(yīng)登記。
三、 要有專用的檔案柜，要防火、防潮、防蟲蛀。
四、 人員變動時應(yīng)及時做好移交工作。
宣傳制度
一、學校紅十字會應(yīng)廣泛宣傳國際紅十字運動知識，有針對性地開展各種宣傳活動。
二、每年至少一次對全體會員進行知識宣傳，讓每個會員對紅十字運動有初步的了解。
三、利用國旗下講話、小廣播、宣傳欄、板報、衛(wèi)生課等形式對學生進行艾滋病預(yù)防、遠離毒品、遠離煙草等知識的宣傳教育。
四、學校要有專門的紅十字知識宣傳欄，每月出一期宣傳報。
五、積極向市紅十字會投稿，每學期不少于二篇。
評優(yōu)制度
一、 學校紅十字會要結(jié)合學校每年的總結(jié)進行一次評優(yōu)活動。
二、 個人一次捐款超過500元者，應(yīng)報上級紅十字會進行表彰。
三、 班級紅十字活動搞得好，有特色，成效突出的可評為先進小組。
四、 對紅十字工作認真負責，積極參與各項紅十字活動，圓滿完成工作任務(wù)，成績突出者，可評為先進工作者。
五、 理事會健全、領(lǐng)導(dǎo)重視、工作主動、紅十字活動氣氛濃，各項工作指標達到要求的可推薦上報評選先進單位。
第9篇 加料員工作職責規(guī)章制度范本
1.直接對組長負責,向其匯報工作,服從其工作安排與管理。
2. 遵守注塑部及公司的各項管理制度、“注塑部員工守則”及“注塑部員工安全守則”。
3. 卸料前需關(guān)加熱電源,卸下的需用原料袋裝好并及時封口送回配料房(只留一種原料)。
4. 嚴格按要求將烘料桶內(nèi)的色粉或料屑徹底清理干凈。
5.加料前需仔細確認所加的料是否正確,嚴禁加錯料。
6. 注塑生產(chǎn)過程中要經(jīng)常巡查機位烘料桶中的剩料量,按烘料桶上規(guī)定的加料線位置及時加料,確保烘料時間的均勻性。
7. 不得將整包原料豎立在烘料桶上,以防原料袋掉下造成原料浪費。
8. 嚴禁將腳踩在電箱蓋上或料管隔熱罩上加料,以免踩壞電箱蓋或料管。
9.使用活動加料梯時,必須將腳閘關(guān)牢,上加料梯時要小心,防止腳落空或異物。
10.加料時需先將料袋外的灰塵/異物清理干凈,向烘料桶中添加的原料量不要過滿,并隨手蓋上烘料桶(干燥器)的上蓋。
11.加料工具必須清理干凈,剩余料需及時將料袋口封好,防止落入灰塵或異物。
12.做好機臺附近的“5s”工作,空料袋應(yīng)及時拿到指定的地方擺放。
13.做好交接班工作,向接班人員講清楚各機臺的原料使用情況及料耗。
14.積極參加培訓(xùn),努力學習業(yè)務(wù)知識,不斷提升自己。
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第10篇 廚房工作人員管理規(guī)章制度
為規(guī)范榆林項目廚房管理工作，共同營建一個衛(wèi)生、美觀、優(yōu)雅的就餐環(huán)境，特制訂本管理規(guī)定。
一、廚房工作人員要求
1、工作人員必須身體健康，服裝整齊上崗。
2、工作人員上班時必須穿戴符合要求，嚴禁帶首飾及任何形式的手部美容，嚴禁留長指甲，同時保證指甲的健康和清潔衛(wèi)生，無深色甲垢。
3、做好廚房內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，做到每餐一打掃，每天一清洗，每月三次大掃除，確保廚房內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生。
4、保證廚房和就餐區(qū)地面無垃圾、無油跡、防滑。
5、工作中要節(jié)電、節(jié)油、節(jié)水、節(jié)燃料，嚴格按照伙食標準精打細算，避免浪費，以最大限度內(nèi)盡量做到色香味、花樣、品種多樣化。
6、因廚房工作人員導(dǎo)致廚房內(nèi)起火，一切損失由廚房工作人員進行賠償。
