崗位職責(zé)是什么
廠長，作為企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營的核心領(lǐng)導(dǎo)者，負(fù)責(zé)全面管理和協(xié)調(diào)工廠的生產(chǎn)活動，確保生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)，同時保證生產(chǎn)過程的安全、高效和質(zhì)量可控。
崗位職責(zé)要求
廠長需具備深厚的行業(yè)知識，熟悉生產(chǎn)流程及工藝，具備優(yōu)秀的組織和管理能力，能夠制定并執(zhí)行有效的生產(chǎn)策略。此外，良好的溝通技巧和決策能力也是必備素質(zhì)，以應(yīng)對各種突發(fā)情況和挑戰(zhàn)。
崗位職責(zé)描述
廠長的角色不僅僅是管理者，更是團(tuán)隊的引導(dǎo)者和協(xié)調(diào)者。他們需要密切關(guān)注市場動態(tài)，以確保產(chǎn)品能滿足客戶需求。在內(nèi)部，他們需要建立和維護(hù)一個高效、協(xié)作的工作環(huán)境，激發(fā)員工潛能，提升生產(chǎn)效率。
有哪些內(nèi)容
1. 生產(chǎn)計劃與調(diào)度：制定并實施生產(chǎn)計劃，合理調(diào)配資源，確保按時完成訂單，同時控制成本，提高經(jīng)濟(jì)效益。
2. 質(zhì)量管理：監(jiān)督生產(chǎn)過程，嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，保證產(chǎn)品質(zhì)量符合或超越客戶期望。
3. 安全監(jiān)管：落實安全生產(chǎn)制度，進(jìn)行安全培訓(xùn)，預(yù)防和處理安全事故，確保員工的生命安全和設(shè)備的正常運(yùn)行。
4. 團(tuán)隊建設(shè)：招聘、培訓(xùn)和管理生產(chǎn)團(tuán)隊，建立激勵機(jī)制，提升員工技能和士氣，打造高績效團(tuán)隊。
5. 設(shè)備維護(hù)：協(xié)調(diào)設(shè)備保養(yǎng)和維修工作，確保生產(chǎn)設(shè)備的良好運(yùn)行狀態(tài)，減少因設(shè)備故障導(dǎo)致的生產(chǎn)中斷。
6. 供應(yīng)鏈管理：與供應(yīng)商保持良好關(guān)系，確保原材料的穩(wěn)定供應(yīng)，降低采購成本，優(yōu)化庫存管理。
7. 環(huán)保與合規(guī)：遵守環(huán)保法規(guī)，實施節(jié)能減排措施，確保生產(chǎn)活動的環(huán)保性，并維持合規(guī)運(yùn)營。
8. 數(shù)據(jù)分析：收集和分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，識別改進(jìn)點，持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升生產(chǎn)效率和效益。
9. 危機(jī)處理：應(yīng)對突發(fā)事件，如設(shè)備故障、市場需求變化等，快速做出決策，減少損失。
10. 內(nèi)外部溝通：與銷售部門協(xié)調(diào)，了解市場反饋，調(diào)整生產(chǎn)計劃；與上級管理層溝通，報告生產(chǎn)狀況，爭取支持。
廠長的職責(zé)涵蓋廣泛，他們需要在日常工作中平衡各種因素，通過科學(xué)管理和創(chuàng)新實踐，推動工廠的持續(xù)發(fā)展和競爭力提升。
廠廠長崗位職責(zé)范文
第1篇 家具廠廠長崗位工作職責(zé)
篇一:家具廠廠長崗位職責(zé)
1、依據(jù)公司運(yùn)營方針,協(xié)助上司設(shè)定部門目標(biāo)并努力達(dá)成;
2、監(jiān)控生產(chǎn)機(jī)器的運(yùn)作和日常維護(hù)與保養(yǎng)情況;
3、配合新產(chǎn)品開發(fā)階段產(chǎn)品試做工作的進(jìn)行及評估;
4、控制部門生產(chǎn)原物料與輔料的用量;
5、部門之間的技術(shù)協(xié)作與溝通;
6、審核部門的文件數(shù)據(jù)、報表及申請報告;
7、主導(dǎo)部門人員的教育訓(xùn)練和考核的落實;
8、督導(dǎo)生產(chǎn)現(xiàn)場的環(huán)境管理與生產(chǎn)紀(jì)律的管控;
9、完成上級分派的其它工作任務(wù);
10、開展本部門內(nèi)部的日常管理與團(tuán)隊建設(shè)工作。
篇二:家具廠廠長崗位職責(zé)
1、熟悉板式家具自動化生產(chǎn)工藝流程,生產(chǎn)工藝和設(shè)備、生產(chǎn)流程、成本控制及質(zhì)量檢查,熟悉家具生產(chǎn)制造各個環(huán)節(jié)的管理流程統(tǒng)籌;
2、熟悉生產(chǎn)運(yùn)作體系的布局和規(guī)劃,熟悉生產(chǎn)成本控制,生產(chǎn)質(zhì)量控制,熟悉iso9001:2000質(zhì)量管理體系的運(yùn)用,
3、具備極強(qiáng)的均衡生產(chǎn)和生產(chǎn)進(jìn)度控制能力,能制定有效的生產(chǎn)績效評定方案;
4、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和管理能力,能組織、領(lǐng)導(dǎo)精干、務(wù)實、高效的管理團(tuán)隊,生產(chǎn)國際一流的的家具產(chǎn)品;
5、質(zhì)量、成本、生產(chǎn)、現(xiàn)場管控能力強(qiáng),溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力強(qiáng),良好的職業(yè)道德,能看懂設(shè)計圖紙;
6.統(tǒng)籌生產(chǎn)部門各項日常工作安排,負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量、進(jìn)度的跟進(jìn).開發(fā)籌備和核算成本,評估生產(chǎn)部的生產(chǎn)能力和安排生產(chǎn)計劃。明確各崗位職能,協(xié)調(diào)各部門的工作,完成工作生產(chǎn)任務(wù),包括開發(fā)工廠創(chuàng)新能力,通過工廠的自主創(chuàng)新,提高公司產(chǎn)品質(zhì)量,生產(chǎn)效能來配合公司產(chǎn)品的不斷提高。
