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工人管理制度是對企業(yè)內部工人行為、工作流程和績效評估的規(guī)范性文件，旨在提升生產效率、保證產品質量，同時維護工人的權益和促進職業(yè)發(fā)展。
包括哪些方面
1. 崗位職責：明確每個工種的職責范圍，確保工人了解自己的工作內容和期望成果。
2. 工作流程：規(guī)定作業(yè)步驟，確保生產過程的標準化和規(guī)范化。
3. 安全規(guī)定：強調安全生產的重要性，制定相關安全操作規(guī)程。
4. 考勤制度：規(guī)定工作時間、休假政策及遲到早退的處理方式。
5. 績效評估：設定考核標準，定期評估工人的工作表現和產出。
6. 培訓與發(fā)展：提供持續(xù)的學習機會，促進工人技能提升。
7. 員工福利：明確工資、獎金、福利等薪酬制度，以及晉升機制。
8. 紀律處分：設定違規(guī)行為的處罰措施，保障工作秩序。
重要性
工人管理制度對于企業(yè)的運營至關重要，它：
1. 提高生產效率：通過標準化流程，減少錯誤和浪費，提高工作效率。
2. 保障質量：明確職責和標準，確保產品和服務的質量。
3. 保障安全：預防事故，保護工人生命安全和健康。
4. 激勵員工：公平的績效評估和晉升機制能激發(fā)員工積極性。
5. 維護和諧：規(guī)范行為，減少沖突，營造良好的工作氛圍。
方案
1. 制定詳細的操作手冊：每個崗位都應有清晰的操作指南，確保工人能夠按照規(guī)定進行工作。
2. 定期培訓：定期進行安全、技能和政策培訓，使工人時刻保持警覺和更新知識。
3. 實行績效管理：設立明確的kpi，定期進行績效考核，以此作為獎勵和懲罰的依據。
4. 強化溝通：建立反饋機制，鼓勵工人提出改進建議，及時解決工作中遇到的問題。
5. 關注員工福利：合理設定薪酬體系，提供公平的晉升機會，增強員工歸屬感。
6. 審查與調整：定期審查管理制度的有效性，根據實際情況進行適時調整。
通過以上方案，工人管理制度將更好地服務于企業(yè)目標，同時也為工人們提供一個公正、有序的工作環(huán)境，促進企業(yè)與員工的共同發(fā)展。
工人管理制度范文
第1篇 小區(qū)出租屋暫住人員施工人員及三無人員管理標準作業(yè)規(guī)程制度
小區(qū)出租屋暫住人員、施工人員及“三無”人員管理標準作業(yè)規(guī)程
1.0目的
規(guī)范小區(qū)內出租屋暫住人員、施工人員及“三無”人員的管理工作,確保良好的生活環(huán)境和正常的工作秩序。
2.0適用范圍
適用于所有出租屋暫住人員、施工人員及閑游逗留的“三無“人員的管理。
3.0職責
3.1主管經理負責對小區(qū)內的出租屋暫住人員、施工人員及“三無”人員管理工作的監(jiān)督、檢查及相關證件辦理的審批工作。
3.2保安部主管負責小區(qū)內的出租屋暫住人員、施工人員“三無”人員管理的組織實施工作。
3.3保安部班/組長、隊員負責按適用法律、法規(guī)、條例、辦法具體實施對小區(qū)內的出租屋暫住人員、施工人員及“三無”人員的管理。
3.4保安內勤協(xié)助主管經理、保安部主管辦理有關證件及各類資料的存檔工作。
4.0程序要點
4.1基本原則
4.1.1依法辦事的原則。主管經理和保安部在管理出租屋、暫住人員、施工人員及“三無”人員時必須按適用的法律、法規(guī)、條例、辦法等有關法律條文依法管理、依法辦事。
4.1.2文明服務的原則。保安管理人員在出租屋暫住人員、施工人員及“三無”人員的檢查、辦證、管理時必要文明服務,文明值勤。
4.1.3時效性原則。保安管理人員在對出租屋暫住人員、施工人員及“三無”人員檢查、辦證、管理時必須在規(guī)定的時間內完成工作。
4.2小區(qū)內出租屋暫住人員的管理
4.2.1出租屋和暫住人員《出租屋治安管理許可證》及《暫住證》的辦理:
a)保安部主管/副主管應對小區(qū)轄區(qū)呢的出租屋業(yè)主和暫住人員在入住小區(qū)7天內通知其到保安部辦理《出租屋治安管理許可證》及《暫住證》;
b)保安內勤對業(yè)主填寫的《出租屋許可證申請表》及業(yè)主與租屋方簽訂的租屋合同和《治安責任書》或暫住人員填寫的《暫住人員登記表》的有關辦證資料進行收集整理后呈交主管經理審批;
c)主管經理按《公安部租住房屋治安管理規(guī)定》、《公安部暫住證申領辦法》的有關規(guī)定和要求,審批及辦理小區(qū)內暫住人員的《暫住證》及小區(qū)業(yè)主的《出租屋治安管理許可證》;
d)保安內勤將主管經理審批辦證的有關申請資料及辦證用工本費用統(tǒng)一送交當地派出所辦理;
