崗位職責(zé)是什么
營銷崗位是企業(yè)運營中的關(guān)鍵角色，負責(zé)策劃并執(zhí)行各種營銷策略，以提升品牌知名度、吸引潛在客戶并促進銷售業(yè)績的持續(xù)增長。此崗位的核心任務(wù)在于理解市場動態(tài)，挖掘消費者需求，并通過創(chuàng)新的營銷手段將產(chǎn)品或服務(wù)成功推向目標市場。
崗位職責(zé)要求
1. 深入了解公司產(chǎn)品和服務(wù)，能夠準確把握其核心價值和競爭優(yōu)勢。
2. 具備市場研究能力，能分析行業(yè)趨勢、競品動態(tài)及消費者行為。
3. 熟練掌握營銷理論與實踐，包括但不限于數(shù)字營銷、社交媒體營銷、內(nèi)容營銷等。
4. 具備優(yōu)秀的溝通技巧，能有效與內(nèi)外部團隊協(xié)作。
5. 能夠制定并執(zhí)行有效的營銷計劃，達成既定的銷售目標。
6. 對數(shù)據(jù)敏感，能通過數(shù)據(jù)分析評估營銷活動的效果并進行優(yōu)化。
崗位職責(zé)描述
營銷崗位的工作日常涉及多方面的任務(wù)。一方面，需要策劃并實施各類營銷活動，如線上線下推廣、廣告投放、公關(guān)活動等，確保品牌信息準確傳遞給目標受眾。另一方面，需與銷售團隊緊密合作，提供市場洞察和銷售支持，助力業(yè)務(wù)拓展。
此外，營銷人員還需要定期收集和分析市場反饋，以調(diào)整和優(yōu)化營銷策略。他們需要密切關(guān)注行業(yè)動態(tài)，以便及時調(diào)整市場定位，抓住商業(yè)機會。良好的項目管理能力也是必不可少的，以確保各項營銷項目按時、按質(zhì)完成。
有哪些內(nèi)容
1. 市場調(diào)研與分析：定期進行市場調(diào)查，分析消費者需求、競品動態(tài)，為營銷策略提供數(shù)據(jù)支持。
2. 營銷策略制定：結(jié)合公司戰(zhàn)略，制定短期和長期的營銷計劃，包括定位、定價、促銷和分銷策略。
3. 品牌建設(shè)：設(shè)計并實施品牌傳播策略，提升品牌形象和知名度，增強消費者忠誠度。
4. 內(nèi)容創(chuàng)作與發(fā)布：策劃和制作吸引人的營銷內(nèi)容，如博客文章、社交媒體帖子、視頻等，以增加用戶參與度。
5. 廣告與推廣：管理廣告預(yù)算，選擇合適的媒體渠道進行廣告投放，監(jiān)控廣告效果。
6. 活動組織與執(zhí)行：策劃并執(zhí)行各類營銷活動，如展會、研討會、線上直播等，提高品牌曝光度。
7. 數(shù)據(jù)分析與報告：收集并分析營銷數(shù)據(jù)，如網(wǎng)站流量、轉(zhuǎn)化率、roi等，為決策提供依據(jù)。
8. 團隊協(xié)作與跨部門溝通：與銷售、產(chǎn)品、設(shè)計等部門密切配合，確保營銷活動與公司整體目標一致。
作為營銷崗位的一員，需要持續(xù)學(xué)習(xí)新知識，跟蹤行業(yè)前沿，以適應(yīng)快速變化的市場環(huán)境，為企業(yè)創(chuàng)造更大的商業(yè)價值。
營銷崗位職責(zé)范文
第1篇 led營銷崗位職責(zé)
工程銷售總監(jiān)/led照明營銷總監(jiān)/大區(qū)銷售總監(jiān) 深圳市云鏡照明科技有限公司 深圳市云鏡照明科技有限公司,深圳云鏡,云鏡 職責(zé)描述:
1. 協(xié)助總經(jīng)理制定公司營銷戰(zhàn)略并實施;
2. 協(xié)助總經(jīng)理管理分公司全盤業(yè)務(wù);
3. 帶領(lǐng)銷售團隊制定并完成公司年度任務(wù);
4. 管理營銷團隊,組建獨當一面的銷售隊伍;
5. 推廣公司品牌和文化,贏得行業(yè)地位;
待遇:
1. 高額提成及團隊獎金;
2. 有機會成為公司股東參與分紅;
3. 五險一金,包吃住;
4. 定期旅游團建,生日聚會;
5. 享有國家法定假期,大小周輪休;
第2篇 編輯營銷崗位職責(zé)
營銷編輯 當當網(wǎng) 北京當當網(wǎng)信息技術(shù)有限公司,dangdang,當當,當當網(wǎng),當當讀書,當當網(wǎng) 職位描述:
崗位職責(zé):
1、關(guān)注圖書市場,熟悉各圖書類別,了解目前市場上的暢銷書、重點書作者。
2、了解圖書線上線下推廣模式,與出版社對接共同擬定推廣方案。
