崗位職責是什么
業(yè)務部是企業(yè)運營的核心部門，主要負責推動公司的銷售業(yè)績和市場拓展，通過與內(nèi)外部各方的溝通協(xié)調(diào)，確保公司產(chǎn)品和服務能夠有效地滿足市場需求。
崗位職責要求
1. 精通市場動態(tài)：業(yè)務部成員需時刻關(guān)注行業(yè)趨勢，分析競爭對手策略，為公司提供有價值的市場洞察。
2. 客戶關(guān)系管理：建立并維護良好的客戶關(guān)系，確?？蛻魸M意度，促進客戶忠誠度和復購率。
3. 銷售策略制定：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制定切實可行的銷售計劃和策略。
4. 團隊協(xié)作：與各部門緊密合作，確保銷售流程的順暢，提高整體業(yè)務效率。
崗位職責描述
業(yè)務部的日常工作涉及多個方面，包括但不限于：
1. 市場研究：定期進行市場調(diào)研，了解消費者需求，評估潛在市場機會，為產(chǎn)品開發(fā)和市場推廣提供依據(jù)。
2. 銷售執(zhí)行：執(zhí)行銷售計劃，達成銷售目標，通過電話、郵件、會議等多種方式與客戶保持有效溝通。
3. 客戶服務：處理客戶咨詢，解決客戶問題，確保客戶體驗，提升品牌形象。
4. 合同管理：起草、審核和管理銷售合同，確保合同條款符合公司政策和法律法規(guī)。
5. 銷售數(shù)據(jù)分析：收集和分析銷售數(shù)據(jù)，識別銷售趨勢，為決策提供數(shù)據(jù)支持。
6. 渠道開發(fā)：開拓新的銷售渠道，如合作伙伴、分銷商或在線平臺，擴大市場覆蓋范圍。
有哪些內(nèi)容
1. 客戶拜訪與維護：定期對重要客戶進行拜訪，了解客戶需求，維護長期合作關(guān)系。
2. 產(chǎn)品推廣活動：策劃并執(zhí)行各類促銷活動，提升產(chǎn)品知名度和市場份額。
3. 內(nèi)部培訓：組織銷售團隊進行產(chǎn)品知識、銷售技巧和客戶服務等方面的培訓，提高團隊專業(yè)能力。
4. 業(yè)績評估：制定銷售業(yè)績指標，定期評估團隊和個人業(yè)績，提供反饋和改進方案。
5. 競爭對手分析：持續(xù)跟蹤競爭對手動態(tài)，分析其策略，以便調(diào)整自己的市場定位和銷售策略。
6. 協(xié)調(diào)跨部門合作：與產(chǎn)品開發(fā)、市場推廣、售后服務等部門緊密協(xié)作，確保業(yè)務流程的一致性和高效性。
業(yè)務部作為企業(yè)的重要樞紐，其職責涵蓋了市場研究、銷售執(zhí)行、客戶服務等多個領(lǐng)域，需要團隊成員具備敏銳的市場洞察力、出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神，以推動公司業(yè)務的持續(xù)增長。
業(yè)務部崗位職責范文
第1篇 業(yè)務部客服崗位職責
職責描述:
1. 解決客戶預定酒店過程中的售前售后咨詢,能夠應對緊急情況;
2. 能夠協(xié)調(diào)酒店門店人員及運營團隊,推動問題解決;
3. 善于發(fā)現(xiàn)客戶在體驗上的障礙點,進行總結(jié)和反饋,并提出優(yōu)化建議;
4. 沉淀出體系化的對客服務方式和話術(shù)并進行有效的復制傳播;
任職要求:
1. 中文服務要求普通話發(fā)音標準,口齒清晰;
2. 1年以上工作經(jīng)驗,有投訴升級處理、服務質(zhì)檢經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 熱愛服務,較好的溝通,記錄,表達能力;
4. 善于學習,積極創(chuàng)新,責任感強、懂客戶、扛得住壓力,有好奇心,能快速學習新業(yè)務并靈活的應用于工作中;
第2篇 市場業(yè)務部崗位職責
市場業(yè)務部經(jīng)理 中匯國際保險 中匯國際保險經(jīng)紀股份有限公司,中匯國際保險,中匯國際保險經(jīng)紀,中匯 職責描述:
1、負責按照預期規(guī)劃,定向拓展目標市場,完成年度利潤預算。
2、負責拓展并維護項目的整體協(xié)調(diào)、溝通、落地等工作。
3、配合業(yè)管部開展市場業(yè)務招投標工作。
4、負責項目落地的協(xié)助索賠服務。