二、員工就餐要求
1、就餐時間暫定(隨工作時間而變)
早餐：7：30-8：00
中餐：11:30-12:00晚餐：17:30-18：00
所有員工按時就餐，具體就餐時間按各部門下班時間表規(guī)定時間為準(特殊情況除外)。
2、就餐過程中應(yīng)注意維護公共衛(wèi)生，不隨地吐雜物，不隨意吐痰，不隨意亂倒剩菜，剩飯，食物殘渣應(yīng)放置在餐盤上或垃圾桶內(nèi)。
3、就餐時應(yīng)愛護廚房的公共物品，愛惜糧食，不得隨意浪費。
4、就餐人員要尊重廚房工作人員，不得與廚房工作人員發(fā)生爭執(zhí)。
三、采購人員要求
1、廚房內(nèi)物品采購統(tǒng)一由專人采購，由項目部指派專人按需采購，由專人驗收。
2、要嚴格執(zhí)行采購、驗收、復(fù)核手續(xù)。所有菜一律由廚師兼購菜員采購，每天采購菜單一式兩份采購員當天在購菜單上簽字，當天取回一份主聯(lián)交與項目備檔，復(fù)聯(lián)月底財務(wù)人員付款時取回，月底對賬時主聯(lián)與復(fù)聯(lián)相符時方可帳清，多余和虧損部分轉(zhuǎn)余下月。發(fā)票上兩人共同確認簽字，嚴把價格、質(zhì)量、數(shù)量關(guān)。
3、每天采購的物品登記在采購支出表上，每月做出統(tǒng)計，以保證每月金額與主管每月發(fā)票金額相符。
4、賬目做到日結(jié)月報，做到賬目清晰、有序，每月3到5號做到月結(jié)，并把月結(jié)明細張貼公布食堂大廳內(nèi)，讓每位員工了解每月的支出動態(tài)情況。
第11篇 _街舞工作室管理規(guī)章制度
一:所有feel街舞工作室隊員及其family隊員團結(jié)一心,相互幫助,積極排練,努力跳舞!提高自身實力,做好學生的榜樣,認真對待每一次教課和排練!教課老師應(yīng)提前5分鐘到工作室做好上課準備.音樂自備。
二:嚴禁把私人感情代到工作室及隊員之間,一切與工作室無關(guān)的事情私下解決,所有人和睦共處,相互理解。有任何建議和問題提出來大家一起解決!嚴禁私下議論他人是非,傳播不良的謠言,動搖舞團人心,惡意誹謗他人,影響其它隊員情緒等!凡有發(fā)現(xiàn)者―第一次警告,第二次開除!
三:與其它工作室的成員保持良好的關(guān)系!相互交流和學習!一切以工作室團隊利益為中心!尊重工作室教練和其它工作室的成員,不得詆毀其他工作室及教練保持虛心,低調(diào),穩(wěn)重,好學!以德服人!
四:愛護工作室一切硬件設(shè)施,保持舞社衛(wèi)生。創(chuàng)造出健康良好的跳舞環(huán)境。
五:幫助工作室加強宣傳,網(wǎng)絡(luò),演出,朋友,依靠一切關(guān)系和可能,盡可能的為工作室創(chuàng)造更多的價值。
六:要注意自己的言行舉止,不得在工作市內(nèi)說臟話,禁止在工作室吸煙。避免給工作室及個人帶來不必要的負面影響。如有發(fā)現(xiàn)一律嚴懲!禁止再工作室內(nèi)吃東西、做不文雅的動作。
七:團隊統(tǒng)一活動、訓(xùn)練、演出、開會,隊員如沒特殊原因3次不參加或遲到將調(diào)為family隊員。
八:學員上課時注意上課次序,不得隨意走動,交流。上課期間有事外出,應(yīng)向教師報告說明。
第12篇 酒店保安工作規(guī)章制度
保安部規(guī)章制度
一、 愛崗敬業(yè)、服從管理,聽從指揮。保安人員必須服從上級領(lǐng)導(dǎo)和部門經(jīng)理、主管的管理,否則給予書面警告,屢教不改者開除。
二、 穿工作制服戴工號牌上崗,且衣著整潔大方。
三、 嚴禁衣冠不整,穿拖鞋進入酒店。
四、 不遲到、早退、不礦工、不礦會,不擅自脫崗,不睡崗。