e)保安內勤從業(yè)主或暫住人員的辦證申請當天起,15天內辦好《出租屋治安管理許可證》、3天內辦好《暫住證》;內勤將已辦的證件進行登記存檔,將證件的年身期限及過期補辦的信息資料反饋給保安部主管/副主管;
f)《出租屋治安管理許可證》的有效期分為一年、半年兩種;《暫住證》的有效期分為3個月的、半年、一年三種。
4.2.2《出租屋治安管理許可證》的年審及《暫住證》的過期補辦工作:
a)保安部主管/副主管根據保安內勤反饋的信息資料在《出租屋治安管理許可證》到期年審或《暫住證》到期的7天前通知業(yè)主年審《出租屋治安管理許可證》或暫住人員補辦《暫住證》;
b)保安內勤對業(yè)主填寫的《出租屋治安管理許可證年審表》或暫住人員補辦過期暫住證填寫的《暫住人員登記表》的有關辦證資料進行辦理、整理后呈主管經理審批;
c)主管經理按《出租屋治安管理許可證年審表》的有關規(guī)定和要求對出租屋租賃期的治安管理情況進行審查;按《公安部暫住證審領辦法》的有關規(guī)定和要求審批暫住人員補辦過期暫住證填寫的《暫住人口登記表》。
d)保安內勤按本標準作業(yè)規(guī)程4.2.1d、e標準辦理及存檔。
4.2.3管理:
a)保安部各班長對小區(qū)內分管片區(qū)的出租屋暫住人員的分布及流動情況要準確掌握并登記存檔;
b)保安部班組長、隊員對轄區(qū)內的出租屋及暫住人員進行不定期檢查,并將檢查結果填寫《房屋出租登記表》后反饋給保安內勤。保安部在對出租屋及暫住人員進行不定期檢查時,必須經保安部主管批準,并要求兩人以上同時檢查,嚴禁單獨一人對被檢查對象進行檢查;
c)保安班組長對轄區(qū)內的出租屋及暫住人員的搬遷情況要及時掌握:
--通過保安內勤辦理證件登記情況的反饋;
--通過各封閉小區(qū)崗亭保安員登記情況的反饋。
d)協(xié)助公安機關對轄區(qū)內的出租屋暫住人員進行清查,對漏辦的對象督促其辦理《出租屋治安管理許可證》、《暫住證》;
e)出租屋的衛(wèi)生、用電安全、租住人員變動、治安責任等實施管理,對租住人或暫住人員的活動情況要掌握,預防違法犯罪行為發(fā)生。
4.3小區(qū)內施工人員申請《施工證》的辦理
4.3.1申請辦理程序:
a)保安部主管/副主管通知小區(qū)內的施工單位及人員在其入駐小區(qū)施工的當天到保安部辦理《施工證》;
b)保安內勤檢查施工單位或施工人員填寫的《臨時施工證申請表》與施工單位及施工人員的實際情況是否相符,經核實后呈交主管經理審批;
c)主管經理審批當天保安內勤辦好《施工證》,并作登記存檔。
4.3.2管理
a)保安部主管/副主管對小區(qū)內的施工單位及人員的施工地點、住宿地點、住宿情況的分布及流動情況要準確掌握,并作登記存檔;
b)對施工單位宿舍的衛(wèi)生、用電安全、滅火器配備實施管理,對施工人員的活動情況要掌握,預防違法犯罪行為發(fā)生。
4.4對小區(qū)內閑游逗留的“三無”人員的管理
4.4.1保安部按《流動人員管理規(guī)定》對小區(qū)轄區(qū)內的“三無”人員進行依法管理:
a)將清查小區(qū)“三無”人員的工作納入保安部日常巡邏工作中的一項基本任務;
b)協(xié)助公安機關工作,對轄區(qū)內的“三無”人員進行管理,將小區(qū)轄區(qū)內違反《流動人口管理規(guī)定》的“三無”人員送交當地公安機關處理。
4.4.2保安部治安應急分隊采取不定時或有針對性方式對小區(qū)的主要公共場所、交通道路(如停車場、食街、商業(yè)街等)進行清查:
a)對小區(qū)轄區(qū)內閑游、逗留的乞討人員及派單人員以及有精神病、醉酒鬧事等妨礙小區(qū)治安秩序的人員徹底清查并將其驅逐出轄區(qū)外;
b)對于在住宅小區(qū)內擾亂治安秩序、屢教不改或不聽勸阻的“三無”人員,將其帶回保安部交由公安機關處理,并作記錄存檔。
4.5記錄存檔
4.5.1保安內勤對小區(qū)業(yè)主、暫住人員、施工人員所辦理的《出租屋治安管理許可證》、《暫住證》、《施工證》的辦證資料及證件有效期等進行歸檔,對于“三無”人員送交公安機關處理的,應填寫“查獲‘三無’人員情
況一覽表”登記存檔。
4.5.2保安內勤根據《查獲‘三無’人員情況一覽表》、《出租屋治安管理許可證》、《暫住證》、《住宅小區(qū)建筑施工證》的存檔資料,及時將證件的有效期限反饋給保安部主管/副主管,督促有關人員補辦或年審有關證件。
4.5.3保安內勤對《出租屋治安管理許可證》、《暫住證》、《住宅小區(qū)建筑施工證》及“三無”人員處理的有關資料保管存檔,保存期為兩年。
5.0記錄
5.1《出租房屋許可申請表》
5.2《出租屋治安管理許可證年審表》
5.3《臨時施工證申請表》
5.4《暫住人口登記表》
5.5《查獲“三無”人員情況一覽表》
6.0相關支持文件
6.1《治安巡邏標準作業(yè)規(guī)程》