3、熟悉新書發(fā)布會,讀者見面會等活動流程,能獨立完成發(fā)布會方案的制定,活動籌備與執(zhí)行。
4、了解行業(yè)信息,整合公司及出版社資源,維護作者與公司的良好關(guān)系。
5、善于捕捉行業(yè)熱點,結(jié)合公司資源,進行有效的品牌推廣。
人員要求:
1、本科及以上學(xué)歷,1-3年圖書出版發(fā)行工作經(jīng)驗,有線上/線下合作資源優(yōu)先。
2、具備較強的團隊合作能力,對工作有激情,責(zé)任心強,學(xué)習(xí)能力強。
3、抗壓能力強,能適應(yīng)不定時出差。
4、有作者維護經(jīng)驗優(yōu)先。
第3篇 房地產(chǎn)營銷崗位職責(zé)
房地產(chǎn)營銷總監(jiān) 正邦集團有限公司 正邦集團有限公司,正邦集團,正邦 職責(zé)描述:
1、負責(zé)區(qū)域內(nèi)的項目營銷、策劃工作。
2、根據(jù)項目前期策劃、項目定位、產(chǎn)品定位,制定營銷策略,
3、完成營銷策劃工作,制定營銷策劃方案
4、按公司下達的任務(wù)和節(jié)點,完成銷售及資金回籠。
任職要求:
1、大學(xué)以上學(xué)歷
2、在房地產(chǎn)工作5年以上,年齡30-48歲;
3、曾任職碧桂園、恒大等知名房地產(chǎn)企業(yè)的營銷副總監(jiān)或總監(jiān),有良好營銷業(yè)績記錄
4、營銷副總監(jiān)級崗位3年以上工作經(jīng)驗
第4篇 房地產(chǎn)市場營銷崗位職責(zé)
(房地產(chǎn))營銷市場經(jīng)理/主管 新城控股集團營銷公司 上海億旭營銷管理咨詢有限公司 職責(zé)描述:
1、基于城市、市場、產(chǎn)品和客戶為前提研究新項目的前期定位,并做交底、定位會報告;
2、進行客戶、產(chǎn)品專題研究,環(huán)濟南市場城市研究;
3、進行常規(guī)市場監(jiān)測,相關(guān)案例分析及品牌開發(fā)商研究等。
任職要求:
1、25--35周歲,大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、3年以上知名高端項目前測工作經(jīng)驗及管理經(jīng)歷;
3、具備相應(yīng)管理知識、房地產(chǎn)行業(yè)知識;
4、具有很強的判斷能力、管理能力、人際交往溝通協(xié)調(diào)能力、工作計劃與執(zhí)行能力。
第5篇 房地產(chǎn)開發(fā)營銷崗位職責(zé)
營銷總監(jiān)(房地產(chǎn)開發(fā)) 上海云城置業(yè)有限公司 上海云城置業(yè)有限公司,云城 職責(zé)描述:
1、負責(zé)監(jiān)督檢核地產(chǎn)各項目營銷策劃方案及實施計劃(價格定位、銷售策略、推盤節(jié)奏、企劃安排、營銷活動等),審議地產(chǎn)項目總體營銷預(yù)算,幵負責(zé)統(tǒng)籌督導(dǎo)執(zhí)行。
2、負責(zé)監(jiān)督檢核建立營銷代理、廣告策劃、媒體、承攬制作商等營銷類合格供應(yīng)商庫。
3、負責(zé)監(jiān)督檢核參與地產(chǎn)項目前期市場調(diào)研,負責(zé)項目的銷售測算工作。
4、負責(zé)監(jiān)督檢核參與地產(chǎn)項目前期策劃、產(chǎn)品定位工作,對項目開發(fā)進度提出合理建議。
5、負責(zé)監(jiān)督檢核參與評審地產(chǎn)項目規(guī)劃設(shè)計方案(規(guī)劃、園林、立面、戶型、建造標準等)。
6、負責(zé)監(jiān)督檢核地產(chǎn)項目品牌建設(shè)工作,塑造公司形象,提高公司聲譽。
第6篇 房地產(chǎn)項目營銷崗位職責(zé)
房地產(chǎn)項目副總經(jīng)理(營銷、運營方向) 萬和紫荊實業(yè)有限公司 萬和紫荊實業(yè)有限公司,萬和紫荊,萬和紫荊 職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司要求,負責(zé)公司的營銷管理以及客戶服務(wù)等工作,保障項目的順利銷售和及時回款,完成項目軍令狀目標;
2、落實公司的營銷管理制度,組織編制和完善項目公司營銷管理具體實施細則、操作規(guī)范,并負責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行;
