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崗位職責是什么
材料組是企業(yè)運營中的關鍵部門，負責物料的采購、存儲、管理和發(fā)放，確保生產流程的順暢進行。這個崗位不僅涉及物料的物理管理，更關乎企業(yè)的成本控制、供應鏈優(yōu)化和生產效率。
崗位職責要求
1. 具備良好的供應鏈管理知識，了解物料采購流程。
2. 熟悉庫存管理軟件，能有效跟蹤和報告庫存情況。
3. 具備一定的財務分析能力，理解物料成本對利潤的影響。
4. 良好的溝通協(xié)調能力，能與供應商和內部各部門建立良好關系。
5. 注重細節(jié)，確保物料的質量和數量準確無誤。
崗位職責描述
材料組的工作涵蓋了從需求預測到物料交付的全過程。他們需要根據生產計劃，提前預測物料需求，及時與供應商溝通，確保物料按時按量到達。在接收物料時，他們要嚴格檢查質量，確保符合企業(yè)標準。材料組需維護庫存管理系統(tǒng)，定期盤點，防止庫存積壓或短缺。此外，他們還需處理物料的發(fā)放，確保生產一線的需求得到滿足，并參與成本控制分析，為管理層提供決策依據。
有哪些內容
1. 物料采購：根據生產計劃制定采購清單，尋找合適的供應商，談判價格和交貨期，簽訂采購合同。
2. 庫存管理：監(jiān)控庫存水平，預防過度庫存或缺貨，執(zhí)行定期盤點，確保庫存數據準確。
3. 質量控制：對進庫物料進行檢驗，確保質量合格，如有問題，及時與供應商溝通解決。
4. 物料發(fā)放：根據生產需求，精確發(fā)放物料，確保生產流程不間斷。
5. 成本分析：分析物料成本，尋找降低成本的途徑，參與企業(yè)成本控制策略的制定。
6. 供應商關系管理：維護與供應商的良好關系，定期評估供應商表現，推動供應鏈優(yōu)化。
7. 報告編制：定期提交物料管理報告，包括庫存狀態(tài)、采購成本、供應商性能等信息。
通過這些職責，材料組在保障企業(yè)生產順利進行時，也為企業(yè)帶來了效率提升和成本節(jié)約的可能性。他們的工作直接影響著企業(yè)的運營效率和盈利能力，因此，材料組成員需要具備專業(yè)技能和責任心，以確保各項工作的高效完成。
材料組崗位職責范文
第1篇 材料組長崗位職責任職要求
材料組長崗位職責
1.負責倉庫所有日常的來料的系統(tǒng)收料，實物接收，整理，入庫工作;
2.領導和管理倉庫收料人員，入庫人員，叉車人員的日常工作安排;
3.確保來料符合公司對包裝、運輸、規(guī)格等要求，系統(tǒng)賬務的準確性、實物入庫的時效性、日常盤點工作、6s管理等;
4.處理來料不良及庫存品返工的質量對接工作，追蹤返工進度并保存物料準確性;
5.獨立協(xié)調處理其他部門涉及物料的相關工作;
6.其他相關作業(yè)異常情況處理。
要求:
1.一年以上倉庫工作經驗，吃苦耐勞，與抗壓精神;
2.熟悉原材料的收料入庫作業(yè)流程，懂得物料入庫的分類整理原則，
3.熟練電腦運用，熟練office辦公軟件。
材料組長崗位
第2篇 選煤廠材料組組長崗位工作職責
1?? 工作職責
1.1 負責貫徹落實上級工作部署決議、決定和規(guī)章制度，執(zhí)行上級領導下達指令；
1.2? 負責選煤廠的材料物資保障管理工作。
1.3? 負責材料組的全面行政管理工作。
2??? 工作內容
2.1? 負責按材料計劃供應選煤廠生產所需的一切材料和配件等物品；
2.1.1負責科學制訂采購供應計劃，經廠審查后報供應科申請訂貨；
2.1.2負責與礦供應部門的業(yè)務聯(lián)系，保障所需物資的供給及時；
2.1.3 負責全廠各車間材料計劃的匯總，杜絕無計劃供應；
2.1.4 負責材料庫存管理，做到既不影響生產，又無大量積壓；
2.2 負責材料的驗收領用發(fā)放保管工作；是材料組安全的第一責任人；
2.2.1 負責組織材料入庫驗收，對不合格材料、配件提出拒收，并按程序匯報；
