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崗位職責是什么
人力資源經(jīng)理
崗位職責要求
1. 具備出色的人際交往能力，能有效溝通與協(xié)調(diào)各部門間的合作。
2. 深諳勞動法規(guī)，確保公司合規(guī)運營。
3. 擁有良好的判斷力和問題解決技巧，應對各種人力資源挑戰(zhàn)。
4. 精通招聘流程，能設計并實施有效的招聘策略。
5. 具備培訓與發(fā)展計劃的制定及執(zhí)行能力，提升員工素質(zhì)。
崗位職責描述
人力資源經(jīng)理是公司內(nèi)部的關鍵角色，負責管理并優(yōu)化人力資源流程，以支持公司的戰(zhàn)略目標。此職位需要對人員配置、績效管理、薪酬福利、員工關系等方面有全面的了解和實踐。
有哪些內(nèi)容
1. 人員招聘與配置：策劃和執(zhí)行招聘活動，篩選合適的候選人，確保各部門人才需求得到滿足。
2. 培訓與發(fā)展：設計并實施員工培訓計劃，提升員工技能，促進職業(yè)發(fā)展。
3. 績效管理：建立并維護公正的績效評估體系，激勵員工提高工作效率。
4. 政策與程序：制定并更新公司的人力資源政策，確保符合法律法規(guī)要求。
5. 勞動關系：處理員工關系問題，調(diào)解沖突，營造和諧的工作環(huán)境。
6. 薪酬與福利：參與制定薪酬策略，確保公司的福利制度具有競爭力。
7. 數(shù)據(jù)分析：監(jiān)控人力資源數(shù)據(jù)，分析員工滿意度、離職率等指標，為決策提供依據(jù)。
8. 團隊建設：組織團隊活動，增強員工凝聚力，提升公司文化。
作為人力資源經(jīng)理，您將扮演策略伙伴的角色，不僅要處理日常事務，還要為公司的長期發(fā)展提供人力資源戰(zhàn)略支持。這需要您始終保持對市場動態(tài)、行業(yè)趨勢和最佳實踐的關注，以便及時調(diào)整并優(yōu)化人力資源政策。您應具備高度的責任心和專業(yè)素養(yǎng)，以贏得公司領導和員工的信任與尊重。
定崗位職責范文
第1篇 奢侈品鑒定師崗位職責
崗位職責:
1、負責箱包、服飾、腕表、珠寶等奢侈品或輕奢品鑒定認證工作,對鑒定結(jié)果負責;
2、負責鑒定數(shù)據(jù)庫的日常更新和維護;
3、負責鑒定程序和鑒定手段的不斷提升,以及相關知識培訓的分享;
任職要求:
1、至少2年及以上的一線時尚奢侈品箱包鑒定經(jīng)驗,相關證書者優(yōu)先;
2、性格穩(wěn)重、細心、耐心,有強烈的責任意識;
3、具備較好的溝通、工作主動積極,具有高度的責任心,團隊協(xié)作能力強
4、有良好的個人素質(zhì)和職業(yè)操守
我們將提供:
1、獨角獸的成長機會;
2、高于行業(yè)的薪水和獎金;高級人才干股;
3、自由平等的互聯(lián)網(wǎng)工作氣氛和文化,無邊界探索未知嘗試創(chuàng)新;
4、每天免費的下午茶、晚餐;
5、每年12次團建 2次集體旅游;
我們希望你:
保持好奇心和探索精神;
充滿激情拒絕平庸;
有以結(jié)果為導向的做事風格。
第2篇 綁定動畫師崗位職責
游戲模型綁定師/動畫師 浙江大通網(wǎng)絡科技有限公司 浙江大通網(wǎng)絡科技有限公司,大通網(wǎng)絡科技,浙江大通,大通 擅長角色動畫,具有角色動畫工作經(jīng)驗
對動畫原理及運動規(guī)律有過系統(tǒng)的學習并能靈活運用,對表演具有一定的讀解能力
熟悉常規(guī)生物的骨骼架構(gòu)、肌肉動態(tài)和運動方式,具有一定的聯(lián)想、分析能力
能根據(jù)要求完成專案中rigging(綁定)架構(gòu)與規(guī)則的規(guī)劃,擅長各種生物/角色的rigging(綁定) ,具有一定的造型能力、良好的動態(tài)審視能力以及良好的藝術素養(yǎng)
作品要求:
- 靜幀作品請?zhí)峤怀Ｒ姷膱D片格式(jpg/tga/tiff/pag/bmp),圖片壓縮率不要太大,以免影響畫面質(zhì)量,請不要提交帶圖層文件體積過大的psd工程文件;