第2篇 會館員工人事檔案管理制度
休閑會館員工人事檔案管理制度
一、人事檔案的內容。員工人事檔案是關于員工個人及有關方面歷史材料。其內容主要包括:
1.記載和敘述員工本人經歷、基本情況
第3篇 弱電工程施工人員管理制度
弱電工程管理是弱電施工的重要環(huán)節(jié),按照弱電工程質量規(guī)范要求,包括很多方面,其中較為突出的是弱電施工管理、工程技術管理和工程質量管理。
一、弱電施工管理
弱電工程施工是一種綜合性很強的管理工作,關鍵在于它的協(xié)調和組織的作用,也包含其他專業(yè)的管理內容,其主要內容如下:
1.弱電施工的進度管理
弱電施工進度管理決定著整個施工期間施工人員的組織,設備的供應,以及弱電工程與土建工程、裝修工程的配合時機,通常必須通過建立工程進度表的方式來檢查和管理。弱電施工進度表的建立是在施工順序的基礎上,其施工順序主要包括以下幾個階段,即施工安裝圖設計(深化二次設計)、管線施工、設備(進貨)驗收、設備安裝、調試、初開通和驗收。
弱電施工各階段工作如下:
1)現場安裝階段
(1)土建施工配合階段:應依據土建專業(yè)圖上標注的各系統(tǒng)所需預埋件,預留樓板洞、墻洞的施工,并根據各弱電工程平面管線敷設圖進行暗管預埋工作。(2)機電設備安裝階段:依據各系統(tǒng)平面管線敷設圖進行橋架、主干管、支干管等明線的敷設工作。(3)弱電施工隊應對土建專項施工單位機電設備安裝單位進行弱電工程技術交底,現場安裝配合,與機電設備供應商共同磋商技術銜接問題。(4)土建施工單位為弱電施工隊提供施工所需的水、電條件,提供高位作業(yè)的作業(yè)臺。(5)機電設備供應商應提供機電設備本體的預留測點位置及連接件規(guī)格,提供進入各系統(tǒng)的元件的原理及接線方式,提供智能設備的原理及通信接口等技術文件及圖紙,并義務進行技術配合。(6)設計單位應對弱電施工過程中的設計修改負責。
2)調試階段
(1)弱電系統(tǒng)軟件進場前聯(lián)調。(2)弱電系統(tǒng)硬件進場前聯(lián)調。(3)控制弱電設備單體調校。(4)弱電工程現場軟硬件冷態(tài)調校。(5)弱電各子系統(tǒng)調試工作。(6)機電設備安裝單位與子系統(tǒng)現場調試人員協(xié)調配合共同完成調試工作。
2.弱電施工界面管理
參與弱電施工的單位主要有弱電總包方、弱電子系統(tǒng)分包方、弱電施工公司,而在施工過程中與業(yè)主、安裝監(jiān)理、弱電監(jiān)理(督導)、裝潢總包、建筑總包等單位的協(xié)調也是至關重要的。
施工界面管理的中心內容是弱電系統(tǒng)工程施工、機電設備安裝工程和裝修工程施工在其工程施工內容介面上的劃分和協(xié)調,尤其是智能建筑物管理系統(tǒng)與機電設備和獨立子系統(tǒng)的接口界面很多,一般通過各子系統(tǒng)工程負責人開調度會的方式來進行管理,建立文件報告制度,一切以書面方式進行記錄、修改、協(xié)調措施等。
3.弱電施工的組織管理
合理安排整個弱電施工期間的弱電工程管理人員、技術人員、安裝工人和調試工程師的人數和這些人員進場的時間,避免造成不必要的勞動力浪費,增加人工成本。這種管理需要與施工進度管理密切結合,分階段組織強有力的弱電施工隊,保質保量地按時完成這個階段的施工任務。
4.弱電施工現場安全的管理
安全重于泰山,嚴格貫徹、落實和執(zhí)行《中華人民共和國國建筑法》、中華人民共和國國環(huán)境保護法》、《中華人民共和國國勞動法》、《建設工程安全生產管理條例》等法律、法規(guī)和《建筑施工安全檢查條例》的相關規(guī)定和各項措施,保證弱電施工隊在施工期間的安全。
除了滿足上述的弱電施工管理外,對弱電施工更應該重點抓好以下工作:
(1)加強專業(yè)與工種之間的協(xié)調配合
弱電工程涉及土建、裝飾、空調、給排水、供電、照明、電梯等專業(yè),在某種意義上弱電工程是配合工種,因此在工程現場必須與上述專業(yè)密切配合與協(xié)調,尤其在閥門、水管溫度傳感器、流量計和水流開關及其安裝、開孔位置、凸臺焊接、風門與執(zhí)行器的配合等,均須與相應工種協(xié)調配合。
(2)、加強工序之間的檢查與驗收
由于弱電工程的配管、線、槽和線路敷設設備安裝及調試,可能是不同的施工單位施工,因此當每個工序或工種施工結束后,必須填寫相應的施工記錄或安裝表格,進行單體設備安裝和穿線、接線時,必須按照隱蔽工程和相應的工程驗收規(guī)范和設計圖紙要求并進行交接驗收,做好單體設備的測試記錄,提交較完整的工程技術檔案資料,以確保工程質量和防止扯皮。
二、工程技術管理
1.技術標準和規(guī)范管理