7.有責(zé)任心;有團(tuán)結(jié)精神,勇于創(chuàng)新;溝通能力強(qiáng).有較強(qiáng)的管理和協(xié)調(diào)能力.有過硬的技術(shù)和豐富的經(jīng)驗。
8、能組建生產(chǎn)運(yùn)營管理團(tuán)隊,配合總經(jīng)理帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司的下達(dá)的產(chǎn)能、交期、質(zhì)量、成本指標(biāo)及經(jīng)營贏利指標(biāo)。
篇三:家具廠廠長職責(zé)
1、根據(jù)年度發(fā)展計劃,全面負(fù)責(zé)工廠的生產(chǎn)運(yùn)營、行政及人事管理;
2、負(fù)責(zé)組織、建立工廠生產(chǎn)運(yùn)營體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、考核體系以及各項制度流程,并監(jiān)督、保證高效正常運(yùn)行;
3、組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等;
篇四:家具廠廠長職責(zé)
1.貫徹執(zhí)行公司政策指令及公司各項標(biāo)準(zhǔn)。
2.組織全廠員工努力完成公司下達(dá)的各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和生產(chǎn)任務(wù)。
3.督促檢查各部門、車間對各項任務(wù)的執(zhí)行情況,及時解決各車間生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題。
4.加強(qiáng)質(zhì)量管理工作,堅持“質(zhì)量第一”思想,積極采用國際標(biāo)準(zhǔn)建立質(zhì)量體系,控制工序質(zhì)量,努力提高產(chǎn)品質(zhì)量。
5.組織編制合理工時定額,合理調(diào)配勞力,搞好均衡生產(chǎn),保證生產(chǎn)按質(zhì)按量按時完成。
6.健全生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,嚴(yán)格工藝紀(jì)律及勞動紀(jì)律,保證各項獎懲制度的執(zhí)行,做到獎懲分明。
7.加強(qiáng)對生產(chǎn)設(shè)備管理的領(lǐng)導(dǎo),保證設(shè)備運(yùn)行良好。
8.強(qiáng)化安全文明生產(chǎn),實行定置管理,監(jiān)督工人嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。
9.搞好員工崗位培訓(xùn),質(zhì)量管理及安全生產(chǎn)制度教育,嚴(yán)格考核工作,努力提高員工素質(zhì),堅持先培訓(xùn)后上崗。
10.關(guān)心員工工作、生活,搞好精神文明建設(shè),努力改善工人的生產(chǎn)條件,豐富員工文化生活。
篇五:家具廠廠長崗位職責(zé)
1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實施總經(jīng)理的各項決議,完成總經(jīng)理下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo);
2、領(lǐng)導(dǎo)制定、實施公司總體戰(zhàn)略,帶領(lǐng)公司健康發(fā)展;
3、領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道;
4、負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊,領(lǐng)導(dǎo)直接所屬部門的工作。
第2篇 工廠廠長崗位職責(zé)
工廠廠長 英匯科技 上海英匯科技發(fā)展有限公司,上海英匯,英匯科技,英匯 崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)工廠各部門的建設(shè)和日常管理等,主要是生產(chǎn)部門及周邊單位;
2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊規(guī)劃、組織及發(fā)展,負(fù)責(zé)建立管理骨干團(tuán)隊,負(fù)責(zé)識別關(guān)鍵技術(shù),建立關(guān)鍵技術(shù)骨干團(tuán)隊,建立技術(shù)和管理梯隊,發(fā)展技術(shù)團(tuán)隊,培訓(xùn)、提高中層和中層技術(shù)干部;
3.負(fù)責(zé)制作部門的經(jīng)營計劃,部門的績效目標(biāo),并負(fù)責(zé)考核;
4.負(fù)責(zé)在總部框架下,建立、規(guī)劃以及保障推行和完善各種規(guī)章制度,按照現(xiàn)代質(zhì)量管理和體系的要求管理部門和生產(chǎn);
5.負(fù)責(zé)制定部門的規(guī)劃、預(yù)算、布局、建設(shè)、生產(chǎn)管理章程、生產(chǎn)保障,并為部門安全生產(chǎn)第一責(zé)任人;
6.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組織生產(chǎn)線的建設(shè),關(guān)鍵裝備的制造或采購,裝備、產(chǎn)線的安裝、調(diào)試;
7.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組織產(chǎn)品制造的工藝研發(fā)、工藝評審、工藝指導(dǎo),負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組織生產(chǎn)制造技術(shù)的持續(xù)改善,新制造技術(shù)導(dǎo)入,技術(shù)攻關(guān)等有關(guān)技術(shù)方面的工作;
8.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)工藝的技術(shù)對標(biāo)、va/ve、設(shè)計成本降低的工作,評審關(guān)鍵的技術(shù)方案和產(chǎn)品設(shè)計;
