材料技術(shù)崗位職責(zé)16篇

崗位職責(zé)是什么

材料技術(shù)崗位是企業(yè)研發(fā)部門的核心組成部分，主要負(fù)責(zé)研究、開發(fā)和優(yōu)化各種材料，以滿足產(chǎn)品設(shè)計(jì)和生產(chǎn)的需求。此崗位的工作涵蓋了從新材料的探索到現(xiàn)有材料性能改進(jìn)的全過程，確保企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品質(zhì)量始終保持在行業(yè)領(lǐng)先水平。

崗位職責(zé)要求

1. 深厚的材料科學(xué)理論基礎(chǔ)，熟悉各類材料的性質(zhì)、制備方法及應(yīng)用領(lǐng)域。

2. 精通實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)和數(shù)據(jù)分析，能獨(dú)立進(jìn)行材料性能測(cè)試和評(píng)估。

3. 具備良好的項(xiàng)目管理能力，能夠協(xié)調(diào)跨部門合作，推動(dòng)新材料的研發(fā)進(jìn)程。

4. 了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，持續(xù)跟蹤新材料的研究成果。

5. 強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和問題解決能力，善于應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)和解決技術(shù)難題。

崗位職責(zé)描述

材料技術(shù)崗位的日常工作包括但不限于：

1. 進(jìn)行材料的化學(xué)合成、物理性能測(cè)試，分析和解讀實(shí)驗(yàn)結(jié)果。

2. 設(shè)計(jì)并實(shí)施材料改性方案，提升材料的性能指標(biāo)，如耐久性、穩(wěn)定性、環(huán)保性等。

3. 協(xié)同設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，為新產(chǎn)品開發(fā)提供材料解決方案，滿足功能、成本和環(huán)保要求。

4. 編寫和維護(hù)材料技術(shù)文檔，包括研發(fā)報(bào)告、專利申請(qǐng)和標(biāo)準(zhǔn)化文件。

5. 與供應(yīng)商、研究機(jī)構(gòu)和高校建立合作關(guān)系，拓寬材料來源和技術(shù)儲(chǔ)備。

有哪些內(nèi)容

1. 材料研發(fā)：針對(duì)產(chǎn)品需求，開發(fā)新型材料或改良現(xiàn)有材料，提高其性能和性價(jià)比。

2. 技術(shù)支持：為生產(chǎn)部門提供技術(shù)支持，解決生產(chǎn)過程中遇到的材料相關(guān)問題。

3. 標(biāo)準(zhǔn)化工作：參與制定和更新企業(yè)內(nèi)部的材料標(biāo)準(zhǔn)，確保生產(chǎn)一致性。

4. 專利申請(qǐng)：將創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為專利，保護(hù)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

5. 培訓(xùn)與指導(dǎo)：為新員工和同事提供材料知識(shí)培訓(xùn)，提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)水平。

6. 成本控制：通過對(duì)材料性能和成本的綜合考量，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化。

作為材料技術(shù)崗位的一員，不僅要精通材料科學(xué)，還需具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，以驅(qū)動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，提升市場競爭力。在不斷變化的科技環(huán)境中，材料技術(shù)人員應(yīng)持續(xù)學(xué)習(xí)，保持敏銳的洞察力，為企業(yè)的發(fā)展注入源源不斷的創(chuàng)新動(dòng)力。

材料技術(shù)崗位職責(zé)范文

第1篇 材料技術(shù)主管崗位職責(zé)任職要求

材料技術(shù)主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)組織本團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目產(chǎn)品開發(fā)工作。

2、負(fù)責(zé)和牽頭解決本團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目研發(fā)過程中的重大技術(shù)問題。

3、負(fù)責(zé)提供本團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目產(chǎn)品生產(chǎn)、應(yīng)用、驗(yàn)證等過程中的技術(shù)支持與疑問解答。

4、負(fù)責(zé)溶劑型、高固體分聚氨酯涂料項(xiàng)目開發(fā)(應(yīng)用于工程機(jī)械、大巴、軌交等行業(yè))

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷。

2、化工類相關(guān)專業(yè)，高分子、精細(xì)化工，有機(jī)合成，有機(jī)化學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

3、三年以上溶劑型、高固體分聚氨酯涂料項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)(應(yīng)屆碩士期間的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)可以認(rèn)同);