五、 上班期間不得吃零食、吸煙、看小說。
六、 嚴禁保安員到前臺閑聊、嬉鬧。
七、 手機必須處于24小時開機狀態(tài),突發(fā)事件接到通知后必須在短時間內(nèi)趕到。
八、 消控室必須保持衛(wèi)生干凈,物品擺放整齊。
九、 辭職者必須履行辭職手續(xù),即提前一月寫辭職報告上交管理人員同意后安排離崗日期。
十一、調(diào)休請假者必須持請假條,請假一天由主管批準,兩天以上由經(jīng)理簽字同意后方可,否則按曠工處理。
十二、值班人員必須嚴格登記出入車輛。停車場車輛必須停放整齊,嚴禁自行車、摩托車亂放,如有亂放應(yīng)及時整理。
十三、在工作中出現(xiàn)意外情況,自己的直屬上級不在場,又必須解決時,可向上級主管、經(jīng)理、值班經(jīng)理請示或反映。
十四、夜值班人員必須保持高度警惕,并做好記錄,如遇突發(fā)事件立即向值班經(jīng)理反映。
十五、不得對上級安排的任務(wù)無顧拖延拒絕或終止完成。
十六、嚴禁保安員酗酒、鬧事,否則扣除當月工資并開除。
本著對酒店負責、對工作負責,為搞好保安部的日常管理,對違反以上規(guī)章制度的員工視情況實施5---100元的經(jīng)濟處罰,情況嚴重者予以開除。
酒店保安部
2023年8月18日
第13篇 小學推廣普通話工作規(guī)章制度
1、 校建立推普工作指導(dǎo)小組,有一名校長分管,加強學校推普工作的領(lǐng)導(dǎo),各班配備二名推普員,加強推普工作的監(jiān)督。
2、 全校教師必須認真學習和掌握語言知識,積極推廣普通話自覺使用“四用語”(課堂用語、會議用語、宣傳廣播用語、校園交際用語。)
3、 定期對全體教職工進行普通話水平等級考核,考核結(jié)果列入教師年度工作考核內(nèi)容。
4、 普通話水平測試列入學生素質(zhì)考核一項內(nèi)容,每學年測試一次普通話水平不達標的,不得參加三好生評比。
5、 學校每學期有計劃的安排各種形式推普活動,在校內(nèi)形成一個以講普通話的良好風氣。
6、 推普工作列入先進教研組和“文明班級”考評條件。
第14篇 學生工作室規(guī)章制度辦法
學生工作室是附中學生工作管理部門。學生工作室在附中校委會的領(lǐng)導(dǎo)和支部書記的指導(dǎo)下,由學生工作室主任獨立負責開展相關(guān)的學生管理工作。學生工作室的主要工作職責如下:
一、學習和工作總體要求:
1、學習國家教育政策法規(guī)和學院教學管理制度,努力提高理論素質(zhì)和教學管理業(yè)務(wù)水平,在工作中積極踐行科學發(fā)展觀,落實管理育人的效果,促進附中學生管理工作的不斷發(fā)展。
2、堅決執(zhí)行和落實學院及附中相關(guān)學生管理的制度和措施,并在工作中不斷完善。
3、及時匯總學生管理工作信息,研究學生管理中的新現(xiàn)象、新問題,為附中學生管理工作的決策提供詳盡資料。認真做好相關(guān)工作的建檔歸檔工作。
4、做好與附中其它部門的工作協(xié)調(diào)和溝通。
5、按時完成學院或附中安排的特殊工作任務(wù)。
6、全面落實學生的安全管理工作。
7、及時做好本部門各項工作的宣傳、總結(jié)工作。
二、業(yè)務(wù)工作職責:
1、班主任隊伍建設(shè):
完成班主任工作的安排、調(diào)配、工作檢查、考評等工作。
組織安排班主任工作的交流、觀摩、學習、研討等工作。
指導(dǎo)班主任有效開展班會教育建設(shè)工作。
努力提升班主任隊伍的工作素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
2、學生管理工作:
負責學生思想政治教育工作,通過多種活動教育方式培養(yǎng)學生正確的人生觀、世界觀、價值觀。