3、組織制定所在城市的階段性營銷方案、營銷費用控制計劃、銷售工作計劃、媒體發(fā)布方案等,并負責(zé)實施,系統(tǒng)化統(tǒng)籌項目整體推廣、銷售開發(fā)節(jié)奏;
4、組織制定城市營銷年度、季度、月度的銷售計劃并組織實施;
任職要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷,營銷、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè);
2、10年以上地產(chǎn)企業(yè)營銷、策劃工作經(jīng)驗,8年以上作為項目營銷負責(zé)人的完整操盤管理經(jīng)歷(住宅地產(chǎn)、商住地產(chǎn)、商業(yè)地產(chǎn)均可),擁有知名企業(yè)工作背景者優(yōu)先;
3、對產(chǎn)品客戶定位、營銷策略、推盤方案、案場管理等均有豐富實操經(jīng)驗;熟悉房地產(chǎn)行業(yè)及金融行業(yè)相關(guān)知識、高凈值客戶市場的需求傾向,能準確把握消費者的消費心理;
4、良好的溝通能力、決策能力,良好的組織協(xié)調(diào)能力、計劃能力、營銷策劃能力、成本意識和商業(yè)意識;
5、執(zhí)行力強,激情飽滿,擅于激勵團隊,較強的溝通協(xié)調(diào)能力
第7篇 設(shè)計院營銷崗位職責(zé)
職位描述:
1)負責(zé)收集化工、新能源材料、環(huán)保行業(yè)政策、客戶信息、項目信息,分析市場發(fā)展趨勢并有獨特見解;
2) 負責(zé)做好營銷預(yù)測,制定營銷計劃并執(zhí)行營銷計劃。策劃、組織實施完整的營銷方案;
3)負責(zé)定期向總經(jīng)理提供市場營銷情況、成本控制、應(yīng)收帳款等;
4)制定公司產(chǎn)品的整體推廣計劃,負責(zé)市場推廣、產(chǎn)品宣傳及客戶關(guān)系拓展工作,擴大公司及產(chǎn)品知名度和影響力,并按計劃有效組織各項市場推廣活動;
崗位要求:
1)大專及以上學(xué)歷,市場營銷管理類,或環(huán)境工程、環(huán)境化學(xué)、新能源材料等相關(guān)專業(yè);
2)良好的口頭表達能力和溝通技巧,能建立并保持良好的客戶。
3)10年以上市場營銷工作經(jīng)驗,任職市場營銷總監(jiān)5年以上,具有環(huán)保行業(yè)的從業(yè)背景,對該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解。
4)具有很強的策劃能力,熟悉各類銷售渠道運作方式,有項目市場營銷運作成功經(jīng)驗。
5)具有敏感的商業(yè)和市場意識,分析問題及解決問題能力強,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力。
6)公關(guān)能力強,有一定客戶資源,建立并保持良好的客戶關(guān)系和渠道。
7)積極、自信、敬業(yè),富有團隊協(xié)作精神。
注: 具備環(huán)保行業(yè)內(nèi)工作經(jīng)驗或大型環(huán)保項目市場運作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 具備政府渠道和項目操作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
第8篇 法律營銷崗位職責(zé)
法律顧問(市場營銷及財務(wù)方向)-上海 上海通用汽車 上汽通用汽車有限公司,sgm,上海通用汽車,別克,通用汽車,上汽通用 工作職責(zé):
作為法律顧問能夠獨立處理市場營銷及財務(wù)方面的法律事務(wù)
職責(zé)描述:
1. 熟悉并能夠密切跟蹤與汽車行業(yè)相關(guān)的立法與執(zhí)法動態(tài)
2. 能夠獨立處理市場營銷及財務(wù)相關(guān)的法律事務(wù)
3. 負責(zé)對內(nèi)提供專業(yè)的法律風(fēng)險分析和法律意見,對外參與談判并擬定相關(guān)合同
4. 負責(zé)為公司的品牌宣傳、營銷活動、售后服務(wù)等市場營銷業(yè)務(wù)提供法律支持
