崗位職責(zé)是什么
主任崗是企業(yè)組織中關(guān)鍵的管理角色，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督一個(gè)部門(mén)或項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的工作，確保各項(xiàng)任務(wù)的高效執(zhí)行和達(dá)成預(yù)定目標(biāo)。
崗位職責(zé)要求
1. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，能夠激發(fā)員工潛能，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
2. 熟練掌握業(yè)務(wù)知識(shí)，對(duì)所在領(lǐng)域有深入理解，能制定并實(shí)施有效的策略和計(jì)劃。
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)技巧，能夠有效地與內(nèi)外部各方進(jìn)行合作。
4. 具有決策能力和危機(jī)處理經(jīng)驗(yàn)，能在復(fù)雜情況下做出明智判斷。
5. 善于分析和解決問(wèn)題，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決工作中遇到的挑戰(zhàn)。
6. 注重細(xì)節(jié)，有較強(qiáng)的時(shí)間管理和項(xiàng)目管理能力，確保工作進(jìn)度和質(zhì)量。
崗位職責(zé)描述
主任崗的主要職責(zé)在于確保部門(mén)或項(xiàng)目的順利運(yùn)行，通過(guò)有效管理，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)。他們需要建立和維護(hù)一個(gè)積極的工作環(huán)境，鼓勵(lì)創(chuàng)新和持續(xù)改進(jìn)。此外，主任還需要監(jiān)控市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，以便調(diào)整戰(zhàn)略以適應(yīng)變化。
有哪些內(nèi)容
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：制定部門(mén)或項(xiàng)目的戰(zhàn)略方向，設(shè)定明確的目標(biāo)，并確保團(tuán)隊(duì)成員理解和執(zhí)行這些計(jì)劃。
2. 團(tuán)隊(duì)管理：招募、培訓(xùn)和評(píng)估團(tuán)隊(duì)成員，提供反饋和指導(dǎo)，促進(jìn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)。
3. 資源調(diào)配：合理分配人力、物力和財(cái)力資源，確保工作效率和成本效益。
4. 績(jī)效管理：設(shè)定并跟蹤關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（kpis），定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，確保目標(biāo)達(dá)成。
5. 溝通協(xié)調(diào)：與上級(jí)管理層、跨部門(mén)同事及外部合作伙伴保持良好溝通，協(xié)調(diào)資源，解決沖突。
6. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)策略，降低對(duì)公司運(yùn)營(yíng)的影響。
7. 流程優(yōu)化：審查現(xiàn)有工作流程，尋找改進(jìn)點(diǎn)，提高效率和效果。
8. 問(wèn)題解決：面對(duì)困難和挑戰(zhàn)，迅速找出解決方案，確保工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。
9. 報(bào)告與分析：定期向高級(jí)管理層匯報(bào)部門(mén)或項(xiàng)目的進(jìn)展和成果，提供數(shù)據(jù)分析和建議。
10. 合規(guī)性：確保所有活動(dòng)符合公司政策、法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，維持良好的合規(guī)記錄。
主任崗的角色需要在管理、領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)行之間找到平衡，既要關(guān)注宏觀的戰(zhàn)略布局，也要處理微觀的日常事務(wù)。他們需以專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和人本精神，引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)走向成功，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
主任崗崗位職責(zé)范文
第1篇 黨工委書(shū)記、辦事處主任崗位職責(zé)
1.主持街道黨工委和辦事處的全面工作。
