煤礦開拓、掘進工作面生產(chǎn)管理考核辦法
煤礦的安全生產(chǎn)是企業(yè)運營的核心，尤其在開拓、掘進工作面，高效有序的管理至關(guān)重要。制定一套完善的生產(chǎn)管理考核辦法，旨在確保作業(yè)安全，提高生產(chǎn)效率，降低事故風險，保障員工生命安全。以下是對煤礦開拓、掘進工作面生產(chǎn)管理考核辦法的探討。
規(guī)章制度怎么寫
規(guī)章制度的編寫應(yīng)當清晰、具體，涵蓋所有關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以便于執(zhí)行和監(jiān)督。應(yīng)包含明確的操作流程、責任分配、安全規(guī)定、考核標準及獎懲機制。
規(guī)章制度包括哪些
1. 安全規(guī)程：詳細規(guī)定作業(yè)人員的安全行為準則，包括個人防護裝備的使用、危險源的辨識與規(guī)避等。
2. 操作規(guī)程：明確各工種的工作流程，如鉆爆作業(yè)、支護作業(yè)、運輸作業(yè)等，確保標準化操作。
3. 質(zhì)量標準：設(shè)定工程質(zhì)量和進度目標，如巷道尺寸、掘進速度、支護質(zhì)量等。
4. 設(shè)備維護：規(guī)定設(shè)備的日常檢查、保養(yǎng)和故障處理程序，確保設(shè)備良好運行。
5. 應(yīng)急響應(yīng)：制定應(yīng)急預案，包括火災(zāi)、透水、瓦斯突出等情況下的應(yīng)對措施。
6. 培訓教育：定期進行安全知識和技能培訓，提升員工素質(zhì)。
作用和意義
規(guī)章制度的制定與執(zhí)行，有助于：
1. 規(guī)范作業(yè)行為：減少人為失誤，防止違章操作。
2. 提高生產(chǎn)效率：明確職責，優(yōu)化流程，提升工作效率。
3. 保障安全：預防事故，降低風險，保護員工的生命安全。
4. 促進持續(xù)改進：通過考核，發(fā)現(xiàn)不足，推動管理改進。
怎么制定
1. 調(diào)查研究：了解現(xiàn)有工作流程，收集問題和建議，分析風險點。
2. 專家咨詢：請教行業(yè)專家，借鑒成熟經(jīng)驗，確保制度科學性。
3. 多方討論：組織各部門參與，確保制度全面、合理，符合實際需求。
4. 試行反饋：試行新制度，收集反饋，適時調(diào)整完善。
煤礦開拓、掘進工作面生產(chǎn)管理考核辦法范文
生產(chǎn)管理考核辦法
為提升我礦掘開工作面管理水平，促進掘開工作面工程標準化工作，實現(xiàn)安全生產(chǎn)標準化動態(tài)達標，規(guī)范掘開日常管理行為，制定如下生產(chǎn)管理制度：
1、開拓、掘進工作面作業(yè)規(guī)程按規(guī)定編制，內(nèi)容符合要求；沒有編制作業(yè)規(guī)程或措施就進行掘進施工，考核1000元。
2、開拓、掘進工作面作業(yè)現(xiàn)場出現(xiàn)與規(guī)程措施不符，有一處考核500-2000元。
3、規(guī)程措施審批完畢后，必須及時下發(fā)至生產(chǎn)技術(shù)部掘開組存檔，未及時下發(fā)考核200元。
4、巷道施工中使用的支護材料，材質(zhì)、規(guī)格、質(zhì)量等不符合設(shè)計要求，責令其及時整改并考核2000-5000元。
5、工作面必須使用臨時支護，無臨時支護，考核1000元。臨時支護材料不合格、設(shè)備缺失或不完好，有一處考核200-500元；存放距煤頭超過規(guī)程規(guī)定，考核100元。
6、開掘工作面掌頭必須進行及時支護，空頂距離超過作業(yè)規(guī)程規(guī)定，考核1000-5000元；巷道內(nèi)及掌頭留有30cm以上的傘檐，每一處考核300元。
7、沿煤層底板掘進的巷道，嚴禁留底煤，如地質(zhì)構(gòu)造引起變化，需留底煤，必須編制專項措施，沒有措施考核5000-10000元。
8、開掘工作面必須按照中、腰線施工，有一處欠挖，考核1000-2000元；有一處超挖0.3米及以上，沒有及時補強支護，考核200-500元。
9、開拓掘進工作地點驗收檢查工具每缺少一種、不能使用或與規(guī)程措施規(guī)定不符的，考核1000元。
10、拉斷或失效錨索未及時補打，有一根考核300元。
11、打注頂錨桿、錨索后未按規(guī)定及時緊固或雖經(jīng)緊固但未達到作業(yè)規(guī)程規(guī)定要求的，有一根考核200元。
12、錨索外露或角度不符合規(guī)程規(guī)定，有一根考核100元。
13、幫錨桿（錨索）滯后超過作業(yè)規(guī)程規(guī)定不及時補打或安裝位置不符合規(guī)程規(guī)定，有一根考核100元。
14、有失效錨桿未及時補打，有一處考核100元。
15、錨桿角度、扭力矩、外露長度不符合規(guī)程規(guī)定，有一根考核50元。
16、錨索、錨桿間排距超過規(guī)程規(guī)定，有一處考核100-1000元。
