項目總崗位職責(zé)16篇

崗位職責(zé)是什么

項目總是一個關(guān)鍵的企業(yè)管理角色，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各個部門和團隊，確保項目的順利進行，并最終達成預(yù)定的目標(biāo)。這個職位需要全面的項目管理知識，卓越的領(lǐng)導(dǎo)力，以及對業(yè)務(wù)和市場動態(tài)的深刻理解。

崗位職責(zé)要求

1. 項目總需具備強大的戰(zhàn)略思維，能制定并執(zhí)行有效的項目計劃。

2. 擁有出色的溝通技巧，能有效地與團隊成員、利益相關(guān)者和外部合作伙伴建立聯(lián)系。

3. 必須熟悉項目管理工具和技術(shù)，以優(yōu)化資源分配和進度控制。

4. 具備風(fēng)險識別和應(yīng)對能力，能在問題出現(xiàn)時迅速做出決策。

5. 必須有良好的組織和協(xié)調(diào)能力，能推動跨部門合作。

6. 需要有敏銳的商業(yè)洞察，理解市場趨勢和客戶需求，以驅(qū)動項目成功。

崗位職責(zé)描述

項目總的角色是企業(yè)的核心引擎，他們不僅負(fù)責(zé)項目的日常管理，還扮演著領(lǐng)導(dǎo)者和決策者的角色。他們制定項目范圍，設(shè)定明確的里程碑，分配任務(wù)，并監(jiān)控項目的進度和質(zhì)量。此外，他們還需要處理預(yù)算和資源管理，確保項目在時間和成本范圍內(nèi)完成。在面對挑戰(zhàn)時，項目總需要迅速調(diào)整策略，以確保項目的連續(xù)性和成功。

有哪些內(nèi)容

1. 項目規(guī)劃：制定詳細的項目計劃，包括時間表、預(yù)算、資源分配和風(fēng)險管理策略。

2. 團隊領(lǐng)導(dǎo)：指導(dǎo)和激勵項目團隊，確保團隊成員明確目標(biāo)，高效協(xié)作。

3. 協(xié)調(diào)溝通：與內(nèi)部團隊、供應(yīng)商、客戶和其他利益相關(guān)者保持密切聯(lián)系，確保信息流通無阻。

4. 進度跟蹤：定期評估項目進度，識別潛在問題，及時調(diào)整計劃。

5. 決策制定：在項目過程中做出關(guān)鍵決策，包括變更管理、資源配置和問題解決。

6. 質(zhì)量控制：確保項目交付成果符合預(yù)設(shè)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和客戶期望。

7. 性能評估：對項目進行后評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，為未來的項目提供改進依據(jù)。

作為項目總，這個角色需要在復(fù)雜的環(huán)境中平衡各種需求和限制，通過有效的領(lǐng)導(dǎo)和管理，推動項目從概念到實施，直至最終的成功交付。他們不僅要確保項目的順利完成，還要為企業(yè)的長期發(fā)展貢獻價值。

項目總崗位職責(zé)范文

第1篇 項目總工程師的崗位職責(zé)（3）

項目總工程師的崗位職責(zé)(三)

1、負(fù)責(zé)組織制定具體措施貫徹國家和行業(yè)關(guān)于質(zhì)量管理和質(zhì)量保證以及工程質(zhì)量方面的方針、政策、法律、法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。

2、協(xié)助項目經(jīng)理負(fù)責(zé)項目質(zhì)量體系的建立、運行、審核、改進等各項工作,在質(zhì)量管理和質(zhì)量保證方面向項目經(jīng)理全權(quán)負(fù)責(zé)。

3、負(fù)責(zé)組織制定項目質(zhì)量計劃,參與討論形成項目的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)。

4、負(fù)責(zé)組織制定各部門、各技術(shù)人員的質(zhì)量職責(zé)、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并每月對執(zhí)行職責(zé)的情況做出公正評價和考核意見。

5、負(fù)責(zé)組織制定施工過程的質(zhì)量控制措施、特殊工序的作業(yè)指導(dǎo)書,并定期組織進行全線質(zhì)量大檢查,督促質(zhì)量月報的編報工作,組織編制項目質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)計劃。

6、熟悉合同文件及施工圖設(shè)計文件,領(lǐng)會設(shè)計意圖,參加業(yè)主組織的設(shè)計交底和圖紙會審。

7、主持編制實施性施工組織設(shè)計,制定施工方案、施工工藝、編制施工技術(shù)措施和施工計劃及保證質(zhì)量的措施等。

8、負(fù)責(zé)向工作技術(shù)人員進行書面技術(shù)交底,督促、檢查施工技術(shù)人員進行現(xiàn)場技術(shù)交底工作。

9、負(fù)責(zé)推廣應(yīng)用新技術(shù)、新結(jié)構(gòu)、新工藝,組織項目的技術(shù)、質(zhì)量攻關(guān),做好科技成果的轉(zhuǎn)化工作。

10、負(fù)責(zé)審核項目試驗、測量儀器設(shè)備購置保修計劃。

11、主持交(竣)工技術(shù)文件的編制工作,參加交(竣)工驗收事宜。

12、負(fù)責(zé)編制項目的施工技術(shù)總結(jié),組織撰寫論文和向公司推薦工作,對年度評選優(yōu)秀工程技術(shù)人員提出主導(dǎo)意見。

13、負(fù)責(zé)安排技術(shù)干部的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及思想教育工作。

14、負(fù)責(zé)處理項目日常的技術(shù)、質(zhì)量管理事宜。

第2篇 合伙人項目總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

合伙人項目總監(jiān)崗位職責(zé)