5、負責及時反饋一線市場的信息及情報,并不斷修正服務方案。
6、領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1、具有金融相關(guān)專業(yè)的本科及以上學歷。
2、具有良好的品德、優(yōu)秀的口才、良好的心理素質(zhì),擁有廣泛人脈或人脈開拓能力者優(yōu)先。
3、具有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神,較強的溝通和理解能力。
4、具有較強的學習能力和誠懇的工作態(tài)度。
5、具有保險行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、有駕駛證優(yōu)先。
第3篇 業(yè)務部精英崗位職責
崗位職責:
1、 根據(jù)市場需求,開展適銷對路的專業(yè)培訓的宣傳、聯(lián)絡(luò)工作,負責公司的業(yè)務拓展、銷售運作、能強有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果。
2、 嚴格遵守總部的價格政策、計劃和指令,在總部給予的價格權(quán)限范圍內(nèi),力爭擴大銷售市場占有份額,增加公司收入,提高經(jīng)營利潤。
3、維護與客戶之間的聯(lián)系,宣揚公司的形象。
4、完成領(lǐng)導交付的其他工作
。
任職要求:
1、 本科以上學歷,金融、經(jīng)濟、市場營銷等有關(guān)專業(yè)2、 熟悉營銷策劃,精通數(shù)據(jù)分析與效果評估;
3、 有相關(guān)教育培訓機構(gòu)項目負責人經(jīng)驗優(yōu)先
4、 認同公司企業(yè)文化,忠誠度高
5、 形象良好、舉止大方、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、性格正面積極向上
6、 我們是一個可以工作一輩子的公司,歡迎投遞簡歷。
第4篇 業(yè)務部辦公室崗位職責
office admin michael page 米高蒲志國際(香港)有限公司 職責描述:
負責辦公室業(yè)務部日常的行政支持,大概有10-15人;
負責辦公室日常的行政采購,快遞安排,日常行政支持工作;
負責與hk辦公室的行政經(jīng)理溝通和對接;
任職要求:
至少需要3年以上行政經(jīng)驗;
相關(guān)行業(yè)優(yōu)先考慮;
英文口語和書面流利溝通;
第5篇 廣告業(yè)務部崗位職責
廣告業(yè)務部總監(jiān) 1. 負責區(qū)域或行業(yè)大客戶的開發(fā)、維護和項目操作,完成公司的銷售目標;
2. 立足于客戶的立場,為客戶提供個性化、專業(yè)化的品牌及效果營銷服務;
3. 負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析,對公司的產(chǎn)品提出改進建議;
4. 挖掘并逐步引導行業(yè)需求,樹立行業(yè)內(nèi)的品牌形象和提高產(chǎn)品優(yōu)勢地位。 1. 負責區(qū)域或行業(yè)大客戶的開發(fā)、維護和項目操作,完成公司的銷售目標;
2. 立足于客戶的立場,為客戶提供個性化、專業(yè)化的品牌及效果營銷服務;
3. 負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析,對公司的產(chǎn)品提出改進建議;
4. 挖掘并逐步引導行業(yè)需求,樹立行業(yè)內(nèi)的品牌形象和提高產(chǎn)品優(yōu)勢地位。
第6篇 健康險業(yè)務部崗位職責
09113f-大數(shù)據(jù)工程師 平安健康保險 平安健康保險股份有限公司,平安健康,平安健康保險,平安健康管家,平安健康險 工作職責:
1 負責健康險移動業(yè)務部大數(shù)據(jù)平臺的開發(fā)工作;
2 負責承擔大數(shù)據(jù)平臺架構(gòu)設(shè)計、性能及調(diào)優(yōu)工作;
3 規(guī)范文檔的編寫、維護,以及其他與項目相關(guān)的研發(fā)工作;
4 負責 大數(shù)據(jù) 開發(fā)團隊的建設(shè)提升工作,提升團隊技術(shù)能力和工作效率,幫助團隊成長發(fā)展;