9.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組織生產(chǎn)及成本管控,負(fù)責(zé)日常費(fèi)用管控及核準(zhǔn)。
任職資格:
1.機(jī)械、電子電氣、工業(yè)工程等工程類專業(yè)大專以上,精通表面處理工藝(噴涂、陽極氧化等)或者滾壓、復(fù)押、純押工藝優(yōu)先考慮;
2.10年以上汽車汽車零部件行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗,有管理大型生產(chǎn)制造中心經(jīng)驗或潛力;
3.熟悉汽車內(nèi)外飾件生產(chǎn)的關(guān)鍵工藝、裝備和質(zhì)量管理技術(shù);
4.熟悉汽車行業(yè)質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)體系(iatf16949);
5.具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,有全局觀念,有魄力,有激勵團(tuán)隊、建立梯隊、發(fā)展員工的成功經(jīng)歷。
第3篇 生產(chǎn)廠廠長崗位職責(zé)
中央生產(chǎn)廠廠長 東園集團(tuán) 揚(yáng)州東園食品有限公司,東園集團(tuán),東園 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)中式點心中央廚房生產(chǎn)車間的生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、設(shè)備、安全等各項工作的開展,做好生產(chǎn)管理相關(guān)工作;
2.負(fù)責(zé)主持車間的生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、設(shè)備、安全等管理工作,確保各項指標(biāo)的達(dá)成;
3.依工藝標(biāo)準(zhǔn)對各班組的操作工藝、質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督,確保產(chǎn)品的各項指標(biāo)合格;
4.依據(jù)生產(chǎn)計劃組織生產(chǎn)人員完成生產(chǎn)任務(wù),確保按質(zhì)按量交貨;
5.根據(jù)預(yù)算控制車間生產(chǎn)成本及生產(chǎn)人力成本,定期查看產(chǎn)品出品率,確保生產(chǎn)效益最大化;
6.負(fù)責(zé)各項生產(chǎn)制度、標(biāo)準(zhǔn)及流程的貫徹落實和及時更新修訂;
7.負(fù)責(zé)對生產(chǎn)各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的異常情況和相關(guān)部門的反饋意見進(jìn)行處理;
8..監(jiān)督各班組考勤、考核制度、常規(guī)培訓(xùn)的執(zhí)行與落實,做好團(tuán)隊建設(shè)等員工關(guān)系管理工作。
崗位要求:
1.高中以上學(xué)歷,專業(yè)不限,5年以上食品生產(chǎn)行業(yè)一線管理經(jīng)驗;
2.熟悉食品生產(chǎn)的流程及各環(huán)節(jié);
3.熟悉食品行業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)作和管理,擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗;
4、熟悉is9001質(zhì)量體系、haccp食品安全控制體系、iso14000環(huán)境管理體系,了解5s現(xiàn)場管理,具備全面的生產(chǎn)理念和豐富的生產(chǎn)實踐經(jīng)驗。
第4篇 工廠廠長-崗位職責(zé)
工廠廠長的崗位職責(zé)定義及內(nèi)容有哪些想了解相關(guān)信息,請看工廠廠長崗位職責(zé)概述。
廠長(factory director )是對公司總經(jīng)理負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)指揮、協(xié)調(diào)公司的整體運(yùn)作的人,身為廠里最高領(lǐng)導(dǎo)。通常會給組織公司員工一個好的榜樣,常與員工共同參與、討論企業(yè)的各項管理工作,廣泛聽取員工意見,建立健全各項規(guī)章制度。協(xié)助總經(jīng)理做好公司的人事工作,合理安排、配備公司生產(chǎn)員工及管理人員的一種職位的尊稱?！皬S長”也可以指工廠里的創(chuàng)始人的尊稱。
1.職務(wù)名稱:工廠廠長
2.直接上級:紡織公司副總經(jīng)理
3.直接下屬:付廠長 設(shè)備保障部部長品質(zhì)部部長 運(yùn)轉(zhuǎn)部部長
4.素質(zhì)要求:
(1)大專及以上文化程度,具有五年以上紡織生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗。
(2)身體健康,責(zé)任心強(qiáng),熱愛紡織工作。
(3)具有全面的組織、指揮、協(xié)調(diào)能力。具有能獨立解決生產(chǎn)中存在的重大質(zhì)量、安全問題的指揮能力,具有一 定的書寫能力及較強(qiáng)的語言表達(dá)能力。
(4) 具備質(zhì)量、工藝、原料、操作、空調(diào)、設(shè)備、機(jī)電、安全等基本知識和技能。
(5) 能最有效的組織生產(chǎn)人員按時按質(zhì)完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。保證安全生產(chǎn)。
5.本職工作:
(1)全面負(fù)責(zé)本公司的生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備機(jī)電、運(yùn)轉(zhuǎn)、生產(chǎn)統(tǒng)計、現(xiàn)場管理、安全生產(chǎn)管理工作,確保生產(chǎn)的正常運(yùn)行。
6.直接責(zé)任:
(1)負(fù)責(zé)對生產(chǎn)進(jìn)度的安排和生產(chǎn)過程的監(jiān)控,對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題應(yīng)及時采取措施予以解決,對問題隱患應(yīng)及時采取預(yù)防措施。
