高端崗位職責(zé)20篇

更新時(shí)間：2024-11-20 查看人數(shù)：27

目錄
1.高端崗位職責(zé)是什么 2.高端崗位職責(zé)要求 3.高端崗位職責(zé)描述 4.高端崗位職責(zé)有哪些內(nèi)容 5.高端崗位職責(zé)20篇

高端崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

高端崗位職責(zé)是指在企業(yè)組織中承擔(dān)關(guān)鍵決策和戰(zhàn)略規(guī)劃的角色，這些職位通常涉及到高級(jí)管理層，如首席執(zhí)行官（ceo）、首席運(yùn)營官（coo）、首席財(cái)務(wù)官（cfo）等。這些崗位的人員需要具備深厚的行業(yè)知識(shí)、卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和全局觀，以推動(dòng)企業(yè)的長期發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

崗位職責(zé)要求

1. 戰(zhàn)略思維：高端崗位要求具備高度的戰(zhàn)略眼光，能夠洞察市場(chǎng)趨勢(shì)，制定長遠(yuǎn)的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。

2. 決策能力：面臨復(fù)雜情況時(shí)，能迅速做出明智且有利的決策，影響企業(yè)的方向和命運(yùn)。

3. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：有效地激勵(lì)和管理團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)人才，確保團(tuán)隊(duì)的高效協(xié)作與執(zhí)行力。

4. 財(cái)務(wù)管理：精通財(cái)務(wù)分析，有效控制成本，提高盈利能力，保障企業(yè)的財(cái)務(wù)健康。

5. 溝通協(xié)調(diào)：與股東、員工、客戶及合作伙伴建立良好關(guān)系，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

崗位職責(zé)描述

高端崗位的日常工作涵蓋了企業(yè)運(yùn)營的各個(gè)層面，包括但不限于：

- 設(shè)定企業(yè)愿景和目標(biāo)，制定并實(shí)施策略計(jì)劃，確保企業(yè)持續(xù)增長。 - 監(jiān)控業(yè)務(wù)績效，評(píng)估各業(yè)務(wù)單元的運(yùn)營效率和效果，及時(shí)調(diào)整策略。 - 參與重大投資決策，評(píng)估潛在風(fēng)險(xiǎn)與回報(bào)，引導(dǎo)企業(yè)資本運(yùn)作。 - 與董事會(huì)和股東保持密切溝通，匯報(bào)企業(yè)狀況，爭(zhēng)取理解和支持。 - 建立企業(yè)文化，提升員工滿意度和忠誠度，促進(jìn)組織的凝聚力和創(chuàng)新能力。

有哪些內(nèi)容

1. 市場(chǎng)研究與分析：跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，為企業(yè)決策提供數(shù)據(jù)支持。

2. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別潛在威脅，制定應(yīng)對(duì)策略，確保企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)行。

3. 合規(guī)性管理：確保企業(yè)遵守法律法規(guī)，維護(hù)良好的企業(yè)形象和社會(huì)責(zé)任。

4. 伙伴關(guān)系建立：與供應(yīng)商、客戶、政府機(jī)構(gòu)等建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，拓寬業(yè)務(wù)領(lǐng)域。

5. 公共關(guān)系管理：處理媒體關(guān)系，提高品牌知名度和影響力，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)。

6. 危機(jī)管理：面對(duì)突發(fā)事件，迅速響應(yīng)，制定解決方案，減少對(duì)企業(yè)的影響。

高端崗位的職責(zé)不僅是日常運(yùn)營，更是引領(lǐng)企業(yè)創(chuàng)新、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、把握機(jī)遇的關(guān)鍵角色。這一角色需要不斷學(xué)習(xí)、適應(yīng)變化，以確保企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持領(lǐng)先地位。

高端崗位職責(zé)范文

第1篇高端旅游產(chǎn)品經(jīng)理/線路策劃崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位要求：

1. 對(duì)目的地信息有非常專業(yè)的了解，并具備境外線路研發(fā)的經(jīng)驗(yàn)

2. 有一定的供應(yīng)商資源或熟悉供應(yīng)商資源的開發(fā)及維護(hù)

3. 對(duì)目標(biāo)客戶的需求有精準(zhǔn)的掌控能力

4. 對(duì)價(jià)格、成本、資源等有一定的管控能力

5. 參與營銷賣點(diǎn)的策劃并協(xié)助進(jìn)行銷售管理

崗位要求

1. 本科以上學(xué)歷，熱愛旅游

2. 至少3年以上旅游行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，ota尤佳

3. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有邏輯性與數(shù)據(jù)分析能力，有熟練的中英文溝通表達(dá)能力