項目總監(jiān)&初級合伙人 群業(yè)(上海)投資咨詢有限公司 群業(yè)(上海)投資咨詢有限公司，群業(yè) 群業(yè)咨詢成立于2006年，是國內(nèi)最早從事養(yǎng)老與健康產(chǎn)業(yè)的咨詢服務(wù)機構(gòu)之一，為產(chǎn)業(yè)鏈上的多類客戶提供戰(zhàn)略定位、投資工作方法、項目定位、銷售模式咨詢等養(yǎng)老與健康產(chǎn)業(yè)顧問服務(wù)，是國內(nèi)養(yǎng)老健康產(chǎn)業(yè)市場結(jié)合理論架構(gòu)與實務(wù)經(jīng)驗的先行者。

群業(yè)咨詢的客戶來自養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)各個領(lǐng)域，包含地產(chǎn)、金融、保險、服務(wù)、運營管理、教育培訓(xùn)等，如中國人壽保險集團、人保集團、太平保險集團、國家投資開發(fā)集團、國藥集團、萬科集團、華潤集團、中信集團、金茂集團、上海城投、樂成集團、泰禾集團、魯商集團等康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)品牌客戶

項目總監(jiān)擔(dān)任大健康項目(包括養(yǎng)老地產(chǎn)項目、養(yǎng)老運營項目、醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)相關(guān)項目等)的業(yè)務(wù)拓展，執(zhí)行以及管理負(fù)責(zé)人，帶領(lǐng)團隊一同開發(fā)項目、了解客戶需求、對接商務(wù)合同、領(lǐng)導(dǎo)項目經(jīng)理撰寫相關(guān)的可研報告、市場調(diào)研報告、投資建設(shè)方案、運營方案、投資預(yù)算報告、財務(wù)分析報告等，管理項目進度，收款節(jié)點，按時優(yōu)質(zhì)完成項目咨詢工作;對于大健康產(chǎn)業(yè)市場調(diào)研、億元以上投資項目策劃，金融管理方面有志發(fā)展，并且性格外向，有良好的溝通能力和有相當(dāng)成熟地專業(yè)職場經(jīng)驗的專業(yè)人士。能夠參與決策的并有一定的客戶資源者歡迎申請初級合伙人工作。項目總監(jiān)&初級合伙人一般工作經(jīng)驗在5-8年間以上，有特別優(yōu)秀的可以靈活考慮。有管理咨詢、投資咨詢、投資銀行方面的工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

工作內(nèi)容:

1) 熟練掌握公司現(xiàn)有產(chǎn)品的特點和屬性，在專業(yè)領(lǐng)域的特定市場中可以發(fā)揮公司產(chǎn)品的優(yōu)勢。具體體現(xiàn)在拓展市場中對于公司介紹，產(chǎn)品介紹的講解，以及行業(yè)會議中對于行業(yè)情況的吸收和交流，以及充分展現(xiàn)公司和產(chǎn)品優(yōu)勢;

2) 充分了解客戶需求，分析客戶痛點，梳理客戶項目的條件信息，以達到把客戶需求和公司產(chǎn)品做有效的配對。具體體現(xiàn)在出具項目建議方案，對客戶講解項目建議方案和解答客戶的項目需求問題;

3) 擅長項目管理，可以領(lǐng)導(dǎo)項目經(jīng)理完成項目建議方案中咨詢項目和資產(chǎn)管理項目的全流程，把握好時間節(jié)點;

4) 擅長商務(wù)對接，管理好項目合同，付款流程，客戶反饋和項目有關(guān)的其他商務(wù)活動;

5) 管理好項目成本控制，有效使用項目資源，以高效率和成果導(dǎo)向性思維進行工作安排;

6) 善于辨識和拓展有效的合作關(guān)系，進行各類合作伙伴洽談與關(guān)系維護工作;

7) 培養(yǎng)項目團隊，對團隊成員提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)和智力支持，促進團隊成員整體能力提高，增強團隊凝聚力

8) 參與公司產(chǎn)品研發(fā)，對現(xiàn)有產(chǎn)品的改進提出意見。

候選人的資格條件:

1) 本科或以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場、金融、醫(yī)療衛(wèi)生、房地產(chǎn)、建筑設(shè)計等相關(guān)專業(yè);

2) 本科學(xué)歷工作經(jīng)驗5-8年、研究生學(xué)歷工作經(jīng)驗8年、從事醫(yī)療、養(yǎng)老、地產(chǎn)、規(guī)劃、企業(yè)戰(zhàn)略、大數(shù)據(jù)分析等項目咨詢管理工作經(jīng)驗2年以上;

3) 具有很強的溝通能力和問題分析能力，項目管理及學(xué)習(xí)能力，清晰的邏輯思維能力和市場敏銳性，公關(guān)交際能力強;了解政府和企業(yè)運作機制與辦事流程;

4) 具較強的團隊管理意識與能力，有意愿帶領(lǐng)及培養(yǎng)優(yōu)秀團隊;

5) 曾獨立承擔(dān)并實施咨詢項目工作優(yōu)先考慮;

6) 具有高度的責(zé)任感和工作熱情，能夠適應(yīng)短期出差;

7) 文案能力較強，熟練掌握office辦公軟件。

注:能夠獨立面對客戶，主動尋找客戶資源;或本身持有相關(guān)客戶資源，并曾在大健康領(lǐng)域，包括養(yǎng)老策劃、養(yǎng)老金融項目中參與決策權(quán)的應(yīng)聘者，可直接應(yīng)聘為初級合伙人職位。

合伙人項目總監(jiān)崗位

第3篇 項目總經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)全面管控項目開發(fā)全過程（成本、客服、策劃、設(shè)計、開發(fā)、工程、營銷等）的成本、質(zhì)量、進度、安全工作及處理項目開發(fā)過程中的所有事件，并致力于提高公司的管理水平及效益。