(2) 組織員工學(xué)習(xí)交流、科技研討、進(jìn)行技術(shù)改造,不斷提高和改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量。
(3) 加強(qiáng)班組建設(shè),搞好員工的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。
(4) 負(fù)責(zé)定期組織舉辦質(zhì)量分析例會和配棉會議,并督導(dǎo)各項措施的落實工作。
(5) 參與公司生產(chǎn)、經(jīng)營、技改等重大經(jīng)濟(jì)活動的研討。
7.領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:
(1)對下屬人員的工作質(zhì)量及后果負(fù)責(zé)。
(2)對設(shè)備、人員等安全負(fù)責(zé)。
(3)對產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量負(fù)責(zé)。
(4)確保生產(chǎn)正常運(yùn)行 。
8.主要權(quán)力:
(1)對本部門員工有調(diào)配權(quán)、獎懲權(quán)、工資考核權(quán)。
(2)對直接下屬有建議任免權(quán)。對所屬下級有任免權(quán)。
(3)對新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝有調(diào)研、試驗、試用權(quán)。
(4)對新產(chǎn)品開發(fā)有建議實施權(quán)。
(5)對員工待遇有建議調(diào)整權(quán)。
(6)對公司重大項目規(guī)劃、實施有參與研討權(quán)。
(7)對因公出差人員有批準(zhǔn)權(quán)。對出差費(fèi)用有審批權(quán)。
(8)對生產(chǎn)部的、管理制度、安全操作規(guī)程、工作法等有審批權(quán)。
9.管轄范圍:
(1)工廠內(nèi)的設(shè)備、人員及一切生產(chǎn)、安全管理活動。
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第5篇 供水廠廠長工作崗位職責(zé)
一.不斷增強(qiáng)班子的凝聚力和親和力,團(tuán)結(jié)班子成員,注重班子建設(shè)和素質(zhì)的提高,學(xué)習(xí)掌握_理論和“____”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀;學(xué)習(xí)執(zhí)行黨的路線、方針、政策、法律和法規(guī);全面貫徹、落實、執(zhí)行公司黨、政的決議、決定、指示和各項規(guī)章制度,以身作則地與班子成員一起依法組織生產(chǎn)經(jīng)營,廉潔、廉政生產(chǎn)經(jīng)營。
二.充分發(fā)揮班子成員分工協(xié)作、團(tuán)結(jié)同心、目標(biāo)一致的精神,當(dāng)好指揮員。堅持以人為本,發(fā)揮職工主人翁精神,支持職工參與企業(yè)管理,聽取職工的正確意見和建議,依靠全廠職工的力量,帶領(lǐng)全廠職工全面完成年度生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo),與公司同步實現(xiàn)全廠職工收入的增長。
三.保護(hù)職工的合法權(quán)益和職工的身心健康,履行好安全第一責(zé)任人的職責(zé),運(yùn)用多種方法、形式、手段開展安全活動,抓好安全工作。不斷改善工作條件和環(huán)境,對職工經(jīng)常進(jìn)行安全意識教育,對安全員進(jìn)行安全學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、落實責(zé)任。確保安全工作落到實處。杜絕重大人身、機(jī)械事故。
四.抓內(nèi)部管理,嚴(yán)格控制年度總成本費(fèi)用。
1. 抓制水、供水系統(tǒng)的協(xié)調(diào)管理工作。
2. 抓噸水耗電量的正常和降低工作。
3. 抓維修材料消耗,嚴(yán)把自購專用材料的質(zhì)量關(guān)。
4. 抓班組建設(shè),班組管理工作。
5. 抓水電費(fèi)的管理和收繳工作。
五.督促、檢查各項規(guī)章制度的建立、健全、執(zhí)行情況。堅持規(guī)范每月的生產(chǎn)、安全例會制度,不斷豐富會議內(nèi)容,切實解決生產(chǎn)、安全工作中的實際問題。
六.經(jīng)常深入群眾,深入班組了解情況,關(guān)心職工生活、工作,解決職工需要解決的實際問題。制定切合實際的工作方針、方法和決策
七.經(jīng)常與上級有關(guān)部門和公司領(lǐng)導(dǎo)及兄弟單位聯(lián)系工作,協(xié)調(diào)工作,為改善供水廠的生產(chǎn)工作環(huán)境反映情況,爭取政策,得到支持。
八.加強(qiáng)自我民主管理意識。重大問題與班子研究商量。有的問題要征求職工意見,求得最佳解決方案。堅持廠務(wù)公開,涉及職工利益的事情進(jìn)行公開透明。
九.圍繞“一個中心、兩個基本點”,配合黨組織做好職工思想政治工作,提高職工思想覺悟,推動水廠“兩個文明”的建設(shè)工作。
十.支持黨支部、工會、女工工作。
十一.完成公司經(jīng)理交辦的其它工作。
第6篇 飼料廠廠長崗位職責(zé)任職要求
飼料廠廠長崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)智能化飼料廠，建廠相關(guān)事項。
2. 負(fù)責(zé)智能飼料廠自動化設(shè)備整體運(yùn)營，組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全等制度擬定，檢查、監(jiān)督及執(zhí)行。
3. 配合組織審定技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、編制生產(chǎn)工藝流程、審核設(shè)備良率。
4. 負(fù)責(zé)智能飼料廠，生產(chǎn)流程教育訓(xùn)練，及時監(jiān)督檢查。
5. 其他公司交辦任務(wù)。
任職要求:
1. 熟悉飼料廠自動化機(jī)械設(shè)備，包含運(yùn)作、維護(hù)、管理等。