- 動畫、序列幀作品請?zhí)峤怀Ｒ姷囊曨l格式(mp4/avi/wmv/mov),視頻文件在保證畫面質(zhì)量的前提下可以適當?shù)膲嚎s輸出,以免提交文件過大造成傳輸不便;
- 模型綁定作品請?zhí)峤粚S軟件的工程文件,如無特殊展示需要,請將工程文件內(nèi)與綁定展示無關的設置內(nèi)容刪除,保持文件的整潔和單純。
筆試:
- 全部線上筆試
第3篇 綁定師崗位職責
綁定師 山東松昂信息技術有限公司 山東松昂信息技術有限公司,山東松昂信息技術,松昂 1、負責三維動畫,動畫劇集的角色及場景等綁定,創(chuàng)造準確和容易控制的動畫控制系統(tǒng),包括角色表面有機變形控制骨骼和肌肉系統(tǒng)等。
2、制定動畫綁定標準和問題解決的實施方案,能帶領團隊高效工作;
1.熱愛藝術及動畫事業(yè),有志于從事影視動畫行業(yè),具有良好的藝術修養(yǎng)及美術基礎;
2.精通maya綁定模塊、動畫模塊和變形器控制,能不依賴工具綁定,有能力解決不同角色及道具和各種情況的綁定需求,在效果及計算重量中取平衡綁定;
3.三年以上相關工作經(jīng)驗,邏輯良好,精通運動及形變規(guī)律,對生物結(jié)構(gòu)解剖有較深的研究;
4.具備綁定編程能力,使用maya mel/python提高自身制作速度,基本模型制作能力,理解綁定需要的模型拓撲;
5.富有激情,有較好抗壓能力,有較強的學習能力和敬業(yè)精神,有較好的溝通能力和領悟能力,有良好的團隊合作精神
第4篇 定單處理崗位職責
高級銷售代表 1、 完成個人年度銷售、回款等指標,提升管轄醫(yī)院直銷份額;
2、 參與業(yè)務談判,擬定轄區(qū)的購銷合同;
3、 做好目標醫(yī)院的庫存管理,管控庫存風險;
4、 做好廠家銷售的溝通與協(xié)調(diào),提供符合公司規(guī)定的增值服務;
5、 完成公司下達的新醫(yī)院的開戶目標;
6、 定期做好市場調(diào)查,提交市場分析報告,不斷開發(fā)新客戶;
7、 定期拜訪客戶,做好客戶訪談記錄,及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題;
8、 完成上下游客戶的檔案建立并能定時更新;
9、 執(zhí)行sop規(guī)程,做好定單處理、退換貨確認等事項;
10、 做好售后服務工作,及時處理客戶投訴,滿足客戶需求;
11、 嚴格遵守公司的合規(guī)要求;
12、 協(xié)助完成公司指派的其它任務。
第5篇 保修鑒定員崗位職責
職責描述:
1、負責公司運營車輛的保修鑒定工作。
2、負責填寫索賠件報單(索賠鑒定單等)。
3、負責保修件及保修件記錄的管理,建立保修件臺帳。
4、配合財務進行保養(yǎng)及保修結(jié)算工作。
5、負責索賠發(fā)票督促、接收、送遞。
6、協(xié)助處理客戶投訴, 及時正確反饋各種信息。
7、協(xié)助售后服務車輛接車、驗車。
8、完成上司下達的其它任務事項。
任職要求:
1、大專及以上學歷,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
2、汽車4店3年以上鑒定管理經(jīng)驗,熟悉新能源售后服務優(yōu)先。
3、熟悉常用辦公軟件操作。
4、具備較強的團隊合作精神,能夠配合團隊完成工作任務。
5、具備較強溝通協(xié)調(diào)能力,邏輯思維清晰。
6、具有較強的口頭和書面表達能力,能夠獨立處理業(yè)務過程中出現(xiàn)的各種異常情況。
7、具有較強的適應能力、抗壓能力。
第6篇 定制家具設計師崗位職責
崗位職責:
1、了解木作設計的生產(chǎn)工藝和安裝工藝,了解設計相關工作流程,承擔工作需要產(chǎn)生的部門間的協(xié)調(diào),完成丈量工作,結(jié)合報價清單完成圖紙深化工作,并對清單與圖紙不符部分提出建議,高效準確地完成施工圖,同時配合銷售填寫技術交底單;