2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定項目公司各項總體目標(biāo)，形成各項總體進度計劃，經(jīng)公司審批后組織實施并確保各項計劃指標(biāo)的實現(xiàn)。

3、負(fù)責(zé)項目公司開發(fā)過程中所涉事項的協(xié)調(diào)，針對項目管理的相關(guān)問題提出解決方案及建議并組織實施。

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項目公司和政府相關(guān)各職能部門關(guān)系，使其處于良好狀態(tài)。

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項目建設(shè)過程中各重點分承包商關(guān)系，使其緊密合作，高效運行，達到建設(shè)項目總體目標(biāo)。

任職要求：

1、房地產(chǎn)管理、經(jīng)濟管理、工民建等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；

2、具有10年以上房產(chǎn)開發(fā)/建筑行業(yè)工作經(jīng)驗，至少2年以上項目副總經(jīng)理或總經(jīng)理工作經(jīng)驗；

3、對國內(nèi)房地產(chǎn)市場狀況和未來發(fā)展趨勢有較深刻的認(rèn)識，熟悉相關(guān)的政策和法律法規(guī)；

4、具有兩個或五年以上大型住宅或城市綜合體項目開發(fā)管理經(jīng)驗，熟悉大型高端綜合體項目開發(fā)流程，精通房地產(chǎn)項目的設(shè)計規(guī)劃、施工管理、營銷管理、成本控制、資金運作等各板塊的管理；

5、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、激勵能力，判斷與決策能力、公關(guān)能力、溝通能力和較好的創(chuàng)新意識和能力。

第4篇 房地產(chǎn)開發(fā)項目總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

房地產(chǎn)開發(fā)項目總經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司項目拿地，全面負(fù)責(zé)項目招拍掛等一系列程序;

2、負(fù)責(zé)土地儲備項目的選址、調(diào)研、可行性評估分析;

3、負(fù)責(zé)政府關(guān)系的維護;

任職要求:

1、建筑工程、規(guī)劃、工程、房地產(chǎn)開發(fā)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷;

2、5年以上知名房地產(chǎn)企業(yè)任職經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)運作流程，熟悉房地產(chǎn)相關(guān)政策和市場，擅長房地產(chǎn)項目的投資分析和財務(wù)測算;

3、有國內(nèi)一、二線中心城市土地拓展經(jīng)驗;

4、對房地產(chǎn)行業(yè)有深刻的認(rèn)識，具有獨擋一面的能力，協(xié)調(diào)能力強。

房地產(chǎn)開發(fā)項目總經(jīng)理崗位

第5篇 項目總監(jiān)-腫瘤藥職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、現(xiàn)有產(chǎn)品挖掘，市場調(diào)研分析，全國性商業(yè)策略、銷售策略、銷售計劃制定做好全國醫(yī)院銷售推廣的管理；

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售費用預(yù)算及銷售費用使用；

3、審核、檢查各市場銷售、開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等銷售計劃；

4、計劃、組織并主持召開全國性大型銷售會議；

5、經(jīng)常深入基層到現(xiàn)場指導(dǎo)工作，檢查各市場日常銷售業(yè)務(wù)工作的運行情況，督察貫徹執(zhí)行公司規(guī)章制度及銷售政策的情況，并進行大客戶的拜訪和維護；

6、掌握各市場開發(fā)、銷售計劃的完成進度，努力完成公司下達的銷售指標(biāo)；

7、負(fù)責(zé)各市場產(chǎn)品招標(biāo)采購工作的指導(dǎo)和管理工作；

8、加強目標(biāo)醫(yī)院的管理，建立健全目標(biāo)醫(yī)院銷售網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)；

9、負(fù)責(zé)銷售隊伍的組建，開展銷售技巧培訓(xùn)，提高銷售人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強對下屬的績效考核，建設(shè)一支高效、團結(jié)的隊伍；10、協(xié)助人力資源部做好銷售部門的人力資源管理，如定編定崗、職責(zé)分工、錄用和解聘、違紀(jì)處罰等；

11、協(xié)助市場部舉行新產(chǎn)品上市及學(xué)術(shù)推廣活動；

12、掌控重點客戶及vip營銷網(wǎng)絡(luò)，掌握行業(yè)及本企業(yè)發(fā)展動態(tài)；

13、完成營銷總監(jiān)交辦的工作任務(wù)。

任職要求：

1、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；

2、有8年以上處方藥產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗，6年以上大區(qū)或3年以上全國銷售團隊管理工作經(jīng)驗；有在外資或者國內(nèi)大型醫(yī)藥企業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、熟悉醫(yī)藥行業(yè)方面的國家政策、法律、法規(guī)；熟悉全國市場情況；熟悉國內(nèi)醫(yī)藥產(chǎn)品在市場上的銷售運作模式和渠道拓展；

4、有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力，具有銷售活動方案策劃能力，具有大型活動的宣傳管控能力；

5、工作細致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；

6、優(yōu)秀的醫(yī)藥市場拓展、品種導(dǎo)入、公關(guān)談判能力；

7、具有高度的工作熱情和責(zé)任感；

8、能適應(yīng)長期出差。

第6篇 項目總監(jiān)崗位職責(zé)

項目運營總監(jiān) 悅道健康 重慶悅道健康產(chǎn)業(yè)股份有限公司,悅道健康,悅道健康管理,悅道 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)搜集和分析競品市場信息,形成分析報告作為決策依據(jù);

2、快速找到公司和相關(guān)合作渠道的結(jié)合點,創(chuàng)新合作,并與其達成全面合作;

3、負(fù)責(zé)配合解決公司相關(guān)部門對項目合作的相關(guān)需求。

4、深度發(fā)掘合作伙伴,尋找新的合作點,拓展新項目.

