市場(chǎng)培訓(xùn)崗位職責(zé)16篇

崗位職責(zé)是什么

市場(chǎng)培訓(xùn)崗位是企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷體系中的重要組成部分，主要負(fù)責(zé)提升團(tuán)隊(duì)成員的市場(chǎng)知識(shí)、技能和策略理解，以推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的增強(qiáng)。

崗位職責(zé)要求

1. 具備深厚的市場(chǎng)營(yíng)銷理論知識(shí)，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)趨勢(shì)。

2. 熟練掌握培訓(xùn)技巧，能有效傳遞信息，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情。

3. 具備優(yōu)秀的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能與各部門有效協(xié)作。

4. 能獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目，包括課程開(kāi)發(fā)、教學(xué)方法選擇和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定。

5. 有敏銳的洞察力，能識(shí)別團(tuán)隊(duì)能力短板并提出改善方案。

6. 保持專業(yè)素養(yǎng)，持續(xù)更新知識(shí)庫(kù)，確保培訓(xùn)內(nèi)容的時(shí)效性和實(shí)用性。

崗位職責(zé)描述

市場(chǎng)培訓(xùn)師的角色是教育者和教練，他們需要深入理解公司的產(chǎn)品、服務(wù)以及市場(chǎng)定位，將這些信息轉(zhuǎn)化為易于理解的教學(xué)材料。他們不僅教授理論，更注重實(shí)踐，通過(guò)模擬實(shí)戰(zhàn)場(chǎng)景，幫助員工提升銷售技巧、客戶關(guān)系管理能力以及市場(chǎng)分析技能。此外，他們還需定期評(píng)估培訓(xùn)效果，確保培訓(xùn)計(jì)劃與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致，并根據(jù)反饋進(jìn)行必要的調(diào)整。

有哪些內(nèi)容

1. 市場(chǎng)知識(shí)培訓(xùn)：涵蓋行業(yè)分析、競(jìng)品研究、市場(chǎng)策略等內(nèi)容，使團(tuán)隊(duì)對(duì)市場(chǎng)有全面深入的理解。

2. 產(chǎn)品培訓(xùn)：詳細(xì)解讀公司產(chǎn)品或服務(wù)的特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)和應(yīng)用，提高團(tuán)隊(duì)的銷售說(shuō)服力。

3. 銷售技巧：教授有效的溝通技巧、談判策略和客戶關(guān)系維護(hù)方法。

4. 營(yíng)銷工具和平臺(tái)：介紹最新的營(yíng)銷工具和技術(shù)，如數(shù)字營(yíng)銷、社交媒體策略等。

5. 案例研究：分享成功案例和失敗教訓(xùn)，幫助團(tuán)隊(duì)從實(shí)踐中學(xué)習(xí)。

6. 角色扮演和模擬演練：通過(guò)模擬真實(shí)市場(chǎng)環(huán)境，提升員工應(yīng)對(duì)各種情況的能力。

7. 持續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展：定期舉辦研討會(huì)、工作坊或邀請(qǐng)行業(yè)專家分享，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的知識(shí)更新和技能提升。

市場(chǎng)培訓(xùn)崗位的職責(zé)不僅僅是傳授知識(shí)，更是培養(yǎng)一支高效、適應(yīng)市場(chǎng)變化的團(tuán)隊(duì)，為企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展注入動(dòng)力。這一角色需要不斷適應(yīng)市場(chǎng)的新變化，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，以確保團(tuán)隊(duì)始終保持競(jìng)爭(zhēng)力。

市場(chǎng)培訓(xùn)崗位職責(zé)范文

第1篇 市場(chǎng)培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

市場(chǎng)培訓(xùn)經(jīng)理 綠谷制藥 上海綠谷制藥有限公司,綠谷制藥,綠谷制藥上海,綠谷 崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司培訓(xùn)總路徑,以及銷售培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)課程體系,按照培訓(xùn)課件設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)和要求,設(shè)計(jì)和編寫,各產(chǎn)品有關(guān)的基礎(chǔ)疾病和醫(yī)學(xué)知識(shí),產(chǎn)品知識(shí)及其應(yīng)用等兩方面的課件和教學(xué)材料,包含但不限于教學(xué)用演示資料、學(xué)員用書(shū)、授課指南、測(cè)試題庫(kù)及答案、評(píng)估工具等;

2、根據(jù)培訓(xùn)信息化的要求,根據(jù)已有的課件資料,設(shè)計(jì)適合信息平臺(tái)(包含但不限于:電腦端平臺(tái)、移動(dòng)應(yīng)用)使用的課件資料;