4. 有電腦操作及各類office文檔制作能力；有互聯(lián)網(wǎng)概念和操作經(jīng)驗(yàn)者尤佳

5. 儀態(tài)大方，有企圖心，抗壓能力強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)

第2篇高端金融崗位職責(zé)

高端理財(cái)師/金融規(guī)劃師t6313 人才就業(yè)網(wǎng) 上海精蘊(yùn)商務(wù)咨詢有限公司,人才就業(yè)網(wǎng),精蘊(yùn) 職位描述:

1、協(xié)助團(tuán)隊(duì)經(jīng)理開拓和維護(hù)客戶群,提高個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的客戶總資產(chǎn)

2、深入了解和維護(hù)客戶關(guān)系,用心傾聽和了解客戶的真實(shí)需求,為其提供人性化,個(gè)性化的理財(cái)服務(wù),深度挖掘高凈值理財(cái)客戶

3、遵守并且完成公司的kpi考核標(biāo)準(zhǔn): 即關(guān)鍵績效指標(biāo),包括但不局限于業(yè)績總量,到訪客戶量,客戶平均業(yè)績量等

遵守并且完成公司的kpi考核標(biāo)準(zhǔn):即關(guān)鍵行為考評(píng),包括但不局限于行政出勤,培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。

任職要求:

1、服從公司制度化管理

2、維護(hù)公司利益,維護(hù)個(gè)人利益

3、拼搏、勤奮、吃苦、誠信、好學(xué)、感恩、責(zé)任心和抗壓能力強(qiáng)

4、高中及以上學(xué)歷,年齡20周歲一45周歲

第3篇高端會(huì)員崗位職責(zé)任職要求

高端會(huì)員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、制定公司健康養(yǎng)生產(chǎn)品推廣及銷售方案，并提出有效的營銷策略，實(shí)時(shí)監(jiān)控市場(chǎng)動(dòng)向;

2、設(shè)計(jì)會(huì)員運(yùn)營策略，建立會(huì)員服務(wù)體系，制定會(huì)員服務(wù)規(guī)范與制度，并根據(jù)公司發(fā)展情況不斷改進(jìn);

3、通過各類渠道，拓展客戶資源，對(duì)公司的客戶資源進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析與管理，向客戶推介會(huì)員產(chǎn)品及服務(wù)，維護(hù)客戶關(guān)系，完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo);

4、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的組建及日?？己?，制定可行性高的激勵(lì)方案。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷，5年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，例如:檢測(cè)體系、綠色通道、干預(yù)體系、精準(zhǔn)醫(yī)療、亞健康調(diào)理、個(gè)性化定制健康管理、候鳥養(yǎng)老、旅居等大健康行業(yè)領(lǐng)域;

2、熟悉高端會(huì)員運(yùn)作、管理流程，有獨(dú)立策劃、組織會(huì)員營銷推廣活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn);

3、具備開拓和挑戰(zhàn)自我的精神，能根據(jù)任務(wù)指標(biāo)制定和實(shí)施會(huì)員計(jì)劃;

4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，可獨(dú)立完成銷售激勵(lì)及獎(jiǎng)金分配方案;

5、有高端保險(xiǎn)銷售及高端會(huì)員、會(huì)籍銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

高端會(huì)員崗位

第4篇急項(xiàng)目總監(jiān)（進(jìn)口高端木作）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、搭建與家裝、地產(chǎn)、物業(yè)及小區(qū)行業(yè)的資源體系；

2、建立高端櫥柜項(xiàng)目工作的標(biāo)準(zhǔn)和銷售管理體系；

3、負(fù)責(zé)整個(gè)櫥柜項(xiàng)目的日常運(yùn)營管理工作；

4、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)搭建，人員專業(yè)能力的培養(yǎng)、培訓(xùn)與提升；

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

2、3年以上家居行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，思維清晰、熟悉家具業(yè)、裝修設(shè)計(jì)業(yè)相關(guān)工作運(yùn)營模式；

2、顧客對(duì)高端木質(zhì)家具的需求分析及處理；

3、了解查看家裝現(xiàn)場(chǎng)及室內(nèi)環(huán)境，并測(cè)量安裝空間；

4、根據(jù)顧客需求設(shè)計(jì)高端木質(zhì)家具產(chǎn)品設(shè)計(jì)、制定方案；

5、整體木質(zhì)高端家具及配套產(chǎn)品銷售達(dá)成；

6、客戶訂單簽訂、確認(rèn)及合同執(zhí)行跟進(jìn)；

7、其他臨時(shí)交待及與崗位相關(guān)的工作。

第5篇國際高端一線女裝店經(jīng)理（深圳海岸城）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)品牌店柜日常管理，負(fù)責(zé)宣導(dǎo)品牌文化、風(fēng)格和定位；