5、對內(nèi)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門, 保證項目運營.

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,25-45歲,形象好、氣質(zhì)佳;

2、具備高度責(zé)任心,團隊意識好,善于溝通,善于自我學(xué)習(xí)完善,具有主動發(fā)展意識,并能承擔(dān)重任;

3、具有業(yè)務(wù)規(guī)劃、設(shè)計能力,能夠敏銳抓住客戶需求和合作機會點,創(chuàng)新合作模式;

4、具有較強的戰(zhàn)略眼光,能夠在配合公司整體戰(zhàn)略的前提下完成額定任務(wù);

5、有優(yōu)秀的溝通能力、交際能力,以及提案能力。

6、熟悉大健康產(chǎn)業(yè)優(yōu)先。

第7篇 管理咨詢項目總監(jiān)崗位職責(zé)

管理咨詢項目總監(jiān) 銳雅集團 上海銳雅建設(shè)集團有限公司,銳雅集團,銳雅 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)監(jiān)管咨詢項目,提供咨詢服務(wù)思路和技術(shù)指導(dǎo),控制項目質(zhì)量與風(fēng)險。

2、負(fù)責(zé)所監(jiān)管咨詢團隊的領(lǐng)導(dǎo)、激勵及培訓(xùn),打造良好的團隊氛圍和凝聚力,提升團隊專業(yè)度。

3、配合集團戰(zhàn)略、集團管控、組織、流程、文化、品牌、人力資源、營銷等咨詢項目業(yè)務(wù)開發(fā)、商務(wù)洽談。

4、負(fù)責(zé)集團戰(zhàn)略、集團管控、組織、流程、文化、品牌、人力資源、營銷等咨詢項目相關(guān)培訓(xùn)課程的開發(fā)、設(shè)計與實施。

5、負(fù)責(zé)集團戰(zhàn)略、集團管控、組織、流程、文化、品牌、人力資源、營銷等咨詢項目領(lǐng)域的知識管理和知識創(chuàng)新。

任職要求:

1、管理、經(jīng)濟、財務(wù)、人力資源管理、理工科等專業(yè)碩士及以上學(xué)歷。

2、五年以上咨詢項目經(jīng)驗,其中二年以上項目團隊管理經(jīng)驗。

3、具備清晰的邏輯思維能力,咨詢服務(wù)技能全面,能夠多個咨詢項目并行管理。

4、熱愛管理咨詢工作,擅長準(zhǔn)確把握客戶需求,善于溝通與協(xié)調(diào)。

5、具有較高的綜合素質(zhì),認(rèn)同公司文化和理念。

7、有企業(yè)相關(guān)實務(wù)經(jīng)驗,或在咨詢公司從事戰(zhàn)略、管控、人力資源、組織流程、風(fēng)險內(nèi)控相關(guān)咨詢服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。

第8篇 項目工程技術(shù)負(fù)責(zé)人項目總工崗位職責(zé)

1）對項目工程生產(chǎn)經(jīng)營中的安全生產(chǎn)負(fù)技術(shù)責(zé)任；

2）貫徹、落實安全生產(chǎn)方針、政策、嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)合項目工程特點，主持項目工程安全技術(shù)交底；

3）參加或組織編制施工組織設(shè)計，編制、審查施工方案時，要制定、審查安全技術(shù)措施，保證其可行與針對性，并隨時檢查、監(jiān)督、落實；

4）主持制定技術(shù)措施計劃和季節(jié)性施工方案的同時，制定相應(yīng)的安全技術(shù)措施并監(jiān)督執(zhí)行。及時解決執(zhí)行中出現(xiàn)的問題；

5）項目工程應(yīng)用新材料、新技術(shù)、新工藝，要及時上報，經(jīng)批準(zhǔn)后方可實施，同時要組織上崗人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、教育。認(rèn)真執(zhí)行相應(yīng)的安全措施與安全操作工藝、要求，預(yù)防施工中因化學(xué)物品引起的火災(zāi)、中毒或其新工藝實施中可能造成的事故；

6）主持安全防護設(shè)施和設(shè)備的驗收。發(fā)現(xiàn)設(shè)備、設(shè)施的不正常情況應(yīng)及時采取措施。嚴(yán)格控制不合標(biāo)準(zhǔn)要求的防護設(shè)備、設(shè)施投入使用；

7）組織項目危險源辨識與風(fēng)險評價、重要危險源控制策劃以及制定項目職業(yè)健康安全目標(biāo)管理方案；

8）參加安全生產(chǎn)檢查，對施工中存在的不安全因素，從技術(shù)方面提出整改意見和辦法予以消除；

9）參加、配合因工傷亡及重大事故的調(diào)查，從技術(shù)上分析事故原因，提出防范措施、意見。

第9篇 it項目總監(jiān)崗位職責(zé)

it項目總監(jiān) 工作職責(zé):1、執(zhí)行公司業(yè)務(wù)項目和it infrastructure項目的全程管理實施,跟蹤控制項目進程,確保項目按計劃提交且符合用戶期望 ;

2、組織協(xié)調(diào)用戶進行相應(yīng)需求定義,確定項目實施范疇,從業(yè)務(wù)角度為用戶提供合理有效的方案建議 ;

3、協(xié)助it根據(jù)業(yè)務(wù)需求確定系統(tǒng)解決方案,杜絕用戶與it之間的潛在分歧 ;

4、與用戶和it實施團隊建立并維護良好有效的溝通關(guān)系,協(xié)助用戶基于系統(tǒng)解決方案定義各類操作流程 ;