2.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國(guó)家的法律、法規(guī)；執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府決議、決定，團(tuán)結(jié)、組織黨員和群眾，保證黨和政府各項(xiàng)任務(wù)在轄區(qū)內(nèi)的順利實(shí)施。
3.負(fù)責(zé)辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)和黨的基層組織建設(shè);領(lǐng)導(dǎo)和支持群眾組織、社區(qū)組織開(kāi)展工作。
4.負(fù)責(zé)本街道城市管理、公共安全、社區(qū)服務(wù)和社會(huì)治安等方面工作的部署安排和組織落實(shí)。
5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)街道黨政之間、街道與地方單位之間的關(guān)系。
6.抓好廉政勤政建設(shè)，做好依法行政工作。
7.完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他工作。
第2篇 工程咨詢(xún)主任崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.參與工程類(lèi)項(xiàng)目咨詢(xún)工作,包括撰寫(xiě)行業(yè)研究報(bào)告、項(xiàng)目可行性研究報(bào)告,進(jìn)行工程咨詢(xún)?cè)u(píng)估、造價(jià)咨詢(xún)等工作;
2.協(xié)助開(kāi)發(fā)工程咨詢(xún)、投資咨詢(xún)和技術(shù)轉(zhuǎn)移咨詢(xún)類(lèi)項(xiàng)目;
3.參與組織工程咨詢(xún)類(lèi)主題的培訓(xùn)項(xiàng)目;
4.參與公司與國(guó)內(nèi)外專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)的合作交流;
5.參與與工程咨詢(xún)相關(guān)的其它工作。
任職要求:
1.擁有碩士研究生及以上學(xué)歷(復(fù)合型專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先);
2.年齡45歲以下,擁有5年以上在咨詢(xún)機(jī)構(gòu)和相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟練使用英語(yǔ),具有良好的讀寫(xiě)能力和口語(yǔ)水平,并熟練掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件;
4.具備較強(qiáng)的邏輯思維、綜合分析、研究咨詢(xún)、協(xié)調(diào)溝通和組織管理能力;
5.擁有與崗位有關(guān)的中級(jí)及以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)和執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先;
6.擁有海外學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
電話:010-59525913 劉主管
第3篇 強(qiáng)度主任崗位職責(zé)
燃燒室結(jié)構(gòu)強(qiáng)度副主任設(shè)計(jì)師 中國(guó)航發(fā)商發(fā) 中國(guó)航發(fā)商用航空發(fā)動(dòng)機(jī)有限責(zé)任公司,acae,中國(guó)航發(fā)商發(fā),中航工業(yè)商發(fā),中國(guó)航發(fā) 職責(zé)描述:
1.協(xié)助燃燒室結(jié)構(gòu)主任師制定燃燒室結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)方向的設(shè)計(jì)技術(shù)方案和計(jì)劃;協(xié)助審定、會(huì)簽、并簽發(fā)結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)的接口及技術(shù)文件、主要接口參數(shù)和設(shè)計(jì)任務(wù)。
2.協(xié)助審定燃燒室結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、審查、測(cè)試、試制、生產(chǎn)過(guò)程中與結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)相關(guān)的技術(shù)問(wèn)題。
3.協(xié)助設(shè)計(jì)項(xiàng)目的推進(jìn),監(jiān)控技術(shù)狀態(tài)和設(shè)計(jì)質(zhì)量,審查并簽發(fā)相關(guān)設(shè)計(jì)方案。
4.協(xié)助并審定結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)流程、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范等體系建設(shè)。
5.協(xié)助制定本專(zhuān)業(yè)人員設(shè)計(jì)能力培養(yǎng)、評(píng)估、考核方案及實(shí)施計(jì)劃。
任職要求:
1.全日制本科6年以上燃燒室結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),具備航空發(fā)動(dòng)機(jī)燃燒室研制經(jīng)驗(yàn)