3、根據(jù)公司市場(chǎng)策略以及產(chǎn)品的更新,更新設(shè)計(jì)和新建相關(guān)的課程資料,補(bǔ)充更新至培訓(xùn)總路徑中;

4、主導(dǎo)醫(yī)學(xué)和產(chǎn)品相關(guān)培訓(xùn)課件內(nèi)容的合規(guī)審查和溝通機(jī)制建立和完善,與醫(yī)學(xué)和市場(chǎng)部聯(lián)動(dòng),審核和批準(zhǔn)有關(guān)醫(yī)學(xué)和藥學(xué)培訓(xùn)資料的專業(yè)信息,并留存檔案?jìng)洳椤?/p>

5、預(yù)測(cè)并制定階段性的區(qū)域培訓(xùn)計(jì)劃,開(kāi)發(fā)并設(shè)計(jì)相應(yīng)的培訓(xùn)方案。

6、依據(jù)銷售團(tuán)隊(duì)的需要設(shè)計(jì)workshop,完成區(qū)域項(xiàng)目的實(shí)施。

7、為銷售管理團(tuán)隊(duì)提供人員能力發(fā)展方面的建設(shè)性反饋。

8、監(jiān)管整理培訓(xùn)資料,評(píng)估分析培訓(xùn)效果。

9、完成銷售一線及管理團(tuán)隊(duì)的隨訪。

10、協(xié)助跨部門項(xiàng)目的落地執(zhí)行。

崗位要求

1、學(xué)歷要求本科及以上,至少3年的醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有過(guò)兩年以上地區(qū)經(jīng)理管理職位經(jīng)驗(yàn)和神經(jīng)科產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

2、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗?有企業(yè)內(nèi)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3、良好的電腦運(yùn)用技能

4、良好的演講技巧能力

5、良好的有影響力的溝通技能(包括寫作、口頭表達(dá)、傾聽(tīng))

6、良好的問(wèn)題解決和應(yīng)對(duì)沖突管理能力

7、良好的培訓(xùn)項(xiàng)目管理能力(計(jì)劃組織能力)

8、良好的自我激勵(lì)和學(xué)習(xí)能力

9、良好的團(tuán)隊(duì)合作

第2篇 培訓(xùn)市場(chǎng)策劃崗位職責(zé)任職要求

培訓(xùn)市場(chǎng)策劃崗位職責(zé)

會(huì)計(jì)培訓(xùn)校長(zhǎng)/市場(chǎng)策劃 1、獨(dú)立負(fù)責(zé)校區(qū)的籌建，管理與運(yùn)營(yíng);

2、根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定和調(diào)整校區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)督辦實(shí)施

3、組建、管理銷售團(tuán)隊(duì)，及時(shí)分解分公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)，制定年度、季度、月度營(yíng)銷戰(zhàn)略和實(shí)施計(jì)劃，完成相應(yīng)營(yíng)銷目標(biāo);

4、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，控制整體運(yùn)作成本;

5、明確下屬崗位的職責(zé)和任務(wù)要求，完善績(jī)效考核制度，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展各項(xiàng)工作，積極聽(tīng)取和采納員工合理化建議，及時(shí)反饋分公司相關(guān)部門，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問(wèn)題;

6、制定和調(diào)整各階段的培訓(xùn)計(jì)劃，培養(yǎng)優(yōu)秀的中層領(lǐng)導(dǎo)，組建高效率的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì);

7、完成分公司交付的其它工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，教育、管理類相關(guān)專業(yè)為佳(有培訓(xùn)教育經(jīng)驗(yàn)可放寬大專學(xué)歷);

2、具有5年以上教育培訓(xùn)行業(yè)項(xiàng)目策劃及管理工作經(jīng)驗(yàn)或具有1-3年以上教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)高層管理經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉相關(guān)政策法規(guī)，了解會(huì)計(jì)及財(cái)稅教育特點(diǎn)，熟悉教育企業(yè)運(yùn)營(yíng)形式;

4、較強(qiáng)的組織管理能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作和人際協(xié)調(diào)溝通能力;

5、敏銳的市場(chǎng)洞察力和突出的市場(chǎng)拓展能力;

6、熱愛(ài)培訓(xùn)事業(yè)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，堅(jiān)韌，果斷，執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)。 1、獨(dú)立負(fù)責(zé)校區(qū)的籌建，管理與運(yùn)營(yíng);

2、根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定和調(diào)整校區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)督辦實(shí)施