弱電工程要在系統(tǒng)設計、提供和安裝等環(huán)節(jié)上認真檢查,對照有關的標準和規(guī)范,使整個管理處于受控狀態(tài)。弱電工程設計的國家或行業(yè)的技術標準和規(guī)范很多,必須嚴格遵守。根據合同和設計要求,應在工程實施過程中確定弱電各系統(tǒng)之間,以及每個子系統(tǒng)與機電設備、土建、裝飾專業(yè)之間的工程界面,以及產品供應商、工種承包商及施工單位之間的工程范圍,職責界面的確定,以及在工程實施過程中這些工程界面的修改調整和再確認工作。
2.安裝工藝管理
弱電工程是一個技術性、工藝性都很強的工作,要做好整個弱電工程的技術管理,主要要抓住各個施工階段安裝設備的技術條件和安裝工藝的技術要求?，F場工程技術人員要嚴格把關,凡是遇到與規(guī)范和設計文件不相符的情況或弱電施工過程中做了現場修改的內容,都要記錄在案,為最后系統(tǒng)整體調試和開通,建立技術管理檔案和數據。
3.技術文件管理
弱電工程的技術文件是工程各階段實施的共同依據。這些文件夾主要包括各弱電施工圖紙、設計說明、以及相關的技術標準、產品說明書、各子系統(tǒng)的調試大綱、驗收規(guī)范、弱電工程的驗收標準等,這些技術文件都有要進行系統(tǒng)的科學管理,為了能夠及時向工程管理人員提供完整、正確的上述技術文件,因此建立技術文件收發(fā)、復制、修改、審批歸案、保管、借用和保密等一系例的規(guī)章制度,實施有效科學的管理。
三、工程質量管理
弱電工程質量管理是建筑弱電工程單位各項工作的綜合反映,執(zhí)行iso9001系統(tǒng)工程質量體系,要貫穿在弱電系統(tǒng)的整個工程實施過程之中,要確實抓好以下的質量環(huán)節(jié):
1.弱電施工圖的規(guī)范化和制圖的質量標準;
2.管線弱電施工的質量檢查和監(jiān)督;
3.配線規(guī)格的審查和質量要求;
4.配線弱電施工的質量檢查和監(jiān)督;
5.現場設備或前端設備的質量檢查和監(jiān)督;
6.主控設備的質量檢查和監(jiān)督;
7.智能化弱電系統(tǒng)的監(jiān)控參數設定表的填寫和枋對;
8.調試大綱的審核和實施及質量監(jiān)督;
9.系統(tǒng)運行時的參數統(tǒng)計和質量分析;
10.系統(tǒng)的保養(yǎng)和維修的規(guī)范和要求;
11.年檢的記錄和系統(tǒng)運行總結等。
上述弱電工程質量管理最重要的是真實性,只有真實的檢查監(jiān)督,才能在弱電施工中發(fā)現問題,并及時解決,保證弱電工程質量。
綜上所述,在智能建筑弱電工程中,總體設計是龍頭,是智能建筑功能與水平的體現;弱電工程實施是智能建筑成敗的關鍵;弱電施工隊的選擇,確保以確定的工程界面實施為中心的工程項目管理以及嚴格按設計、產品技術標準、弱電施工規(guī)范施工和質量控制是工程成敗的三要素;弱電系統(tǒng)的維護和管理是智能建筑歷史實績或成果的基本保證。
第4篇 鋼廠外來設備施工人員管理辦法
1 目的
為保障進入煉鐵作業(yè)現場的外來施工人員的健康安全,并避免對煉鐵廠員工的健康安全構成威脅,不損害濟鋼的利益,特制定本管理程序。
2 適用范圍
本辦法適用于煉鐵廠各單位。
3 引用文件
ssp/446/18《相關方管理程序》
gb/t28001-2001 《職業(yè)健康安全管理體系 - 規(guī)范》
4 定義
在煉鐵廠范圍內進行設備施工且管理單位(或產權單位)為煉鐵廠的非煉鐵廠人員統(tǒng)稱為煉鐵外委施工人員。
5 職責
5.1安全科負責監(jiān)督檢查工程承包商、施工單位是否遵守《勞動法》相關條款和濟鋼職業(yè)健康安全體系的要求;對所負責的施工現場實施安全監(jiān)督檢查,糾正不符合、做好事故隱患的整改。
5.2機動科負責工程承包商、施工單位是否遵守《勞動法》相關條款和濟鋼職業(yè)健康安全體系的要求;對所負責的施工現場實施安全監(jiān)督檢查,糾正不符合、做好事故隱患的整改。
5.3車間(產權單位)對進入產權區(qū)域內活動的施工隊伍、人員負有現場安全現場管理責任,杜絕其違章行為。
6 管理內容及要求
6.1符合上級部門的要求,且初次進入煉鐵廠施工的工程承包商,要到安全科進行相關方教育并備案,同時交納安全管理保證金5000元。
6.2工程承包商進入現場施工必須向安全科上交《施工安全合同書》,同時向安全科、機動科、車間(產權單位)遞交安全措施各一份。
6.3工程承包商進入現場施工前必須接受安全科、車間安全管理人員的安全教育并簽字,且《施工安全合同書》經安全科審查備案后,方可進入現場施工。
6.4安全科對進入生產現場、施工現場的相關方人員要進行職業(yè)健康安全教育,填寫《相關方職業(yè)健康安全教育紀錄》(附表1),并負責《施工安全合同書》、安全措施、安全管理保證金的管理。