依據(jù)相關(guān)學生管理的制度,負責學生日常行為規(guī)范的管理教育工作。做好學生日常表現(xiàn)量化考核信息的匯總、統(tǒng)計、處理、上報等工作
負責組織學生的評優(yōu)獎勵、違紀處理等獎懲工作。落實以“紅線管理”為核心的學生安全管理及教育工作,維護附中學生工作的穩(wěn)定局面。
負責公寓和琴房的學生日常管理工作和公物管理工作。做好相關(guān)工勤人員的聘任、管理、考核、獎懲工作。
負責學生考勤、學生課堂表現(xiàn)、學生琴點、考風考紀教育及問題處理等信息的統(tǒng)計、匯總等周報工作。
落實“家校結(jié)合”工作的相關(guān)措施,做好與家長的管理教育信息溝通工作。
負責學生意外傷害保險工作。
負責新生入學報到、校紀校規(guī)教育等工作的組織與安排。
3、校園文化活動建設(shè):
結(jié)合學生特點和學校工作安排,有計劃地組織多種形式的校園文化建設(shè)活動。
負責學生藝術(shù)實踐工作的組織和開展。
有計劃、有選擇、有針對性地組織開展“教學講壇”活動。
管理人員工作規(guī)范
為保證管理工作的高效運行,加強管理隊伍建設(shè),特制訂《附中管理人員工作規(guī)范》。具體內(nèi)容如下:
1、遵守管理工作紀律,履行管理工作職責,服從管理工作安排,完成管理工作任務(wù)。
2、有計劃、有步驟、高效完成工作任務(wù),優(yōu)化管理工作效果。
3、熟悉管理制度,正確執(zhí)行管理制度及工作程序的規(guī)定,及時與上下級溝通管理信息,保證管理工作的正常運行。
4、及時調(diào)研、匯總、總結(jié)相關(guān)管理信息,科學分析管理中的問題,優(yōu)化調(diào)整和解決職責范圍內(nèi)的管理問題。
5、積極學習管理知識,努力提高業(yè)務(wù)水平,強化管理育人。
6、認真參加附中活動。
7、優(yōu)化管理資源,節(jié)約管理成本,建設(shè)綠色校園。
8、高筑道德防線,強化廉政意識,改進工作作風,嚴防瀆職、謀私。
班主任工作規(guī)范
為保證班主任工作的有效開展,加強班主任隊伍建設(shè),特制訂《附中班主任工作規(guī)范》。具體內(nèi)容如下:
1、遵守班主任工作紀律,履行班主任工作職責,服從班主任 工作安排,完成班主任工作任務(wù)。
2、根據(jù)學校整體工作安排和班級特點,有計劃、有步驟地確定班級管理工作規(guī)劃,優(yōu)化班級管理工作效果,培養(yǎng)良好班風。
3、精心設(shè)計和準備班會,結(jié)合學生管理教育的實際,有目的地組織開展主題班會活動,強化班級管理。
4、加強班干部隊伍的培養(yǎng),充分調(diào)動和發(fā)揮學生干部工作的 積極性、主動性,培養(yǎng)學生自我管理意識。加強與學生家長的溝通交流,充分發(fā)揮家委會的作用,落實家校結(jié)合。
5、熟悉學生管理的相關(guān)制度和工作程序,強化制度管理,加強學生日常行為規(guī)范的教育管理工作,正確處理學生中的問題,發(fā)揮管理育人的效果。
6、多渠道了解學生思想政治狀況,及時、認真、細致、耐心地做好學生思想教育工作。
7、及時調(diào)研、匯總、總結(jié)相關(guān)學生管理信息,科學分析管理 中的問題,研究和探索班級管理和學生教育的新途徑、新方法。
8、積極學習學生教育管理的理論知識,努力提高業(yè)務(wù)水平。
9、認真參加學生工作室及附中組織的活動。
10、高筑學生安全管理防線,強化學生管理教育意識,嚴防學生管理責任事故的發(fā)生。
第15篇 按摩員工作規(guī)章制度-范本
為了有效保證本店各項工作順利進行,特對員工行為規(guī)范及準則作出如下規(guī)定,望遵照執(zhí)行.