2、負(fù)責(zé)所在店柜vip管理工作，拓展并深植品牌文化；

3、參與并督導(dǎo)月度、季度、年度銷售任務(wù)指標(biāo)達(dá)成；

4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)陳列執(zhí)行，貨品安全保障；

5、負(fù)責(zé)收集區(qū)域內(nèi)競(jìng)合品牌銷售情況及市場(chǎng)信息。

崗位要求：

1、高中以上學(xué)歷，25歲至40歲。女凈身高160cm以上，男凈身高170cm以上，形象氣質(zhì)佳（經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可適合放寬）；

2、三年以上國際時(shí)尚品牌銷售管理經(jīng)驗(yàn)，或高端女裝/奢侈品行業(yè)終端經(jīng)驗(yàn)；

3、有較強(qiáng)的銷售和管理能力，責(zé)任心強(qiáng)，會(huì)簡單英語對(duì)話；

4、熱愛時(shí)尚服飾，對(duì)奢侈品行業(yè)有認(rèn)同感；

5、有一定品牌服務(wù)意識(shí)及vip客戶管理意識(shí)。

品牌介紹：

maryling已在全球擁有上百家專門店，遍及意大利、英國、德國、俄羅斯、中東地區(qū)。自2010年進(jìn)入中國市場(chǎng)后，已強(qiáng)勢(shì)入駐北京、上海、深圳、廣州、重慶、杭州等一線城市（北京skp、國貿(mào)、太古匯、港匯恒隆廣場(chǎng)、萬象城體系、卓展體系等國內(nèi)一線高端商場(chǎng)），門店數(shù)量已迅疾擴(kuò)張至70余家。

團(tuán)隊(duì)組成：

意大利米蘭-產(chǎn)品設(shè)計(jì)研發(fā)生產(chǎn)中心

maryling總部

負(fù)責(zé)maryling成衣、飾品的設(shè)計(jì)研發(fā)與生產(chǎn)

負(fù)責(zé)每年在時(shí)裝周與每季新品的發(fā)布會(huì)

英國倫敦-英國商業(yè)中心

負(fù)責(zé)英國及歐洲其他地區(qū)（harrods/harvey nichols/matches/selfridges）

中國香港-亞太總部

主要針對(duì)日本、韓國、臺(tái)灣、新加坡、香港、澳門的市場(chǎng)的開設(shè)與管理.

中國深圳-中國大陸總部

中國大陸市場(chǎng)的營銷活動(dòng)市場(chǎng)拓展、店鋪運(yùn)營、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，泛亞太區(qū)的流程支持

第6篇高端婚紗店店長崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、帶領(lǐng)店鋪員工積極完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)，定期給予店鋪員工一定的產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧培訓(xùn)。

2、維護(hù)好vip客戶，積極協(xié)助bd部門參與婚博會(huì)、婚慶及酒店異業(yè)合作。

4、負(fù)責(zé)制訂店鋪員工的排班。

5、通過管理庫存，分析每日銷售數(shù)據(jù)，控制預(yù)算，并采取有效的糾正措施（如，向店員指出哪些貨品需要推動(dòng)銷售）

6、與陳列部門溝通，以確保店鋪品牌形象的一致性。

7、與商品部門溝通，以熟悉產(chǎn)品的特點(diǎn)，趨勢(shì)，工藝等，并向店鋪員工傳達(dá)。

8、與公司各職能部門（如人力資源部、行政部等）溝通協(xié)調(diào)，并遵從相應(yīng)的報(bào)告和流程（如運(yùn)營和管理流程、預(yù)算數(shù)據(jù)、人力資源管理制度等）。

9、積極參與銷售，監(jiān)管等所有流程（如迎接客人到店，了解客戶需求，向顧客解釋產(chǎn)品特性當(dāng)購買產(chǎn)品時(shí)，處理投訴等）以提高銷售人員的專業(yè)水平。

10、組織員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)，增加團(tuán)隊(duì)凝聚力以鼓舞店鋪員工銷售積極性。

職位要求：

1、大專以上學(xué)歷，工商管理、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，高端服裝零售行業(yè)或奢侈品行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有2年店鋪主管以上職位經(jīng)驗(yàn)

2、形象氣質(zhì)佳，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)

3、有一定管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力

4、英語良好

待遇：底薪+業(yè)績提成，十三薪，年終獎(jiǎng)，五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)

坐標(biāo)：北京國貿(mào)銀泰

第7篇高端活動(dòng)策劃崗位職責(zé)

海外市場(chǎng)經(jīng)理(偏高端活動(dòng)會(huì)議策劃) 1. 負(fù)責(zé)公司品牌及產(chǎn)品海外線下活動(dòng)的策劃、統(tǒng)籌及執(zhí)行工作,包括但不限于產(chǎn)品發(fā)布會(huì),大型展會(huì),行業(yè)沙龍等各類活動(dòng)會(huì)議;