2、配合銷售與客戶進行方案的溝通,出項目節(jié)點,同時將深化圖紙簽字交公司存檔,如有設計變更,簽定設計變更聯(lián)系單交公司存檔;
3、編制料單表格,配合預算部門完成工程量的編制,配合項目部完成竣工圖的編制。完成備料工作,根據(jù)后續(xù)工作需要及時完成補料清單;
4、配合銷售下小樣。配合核價部門完成核價工作,完成五金清單匯總表,
5、組織設計圖審交底工作;
6、完成部門領導交待的其他臨時性工作。
任職資格:
1、大專以上學歷;
2、良好的溝通力、執(zhí)行力,品行端正、敬業(yè)愛崗、具有良好的團隊精神;
3、具備2年以上整木設計深化工作經(jīng)驗;
4、熟練使用辦公軟件,cad軟件熟練運用。
第7篇 定制主管崗位職責
產(chǎn)品經(jīng)理/主管(定制) 1、 根據(jù)市場和客戶需求進行定制化產(chǎn)品(服裝、抱枕、馬克杯、家居用品、汽車用品、生活用品等等)的開發(fā)和設計。
2、 通過用戶需求調(diào)研和市場競品分析,進行業(yè)務和產(chǎn)品方向的更新迭代。有較強創(chuàng)造力,可根據(jù)市場情況,創(chuàng)新出新產(chǎn)品,既有經(jīng)典線路,又有新鮮爆款。
3、 有較強的市場開拓能力,帶領團隊進行產(chǎn)品開發(fā)、供應商開發(fā)、溝通、對接等工作,同時對產(chǎn)品實施的各環(huán)節(jié)及時跟進。
4、 熟悉定制產(chǎn)品的開發(fā)、報價、整體操作流程,制定產(chǎn)品市場定位,能夠?qū)Ξa(chǎn)品成本進行核算、定價管理。
5、 監(jiān)控運營數(shù)據(jù),定期輸出運營報告,總結(jié)經(jīng)驗,制定持續(xù)改進、優(yōu)化的目標及計劃。
6、 3年及以上定制產(chǎn)品開發(fā)和運營相關經(jīng)驗;
以上薪酬僅為參考,能力高者可以面談
第8篇 車輛定損崗位職責
客服服務專家 職責描述:
1. 客戶現(xiàn)場培訓及為客戶進行費率測試的組織和實施;
2. 區(qū)域內(nèi)大型培訓項目的方案設計及實施,產(chǎn)品功能介紹推介的演講;
3. 客戶現(xiàn)場使用系統(tǒng)支持,確保持續(xù)使用量以及搭建基于系統(tǒng)使用的合作關系;
4. 能獨立解決與系統(tǒng)使用有關的問題,設計系統(tǒng)使用培訓課程,編寫適合于客戶的教材;
招聘要求:
1. 2 年以上保險公司定損員或4s 店sa、估價技師或相關工作經(jīng)驗;
2. 良好的溝通技能和服務意識,具備親和力,敢于并善于解決矛盾爭端;
3. 熱愛汽車行業(yè),好學,有事業(yè)心,勇于承擔挑戰(zhàn),能適應經(jīng)常出差; 職責描述:
1. 客戶現(xiàn)場培訓及為客戶進行費率測試的組織和實施;
2. 區(qū)域內(nèi)大型培訓項目的方案設計及實施,產(chǎn)品功能介紹推介的演講;
3. 客戶現(xiàn)場使用系統(tǒng)支持,確保持續(xù)使用量以及搭建基于系統(tǒng)使用的合作關系;
4. 能獨立解決與系統(tǒng)使用有關的問題,設計系統(tǒng)使用培訓課程,編寫適合于客戶的教材;
招聘要求:
1. 2 年以上保險公司定損員或4s 店sa、估價技師或相關工作經(jīng)驗;
2. 良好的溝通技能和服務意識,具備親和力,敢于并善于解決矛盾爭端;
3. 熱愛汽車行業(yè),好學,有事業(yè)心,勇于承擔挑戰(zhàn),能適應經(jīng)常出差;
第9篇 試驗標定工程師崗位職責
電機試驗標定工程師 蘇州朗高 蘇州朗高電機有限公司,朗高電機,蘇州朗高,朗高 崗位職責:
1.負責制定電機試驗方案并編寫相應技術文檔;
2.起草、實施以及更新電機標定開發(fā)計劃,并提供階段性的開發(fā)報告
3.負責牽頭完成電機及控制系統(tǒng)性能標定工作;
4.負責電機及控制系統(tǒng)試驗驗證;
5.負責電機及控制系統(tǒng)應用標定;
6.編輯并發(fā)布最終標定,提交整機標定工作報告.