5、按項目及公司所需,提供并維護各類項目文檔。

任職資格:技能技巧

1、優(yōu)秀的項目管理概念及知識,能夠負(fù)責(zé)管理大型項目的實施

2、優(yōu)秀的時間管理概念及溝通協(xié)調(diào)技巧

3、良好的團隊協(xié)作意識,同時亦能獨立工作

4、能夠根據(jù)業(yè)務(wù)和項目的需要,積極主動學(xué)習(xí)相關(guān)知識

5、英語口語與讀寫流利,具備跨國團隊協(xié)作的工作經(jīng)驗

工作經(jīng)驗

1、本科以上學(xué)歷,3年以上項目管理工作經(jīng)驗,有5年以上工作經(jīng)驗

2、英語口語讀寫流利 ,有三年以上外企工作經(jīng)驗優(yōu)先

3、有較強的需求分析和設(shè)計能力;

4、性格穩(wěn)重,善于協(xié)調(diào),具備很強的掌控能力;有強烈的責(zé)任心和解決問題的能力;良好的心理素質(zhì),能夠在壓力和逆境下完成既定任務(wù);

5、較強的文檔編寫能力和產(chǎn)品宣傳能力;

6、有項目經(jīng)理認(rèn)證者優(yōu)先。

7、有itil認(rèn)證者優(yōu)先 工作職責(zé):1、執(zhí)行公司業(yè)務(wù)項目和it infrastructure項目的全程管理實施,跟蹤控制項目進程,確保項目按計劃提交且符合用戶期望 ;

2、組織協(xié)調(diào)用戶進行相應(yīng)需求定義,確定項目實施范疇,從業(yè)務(wù)角度為用戶提供合理有效的方案建議 ;

3、協(xié)助it根據(jù)業(yè)務(wù)需求確定系統(tǒng)解決方案,杜絕用戶與it之間的潛在分歧 ;

4、與用戶和it實施團隊建立并維護良好有效的溝通關(guān)系,協(xié)助用戶基于系統(tǒng)解決方案定義各類操作流程 ;

5、按項目及公司所需,提供并維護各類項目文檔。

任職資格:技能技巧

1、優(yōu)秀的項目管理概念及知識,能夠負(fù)責(zé)管理大型項目的實施

2、優(yōu)秀的時間管理概念及溝通協(xié)調(diào)技巧

3、良好的團隊協(xié)作意識,同時亦能獨立工作

4、能夠根據(jù)業(yè)務(wù)和項目的需要,積極主動學(xué)習(xí)相關(guān)知識

5、英語口語與讀寫流利,具備跨國團隊協(xié)作的工作經(jīng)驗

工作經(jīng)驗

1、本科以上學(xué)歷,3年以上項目管理工作經(jīng)驗,有5年以上工作經(jīng)驗

2、英語口語讀寫流利 ,有三年以上外企工作經(jīng)驗優(yōu)先

3、有較強的需求分析和設(shè)計能力;

4、性格穩(wěn)重,善于協(xié)調(diào),具備很強的掌控能力;有強烈的責(zé)任心和解決問題的能力;良好的心理素質(zhì),能夠在壓力和逆境下完成既定任務(wù);

5、較強的文檔編寫能力和產(chǎn)品宣傳能力;

6、有項目經(jīng)理認(rèn)證者優(yōu)先。

7、有itil認(rèn)證者優(yōu)先

第10篇 php項目總監(jiān)崗位職責(zé)php項目總監(jiān)職責(zé)任職要求

php項目總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)項目的開發(fā)工作，人員任務(wù)的分配與監(jiān)督，及時解決項目技術(shù)問題;2、參與系統(tǒng)需求分析與設(shè)計，并負(fù)責(zé)完成核心代碼，接口規(guī)范制定，架構(gòu)設(shè)計;3、參與軟件需求與設(shè)計審核和代碼檢查等工作;崗位要求:1.至少3年的面向?qū)ο蟮膒hp編程經(jīng)驗;2.精通linu_，熟悉apache、mysql、php等軟件的編譯安裝和最優(yōu)化配置;3.精通sql和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，具有mysql數(shù)據(jù)庫開發(fā)經(jīng)驗;4.熟悉兩種以上的php框架，如symfony， cakephp， zend或codeigni

第11篇 分析項目總監(jiān)崗位職責(zé)

分析總監(jiān)/質(zhì)量總監(jiān)/項目總監(jiān) 杭州百誠醫(yī)藥科技股份有限公司 杭州百誠醫(yī)藥科技股份有限公司,百誠醫(yī)藥,百誠 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)項目組項目的研發(fā)過程中的質(zhì)量研究工作,統(tǒng)籌與質(zhì)量研究相關(guān)的立項調(diào)研、報價、風(fēng)險評估、方法開發(fā)、方法轉(zhuǎn)移、資料撰寫等工作;

2、把控項目質(zhì)量研究過程中的風(fēng)險控制點,指導(dǎo)分析項目負(fù)責(zé)人保質(zhì)保量交付節(jié)點任務(wù);

3、解決相關(guān)的項目技術(shù)難點;

4、審核項目組內(nèi)的方案、報告及申報資料等技術(shù)文件。

任職要求:

1、要求大學(xué)本科及以上學(xué)歷,藥學(xué)、藥物分析、分析化學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2、本科7年以上/碩士5年以上質(zhì)量研究相關(guān)經(jīng)驗;

3、主持過10個以上項目開發(fā)中質(zhì)量研究工作;

4、較強的組織協(xié)調(diào)溝通能力,抗壓能力強,責(zé)任心強。

第12篇 項目總監(jiān)崗位工作職責(zé)

簡介:項目總監(jiān)(project director)除了具有fidic條款中規(guī)定工程師具有中間人、設(shè)計者、施工監(jiān)理、準(zhǔn)仲裁員和業(yè)主代理人的地位外,在工程項目管理中還具有特殊的地位。