6.5安全科負責現場施工安全監(jiān)督管理。
6.6機動科負責外來施工隊伍的準入審查,上級部門安排并符合煉鐵廠安全管理要求的施工隊伍方可進入煉鐵廠施工。
6.7機動科負責現場施工人員的安全管理工作。
6.8車間(產權單位)負責現場安全教育,負責告知本區(qū)域的主要危害因素、主要風險、預防措施、安全管理制度和安全要求。
6.9正常生產過程中外來施工人員進入煤氣區(qū)域施工,或與生產交叉作業(yè),車間需設專人安全監(jiān)護。
操作證及特種設備檢驗證(復印件)。
6.10工程承包商、施工單位在特種作業(yè)或煤氣區(qū)域開工前或作業(yè)前必須辦理:
到政府技術監(jiān)督部門辦理,施工自用的起重設備的安裝、使用許可;
到裝備部辦理,特種設備開工備案手續(xù);
到安環(huán)處辦理,高處作業(yè)審批表(30米及以上特高作業(yè))、受限空間操作票、煤氣管網、設備動火許可證;
到公安處辦理,禁火區(qū)域動火票。
6.11涉及停水、停電、停氣(汽)影響到生產或生活的施工項目,承包商、施工單位應提前向管理部門申請;批準后,在甲方有關技術人員指導下進行施工。
7 相關文件
7.1ssp431--01《危險源辨識、風險評價和風險控制策劃程序》
7.2ssp446/03《工業(yè)煤氣安全管理程序》
7.3ssp446/10《勞動防護用品管理程序》
8 記錄
本程序產生的記錄按qsp4-2《記錄管理程序》執(zhí)行。
第5篇 外來施工人員管理制度格式怎樣的
1.目的__
為加強對外來人員的安全管理,確?；识S安全生產,按安全管理歸屬原則,由施工所在地單位(或相關業(yè)務單位)對施工隊伍(或相關業(yè)務人員)進行安全教育,制定相關的安全防范及應急處理措施并指定專人負責。特制定外來施工隊伍安全管理規(guī)定。
2.主要內容和適用范圍
2.1 本制度依據《中華人民共和國國安全生產法》、《山東省安全生產條例》、《化工企業(yè)安全管理制度》化學工業(yè)部〔91〕化勞字第247號。本制度規(guī)定了外來施工單位安全管理,施工規(guī)范及安全教育、考核和外來人員安全管理、安全教育、考核等。
2.2 本制度適用于化肥二廠所有外來施工單位和外來人員的安全管理。
3.職責及權限
3.1 外來施工單位負責施工項目各項安全、消防措施的落實,負責本施工隊伍管理人員的管理。
3.2 本廠相關施工項目的主管部門和所在車間負責協(xié)助該項目施工單位的安全措施落實和日常檢查和管理。與外來施工單位做好溝通,告知安全注意事項,如本單位出現異常情況,及時通知外來施工單位,制止其違章行為。
3.3 安全科負責對外來施工單位進行檢查和監(jiān)督管理。
4.管理辦法
4.1 外來施工單位必須加強施工人員的安全管理,認真落實安全生產責任制,明確專職或兼職安全管理人員。會同我廠安全管理人員教育施工人員嚴格遵守相關專業(yè)的法規(guī)、技術規(guī)程和標準,及我廠有關的安全規(guī)章制度,并負責對本隊臨時用工的培訓教育,嚴禁違章作業(yè)。
4.施工隊伍后,要及時到安全科備案,對施工隊伍進行安全教育。外來施工單位必須配備專職或兼職安全員,在施工現場必須佩戴袖標。對施工過程進行全面監(jiān)督檢查,同施工區(qū)域內的單位、廠安全科保持聯(lián)系,共同搞好安全管理工作。
4.3 外來施工單位嚴格遵守原“化學工業(yè)部安全生產禁令”關于“生產廠區(qū)十四個不準”和我廠相關的安全管理規(guī)定,嚴格服從本廠的安全管理。
4.4 外來施工作業(yè)人員進入施工現場作業(yè),必須佩戴安全帽系好下頜帶;禁止赤膊、赤腳、穿背心、短褲、裙子、拖鞋、高跟鞋施工。
4.5 嚴禁在廠區(qū)內吸煙、飲酒、聚眾賭博等。
4.6 高處作業(yè)必須系好安全帶或有可靠的安全措施;高處作業(yè)一般不應交叉作業(yè),特殊情況必須在同一垂直線下方工作時,必須采取可靠隔離,否則不準作業(yè);在生產設備管道上作業(yè)必須辦理高處作業(yè)票。石棉瓦上作業(yè)前,必須固定好跳板。禁止由上向下拋擲物件。
4.7 施工作業(yè)中,遇有電焊、氣焊(塑料焊)、切割、使用噴燈、電爐、生火爐、烘烤、焚燒、鐵器工具摩擦、撞擊(鏟、鑿、敲)、噴砂、使用砂輪、電鉆、風鎬、角向磨光機、砂輪切割機、電器試驗、使用烙鐵、澆注瀝青、熔化金屬等情況之一的,必須辦理動火證并得到批準。
4.8 反腐施工中,嚴禁用鐵器敲擊易燃易爆的設備、容器和工藝管道。特殊部位施工(漏點處、倒淋處等),需經技術科、安全科批準,車間派人監(jiān)護下方可施工。
4.9 施工作業(yè)中所需的用電,事前必須向有關部門提出書面申請,辦理臨時用電許可證;架設臨時電源線必須符合安全要求;使用移動式電動工具,必須安裝觸電保護器。