4、有獨(dú)立完成項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn);

5、具備一定的管理組織協(xié)調(diào)能力;

材料技術(shù)主管崗位

第2篇 高分子材料技術(shù)崗位職責(zé)任職要求

高分子材料技術(shù)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

職位名稱: 區(qū)域銷售經(jīng)理/技術(shù)類銷售

任職要求:

-----本科及以上學(xué)歷，有相關(guān)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

需要較好的語言溝通能力，熱愛銷售工作并勇于開拓市場;化工高分子材料專業(yè)， 熟悉原材料及生產(chǎn)工藝者優(yōu)先考慮。

-----負(fù)責(zé)合成橡膠，彈性體/工程塑料等原材料的市場拓展，在公司整體營銷戰(zhàn)略框架下，積極推進(jìn)區(qū)域市場的全面建設(shè)。制定區(qū)域內(nèi)的銷售計(jì)劃并確保區(qū)域銷售指標(biāo)的完成。

-----收集相關(guān)市場信息并即時(shí)反饋，保持與公司各部門的良好溝通狀態(tài)，對(duì)營銷策略和具體銷售方式進(jìn)行積極的合理化建議。

-----具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，敏銳的市場洞察力及積極進(jìn)取的精神。

高分子材料技術(shù)崗位

第3篇 材料研發(fā)技術(shù)員崗位職責(zé)

屏蔽材料研發(fā)技術(shù)員工程師 安徽應(yīng)流機(jī)電股份有限公司 安徽應(yīng)流機(jī)電股份有限公司,應(yīng)流股份,應(yīng)流 職責(zé)描述:

屏蔽材料研發(fā)制造

任職要求:碩士學(xué)歷,核輻射與防護(hù)專業(yè)及相關(guān)專業(yè),熟練運(yùn)用屏蔽計(jì)算方法,愿意從事研發(fā)制造行業(yè)。

第4篇 材料研發(fā)技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1.新型儲(chǔ)氫材料技術(shù)跟蹤研究2.氫能運(yùn)用相關(guān)企業(yè)調(diào)研、配合公司相關(guān)項(xiàng)目3.開展氫能運(yùn)用方案論證設(shè)計(jì)、技術(shù)對(duì)接與談判及本部門其它有關(guān)業(yè)務(wù)任職資格要求:1、材料、化學(xué)、物理、電化學(xué)(學(xué)士、碩士以上)專業(yè),本科以上學(xué)歷;2、擁有新材料產(chǎn)品開發(fā)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)3、年齡要求30歲左右,擁有工程師以上職稱4、擁有新型儲(chǔ)氫材料行業(yè)人脈

第5篇 材料技術(shù)總工崗位職責(zé)

新材料公司技術(shù)總工 崗位職責(zé):

1、依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求開拓渠道,獲取(化學(xué)品、土壤修復(fù)方向)先進(jìn)技術(shù)。

2、執(zhí)行技術(shù)整合流程,保證整合項(xiàng)目順利實(shí)施。

3、院士工作站的招募、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及流程建立。

4、保障引進(jìn)項(xiàng)目在公司的市場適應(yīng)性、投資收益率等方面的有效性。

任職要求:

1、年齡:30-38歲。

2、學(xué)歷:本科以上學(xué)歷,環(huán)境工程、化工設(shè)備相關(guān)專業(yè)。

3、經(jīng)驗(yàn):有5年以上環(huán)保方面技術(shù)整合經(jīng)驗(yàn);或有石化、煉油、煤化工、環(huán)保行業(yè)10年以上生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。有項(xiàng)目改造或新建項(xiàng)目建設(shè)、試車經(jīng)驗(yàn);或?qū)ρb置設(shè)計(jì)優(yōu)化、運(yùn)行優(yōu)化有成功的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

4、技能:熟練使用ppt、cad等辦公軟件;英語聽說讀寫熟練;有極強(qiáng)的工作抗壓能力、進(jìn)度管理能力;思路清晰、語言及書面表達(dá)能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng)。

5、有引進(jìn)國外技術(shù)成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu) 崗位職責(zé):

1、依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求開拓渠道,獲取(化學(xué)品、土壤修復(fù)方向)先進(jìn)技術(shù)。