2. 具有最新飼料廠機(jī)械設(shè)備管理經(jīng)驗，五年以上。
3. 具有飼料廠生產(chǎn)線管理經(jīng)驗，五年以上。
4. 英文閱讀流利，熟悉自動化機(jī)械設(shè)備。
5. 熟悉microsoft office等文書作業(yè)。
6. 能服從公司安排，有較強(qiáng)的執(zhí)行力，工作責(zé)任心強(qiáng)，工作態(tài)度成熟穩(wěn)重細(xì)致，有吃苦耐勞精神。
飼料廠廠長崗位
第7篇 飼料廠廠長崗位職責(zé)
智能化飼料廠儲備廠長 江蘇全穩(wěn)康源農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 江蘇全穩(wěn)康源農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司,全穩(wěn)康源 職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)智能化飼料廠,建廠相關(guān)事項。
2. 負(fù)責(zé)智能飼料廠自動化設(shè)備整體運(yùn)營,組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全等制度擬定,檢查、監(jiān)督及執(zhí)行。
3. 配合組織審定技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、編制生產(chǎn)工藝流程、審核設(shè)備良率。
4. 負(fù)責(zé)智能飼料廠,生產(chǎn)流程教育訓(xùn)練,及時監(jiān)督檢查。
5. 其他公司交辦任務(wù)。
任職要求:
1. 熟悉飼料廠自動化機(jī)械設(shè)備,包含運(yùn)作、維護(hù)、管理等。
2. 具有最新飼料廠機(jī)械設(shè)備管理經(jīng)驗,五年以上。
3. 具有飼料廠生產(chǎn)線管理經(jīng)驗,五年以上。
4. 英文閱讀流利,熟悉自動化機(jī)械設(shè)備。
5. 熟悉microsoft office等文書作業(yè)。
6. 能服從公司安排,有較強(qiáng)的執(zhí)行力,工作責(zé)任心強(qiáng),工作態(tài)度成熟穩(wěn)重細(xì)致,有吃苦耐勞精神。
第8篇 修理廠廠長崗位職責(zé)任職要求
修理廠廠長崗位職責(zé)
修理廠廠長 南京三圣物流有限公司 南京三圣物流有限公司，三圣職位描述:
1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與各交警隊、公路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)、車管和路政的關(guān)系，確保車輛生產(chǎn)運(yùn)行營運(yùn)的連貫性，完成政府主管部門安排的任務(wù);
2、負(fù)責(zé)車輛設(shè)備的管理工作，包括:交接、保管、驗收、改造、甩掛、甩箱、吊裝等。3、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)、安全物資的采購工作，負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理及評價工作。
4、掌握了解修理廠維修生產(chǎn)的運(yùn)行狀況，負(fù)責(zé)車輛的保養(yǎng)、維修等工作。
5、定期進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和安全知識培訓(xùn)，教育職工嚴(yán)格執(zhí)行各工種工藝流程，工藝規(guī)范和安全操作規(guī)程，不得違章作業(yè)。
6、負(fù)責(zé)設(shè)備(車輛、特種設(shè)備)的年檢、二維、技評、罐檢、上牌、過戶及報廢工作，保證車輛的運(yùn)行合法、有效。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷，具有8年以上修理廠管理工作經(jīng)驗。
2、掌握修理廠的整體生產(chǎn)運(yùn)行情況。
3、有較好的協(xié)調(diào)溝通能力，以及先進(jìn)的管理制度等。
修理廠廠長崗位
第9篇 機(jī)械廠廠長崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)工廠日常生產(chǎn)、運(yùn)行等工作；
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)組織、安排、平衡綜合生產(chǎn)能力,合理安排作業(yè)時間及生產(chǎn)產(chǎn)能；
3、嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)計劃，控制生產(chǎn)進(jìn)度，合理安排及調(diào)度各項任務(wù)，保證生產(chǎn)周期與產(chǎn)品交期；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量把控，并對產(chǎn)品質(zhì)量問題能果斷采取措施，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量；
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理,有效的實施6s管理工作；
6、組織落實、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、設(shè)備、成本、產(chǎn)量過程。
第10篇 塑鋼廠廠長崗位職責(zé)
一、 塑鋼廠屬于公司的獨立核算部門，廠長為第一責(zé)任人，所有公司的管理制度，做到上傳下達(dá)，廠長必須貫徹執(zhí)行。
二、 在公司的協(xié)助下組織分包人員，保質(zhì)保量完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，并負(fù)責(zé)客戶售后維修工作的安排。
三、 在公司大的方針領(lǐng)導(dǎo)下，制定門窗廠的內(nèi)部嚴(yán)格的管理制度，包括：物資進(jìn)出場制度、安全生產(chǎn)制度、機(jī)械保養(yǎng)制度、門衛(wèi)及材料配件保管制度、廠區(qū)、車間、食堂、廁所衛(wèi)生制度等。