一、通用規(guī)章制度
1、遵守中華人民共和國的法律,嚴格執(zhí)行按摩店的各項規(guī)章制度,服從管理人員的分配調(diào)動;
2、員工應(yīng)該關(guān)心本店的經(jīng)營情況和管理情況;
3、愛護本店各種設(shè)備;
4、員工要團結(jié)協(xié)作;互相幫助,互相關(guān)心,互相愛護;互相監(jiān)督;
5、顧客至上,服務(wù)第一;熱情待客,舉止大方;
6、員工不得遲到、早退、曠工,不得代他人簽到;要自覺遵守本店的考勤制度;
7、工作時間不得打私人電話,不得吃零食、吸煙、喝酒、大聲喧嘩;
8、服飾要整齊;
9、不準向顧客收小費,假公濟私;
10、節(jié)約用電用水;節(jié)約各種材料;不得浪費;
二、按摩師工作程序
1、上崗前做好個人衛(wèi)生;
2、穿好工作服,配戴好卡片;化淡妝;
3、將自己所要工作的用品、用具等備齊,并整齊地放在工作推車上;
4、要調(diào)整好床位高低,更換好床單等;
5、禮貌待客,主動微笑向來客介紹本店服務(wù)項目;
6、吩咐客人將物品寄存好;
7、將自己雙手用酒精進行消毒;
8、詢問客人需要做什么項目,并做好建卡工作;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它任務(wù);
10、要主動向客人說再見,歡迎您下次再來。
以上制度要希望員工要自學遵守,違者將每次扣罰工資2至5元.
第16篇 班級工作制度班級管理規(guī)章制度
班級規(guī)章制度目的:為了更好地建設(shè)與管理班級,增強班級地凝聚力,提高全班同學地積極性,構(gòu)建團結(jié)協(xié)作地優(yōu)秀班級體。
一、班級干部產(chǎn)生及工作原則:
a)干部由全班學生大會選舉產(chǎn)生,一般設(shè)班長、團支書、學習委員、組織委員和宣傳委員,心理委員、文體委員、組成班委會。
b)班長應(yīng)定期(每周一次)召班委會會議,并可邀請非班級委員成員參加商討班級建設(shè)工作。
班委會具體分工:
a、班長
a)每隔兩周召開一次班會,不定期召開班委會,及時發(fā)現(xiàn)班里問題,及時解決問題。管理好整個班級地情況。
b)做好老師和同學的橋梁,及時完成院系交代下的任務(wù)。
b、副班長
a)做好班級安全教育,審查和批準班費開支
b)搜集同學各方面地意見和要求
c.團支部書記:
a)負責召集支部團員大會和支委會。
b)根據(jù)支部具體情況制定工作計劃做好總結(jié)工作。
c)結(jié)合本支部實際情況認真安排上級團組織的任務(wù)和本支部的工作。
d)抓好支委會自身建設(shè),充分發(fā)揮集體的作用,督促幫助個委員做好分管的工作。
d、學習委員
a)負責班內(nèi)學風建設(shè)活動,帶動全體同學積極學習
b)負責每天的出勤登記
d組織委員:
a)具體負責對學生積極分子的培養(yǎng)教育和考察,提出發(fā)展新團員的意見并具體辦理接受團員的手續(xù)。
b)收集整理團員模范事跡,建議支委會對團員進行表揚和獎勵。對違反團紀律的行為進行批評教育并提出處理意見。
e、宣傳委員:
a)組織團員學習團總支轉(zhuǎn)發(fā)的文件,學習理論,時事政治和團的基礎(chǔ)知識。
b)做好各項活動的宣傳發(fā)動工作。
f、文體委員
a)開展好班級地各種文娛活動
b)負責班級地各種文體器材
備注:有些細節(jié)方面沒有注明,請各班委落實到位
二、出勤
a)不許無故缺席、遲到、早退、每天按時上早晚自習
b)星期日晚必須提前趕到自習教室
c)有事情者,必須按照學生請假制度嚴格執(zhí)行
三、財務(wù)支出
a)班費必須做到公平,公正,透明
b)班級購買任何物品必須有兩個以上參與,還必須得有發(fā)票或有效證明
c)每月末尾必須公布班級費用開支情況,每學年末總結(jié)班費所有開支
四、獎懲制度