7.負責電機試驗室和試驗平臺的規(guī)劃和搭建
任職要求:
1.本科及以上學歷,電氣工程、自動化、電力電子、控制等工科類相關專業(yè);
2.兩年以上永磁電機標定相關工作經(jīng)驗,具有使用vector/etas或其他標定測試工具的相關經(jīng)驗。
3.熟悉電機控制原理,熟練掌握電機控制策略、弱磁控制、電流環(huán)/速度環(huán)pi調(diào)節(jié)、電機參數(shù)識別、dampingcontrol策略等;
4.熟悉電機在車輛上的運用需求;熟悉整車對電驅(qū)動系統(tǒng)需求及相關指標,了解can通訊和相關工具
5.較強的問題分析與處理能力;
6.熟練運用canape/inca等標定工具;
7.良好的溝通和團隊協(xié)作能力
第10篇 檢驗鑒定崗位職責
車輛檢驗鑒定人員(蘇州大學司法鑒定中心) 蘇州大學衛(wèi)生與環(huán)境技術研究所 蘇州大學衛(wèi)生與環(huán)境技術研究所,蘇大衛(wèi)生與環(huán)境技術研究所 職責描述:
因工作需要,采用勞動合同制,面向社會公開招聘道路交通事故技術鑒定(車輛檢驗)鑒定人員2名,現(xiàn)將招聘有關事項公告如下:
一、招聘條件:
1、政治立場堅定,遵紀守法、愛崗敬業(yè)、能吃苦耐勞;
2、身心健康;
3、專業(yè)及工作年限要求(符合以下條件之一即可)
①道路交通事故技術鑒定相關專業(yè),包括:汽車工程專業(yè)、車輛工程專業(yè)、機械專業(yè)等本科以上學歷,工作滿5年以上優(yōu)先考慮;
②具有相關的行業(yè)執(zhí)業(yè)資格高級專業(yè)技術職稱優(yōu)先考慮;
③具備相關專業(yè)工作三年以上經(jīng)歷和較強的專業(yè)技能。
二、工作內(nèi)容:
痕跡專業(yè)中的道路交通事故技術鑒定(車輛檢驗)。
第11篇 定性督導崗位職責
surveyor/fieldwork supervisor定性項目督導(000850) 北京益普索市場咨詢有限公司 北京益普索市場咨詢有限公司,益普索,益普索 崗位職責:
job summary
as an important part of the qualitative research team, you will be involved in day-to-day management of qualitative research projects, from understanding and translating business objectives to research objectives, conducting and managing fieldwork to analysis and reporting. this role requires an organized, detailed oriented, highly meticulous team player, passionate about making a difference and having a strong growth mindset.
key responsibilities
end-to-end research project ownership including:
? play and e_ecute research projects following clients briefing and needs
? e_posure to design thinking methodologies that encompasses on search qualified individuals to get customer insights
? contact individuals to introduce and e_plain the study objectives and protocol and schedule interviews or invite them to participate in focus group discussions
? provide timely updates on the response rates of each ongoing project, manage difficult survey respondents when required
? assist to design questionnaires and propose qualitative methodologies of collecting information
? project management, fieldwork monitoring and ensure adherence to schedules/timeline
demonstrate analytical abilities including:
? analyze, interpret and distil insights
? create insightful, highly actionable and digestible search methods and channels
? present confidently to internal and e_ternal clients across working levels
versatile and prepared to take on and perform a range of responsibilities including:
? route administrative and operations as well as comple_ and in-depth analytical work
任職資格:
requirements
? minimum bachelor’s degree
? agile with an appetite to learn new skills and take on new challenges
? ability to simplify comple_ problems and proactive in initiating solutions
? able to multi-task and deals well with ambiguity
? team player but able to work independently
? strong sense of ownership
? good communication skills, both written and interpersonal
? familiarity with communications research on multiple media platforms design
? competency with microsoft office, with intermediate to advanced skills in word and e_cel
? any marketing/market research, sales, survey interviewing background is a plus
about ipsos uu – the qualitative research specialists
bringing life to life:
“we understand people. we understand life. our research is about inspiring our clients, not just informing them. and we do that by bringing to life the world in which their brands live.”