項目總監(jiān) 職位描述(模板一)

崗位職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品技術(shù)管理(java, js, 測試,運維),保證產(chǎn)品及時發(fā)布,提升產(chǎn)品質(zhì)量及性能;

2、 管理并擴大包括js,java,測試,運維的前端技術(shù)運營團隊;

3、 負(fù)責(zé)公司的技術(shù)方向、技術(shù)規(guī)劃與運籌實施,為公司的運營發(fā)展提供全面的技術(shù)保障;

4、 研究制定技術(shù)發(fā)展路線,規(guī)劃產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架;

5、 技術(shù)團隊的梯隊化建設(shè)及管理,包括他們的培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵等,

6、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團隊并組織實施年度工作計劃,完成年度任務(wù)目標(biāo);

7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾€環(huán)節(jié)、,把握項目的整體進度;

8、負(fù)責(zé)各項目、部門和技術(shù)領(lǐng)域的合作協(xié)調(diào)。

任職要求:

1、 本科及以上學(xué)歷,具有8年以上的工作經(jīng)驗,并具備豐富的項目管理和團隊管理經(jīng)驗;

2、 有系統(tǒng)分析設(shè)計能力,能獨自解決整體規(guī)劃方案,制定技術(shù)規(guī)范書

3、 對技術(shù)市場具有一定的敏銳度,能及時掌握市場發(fā)展動態(tài),對公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議;

4、 對前端展現(xiàn)、后臺不同框架技術(shù)有深刻的理解,能夠解決并指導(dǎo)技術(shù)團隊解決問題;

5、 熟悉云計算、大數(shù)據(jù)技術(shù),有aws部署經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

6、 擅長大數(shù)據(jù)信息挖掘領(lǐng)域產(chǎn)品者優(yōu)先;項目總監(jiān) 職位描述(模板二)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)建立公司項目管理體系,包括項目管理制度、規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn);

2、負(fù)責(zé)對項目過程的定義,項目各生命周期產(chǎn)出物的文檔模板的制定;

3、負(fù)責(zé)協(xié)助項目經(jīng)理或?qū)嵤┴?fù)責(zé)人,制定項目計劃、協(xié)調(diào)項目資源,減少項目風(fēng)險;

4、負(fù)責(zé)對項目進度、質(zhì)量進行測量及分析,定期發(fā)布相關(guān)項目分析報告;

5、負(fù)責(zé)在項目開發(fā)過程中,監(jiān)督項目經(jīng)理/實施顧問等對項目管理制度、規(guī)范的執(zhí)行;

6、負(fù)責(zé)組織項目評審委員會成員參與項目不同階段的評審工作;

7、負(fù)責(zé)監(jiān)控項目實施過程,包括項目立項、過程及結(jié)項,及時發(fā)現(xiàn)并協(xié)助項目經(jīng)理解決項目重大問題,以保證項目按項目質(zhì)量、成本及時間進度要求順利完成;

8、負(fù)責(zé)對項目管理人員進行培訓(xùn),提高其在項目管理方面的能力及溝通技巧;

9、負(fù)責(zé)對項目管理經(jīng)驗、數(shù)據(jù)、模板進行建立、完善及總結(jié),并在企業(yè)內(nèi)推廣使用。

任職要求:

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,計算機、管理工程等相關(guān)專業(yè);

2、五年以上軟件項目管理工作經(jīng)驗,有大型醫(yī)療項目/公共衛(wèi)生項目/政府項目/erp項目經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、熟悉項目管理知識、項目管理流程,掌握項目管理辦法,學(xué)習(xí)能力強;

4、具備優(yōu)秀的團隊協(xié)作及管理能力,高效的部門內(nèi)及跨部門協(xié)調(diào)溝通能力及經(jīng)驗;

5、具有良好的職業(yè)道德,強烈的責(zé)任崗和敬業(yè)精神,工作積極主動,能夠承受一定的工作壓力;

6、熟練使用辦公軟件及項目管理軟件。項目總監(jiān) 職位描述(模板三)

崗位職責(zé):

全面管理和控制海外項目的交付工作。1、與客戶/銷售/售前工程師/項目經(jīng)理溝通交流,對項目進行分析以及需求管理。2、組織項目經(jīng)理,制定項目計劃、監(jiān)控和管理實施進度和質(zhì)量。3、負(fù)責(zé)監(jiān)控項目的質(zhì)量、進度和成本控制,協(xié)調(diào)和解決系統(tǒng)實施中的問題。

4、規(guī)范項目過程管理,進度控制,資源管理,風(fēng)險控制,成本管理。

任職要求:

1、3年及以上獨立主導(dǎo)過軟件系統(tǒng)集成的項目管理或軟件開發(fā)管理工作經(jīng)驗。2、熟悉project等項目管理工具。3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和全局把控能力,團隊領(lǐng)導(dǎo)力。4、英語四級以上,滿足聽,說要求,應(yīng)對海外項目交付需求。

5、具備海外項目交付管理經(jīng)驗優(yōu)先。

崗位機遇

1、 能夠和國際頂級的客戶和合作伙伴一起工作,提升個人職業(yè)素養(yǎng)和國際視野

2、 擴展個人海外工作經(jīng)驗

3、 公司提供專業(yè)技術(shù)/管理/語言培訓(xùn)機會項目總監(jiān) 職位描述(模板四)

工作職責(zé):

1、參與項目的前期調(diào)研工作,編寫調(diào)研報告;

2、為銷售人員提供必要的項目支持,能夠挖掘客戶需求;

3、制定項目計劃和實施方案,合理進行資源調(diào)配,推進問題解決;

