- 目錄
崗位職責(zé)是什么
小區(qū)崗位職責(zé)是指在居民社區(qū)中，為維護(hù)小區(qū)正常秩序、保障居民生活品質(zhì)而設(shè)立的各種工作崗位的責(zé)任與義務(wù)。這些職責(zé)涵蓋了物業(yè)管理、安全保障、環(huán)境衛(wèi)生等多個方面，旨在為小區(qū)居民創(chuàng)造一個和諧、安全、宜居的生活環(huán)境。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉并遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保小區(qū)管理工作的合法性。
2. 具備良好的溝通能力，能有效處理居民的訴求和問題。
3. 具備一定的應(yīng)急處理能力，應(yīng)對突發(fā)事件及時、妥善。
4. 注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，與其他部門保持良好配合。
5. 堅(jiān)持公平公正，對待每一位居民一視同仁。
6. 具備責(zé)任心和敬業(yè)精神，以居民滿意度為目標(biāo)。
崗位職責(zé)描述
1. 物業(yè)管理員：負(fù)責(zé)小區(qū)日常物業(yè)管理，包括設(shè)施維護(hù)、公共區(qū)域清潔、綠化養(yǎng)護(hù)等，確保小區(qū)設(shè)施完好、環(huán)境整潔。
2. 安保人員：保障小區(qū)的安全，執(zhí)行門禁制度，巡邏監(jiān)控，預(yù)防和處理各類安全事件，提供24小時應(yīng)急服務(wù)。
3. 清潔工：定期清掃小區(qū)道路、樓道，清理垃圾，保持小區(qū)環(huán)境干凈衛(wèi)生。
4. 維修工：負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)設(shè)施設(shè)備的維修保養(yǎng)，如電梯、水電設(shè)施等，確保設(shè)施正常運(yùn)行。
5. 社區(qū)協(xié)調(diào)員：協(xié)調(diào)居民間的關(guān)系，組織社區(qū)活動，促進(jìn)鄰里和諧。
6. 投訴處理員：及時處理居民投訴，解決矛盾糾紛，提升居民滿意度。
有哪些內(nèi)容
1. 制定并執(zhí)行小區(qū)規(guī)章制度，包括停車管理、寵物規(guī)定、噪音控制等，確保小區(qū)秩序。
2. 定期進(jìn)行安全檢查，消除安全隱患，如消防設(shè)施檢查、電氣線路排查等。
3. 提供便民服務(wù)，如代收快遞、鑰匙保管等，增強(qiáng)居民便利感。
4. 組織小區(qū)活動，如節(jié)日慶祝、健康講座、親子活動等，增進(jìn)鄰里感情。
5. 協(xié)調(diào)與政府部門的溝通，處理小區(qū)內(nèi)的公共事務(wù)，如市政設(shè)施改造、垃圾分類等。
6. 定期收集居民意見，改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，持續(xù)優(yōu)化小區(qū)生活環(huán)境。
以上各項(xiàng)職責(zé)需結(jié)合實(shí)際情況靈活執(zhí)行，以滿足小區(qū)居民的需求，共同構(gòu)建和諧美好的社區(qū)生活。
小區(qū)崗位職責(zé)范文
第1篇 小區(qū)保安崗位職責(zé)
1、確實(shí)掌握安全事宜，服勤于大門前、大廳內(nèi)、后門及各指定之警衛(wèi)崗；
2、遵行保安經(jīng)理之指示，服勤安全警衛(wèi)勤務(wù)，確保財(cái)產(chǎn)與顧客安全；
3、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私；
4、熟悉公司治安環(huán)境情況，熟練掌握使用治安、消防報(bào)警電話和消防設(shè)備；
5、嚴(yán)格執(zhí)行接待和會客制度，外來人員聯(lián)系工作，門衛(wèi)與人事部聯(lián)系登記后，方可進(jìn)入。
第2篇 小區(qū)物業(yè)管理員崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)與業(yè)主/客戶溝通、服務(wù)及物業(yè)區(qū)域的管理等工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
2、了解物業(yè)行業(yè)特點(diǎn),熟悉物業(yè)企業(yè)管理及運(yùn)營,具有工作責(zé)任心和親和力、抗壓能力。
第3篇 小區(qū)營銷經(jīng)理崗位職責(zé)
1.有裝飾業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)3-5年
2.熟悉裝修流程
3.有一定的銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
4.出于天性的熱愛銷售工作。
待遇:
不要命地干無上限!!!