2、執(zhí)行技術(shù)整合流程,保證整合項(xiàng)目順利實(shí)施。

3、院士工作站的招募、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及流程建立。

4、保障引進(jìn)項(xiàng)目在公司的市場適應(yīng)性、投資收益率等方面的有效性。

任職要求:

1、年齡:30-38歲。

2、學(xué)歷:本科以上學(xué)歷,環(huán)境工程、化工設(shè)備相關(guān)專業(yè)。

3、經(jīng)驗(yàn):有5年以上環(huán)保方面技術(shù)整合經(jīng)驗(yàn);或有石化、煉油、煤化工、環(huán)保行業(yè)10年以上生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。有項(xiàng)目改造或新建項(xiàng)目建設(shè)、試車經(jīng)驗(yàn);或?qū)ρb置設(shè)計(jì)優(yōu)化、運(yùn)行優(yōu)化有成功的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

4、技能:熟練使用ppt、cad等辦公軟件;英語聽說讀寫熟練;有極強(qiáng)的工作抗壓能力、進(jìn)度管理能力;思路清晰、語言及書面表達(dá)能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng)。

5、有引進(jìn)國外技術(shù)成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)

第6篇 高分子材料技術(shù)員崗位職責(zé)

崗位要求:25-40歲,大專以上學(xué)歷,高分子材料與工程相關(guān)專業(yè),熟悉環(huán)氧樹脂與玻璃纖維固化工作經(jīng)驗(yàn)。

第7篇 材料檢驗(yàn)技術(shù)員崗位職責(zé)

1、材料類?？埔陨蠈W(xué)校畢業(yè);

2、對(duì)機(jī)械加工制造行業(yè)的材料檢驗(yàn)及分析有較強(qiáng)的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉質(zhì)量管理及檢驗(yàn)的流程;

4、原則性強(qiáng),能依據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)做檢驗(yàn)及糾正預(yù)防工作;

5、能依公司檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)做好檢驗(yàn)記錄及工作協(xié)調(diào);

第8篇 材料技術(shù)員崗位職責(zé)

材料技術(shù)員 成都旭光電子股份有限公司 成都旭光電子股份有限公司,旭光股份 職責(zé)描述:

任職要求:金屬、非金屬、復(fù)合材料專業(yè)本科,做事踏實(shí)主動(dòng),動(dòng)手能力強(qiáng)

第9篇 材料技術(shù)研究崗位職責(zé)

材料技術(shù)研究所所長 萬豐集團(tuán) 萬豐奧特控股集團(tuán)有限公司,萬豐奧威,萬豐奧特,萬豐集團(tuán),萬豐 (1) 負(fù)責(zé)研發(fā)管理部各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)整理歸檔,對(duì)中央研究院副院長負(fù)責(zé)。

(2) 技術(shù)工作外部對(duì)接工作。結(jié)合集團(tuán)及各公司技術(shù)發(fā)展需求,根據(jù)側(cè)重點(diǎn)需求外部優(yōu)秀院所、企業(yè)進(jìn)行技術(shù)交流、合作對(duì)接工作,制定前期合作框架與方案,跟蹤合作進(jìn)展進(jìn)行實(shí)施修正,并完成項(xiàng)目的最終驗(yàn)收存檔工作。

(3) 集團(tuán)及各公司生產(chǎn)技術(shù)數(shù)據(jù)的收集整理,針對(duì)數(shù)據(jù)波動(dòng)情況制定相應(yīng)解決方案。

(4) 進(jìn)行外部項(xiàng)目的申報(bào)工作,協(xié)助項(xiàng)目管理部、人力資源等部門完成政府關(guān)于企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)舉措的項(xiàng)目爭取工作,樹立企業(yè)形象,通過資金配套等形式完善集團(tuán)內(nèi)部技術(shù)創(chuàng)新工作的建設(shè)發(fā)展。

(5) 協(xié)助工商學(xué)院完成相應(yīng)專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),職級(jí)通道考核建設(shè)工作,制定相應(yīng)題庫、標(biāo)準(zhǔn),完善考核制度,建立不斷完善的技術(shù)人員職級(jí)發(fā)展模式,保障技術(shù)人員的工作動(dòng)力的維護(hù)激發(fā)。