5 進行 大數(shù)據(jù)技術(shù)和業(yè)務的探索性預研;
6 領(lǐng)導安排的其他工作。
任職要求:
教育程度 本科及本科以上學歷(211或985大學計算機專業(yè)優(yōu)先);
相關(guān)經(jīng)驗 3年以上 java 開發(fā)經(jīng)驗 (知名互聯(lián)網(wǎng)公司從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先)。
1. 熟練掌握java編程語言;
2. 熟悉面向?qū)ο缶幊?及java的各種主流框架;
2. 扎實的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)/算法基礎(chǔ) ;
3. 熟悉關(guān)系型數(shù)據(jù)庫,熟練使用sql進行數(shù)據(jù)分析;
4. 熟悉linu_的基本使用, 能獨立進行l(wèi)inu_應用部署;
4. 具備良好的分析解決問題能力;
5. 有良好的學習能力和強烈的進取心和創(chuàng)新意識;
6. 熟悉分布式系統(tǒng),有分布式系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;
7. 有大數(shù)據(jù)應用、大型互聯(lián)網(wǎng)應用項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
第7篇 業(yè)務部成員崗位職責
hrbp總經(jīng)理 職位描述:
1、負責推進人力資源政策在業(yè)務部門的貫徹、執(zhí)行,并實時收集符合業(yè)務發(fā)展特性的合理需求,提出優(yōu)化建議和方案,推動人力資源管理的持續(xù)優(yōu)化;
2、理解需求并發(fā)掘業(yè)務痛點,牽頭針對性地設(shè)計提供hr解決方案,持續(xù)提升組織的效率和團隊的作戰(zhàn)能力;
3、作為員工與公司之間、員工與管理者之間的橋梁,及時、有效地處理各類員工問題;
4、從人力資源角度對所支持部門提供全面支持,保證招聘與人才配置、薪酬、績效、員工發(fā)展、培訓與企業(yè)文化、員工關(guān)系等工作有效運行;
5、提供hr專業(yè)指導,協(xié)助提升業(yè)務部門主管的人力資源管理能力。
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷,人力資源管理、管理學等相關(guān)專業(yè);
2、10年以上大型企業(yè)知名公司綜合hr管理從業(yè)經(jīng)驗, hrbp總經(jīng)理同崗位經(jīng)驗者佳;
3、熟悉人力資源日常管理工作流程,熟練運用人力資源各項管理工具、技術(shù)和資源;
4、性格外向,具有較高的人際敏感度,良好的人際溝通及協(xié)調(diào)能力;
5、極具責任心和正確的價值觀,具有持續(xù)學習的愿望和良好的學習能力;
6、內(nèi)驅(qū)力強,能帶領(lǐng)好業(yè)務部門團隊成員順利完成相關(guān)工作
職位描述:
1、負責推進人力資源政策在業(yè)務部門的貫徹、執(zhí)行,并實時收集符合業(yè)務發(fā)展特性的合理需求,提出優(yōu)化建議和方案,推動人力資源管理的持續(xù)優(yōu)化;
2、理解需求并發(fā)掘業(yè)務痛點,牽頭針對性地設(shè)計提供hr解決方案,持續(xù)提升組織的效率和團隊的作戰(zhàn)能力;
3、作為員工與公司之間、員工與管理者之間的橋梁,及時、有效地處理各類員工問題;
4、從人力資源角度對所支持部門提供全面支持,保證招聘與人才配置、薪酬、績效、員工發(fā)展、培訓與企業(yè)文化、員工關(guān)系等工作有效運行;
5、提供hr專業(yè)指導,協(xié)助提升業(yè)務部門主管的人力資源管理能力。
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷,人力資源管理、管理學等相關(guān)專業(yè);
2、10年以上大型企業(yè)知名公司綜合hr管理從業(yè)經(jīng)驗, hrbp總經(jīng)理同崗位經(jīng)驗者佳;
3、熟悉人力資源日常管理工作流程,熟練運用人力資源各項管理工具、技術(shù)和資源;