a)班級活動表現(xiàn)突出者給予一定獎勵
b)為班級獲得榮譽者給予一定獎勵
c)按照長沙理工大學城南學院《學生手冊》的相應(yīng)規(guī)定給予一定獎勵。
第17篇 酒店采購工作流程規(guī)章制度
酒店物資采購工作流程
1、為搞好酒店的采購工作,保證優(yōu)質(zhì)廉價的供應(yīng),確保經(jīng)濟指標的完成,以及防止一些不良傾向的發(fā)生,特制定本制度。
2、財務(wù)部是酒店采購工作的專業(yè)部門,酒店所需物品原則上均由其統(tǒng)一購買,其他部門有參與監(jiān)督、支持配合權(quán),未經(jīng)同意不得擅自采購。
3、所有采購活動必須遵守國家有關(guān)法令、法律和法規(guī)。
4、相關(guān)人員在采購、收貨的過程中,必須遵守商業(yè)道德,努力提高業(yè)務(wù)水平,適應(yīng)市場經(jīng)濟的發(fā)展要求;講究文明禮貌,遵紀守法;以酒店利益為主,相互監(jiān)督,相互配合,共同把關(guān)。
一、采購項目的申請
1.部門根據(jù)營業(yè)情況需要在部門、庫房沒有該項目或該項目不足的情況下可以申購;庫房在庫存定額不足的情況下要根據(jù)物資定額提出申購。申購前部門和庫房必須認真檢查部門及庫房該項目庫存量及消耗量。
2. 庫房儲備以外的項目由各使用部門提出申購。申購之前必須查詢庫房是否有該項目的儲備或替代品。
二、采購項目的審批、擇商、確認、報價與購買
1.經(jīng)確認實屬必要購買項目,必須由庫房或使用部門填寫申購單,經(jīng)部門負責人、庫管員、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字,經(jīng)總經(jīng)理審批后交采購統(tǒng)一辦理。
2.酒店所需商品由財務(wù)部負責安排采購;
3.采購員應(yīng)按照申購項目進行采購,如有疑問可直接與申購部門進行溝通。在確認無誤后,應(yīng)按照要求盡快安排采購。如該項物資由長期供應(yīng)商供應(yīng),可直接聯(lián)系供應(yīng)商供應(yīng)。如果沒有長期供應(yīng)商應(yīng)尋找至少三家供應(yīng)商進行業(yè)務(wù)洽談,經(jīng)過對比、篩選,并報有關(guān)人員同意后進行采購。對于零星項目的采購可安排采購員在市場上直接采購,但要做好采購監(jiān)督工作。
4.供應(yīng)商的優(yōu)惠、折扣、贈送、回扣、獎金、獎品等歸酒店所有,任何部門或人員不得占為私有。
5.對有特殊要求的或需要加工定做的采購項目,申購部門需要作詳細的說明或提供樣 品,供應(yīng)商報價時必須提供樣品或有關(guān)資料,經(jīng)部門負責人及有關(guān)人員同意后方可辦理采購。
6.財務(wù)部對內(nèi)要主動與部門保持密切聯(lián)系,樹立服務(wù)意識, 熟知酒店物品的標準和使用情況;對外經(jīng)常做好市場調(diào)查研究,掌握市場信息;積極主動向使用部門推薦適路產(chǎn)品及質(zhì)優(yōu)價廉的替代品;積極主動向酒店提供市場情況及購買策略。
7.所有采購項目擇商、報價必須由財務(wù)部在充分準備、掌握市場行情的條件下?lián)駜?yōu)確定;使用部門有權(quán)了解所需物品的價格和提出質(zhì)疑。財務(wù)部在擇商報價中必須認真研究對待;使用部門必須在工作中要主動與財務(wù)部溝通配合,對所掌握的供應(yīng)商情況及購物意向要主動通報財務(wù)部,由其選定質(zhì)優(yōu)價廉服務(wù)好的供應(yīng)商。
8.確屬疑難采購項目,財務(wù)部應(yīng)及時與使用部門進行溝通,研究對策,必要時可由使用部門派人一同采購。無力解決的必須及時上報,不得拖延誤事。
9.所有采購項目依據(jù)有效申購單由財務(wù)部安排采購員統(tǒng)一購買,其他部門一般不得自行購買。