2. 負(fù)責(zé)活動(dòng)項(xiàng)目流程、進(jìn)度、團(tuán)隊(duì)等資源的管理與協(xié)調(diào),并能統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)外部供應(yīng)商團(tuán)隊(duì),推動(dòng)對(duì)方與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)配合順暢,確保相關(guān)線下各類品牌活動(dòng)的順利執(zhí)行;

3. 高效推進(jìn)項(xiàng)目執(zhí)行,跟蹤分析活動(dòng)的實(shí)時(shí)效果,實(shí)時(shí)沉淀方法論,適時(shí)優(yōu)化調(diào)整,不斷創(chuàng)新,打造良好的會(huì)議活動(dòng)體驗(yàn)。

4.跨部門協(xié)作及溝通,能有效協(xié)調(diào)相關(guān)公關(guān)傳播、產(chǎn)品、運(yùn)營等部門進(jìn)行活動(dòng)的整合營銷;與外部合作伙伴建立良好的合作關(guān)系,參與其他跨部門聯(lián)合項(xiàng)目等。

工作要求:

1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉線下活動(dòng)運(yùn)策劃及執(zhí)行相關(guān)工作流程,有美國、新加坡、香港、泰國等國內(nèi)外市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2. 能獨(dú)立統(tǒng)籌與策劃大型品牌活動(dòng),對(duì)活動(dòng)領(lǐng)域有自己的思考與方法總結(jié),有創(chuàng)新意識(shí),熟悉活動(dòng)領(lǐng)域新技術(shù)與新創(chuàng)意,對(duì)國內(nèi)外活動(dòng)趨勢(shì)及動(dòng)態(tài)有較高敏銳度及洞察;

3. 對(duì)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)有一定了解,具備互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4. 良好的溝通表達(dá)能力以及邏輯思維能力,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng);有工作熱情、抗壓能力強(qiáng)、能適應(yīng)出差;

5. 有海外活動(dòng)合作資源者優(yōu)先。如海外媒介資源、ngo、活動(dòng)主辦團(tuán)體、第三方服務(wù)提供商、咨詢機(jī)構(gòu)、政府等資源;

6. 熟練運(yùn)用power point,e_cel等各類辦公軟件,英文可做為工作語言。具備海外做過活動(dòng)策劃有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和媒體資源 1. 負(fù)責(zé)公司品牌及產(chǎn)品海外線下活動(dòng)的策劃、統(tǒng)籌及執(zhí)行工作,包括但不限于產(chǎn)品發(fā)布會(huì),大型展會(huì),行業(yè)沙龍等各類活動(dòng)會(huì)議;

工作要求:

3. 對(duì)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)有一定了解,具備互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4. 良好的溝通表達(dá)能力以及邏輯思維能力,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng);有工作熱情、抗壓能力強(qiáng)、能適應(yīng)出差;

5. 有海外活動(dòng)合作資源者優(yōu)先。如海外媒介資源、ngo、活動(dòng)主辦團(tuán)體、第三方服務(wù)提供商、咨詢機(jī)構(gòu)、政府等資源;

6. 熟練運(yùn)用power point,e_cel等各類辦公軟件,英文可做為工作語言。

第8篇高端營銷顧問崗位職責(zé)

高端網(wǎng)絡(luò)營銷顧問麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團(tuán),麥田房產(chǎn) 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢;

2、識(shí)別客戶需求,提供合適產(chǎn)品,進(jìn)行價(jià)格談判;

3、負(fù)責(zé)促成業(yè)務(wù)成交;

4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作;

5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專業(yè)不限;

2、溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極主動(dòng),樂觀開朗;

3、具備良好的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力;

4、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;勇于接受壓力和挑戰(zhàn);

5、做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠懇;高度的工作意識(shí),具有良好的團(tuán)隊(duì)精神;

6、注明:應(yīng)屆生優(yōu)先。

第9篇高端品牌汽車銷售崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

-根據(jù)梅賽德斯-奔馳品牌形象的要求接近、問候進(jìn)入展廳的顧客并主動(dòng)為其提供幫助

-通過深入的需求分析，協(xié)助客戶選擇梅賽德斯-奔馳的產(chǎn)品

-根據(jù)梅賽德斯-奔馳的銷售流程解釋車輛的性能、產(chǎn)品細(xì)節(jié)、特征和優(yōu)點(diǎn)

-根據(jù)梅賽德斯-奔馳的銷售流程主動(dòng)提供并協(xié)助客戶進(jìn)行試駕

-確保銷售合同的順利完成

崗位要求：

-35歲以下，大專以上學(xué)歷，熟悉汽車行業(yè)專業(yè)知識(shí)和營銷專業(yè)知識(shí)；

-二年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有高端品牌銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