3、組建、管理銷售團(tuán)隊(duì)，及時(shí)分解分公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)，制定年度、季度、月度營(yíng)銷戰(zhàn)略和實(shí)施計(jì)劃，完成相應(yīng)營(yíng)銷目標(biāo);

4、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，控制整體運(yùn)作成本;

5、明確下屬崗位的職責(zé)和任務(wù)要求，完善績(jī)效考核制度，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展各項(xiàng)工作，積極聽(tīng)取和采納員工合理化建議，及時(shí)反饋分公司相關(guān)部門，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問(wèn)題;

6、制定和調(diào)整各階段的培訓(xùn)計(jì)劃，培養(yǎng)優(yōu)秀的中層領(lǐng)導(dǎo)，組建高效率的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì);

7、完成分公司交付的其它工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，教育、管理類相關(guān)專業(yè)為佳(有培訓(xùn)教育經(jīng)驗(yàn)可放寬大專學(xué)歷);

2、具有5年以上教育培訓(xùn)行業(yè)項(xiàng)目策劃及管理工作經(jīng)驗(yàn)或具有1-3年以上教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)高層管理經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉相關(guān)政策法規(guī)，了解會(huì)計(jì)及財(cái)稅教育特點(diǎn)，熟悉教育企業(yè)運(yùn)營(yíng)形式;

4、較強(qiáng)的組織管理能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作和人際協(xié)調(diào)溝通能力;

5、敏銳的市場(chǎng)洞察力和突出的市場(chǎng)拓展能力;

6、熱愛(ài)培訓(xùn)事業(yè)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，堅(jiān)韌，果斷，執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)。

第3篇 培訓(xùn)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)任職要求

培訓(xùn)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)

商品市場(chǎng)化與培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)專家 1.深入理解公司的商業(yè)模式、售賣商品的客戶價(jià)值傳遞，客戶與合作伙伴的利益訴求。

負(fù)責(zé)商品與服務(wù)市場(chǎng)化(gtm)方案制定，結(jié)合培訓(xùn)計(jì)劃落地實(shí)施。

2.配合相關(guān)職能部門，負(fù)責(zé)對(duì)外向客戶、生態(tài)合作伙伴(包含tier-1、芯片廠商、人力及外包合作伙伴及cp/sp等合作伙伴，簡(jiǎn)稱合作伙伴)介紹斑馬所銷售的無(wú)形商品和服務(wù)。

3.配合業(yè)務(wù)部門，負(fù)責(zé)對(duì)客戶、生態(tài)合作伙伴做商業(yè)合作模式的培訓(xùn)。

4.配合相關(guān)業(yè)務(wù)部門，負(fù)責(zé)向客戶、合作伙伴介紹與斑馬合作的一般性合作流程。

5.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司內(nèi)部客戶技術(shù)、項(xiàng)目經(jīng)理、fae、客戶質(zhì)量、客戶項(xiàng)目經(jīng)理和銷售等同事。通過(guò)有效培訓(xùn)確保公司所有面對(duì)客戶的團(tuán)隊(duì)成員對(duì)公司的業(yè)務(wù)模型、商業(yè)模式、為客戶提供的無(wú)形產(chǎn)品和服務(wù)、與客戶/合作伙伴的合作流程等問(wèn)題，形成高度一致的理解和話術(shù)，確保公司所有面向客戶的員工將公司商業(yè)模式統(tǒng)一、清晰的傳遞給所有客戶和合作伙伴，確保gtm目標(biāo)的可控性。

6.深刻理解公司業(yè)務(wù)模型和核心產(chǎn)品價(jià)值，逐步沉淀優(yōu)秀合作案例，設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案，制作培訓(xùn)課件。

7.準(zhǔn)備培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告，收集培訓(xùn)反饋并評(píng)估培訓(xùn)效果，迭代改進(jìn)培訓(xùn)過(guò)程，逐步完善更新faq文檔。

8.在日常工作中，注意收集、整理公司與客戶、合作伙伴的優(yōu)秀合作案例，不斷充實(shí)和迭代優(yōu)化商品gtm培訓(xùn)材料。

9.結(jié)合培訓(xùn)材料，沉淀斑馬商業(yè)模式知識(shí)庫(kù)，前期通過(guò)定期內(nèi)部新人班培訓(xùn)，后期結(jié)合集團(tuán)在線自動(dòng)答疑系統(tǒng)和在線學(xué)習(xí)平臺(tái)等工具，面向全公司提供自助在線培訓(xùn)課程。 任職條件