2.人才培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)管理方面有3年以上經(jīng)驗(yàn)
3.航空宇航推進(jìn)專(zhuān)業(yè)、航空發(fā)動(dòng)機(jī)專(zhuān)業(yè)、機(jī)械設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)等。
4.具有高級(jí)職稱(chēng)(或相當(dāng)?shù)膶?zhuān)業(yè)等級(jí))者優(yōu)先
5.善于總結(jié)技術(shù)經(jīng)驗(yàn),具有很好的撰寫(xiě)技術(shù)報(bào)告或論文的能力,并善于溝通表達(dá)。
6.能熟練閱讀本專(zhuān)業(yè)英文資料,有一定的英語(yǔ)口語(yǔ)交流能力,能較好地理解英文技術(shù)講座和報(bào)告。
第4篇 車(chē)間主任崗位職責(zé)范本(印刷公司)
1.執(zhí)行廠長(zhǎng)指令,協(xié)助廠長(zhǎng)貫徹執(zhí)行黨的方針、政策和廠內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2.在廠長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,指揮、組織車(chē)間生產(chǎn),及時(shí)完成調(diào)度員下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù),并經(jīng)常向廠長(zhǎng)匯報(bào)生產(chǎn)情況。
3.做好車(chē)間職工思想工作和技術(shù)考核、質(zhì)量檢查、生產(chǎn)管理等工作。
第5篇 護(hù)理部副主任崗位工作職責(zé)
1.在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下,組織各護(hù)理單元工作的開(kāi)展。
2.組織每月的護(hù)理質(zhì)量督查、及時(shí)匯總、分析、反饋,幫助護(hù)理單元進(jìn)行整改,并在醫(yī)療質(zhì)量分析會(huì)上進(jìn)行匯報(bào),對(duì)每月督查結(jié)果上報(bào)護(hù)理部主任后交至經(jīng)管科。
3.組織各護(hù)理專(zhuān)科小組,開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)。
4.負(fù)責(zé)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程的開(kāi)展。
5.負(fù)責(zé)每季度愛(ài)心病房的評(píng)選活動(dòng)。
6.護(hù)理部的績(jī)效工作。
7.負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員的分級(jí)培訓(xùn)、考核。
8.各護(hù)理專(zhuān)科查房、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
9.負(fù)責(zé)全院護(hù)理科研工作及護(hù)理科研項(xiàng)目及每年對(duì)護(hù)理科研的統(tǒng)計(jì)工作。
10.完成護(hù)理部主任安排的臨時(shí)性工作。
第6篇 植物園公共實(shí)驗(yàn)室主任崗位職責(zé)
1.根據(jù)本室的職責(zé)范圍,主持全室的日常工作。
2.簽發(fā)本室起草的公文和信件,擬定本室的年度工作計(jì)劃,并主持各項(xiàng)計(jì)劃的編審工作,定期檢查計(jì)劃執(zhí)行情況,采取有效措施,保證各項(xiàng)計(jì)劃任務(wù)的完成,并對(duì)各項(xiàng)計(jì)劃工作進(jìn)行總結(jié)、匯報(bào)。
3.作公共實(shí)驗(yàn)室年度財(cái)務(wù)預(yù)算、成本核算及及財(cái)務(wù)總結(jié)。
4.寫(xiě)公共實(shí)驗(yàn)室年終的各種總結(jié)及填寫(xiě)各類(lèi)報(bào)表。
5.起草公共實(shí)驗(yàn)室各種文件、提出實(shí)驗(yàn)室管理委員會(huì)會(huì)議的議題,審核園實(shí)驗(yàn)室管委會(huì)、用戶管理委員會(huì)會(huì)議紀(jì)要。
6.組織儀器管理委員會(huì)及資產(chǎn)部制定本園的儀器購(gòu)置計(jì)劃并安排及督促相關(guān)人員購(gòu)置。
7.建立健全本室的各項(xiàng)工作制度,明確工作人員的分工和職責(zé)范圍,檢查和考核工作人員的工作情況。
8.結(jié)合本室實(shí)際,組織本室人員做好各項(xiàng)技術(shù)服務(wù)工作,團(tuán)結(jié)全室工作人員努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
9.督促大型儀器共享網(wǎng)的運(yùn)行工作,對(duì)本室共享網(wǎng)運(yùn)行情況交流形成定期例會(huì)制,督促各機(jī)組互相交流共享網(wǎng)使用經(jīng)驗(yàn),實(shí)時(shí)作好工作記錄,實(shí)時(shí)反應(yīng)共享網(wǎng)的運(yùn)行情況。