簡歷砸這里!
公司統(tǒng)一購買社保,任職期間不間斷各類技能提升培訓(xùn)及外訓(xùn)。國家公眾假期及公司統(tǒng)一超長年假,員工生日、團(tuán)隊(duì)活動、國內(nèi)國外旅游等各項(xiàng)福利驚喜不斷。
第4篇 小區(qū)拓展業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、在公司指定小區(qū)內(nèi)開展業(yè)務(wù)拓展工作;
2、公司宣傳資料發(fā)放推廣;
認(rèn)真收集各方面的裝飾信息資料,及時跟蹤有用的信息。
任職資格:1、熱愛銷售工作,性格開朗大方,親和力強(qiáng);
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能吃苦耐鬧,有團(tuán)隊(duì)精神。
3、肯努力,肯學(xué)習(xí),能堅(jiān)持。
第5篇 小區(qū)部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、50歲以內(nèi),有駕照者優(yōu)先考慮;
2、有相關(guān)小區(qū)園林綠化養(yǎng)護(hù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé): 1、熟悉花草樹木的品種和數(shù)量,掌握花草樹木的生長習(xí)性及養(yǎng)護(hù)管理以便采取相應(yīng)栽培管理方法。
2、熟練掌握所有轄區(qū)范圍內(nèi)苗木生長狀況,及時提出養(yǎng)護(hù)工作意見,做好養(yǎng)護(hù)工作計(jì)劃,安排養(yǎng)護(hù)人員工作任務(wù)。按規(guī)定要求,對植物進(jìn)行整形修剪,調(diào)節(jié)和控制植物生長,開花和結(jié)果。
3、及時掌握苗木生長規(guī)律,根據(jù)植物的特性、氣候和土壤水分的變化規(guī)律來決定澆水量和次數(shù)。對植物進(jìn)行病蟲害防治、根據(jù)植物種類、生長階段、土壤狀況進(jìn)行針對地施肥,并對不同植物采取不同的施用方法。
4、負(fù)責(zé)綠化專用設(shè)備工具的管理使用工作,并經(jīng)常提醒工人提高安全生產(chǎn)意識,杜絕一切事故發(fā)生。
5、負(fù)責(zé)檢查綠化養(yǎng)護(hù)人員工作任務(wù)完成情況,服從綠化主管的工作安排和調(diào)動,接受部門領(lǐng)導(dǎo)對綠化工作的巡視檢查。
第6篇 小區(qū)管理員崗位職責(zé)
小區(qū)收費(fèi)管理員 上海華鑫物業(yè)管理顧問有限公司 上海華鑫物業(yè)管理顧問有限公司,上海華鑫 崗位職責(zé):
1、按照公司有關(guān)規(guī)定,對小區(qū)的各項(xiàng)管理費(fèi)用按標(biāo)準(zhǔn)收取,并開具收款收據(jù)。
2、熟悉掌握小區(qū)業(yè)主情況,對小區(qū)水電使用不合法的業(yè)主進(jìn)行監(jiān)督檢查,確保全體業(yè)主的利益。
3、對小區(qū)收費(fèi)情況進(jìn)行動態(tài)分析,并將欠費(fèi)戶欠費(fèi)原因進(jìn)行匯總分析。
4、對業(yè)主在交納費(fèi)用過程中提出的問題進(jìn)行合理解釋,并將業(yè)主反映情況及時向公司領(lǐng)導(dǎo)反映,以進(jìn)行及時處理解決。
5、每月將所收取的各項(xiàng)費(fèi)用及時交回公司財(cái)務(wù)部,以確?，F(xiàn)金管理安全。
6、給財(cái)務(wù)及時提供業(yè)主應(yīng)收和已收及未收款清單等有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表,以配合公司會計(jì)核算。
7、全面負(fù)責(zé)小區(qū)各項(xiàng)費(fèi)用收繳工作。積極做好費(fèi)用的催收工作。
任職要求:
1、35-45歲,中專以上學(xué)歷,身體健康;
2、1年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉住宅小區(qū)收費(fèi)的操作流程;
3、掌握基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識,熟練使用辦公軟件;
4、有較強(qiáng)的工作抗壓能力。
第7篇 小區(qū)工程主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.執(zhí)行工程經(jīng)理下達(dá)的工作指令,負(fù)責(zé)強(qiáng)弱電設(shè)備、發(fā)電設(shè)備,向工程部經(jīng)理負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。
2.參加小區(qū)接管驗(yàn)收工作,負(fù)責(zé)強(qiáng)弱電設(shè)備、發(fā)電設(shè)備及資料核對。
3.負(fù)責(zé)落實(shí)抄表到戶,用電設(shè)備節(jié)能及成本費(fèi)用測算。
4.遵守規(guī)章制度,勤奮工作,努力提高業(yè)務(wù)水平,完成本職工作。
任職資格:
1、高中學(xué)歷,有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)者,有電工證者或工程師證優(yōu)先,有一定的客戶服務(wù)知識和能力 。
2、要求一定要有“客戶為先”的服務(wù)精神,一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā)。
3、性格要求沉穩(wěn)、隱忍,善于傾聽,有同理心,樂觀、積極。普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利,反應(yīng)靈敏。
4、熱愛工作,敬業(yè)、勤懇,樂于思考,具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學(xué)習(xí)能力,可適當(dāng)加班者優(yōu)先。
第8篇 小區(qū)開發(fā)專員崗位職責(zé)
【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)匹配小區(qū)及裝飾公司渠道的開發(fā)、跟蹤及維護(hù),通過多元化的銷售方式及高頻次的落地活動促進(jìn)銷售達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)的物業(yè)關(guān)系的公關(guān)、維護(hù);
3、服從公司統(tǒng)一安排,完成每日周月的關(guān)鍵銷售指標(biāo)。
【崗位要求】
20-35歲,男女不限,高中以上學(xué)歷,1年以上工作經(jīng)歷,吃苦耐勞,性格開放,有建材銷售及小區(qū)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。
第9篇 小區(qū)開發(fā)崗位職責(zé)
產(chǎn)品銷售渠道開發(fā)(新開盤小區(qū)) 廣州市誠美涂飾工程有限公司 廣州市誠美涂飾工程有限公司,誠美涂飾 職責(zé)描述:
任職要求:
產(chǎn)品銷售渠道開發(fā)(新開盤小區(qū))
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所轄地區(qū)的銷售訂單的達(dá)成及銷售提升
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶的管理、市場運(yùn)作、貨款回收
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)新客戶開發(fā)及老客戶維護(hù)
4、執(zhí)行公司銷售政策和經(jīng)營理念
5、市場活動及各種訂貨會的組織管理
6、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶資料的整理及相關(guān)的銷售協(xié)議、合同等存檔。
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷;
2.有1年以上防水瓷磚膠行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)或2年以上建材、快銷行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.具有良好的語言表達(dá)能力及溝通能力;
4.熟練使用基本的辦公軟件,協(xié)助提供報(bào)表分析;
5.工作積極主動,有責(zé)任心,抗壓能力強(qiáng);
第10篇 小區(qū)管家崗位職責(zé)
物業(yè)客服管家 上海金地物業(yè) 上海金地物業(yè)服務(wù)有限公司,上海金地物業(yè),金地物業(yè),金地物業(yè)集團(tuán),金地 負(fù)責(zé)住宅小區(qū)物業(yè)管家工作
做六休一 每天8小時 管吃管住 五險(xiǎn) 每個月有36小時加班 晉升空間大
第11篇 小區(qū)主任崗位職責(zé)
物業(yè)小區(qū)主任(項(xiàng)目經(jīng)理) 世紀(jì)金源 世紀(jì)金源投資集團(tuán)有限公司,世紀(jì)金源,世紀(jì)金源集團(tuán),金源 職責(zé)描述:
1.參與重大項(xiàng)目的合同或標(biāo)書的評審;
2.參與新接管項(xiàng)目的驗(yàn)收工作;
3.組織本部門員工的專業(yè)技能培訓(xùn);
4.自我監(jiān)督與質(zhì)量體系有關(guān)的程序操作,發(fā)現(xiàn)不合格時,及時采取糾正措施及適當(dāng)?shù)念A(yù)防措施;
5.制定各專項(xiàng)規(guī)章制度,對本部門員工工作業(yè)績予以評審;
6.負(fù)責(zé)所屬項(xiàng)目的物業(yè)管理的日常工作,并對部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo);
7.檢查監(jiān)督各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃(年度、季度、月度等)的實(shí)施情況并向上級報(bào)告;
8.與政府有關(guān)部門聯(lián)絡(luò)
9.了解行業(yè)最新規(guī)定;