2.2.2 負責材料的按程序發(fā)放，按審核批準后的領料單發(fā)放；
2.2.3 負責交舊領新制度的執(zhí)行，收回應回收的物品；
2.2.4 負責做好材料的保管工作，做到清潔、整齊賬物卡一致；
2.2.5 負責加強易燃易爆物品的發(fā)放管理確保安全；
2.3?? 負責材料組的隊伍建設工作；是材料組隊伍安全的第一責任人；
2.3.1 負責材料組的民主管理；做好隊務公開和車間民主管理會工作；
2.3.2 負責材料組的職工學習教育培訓，做好“學習型”車間建設工作；
2.3.3 負責材料組的隊伍管理，做好“文明班組”創(chuàng)建工作；
2.3.4 負責材料組職工思想動態(tài)的研究，做好必訪必談工作；
2.3.5 負責組織、參加各種會議；
2.3.6 負責“大排查”“大推進”工作開展；做好臺帳記錄和整改落實工作；
2.3.7 負責做好思想政治工作和杜絕上訪或群體事件等隊伍安全的各項工作；
2.4? 負責各種活動的組織落實；
2.5? 完成上級領導交辦、督辦的其它工作任務。
3? 工作明細
3.1 會議：
3.1.1每天早上7：30分參加廠生產碰頭會，各車間所需的設備、配件，要及時聯(lián)系到位。
3.1.3每周五下午參加廠安全生產調度會議，匯報本周工作，準備下周工作；
3.1.4按規(guī)定參加礦各類工作會議；
3.1.5定期主持召開各車間材料分析會。
3.2 行政效能：
3.2.1落實“大排查、大推進”工作；督查各項制度落實情況，每周檢查現場材料使用存放情況；
3.2.2檢查有關材料備件計劃每月25日前按時上報；
3.3 生產經營：
3.3.1準備當日全廠工作所用備品、備件；
3.3.2按時間順序制訂年度、月度材料計劃；
3.3.3每月盤庫，控制材料費用在指標以內；
3.3.4 每日按要求做好定置、儲存、堆放和ａｂｃ管理工作。
3.3.5加強材料入庫驗收，確保產品質量。
3.4 安全質量：
3.4.1年度完善各項規(guī)章制度，確保材料存放使用安全；
3.4.2督查排除隱患，加強特種材料的存放管理，每日必須檢查一次；
3.4.3加強職工管理培訓，每月一次組織學習；
3.5物料檢查：
3.5.1每周檢查各車間隊組材料管理；
3.5.2每月要求各車間隊組報計劃時間進行匯總和檢查；
3.5.3定期清理廢品、廢舊物資并進行回收。
4??? 工作標準：
4.1? 合理組織材料，保證生產。
4.2? 精心排布計劃，庫存合理，帳、卡、物相符，做到日清日結。
4.3? 保證進貨材料質量，發(fā)現不合格品要拒收拒付。
4.4? 按規(guī)定做好材料領取，入庫及廢舊物資的回收。
4.5? 嚴格遵守本組各項管理制度，嚴格控制材料支出。
4.6? 行為嚴格達到“6s”行為規(guī)范要求。
4.7? 落實選煤質量標準化要求達標。
5? 工作程序
5.1? 日常請示匯報程序
5.1.1 接受主管廠長等上級領導的書面或口頭工作指導和工作指令；
5.1.2.日常工作向主管廠長請示匯報；
5.1.3.定期向廠長請示匯報工作；
5.1.4 接受工作指令要按進度要求進行專題匯報；
5.1.5 同全廠各車間、職能部門領導進行業(yè)務協(xié)調溝通；
5.1.6 對下級下達工作指令，并給予下級工作指導。
5.2? 事故請示匯報程序
5.2.1 有事在組織處理控制的同時向當班調度匯報；
5.2.2 向當班的廠值班長匯報；
5.2.3 必要時向主管廠長或廠長請示；
5.2.4 事后要向請示過的領導進行詳細的匯報。
5.3? 請銷假程序
5.3.1 請各類假先填寫請假本，寫明原因；
5.3.2 請主管廠長批準；
5.3.3 請廠長批準，
5.3.4 向書記匯報；
5.3.5 請勞資科批準后報調度備案；
5.3.6 到假后先到調度銷假；
5.3.7 到勞資科銷假；
5.3.8 假條報廠辦，向準假領導口頭銷假。
5.4? 班中職工臨時請準銷假程序
5.4.1 職工班中請假（無論公私），當班主任先向廠值班長口頭請示；