四、 對全廠的工藝流程、生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)進(jìn)度、生產(chǎn)的質(zhì)量數(shù)量的管理控制工作，保證各生產(chǎn)環(huán)節(jié)暢通。
五、 負(fù)責(zé)建立成本核算，控制各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的材料采購和出入庫手續(xù)，成品的領(lǐng)用出庫，半成品、配件的統(tǒng)計，以及成品的保護(hù)、堆放的安全工作。
六、 負(fù)責(zé)抓好安全生產(chǎn)教育、安全生產(chǎn)實施、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程、及時監(jiān)督檢查確保安全生產(chǎn)，杜絕火災(zāi)、設(shè)備人身安全傷亡事故。
七、 材料設(shè)備采購管理同公司一致，填寫材料采購計劃單，審批后交由材料科進(jìn)行統(tǒng)一采購，無計劃單一律不予采購，由此造成的損失廠長負(fù)責(zé)。
八、 每月報表同項目部一樣，要求真實按時報到公司。
九、附：1.主材月報表
2.工程量月報表3.一般重要物品計劃表
第11篇 加工廠廠長崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)工廠日常生產(chǎn)、運(yùn)行等工作；
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)組織、安排、平衡綜合生產(chǎn)能力,合理安排作業(yè)時間及生產(chǎn)產(chǎn)能；
3、嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)計劃，控制生產(chǎn)進(jìn)度，合理安排及調(diào)度各項任務(wù)，保證生產(chǎn)周期與產(chǎn)品交期；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量把控，并對產(chǎn)品質(zhì)量問題能果斷采取措施，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量；
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理,有效的實施6s管理工作；
6、組織落實、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、設(shè)備、成本、產(chǎn)量過程。
第12篇 工廠廠長安全工作崗位職責(zé)
1 對工廠負(fù)安全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2 組織開展安全技術(shù)研究工作,積極采用先進(jìn)技術(shù)和安全防護(hù)裝置,組織研究落實重大事故隱患的整改方案。
3 組織落實公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程,組織編制安全技術(shù)措施計劃,并組織實施。
4 領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督車間改建、擴(kuò)建、新建項目嚴(yán)格執(zhí)行“三同時”工作。
5 組織參加車間重大傷亡、火災(zāi)、爆炸等各類事故的調(diào)查和處理工作。
6 督促檢查車間安全生產(chǎn)投入的有效實施,協(xié)調(diào)重大安全隱患的整改。
7 監(jiān)督車間的安全管理,經(jīng)常巡回檢查。
8 直接領(lǐng)導(dǎo)安全管理機(jī)構(gòu)的工作,定期檢查和聽取安全技術(shù)管理機(jī)構(gòu)的工作匯報。
第13篇 酒精廠廠長崗位職責(zé)任職要求
酒精廠廠長崗位職責(zé)
1、本科學(xué)歷2、行業(yè)經(jīng)驗10年以上3、身體健康，吃苦肯干，懂酒精生產(chǎn)工藝流程4、本崗位常駐尼日利亞
酒精廠廠長崗位
第14篇 生產(chǎn)廠廠長崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)廠廠長崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司ups電源業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區(qū)域市場特點，制定產(chǎn)品銷售策略及業(yè)務(wù)拓展計劃，能獨立帶領(lǐng)項目組確定目標(biāo)、制定方案、實施計劃和完成任務(wù);
2、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域客戶關(guān)系的開發(fā)與維護(hù)，發(fā)掘新客戶，協(xié)助上級組織執(zhí)行銷售策略，支持本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo)的實現(xiàn);
3、建立順暢的客戶溝通渠道，主持客戶的業(yè)務(wù)談判及成交，落實客戶貨款的回收，創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊完成部門或區(qū)域銷售任務(wù)目標(biāo)、保證訂單合理準(zhǔn)確，并與其他相關(guān)部門建立良好溝通合作;
5、負(fù)責(zé)根據(jù)部門及區(qū)域的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和市場趨勢，制定相應(yīng)銷售計劃、激勵政策以及業(yè)務(wù)拓展策略;
6、對所負(fù)責(zé)的區(qū)域相關(guān)產(chǎn)品，承擔(dān)與產(chǎn)品相關(guān)的各項業(yè)務(wù)指標(biāo)，確保產(chǎn)品線的市場份額和利潤計劃的完成;
7、根據(jù)所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售和市場情況，及時制定和執(zhí)行產(chǎn)品營銷政策與促銷計劃;
8、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域與產(chǎn)品銷售與市場團(tuán)隊的建設(shè)與管理;