1.本科以上學(xué)歷，理解能力強(qiáng)，善于口頭表達(dá)，普通話發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)，英語(yǔ)表達(dá)流利者更佳。

年以上的trade marketing商業(yè)活動(dòng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或者市場(chǎng)宣傳/培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

作為主要策劃人，有成功的商品上市策劃經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具備b端產(chǎn)品和c端產(chǎn)品gtm工作經(jīng)驗(yàn)者更佳。

2.具備基本的商業(yè)管理知識(shí)，對(duì)商業(yè)模型和商業(yè)邏輯有基本的認(rèn)識(shí)。

3.對(duì)汽車行業(yè)有一定了解，具備車聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或云服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4.具備優(yōu)秀的書(shū)面表達(dá)能力和演示文稿制作能力，具備較強(qiáng)的溝通能力，能夠迅速、準(zhǔn)確的理解被培訓(xùn)者提問(wèn)的本質(zhì)意圖，并給出合理的回復(fù)。

5.有汽車行業(yè)資訊工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

6.有培訓(xùn)資格證者優(yōu)先。 1.深入理解公司的商業(yè)模式、售賣商品的客戶價(jià)值傳遞，客戶與合作伙伴的利益訴求。

負(fù)責(zé)商品與服務(wù)市場(chǎng)化(gtm)方案制定，結(jié)合培訓(xùn)計(jì)劃落地實(shí)施。

2.配合相關(guān)職能部門，負(fù)責(zé)對(duì)外向客戶、生態(tài)合作伙伴(包含tier-1、芯片廠商、人力及外包合作伙伴及cp/sp等合作伙伴，簡(jiǎn)稱合作伙伴)介紹斑馬所銷售的無(wú)形商品和服務(wù)。

3.配合業(yè)務(wù)部門，負(fù)責(zé)對(duì)客戶、生態(tài)合作伙伴做商業(yè)合作模式的培訓(xùn)。

4.配合相關(guān)業(yè)務(wù)部門，負(fù)責(zé)向客戶、合作伙伴介紹與斑馬合作的一般性合作流程。

5.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司內(nèi)部客戶技術(shù)、項(xiàng)目經(jīng)理、fae、客戶質(zhì)量、客戶項(xiàng)目經(jīng)理和銷售等同事。通過(guò)有效培訓(xùn)確保公司所有面對(duì)客戶的團(tuán)隊(duì)成員對(duì)公司的業(yè)務(wù)模型、商業(yè)模式、為客戶提供的無(wú)形產(chǎn)品和服務(wù)、與客戶/合作伙伴的合作流程等問(wèn)題，形成高度一致的理解和話術(shù)，確保公司所有面向客戶的員工將公司商業(yè)模式統(tǒng)一、清晰的傳遞給所有客戶和合作伙伴，確保gtm目標(biāo)的可控性。

6.深刻理解公司業(yè)務(wù)模型和核心產(chǎn)品價(jià)值，逐步沉淀優(yōu)秀合作案例，設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案，制作培訓(xùn)課件。

7.準(zhǔn)備培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告，收集培訓(xùn)反饋并評(píng)估培訓(xùn)效果，迭代改進(jìn)培訓(xùn)過(guò)程，逐步完善更新faq文檔。

8.在日常工作中，注意收集、整理公司與客戶、合作伙伴的優(yōu)秀合作案例，不斷充實(shí)和迭代優(yōu)化商品gtm培訓(xùn)材料。

9.結(jié)合培訓(xùn)材料，沉淀斑馬商業(yè)模式知識(shí)庫(kù)，前期通過(guò)定期內(nèi)部新人班培訓(xùn)，后期結(jié)合集團(tuán)在線自動(dòng)答疑系統(tǒng)和在線學(xué)習(xí)平臺(tái)等工具，面向全公司提供自助在線培訓(xùn)課程。

第4篇 管理培訓(xùn)生（市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)方向）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

【工作職責(zé)】

1、研究公眾號(hào)推廣模式與玩法，挖掘移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷新渠道；

2、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)微信公眾號(hào)、海外社交媒體，策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容；

3、負(fù)責(zé)官方微信公眾平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理、信息發(fā)布與維護(hù)，提高關(guān)注度、熱度；

4、分析并發(fā)掘用戶需求、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)專題策劃和活動(dòng)策劃，提高產(chǎn)品信息、市場(chǎng)活動(dòng)的傳播量，提高公司品牌在目標(biāo)客戶群中的知名度；

5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)活動(dòng)的執(zhí)行；

6、負(fù)責(zé)跟進(jìn)課程項(xiàng)目執(zhí)行與復(fù)盤，對(duì)接各個(gè)團(tuán)隊(duì)，落實(shí)最終效果；