5. 負責(zé)為公司的日常財務(wù)運作、銀團貸款業(yè)務(wù)等提供法律支持
任職資格:
1.法學(xué)本科學(xué)歷以上
2.具備中國法律職業(yè)資格
3.具有3年以上企業(yè)內(nèi)部或律師事務(wù)所從事商法、廣告法、反不正當競爭法、合同法等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗
4.能熟練使用office軟件
5.大學(xué)英語六級以上水平,聽、說、讀、寫流利
第9篇 鋼結(jié)構(gòu)營銷崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、誠信做人、踏實做事、為公司和客戶創(chuàng)造價值;
2、負責(zé)公司市場信息資源的管理,項目信息收集、項目跟蹤與簽約,負責(zé)項目施工管理與收款。
3、具備良好的溝通能力、有足夠的社交能力;
4、吃苦耐勞、敬業(yè)踏實、有良好的職業(yè)素質(zhì)及團隊精神。
任職要求:大專以上學(xué)歷,1-3年以上工作經(jīng)驗
第10篇 煤炭營銷崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、銷售人員職位,在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責(zé)的任務(wù);
2、管理客戶關(guān)系,完成銷售任務(wù);
3、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望,介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點和特色;
4、對客戶提供專業(yè)的咨詢;
5、收集潛在客戶資料;
6、收取應(yīng)收帳款。
任職資格
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上煤炭銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;
3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。
第11篇 保險銷售營銷崗位職責(zé)
前海保險銷售蘇州分公司營銷業(yè)務(wù)部負責(zé)人 前海人壽保險股份有限公司蘇州分公司 前海人壽保險股份有限公司蘇州分公司(分支機構(gòu)) 職責(zé)描述:
1. 統(tǒng)籌機構(gòu)個險渠道年度預(yù)算及計劃目標的制定、分解及落實;
2. 推動總、分公司個險激勵方案的落實,統(tǒng)籌制定當?shù)貥I(yè)務(wù)激勵方案;
3. 制定業(yè)務(wù)推動計劃,追蹤業(yè)務(wù)經(jīng)營節(jié)奏,分析渠道經(jīng)營狀況并提出決策建議;
4. 負責(zé)個險業(yè)務(wù)品質(zhì)及合規(guī)經(jīng)營的監(jiān)控管理;
5. 制定及落實個險渠道培訓(xùn)計劃,統(tǒng)籌組織渠道各類會議的召開;
6. 搭建個險渠道人才隊伍建設(shè),負責(zé)個險渠道日常經(jīng)營及團隊管理;
7. 其他營銷培訓(xùn)管理相關(guān)工作。
任職要求:
1. 學(xué)歷:全日制大學(xué)本科及以上;
2. 專業(yè):金融、保險類/經(jīng)濟類/管理類等相關(guān)專業(yè);
3. 行業(yè)經(jīng)驗:壽險行業(yè)或其他相關(guān)行業(yè)5-10年從業(yè)經(jīng)驗;
4. 崗位經(jīng)驗:3-5年同類崗位工作經(jīng)驗;
5. 專業(yè)能力:熟悉個險營銷業(yè)務(wù)運作模式;
6. 通用能力:具備良好的團隊管理、組織推動及規(guī)劃分析能力;
7. 資格證書:保險代理從業(yè)人員資格證書。
第12篇 地產(chǎn)市場營銷崗位職責(zé)
(房地產(chǎn))營銷市場經(jīng)理/主管 新城控股集團營銷公司 上海億旭營銷管理咨詢有限公司 職責(zé)描述:
1、基于城市、市場、產(chǎn)品和客戶為前提研究新項目的前期定位,并做交底、定位會報告;
2、進行客戶、產(chǎn)品專題研究,環(huán)濟南市場城市研究;