4.1 0動土作業(yè)前,必須向有關部門辦理動土證,并得到批準。施工中要注意保護地下埋設的動力電纜、通訊電纜和管道,施工現場必須設置安全圍欄(包括夜間警告標記“紅燈”)。
4.1 1禁動施工作業(yè)區(qū)域內的生產設備、閥門、手輪、開關、刀閘、按扭、電器、儀表和安全裝置等。
4.1 2吊裝作業(yè)或拆除工程作業(yè),必須嚴格執(zhí)行吊裝安全作業(yè)規(guī)程和相關安全管理規(guī)定。
4.1 3 未經有關部門批準,不準在廠區(qū),尤其是在生產區(qū)域內搭設工棚,夜間留人值守。
4.1 4施工單位所屬車輛進入廠區(qū),并要按廠區(qū)行車規(guī)定行駛,嚴禁超速,要在指定位置停放。
4.1 5 有兩個以上單位聯(lián)合施工時,應由建設單位和總承包單位統(tǒng)一組織管理現場安全工作,分包單位必須服從建設單位和總包單位的指揮,對分包給建筑安裝隊施工的工程項目,工程總承包單位要明確安全責任和要求,對不具備安全施工條件的施工單位不得對其發(fā)包工程。
4.1 6不得利用廠區(qū)管道、管架、電桿、機電設備等做吊裝錨點,未經確認許可不得將生產性建筑、構筑物等做吊裝錨點。
4.1 7正在危及被施工單位安全生產的其他違章作業(yè)行為。
5.外來人員的安全管理
5.1 本廠相關主管單位的職責: 外來人員進入廠區(qū)后,其安全問題由相關主管單位負責。首先對其進行必要的安全教育,加強對外來人員的管理。對長期或經常來廠的固定客戶和人員,到安全科備案建立檔案,內容:施工隊伍 、負責人、人員名稱、主管單位、聯(lián)系方式等。人員更換比較頻繁施工單位,要及時到主管單位、安全科備案更新。凡涉及到相關作業(yè)的(如裝車、卸車),本廠相關業(yè)務單位要派人進行現場安全監(jiān)管。
5.2 對外來人員的安全管理規(guī)定
5.2.1 外來人員必須嚴格遵守原“化學工業(yè)部安全生產禁令”的關于“生產廠區(qū)的十四個不準”和我廠相關的安全管理規(guī)定,嚴格服從本廠的安全管理。
5.2.2 外來人員進入生產一線需本廠相關業(yè)務單位人員陪同,必須佩戴安全帽系好下頜帶,禁止赤膊、赤腳、穿背心、短褲、裙子、拖鞋、高跟鞋,不準動用本廠設備、工具、儀表、閥門、開關、刀閘、按鈕、電器、和安全裝置等等,不經同意不準動用水源及開展相關作業(yè),特殊作業(yè)必須遵循其他相關安全規(guī)程。進入生產一線,要時刻提高警惕,注意頭上腳下,防止個人受到傷害。
5.2.3 不允許外來人員在廠內住宿,否則一經發(fā)現按嚴重違紀處理。
5.2.4 嚴禁在廠區(qū)內吸煙、飲酒、斗毆、聚眾賭博、睡覺。
5.2.5 .外來人員的車輛進入生產區(qū),車輛的阻火器完好嚴禁無阻火器車輛進入生產區(qū),并管理進廠車輛按廠區(qū)行車規(guī)定行駛,嚴禁超速、超載,要在指定位置存放。嚴禁外來人員在廠區(qū)內的車輛內或其它地方睡覺。嚴禁外來車輛 、人員在廠內過夜。
5.2.6 其它違章行為。
6.考核辦法
6.1 外來施工單位違反
4.5 條款的,一經發(fā)現,必須立即糾正,否則將責令停工,停工損失由施工單位自負,并對其處以100---1000元的罰款。
6.2 凡違章對我廠造成事故損失的,由外來施工單位負責賠償,并依照我廠規(guī)定按事故輕重進行處罰,情節(jié)嚴重的,移交司法部門處理。
6.3 外來人員出現事故或受到個人傷害,按有關規(guī)定對施工單位進行處罰。
6.4 發(fā)生外來人員違章現象,未造成事故或傷害的,按其性質對其施工單位處以50—100元的處罰。
6.5 外來人員在無施工證、施工方案情況下施工,對無證(或無效作業(yè)證)施工的外來單位,處以50元/人的罰款并補辦手續(xù)外。
6.6 外來施工單位在生產裝置上施工時必須出具作業(yè)單,施工方案,由施工所屬地單位審查認可,否則進行200元以上的經濟處罰。
6.7 外來施工單位在施工過程中,不得將施工材料堆放在通道上堵塞安全通道,如違反一次罰款100元,重復發(fā)生加倍處罰。
6.8 外來施工涉及到易燃易爆設備、容器、工藝管道生產裝置的反腐施工項目或其他重大的土建、安裝、拆除施工項目時,各生產裝置所屬單位必須指定專人負責,并對施工人員進行安全教育,進行危險因素辨識,制定書面的防范 應急措施告知施工人員,責任單位未安排專人進行全過程現場安全監(jiān)管的,對所在車間(科)處以50-100元罰款。
6.9 凡進入生產區(qū)的機動車輛限速行使,車輛進入廠區(qū)后,如有超速現象按嚴重違章進行處理,屢次出現超速現象進行處罰。
第6篇 住宅小區(qū)裝修施工人員管理規(guī)定-17
住宅小區(qū)裝修施工人員管理規(guī)定17