10.研究和決定本室范圍突遇的各項(xiàng)工作,重大問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)請(qǐng)示匯報(bào)。
11.組織本室人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及對(duì)用戶進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。
12對(duì)外宣傳,樹(shù)立公共實(shí)驗(yàn)室對(duì)外良好的形象。
13.協(xié)調(diào)各種關(guān)系。
第7篇 辦公室主任崗位職責(zé)內(nèi)容(苗木有限公司)
1.負(fù)責(zé)辦公室工作。綜合協(xié)調(diào)場(chǎng)內(nèi)行政事務(wù)及后勤保障服務(wù)工作。
2.負(fù)責(zé)文書(shū)工作。做好行政公章和辦公車(chē)輛管理,根據(jù)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)指示,負(fù)責(zé)組織起草場(chǎng)各項(xiàng)工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、會(huì)議紀(jì)要以及組織擬訂各項(xiàng)規(guī)章制度。
3.負(fù)責(zé)辦公用品、職工福利及勞保用品的購(gòu)買(mǎi)和發(fā)放。
第8篇 法制安全處主任崗位職責(zé)
一、主持學(xué)校法律培訓(xùn)和安全教育工作。
二、負(fù)責(zé)全校安全檢查,每月做好排查記錄,并報(bào)告校務(wù)會(huì)或相關(guān)處室進(jìn)行整改。
三、做好開(kāi)學(xué)前和放假前的安全教育工作。
四、重點(diǎn)抓好安全工作組織實(shí)施。
五、負(fù)責(zé)學(xué)校門(mén)衛(wèi)管理。切實(shí)提高安全意識(shí)和安全防護(hù)能力。
六、做好學(xué)校的應(yīng)急演練工作,防患于未然。
七、負(fù)責(zé)學(xué)校安全工作,組織校園治安;落實(shí)各項(xiàng)安全措施,擬定各種安全事故防范、處理預(yù)案,安排好安全值日工作,消除一切不安全因素。
八、建立建全學(xué)校的各項(xiàng)安全管理制度。
九、完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第9篇 安全指揮中心副主任崗位職責(zé)
一、協(xié)助主任搞好安全指揮中心工作。
二、負(fù)責(zé)對(duì)本班安全工作指揮、協(xié)調(diào)。
三、了解當(dāng)班安全的情況，掌握安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)。
四、值班期間及時(shí)與生產(chǎn)調(diào)度及作業(yè)點(diǎn)負(fù)責(zé)人、督查員進(jìn)行安全信息互通。
五、負(fù)責(zé)當(dāng)班安全信息的分析、處置及上報(bào)工作。
六、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它安全任務(wù)。
第10篇 物控主任崗位職責(zé)任職要求
物控主任崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、編制物料需求計(jì)劃及核對(duì);
2、物料異常及時(shí)跟進(jìn)處理;
3、定期分析原材料庫(kù)存，并制定控制高庫(kù)存物料的措施，落實(shí)執(zhí)行;
4、控制物料交付的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，適時(shí)交付物料;
5、督促其他部門(mén)加快物料流通速度，降低庫(kù)存時(shí)間;
6、定期分析呆滯物料產(chǎn)生原因，呆滯物料處理措施，跟進(jìn)呆滯物料處理進(jìn)度，制定呆滯物料預(yù)防措施并跟進(jìn)落實(shí)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上物控工作經(jīng)驗(yàn);
3、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及工作推動(dòng)能力;
4、熟練操作辦公自動(dòng)化軟件及erp系統(tǒng);
物控主任崗位
第11篇 材料主任崗位職責(zé)
ac材料主任工程師 華星光電 深圳市華星光電技術(shù)有限公司,華星,華星光電,華星光電集團(tuán),華星集團(tuán),華星 崗位職責(zé):
1.供應(yīng)商管理
_對(duì)面板/偏光片材料供應(yīng)商進(jìn)行qsa&qpa稽核,輔導(dǎo)供應(yīng)商進(jìn)行制程改善和系統(tǒng)推行;
_負(fù)責(zé)供應(yīng)商定期品質(zhì)會(huì)議及品質(zhì)評(píng)價(jià),召開(kāi)qbr會(huì)議,跟蹤改善措施的實(shí)施狀況;
_供應(yīng)商品質(zhì)協(xié)議及gp文件的簽署;
_對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行預(yù)防管理,定期跟蹤供應(yīng)商廠內(nèi)品質(zhì)數(shù)據(jù)及異常處理措施的有效性;