4、在項目周期的各個階段,跟蹤和檢查項目成員的工作進度、質(zhì)量;

5、監(jiān)控項目范圍、質(zhì)量、進度、成本與計劃的匹配并及時斧正;

6、與客戶、合作伙伴進行需求的溝通(偏技術(shù)層面),實現(xiàn)技術(shù)對接;

7、完成項目實施各個階段文檔的編撰工作。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,5年或以上軟件相關(guān)工作經(jīng)驗和管理項目團隊經(jīng)驗;

2、有過數(shù)據(jù)分析或者數(shù)據(jù)匯總工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、良好的個人素養(yǎng),優(yōu)秀的溝通技巧與組織能力,卓越的資源整合能力、協(xié)調(diào)能力及責(zé)任感;

4、具有很好的項目跟蹤能力、執(zhí)行能力和團隊合作意識,能夠享受工作帶來的挑戰(zhàn);

5、熟練操作office(word,e_cel,ppt),了解project,visio的操作,有一定的文檔寫作項目總監(jiān) 職位描述(模板五)

崗位職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)公司重點重大戰(zhàn)略項目的日常管理工作,推動項目目標(biāo)達成。包括項目計劃制定、項目干系人溝通、項目進度跟蹤、項目階段性成果匯報,及時發(fā)現(xiàn)和解決項目重大風(fēng)險和問題;項目類型涉及創(chuàng)新技術(shù)、創(chuàng)新產(chǎn)品、大型軟件工程項目等;

2、在矩陣型組織架構(gòu)下,管理50人以上的項目團隊, 推動部門內(nèi)及跨部門協(xié)作,建立具體項目的執(zhí)行規(guī)范,達成項目交付目標(biāo);

3、對項目管理經(jīng)驗進行建立、完善及總結(jié),持續(xù)完善組織機構(gòu)項目管理案例庫。 參與組織級項目管理體系的建設(shè),包括項目管理制度、規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)、工具體系建設(shè),推動內(nèi)部項目管理的效率和效益提升;

4、負(fù)責(zé)項目立項結(jié)項、跟蹤、階段進展總結(jié)與向上匯報、定期執(zhí)行信息發(fā)布等書面總結(jié)匯報工作;

任職要求:

1、10年以上it行業(yè)工作經(jīng)驗,7年以上項目管理經(jīng)驗,有獨立帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)項目目標(biāo)經(jīng)驗;

2、精通項目管理知識體系, 熟悉敏捷項目管理方法, 具備互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品思維, 有端到端軟件產(chǎn)品項目管理的實際經(jīng)驗,熟練掌握軟件產(chǎn)品項目流程和監(jiān)控方法,具備pmp、csm、kanban等專業(yè)認(rèn)證者優(yōu)先考慮;

3、有優(yōu)秀的項目規(guī)劃與進展跟蹤衡量能力和方法,能識別項目具體風(fēng)險和問題,推動問題解決; 能及時建立分析和預(yù)防機制更好;

4、具備優(yōu)秀的團隊協(xié)作及跨部門協(xié)作能力和經(jīng)驗,能推動跨部門團隊為同一目標(biāo)努力; 能用專業(yè)的方法和工具輔助管理,建立項目執(zhí)行規(guī)則更受歡迎;

5、主動型工作崗位,目標(biāo)驅(qū)動。需要工作積極主動,有較強的責(zé)任感和敬業(yè)精神,性格開朗,能夠承受一定的工作壓力、能獨當(dāng)一面帶領(lǐng)團隊, 并用項目管理專業(yè)方法將經(jīng)驗和流程固化;良好的情緒感知能力,樂于溝通;

6、有java或前端等相關(guān)編程經(jīng)驗,理解一般軟件產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu),了解ios、android等app相關(guān)開發(fā)流程者, 優(yōu)先考慮;

7、有重大軟件工程項目、新技術(shù)創(chuàng)新落地項目、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開發(fā)&運營者,優(yōu)先考慮;

8、有互聯(lián)網(wǎng)軟件產(chǎn)品流程優(yōu)化、交付效率效益提升、項目管理體系建設(shè)、項目管理工具建設(shè)經(jīng)驗者,優(yōu)先考慮;

9、有持續(xù)學(xué)習(xí)精神,愿意學(xué)習(xí)新知識,能夠跟得上互聯(lián)網(wǎng)、金融+科技、ai等技術(shù)與研發(fā)流程的更新

10、有分析、歸納、總結(jié)的能力及文檔撰寫能力,熟悉辦公軟件和項目管理工具;

11、項目需要,偶有出差加班,或市內(nèi)辦公職場切換。

第13篇 信息化項目總監(jiān)崗位職責(zé)

財務(wù)信息化項目總監(jiān) 復(fù)星高科技 上海復(fù)星高科技(集團)有限公司,上海復(fù)星,復(fù)星地產(chǎn),復(fù)星集團,復(fù)星高科技,復(fù)星 1、根據(jù)集團信息化建設(shè)目標(biāo)和財務(wù)信息化需求,參與相關(guān)項目計劃制定和信息系統(tǒng)建設(shè);

2、與信息技術(shù)部和各業(yè)務(wù)部門溝通財務(wù)相關(guān)信息化需求,推動財務(wù)信息化建設(shè);

3、負(fù)責(zé)財務(wù)相關(guān)信息系統(tǒng)應(yīng)用端維護及優(yōu)化;

4、負(fù)責(zé)維護、優(yōu)化財務(wù)信息系統(tǒng),提高集團整體應(yīng)用水平,提升財務(wù)工作效能。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,3年以上財務(wù)項目管理/實施經(jīng)驗,有集團企業(yè)信息化項目經(jīng)驗;