with more than 1000 world class researchers, ipsos uu is the worlds leading qual community. and with the biggest share of insights.
through our belief in intellectual generosity, that insight and e_pertise is shared with everyone in our community.
we love the power of conte_t to e_plore life in real time, we love using technology to get us closer to people and their eco-system of influences, and we love going deeper to unearth the freshest insights.
ipsos uu is founded on intellectual generosity, powered by strategic thinking and striving to be a catalyst for change.
第12篇 查勘定損崗位職責
查勘定損 華安財產(chǎn)保險 華安財產(chǎn)保險股份有限公司,華安保險,華安財產(chǎn)保險,華安 工作職責:
1、根據(jù)公司理賠管理要求,及時完成調(diào)度分派的查勘和定損工作;
2、查勘、記錄事故相關信息,確認保險標的、事故責任及損失,繕制查勘報告;
3、初步調(diào)查和取證,排除案件疑點,分析和確定事故的保險責任,對事故的真實性負責;
4、接收、審核客戶的索賠資料和賠案資料;
5、受理和解答客戶的查詢、咨詢、投訴,講解理賠程序,指導填寫索賠單證;
6、根據(jù)保險合同條款,確定保險賠償項目,計算賠償金額;
7、領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷,保險、汽車等專業(yè)優(yōu)先;
2、具有2年以上查勘定損工作經(jīng)驗及熟練的理算技能;
3、熟悉汽車知識、保險條款,掌握公司理賠流程及理賠單證管理要求;
4、具有較強的溝通能力、分析判斷能力和客戶服務意識;
5、持有c1以上駕照者優(yōu)先。
第13篇 機票預定崗位職責
前臺文員 上海春日置業(yè)有限公司 上海春日置業(yè)有限公司 1.電話接聽與轉(zhuǎn)接,信件收發(fā);
2.酒店/機票預定,車輛調(diào)度;
3.協(xié)助項目行政完成日常后勤事務;
4.辦公用品及文具的管理;
5.員工活動組織協(xié)調(diào);
任職資格:
1、20~26歲,160以上,性格開朗隨和,形象氣質(zhì)佳,有親和力;
2、普通話標準,有良好的接待意識;
3、熟練操作辦公軟件及辦公設備;
4、性格開朗、工作認真細心、責任心強,具有一定組織協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神;
5、有相關前臺或文員工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
第14篇 定量研究崗位職責
商業(yè)分析專家 職位描述:
1、深入理解互聯(lián)網(wǎng)運作模式,對行業(yè)的規(guī)律、特點和發(fā)展趨勢能夠發(fā)表獨到的見解,對行業(yè)政策、重大事件等熱點反應靈敏,能夠快速捕捉和解讀行業(yè)熱點問題。
2、構(gòu)建行業(yè)分析體系,建立和完善各行業(yè)的常規(guī)信息收集渠道,定期或根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求產(chǎn)出相關主題的分析報告。
3、結(jié)合業(yè)務發(fā)展不同階段的需要,系統(tǒng)地建立監(jiān)控、分析、預測模型,為客戶管理、產(chǎn)品運營、業(yè)務發(fā)展等提供決策支持。