2.材料品質(zhì)管理
_面板/偏光片材料品質(zhì)issue處理,供應(yīng)商對(duì)策效果確認(rèn);
_產(chǎn)線材料不良復(fù)判,供應(yīng)商改善推動(dòng),必要時(shí)成立項(xiàng)目專(zhuān)案改善或?qū)?yīng)商進(jìn)行專(zhuān)題audit;
_供應(yīng)商材料品質(zhì)異常索賠立案及索賠進(jìn)度跟進(jìn);
3.材料導(dǎo)入及ec管理
_跟蹤新產(chǎn)品&新材料導(dǎo)入及評(píng)價(jià)過(guò)程的品質(zhì)狀況,推動(dòng)或配合相關(guān)部門(mén)解決開(kāi)發(fā)階段的原材料品質(zhì)問(wèn)題;
_對(duì)供應(yīng)商新材料試做情況進(jìn)行審核,產(chǎn)出相關(guān)報(bào)告 ;
_qpl材料承認(rèn)資料內(nèi)容的審核;
_材料設(shè)計(jì)變更及供應(yīng)商制程變更管理。
任職要求:
1、工作經(jīng)驗(yàn) :
4年以上面板材料相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具體如下?lián)衿湟?兼具者更佳:
a.具面板/偏光片行業(yè)供應(yīng)商品質(zhì)管理或研發(fā)等經(jīng)驗(yàn),熟悉面板材料制程、材料特性、異常處理等;
b.具面板/偏貼制程經(jīng)驗(yàn),熟悉生產(chǎn)制程、設(shè)備&材料異常處理等;
c.具面板/偏光片材料廠商技術(shù)、品質(zhì)或制程經(jīng)驗(yàn),了解面板材料制程、技術(shù)特性、不良分析等。
2、必備技能 :
1.英語(yǔ)cet-4及以上,良好的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力;
2.能熟練使用e_cel,powerpoint等office辦公軟件;
3、素質(zhì)及能力要求:
1.抗壓力強(qiáng),具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通,協(xié)調(diào)能力
2.熟悉iso/ts品質(zhì)體系要求,熟悉spc,fmea,msa等品質(zhì)工具。
第12篇 營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目主任崗位職責(zé)任職要求
營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目主任崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研、整體策劃，產(chǎn)品定位，完成集團(tuán)制定的年度銷(xiāo)售目標(biāo);
2.銷(xiāo)售案場(chǎng)管理，根據(jù)各重大銷(xiāo)售節(jié)點(diǎn)，組織相應(yīng)推盤(pán)活動(dòng);
3.負(fù)責(zé)管理外部合作伙伴，整合客戶資源，做好客戶關(guān)系管理，確保集團(tuán)在當(dāng)?shù)刂群推放频奶嵘?
4.根據(jù)文旅產(chǎn)品特點(diǎn)及推盤(pán)節(jié)奏，執(zhí)行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成各類(lèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售指標(biāo)的跟進(jìn)、實(shí)施;
5.負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的搭建、培訓(xùn)及日常管理。
工作要求
1.專(zhuān)業(yè)要求: 不限;
2.教育程度:全日制本科及以上學(xué)歷(優(yōu)秀人選可放寬到專(zhuān)升本);
3.年齡范圍:33-40周歲;
4.從業(yè)經(jīng)歷:具有8年以上房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上獨(dú)立操盤(pán)經(jīng)驗(yàn);
5.職務(wù)級(jí)別:目前擔(dān)任全國(guó)知名大型住宅項(xiàng)目(80萬(wàn)平米以上)營(yíng)銷(xiāo)一把手及以上職位;
6.項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn):具備大型文旅項(xiàng)目操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)(年度單項(xiàng)目銷(xiāo)售貨值30億以上)。崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研、整體策劃，產(chǎn)品定位，完成集團(tuán)制定的年度銷(xiāo)售目標(biāo);
2.銷(xiāo)售案場(chǎng)管理，根據(jù)各重大銷(xiāo)售節(jié)點(diǎn)，組織相應(yīng)推盤(pán)活動(dòng);
3.負(fù)責(zé)管理外部合作伙伴，整合客戶資源，做好客戶關(guān)系管理，確保集團(tuán)在當(dāng)?shù)刂群推放频奶嵘?