10.在購買過程中要認真檢查所購物品的品質(zhì)、商標、期限、等內(nèi)容,堅決杜絕假冒偽劣等不合格產(chǎn)品流入酒店。
三、采購項目的驗收
1.無論是供應(yīng)商還是采購購回的物品必須首先于庫房聯(lián)系,由庫房根據(jù)申購表驗收貨物。不允許直接將貨物交與使用部門。
2.對于不符合采購申請表的采購,庫房人員有權(quán)拒收。供應(yīng)商或采購人員辦理入庫驗收手續(xù)后,庫管員應(yīng)開立入庫單,并將入庫單客戶聯(lián)交采購員或供應(yīng)商辦理結(jié)算。
3.庫房在驗貨過程中對項目質(zhì)量、規(guī)格等難以確認的情況下應(yīng)主動請使用部門一起驗收。
4.在驗收過程中庫房或使用部門有權(quán)對不符合要求的物品提出退貨要求,經(jīng)確認實屬不符的由采購人員或供應(yīng)商辦理退貨。
5.購買、收貨和使用三個環(huán)節(jié)上的相關(guān)人員要相互監(jiān)督、相互合作,共同做好工作。對于有爭議的問題應(yīng)各自向上級報告協(xié)調(diào)解決。
四、采購項目的結(jié)算
1.采購人員零星的采購可以直接支付現(xiàn)金。但不得超過1000元,超過1000元的必須辦理轉(zhuǎn)賬結(jié)算;必須辦理現(xiàn)金結(jié)算的須經(jīng)總經(jīng)理同意。
2.供應(yīng)商結(jié)算的2000元以下可以辦理現(xiàn)金結(jié)算,超過2000元的必須辦理轉(zhuǎn)賬結(jié)算。
3.辦理結(jié)算時,必須按照報賬程序填好報銷單,經(jīng)財務(wù)部審核、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字、總經(jīng)理審批后方可交出納辦理結(jié)算
第18篇 駕駛員工作規(guī)章制度
1、遵守作息時間，按時上下班和按規(guī)定加班；
2、工作中必須隨身攜帶通信工具，并保證每天開機；
3、修理車輛必須提前一天或頭天晚上申報，任何司機不得在工作時間擅自拆卸車輛；（特殊情況例外）
4、工作期間嚴禁喝酒；
5、值班司機必須堅守崗位，一律在公司待命，不得擅自離崗；
6、嚴禁非司機開車，嚴禁擅自將車輛交給他人駕駛或私自駕駛別人的車輛；
7、嚴禁私自亂拿他人隨車工具。
第19篇 倉庫管理員工作管理規(guī)章制度-范文
1、按時到達工作崗位,到崗后巡視倉庫,檢查是否有可疑跡象,發(fā)現(xiàn)情況及時上報。
2、認真做好倉庫的安全、整理工作,經(jīng)常打掃倉庫,合理堆放貨物,及時檢查火災(zāi),危險隱患。推薦:規(guī)章制度
3、負責全賓館物資的收、發(fā)、存工作。必須嚴格根據(jù)已審批的申購單按質(zhì)、按量驗收,根據(jù)發(fā)票名稱、規(guī)格、型號、單位、數(shù)量、價格等辦理驗收手續(xù),如有不符合質(zhì)量要求的,要堅決退貨,嚴格把好質(zhì)量關(guān)。
4、驗收后的物資,必須按類別,固定位置堆放、擺放,注意留好通道,做到整齊,美觀。如實填寫貨物卡,貨物卡應(yīng)放在顯眼位置。對于進倉的物品,應(yīng)在包裝上打上××××賓館的標記,入庫時間和批號。
5、負責鮮貨、餐料驗收監(jiān)督,嚴格把好質(zhì)量,數(shù)量驗收關(guān),對不夠斤量的物資,除按實際重量驗收外,還應(yīng)要求供貨補足。
6、發(fā)貨時,按照先進先出的原則進行處理,嚴格審核領(lǐng)用手續(xù)是否齊全,嚴格驗證審批人的簽名式樣,對于手續(xù)不全者,一律拒發(fā)。
7、注意倉庫所有物品的存量,以降低庫存為原則,根據(jù)實際使用量,科學制定各種物品的存量,并據(jù)此每周做出請購計劃。
8、對于倉庫積壓物資和部門長期不領(lǐng)用的物品,要及時反映并催促各有關(guān)努門盡早處理。