7、研究和調(diào)研公司app產(chǎn)品用戶增長(zhǎng)的策略。

【任職要求】

1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告學(xué)或者新聞傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具有廣告公司或相關(guān)行業(yè)文案策劃或客戶執(zhí)行實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，熟悉廣告或數(shù)字媒體行業(yè)基本運(yùn)作流程；

2、具有一定的提案能力、策劃創(chuàng)意以及良好的協(xié)調(diào)、配合、溝通能力，善于維護(hù)客戶關(guān)系；

3、有一定的市場(chǎng)分析與拓展能力，能迅速作出有利于公司與客戶的反應(yīng)；

4、熟練操作辦公軟件，主動(dòng)積極、責(zé)任心強(qiáng)，高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

5、歡迎優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生！

第5篇 培訓(xùn)市場(chǎng)策劃崗位職責(zé)

2019屆管理培訓(xùn)生(市場(chǎng)策劃類) 廣發(fā)信用卡中心 廣發(fā)銀行股份有限公司信用卡中心,廣發(fā)信用卡中心,廣發(fā)銀行,廣發(fā)銀行信用卡中心,廣發(fā)銀行濟(jì)南營(yíng)銷中心,廣發(fā)銀行股份有限公司,廣發(fā) 職責(zé)描述:

1、結(jié)合市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)品分析,擬定產(chǎn)品市場(chǎng)策略,并根據(jù)新技術(shù)發(fā)展和客戶需求進(jìn)行產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與優(yōu)化;

2、開(kāi)展與支付相關(guān)產(chǎn)品的項(xiàng)目合作,負(fù)責(zé)支付或電子渠道產(chǎn)品推廣;

3、參與制定品牌類項(xiàng)目的策劃,統(tǒng)籌品牌類項(xiàng)目(含重點(diǎn)卡產(chǎn)品和重點(diǎn)活動(dòng))傳播方案及線上廣告投放規(guī)劃與執(zhí)行。

4、對(duì)項(xiàng)目活動(dòng)實(shí)施效果及重點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行分析,及時(shí)發(fā)現(xiàn)新技術(shù)并提出有價(jià)值的創(chuàng)新建議,不斷優(yōu)化市場(chǎng)策略。

任職要求:

1、重點(diǎn)大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷類、新聞傳播、廣告等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、具備高度的市場(chǎng)敏銳度與分析判斷能力,執(zhí)行力與抗壓能力強(qiáng)。

3、思維活躍,溝通協(xié)作能力強(qiáng),富有團(tuán)隊(duì)精神。

4、做事踏實(shí)認(rèn)真,富有進(jìn)取心與責(zé)任感。

第6篇 培訓(xùn)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)崗位職責(zé)任職要求

培訓(xùn)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)指令要求，設(shè)計(jì)并完成簡(jiǎn)單的產(chǎn)品配方工作;

2、學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)新產(chǎn)品技術(shù)并在此基礎(chǔ)上完成產(chǎn)品實(shí)驗(yàn)配方設(shè)計(jì);

3、觀察能力強(qiáng)，能夠舉一反三，清晰完整地完成實(shí)驗(yàn)記錄;

4、進(jìn)行定期/不定期的書(shū)面/口頭匯報(bào);

5、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

6、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)， 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷，0-3年工作經(jīng)驗(yàn)，精細(xì)化工、有機(jī)合成或高分子專業(yè);

2、英語(yǔ)四級(jí)以上，能閱讀英文資料，能用英語(yǔ)進(jìn)行書(shū)面溝通;

3、具有較強(qiáng)的動(dòng)手能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)， 責(zé)任心強(qiáng);

4、能熟練地執(zhí)行和優(yōu)化實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì);

5、能準(zhǔn)確地執(zhí)行實(shí)驗(yàn)指令并做好完整的實(shí)驗(yàn)記錄;

6、具有強(qiáng)烈的思考和探索的精神以及分析和解決問(wèn)題的能力;

7、具備團(tuán)隊(duì)精神，吃苦耐勞，誠(chéng)實(shí)守信和良好的職業(yè)道德;

8、身體健康，具有良好的表達(dá)和溝通能力。

第7篇 培訓(xùn)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)崗位職責(zé)

教育培訓(xùn)留學(xué)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)拓展專員(北京) 武漢歐民商務(wù)咨詢服務(wù)有限公司 武漢歐民商務(wù)咨詢服務(wù)有限公司,歐民 崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)第三方推介(含語(yǔ)言/藝術(shù)培訓(xùn)、中介等合作機(jī)構(gòu)或個(gè)人等)渠道的開(kāi)拓及管理

