機構崗位職責20篇

崗位職責是什么

機構崗位職責是指在某一組織或機構中，特定職位所承擔的工作任務和責任，它明確了該崗位人員需要完成的核心工作內容以及期望達到的工作效果。

崗位職責要求

1. 具備清晰的職責定義：每個崗位的職責應明確、具體，以便員工理解自己的工作范圍。

2. 符合組織戰(zhàn)略：崗位職責應與機構的整體目標和戰(zhàn)略保持一致，為實現組織愿景服務。

3. 完成績效指標：設定可衡量的績效指標，以評估員工的工作成效。

4. 適應變化：隨著機構發(fā)展，崗位職責需適時調整，以應對新的挑戰(zhàn)和需求。

崗位職責描述

機構崗位職責通常包括但不限于以下幾個方面：

1. 工作任務：明確列出該崗位需要執(zhí)行的各項具體工作任務，如項目管理、團隊協調、報告編寫等。

2. 責任承擔：闡述崗位人員需要對哪些工作結果負責，如質量控制、時間管理、成本控制等。

3. 決策權限：界定崗位在工作中的決策權范圍，包括審批權限、資源分配等。

4. 協作與溝通：描述與內部其他部門或外部合作伙伴的溝通協作要求，確保工作的順利進行。

5. 專業(yè)技能：列出崗位所需的專業(yè)知識和技能，如數據分析、市場營銷、法律知識等。

6. 發(fā)展與培訓：規(guī)定崗位人員應持續(xù)提升的技能和知識，以適應組織的發(fā)展。

有哪些內容

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：參與制定并實施機構的長期和短期戰(zhàn)略計劃，確保各項任務與戰(zhàn)略目標相吻合。

2. 團隊管理：招聘、培訓、指導和評估團隊成員，激發(fā)團隊潛力，提升團隊績效。

3. 業(yè)務運營：監(jiān)控日常運營活動，解決出現的問題，確保業(yè)務流程的順暢。

4. 質量保證：建立并維護質量標準，確保產品或服務的質量符合客戶期望。

5. 客戶關系：維護與客戶的良好關系，處理客戶投訴，提升客戶滿意度。

6. 風險管理：識別潛在風險，制定預防措施，降低對機構運營的影響。

7. 創(chuàng)新推動：關注行業(yè)動態(tài)，提出創(chuàng)新建議，推動機構的持續(xù)改進和發(fā)展。

機構崗位職責的設定旨在確保每位員工清楚了解自己的工作職責，高效地執(zhí)行任務，同時為機構的整體運營和發(fā)展貢獻力量。

機構崗位職責范文

第1篇 機構市場營銷崗位職責

一、負責機構活動策劃和執(zhí)行。

二、機構品牌的對外宣傳及推廣。

三、增加有效學員信息的收集量并提高信息準確性,保證校區(qū)學員到訪量,完成月度到訪指標;

四、開拓異業(yè)合作渠道,穩(wěn)定渠道推薦、到訪數量及業(yè)績產出。

五、配合公司完成其他交辦工作。

第2篇 機構發(fā)展高級經理崗位職責內容

1.負責制定機構發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及機構的籌建管理。

2.負責制定、審核和管控分支機構的籌建方案。

3.負責分支機構的調研、檢查和督導等工作內容。

第3篇 機構發(fā)展經理崗位職責機構發(fā)展經理職責任職要求

機構發(fā)展經理崗位職責

機構發(fā)展部總經理 一、全日制本科以上學歷，經濟、金融、管理相關專業(yè)畢業(yè) ，年紀43歲以下。

二、履歷要求曾任職公募基金、銀行、信托、保險、券商、期貨公司總部部門經理助理以上人員，熟悉資本市場，熟悉證券和期貨業(yè)務，有豐富的金融機構資源和渠道，有一定的管理能力和業(yè)務拓展能力。

三、擅長制度體系搭建，內部管理及業(yè)務流程梳理，有清晰的部門領導和業(yè)務發(fā)展思路，能帶領團隊取得突破性的發(fā)展。過往經歷有直接管理過25人以上團隊的優(yōu)先。

四、要求取得了證券期貨基金從業(yè)資格。 一、全日制本科以上學歷，經濟、金融、管理相關專業(yè)畢業(yè) ，年紀43歲以下。

二、履歷要求曾任職公募基金、銀行、信托、保險、券商、期貨公司總部部門經理助理以上人員，熟悉資本市場，熟悉證券和期貨業(yè)務，有豐富的金融機構資源和渠道，有一定的管理能力和業(yè)務拓展能力。