2、熟悉主流信息化工具和項目管理理論體系,對財務(wù)會計、資金、管理會計和信息系統(tǒng)設(shè)計運行原理均有一定了解;

3、優(yōu)秀的自我驅(qū)動力,善于跨團隊協(xié)作,有韌性、抗壓能力強;

4、有財務(wù)產(chǎn)品運營經(jīng)驗者、有咨詢背景經(jīng)驗優(yōu)先。

第14篇 培訓(xùn)項目總監(jiān)崗位職責(zé)

高級項目經(jīng)理/總監(jiān)-項目管理與培訓(xùn)發(fā)展中心200 網(wǎng)易集團 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團,網(wǎng)易 工作職責(zé):

帶領(lǐng)和管理下屬pm團隊,負(fù)責(zé)網(wǎng)易游戲自研項目海外版本日常管理及推進,持續(xù)提升團隊專業(yè)能力和服務(wù)水平,驅(qū)動團隊快速穩(wěn)健發(fā)展,具體工作職責(zé)如下:

1. 結(jié)合網(wǎng)易游戲海外布局及規(guī)劃,協(xié)助制定合理的項目計劃并推進,促進業(yè)務(wù)目標(biāo)達成;

2. 深入業(yè)務(wù),根據(jù)項目目標(biāo)有效進行跨部門溝通和協(xié)作;

3. 負(fù)責(zé)項目管理團隊日常管理工作和規(guī)劃;

4. 負(fù)責(zé)海外自研游戲項目項目集管理 ;

5. 負(fù)責(zé)提升職能專業(yè)能力和專業(yè)輸出,提升職能影響力。

任職要求:

1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷,熱愛游戲;

2. 具備豐富的團隊管理經(jīng)驗,有良好的的團隊管理實踐;

3. 具備豐富的海外項目管理經(jīng)驗,熟悉歐美當(dāng)?shù)匚幕?關(guān)注游戲行業(yè)動態(tài),大型外企/軟件/互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)資深項目管理經(jīng)理職位3年及以上任職和帶pm團隊經(jīng)驗;

4. 善于溝通、協(xié)調(diào)并整合資源,具備良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和抗壓能力;

5. 工作主動性強,富有開拓精神,思維敏捷;

6. 精通英語,通過pmp/acp認(rèn)證的歐美籍人選優(yōu)先。

第15篇 產(chǎn)業(yè)研究項目總監(jiān)崗位職責(zé)要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、領(lǐng)導(dǎo)項目團隊，完成咨詢項目的交付工作；

2、撰寫產(chǎn)業(yè)研究報告、規(guī)劃咨詢報告和項目方案；

3、對其主導(dǎo)的項目負(fù)全部責(zé)任；

4、協(xié)助項目咨詢部拓展新項目（基于專業(yè)優(yōu)勢而展開的輔助性工作）

職位要求：

1、30歲以上，城市規(guī)劃類、理工科類本科以上學(xué)歷；

2、至少3年咨詢行業(yè)項目經(jīng)驗，熟悉區(qū)域產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和園區(qū)規(guī)劃等業(yè)務(wù)；

3、善于與客戶及項目團隊溝通合作；

4、了解產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)律，熟悉相關(guān)政策和法規(guī)，能獨立編制產(chǎn)業(yè)規(guī)劃類項目方案；

5、熱愛咨詢服務(wù)工作，能適應(yīng)不定期出差；

6、優(yōu)秀的項目計劃、分析、總結(jié)能力以及創(chuàng)新能力；

7、實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富者，條件可適當(dāng)放寬。

福利待遇：

1、工作滿一年有工齡工資補助或加薪晉升級別；

2、提供業(yè)內(nèi)極具競爭力薪資；

3、按照國家規(guī)定，為員工繳納五險一金；

4、享受國家法定節(jié)假日；

5、享受帶薪年假；

6、享受節(jié)日慰問禮品；

7、每月團隊活動；

8、每年旅游活動；

9、良好的工作環(huán)境和團隊氛圍；

10、工作時間：五天工作制，周末雙休。

第16篇 項目總-弘陽地產(chǎn)安徽區(qū)域職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)公司項目從產(chǎn)品定位、規(guī)劃設(shè)計、工程施工、竣工驗收、營銷策劃、入住等全過程的項目管理工作；

2、按照公司要求，對項目的工程進度、質(zhì)量和成本控制負(fù)責(zé)；

3、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項目報建、審批、建設(shè)、配套、驗收等外部協(xié)調(diào)工作；

4、協(xié)調(diào)項目有關(guān)前期、設(shè)計、成本、營銷等相關(guān)專業(yè)部門的工作，推進項目總體計劃順利有序進行；

5、建立和維護公司品牌形象，建立良好的社會關(guān)系，確保良好的外部營運環(huán)境。

任職要求：

1、30-40歲，工程、建筑類或設(shè)計類統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；具備8年以上大型房地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗，有當(dāng)?shù)赝暾椖坎俦P管理經(jīng)驗，萬科、龍湖、旭輝等知名地產(chǎn)企業(yè)優(yōu)先；

2、具備工程管理或產(chǎn)品定位及設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先；

3、精通房地產(chǎn)項目開發(fā)運作全部流程，主持過地產(chǎn)項目全開發(fā)過程工作者優(yōu)先；

4.具有對大型工程項目的策劃、統(tǒng)籌和實施的能力，創(chuàng)新能力強、思維開闊，有出色的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力；具備一定當(dāng)?shù)卣P(guān)系者優(yōu)先；

5.具備優(yōu)秀組織、協(xié)調(diào)、溝通和指導(dǎo)能力，高度責(zé)任心和敬業(yè)精神。

工作地點：安徽省內(nèi)