4、與業(yè)務方、產(chǎn)品和技術部門等形成緊密合作,基于業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃的需要安排優(yōu)先級,整合多方資源共同推動業(yè)務拿到結(jié)果。
任職要求:
1、5年以上相關商業(yè)分析工作經(jīng)驗
2、優(yōu)秀邏輯思維能力,擅長研究分析,能夠系統(tǒng)性的思考和分析問題,同時具有較好的報告呈現(xiàn)能力。
3、掌握主流的定性、定量市場研究方法,了解不同方法的工作流程、優(yōu)勢與局限性。熟悉了解行業(yè)研究、消費者研究、競爭標桿、品牌調(diào)研等常見市場研究模塊。
4、良好的溝通能力、學習能力、執(zhí)行力、團隊合作精神及抗壓能力,具備帶團隊的能力,有格局、有影響力 職位描述:
1、深入理解互聯(lián)網(wǎng)運作模式,對行業(yè)的規(guī)律、特點和發(fā)展趨勢能夠發(fā)表獨到的見解,對行業(yè)政策、重大事件等熱點反應靈敏,能夠快速捕捉和解讀行業(yè)熱點問題。
2、構(gòu)建行業(yè)分析體系,建立和完善各行業(yè)的常規(guī)信息收集渠道,定期或根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求產(chǎn)出相關主題的分析報告。
3、結(jié)合業(yè)務發(fā)展不同階段的需要,系統(tǒng)地建立監(jiān)控、分析、預測模型,為客戶管理、產(chǎn)品運營、業(yè)務發(fā)展等提供決策支持。
4、與業(yè)務方、產(chǎn)品和技術部門等形成緊密合作,基于業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃的需要安排優(yōu)先級,整合多方資源共同推動業(yè)務拿到結(jié)果。
任職要求:
1、5年以上相關商業(yè)分析工作經(jīng)驗
2、優(yōu)秀邏輯思維能力,擅長研究分析,能夠系統(tǒng)性的思考和分析問題,同時具有較好的報告呈現(xiàn)能力。
3、掌握主流的定性、定量市場研究方法,了解不同方法的工作流程、優(yōu)勢與局限性。熟悉了解行業(yè)研究、消費者研究、競爭標桿、品牌調(diào)研等常見市場研究模塊。
4、良好的溝通能力、學習能力、執(zhí)行力、團隊合作精神及抗壓能力,具備帶團隊的能力,有格局、有影響力
第15篇 司法鑒定人崗位職責
法醫(yī)物證司法鑒定所 崗位職責:
1、對司法鑒定所質(zhì)量管理工作負責;
2、負責司法鑒定所日常經(jīng)營管理,保障現(xiàn)有業(yè)務按計劃實施,規(guī)劃新鑒定項目的開展以及對應市場的開拓,帶領及推動團隊具體實施;
3、對鑒定所經(jīng)營狀況、財務狀況負責;
4、負責司法鑒定所的日常行政管理工作;
5、保障現(xiàn)有體系合規(guī)運行,對實驗室鑒定質(zhì)量的公正性負責,對鑒定意見書的審核。
任職要求:
1、本科及以上學歷,法醫(yī)學或臨床醫(yī)學等相關專業(yè);
2、具有司法鑒定人執(zhí)業(yè)許可證書,省或市法醫(yī)專業(yè)委員會(法醫(yī)學會)成員;
3、五年以上法醫(yī)物證鑒定或毒物鑒定工作經(jīng)驗及實驗室管理經(jīng)驗;
4、針對疑難、復雜案件有一定的應對能力和公關答疑能力,合理規(guī)避鑒定執(zhí)業(yè)中的法律風險;
5、具備良好的職業(yè)道德、團隊意識和協(xié)作精神,工作勤奮、責任心強,能夠承擔很強的工作壓力,適應能力強;
6、思維嚴謹、敏捷,做事認真、踏實細致。 崗位職責:
1、對司法鑒定所質(zhì)量管理工作負責;
2、負責司法鑒定所日常經(jīng)營管理,保障現(xiàn)有業(yè)務按計劃實施,規(guī)劃新鑒定項目的開展以及對應市場的開拓,帶領及推動團隊具體實施;
3、對鑒定所經(jīng)營狀況、財務狀況負責;
4、負責司法鑒定所的日常行政管理工作;
5、保障現(xiàn)有體系合規(guī)運行,對實驗室鑒定質(zhì)量的公正性負責,對鑒定意見書的審核。
任職要求:
1、本科及以上學歷,法醫(yī)學或臨床醫(yī)學等相關專業(yè);
2、具有司法鑒定人執(zhí)業(yè)許可證書,省或市法醫(yī)專業(yè)委員會(法醫(yī)學會)成員;