4、性格外向,具有較高的人際敏感度,良好的人際溝通及協(xié)調(diào)能力;
5、極具責任心和正確的價值觀,具有持續(xù)學習的愿望和良好的學習能力;
6、內(nèi)驅(qū)力強,能帶領(lǐng)好業(yè)務部門團隊成員順利完成相關(guān)工作
第8篇 零售業(yè)務部經(jīng)理崗位職責
零售業(yè)務部門經(jīng)理 1、根據(jù)銀行業(yè)務發(fā)展需要,協(xié)助支行行長落實支行內(nèi)部零售業(yè)務拓展計劃,挖掘開發(fā)新客戶資源等市場工作,確保完成上級下達的各項任務指標。
2、管理零售業(yè)務部業(yè)務拓展、授信項目開發(fā)和管理、客戶服務與維護等工作。
3、負責所在零售業(yè)務部人員管理等工作,確保支行任務指標完成。
1、根據(jù)銀行業(yè)務發(fā)展需要,協(xié)助支行行長落實支行內(nèi)部零售業(yè)務拓展計劃,挖掘開發(fā)新客戶資源等市場工作,確保完成上級下達的各項任務指標。
2、管理零售業(yè)務部業(yè)務拓展、授信項目開發(fā)和管理、客戶服務與維護等工作。
3、負責所在零售業(yè)務部人員管理等工作,確保支行任務指標完成。
第9篇 業(yè)務部職員崗位職責
發(fā)布單位:福建省旅游發(fā)展集團下屬企業(yè)(國有企業(yè))
招聘崗位:業(yè)務部職員
崗位職責:
1、根據(jù)公司的總體經(jīng)營方向和投資戰(zhàn)略,協(xié)助制訂本公司的年度投資計劃,按投資管理規(guī)定上報批準;
2、參與擬投資項目的盡職調(diào)查和分析論證,協(xié)助完成項目相關(guān)的市場分析、技術(shù)分析、財務分析、投資方案設(shè)計等,參與編寫可行性研究報告或盡職調(diào)查報告;
3、及時跟進已投資項目的進展,并定期向領(lǐng)導匯報,包括投資項目的經(jīng)營管理、資金狀況、財務報表等信息;
4、按規(guī)定報送有關(guān)投資月、季、年度投資進展情況及其他有關(guān)投資規(guī)劃、戰(zhàn)略計劃及執(zhí)行情況;
5、完成公司領(lǐng)導交辦的其他事項。
任職要求:
1、本科以上學歷,金融、財務、經(jīng)濟、旅游等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉投融資相關(guān)的市場分析、財務分析、兼并收購流程及操作等優(yōu)先考慮;
3、邏輯思維能力強,具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、應變能力,能適應較多出差的工作要求。
第10篇 國際業(yè)務部項目經(jīng)理崗位職責
國際業(yè)務部項目經(jīng)理 西藏金融租賃有限公司 西藏金融租賃有限公司,西藏金融租賃 職責描述:
1.完成部門分配的各項年度、季度、月度投放指標;
2.按照公司要求完成本崗位職責的各項相關(guān)工作;
3.撰寫符合項目要求的初盡調(diào)報告及滿足項目投放的各項指標;
4.維護客戶關(guān)系,保持項目的前中后期的連續(xù)性、還款;
5.完成部門交代的各項其他工作。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,金融、財會專業(yè)優(yōu)先;
2. 3年以上租賃公司業(yè)務人員從業(yè)背景,或5年及以上銀行對公業(yè)務從業(yè)背景;
3. 能適應出差;
4.英語6級。
第11篇 國際業(yè)務部長崗位職責
崗位職責:
1、組建外貿(mào)團隊,帶領(lǐng)國際業(yè)務部積極開拓國際市場,聯(lián)系國外客戶,領(lǐng)導商務談判。
2、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標制定國際市場季度銷售計劃,激勵銷售員完成既定銷售計劃;
3、研究行業(yè)市場發(fā)展趨勢,開展國際市場調(diào)查,搜集國際市場需求、產(chǎn)品價格、競爭格局等信息,掌握公司各類產(chǎn)品競爭對手的銷售策略和價格變化,及時向公司領(lǐng)導和相關(guān)部門反饋市場行情動態(tài)、用戶需求情況、競爭形勢變化,及時制定和調(diào)整銷售策略;