9、物品出庫和入庫要及時登記造帳,結(jié)出余額,以便隨時查核。
10、做到入帳及時,當日單據(jù)當日清理。
11、做好月底倉庫盤點手續(xù),及時結(jié)出月末庫存數(shù),上報各有關(guān)部門。
12、嚴禁借用倉庫物品,嚴禁向供應(yīng)商購買物品,嚴禁有意或無意地向供應(yīng)商索要財物,嚴禁與使用部門勾結(jié),損害賓館利益,嚴禁與供貨商、采購員勾結(jié),損害賓館利益。
第20篇 某學校物業(yè)保安員規(guī)章制度與工作流程
學校物業(yè)保安員規(guī)章制度與工作流程
1.規(guī)章制度:
(1)嚴格遵守國家的法律、法規(guī)及學校、物業(yè)公司的各項規(guī)章制度。
(2)嚴格遵守勞動時間和接班制度,堅守崗位,工作期間不做任何與工作無關(guān)的事情。
(3)愛崗敬業(yè),嚴肅認真履行站崗、驗證、巡視等各項工作職責并做好工作記錄。
(4)配戴裝備,衣著整潔,保證個人良好的儀容儀表。
(5)態(tài)度端正,服務(wù)熱情,耐心細心地解決師生的問詢、求助。
(6)熟練掌握樓內(nèi)的水、電、消防等設(shè)備設(shè)施及其管護單位的相關(guān)信息。
(7)熟練掌握樓內(nèi)的地形與辦公環(huán)境,對重點部位加強防范。
(8)發(fā)現(xiàn)安全隱患或遇有突發(fā)緊急事件,從容應(yīng)對,及時報告,妥善處理。
(9)積極參加各類培訓(xùn)及自我學習,掌握專業(yè)的消防及安保知識,盡自己最大的能力保證樓內(nèi)人員及財產(chǎn)的安全。
(10)妥善管理樓內(nèi)的各類鑰匙,不得私自轉(zhuǎn)借他人,特殊情況要留存證件做好記錄,需要打開通道門時要開啟迅速。
(11)發(fā)揚奉獻及團結(jié)協(xié)作精神,服從組織及領(lǐng)導(dǎo)的工作分配。
(12)保證休息室內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生及用水用電安全。
(13)愛護公司配備的各種裝備,不得丟失、損壞、轉(zhuǎn)借或隨意攜帶外出。
(14)認真完成樓長交辦的其他工作任務(wù)。
2.工作流程:
具體時間工作概述詳細內(nèi)容
07:50--08:00上崗準備時間 簽到換工作服交接班,隊長開早會布置全天工作。
08:00--08:30出入高峰時段服裝整齊精神飽滿在前廳指定位置站崗。
09:20--09:50協(xié)助門衛(wèi)打開各通道門,疏導(dǎo)學生出入樓。
11:20--11:40耐心細心地解答師生的問詢和求助。
12:10--12:30門口站崗處理,解決突發(fā)的矛盾與沖突。
13:20--13:40對特殊情況進行詳細記錄。
16:50--17:10出入完畢后及時將應(yīng)急門關(guān)閉。
08:30--09:20樓內(nèi)安全巡視對辦公室教室衛(wèi)生間門窗等進行安全檢查。
09:50--11:20對水電、消防設(shè)施有無損壞進行檢查。
11:40--12:10對圍觀或聚眾人群了解情況妥善處理。
12:40--13:20耐心細心地解答師生的問詢和求助。
13:40--16:50對特殊情況進行詳細記錄。
17:10--22:00驗證登記對入樓人員執(zhí)行驗證登記制度,認真履行職責。
22:00--22:30清樓、檢查確保樓內(nèi)無滯留人員,檢查門窗有無異常。
23:00--24:00綜合檢查對全樓進行綜合檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
6:00--7:50樓內(nèi)安全巡視對辦公室教室衛(wèi)生間門窗等進行安全檢查。
具體工作流程結(jié)合樓內(nèi)實際工作情況進行靈活調(diào)整(以下各崗位工作流程相同)。