9、完成上級交辦的其它臨時性工作。
任職要求:
1、學(xué)歷要求:營銷專業(yè)、電氣本科或自控本科畢業(yè)，理工科優(yōu)先考慮;
2、工作經(jīng)驗:5年以上ups產(chǎn)品、項目的銷售經(jīng)驗，有一定客戶或政府、行業(yè)資源關(guān)系者優(yōu)先;
3、崗位知識要求:熟悉產(chǎn)品、銷售模式和管理方法，熟悉各類產(chǎn)品和廠商的技術(shù)與服務(wù)發(fā)展方向，對行業(yè)有深刻認(rèn)識和獨到的見解;
4、崗位能力要求:溝通、協(xié)調(diào)、風(fēng)險控制能力強(qiáng)，善于從各類業(yè)務(wù)項目信息和客戶溝通交流中提煉客戶需求，及時應(yīng)對和響應(yīng)，領(lǐng)悟力和執(zhí)行力強(qiáng);
5、崗位能力要求:產(chǎn)品營銷規(guī)劃能力強(qiáng)，具備一定的市場營銷理念;具有ups電源業(yè)務(wù)銷售團(tuán)隊管理與營銷規(guī)劃實際經(jīng)驗的優(yōu)先。
生產(chǎn)廠廠長崗位
第15篇 印刷廠廠長崗位工作職責(zé)
廠長擔(dān)負(fù)全廠安全生產(chǎn)、日常工作任務(wù)組織計劃和管理工作,要有全局觀念、有較強(qiáng)的工作能力和責(zé)任心,處處以身作則。要不斷加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),關(guān)心職工,做好員工的思想和管理工作,重視溝通,強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊精神,保持工作的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,不斷提高員工的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平,帶領(lǐng)車間全體人員保質(zhì)保量地完成各項生產(chǎn)任務(wù)。
1、組織全廠職工共同參與企業(yè)的各項管理工作,廣泛聽取職工意見,制定和健全各項規(guī)章。
2、全面掌握本廠和外來加工客戶的在印、待印的產(chǎn)品信息,按順序合理安排當(dāng)天各項生產(chǎn)計劃,排單,下單并督促各機(jī)組按期完成。
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量的檢查,經(jīng)常下班組檢查產(chǎn)品生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問題及時處理解決,重大質(zhì)量問題及時如實向廠部反映。
4、組織廠辦公會議、生產(chǎn)會議及全廠職工大會的定期召開。
5、督促檢查各主管部門、職能人員的工作任務(wù)的完成情況,統(tǒng)計填寫當(dāng)天機(jī)組生產(chǎn)任務(wù)完
6、認(rèn)真貫徹各項指標(biāo),負(fù)責(zé)職工的政治思想工作,抓好精神文明建設(shè)及安全生產(chǎn),對不服從安排和違規(guī)現(xiàn)象的員工有權(quán)停止其工作。
7、生產(chǎn)區(qū)保持環(huán)境整潔,下班前必須清掃。
第16篇 礦泉水廠廠長崗位職責(zé)
lt;pgt;崗位要求:lt;/pgt;lt;pgt;礦泉水或飲料行業(yè)三年以上車間主任以上級別技術(shù)管理經(jīng)驗lt;/pgt;lt;pgt;工作職責(zé):lt;/pgt;lt;pgt;1、礦泉水廠副廠長,主管生產(chǎn)技術(shù);lt;/pgt;lt;pgt;2、落實車間的各項規(guī)章制度,并對生產(chǎn)技術(shù)、設(shè)備、安全等負(fù)責(zé);lt;/pgt;lt;pgt;3、教育并培訓(xùn)員工嚴(yán)格按工藝流程操作,確保產(chǎn)品質(zhì)量amp;nbsp;lt;/pgt;lt;pgt;4、對生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)量、設(shè)備、技術(shù)問題及時組織分析解決,重大問題及時上報。 amp;nbsp;amp;nbsp;lt;/pgt;lt;pgt;lt;/pgt;lt;pgt;該職位為深圳市大鵬新區(qū)投資控股有限公司控股子公司深圳市飛流飲品實業(yè)有限公司招聘。lt;/pgt;
第17篇 煉鐵廠廠長崗位職責(zé)
1、廠長對本單位的所有工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2、編制本單位年度經(jīng)濟(jì)承包責(zé)任制，傳達(dá)上級文件精神，并督促、檢查所屬部門認(rèn)真貫 徹落實。
3．負(fù)責(zé)本單位安全生產(chǎn)工作，定期召開安全生產(chǎn)例會；組織安全大檢查；審定本單位安 全生產(chǎn)規(guī)章制度、 安全技術(shù)操作規(guī)程以及安全教育計劃； 編制長遠(yuǎn)或年度安全技術(shù)措施計劃； 組織對重傷以上事故的調(diào)查分析，并督促所屬單位貫徹執(zhí)行。
4．負(fù)責(zé)本單位員工的培訓(xùn)、教育工作，狠抓勞動紀(jì)律，深入做好員工的思想政治工作。
5、負(fù)責(zé)本單位的設(shè)備管理及質(zhì)量計量工作，狠抓落實，確保設(shè)備運(yùn)行正常。
6．負(fù)責(zé)本單位的雙基管理、環(huán)境保護(hù)、文明衛(wèi)生及綠化美化工作，落實環(huán)保制度，抓好 節(jié)能減排工作。
7．定期向職代會報告工作情況，執(zhí)行職代會決議，接受職代會的監(jiān)督。
第18篇 水廠廠長崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)工廠日常生產(chǎn)、運(yùn)行等工作；
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)組織、安排、平衡綜合生產(chǎn)能力,合理安排作業(yè)時間及生產(chǎn)產(chǎn)能；