10.推廣新的有效的管理方法,并總結(jié)分析,提出合理的建議。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷。
2.熟悉iso9000標(biāo)準(zhǔn)與要求,有三年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)管理運(yùn)作程序。
3.一定的協(xié)調(diào)和組織能力。
4.了解行業(yè)法規(guī)和要求。
第12篇 小區(qū)推廣主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)小區(qū)所屬小組的管理工作;
2、協(xié)助小區(qū)業(yè)務(wù)與物業(yè)部門進(jìn)行洽談,督促完成任務(wù)指標(biāo),制定小區(qū)推廣宣傳方案;
3、負(fù)責(zé)小區(qū)活動的引流、策劃,進(jìn)駐現(xiàn)場的布置、客戶接待和銷售工作;
4、負(fù)責(zé)本小區(qū)在小區(qū)公司品牌形象和活動的宣傳推廣工作;
5、負(fù)責(zé)業(yè)主至推廣展廳參觀行程的具體組織;
6、完成上級部門安排的其它工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,年齡性別不限;
2、熱愛銷售工作,3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、語文流暢,表達(dá)清晰;
4、具有親和力和較強(qiáng)的理解能力;
5、品行端正,團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng);
6、能夠吃苦耐勞,做事踏實(shí)肯干。
第13篇 小區(qū)推廣經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司旗下門診品牌推廣工作;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的新小區(qū)、社區(qū)物業(yè)的開發(fā)及業(yè)務(wù)談判,完成進(jìn)駐及開展義診目標(biāo)。
3、定期匯報(bào)業(yè)務(wù)工作情況,及時調(diào)整方向與運(yùn)營部門保持密切協(xié)作。
4、根據(jù)公司整體規(guī)劃,完成公司制定的任務(wù);
5、積極開展醫(yī)療市場調(diào)查、分析和預(yù)測,掌握市場動態(tài),拓寬業(yè)務(wù)渠道。
任職要求:
1、 具備較強(qiáng)推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
2、 2年以上醫(yī)院義診拓展及相關(guān)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn),有小區(qū)推廣業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、 善于溝通,具有豐富的客戶關(guān)系、公司渠道等資源,或以往業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先;
4、 高中及以上學(xué)歷,會使用基本辦公軟件,有自駕車優(yōu)先。
第14篇 小區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)
售后小區(qū)經(jīng)理 崗位職責(zé):
1.代表公司售后服務(wù)部負(fù)責(zé)所轄區(qū)域經(jīng)銷商的售后服務(wù)日常管理工作;
2.負(fù)責(zé)提升轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷商售后服務(wù)csi/iqs(售后客戶滿意度、新車初期質(zhì)量滿意度)水平,為整體提升公司csi/iqs在全國行業(yè)內(nèi)的排名做努力;
3.負(fù)責(zé)做好公司和轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷商之間溝通工作;
4.處理轄區(qū)內(nèi)出現(xiàn)的各類由于產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品技術(shù)以及所有售后服務(wù)問題而引起的客戶投訴,積極協(xié)助經(jīng)銷商售后部門做好客戶安撫工作;
5.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)各特約店、服務(wù)站之間關(guān)系的協(xié)調(diào)工作,保證良性競爭,確保區(qū)域內(nèi)特約店服務(wù)水平的整體提高;
6.積極收集公司競爭品牌在轄區(qū)內(nèi)的售后動向和政策調(diào)整;
任職資格:
1.本科以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)及其自動化、車輛工程等相關(guān)專業(yè);
2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3.具有良好的組織溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