三、擅長制度體系搭建，內部管理及業(yè)務流程梳理，有清晰的部門領導和業(yè)務發(fā)展思路，能帶領團隊取得突破性的發(fā)展。過往經歷有直接管理過25人以上團隊的優(yōu)先。

四、要求取得了證券期貨基金從業(yè)資格。

第4篇 rd機構工程師崗位職責

崗位職責:

1>;.機構工程師具體崗位說明:(kb結構設計,touchpad結構設計,客戶樣品處理等)

1、touchpad新產品結構設計

2、kb新產品結構設計

3、客戶組樣/測試/改善

4、issue分析,改善

任職要求:

1.機械專業(yè)本科畢業(yè)1年以上,或?？?年以上經驗。

2.熟練使用proe、cad等設計軟件。

3.懂沖壓、注塑 者優(yōu)先

第5篇 內設機構辦公室崗位職責

1.協調全局日常工作，組織會議，起草文件。

2.負責文秘、機要、檔案、保密、信息、接待和宣傳工作。

3.負責黨務、思想政治工作和精神文明建設。

4.負責人事、監(jiān)察、勞動工資、教育培訓、安全保衛(wèi)和離退休職工管理等工作。

5.負責財務計劃、財會工作及國有資產管理。

6.負責科技、標準化工作，儀器設備、實驗室管理。

7.承辦并協調出入境衛(wèi)生檢疫注冊、登記和安全質量許可、出口質量許可、質量認證工作。

8.負責檢驗檢疫業(yè)務協調和統計分析。

9.負責鑒定業(yè)務管理，負責出人境檢驗檢疫證書證單的簽發(fā)工作。

10.負責檢驗檢疫報檢、計收費、簽證、放行、證單及流程管理。

11.負責有關檢驗檢疫法制工作及執(zhí)法督查、稽查工作。

12.負責承辦上級交的辦其他工作。

第6篇 連鎖機構財務主管崗位職責

連鎖機構財務主管崗位職責

財務主管崗位職責有三大內容,以下是有關財務主管崗位職責的詳細內容:

直屬部門:行政部

直屬上級:行政部經理

適用范圍:各門店財務部主管

崗位職責:

1.負責店內的現金、支票、記票等管理;

2.辦理店內備用金清款工作;

3.記錄、分析每天銀行收款帳務工作;

4.協助收集整理預算編制、預算控制;

5.整理銷售、進貨管理的資訊,并對異常提出報告;

6.負責制作收支傳票、稅務申報及財務資料存檔;

7. 負責生鮮周轉金使用的控制。

主要工作

1.檢查員工出勤狀況,合理調度人力,控制人事成本;

2.負責店內的現金、支票等的管理和傳遞;

3.按照公司要求,準備店內合理額度的備用金;

4.檢查每天收銀結款工作,分析結款差異;

5.負責現金辦公室(金庫)的管理;

6.與總部財務部保持工作聯系;

7.保持與銀行有關職能部門的聯系,維護商場良好的外部環(huán)境。

輔助工作:

1.負責辦公區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作;

2.傳達部門經理的指示,共同達成部門目標;

3.傳達公司政策、制度并檢查落實情況。

第7篇 機構設計工程師崗位職責

機構設計工程師 合肥市航嘉電子技術有限公司 合肥市航嘉電子技術有限公司,合肥航嘉,航嘉 崗位職責:

1.負責顯示器產品的結構設計,包括三維二維圖紙輸出,對圖紙的工藝合理性、結構可行性、強度一級電氣安排負責,對現有產品的結構改良;

2.負責產品結構圖紙編制及產品各技術階段相關資料的編寫;

3.負責與相關外協、外購廠家的技術定制及產品圖樣的溝通、確認;

4.負責樣機制作以及協助小批量試制,新產品機構可量產性評審;

5.整機新產品導入,對顯示&tv的機構項目的可生產性可維修性進行評審。

任職資格:

1.本科學歷,1年以上消費類電子產品研發(fā)或制造工作經驗,熟悉液晶顯示器產品尤佳;

2.熟悉產品開發(fā)流程,能獨立進行結構設計以及系統規(guī)劃;

3.有消費類電子產品結構設計經驗,能熟練使用pro/e、autocad等;

4.了解塑膠產品和鈑金產品的生產工藝

5.具有很強的責任心,具備良好的心態(tài)以及細心態(tài)度,工作積極主動,有團隊意識及合作精神。

第8篇 機構部客戶經理崗位職責任職要求

機構部客戶經理崗位職責

虹橋路營業(yè)部機構部高級客戶經理 國泰君安證券上海分公司 國泰君安證券股份有限公司上海分公司，國泰君安 主要面向機構業(yè)務:

1、pb業(yè)務資源挖掘;

2、投行業(yè)務的渠道開發(fā)及項目承攬;

3、公募私募基金等金融機構的專戶合作機會;

4、股權質押業(yè)務;

5、挖掘上市公司投融資業(yè)務機會，尋求深度服務;

6、資產證券化業(yè)務等。

注:從事崗位與業(yè)務承攬不沖突。

1、全日制本科以上學歷;

2、有豐富的客戶資源，具備較強的客戶市場開拓能力;

3、商務談判所具備的溝通、協調能力;

4、有較強的專業(yè)能力。

機構部客戶經理崗位

第9篇 機構發(fā)展專員崗位職責

崗位職責:

1、 根據公司整體業(yè)務發(fā)展規(guī)劃,協助制定年度機構發(fā)展計劃;

2、 協助編制機構籌建指引;制定分支機構管理制度

3、 協助完成開設分支機構的選人、選址、注冊、報備等工作;

4、 協助對機構籌建全流程進行管理,形成月度分析報告;

5、 負責對分支機構籌備期工作進行指導;及時跟進掌握機構籌備進度、籌備期業(yè)務發(fā)

展方案的執(zhí)行情況等,幫助新籌機構順利進入經營期;

6、協助對分支機構的各項經營管理。

任職要求:

1、大學?？萍耙陨蠈W歷,3年以上相關崗位經驗;

2、有較強的商務溝通協調能力;

3、具備一定的管理能力和團隊協作能力;

4、具備一定的市場分析及判斷能力。

第10篇 教育機構校長崗位職責任職要求

教育機構校長崗位職責

崗位職責:

1.負責搭建呼叫中心，包括整體呼叫中心操作、業(yè)務流程的制定及管理辦法;

2.負責呼叫中心人員管理，包括編制管理、人員日常管理、kpi考核等，能夠組建團隊優(yōu)先;

3.負責保障呼叫中心整體客戶服務運作，高效處理各類突發(fā)事件;

4.把控呼叫中心人員素質與人員專業(yè)度，優(yōu)化與培訓;

崗位要求:

1.同等職位三年以上經驗;

2.搭建呼叫中心經驗;

3.熟悉完整的呼叫中心流程和各項工作職責(如有教育機構校長/分校校長經驗者最佳);

教育機構校長崗位

第11篇 礦山安全生產管理機構工作人員的崗位主要職責

1．組織或者參與擬訂本單位安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產安全事故應急救援預案；

2．組織或者參與本單位安全生產教育和培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情況；

3．督促落實本單位重大危險源的安全管理措施；

4．組織或者參與本單位應急救援演練；

5．檢查本單位的安全生產狀況，及時排查生產安全事故隱患，提出改進安全生產管理的建議，檢查及處理情況應當如實記錄在案；

6．對檢查中發(fā)現的安全問題，應當立即處理，不能處理的，應當及時報告本單位有關負責人，有關負責人應當及時處理；

7．在檢查中發(fā)現重大事故隱患，應當及時報告本單位有關負責人，有關負責人不及時處理的，安全生產管理人員可以向主管的負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門報告，接到報告的部門應當依法及時處理；

8．制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為；

9．對作業(yè)場所的職業(yè)危害進行檢查，監(jiān)督勞動防護用品的配備、發(fā)放和使用；

10．負責本單位《企業(yè)安全生產風險公告六條規(guī)定》落實工作；

11．督促落實本單位安全生產整改措施；

12．參與本單位建設項目安全設施的審查和驗收；

13．協助調查和處理生產安全事故，負責傷亡事故、職業(yè)病的統計、分析和報告，提出防范措施。

第12篇 電梯安全管理機構負責人崗位職責內容

1 貫徹執(zhí)行與電梯安全、節(jié)能相關的法律、法規(guī)、標準和規(guī)定。

.2 負責組織制定、修訂本單位電梯安全、節(jié)能管理制度、崗位責任制度、安全操作規(guī)程和應急救援預案,并報法定代表人(負責人)批準。

3 組織電梯安全會議,提出電梯安全、節(jié)能的各項要求。

4組織應急救援預案演練,參加電梯事故救援,配合事故調查。

5 組織相關人員進行電梯安全相關法律、法規(guī)、標準及有關規(guī)章制度的培訓。

6 接到安全隱患報告后組織整改并報告本單位法定代表人(負責人)。

第13篇 機械機構設計崗位職責機械機構設計職責任職要求

機械機構設計崗位職責

電控機械機構設計專家 創(chuàng)驅(上海)新能源科技有限公司 創(chuàng)驅(上海)新能源科技有限公司，創(chuàng)驅 1. 根據產品的項目需求對新產品的外觀、結構、工藝等方面的設計及組織審核