2. 負(fù)責(zé)全國(guó)藝術(shù)院校的校園贊助和公共關(guān)系,以及舉辦校園講座等活動(dòng)的外聯(lián)溝通工作

3. 負(fù)責(zé)高校學(xué)生的招聘、管理與維系

4. 市場(chǎng)部促銷活動(dòng)策劃,咨詢客戶和成交客戶的禮品策劃和定制

5. 負(fù)責(zé)各項(xiàng)教育展、招生會(huì)、公開(kāi)課、校園宣傳等大型活動(dòng)的總體策劃及實(shí)施

6. 負(fù)責(zé)線下廣告(含報(bào)刊雜志等平面廣告等)的開(kāi)拓、洽談及維護(hù)

7. 負(fù)責(zé)協(xié)助人事財(cái)務(wù)部完成北京分公司主管的日常工作

8. 上級(jí)交代的其他事務(wù)

崗位要求:

1. 大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè),

2. 3年以上留學(xué)教育行業(yè)、市場(chǎng)渠道開(kāi)拓工作經(jīng)驗(yàn),具備活動(dòng)策劃能力、熟悉校園宣傳,溝通能力佳。

3. 英語(yǔ)或意大利語(yǔ)熟練,熟練使用電腦和常用辦公軟件

4. 身體健康,精力充沛,責(zé)任心強(qiáng),善于學(xué)習(xí)和溝通。

5、具備英語(yǔ)專業(yè)8級(jí)水平,或具備留學(xué)背景的應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。

第8篇 培訓(xùn)市場(chǎng)營(yíng)銷崗位職責(zé)任職要求

培訓(xùn)市場(chǎng)營(yíng)銷崗位職責(zé)

市場(chǎng)營(yíng)銷培訓(xùn)生 無(wú)錫德林防務(wù)裝備股份有限公司 無(wú)錫德林防務(wù)裝備股份有限公司，德林防務(wù)任職要求:

本科及以上學(xué)歷，2019年應(yīng)屆畢業(yè)生;

市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、英語(yǔ)等相關(guān)專業(yè);

英語(yǔ)6級(jí)，有良好的英語(yǔ)讀寫能力;

具有積極的工作態(tài)度以及吃苦耐勞的精神;

有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力;

有校外相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

工作內(nèi)容:

協(xié)助推進(jìn)本職能項(xiàng)目性工作;

學(xué)習(xí)、實(shí)踐本職能各相關(guān)模塊工作。

發(fā)展路徑:

市場(chǎng)營(yíng)銷工程師——區(qū)域經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理——區(qū)域總經(jīng)理

培訓(xùn)市場(chǎng)營(yíng)銷崗位

第9篇 培訓(xùn)市場(chǎng)主管崗位職責(zé)

市場(chǎng)培訓(xùn)主管 杭州云松資產(chǎn)管理有限公司 杭州云松資產(chǎn)管理有限公司,云松 職責(zé)描述:

1、參與培訓(xùn)需求的調(diào)查分析,了解銷售現(xiàn)狀及員工相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí);

2、制作培訓(xùn)課件并設(shè)計(jì)符合員工需求的授課方式,確保培訓(xùn)的專業(yè)性與生動(dòng)性;

3、針對(duì)經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)管理、門店管理進(jìn)行針對(duì)行的培訓(xùn)及評(píng)估;

4、幫助經(jīng)銷商解決各方面的終端、銷售技巧、產(chǎn)品知識(shí)、團(tuán)隊(duì)凝聚力、活動(dòng)落地等實(shí)用性問(wèn)題;

5、參與年度、季度、月度及其其他各種培訓(xùn)工作的計(jì)劃及組織;

6、與銷售、市場(chǎng)、教學(xué)、教務(wù)、人事等部門進(jìn)行溝通,確保培訓(xùn)工作順利進(jìn)行;

7、完成上級(jí)交代的其他工作。

任職要求:

1、熟悉門店終端工作要求,熟悉建材家居市場(chǎng);

2、具備較強(qiáng)的培訓(xùn)專業(yè)知識(shí)和授課技巧;

3、具備優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力;

4、具備較好的團(tuán)隊(duì)組織、協(xié)調(diào)及管理能力;

5、能承受一定的工作壓力,適應(yīng)出差。

職位亮點(diǎn):

1、本公司是顧家家居旗下高端實(shí)木家具(東方薈)品牌,享受顧家管理體系;