4、負責公司產(chǎn)品的國際市場宣傳,各種國際大型展會的策劃、籌備與實施,組織各國家或地區(qū)的展會、用戶演示會及市場宣傳活動;負責公司產(chǎn)品英文樣本的策劃與制作,以及樣本的保管與發(fā)放;
5、負責國際營銷網(wǎng)絡(luò)的建立,監(jiān)督和管理海外代理的日常工作;
6、負責組織海外銷售投標;
7、負責外貿(mào)銷售合同審核;
8、負責外貿(mào)業(yè)務流程管理和風險控制,及時處理從生產(chǎn)、報關(guān)、出運、回款等各個環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題。
9、負責建立國外客戶信息管理體系,收集國外客戶的相關(guān)信息和需求情況,建立國外客戶檔案和信息庫;
任職要求:
1.男女不限,30歲-40歲之間,全日制大學本科及以上學歷;電氣工程、英語、西班牙語、市場營銷或國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)。
2.英語或西班牙語熟練,函件及口語溝通無障礙。
3.有10年以上外貿(mào)銷售經(jīng)驗,熟悉國際貿(mào)易流程和相關(guān)法律法規(guī),有電氣行業(yè)銷售經(jīng)驗或渠道尤佳。有abb、西門子、alstom等電力行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
第12篇 外貿(mào)業(yè)務部經(jīng)理崗位職責
外貿(mào)業(yè)務部經(jīng)理(家庭日用品) 無錫萬斯集團有限公司 無錫萬斯集團有限公司,萬斯家居,萬斯 職位描述:
1、根據(jù)公司市場開發(fā)戰(zhàn)略,制度客戶開發(fā)計劃,拓展新客戶。
2、制訂部門銷售計劃,完成銷售目標和利潤目標。
3、負責部門日常運營管理,控制各項費用。
4、熟悉市場動態(tài)把握市場趨勢,適時調(diào)整業(yè)務狀態(tài)。
5、負責重點項目推進、新產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)資源開發(fā),把控業(yè)務風險。
6、生產(chǎn)進度管理,樣品、生產(chǎn)訂單動態(tài)管理,保證交貨期。
7、協(xié)調(diào)、處理部門內(nèi)、與公司內(nèi)其他部門及外部客戶、供應商等發(fā)生的各類問題,并確保問題解決的時間性和質(zhì)量。
8、指導各業(yè)務小組日常工作,發(fā)展團隊成員業(yè)務能力,不斷提升部門整體工作績效。
任職資格:
1、本科學歷,英語熟練。
2、三年以上市場營銷管理工作經(jīng)驗,對國際市場和產(chǎn)品開發(fā)敏銳度高。
3、具備出色的市場分析能力、市場策劃能力、營銷管理思路,結(jié)果導向型人。
4、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力與邏輯思維能力強,具備強大的事業(yè)心和責任心。
5、熟悉家庭日用品(比如:廚房用具、衛(wèi)浴配飾、塑料制品、金屬制品、玻璃瓷器制品、家用小電器等)行業(yè)市場,具有豐富的產(chǎn)品資源和開發(fā)能力。
第13篇 投資業(yè)務部門崗位職責
投資經(jīng)理(業(yè)務經(jīng)理/部門負責人) 中銳地產(chǎn)集團 上海全暢營銷策劃有限公司,中銳地產(chǎn)集團,全暢 工作職責:
1、市場及政策研究;
2、建立并維護投資拓展渠道;
3、項目拓展及論證;
4、項目土地手續(xù)辦理。
任職資格:
1、法律、經(jīng)濟、土地管理、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè),大學本科及以上學歷;
2、具備3年以上房地產(chǎn)項目投資拓展相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟悉蘇州及周邊地區(qū)房地產(chǎn)項目投資、土地流轉(zhuǎn)、房地產(chǎn)開發(fā)等相關(guān)政策及流程;
4、具備較強的分析、解決問題的能力,具備一定的抗壓能力。