3、嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)計劃，控制生產(chǎn)進(jìn)度，合理安排及調(diào)度各項任務(wù)，保證生產(chǎn)周期與產(chǎn)品交期；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量把控，并對產(chǎn)品質(zhì)量問題能果斷采取措施，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量；
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理,有效的實施6s管理工作；
6、組織落實、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、設(shè)備、成本、產(chǎn)量過程。
第19篇 食品廠廠長崗位職責(zé)任職要求
食品廠廠長崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、 主要負(fù)責(zé)食品廠的生產(chǎn)管理，技術(shù)研發(fā)，品質(zhì)管理等管理工作
2、負(fù)責(zé)公司食品加工廠的日常管理工作，制定生產(chǎn)計劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，完成生產(chǎn)任務(wù);
3、能夠充分理解公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司提出建設(shè)性專業(yè)管理意見，并有效進(jìn)行轉(zhuǎn)化實施;
4、負(fù)責(zé)車間節(jié)能降本的工作計劃制定、實施。開展本部的績效目標(biāo)考核和成本控制事宜;
5、具有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力，善于建設(shè)團(tuán)隊，對生產(chǎn)一線干部和員工進(jìn)行有效培訓(xùn)和管理;
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備日常維護(hù)，并保證生產(chǎn)安全。
7、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)方面制度的制訂、修改和完善;
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、?？埔陨蠈W(xué)歷，食品科學(xué)與工程、農(nóng)產(chǎn)品加工與貯藏等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上食品(烘焙、月餅等)企業(yè)生產(chǎn)一線廠長或經(jīng)理管理經(jīng)驗，有工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉國內(nèi)外現(xiàn)行的食品相關(guān)法律法規(guī);
4、熟悉工廠的生產(chǎn)作業(yè)和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物料管控方面的經(jīng)驗;
5、具備較強(qiáng)的現(xiàn)場管理與協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊精神，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的人際溝通和交往能力;
食品廠廠長崗位
第20篇 發(fā)電廠廠長崗位職責(zé)內(nèi)容
1.廠長是本企業(yè)第一安全責(zé)任人,嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法,對本企業(yè)的安全生產(chǎn)和本規(guī)定的執(zhí)行以及各級、各部門安全責(zé)任制的建立健全貫徹落實,負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2.親自批閱上級有關(guān)安全生產(chǎn)的重要文件并組織落實,及時協(xié)調(diào)和解決各部門在貫徹落實中出現(xiàn)的問題;認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)定,并負(fù)責(zé)組織貫徹落實。
3.負(fù)責(zé)正確處理好眼前利益與長遠(yuǎn)利益,主業(yè)與多種經(jīng)營的關(guān)系,保證本單位不發(fā)生因“短期行為”而損害企業(yè)的安全基礎(chǔ),不出現(xiàn)多種經(jīng)營影響主業(yè)的負(fù)面效應(yīng),保證生產(chǎn)一線職工思想穩(wěn)定。
4.組織制訂年度安全目標(biāo)計劃,制定有關(guān)安全生產(chǎn)的重要活動和重大措施,按企業(yè)控制重傷和一般事故的目標(biāo),層層落實,分級控制,確保年度安全目標(biāo)實現(xiàn)。
5.負(fù)責(zé)建立和完善安全生產(chǎn)保證體系,并協(xié)調(diào)本單位黨、工、團(tuán)組織,各負(fù)其責(zé),密切配合行政搞好安全生產(chǎn)工作。
6.主管并建立獨立有效的安全監(jiān)督專職機(jī)構(gòu),按規(guī)定配備充足合格的安全監(jiān)督人員,健全安全監(jiān)督體系,完善安全監(jiān)督手段,支持安全監(jiān)督人員認(rèn)真履行安全監(jiān)督職責(zé),主動聽取安監(jiān)部門的工作匯報,并保證安監(jiān)人員與同級生產(chǎn)人員享受同等待遇。
7.審定計劃,保證所需費(fèi)用的落實。
8.每月主持召開一次安全情況分析會或安委會,及時研究解決安全生產(chǎn)中存在的問題,組織消除重大事故隱患。
9.至少每個季度對一個分廠(分公司)進(jìn)行一次全面的生產(chǎn)現(xiàn)場安全檢查,每月深人現(xiàn)場、班組檢查生產(chǎn)情況不少于兩次,掌握一線實際情況。聽取職工對安全生產(chǎn)的意見和建議。
10.貫徹重獎重罰原則,審批安全獎懲辦法。
11.參加或主持有關(guān)事故的調(diào)查處理,對性質(zhì)嚴(yán)重或典型的事故,應(yīng)及時掌握事故情況,必要時召開事故現(xiàn)場會,提出防止事故重復(fù)發(fā)生的措施。
12.定期向職代會報告安全生產(chǎn)工作,主動接受職工代表在安全方面的監(jiān)督和建議。
13.及時、如實報告安全事故。