(6) 根據(jù)日常管理工作,參與集團(tuán)技術(shù)推進(jìn)會(huì)的組織、執(zhí)行工作,為各公司技術(shù)人員交流互動(dòng)、信息共享鋪設(shè)平臺(tái),同事積極引進(jìn)外部資源,豐富集團(tuán)內(nèi)部技術(shù)人員行業(yè)技術(shù)信息的獲得途徑。

(7) 進(jìn)行《科技簡報(bào)》的匯編工作,整理集團(tuán)及各公司上一月份的技術(shù)工作,包括技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改進(jìn)、技術(shù)事故等內(nèi)容,同時(shí)匯編最新行業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài),為技術(shù)人員提供信息參考。

(8) 完成直接領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)委派的其他工作相關(guān)任務(wù)。

(9) 傳承和弘揚(yáng)企業(yè)文化,貫徹執(zhí)行管理制度。

(10)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),加強(qiáng)后備人才建設(shè),不斷提高人員素質(zhì)和能力。

第10篇 材料技術(shù)開發(fā)工程師崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)pi/lc材料特性規(guī)格訂定/制程特性驗(yàn)證手法/材料信賴性驗(yàn)證/建立光學(xué)結(jié)構(gòu)搭配驗(yàn)證平臺(tái)

2.負(fù)責(zé)傳統(tǒng)tft lcd非pi/lc新材料評(píng)估驗(yàn)證手法建構(gòu)與測(cè)試平臺(tái)建置

3.負(fù)責(zé)新型態(tài)顯示器/材料特性規(guī)格訂定/制程特性驗(yàn)證手法/材料信賴性驗(yàn)證/建立光學(xué)結(jié)構(gòu)搭配驗(yàn)證平臺(tái)4.負(fù)責(zé)材料分析實(shí)驗(yàn)室建置與分析儀器購置與運(yùn)作方式建構(gòu)

第11篇 材料技術(shù)員崗位職責(zé)任職要求

材料技術(shù)員崗位職責(zé)

材料測(cè)評(píng)技術(shù)員(研究院) 合肥國軒高科動(dòng)力能源有限公司 合肥國軒高科動(dòng)力能源有限公司，國軒 主要職責(zé):

1.熟悉實(shí)驗(yàn)儀器的基本原理和結(jié)構(gòu)、性能，并熟練的進(jìn)行操作。

2.按照客戶要求進(jìn)行扣電的制作及測(cè)試;

3.扣電測(cè)試異常統(tǒng)計(jì)及異常分析，實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)記錄準(zhǔn)確、完善;

4. 日常設(shè)備的維護(hù)和扣電實(shí)驗(yàn)物料預(yù)算編制及準(zhǔn)備

任職資格:

1.教育背景:

2本科及以上學(xué)歷，化工專業(yè)優(yōu)先

2.工作經(jīng)驗(yàn):

2具有鋰電行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

3.素質(zhì)要求:

具備良好的溝通、計(jì)劃和協(xié)調(diào)能力;

熟練的e_cel、ppt運(yùn)用能力

較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神

材料技術(shù)員崗位

第12篇 材料技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)

材料技術(shù)經(jīng)理 融創(chuàng)中國天津區(qū)域公司 融創(chuàng)中國天津公司分支機(jī)構(gòu) 崗位職責(zé):

1、項(xiàng)目材料設(shè)備進(jìn)場驗(yàn)收;

2、對(duì)樣板、品牌、規(guī)格、參數(shù)、送檢、施工使用現(xiàn)場取樣、供應(yīng)商數(shù)量及比例匹配、工藝工法等過程進(jìn)行監(jiān)控與管理;

3、建立完整材料進(jìn)場批次、數(shù)量、質(zhì)檢、不合格品退場記錄。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、有2年以上精裝修項(xiàng)目材料管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、認(rèn)真細(xì)致,有責(zé)任心。

第13篇 材料技術(shù)工程師崗位職責(zé)

材料技術(shù)工程師 正業(yè)科技廣東 廣東正業(yè)科技股份有限公司,正業(yè)科技,正業(yè)科技廣東 職責(zé)描述:

新材料評(píng)估

專案跟進(jìn)

工藝優(yōu)化及配方優(yōu)化

任職要求:

1、從事高分子膠粘劑、fccl技術(shù)工作優(yōu)先;

2、負(fù)責(zé)fccl材料的工藝及配方開發(fā)

3、新材料的跟進(jìn)及評(píng)估

4、專案的跟進(jìn)

5、有團(tuán)隊(duì)精神善于溝通,做事踏實(shí)有創(chuàng)造力,善于思考。

第14篇 材料實(shí)驗(yàn)室技術(shù)支持工程師崗位職責(zé)

職位描述:

- 負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的技術(shù)工作,完善校準(zhǔn)方法,組織技術(shù)文件的編制、管理、審批。

- 組織實(shí)驗(yàn)室人員的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和考核、制定日常技術(shù)監(jiān)督計(jì)劃并實(shí)施。

- 跟蹤新的校準(zhǔn)技術(shù)、方法,組織更新實(shí)驗(yàn)室的校準(zhǔn)方法,安排新項(xiàng)目擴(kuò)項(xiàng)時(shí)間及批準(zhǔn)變更規(guī)程的實(shí)施日期。

- 組織人員制定溯源計(jì)劃、設(shè)備和耗品采購計(jì)劃、期間核查計(jì)劃、能力驗(yàn)證和比對(duì)計(jì)劃等。

- 流程改善。

- 技術(shù)組人員的的日常工作安排及監(jiān)督。

- 實(shí)驗(yàn)室經(jīng)理安排的其他工作。

職位要求:

-大學(xué)本科學(xué)歷,理工科專業(yè)優(yōu)先。

- 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有計(jì)量基礎(chǔ)和iso 17025從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

- 熟練操作office軟件。

- 性格開朗外向,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及主導(dǎo)能力。

- 責(zé)任心強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)精神。

福利

五險(xiǎn)一金; 專業(yè)培訓(xùn); 績效獎(jiǎng)金; 帶薪年假; 節(jié)日福利

第15篇 耐火材料技術(shù)員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)耐火材料生產(chǎn)工藝控制;

2、負(fù)責(zé)耐材產(chǎn)品和生產(chǎn)用原材料質(zhì)量檢驗(yàn)和控制;

3、負(fù)責(zé)按公司技術(shù)路線要求開發(fā)試驗(yàn)新的產(chǎn)品配方;

4、負(fù)責(zé)質(zhì)量檢驗(yàn)及開發(fā)的實(shí)驗(yàn)工作;

5、負(fù)責(zé)各種技術(shù)資料的記錄、整理。

任職要求:

1、武漢科技大學(xué)無機(jī)非金屬材料等專業(yè)優(yōu)先,全日制大專以上學(xué)歷;

2、熟練使用計(jì)算機(jī)、實(shí)驗(yàn)設(shè)備。

第16篇 鐵路機(jī)車產(chǎn)品材料型式試驗(yàn)技術(shù)支持工程師崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.鐵路車輛產(chǎn)品高分子材料級(jí)和金屬材料測(cè)試能力評(píng)估；

2.與內(nèi)外部各實(shí)驗(yàn)室技術(shù)團(tuán)隊(duì)的對(duì)接；

3.型式試驗(yàn)大綱審查、見證、報(bào)告審查等工作；

4.為客戶提供國際相關(guān)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)、咨詢服務(wù)；

5.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理，文件編錄等有關(guān)技術(shù)文檔工作；

6.部門安排的其他工作。

職位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，機(jī)車車輛、機(jī)械或材料等理工科專業(yè)背景；

2.熟悉鐵路機(jī)車車輛所使用的各類材料，熟悉相關(guān)的國內(nèi)外測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)；

3.五年以上金屬材料測(cè)試、高分子材料測(cè)試相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；有材料類產(chǎn)品失效分析評(píng)估能力者優(yōu)先；熟悉鐵路內(nèi)飾件產(chǎn)品者優(yōu)先；

4.有較強(qiáng)的技術(shù)文件撰寫能力；

5.工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé)，較強(qiáng)的內(nèi)、外部溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的質(zhì)量意識(shí)；

6.良好的英文能力(cet4及以上)，工作中可使用口語及書面交流；熟練使用辦公軟件；

7.可適應(yīng)國內(nèi)外頻繁出差。