17、聯(lián)網(wǎng)、搭接不符合規(guī)程規(guī)定，有一處考核50元；出現(xiàn)撕裂、炮崩，沒有補網(wǎng)的，有一處考核100-500元。
18、巷道內(nèi)頂板離層、片幫、網(wǎng)包未及時處理，有一處考核200-500元。
19、巷道鋼帶未進行編碼管理，考核500-1000元。
20、錨噴巷道鋼筋網(wǎng)后充填矸石或道木背板的，考核500元。
21、噴漿巷道封閉、噴漿距離超過規(guī)程規(guī)定的，每超1米考核200元。
22、噴漿厚度不夠，有一處考核200元。
23、噴層厚度檢測孔要按規(guī)定布置，每隔20米一組（頂部一個，兩幫各一個），并設(shè)標志牌進行記錄，缺檢測孔或超距離布置，考核500-1000元；無標志牌、有標志牌無參數(shù)記錄或參數(shù)記錄與實際不符，考核200元。
24、巷道支架必須構(gòu)盤牢固，撐木拉桿齊全。每缺少一道拉桿或撐木考核100元；構(gòu)頂盤幫不嚴實，有一架棚考核200元；背板撐木材質(zhì)不符合規(guī)定，考核500元。
25、架棚巷道支架柱窩必須挖到實底或按規(guī)定穿鞋，發(fā)現(xiàn)一處未到實底或未按規(guī)定穿鞋，考核1000元。
26、架棚巷道每缺一道卡纜考核500元；每缺一條卡纜螺絲考核100元。
27、架棚巷道支架有嚴重質(zhì)量問題（如前闖、后翻、掉跟、后空、偏肩等），每項有一處考核500-1000元。
28、架棚支護所使用的前探梁，每缺一道卡考核100元。前探梁（或卡）使用不符合規(guī)程規(guī)定，罰款200元。
29、巷道成型不好，罰款200元。
30、嚴格按規(guī)程、措施設(shè)置隔斷區(qū)域，并留有明顯標志。每缺一處隔斷考核500元。
31、刮板輸送機、帶式輸送機機頭、機尾固定牢固，鋪設(shè)平穩(wěn)，每有一處不合格考核200元。煤溜運輸兩側(cè)（靠幫運輸時，靠幫側(cè)可以不上）設(shè)置擋煤板，無擋煤板考核300元。
32、煤巷必須設(shè)置礦壓觀測站，并按規(guī)定進行觀測、記錄、分析，無觀測站的考核500元。有觀測站但沒有進行觀測、記錄、分析，每缺一項考核300元。觀測站內(nèi)必須有頂板離層儀、反映錨桿、錨索受力狀況的壓力表，缺少一種儀器考核300元。
33、巷道必須按規(guī)定進行頂板巖性探測，無探測孔考核500元；探測孔要單獨布置，不允許與錨索眼重復，探測孔深度、距離、標志牌、分析記錄必須符合規(guī)定，每有一處不符合規(guī)定要求，考核200元。
34、耙?guī)r機距工作面超過規(guī)定距離不移而進行作業(yè)的，考核200-500元。
35、耙?guī)r機安裝必須符合規(guī)定，不按規(guī)定安裝及穩(wěn)固的考核200元。
36、耙?guī)r機尾槽、變向輪嚴禁正式支護上固定，每發(fā)現(xiàn)一次考核300元。
37、耙?guī)r機防護欄未實行全封閉，不能確保安全的考核500元，卡軌裝置少一道考核300元。
38、耙?guī)r機繩打結(jié)、斷股每項有一處不合格考核200-500元。
39、耙?guī)r機前矸石量堆積超過巷道三分之一高度的，考核200-1000元。
40、掘進超過25°的傾斜巷道時，未將人行道與溜煤（矸）道通分開，考核500元。
41、掘進工作面激光指向儀松動、光束指向與巷道中腰線不吻合，考核200元。
42、各類巷道材料必須分類、集中堆放整齊，有明顯的標志牌。如發(fā)現(xiàn)材料亂堆亂放亂扔的現(xiàn)象，有一處考核100元；材料標志牌內(nèi)容不全，實物與內(nèi)容不符的有一處考核100元。
43、巷道工業(yè)衛(wèi)生責任區(qū)巷道無超過10㎝大塊；浮煤（矸）不超過5㎝且不得覆蓋枕木上面；有一處不符合規(guī)定考核100元。
44、巷道無淤泥、積水（長度不超過5m，深度不超過0.1m），有一處考核100元。
45、施工范圍內(nèi)，各類施工牌版未按規(guī)定填寫內(nèi)容、吊掛、損壞或更新不及時的，有一處考核100元。
46、無措施進行干打眼的，考核100元。
47、開掘工作面使用皮帶運輸時，必須使用固定式清帶器，有一部皮帶未使用固定式清帶器考核200元。
48、對未向生產(chǎn)技術(shù)部提出申請，進行竣工驗收，擅自拆除施工設(shè)備，考核5000-10000元。
49、對有計劃移交的工程，移交單位不能按期完成形成尾工的，對移交單位處以遺留工程量工資費用2倍的罰款，罰款的50%用于獎勵接受單位。
50、集團公司及礦推進項目，有一項未按規(guī)定時間完成的，考核1000-5000元。
51、其它工程比照本規(guī)定相關(guān)或相近條款進行處罰。對于本規(guī)定未提到的隱患或問題考核，依據(jù)有關(guān)部門的分析結(jié)果進行處罰。
52、本規(guī)定從下發(fā)之日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸生產(chǎn)技術(shù)部。
生產(chǎn)技術(shù)部
XXXX年10月15日