第14篇 投資業(yè)務部總經(jīng)理崗位職責
某券商-投資銀行部總經(jīng)理(并購融資業(yè)務方向) 思竹咨詢 上海思竹企業(yè)咨詢有限公司,思竹咨詢,思竹培訓,思竹 (一)工作職責
1、帶領(lǐng)業(yè)務團隊從事上市公司并購和并購基金的財務顧問業(yè)務的承攬和承做;
2、執(zhí)行公司關(guān)于財務顧問業(yè)務的流程和風險控制制度,與公司內(nèi)外做好業(yè)務的交流和合作;
3、組建并管理業(yè)務團隊,按照公司md體系的要求完成業(yè)務指標。
(二)要求
1、碩士研究生以上學歷,知識結(jié)構(gòu)合理;
2、具有5年以上財務顧問工作經(jīng)驗或者上市公司監(jiān)管工作經(jīng)驗;
第15篇 國際業(yè)務部總經(jīng)理崗位職責
國際業(yè)務部總經(jīng)理 根據(jù)總分行授權(quán),制定分行國際業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃并組織實施;負責分行國際業(yè)務市場推動,分險把控及合規(guī)經(jīng)營,促進分行國際業(yè)務發(fā)展。
40周歲及以下,全日制本科及以上學歷;
5年以上銀行業(yè)務管理工作經(jīng)驗,精通國際業(yè)務專業(yè)知識;具有優(yōu)秀的管理能力,溝通協(xié)調(diào)能力和表達能力;
具備國家英語等級考試六級以上證書或同等學歷的英語能力 根據(jù)總分行授權(quán),制定分行國際業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃并組織實施;負責分行國際業(yè)務市場推動,分險把控及合規(guī)經(jīng)營,促進分行國際業(yè)務發(fā)展。
40周歲及以下,全日制本科及以上學歷;
5年以上銀行業(yè)務管理工作經(jīng)驗,精通國際業(yè)務專業(yè)知識;具有優(yōu)秀的管理能力,溝通協(xié)調(diào)能力和表達能力;
具備國家英語等級考試六級以上證書或同等學歷的英語能力
第16篇 公司業(yè)務部總經(jīng)理崗位職責
公司業(yè)務部總經(jīng)理 富邦華一 富邦華一銀行有限公司,富邦華一,富邦華一銀行,富邦華一 主要工作職責:
1.嚴格遵守國家有關(guān)政策法規(guī)和銀行各項規(guī)章制度,認真執(zhí)行審慎的信貸管理政策。
2.積極開拓并維護客戶,掌握客戶的動態(tài)及需求,推廣銀行各項業(yè)務,拓展市場份額。
3.對客戶經(jīng)理提交的信貸核貸書及客戶資料進行復審,跟進送審文件及各類會簽文件的進展。
4.督促客戶經(jīng)理進行貸后管理,跟蹤借款人資金運作情況,定期完成年度、季度檢查等工作。
5.協(xié)助部門主管完成部門管理事務。
6.培訓、督導下屬客戶經(jīng)理開展工作,培養(yǎng)業(yè)務人才,提升員工能力。
7.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職條件:
1.本科(含)以上學歷,金融、財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.具有5年以上企業(yè)金融或相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.具備較強的溝通能力和執(zhí)行能力;
4.具備良好的組織管理協(xié)調(diào)能力,一定的風險管理意識。
第17篇 綜合業(yè)務部崗位職責
綜合業(yè)務部協(xié)辦律師 尚公律所 北京市尚公律師事務所,尚公 任職要求: 1. 國內(nèi)重點大學全國統(tǒng)招全日制法律專業(yè)本科及以上學歷;
2. 專業(yè)或研究方向為行政法;
3.取得律師執(zhí)業(yè)資格證書;
4. 品行端正、身體健康;
5. 具有團隊合作精神、能吃苦耐勞;
6. 具有律所工作經(jīng)驗或政府機關(guān)法務工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