2. 配合研發(fā)硬件部門輸出結構layout，對輸入的layout進行核對

3. 對新產品圖紙、bom進行校核，相關技術文件歸檔4. 配合采購部門進行導入供應商技術審核工作

5. 新產品開模前的技術評估，試模檢討以及模具、模具樣品的驗收，為供應商提供關必要的產品技術支持

6.配合質量部門分析生產過程和售后件問題7.為客戶端提供必要的技術咨詢

任職要求:

1.教育背景:本科及以上學歷

2.工作經驗:本科及以上汽車相關行業(yè)5年工作經驗

3.工作技能:熟悉新能源汽車電機控制器、驅動電機、充電機等產品的結構、外觀，了解其基本性能及構成;熟悉機械加工、模具成型、表面處理、各類標準件應用等相關知識;具備獨立設計能力，獨立解決、分析技術問題的能力，有較強的創(chuàng)新意識;熟悉汽車產品的開發(fā)流程(itaf16949)，并具備有一定的策劃分析能力;熟練使用自動化辦公軟件和相應計算機輔助設計軟件如ug、aoutcad、ansys等，能獨立應用ug軟件進行建模、工程制圖，能使用ansys進行產品的結構、流體、熱等分析;具備一定的英文讀寫能力。

4.能力素質:良好的溝通協調能力，性格開朗、樂觀、積極，為人正直、作風正派，責任心強

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第14篇 me機構工程師崗位職責me機構工程師職責任職要求

me機構工程師崗位職責

1.配合部門領導完成設備相關體系文件文檔制定;

2.負責設備管理及新設備的安裝調試與驗收工作;

3.前期，了解設備(器材)的型號，工作原理，設計出驗證方案;

4.中期，根據驗證方案，結合現場產品，進行跟蹤并提供數據;

5.后期，分析/總結數據，整理驗證報告;

6.統計整個公司生產設備，并能依據生產計劃進行設備調度;

7.負責設備維護規(guī)程的編制，設備優(yōu)化、工夾具(磨具周轉物)設計;

任職要求:

1.熟悉汽車電子配件常規(guī)材料及機加工藝;

2.對工裝開發(fā)及非目標自動化設備開發(fā)，具有一定的工作經驗;

3.能夠獨立的分析問題及解決異常能力;

4.具有一定的動手能力及溝通能力;

5.有cnc夾具開發(fā)經驗者優(yōu)先考慮;

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第15篇 分支機構經理崗位職責

分支機構省經理 宏強科技 北京宏強富瑞技術有限公司,宏強富瑞技術,宏強科技,宏強集團,宏強富瑞 職責描述:一、制定銷售計劃

1.依據分支機構銷售目標,制定區(qū)域年度、季度、月度銷售計劃;

2.依據銷售計劃,參與制定和調整銷售方案,并負責銷售方案的實施;

3.監(jiān)督銷售計劃和方案的執(zhí)行,并定期向上級主管匯報計劃和方案的執(zhí)行情況。

二、開展銷售活動

1.組織、指導本區(qū)域人員開展銷售活動;

2.指導客戶代表與客戶談判、簽約,并對簽約文件進行審核;

3.組織編制銷售報表,定期向上級領導匯報銷售情況;

4.協助分支機構經理做好區(qū)域市場分析和銷售預測。

三、客戶管理

1.負責指導客戶代表調查、跟蹤、分析客戶需求,及時有效地提供客戶服務;

2.組織做好客戶信息反饋和傳遞工作,妥善處理客戶意見和建議;

3.指導和監(jiān)督客戶代表信息錄入,保證客戶信息的有效性;

4.負責指導區(qū)域售后服務人員做好客戶服務工作。

四、銷售貨款管理

1.在規(guī)定的賬期內收回貨款;

2.對超賬期的貨款采取有效措施催收;

五、銷售人員和售后服務人員管理

1.組織對銷售人員和售后服務人員進行培訓;

2.做好區(qū)域團隊建設工作;

3.根據公司規(guī)定,對區(qū)域人員進行考核。

任職要求:

1、大專(或同等學歷)及以上;

2、管理類、市場營銷、理工類、醫(yī)學類相關專業(yè);

3、2年以上本行業(yè)或相近行業(yè)工作經驗;1年以上銷售管理工作經驗;

4、1.熟悉銷售管理知識;了解醫(yī)療美容行業(yè)相關知識;