2、入職即繳納五險(xiǎn)一金;

3、公司包住宿,有食宿補(bǔ)貼,生日福利等等;

第10篇 培訓(xùn)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)

管理培訓(xùn)生(市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)方向) 北京新東方沃凱德國(guó)際教育旅行有限公司 北京新東方沃凱德國(guó)際教育旅行有限公司,新東方國(guó)際游學(xué),新東方沃凱德國(guó)際教育旅行公司,新東方沃凱德 一、公司與項(xiàng)目簡(jiǎn)介 company background and project introduction

北京新東方國(guó)際游學(xué)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部管理培訓(xùn)生項(xiàng)目是公司針對(duì)優(yōu)秀國(guó)內(nèi)外畢業(yè)生制定的一項(xiàng)高端人才儲(chǔ)備發(fā)展項(xiàng)目。國(guó)際游學(xué)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部管培生項(xiàng)目依照新東方人才觀及領(lǐng)導(dǎo)力模型、制定了詳盡的發(fā)展方案:培養(yǎng)周期內(nèi),公司將委派優(yōu)秀的管理人員擔(dān)任管培生導(dǎo)師,采取多樣化人才培養(yǎng)方案和精心定制的培訓(xùn)課程, 其包含全業(yè)務(wù)流程的崗位學(xué)習(xí)、豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)以及企業(yè)文化活動(dòng)。此項(xiàng)目自立項(xiàng)以來(lái),涌現(xiàn)了一大批專業(yè)、優(yōu)秀的核心管理人才。加入國(guó)際游學(xué),管培生將接受專業(yè)的職業(yè)輔導(dǎo)與定制培養(yǎng),擁有快速的職業(yè)發(fā)展通道,在成長(zhǎng)中見(jiàn)證國(guó)際游學(xué)事業(yè)的快速發(fā)展。

management trainee program(market operation department) in beijing new oriental global study tour is designed to develop and reserve management talent, established for outstanding graduates. according to the new pipe pearson and leadership model, the program’s development plan was well-made. during the training, the management personnel will instruct the trainees. the trainee program includes diverse talents training projects and well planned courses in corporate culture, inter-department training, and team-building. since the program’s establishment, a large group of e_cellent core managers have been cultivated. by joining us, management trainees will receive professional instruction, an e_pedited career pathway for future development, and contribute to our global study tour industry.

二、招聘需求 requirements

1. 學(xué)士學(xué)位以上學(xué)歷(含學(xué)士學(xué)位),985/211/國(guó)家承認(rèn)的高等院校的留學(xué)歸國(guó)人士、外籍人士;

2. 優(yōu)秀的英語(yǔ)能力,語(yǔ)言表達(dá)能力;

3. 出色的學(xué)習(xí)能力,工作熱情;

4. 優(yōu)秀的溝通能力及團(tuán)隊(duì)意識(shí),出色的適應(yīng)能力;

5. 具有敏銳的洞察力、邏輯思維和分析能力;

6. 在校期間,有出色的實(shí)習(xí)、海外項(xiàng)目交流、學(xué)生會(huì)等經(jīng)歷者優(yōu)先。

1. bachelors degree or above, 985/211/ of overseas university which is recognized in china;

2. e_cellent english ability;

3. e_cellent learning ability and working passion;

4. e_cellent communication skills, team building and adaptability;

5. the keen insight, logical thinking and analytical ability;

6. e_cellent internship, overseas e_change projects or overseas studying e_perience is preferred.

第11篇 培訓(xùn)市場(chǎng)主管崗位職責(zé)任職要求

培訓(xùn)市場(chǎng)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)教育產(chǎn)品及目標(biāo)群體特性， 并結(jié)合相應(yīng)市場(chǎng)態(tài)勢(shì)策劃線上線下活動(dòng);

2、組織執(zhí)行相應(yīng)的市場(chǎng)活動(dòng)的推廣;

3、完成相應(yīng)的總結(jié)分析報(bào)告。

4、管理市場(chǎng)部門的工作.