提交簡歷要求:應包含個人基本信息、完整的學習經(jīng)歷及工作經(jīng)歷,并附近期照片一張;簡歷請以“(姓名)+(學校)+(工作經(jīng)驗年限)+應聘尚公所綜合部”格式命名,如“張三+北京大學+工作五年+應聘尚公所綜合部”。
第18篇 業(yè)務部秘書崗位職責
市場部門外協(xié)秘書(行業(yè)業(yè)務部) 宇視科技 浙江宇視科技有限公司,宇視科技,浙江宇視科技,宇視 崗位職責:
1.協(xié)助各業(yè)務主管開展必要的業(yè)務活動,做好公司及各業(yè)務部門政策的上情下達,及辦文、辦會、辦事等秘書類工作;
2.協(xié)助各部門開展招聘、培訓、文化宣傳、考勤、人員上崗等人事類相關(guān)工作;
3.協(xié)助各部門開展報銷、單據(jù)稽核等財務類工作;
4.協(xié)助各部門開展辦公環(huán)境、辦公資源、保密管理、前臺總機接聽等行政類工作;
5.協(xié)助業(yè)務部門主管開展本部門員工關(guān)懷及團隊建設(shè)活動。
任職資格:
1.本科以上學歷,特別優(yōu)秀的可以放寬到大專;
2.品貌端莊、性格熱情、親和力強;
3.有較強的服務意識和團隊協(xié)作精神,責任心強,細致耐心;
4.有較好的文字表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力,具有奮斗精神與承壓能力。
第19篇 外貿(mào)業(yè)務部崗位職責
外貿(mào)業(yè)務部經(jīng)理(家庭日用品) 無錫萬斯集團有限公司 無錫萬斯集團有限公司,萬斯家居,萬斯 職位描述:
1、根據(jù)公司市場開發(fā)戰(zhàn)略,制度客戶開發(fā)計劃,拓展新客戶。
2、制訂部門銷售計劃,完成銷售目標和利潤目標。
3、負責部門日常運營管理,控制各項費用。
4、熟悉市場動態(tài)把握市場趨勢,適時調(diào)整業(yè)務狀態(tài)。
5、負責重點項目推進、新產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)資源開發(fā),把控業(yè)務風險。
6、生產(chǎn)進度管理,樣品、生產(chǎn)訂單動態(tài)管理,保證交貨期。
7、協(xié)調(diào)、處理部門內(nèi)、與公司內(nèi)其他部門及外部客戶、供應商等發(fā)生的各類問題,并確保問題解決的時間性和質(zhì)量。
8、指導各業(yè)務小組日常工作,發(fā)展團隊成員業(yè)務能力,不斷提升部門整體工作績效。
任職資格:
1、本科學歷,英語熟練。
2、三年以上市場營銷管理工作經(jīng)驗,對國際市場和產(chǎn)品開發(fā)敏銳度高。
3、具備出色的市場分析能力、市場策劃能力、營銷管理思路,結(jié)果導向型人。
4、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力與邏輯思維能力強,具備強大的事業(yè)心和責任心。
5、熟悉家庭日用品(比如:廚房用具、衛(wèi)浴配飾、塑料制品、金屬制品、玻璃瓷器制品、家用小電器等)行業(yè)市場,具有豐富的產(chǎn)品資源和開發(fā)能力。
第20篇 銷售業(yè)務部崗位職責
英國部咨詢經(jīng)理(銷售經(jīng)理/業(yè)務總監(jiān)) 金吉列 金吉列出國留學咨詢服務有限公司,金吉列,金吉列出國留學,金吉列留學,金吉列 崗位職責:
1、 完成部門銷售任務,將部門任務分解到每個顧問;
2、 貫徹以客戶為中心的原則,督導部門員工做好客戶服務的工作;
3、 培訓和管理高素質(zhì)的咨詢顧問團隊,指導下屬咨詢顧問完成公司的銷售任務;
4、 協(xié)助總經(jīng)理,實現(xiàn)蘇州區(qū)域分管項目市場推廣;
5、 根據(jù)公司整體業(yè)務發(fā)展和管理,配合其他部門的工作。
崗位要求:
1、本科及以上學歷;
2、熟悉當?shù)亓魧W市場,具備項目推廣和組織的能力;
3、兩年以上銷售團隊管理經(jīng)驗;
4、有較強的學習和溝通能力,具有一定的團隊管理能力;
5、具有1年及以上留學項目經(jīng)理經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、涉及部門:英國
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