4.根據(jù)文旅產(chǎn)品特點(diǎn)及推盤(pán)節(jié)奏，執(zhí)行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成各類(lèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售指標(biāo)的跟進(jìn)、實(shí)施;
5.負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的搭建、培訓(xùn)及日常管理。
工作要求
1.專(zhuān)業(yè)要求: 不限;
2.教育程度:全日制本科及以上學(xué)歷(優(yōu)秀人選可放寬到專(zhuān)升本);
3.年齡范圍:33-40周歲;
4.從業(yè)經(jīng)歷:具有8年以上房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上獨(dú)立操盤(pán)經(jīng)驗(yàn);
5.職務(wù)級(jí)別:目前擔(dān)任全國(guó)知名大型住宅項(xiàng)目(80萬(wàn)平米以上)營(yíng)銷(xiāo)一把手及以上職位;
6.項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn):具備大型文旅項(xiàng)目操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)(年度單項(xiàng)目銷(xiāo)售貨值30億以上)。
營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目主任崗位
第13篇 內(nèi)科主任崗位職責(zé)
腫瘤內(nèi)科主任 1、在國(guó)內(nèi)腫瘤行業(yè)靠前的三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷
2、 接待日常門(mén)診、急診等醫(yī)療工作,認(rèn)真檢查患者病情,細(xì)心診斷,正確處方,合理用藥,杜絕誤診;
3、 定期對(duì)醫(yī)務(wù)室的各種醫(yī)療器械消毒、更換;
4、 能夠滿足患者的基本醫(yī)療需求,對(duì)門(mén)診患者常見(jiàn)病、多發(fā)病作出明確診斷、鑒別診斷以及合理的治療方案;
5、 對(duì)醫(yī)院會(huì)員進(jìn)行慢病的建檔和管理;有處理急診病人的能力;
6、 協(xié)助(遠(yuǎn)程)專(zhuān)家咨詢(xún)、會(huì)診、門(mén)診的安排。
8、 開(kāi)展一般常見(jiàn)病、多發(fā)病診療,對(duì)病人進(jìn)行體格檢查和相應(yīng)輔助檢查,并提出診斷和制定治療、康復(fù)方案,負(fù)責(zé)病人的治療,指導(dǎo)、幫助其康復(fù)。
9、 確定病人的轉(zhuǎn)診,應(yīng)按要求書(shū)寫(xiě)病歷摘要,記錄處理情況,協(xié)助轉(zhuǎn)診。
任職要求: 1、 本科及以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè),有腫瘤科醫(yī)學(xué)臨床經(jīng)驗(yàn);
2、 五年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn),并從事同一專(zhuān)業(yè)工作滿5年;
3、 擁有醫(yī)師執(zhí)業(yè)證,具有主治(中級(jí))及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格; 廣州泰和腫瘤醫(yī)院招聘 籌建中 1、在國(guó)內(nèi)腫瘤行業(yè)靠前的三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷
2、 接待日常門(mén)診、急診等醫(yī)療工作,認(rèn)真檢查患者病情,細(xì)心診斷,正確處方,合理用藥,杜絕誤診;
3、 定期對(duì)醫(yī)務(wù)室的各種醫(yī)療器械消毒、更換;
4、 能夠滿足患者的基本醫(yī)療需求,對(duì)門(mén)診患者常見(jiàn)病、多發(fā)病作出明確診斷、鑒別診斷以及合理的治療方案;
5、 對(duì)醫(yī)院會(huì)員進(jìn)行慢病的建檔和管理;有處理急診病人的能力;
6、 協(xié)助(遠(yuǎn)程)專(zhuān)家咨詢(xún)、會(huì)診、門(mén)診的安排。
8、 開(kāi)展一般常見(jiàn)病、多發(fā)病診療,對(duì)病人進(jìn)行體格檢查和相應(yīng)輔助檢查,并提出診斷和制定治療、康復(fù)方案,負(fù)責(zé)病人的治療,指導(dǎo)、幫助其康復(fù)。
9、 確定病人的轉(zhuǎn)診,應(yīng)按要求書(shū)寫(xiě)病歷摘要,記錄處理情況,協(xié)助轉(zhuǎn)診。
任職要求: 1、 本科及以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè),有腫瘤科醫(yī)學(xué)臨床經(jīng)驗(yàn);
2、 五年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn),并從事同一專(zhuān)業(yè)工作滿5年;
3、 擁有醫(yī)師執(zhí)業(yè)證,具有主治(中級(jí))及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格;
第14篇 信息技術(shù)中心副主任崗位工作職責(zé)