崗位職責(zé):
1.代表公司售后服務(wù)部負(fù)責(zé)所轄區(qū)域經(jīng)銷商的售后服務(wù)日常管理工作;
2.負(fù)責(zé)提升轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷商售后服務(wù)csi/iqs(售后客戶滿意度、新車初期質(zhì)量滿意度)水平,為整體提升公司csi/iqs在全國行業(yè)內(nèi)的排名做努力;
3.負(fù)責(zé)做好公司和轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷商之間溝通工作;
4.處理轄區(qū)內(nèi)出現(xiàn)的各類由于產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品技術(shù)以及所有售后服務(wù)問題而引起的客戶投訴,積極協(xié)助經(jīng)銷商售后部門做好客戶安撫工作;
5.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)各特約店、服務(wù)站之間關(guān)系的協(xié)調(diào)工作,保證良性競爭,確保區(qū)域內(nèi)特約店服務(wù)水平的整體提高;
6.積極收集公司競爭品牌在轄區(qū)內(nèi)的售后動向和政策調(diào)整;
任職資格:
1.本科以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)及其自動化、車輛工程等相關(guān)專業(yè);
2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3.具有良好的組織溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
第15篇 小區(qū)電工崗位職責(zé)
1、根據(jù)機(jī)器設(shè)備狀況及時診斷并排除故障；
2、對設(shè)備設(shè)施進(jìn)行維修保養(yǎng)并保證其正常運(yùn)行；
4、掌握公司機(jī)器設(shè)備使用情況，定期對設(shè)備進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；
5、認(rèn)真做好預(yù)防性維修計(jì)劃及巡查工作，嚴(yán)把設(shè)備質(zhì)量關(guān)；
6、掌握供電設(shè)備運(yùn)行和照明情況，制定節(jié)電措施；
7、負(fù)責(zé)公司機(jī)器設(shè)備的保養(yǎng)、維護(hù)、維修；
8、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政維修。
第16篇 小區(qū)監(jiān)控崗位職責(zé)
智能化-項(xiàng)目經(jīng)理 昇輝電子控股 廣東昇輝電子控股有限公司,昇輝控股,昇輝電子控股,昇輝 職責(zé)描述:
1、 負(fù)責(zé)智能化小區(qū)、治安監(jiān)控、亮化工程等強(qiáng)、弱電工程項(xiàng)目的實(shí)施計(jì)劃,詳細(xì)進(jìn)行技術(shù)交底和現(xiàn)場施工技術(shù)指導(dǎo)。及現(xiàn)場各施工單位、業(yè)主、監(jiān)理的協(xié)調(diào)工作。
2、 熟悉上述工程施工規(guī)范、工藝規(guī)范、驗(yàn)收規(guī)范、設(shè)計(jì)規(guī)范等行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
3、 負(fù)責(zé)具體實(shí)施項(xiàng)目的施工質(zhì)量、安全、進(jìn)度管理,同時負(fù)責(zé)具體項(xiàng)目實(shí)施過程中的合同外或變更部分工程的及時簽證,圖紙及文檔管理。
4、 負(fù)責(zé)編制并監(jiān)督工程項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)、重要技術(shù)方案變更。
5、 負(fù)責(zé)分包工程的管理和項(xiàng)目進(jìn)度的控制
6、 負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的施工過程管理,竣工結(jié)算、材料平衡管理、跟進(jìn)催收工程款。
任職要求:
1)熟悉智能化行業(yè)并有弱電相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。5年以上獨(dú)立完成項(xiàng)目實(shí)施與現(xiàn)場管理的經(jīng)驗(yàn)。了解平安城市、雪亮工程等政府工程。
2)具備弱電工程系統(tǒng)專業(yè)判斷和技術(shù)對接能力,并有一定的智能化方案優(yōu)化設(shè)計(jì)能力。
3)提供銷售技術(shù)支持,明確客戶需求,熟悉智能化產(chǎn)品市場并有一定的產(chǎn)品儲備經(jīng)驗(yàn),對智能化項(xiàng)目成本有預(yù)判能力。