5、關系建立能力;極強的影響力;具有換位思考能力;具備市場拓展能力;具備優(yōu)秀的領導力和培養(yǎng)他人的能力。

第16篇 發(fā)展機構管理崗位職責

總公司機構發(fā)展部項目管理崗 前海人壽深圳 前海人壽保險股份有限公司,前海人壽,前海人壽保險,前海人壽深圳,前海 工作職責:

制定二級機構從規(guī)劃到開業(yè)各階段性項目工作行事歷,追蹤行事歷實施及執(zhí)行;

協調、跟進機構開業(yè)驗收各項事宜,確保機構開業(yè)驗收順利通過;

協調人才孵化機制,組織總公司相關條線人員,協助推動籌備期機構順利開業(yè);

制作并申報二級機構籌建及開業(yè)相關材料;

指導、規(guī)范并審核三、四級機構籌建及開業(yè)相關材料;

其他項目管理相關工作。

任職資格:

全日制大學本科及以上,金融、保險類相關專業(yè)(金融、金融工程、保險、證券、投資、精算等專業(yè))、管理類相關專業(yè);

壽險行業(yè)或其他相關行業(yè)1-3年從業(yè)經驗;

熟悉公司機構開設相關流程,熟練運用office軟件;

具備良好的語言和文字表達能力、溝通協調能力。

第17篇 機構運營主管崗位職責

信息運營主管(網尚研究機構) 三六五網 江蘇三六五網絡股份有限公司,365淘房,365淘房蕪湖站,三六五網,三六五網絡,安家貸 崗位職責:

1.負責房產數據的接口工作,包括內部平臺及外部會員合作、數據采集,提出數據需求、跟進并獲取;

2.數據日常監(jiān)控跟蹤,包括競爭對手、其它渠道公開地產數據指標分析跟進,常規(guī)監(jiān)控指標的搭建及周期性分析;

3.通過各維度數據構建模型實現市場預測及敏感性分析,支持政府及集團高層、研究、市場等各角色的策略工作;

4.深入挖掘分析房地產市場相關數據,逐步實現完善數據及報告自動化可視化,保證數據高效利用;

5.驅動業(yè)務搭建完整數據平臺及采集、分析工具、模板,保證數據分析支持工作的高效及時性;

任職要求:

1.對房地產、二手房及租賃行業(yè)有濃厚興趣;

2.具有商業(yè)敏感性、邏輯性、分析能力、良好的溝通能力及服務意識、認真細致、嚴謹踏實;

3.有豐富的數據網頁采集、分析、挖掘、清洗和建模的經驗,可視化深度學習或工作經驗和自我學歷能力;

4.熟練運用sql、python 、e_cel、spss等相關語言和工具;

5.計算機統計學經濟學數學地理信息專業(yè)及房地產背景復合經驗優(yōu)先;

第18篇 pe機構工程師崗位職責

1.有兩年以上產品研發(fā)及新產品導入經驗。 對注塑成型有一定了解

2.熟悉連接器、塑膠、五金。

3.熟悉新產品導入及量產。

4. 熟練應用autocad,solidwork繪圖軟件和辦公軟件。

5.熟悉掌握3d繪圖的優(yōu)秀應屆生亦可!

第19篇 助理機構工程師崗位職責

1.協助工程師處理新機種試產的相關跟進工作。

2.樣品/樣機試做及包裝,郵寄(海外)。

3.部內其他分配工作

入職資格

1.高中/中?；蛞陨?___;

2.一年以上工程部相關工作經驗。

3.熟練操作辦公軟件及cad繪圖軟件。

第20篇 客戶執(zhí)行/高級客戶執(zhí)行（mcn機構優(yōu)先考慮）職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

1、負責公司各內容品類的變現業(yè)務對接和執(zhí)行；

2、 參與頭腦風暴、創(chuàng)意策劃，進行內容創(chuàng)作，并將創(chuàng)意會結果整理成思路框架；

3、有短視頻等內容的相關資源，負責挖掘具有商業(yè)價值的供應商和kol資源；

4、負責內容活動的策劃及執(zhí)行中，與各部門的工作協調、跟進及工作總結。

任職要求：

1、本科及以上學歷，1年及以上mcn機構、公關、廣告、公關、數字營銷領域從業(yè)經驗，服務快消、電商行業(yè)客戶經驗優(yōu)先；

2、有短視頻等內容的相關資源，負責挖掘具有商業(yè)價值的供應商和kol資源，掌握推廣渠道；

3、了解市場及大眾心理，熟悉直播短視頻等內容行業(yè)更佳；

4、社交網絡達人用戶，微博名賬戶，網絡重口味愛好者，舌尖上的吃貨，有品潮流編輯，豆瓣資深用戶，知識雜家者優(yōu)先考慮。