3、進行常規(guī)市場監(jiān)測,相關(guān)案例分析及品牌開發(fā)商研究等。
任職要求:
1、25--35周歲,大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、3年以上知名高端項目前測工作經(jīng)驗及管理經(jīng)歷;
3、具備相應(yīng)管理知識、房地產(chǎn)行業(yè)知識;
4、具有很強的判斷能力、管理能力、人際交往溝通協(xié)調(diào)能力、工作計劃與執(zhí)行能力。
第13篇 保險營銷經(jīng)理營銷崗位職責(zé)
營銷(醫(yī)療保險)產(chǎn)品經(jīng)理【上?！?優(yōu)加健保健康科技(北京)有限公司 優(yōu)加健保健康科技(北京)有限公司,優(yōu)加健康,優(yōu)加健 職責(zé)描述:
1.負責(zé)根據(jù)公司現(xiàn)有保險公司及醫(yī)療客戶資源,服務(wù)能力開發(fā)設(shè)計面向b端(以保險公司為主)的服務(wù)產(chǎn)品;
2.了解保險、醫(yī)療、tpa、健康管理市場動態(tài),健康產(chǎn)業(yè)及互聯(lián)網(wǎng)融合,前沿技術(shù),并不斷更新迭代公司現(xiàn)有服務(wù)產(chǎn)品
3.制作產(chǎn)品培訓(xùn)材料,向公司內(nèi)外客戶(保險公司、醫(yī)院等,內(nèi)部營銷、運營部門)進行產(chǎn)品服務(wù)講解培訓(xùn)及溝通
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2.保險、保險經(jīng)紀、醫(yī)療、健康管理、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
3.有較強的邏輯思維能力,溝通表達能力
4.具備較強的文字表現(xiàn)能力、ppt文案撰寫能力、和學(xué)習(xí)能力,對互聯(lián)網(wǎng)模式有所了解
第14篇 淘寶營銷崗位職責(zé)
淘寶營銷策劃主管/經(jīng)理 駱駝服飾 廣東駱駝服飾有限公司,駱駝,駱駝服飾 任職條件
1、大專以上學(xué)歷,市場營銷、廣告、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè);
2、五年左右營銷策劃經(jīng)驗,其中三年電商工作經(jīng)驗,兩年以上網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品銷售策劃經(jīng)驗;
3、熟悉天貓商城、淘寶等電商平臺,熟悉淘寶、天貓規(guī)則,并能及時了解最新動態(tài);
4、熟悉天貓或淘寶各種營銷策劃手段,有過大型活動項目;
5、具備一定的文案寫作能力,能獨立進行商城廣告文案的撰寫,具備很強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)分析及時對產(chǎn)品及營銷工具做出調(diào)整;
6、思維清晰、反映敏捷,具有創(chuàng)新精神、良好的職業(yè)操守,優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)歷,能承受一定的工作壓力,能接受出差。
職位描述:
1、 負責(zé)公司天貓商城、淘寶店鋪的活動策劃及日常管理;
2、 負責(zé)制訂商城年度、季度、月度網(wǎng)站營銷策劃方案并執(zhí)行;
3、推動團隊業(yè)績增長、完成店鋪銷售目標;并善于總結(jié)經(jīng)驗,為達到銷售業(yè)績提供決策;
4、負責(zé)接洽阿里小二,主動爭取官方活動資源,需要出差
4、熱愛電子商務(wù),工作認真積極,責(zé)任心強,溝通能力和理解能力強,處事靈活,協(xié)調(diào)能力佳,有良好的團隊合作精神。
第15篇 環(huán)保營銷崗位職責(zé)
節(jié)能環(huán)保業(yè)務(wù)營銷經(jīng)理 上海燃氣工程設(shè)計研究有限公司 上海燃氣工程設(shè)計研究有限公司 職位描述:
1、負責(zé)公司的節(jié)能環(huán)保業(yè)務(wù)拓展工作,包括市場調(diào)查,收集、整理和篩選項目信息,拓展節(jié)能環(huán)保業(yè)務(wù)渠道;