-熱愛汽車銷售，具有良好的職業(yè)道德、高度責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)合作精神；

-有駕照并能熟練駕駛者；

本崗位提供基本工資、績效獎(jiǎng)金（上不封頂）、五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)金、帶薪年假、生日福利、員工食堂、單休。

第10篇高端留學(xué)咨詢顧問崗位職責(zé)任職要求

高端留學(xué)咨詢顧問崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)接待客戶，回答客戶提出的問題，為客戶提供留學(xué)業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)。

2、負(fù)責(zé)收集和保留客戶的信息，維護(hù)客戶關(guān)系;

3、負(fù)責(zé)為客戶留學(xué)個(gè)性方案的設(shè)計(jì);

4、負(fù)責(zé)收取和檢查客戶申請(qǐng)資料，與客戶簽訂留學(xué)合同;

5、跟蹤客戶申請(qǐng)進(jìn)程和其他相關(guān)后續(xù)服務(wù)。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷，英語四級(jí)水平以上，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1-2年者及海歸優(yōu)先，具有較強(qiáng)的銷售意識(shí);

2、熟練掌握留學(xué)專業(yè)知識(shí)及國外大學(xué)的動(dòng)態(tài)政策信息;

3、能熟練使用計(jì)算機(jī)各種相關(guān)的辦公軟件;

4、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí);

5、性格活潑開朗，工作積極主動(dòng)，能夠承擔(dān)一定的工作壓力。

1.五險(xiǎn)一金;

2.每月固定交通補(bǔ)助;

3.員工生日、結(jié)婚、生育禮金;

4.節(jié)日禮品、節(jié)假日帶薪休假;

5.公司年度游;

6.每年定期免費(fèi)體檢;

7.旺季加班餐、遲到券、額外獎(jiǎng)勵(lì)帶薪年假;

8.夏季高溫補(bǔ)貼;

9.轉(zhuǎn)正員工可免費(fèi)上語言培訓(xùn)課程;子女在新航道上優(yōu)加課，入職滿一年免班級(jí)學(xué)費(fèi)，未滿一年則享受折扣。員工配偶在新航道學(xué)習(xí)，享受同等福利。

高端留學(xué)咨詢顧問崗位

第11篇高端品牌崗位職責(zé)

高端品牌售后經(jīng)理華宏汽車華宏汽車集團(tuán)有限公司,華宏汽車,華宏汽車集團(tuán),華宏崗位職責(zé):

1、主持售后服務(wù)部經(jīng)營管理工作,完成公司下達(dá)的任務(wù);

2、擬訂年度售后維修計(jì)劃、維修業(yè)務(wù)合同、售后管理制度、工作流程及標(biāo)準(zhǔn);

3、加強(qiáng)與廠家的有效溝通,爭(zhēng)取其最大的政策支持;

4、提升客戶滿意度,有效協(xié)調(diào)處理客戶投訴或抱怨,嚴(yán)格控制客戶流失,建立維護(hù)公司與客戶良好關(guān)系

5、持續(xù)優(yōu)化售后管理體系,打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷、工商管理或汽車類專業(yè)優(yōu)先;

2、五年以上汽車售后經(jīng)驗(yàn),三年以上售后管理經(jīng)驗(yàn);

3、善于溝通,綜合素質(zhì)高,具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

4、為人正直、忠實(shí)企業(yè)、嚴(yán)格自律、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心;

5、營銷理念較豐富,市場(chǎng)開拓能力較強(qiáng)。

薪酬福利:

1、全面福利體系:五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充人身意外保險(xiǎn);

2、帶薪假期:員工可享受帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假、喪假、年假、高溫旅游假等;

3、每年固定調(diào)薪、工齡補(bǔ)貼、年功基金;

4、工作餐:為員工提供免費(fèi)工作午餐;

5、年度體檢:每年為員工提供一次免費(fèi)體檢;

6、年度旅游:每年組織一次免費(fèi)旅游;

7、生日祝福:為員工送上生日祝福及禮物;

8、補(bǔ)貼:根據(jù)崗位性質(zhì),公司為員工提供相應(yīng)的通訊、燃油、電腦補(bǔ)貼等。

第12篇高端網(wǎng)站設(shè)計(jì)崗位職責(zé)任職要求

高端網(wǎng)站設(shè)計(jì)崗位職責(zé)

高端網(wǎng)站ui設(shè)計(jì)師上海雅黑文化傳播有限公司上海雅黑文化傳播有限公司，雅黑職位描述:

1、網(wǎng)站整體的風(fēng)格設(shè)計(jì)，美術(shù)策劃及頁面設(shè)計(jì);