5.4.2 準許后職工方可離崗到調度站填寫臨時請假單；
5.4.3 請值班長簽字準假；
5.4.4 準假后方可離廠；
5.4.5 請假人到時間準時回崗，必須用崗位電話向準假人進行銷假 ；
5.4.6 在請假到時間后，當班主任要匯報值班長請假人是否回崗；同時準假人要進行檢查請假人是否回崗；
5.4.7 準假人負責檢查對請假人是否按規(guī)定進行班考核。
5.5? 材料計劃落實程序
5.5.1 各車間于每月20日前將材料計劃上報材料組；
5.2.2 各車間設備大修、改造等材料計劃要提前兩個月上報；
5.5.3 材料組匯總車間材料計劃，編制選煤廠月度材料計劃；
5.5.4 報廠長審批；
5.5.5 審批后報上級有關部門；
5.5.6 按計劃到供應科聯(lián)系及時供給。
5.6? 材料領用程序
5.6.1 各車間提報月度材料計劃；
5.6.2 填寫領料單報生產廠長審批；按計劃領用；
5.6.3 審批后到庫房按審批數量領??；
5.6.4 按規(guī)定交舊領新和廢舊物資的交收。
第3篇 工程項目材料組組長崗位職責
工程項目材料組組長崗位職責樣本
1.認真貫徹執(zhí)行國家有關物資的管理法規(guī)、政策以及公司的各項規(guī)章制度。
2.負責材料組的全面工作,按照質量體系要求進行管理,負責材料、能源、內業(yè)、場容等工作。
3.負責組織籌劃施工所需要的材料、機具、加工訂貨的進場儲備、驗收、復試、發(fā)放工作,確保生產順利進行。
4.負責與建設單位對材料事宜進行接洽、協(xié)商工作,負責現場各分包單位的協(xié)調。
5.負責現場材料供應與管理工作,協(xié)調解決在施工中材料管理與材料供應發(fā)生的一切問題
6.負責落實本單位用能、用水管理指標,負責實施節(jié)能、節(jié)水器具的推廣使用,糾正現場日常用水、用能過程中的違章、浪費現象。
7.負責選擇符合環(huán)保、安全要求的供方,對采購的物資,應符合公司環(huán)保、安全和防污染要求,通知對方,索取物資與環(huán)保、安全、危險品及化學品的有關數據。
8.負責與生產、技術、預算、質量等相關部門的接口工作。對于建設單位指定的廠家,辦理三方確認書,作為結算依據。
9.負責對現場物資資金控制,降低采購價格,節(jié)約資金提高經濟效益。
10.負責組織實施本專業(yè)的質量記錄,亦檢查實施情況,按時完成領導交辦的工作。
11.負責執(zhí)行材料部門的環(huán)境/職業(yè)健康安全目標,負責本部門文件和數據的控制、記錄的收集整理,向公司物資管理部匯報運行過程狀況,負責制定本部門糾正和預防措施。
12.負責落實本單位用能、用水管理指標。建立消耗臺帳,負責實施節(jié)能、節(jié)水器具的推廣使用,糾正日常用水、用能過程中的違章浪費現象。負責《材料節(jié)約實施效果臺帳》的記錄。
注:本職責的分配僅針對于一建有限公司項目具體人員結構。
主管領導:責任人:
第4篇 材料組長崗位職責
崗位職責:
1.負責811及單晶產品的開發(fā);分析研究原料、半成品、成品的組成、性能及質量控制與分析,研究特定材料的生產工藝及流程;
2.研究特定材料生產的信息;
3.負責研發(fā)小試、中試試驗和新技術,開發(fā)新型材料、新產品、新技術、新工藝計劃和實驗方案的制定及實施,分析計劃方案的可行性,根據計劃方案、安排實驗;
4.負責實驗進度跟蹤、實驗中異常情況分析與改進,以及實驗數據匯總、分析、整理;
5.負責跟蹤前期生產,指導監(jiān)督全部生產過程,及時解決生產中遇到的技術問題。
任職要求:
1.本科及以上學歷,材料,化學,化工或相關專業(yè);
2.具有基本的化學知識及iso9001的基本意識;
3.了解材料物化指標和電性能檢測相關知識;
4.掌握公司產品的主要性能用途及主要工藝流程,在材料領域有較強技術能力;
5.能獨立對產品進行試制,具備較強的數據分析和解決問題的能力;