2、能夠與企業(yè)的決策人洽談,發(fā)掘企業(yè)需求,并有針對性地為企業(yè)提供專業(yè)解決方案;
3、根據(jù)客戶要求提供能源管理的咨詢服務(wù),包括能源診斷、方案設(shè)計等,并及時與客戶對接;
4、承擔業(yè)務(wù)的商務(wù)交流工作,組織實施競投標和合同的商務(wù)談判;
5、收集并分析與公司技術(shù)領(lǐng)域相關(guān)的國家和地方各項財政資金補貼政策;
6、負責(zé)相關(guān)的政府主管部門的對接協(xié)調(diào)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,有3年以上節(jié)能環(huán)保行業(yè)銷售經(jīng)驗;
2、熱動、化工、機電和市場營銷等相關(guān)專業(yè);
3、擅長商務(wù)談判,有敏銳的商業(yè)思維,善于整合資源;
4、出色的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的團隊合作精神;
5、熟悉節(jié)能環(huán)保領(lǐng)域企業(yè)及有政府和協(xié)會資源關(guān)系者優(yōu)先。
第16篇 電力營銷崗位職責(zé)
電力營銷總監(jiān) 江蘇圣通電力新能源科技有限公司 江蘇圣通電力新能源科技有限公司,圣通 職責(zé)描述:
1、主要負責(zé)公司電力工程、電力設(shè)備相關(guān)的銷售;
2、分析市場狀況,正確做出市場銷售預(yù)測;制定銷售戰(zhàn)略規(guī)劃,對營銷思想進行定位;
3、負責(zé)合同洽談,方案確定以及指導(dǎo)投標報價工作;
4、領(lǐng)導(dǎo)部門員工完成市場推廣、銷售、服務(wù)、工程款回籠等工作;
5、加強客戶管理,建立并完善銷售信息管理系統(tǒng);
6、建立健全銷售檔案;
7、熟悉招投標流程
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,電氣工程類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2 、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;其中管理崗位工作經(jīng)驗3年以上;有強電電力設(shè)備、電力工程單位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3、機電類二級建造師或電力工程師優(yōu)先;
4、學(xué)習(xí)能力強,有挑戰(zhàn)精神,有高效的溝通能力和較好的服務(wù)意識,能有效協(xié)調(diào)和維護客戶單位關(guān)系;
5、年齡不超過40歲。
6、自信、樂觀、細致、有責(zé)任心,熱愛銷售、抗挫能力強,有較強的協(xié)調(diào)能力、溝通能力。
7、有與省級電網(wǎng)資源對接能力,有較好項目類營銷管理經(jīng)驗,對電力設(shè)計、工程、產(chǎn)品、電力運維有經(jīng)驗者。
8、多種合作方式和激勵方式。
9、要求精通電力工程業(yè)務(wù),熟悉電力設(shè)計業(yè)務(wù),了解電力設(shè)計、工程、產(chǎn)品、電力運維等。
10、有較好的項目營銷的管理經(jīng)驗,有較強的分析力和敏感度,以及解決問題的能力。
11、熟悉電力業(yè)務(wù)市場情況,了解電網(wǎng)相關(guān)電力業(yè)務(wù)的市場知識。
12、對帶領(lǐng)和管理營銷團隊有較強的經(jīng)驗和能力,能較快組建一支有戰(zhàn)斗力的營銷隊伍。
13、接受過人力資源管理、戰(zhàn)略管理、財務(wù)管理、市場管理的培訓(xùn)。
第17篇 微信電話營銷崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、用微信和客戶聯(lián)系,了解和解決客戶的疑問,挖掘客戶需求,做貼心的銷售顧問,銷售產(chǎn)品等;
2、微信新客戶及時聯(lián)系跟進,進行用戶分類歸檔,并保持用戶的粘性和活躍度;
3、對老顧客進行跟蹤和維護,做好售后服務(wù);
崗位要求:
1、學(xué)歷大專及以上,有網(wǎng)絡(luò)銷售/微信營銷或客服經(jīng)驗優(yōu)先;