2、其它相關(guān)美術(shù)設(shè)計(jì)方面的工作;

3、能準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)客戶意圖、獨(dú)立完成設(shè)計(jì)方案，配合相關(guān)項(xiàng)目/設(shè)計(jì)總監(jiān)及其他創(chuàng)作人員的任務(wù)安排;

4、和小伙伴愉快的玩耍。

職位要求:

1、具有豐富商業(yè)網(wǎng)站設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，3-5年以上網(wǎng)頁設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，較高的美術(shù)設(shè)計(jì)水平和創(chuàng)意能力，能獨(dú)立完成設(shè)計(jì);

2、精通ps、ai、等網(wǎng)頁視覺設(shè)計(jì)制作軟件，了解css3/html5等網(wǎng)站設(shè)計(jì)。

3、美術(shù)、廣告、視覺傳達(dá)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;

4、有創(chuàng)新精神和激情，具有良好的溝通能力，理解力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，具有敬業(yè)負(fù)責(zé)的精神;

5、有較強(qiáng)的抗壓能力，可接受加班(合理范圍內(nèi));

6、請(qǐng)?zhí)峁┯斜容^成熟的商業(yè)作品至少三個(gè)以上的作品供應(yīng)聘時(shí)參考，無作品者勿擾。

高端網(wǎng)站設(shè)計(jì)崗位

第13篇高端項(xiàng)目置業(yè)顧問崗位職責(zé)任職要求

高端項(xiàng)目置業(yè)顧問崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司高端寫字樓項(xiàng)目的銷售工作，接待客戶促進(jìn)成交。

2、掌握客戶需求，發(fā)展跟進(jìn)潛在客戶，做好對(duì)客戶的追蹤與聯(lián)系。

3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的反饋，定期對(duì)銷售數(shù)據(jù)及成交客戶資料進(jìn)行分析評(píng)估。

任職要求:

1、20-35歲，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

2、形象氣質(zhì)佳，較強(qiáng)的銷售能力，語言表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力;

3、性格外向開朗，能吃苦耐勞，具團(tuán)隊(duì)合作精神;

4、熱愛房地產(chǎn)事業(yè)，敢挑戰(zhàn)高薪、突破自我;

5、具有良好的心理素質(zhì)，具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力;

6、有房產(chǎn)銷售、客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

本項(xiàng)目體量大位置佳提點(diǎn)高歡迎投遞

高端項(xiàng)目置業(yè)顧問崗位

第14篇高端餐飲崗位職責(zé)

高端進(jìn)口食品銷售總監(jiān)(酒店餐飲渠道) 崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理餐飲酒店渠道銷售團(tuán)隊(duì)的日常工作與運(yùn)營體系,主動(dòng)做好所屬團(tuán)隊(duì)內(nèi)部員工的日常溝通、協(xié)

調(diào)與培養(yǎng)、指導(dǎo)工作;

2. 積極推動(dòng)渠道新客戶的開發(fā)與拓展,同時(shí)加強(qiáng)渠道原有客戶的客情維護(hù)與業(yè)務(wù)提升工作,對(duì)于渠道重要客戶

的開發(fā)、維護(hù)與管理負(fù)有直接責(zé)任;

3. 帶領(lǐng)渠道銷售團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司設(shè)定的各項(xiàng)指標(biāo),包括銷售、回款、新客戶開發(fā)、費(fèi)用控制;

4. 建立和完善渠道銷售的運(yùn)營與管理系統(tǒng)。包括客戶的拜訪與維護(hù)計(jì)劃,渠道產(chǎn)品線的分類與定價(jià),合作產(chǎn)品

的推薦,投入產(chǎn)出的測(cè)算,合作方案的制定,推廣與促銷活動(dòng)的執(zhí)行,目標(biāo)達(dá)成率的監(jiān)控與反饋,應(yīng)收款的管

理,客戶投訴與應(yīng)急情況的處理等方面內(nèi)容;

5. 按時(shí)提交銷售管理工作報(bào)告,反饋競(jìng)品的動(dòng)態(tài)信息, 提供工作改進(jìn)的合理化建議;

6. 崗位職能向公司總經(jīng)理匯報(bào)和負(fù)責(zé)。

任職資格

1. 學(xué)歷不限;

2. 具有良好的中英文寫作、口語、閱讀能力,熟練使用各種辦公軟件與系統(tǒng);

3. 接受過系統(tǒng)的銷售運(yùn)營管理、客戶關(guān)系管理、人力資源及財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)管理等方面的培訓(xùn);

4. 5 年以上快速消費(fèi)品銷售工作經(jīng)驗(yàn),有餐飲酒店渠道高端食品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

5. 熟悉企業(yè)銷售業(yè)務(wù)和流程,在團(tuán)隊(duì)管理方面有較好的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;