1.裝修施工人員必須具備兩個施工出入證(臨時出入證除外),進入小區(qū)時必須在大門保安處領取出入證副證并登記,離開時必須到原處歸還裝修出入副證并經保安登記后方可離開,出入證副證必須在中午12:30分,下午18:30分前退還,否則扣違約金20元。
2.臨時施工人員必須由業(yè)主或裝修負責人辦理臨時施工出入證,(必需憑臨時裝修施工人員有效身份證辦理),其有效期為三天,超過三天者,必須到管理中心辦理施工出入證方可進入園區(qū)施工。臨時出入證必須在中午12:30分,下午18:30分前退還,否則沒收保證金。
3.施工出入證(臨時施工證)乃正龍豪園范圍內個身人份證明,不得涂改及轉借他人,違者將沒收證件并一次扣除違約金50元。
4.嚴禁在裝修單位吸煙、生火、電焊、切割等易發(fā)生火花的工作,施工時應做好防范措施。易燃、易爆的裝飾材料要妥善放置。違者按規(guī)定進行違約處理,情節(jié)嚴重的將負法律責任。
5.裝修施工人員必須嚴格執(zhí)行物品放行規(guī)定,裝修材料帶出必須由施工單元負責人或業(yè)主到管理中心開具放行條,無管理中心開具的有效放行條,一律不予放行。
6、裝修施工人員嚴禁在花園內張貼廣告或派發(fā)宣傳資料,一經發(fā)現扣除裝修違約金200元。
7.裝修材料以外的物品必須經業(yè)主同意方可進入園區(qū)。
8.施工人員應文明施工,、進入小區(qū)儀表要端莊,嚴禁赤肩裸背穿拖鞋進入園區(qū),不得影響其他業(yè)主的休息和正常生活,一經發(fā)現將按有關規(guī)定嚴肅處理。
9.各施工單元要將裝修施工批準書張貼于施工單元門口,以便巡查。
10.施工人員嚴禁翻越園區(qū)圍墻,爬越樓層,嚴禁在園區(qū)內打架、斗毆,盜竊一經發(fā)現沒收裝修施工證,取消裝修資格,視情節(jié)嚴重,將扭送公安機關處理。
11.施工人員在裝修期間,只允許在本裝修單元內施工,不得擅自竄入其他物業(yè)單元,嚴禁在裝修單元內留宿過夜,否則,園區(qū)保安有權將其逐出園區(qū),并沒收出入證,由此引起的一切后果,均由裝修負責人承擔責任。
12.嚴禁施工人員在裝修單元及物業(yè)空置房等公共區(qū)域大小便,否則一次性扣除違約金200元。
13.施工人員應愛護小區(qū)的公共設施,禁止蓄意破壞、挪用,嚴禁踐踏花草,攀樹摘花果,否則保安有權沒收裝修施工證。
14..裝修人員每日施工完畢應關好裝修單元門窗,切斷電源,自行保管自己的裝修材料及工具,裝修人員應確保其裝修單元的施工安全,施工期間所發(fā)生之一切事故均由裝修公司負責。
15.裝修單元的裝修批準書過期不辦理延期手續(xù)的該裝修單元的裝修人員不得進入園區(qū)內施工。
以上規(guī)定望各裝修單元務必遵守,管理中心將隨時派管理人員進行檢查,一旦發(fā)現有違反上述規(guī)定者,將視情節(jié)輕重扣除保證金或清場處理(造成嚴重后果由裝修公司負責),物業(yè)管理中心擁有最終解釋權
第7篇 新工人管理制度
為規(guī)范新工人的操作行為，提高新工人的業(yè)務技能和操作技能，特制定如下管理制度：
1、 對新工人實行淘汰制，凡是學習期間、實習期間，發(fā)現不合格的，一律淘汰。
2、 進入防突隊的新工人，必須向本隊遞交勞資部門登記注冊的調令單。
3、 新工人進入本隊后，必須遵守本隊所有規(guī)章制度，服從本隊分配。
4、 本隊負責對新工人進行業(yè)務培訓，新工人經過業(yè)務培訓并考試合格后，由本隊報安檢科、勞資部門審核通過后方可上崗作業(yè)。
5、 進入本隊的職工必須簽訂黔金煤礦勞動合同、防突隊用工協(xié)議及師徒協(xié)議。
6、 在師父帶徒弟過程中，師父必須規(guī)范徒弟的操作行為，并對其進行應知應會以及相關安全知識的輔導，保證新工人的人身安全；對新工人應知應會及相關安全知識問答時，新工人答對給予徒弟加工分10分，新工人沒有答對的扣師父工分20分。
7、 新工人在實習期間，每班的基礎工分分工種另定。
8、 新工人必須聽從師父的教導，與師父同上同下，嚴禁獨自作業(yè)，私自升井。
9、 在月底，對帶新工人能夠獨立操作的師父，一次性獎勵工分200分。
10、 新工人不服從管理，不聽從師父教導，不遵守黔金煤礦管理制度，不遵守防突隊管理制度，在規(guī)定時間內達不到獨立上崗能力的，將交回黔金煤礦勞資部門。
第8篇 z_小區(qū)環(huán)衛(wèi)保潔工人管理制度
小區(qū)環(huán)衛(wèi)保潔工人管理制度
一、保潔人員必須樹立“愛崗敬業(yè)”高尚的道德品質和工作作風,為物業(yè)公司負責。根據公司的要求和業(yè)主的需要,為小區(qū)內全體業(yè)主居民履行環(huán)境衛(wèi)生保潔服務。服從領導、聽從指揮,認真執(zhí)行公司制定的各項規(guī)章制度。