3、五年以上法醫(yī)物證鑒定或毒物鑒定工作經(jīng)驗及實驗室管理經(jīng)驗;
4、針對疑難、復雜案件有一定的應對能力和公關答疑能力,合理規(guī)避鑒定執(zhí)業(yè)中的法律風險;
5、具備良好的職業(yè)道德、團隊意識和協(xié)作精神,工作勤奮、責任心強,能夠承擔很強的工作壓力,適應能力強;
6、思維嚴謹、敏捷,做事認真、踏實細致。
第16篇 工時定額員崗位職責
機加工工時定額員 衛(wèi)華集團 衛(wèi)華集團有限公司,衛(wèi)華集團,衛(wèi)華 崗位職責:
1、負責機加工工時定額的編制、修改及管理;
2、負責協(xié)助完成冷加工相關工藝管理及技術服務;
3、負責冷加工工時定額的分析、調(diào)研,提出修訂意見,使工時定額趨于更加合理。
任職要求:
1、掌握機械設計基礎知識、焊接工藝學、金屬材料學和非金屬材料學等相關知識;
2、熟悉各類機加工工藝過程及各類機加工設備加工能力,熟悉各類結(jié)構(gòu)件焊接工藝過程及焊后加工工藝過程,能對名種機加工設備及機加工方法加工各類產(chǎn)品的機加工工時進行準確計算;
3、具有基本的解決問題能力,能夠根據(jù)設計圖紙、工藝文件和技術協(xié)議等編制較準確的工時定額;
4、具有基本的溝通協(xié)調(diào)能力,能有效處理生產(chǎn)操作過程中出現(xiàn)的工藝及工時定額問題;
5、具有基本的總結(jié)分析能力,能及時歸納、概括、分析工作中出現(xiàn)的定額偏差問題,并能及時提出合理可行的定額修訂方案。
第17篇 定制顧問崗位職責
全屋定制市場顧問/市場經(jīng)理 房掌柜 廣州市房掌柜網(wǎng)絡技術有限公司,房掌柜,市房掌柜 職責描述:
1、有相關房地產(chǎn)業(yè)務經(jīng)驗或家具裝飾行業(yè)經(jīng)驗,熟悉全屋定制家具行業(yè)的優(yōu)先;
2、有獨立業(yè)務拓展能力,能吃苦耐勞;
3、至少有一年以上從事相關行業(yè)工作經(jīng)驗;
4、性格開朗,有上進心。
第18篇 板材鑒定員崗位職責
1.愛格板材鑒定,客戶咨詢答疑相關產(chǎn)品知識2.對所負責的展廳進行銷售支持等工作3.及時掌握客戶需要,并反饋給公司4.關心任何與客戶有關的知識與信息并將它們記錄下來,及時提供給客戶5.與客戶保持良好的溝通與聯(lián)絡,隨時了解客戶狀態(tài),收集客戶信息6.參加公司召開的銷售會議與組織的培訓7.與客戶建立良好的關系,以維護企業(yè)形象8.要具有良好的服務意識9.要有駕照,對北京交通較熟悉。10.要求。
第19篇 保險理賠定損崗位職責
1、負責標的承保前的檢驗、估價和風險評估工作;
2、負責案件的現(xiàn)場查勘、檢驗、損失評估及理算工作;
3、撰寫公估及風險評估報告;
4、完成上級交辦的其他事項。任職要求
第20篇 親子鑒定崗位職責
銷售主管(親子鑒定) 上海泰思特司法鑒定有限公司 上海泰思特司法鑒定有限公司,泰思特 職責描述:
一、崗位職責
1、負責所轄區(qū)域的親子鑒定業(yè)務銷售任務;
2、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售指標;
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、維護及增進已有客戶關系;
5、帶領團隊;
二、崗位要求
1、醫(yī)學、藥學、臨床、市場營銷等專業(yè),有醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗、臨床銷售經(jīng)驗、保險銷售經(jīng)驗、金融銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、有親子鑒定業(yè)務銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
全國各省(北京市、上海市、天津市、重慶市、黑龍江省、遼寧省、吉林省、河北省、河南省、湖北省、湖南省、山東省、山西省、陜西省、安徽省、浙江省、江蘇省、福建省、廣東省、海南省、四川省、云南省、貴州省、青海省、甘肅省、江西省、臺灣省、內(nèi)蒙、寧夏、新疆、西藏自治區(qū)、廣西)急需銷售人員,不需坐班