6. 具有較強(qiáng)的計(jì)劃制定與實(shí)施能力,有較好的客戶資源和社會(huì)資源;

7. 較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓和客戶維護(hù)能力;

8. 較好的計(jì)劃、溝通、協(xié)調(diào) 、組織能力;

9. 較強(qiáng)的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,并具有較強(qiáng)的責(zé)任心;

10. 熱愛三文魚行業(yè),能將其作為一種事業(yè)來經(jīng)營。負(fù)責(zé)全國市場(chǎng) 崗位職責(zé)

調(diào)與培養(yǎng)、指導(dǎo)工作;

2. 積極推動(dòng)渠道新客戶的開發(fā)與拓展,同時(shí)加強(qiáng)渠道原有客戶的客情維護(hù)與業(yè)務(wù)提升工作,對(duì)于渠道重要客戶

的開發(fā)、維護(hù)與管理負(fù)有直接責(zé)任;

3. 帶領(lǐng)渠道銷售團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司設(shè)定的各項(xiàng)指標(biāo),包括銷售、回款、新客戶開發(fā)、費(fèi)用控制;

4. 建立和完善渠道銷售的運(yùn)營與管理系統(tǒng)。包括客戶的拜訪與維護(hù)計(jì)劃,渠道產(chǎn)品線的分類與定價(jià),合作產(chǎn)品

的推薦,投入產(chǎn)出的測(cè)算,合作方案的制定,推廣與促銷活動(dòng)的執(zhí)行,目標(biāo)達(dá)成率的監(jiān)控與反饋,應(yīng)收款的管

理,客戶投訴與應(yīng)急情況的處理等方面內(nèi)容;

5. 按時(shí)提交銷售管理工作報(bào)告,反饋競(jìng)品的動(dòng)態(tài)信息, 提供工作改進(jìn)的合理化建議;

6. 崗位職能向公司總經(jīng)理匯報(bào)和負(fù)責(zé)。

任職資格

1. 學(xué)歷不限;

2. 具有良好的中英文寫作、口語、閱讀能力,熟練使用各種辦公軟件與系統(tǒng);

3. 接受過系統(tǒng)的銷售運(yùn)營管理、客戶關(guān)系管理、人力資源及財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)管理等方面的培訓(xùn);

4. 5 年以上快速消費(fèi)品銷售工作經(jīng)驗(yàn),有餐飲酒店渠道高端食品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

5. 熟悉企業(yè)銷售業(yè)務(wù)和流程,在團(tuán)隊(duì)管理方面有較好的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;

6. 具有較強(qiáng)的計(jì)劃制定與實(shí)施能力,有較好的客戶資源和社會(huì)資源;

7. 較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓和客戶維護(hù)能力;

8. 較好的計(jì)劃、溝通、協(xié)調(diào) 、組織能力;

9. 較強(qiáng)的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,并具有較強(qiáng)的責(zé)任心;

10. 熱愛三文魚行業(yè),能將其作為一種事業(yè)來經(jīng)營。

第15篇高端兒童家具店長/導(dǎo)購-楊家坪萬象城崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位描述：

1. 努力促成銷售，達(dá)成銷售目標(biāo)；

2. 為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；

3. 高效執(zhí)行店長安排的工作。

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，年齡：25歲-40歲之間；普通話標(biāo)準(zhǔn)流利；

2、具備2年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，個(gè)人銷售能力較強(qiáng)，有高端家具（兒童用品、書桌椅等）、建材、家電、奢侈品銷售銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、語言表達(dá)能力優(yōu)秀，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能承受工作的壓力，心理素質(zhì)良好；

4、具備良好的職業(yè)操守；

5、工作地點(diǎn)：重慶市主城區(qū)就近安排（楊家坪萬象城、江北紅星美凱龍、江北居然之家、、二郎居然之家）

底薪+績效+提成+激勵(lì)獎(jiǎng)金，五險(xiǎn)一金

月均收入6000-10000元以上

晉升通道：店員——店助——店長——區(qū)域經(jīng)理——品牌經(jīng)理——品牌總監(jiān)

公司將為應(yīng)聘人員提供系統(tǒng)的培訓(xùn)，廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，出國旅游的機(jī)會(huì)，完善的福利待遇和具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系。

第16篇高端進(jìn)口家居銷售崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、為顧客提供專業(yè)的產(chǎn)品介紹,完成每月銷售業(yè)績,及時(shí)向主管人員匯報(bào)銷售情況;

2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作;

3、針對(duì)公司產(chǎn)品進(jìn)行推廣、銷售;

4、維護(hù)公司品牌形象;