一、協(xié)助主任制定信息技術(shù)中心的長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)規(guī)劃及年度實(shí)施計(jì)劃。
二、協(xié)助主任完善信息技術(shù)中心各項(xiàng)規(guī)章制度,抓好日常管理。
三、負(fù)責(zé)信息技術(shù)中心思想政治工作,加強(qiáng)組織建設(shè),強(qiáng)化隊(duì)伍素質(zhì)。
四、積極開(kāi)展對(duì)外技術(shù)服務(wù),著力提升信息技術(shù)中心的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。
五、積極參加學(xué)術(shù)交流活動(dòng),努力推廣網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù),不斷促進(jìn)學(xué)院信息化建設(shè)。
六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第15篇 餐飲業(yè)務(wù)主任崗位職責(zé)任職要求
餐飲業(yè)務(wù)主任崗位職責(zé)
凍品直銷(xiāo)主任(b2b餐飲業(yè)務(wù))工作職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)速食渠道全國(guó)性、區(qū)域性重點(diǎn)直營(yíng)客戶的開(kāi)發(fā)、植入、維護(hù)工作。
2、 對(duì)所直接負(fù)責(zé)的直營(yíng)客戶從計(jì)劃生產(chǎn)、產(chǎn)品發(fā)運(yùn)、訂單溝通、客訴處理、客情維護(hù)、賬款跟進(jìn)到生意規(guī)劃做統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，以達(dá)成規(guī)劃目標(biāo)。
3、 協(xié)助分公司所負(fù)責(zé)直營(yíng)客戶的生意溝通、關(guān)鍵點(diǎn)推動(dòng)及客訴處理等。
4、 對(duì)事業(yè)部直營(yíng)相關(guān)制度提出迭代建議。
5、 培養(yǎng)、帶教分公司直營(yíng)人員，建設(shè)人才梯隊(duì)。
任職資格
1、學(xué)歷統(tǒng)招大專(zhuān)及以上
2、具有2年及以上生鮮、凍品的b2b銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。
3、接受頻繁出差(頻率為40%及以上)工作職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)速食渠道全國(guó)性、區(qū)域性重點(diǎn)直營(yíng)客戶的開(kāi)發(fā)、植入、維護(hù)工作。
2、 對(duì)所直接負(fù)責(zé)的直營(yíng)客戶從計(jì)劃生產(chǎn)、產(chǎn)品發(fā)運(yùn)、訂單溝通、客訴處理、客情維護(hù)、賬款跟進(jìn)到生意規(guī)劃做統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，以達(dá)成規(guī)劃目標(biāo)。
3、 協(xié)助分公司所負(fù)責(zé)直營(yíng)客戶的生意溝通、關(guān)鍵點(diǎn)推動(dòng)及客訴處理等。
4、 對(duì)事業(yè)部直營(yíng)相關(guān)制度提出迭代建議。
5、 培養(yǎng)、帶教分公司直營(yíng)人員，建設(shè)人才梯隊(duì)。
任職資格
1、學(xué)歷統(tǒng)招大專(zhuān)及以上
2、具有2年及以上生鮮、凍品的b2b銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。
3、接受頻繁出差(頻率為40%及以上)
第16篇 規(guī)劃建設(shè)辦主任崗位職責(zé)范本
在院長(zhǎng)和分管院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,完成下列工作:
1.負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)單位銜接門(mén)急診、醫(yī)技大樓方案設(shè)計(jì)和施工圖紙?jiān)O(shè)計(jì)。
2.負(fù)責(zé)組織工程預(yù)算和工程結(jié)算。
3.協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)組織招標(biāo)議標(biāo)工作。
4.協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)組織洽談圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、施工、工程設(shè)備采購(gòu)等合同。
5.負(fù)責(zé)組織工程開(kāi)工和對(duì)工程質(zhì)量、施工安全、工程進(jìn)度的監(jiān)督工作。
6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理施工中發(fā)生的一切問(wèn)題。
7.負(fù)責(zé)與相關(guān)部門(mén)的銜接和協(xié)調(diào)工作。
8.負(fù)責(zé)組織工程竣工驗(yàn)收。
9.負(fù)責(zé)組織辦公室全體成員政治學(xué)習(xí)和對(duì)科員工作進(jìn)行檢