2、喜歡玩手機,能玩轉(zhuǎn)朋友圈,熟悉微信和與人聊天互動,打字速度快;
3、有強的執(zhí)行力,陽光積極上進,責(zé)任心強,反應(yīng)靈敏,有挑戰(zhàn)高薪的進取心,希望通過自己的奮斗改變自己命運;
職能類別:網(wǎng)絡(luò)/在線銷售
第18篇 無線營銷崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、負責(zé)搜集新客戶的資料并進行溝通,開發(fā)新客戶;2、保持與客戶進行電話拜訪,了解客戶需求,深入維護客戶,尋求銷售機會;3、及時整理客戶資料跟進程度,將約訪客戶上報給銷售經(jīng)理,及時約面談任職要求:1、學(xué)歷不限;2、需具備半年以上銷售工作經(jīng)驗,有電子商務(wù)或者互聯(lián)網(wǎng)銷售經(jīng)驗優(yōu)先;3、具備優(yōu)秀的溝通能力,親和力感染力強;4、具有很強的抗壓能力,心理承受能力強,5、具備優(yōu)秀的溝通技巧、銷售技巧、談判能力,普通話標準流利;6、喜歡銷售工作,敬業(yè),肯于付出,有目標和追求;
第19篇 行政營銷崗位職責(zé)
高級營銷行政專員 第一三共 第一三共(中國)投資有限公司,第一三共,第一三共集團,第一三共 市場部資料、文檔、報告、差旅的管理和支持
2. 市場部活動預(yù)算的管理、核銷和支持
3. 跨部門的溝通和協(xié)調(diào)
4. 大型活動及部門工作的支持
5. 及時完成上級交給的任務(wù)
第20篇 原料藥營銷崗位職責(zé)
職位描述:
1、根據(jù)公司年度計劃,組織擬訂銷售計劃,包括產(chǎn)品銷量、回款金額、產(chǎn)銷率、回款率、庫存周轉(zhuǎn)率、費用率等,經(jīng)公司確認后執(zhí)行。
2、根據(jù)公司確認的銷售指標,按銷售產(chǎn)品、部門、區(qū)域、客戶進行分解落實,明確責(zé)任人,規(guī)定完成時限,制定保障措施。
3、根據(jù)國家法律、行業(yè)法規(guī)及集團、公司的規(guī)章制度,規(guī)范銷售管理,理順業(yè)務(wù)流程。
4、 加強合同管理,規(guī)范相關(guān)制度,明確審批流程,合理合法授權(quán),有效防范風(fēng)險。
5、負責(zé)擬定年度、月度銷售費用預(yù)算,報公司核準后實施;嚴格費用審批程序,控制費用支出方向,加強實際費用審核。
6 、加強產(chǎn)銷銜,反饋市場信息,確保產(chǎn)銷存系統(tǒng)動態(tài)均衡運行。
7、積極參與市場競爭、及時處理市場突發(fā)事件,擬訂信用、獎勵等銷售管理規(guī)范,報公司核準后執(zhí)行。
8、對業(yè)務(wù)過程進行監(jiān)督,嚴格按流程操作,謹慎審批信用期限,防范業(yè)務(wù)及金融欺詐。
9、 全面評估各產(chǎn)品的潛在需求情況,分區(qū)域、品種、客戶、運行規(guī)律等做出市場預(yù)測,為企業(yè)長遠經(jīng)營決策提供依據(jù)。
10 、 組織銷售人員利用展會、客戶會議、走訪等形式,對目標客戶和潛在市場組織經(jīng)常性的市場開發(fā)活動。
11、加強客戶維護,對于主要目標市場、重點客戶,保持良好的互動合作關(guān)系。
12、加強應(yīng)收帳款管理,減少超信用期限的欠款,防止出現(xiàn)呆壞帳。
13、全面搜集、挖掘、整理各類市場信息,及時掌握競爭對手情況、市場運行規(guī)律及銷售活動中的問題,并迅速反饋、及時處理
14、根據(jù)市場需求情況,協(xié)調(diào)各類資源,在公司的統(tǒng)一安排下,進行出口、內(nèi)銷相關(guān)產(chǎn)品認證工作。
15、組織制定年度客戶服務(wù)計劃,提升全員服務(wù)意識,監(jiān)督客戶服務(wù)過程,穩(wěn)步提高顧客滿意度。
16、綜合考慮成本、市場等因素,擬訂產(chǎn)品價格方案,報公司核準后實施。
17、加強企業(yè)文化建設(shè),營造良好的工作氛圍,提高銷售人員的向心力和凝聚力。
18、 組織制定人員培訓(xùn)計劃,定期舉行培訓(xùn),提高銷售人員綜合素質(zhì)。
19、完善銷售內(nèi)部激勵與約束機制,組織對銷售人員的定量及定性考核,以激勵為主,不斷提高銷售人員的工作積極性。