4)需要對施工現(xiàn)場勘查,提出初步方案及優(yōu)化建議,對項(xiàng)目施工難點(diǎn)及進(jìn)度有預(yù)見性,規(guī)避項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)和損失。
5)具有較強(qiáng)的管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
6)能適應(yīng)出差。
7)熟練使用cad、辦公軟件
8)有強(qiáng)電、泛光照明施工經(jīng)驗(yàn)、持建造師、職稱證、項(xiàng)目經(jīng)理者優(yōu)先考慮。
第17篇 物業(yè)小區(qū)主任崗位職責(zé)
物業(yè)小區(qū)主任(項(xiàng)目經(jīng)理) 世紀(jì)金源 世紀(jì)金源投資集團(tuán)有限公司,世紀(jì)金源,世紀(jì)金源集團(tuán),金源 職責(zé)描述:
1.參與重大項(xiàng)目的合同或標(biāo)書的評審;
2.參與新接管項(xiàng)目的驗(yàn)收工作;
3.組織本部門員工的專業(yè)技能培訓(xùn);
4.自我監(jiān)督與質(zhì)量體系有關(guān)的程序操作,發(fā)現(xiàn)不合格時,及時采取糾正措施及適當(dāng)?shù)念A(yù)防措施;
5.制定各專項(xiàng)規(guī)章制度,對本部門員工工作業(yè)績予以評審;
6.負(fù)責(zé)所屬項(xiàng)目的物業(yè)管理的日常工作,并對部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo);
7.檢查監(jiān)督各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃(年度、季度、月度等)的實(shí)施情況并向上級報(bào)告;
8.與政府有關(guān)部門聯(lián)絡(luò)
9.了解行業(yè)最新規(guī)定;
10.推廣新的有效的管理方法,并總結(jié)分析,提出合理的建議。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷。
2.熟悉iso9000標(biāo)準(zhǔn)與要求,有三年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)管理運(yùn)作程序。
3.一定的協(xié)調(diào)和組織能力。
4.了解行業(yè)法規(guī)和要求。
第18篇 小區(qū)拓展業(yè)務(wù)崗位職責(zé)
1、主要從事上海移動小區(qū)業(yè)務(wù)拓展,開展小區(qū)活動。
2、能處理小區(qū)內(nèi)突發(fā)事件,有團(tuán)隊(duì)合作能力。
3、能詳細(xì)了解、掌握、并熟知上海移動小區(qū)業(yè)務(wù)知識。
4、能服從公司安排。
第19篇 物業(yè)小區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)
大客戶經(jīng)理(蘇寧、國美、小區(qū)物業(yè)) dessmann 德施曼機(jī)電(中國)有限公司,dessmann,德施曼,德施曼機(jī)電,德施曼 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)全國ka渠道的開發(fā)和維護(hù)工作,制定完善ka體系合作政策方案;
2、負(fù)責(zé)全國ka渠道銷售指標(biāo)和回款指標(biāo)以及合同談判和簽訂;
3、負(fù)責(zé)ka渠道大型連鎖系統(tǒng)的開發(fā)管理工作,結(jié)合市場實(shí)際,制定切實(shí)可行的商超進(jìn)店拓展方案
4、負(fù)責(zé)門店系統(tǒng)的日常管理,負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)和團(tuán)隊(duì)日常管理
5、負(fù)責(zé)ka渠道費(fèi)用預(yù)算,并根據(jù)市場和渠道實(shí)際情況及時調(diào)整和有效控制
6、負(fù)責(zé)ka門店體系的客情關(guān)系管理,優(yōu)化產(chǎn)品銷售結(jié)構(gòu),提升銷量;
崗位要求:
1、專科以上學(xué)歷,三年以上工作經(jīng)驗(yàn),適應(yīng)經(jīng)常出差,有負(fù)責(zé)國美蘇寧渠道經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉國美、蘇寧進(jìn)店流程和銷售流程優(yōu)先;
3、家電、3c行業(yè)優(yōu)先;
第20篇 住宅小區(qū)物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)所管物業(yè)區(qū)域的日常運(yùn)營物業(yè)管理工作;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員的培訓(xùn)及考核;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常經(jīng)營工作;
4、相關(guān)政府部門的聯(lián)絡(luò)。