5、完成門店經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

任職資格

1、年齡18-35歲,身體健康,二年以上高端品牌產(chǎn)品零售銷售經(jīng)驗(yàn),建材家具行業(yè)或汽車、奢侈品行業(yè)優(yōu)先;

2、具備良好的市場(chǎng)推廣和維護(hù)客戶關(guān)系的能力,熟悉客戶服務(wù)流程;

3、具備優(yōu)秀的洞察力及應(yīng)變能力,擅長把握客戶需求;

4、熱愛銷售工作。愿意接受挑戰(zhàn),具有良好的抗壓能力;

5、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞。

第17篇國際一線高端輕奢女裝導(dǎo)購（8號(hào)倉奧萊maryling店）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、促成銷售達(dá)成，保證銷售任務(wù)指標(biāo)完成；

2、對(duì)貨品質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，及時(shí)反饋市場(chǎng)信息；

3、傳導(dǎo)公司品牌文化，發(fā)展品牌客戶；

4、店柜現(xiàn)場(chǎng)形象環(huán)境維護(hù)，負(fù)責(zé)店柜內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)貨品安全。

崗位要求：

1、20－40歲，女凈身高160cm以上，男凈身高170以上，形象氣質(zhì)佳（經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可適合放寬）；

2、上進(jìn)心、責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，對(duì)服飾銷售有激情，溝通表達(dá)能力較好，有一定的組織能力；

3、一年以上高端女裝行業(yè)或奢侈品行業(yè)銷售工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

第18篇高端白酒銷售崗位職責(zé)

地產(chǎn)高端白酒銷售運(yùn)營總監(jiān) 職位描述:

該崗位是經(jīng)理職級(jí) 其他不變。

職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司制定的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定可執(zhí)行的運(yùn)營方案,并推進(jìn)實(shí)施,完成年度計(jì)劃;

2、負(fù)責(zé)整體的市場(chǎng)布局、渠道拓展、政策制定、費(fèi)用控制等;

3、具備團(tuán)隊(duì)管理、商家布局、整合資源并協(xié)調(diào)管控;

4、負(fù)責(zé)品牌推廣、公關(guān)策劃、消費(fèi)者培育工作。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,年齡30歲至45歲

2、精通企業(yè)管理,從事5年以上白酒行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),白酒行業(yè)銷售總監(jiān)或者大區(qū)總監(jiān)3年以上工作經(jīng)驗(yàn);擔(dān)任過知名白酒公司總經(jīng)理、副總等優(yōu)先考慮。

3、有責(zé)任心、進(jìn)取心,擅長團(tuán)隊(duì)打造與激勵(lì),有良好的分析能力和敏銳的市場(chǎng)洞察力職位描述:

該崗位是經(jīng)理職級(jí) 其他不變。

職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司制定的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定可執(zhí)行的運(yùn)營方案,并推進(jìn)實(shí)施,完成年度計(jì)劃;

2、負(fù)責(zé)整體的市場(chǎng)布局、渠道拓展、政策制定、費(fèi)用控制等;

3、具備團(tuán)隊(duì)管理、商家布局、整合資源并協(xié)調(diào)管控;

4、負(fù)責(zé)品牌推廣、公關(guān)策劃、消費(fèi)者培育工作。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,年齡30歲至45歲

3、有責(zé)任心、進(jìn)取心,擅長團(tuán)隊(duì)打造與激勵(lì),有良好的分析能力和敏銳的市場(chǎng)洞察力

第19篇高端車銷售崗位職責(zé)

高端車銷售經(jīng)理浙江中馬汽車銷售有限公司浙江中馬汽車銷售有限公司,中馬崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓房車商務(wù)車的銷售市場(chǎng),達(dá)成各項(xiàng)銷售指標(biāo),包括目標(biāo)分解、數(shù)據(jù)分析、完成進(jìn)度追蹤、把控完成進(jìn)度與節(jié)奏、最終達(dá)成銷售目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè),協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員成長,指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員對(duì)客戶進(jìn)行售前、售中、售后的跟蹤管理;

3、負(fù)責(zé)整車銷售和客戶咨詢,挖掘并分析客戶需求,進(jìn)行價(jià)格談判,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售;

4、了解市場(chǎng)行情動(dòng)態(tài),完善產(chǎn)品銷售策略,提升整體銷售業(yè)績;

5、上級(jí)交辦的其它工作。

崗位要求:

1、3年以上銷售經(jīng)驗(yàn),一年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

2、大專及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,有駕駛證;

3、熱愛汽車銷售行業(yè),有汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)尤佳;

4、良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力。

員工福利:

1、交社保五險(xiǎn)、生日禮物、旅游、體檢、節(jié)日禮品等;

2、豐富的員工活動(dòng):每月至少兩次的員工活動(dòng),聚餐、觀影、羽毛球、野外拓展訓(xùn)練等;