任職要求:

1、熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷，對(duì)工作具有很強(qiáng)的責(zé)任心

2、熟悉活動(dòng)組織的基本流程，有撰寫活動(dòng)策劃文案與執(zhí)行能力

3、大專以上學(xué)歷，必須有3年以上k12知名大機(jī)構(gòu)的市場(chǎng)工作經(jīng)歷，有個(gè)人的渠道

培訓(xùn)市場(chǎng)主管崗位

第12篇 培訓(xùn)市場(chǎng)總監(jiān)崗位職責(zé)

市場(chǎng)培訓(xùn)總監(jiān) 浙大網(wǎng)新集團(tuán)公司 浙江浙大網(wǎng)新集團(tuán)有限公司,浙大網(wǎng)新集團(tuán),浙大網(wǎng)新集團(tuán)公司,浙江浙 職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司安排進(jìn)行產(chǎn)品和服務(wù)技能培訓(xùn);

2、負(fù)責(zé)科創(chuàng)服務(wù)類客戶體驗(yàn)活動(dòng)的開(kāi)發(fā)、組織、實(shí)施、報(bào)告;

3、負(fù)責(zé)科創(chuàng)服務(wù)的市場(chǎng)調(diào)查工作,定期向總部提交市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告;

4、根據(jù)公司安排針對(duì)不同園區(qū)需求提供培訓(xùn)支持、運(yùn)營(yíng)支持;

5、完成日常公司分配的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷, 5年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、有獨(dú)立授課經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,對(duì)公司產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)業(yè)孵化等業(yè)務(wù)流程有一定認(rèn)識(shí);

3、具有較強(qiáng)的親和力和敬業(yè)精神,為人正直、誠(chéng)實(shí),性格開(kāi)朗;

4、思維敏捷,具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力,良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力;

5、歡迎優(yōu)秀的應(yīng)屆博士研究生自薦或者推薦,可考慮進(jìn)入公司博士后工作站,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合。

第13篇 市場(chǎng)營(yíng)銷培訓(xùn)生崗位職責(zé)

培訓(xùn)生-市場(chǎng)營(yíng)銷方向 中通快遞 中通快遞股份有限公司,中通快遞,中通 1、2019屆本科應(yīng)屆畢業(yè)生,專業(yè)不限;

2、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),較好的表達(dá)能力;

3、勤奮踏實(shí),不畏繁瑣,有較好的推動(dòng)執(zhí)行能力。

第14篇 培訓(xùn)專員崗位職責(zé)(市場(chǎng))

1.在培訓(xùn)經(jīng)理指導(dǎo)下，收集、評(píng)估相關(guān)課程學(xué)習(xí)資料，開(kāi)拓并維護(hù)適合學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道，確保培訓(xùn)資源的豐富性與適用性。

2.了解學(xué)員需求，參與培訓(xùn)授課，編制培訓(xùn)講義，做好備課工作，豐富課程內(nèi)容，設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu)，做好現(xiàn)場(chǎng)把控，根據(jù)課程反饋不斷完善培訓(xùn)課程。

3.做好培新記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋：分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議。

4.必須了解培訓(xùn)對(duì)象工作內(nèi)容和工作職責(zé)。

5.協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研工作，參與擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實(shí)施計(jì)劃和實(shí)施方案，協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)課程管理。

第15篇 培訓(xùn)市場(chǎng)推廣崗位職責(zé)

產(chǎn)品培訓(xùn) / 市場(chǎng)推廣經(jīng)理 上海鴻滿貿(mào)易有限公司 上海鴻滿貿(mào)易有限公司,鴻滿貿(mào)易,鴻滿 崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品市場(chǎng)推廣策略的制定與實(shí)施控制;

2. 推動(dòng)公司產(chǎn)品品牌建設(shè),提升公司專業(yè)化企業(yè)形象;

3. 發(fā)起并協(xié)同銷售部門有效完成各項(xiàng)銷售促進(jìn)活動(dòng);

4. 負(fù)責(zé)整理行業(yè)及同類競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品動(dòng)態(tài)及應(yīng)對(duì)方法,不斷優(yōu)化公司產(chǎn)品推廣策略;

5. 培訓(xùn)及指導(dǎo)各子公司市場(chǎng)推廣團(tuán)隊(duì)并推動(dòng)各子公司市場(chǎng)推廣工作的不斷提升;

6. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

1. 醫(yī)療行業(yè)同崗位或相關(guān)工作3年以上經(jīng)驗(yàn);

2. 具有醫(yī)學(xué)或營(yíng)銷學(xué)相關(guān)知識(shí)基礎(chǔ);

3. 敬業(yè)并富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,其他不限。

第16篇 市場(chǎng)部培訓(xùn)專員崗位職責(zé)

1、協(xié)助培訓(xùn)主管擬訂培訓(xùn)計(jì)劃；

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃；

3、聯(lián)系各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，辦理員工外部培訓(xùn)事宜；

4、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理；

5、組織培訓(xùn)材料，開(kāi)發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施；

6、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評(píng)估方式；

7、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。