二、堅守崗位,行為規(guī)范。嚴格遵守上下班和請銷假制度。按時上下班,不得遲到或早退,上班時間一律不得私自外出。特殊情況需提前寫出請假報告,逐級上報申請,未得到經理批準一律不得擅自離崗。工作期間要文明禮貌,舉止大方,統(tǒng)一著裝,規(guī)范整齊。
三、工作時間:上午8:00分至12:00分(9:30至10:00為可休息時間);下午1:00分至5:00分(3:30至4:00為可休息時間)。每天工作8小時,星期日輪休。
四、環(huán)衛(wèi)保潔工作要求:
1、生活垃圾每天清運2次,保持垃圾桶和果皮箱清潔無異味。
2、小區(qū)道路、廣場、停車場、綠地每日清掃,綠地內不得有人為性垃圾,路燈每月清潔1次,及時清除小區(qū)內道路積水積雪。
3、樓道每日清掃1次,每周拖洗1次,底層公共大廳每日拖洗1次,樓梯扶手每周擦洗2次,樓道內任何部位不得出現蛛網浮塵。
4、公共部位玻璃半月清潔1次;樓道燈每月清潔1次。
5、每天指導裝飾裝修戶將裝修垃圾運至小區(qū)外垃圾場。
6、上午10點30分左右、下午4點左右為衛(wèi)生保潔最佳時間,此時,小區(qū)內各地、樓道內各處必須保持清潔,無任何垃圾存在。如發(fā)現達不到標準要求,必須嚴肅處理。
五、獎懲辦法
1、遲到或早退以及擅自離崗30分鐘以下,每次處罰10-20元。
2、遲到或早退以及擅自離崗30分鐘以上、60分鐘以下,每次處罰20-50元。
3、遲到或早退以及擅自離崗60分鐘以上視為曠工,每次處罰30-100元。
4、發(fā)現不講文明禮貌的行為或不按規(guī)定著裝,每次處罰10-20元。
5、不按規(guī)定次數清運生活垃圾和建筑垃圾,以及垃圾桶不清潔、有異味等,每發(fā)現一次處罰10-50元。
6、對第四條第一至六款工作要求,進行定期或不定期檢查時,每有一項達不到要求,對責任人處罰10-30元。
7、小區(qū)內業(yè)主舉報或反映在環(huán)衛(wèi)保潔方面以及每天的最佳保潔時間達不到要求的事項,經查實,每次每項對責任人處罰10-20元。
8、獎勵。每月進行一次評選獎勵,連續(xù)四次檢查均達到要求,未發(fā)現問題且日常領導抽查也未發(fā)現問題者,獎勵現金20-100元。
9、獎勵和處罰額在當月工資中兌現。
六、認真完成領導交辦的其他臨時性特殊工作。
第9篇 工人勞動管理制度
為了保證生產的正常進行,加強勞動組織管理,確保安全生產,本著獎勤罰懶的原則,特制定本制度。
1、 早班班前會時間:7:30,中班班前會時間:3:30,夜班班前會時間:11:30。
2、 所有上班人員必須參加班前會,并認真聽取值班人員安排的生產任務和安全注意事項。
3、 遲到或早退一次,從當班工資中扣50元。
4、 每月基準班為26個,當月出勤為26個班的不獎不罰,當月出勤每多上一個班,加獎20元人民幣或同等價值的物資;未上足26班者,每少一個班,扣罰20元。
5、 因特殊原因,請假經同意,或因礦方原因影響上不足基準班的,可不罰。
6、 嚴禁找人頂班或給人頂班,發(fā)現一次,罰款50元/次。
7、 保證出勤,每班上班人數達礦方規(guī)定,達不到礦方規(guī)定的,每少一人,罰款50元;休班必須輪休,不得出現集體休班,出現集體休班一次,罰款100元/人次。
8、 干零雜工時,在安全、價錢合理的情況下,不得拒絕礦方安排的工作,否則,礦方有權解除與之簽訂的勞動合同。
9、 礦上舉行的旨在提高職工安全生產水平的培訓,無故不參加者,一次罰款50元。
10、 凡在井下打架者,一律罰款1000元,情況嚴重者,作開除處理并送交公安機關處理。
11、 井下休息應在支架完整的安全地點坐著休息,嚴禁躺下,否則一次罰款100元。凡井下睡覺發(fā)現一次罰款200元。
12、 嚴禁酒后上班。凡酒后上班者,一律罰款200元。
13、 保護好礦方物品,凡損壞者,一律以原價培償。
14、 凡偷盜礦方材料的,一律以所盜物品的價錢的十倍處罰。
第10篇 _小學校園臨時施工人員安全管理制度
長江路第一小學校園臨時施工人員安全管理制度
1、在校園內臨時施工的單位、人員必須執(zhí)行學校的有關規(guī)章制度,服從學校的安全管理。
2、施工單位使用人員,必須嚴格審查身份證件,并由施工單位負責逐個造冊(附身份證復印件)報學?？倓仗巶浒?。
3、施工場地要有護欄物隔離,并有明顯的非施工人員不得入內的標志,預防發(fā)生意外事故。
4、施工單位內部必須建立嚴格的安全生產管理制度,加強對建設物資的看管,有專門的值班巡邏人員,防止發(fā)生失竊事件。
5、施工單位人員要統(tǒng)一到學?？倓仗庌k理《臨時出入證》,服從門衛(wèi)管理,攜帶物資出門,施工單位應簽發(fā)出門證,否則,門衛(wèi)有權暫扣查詢。
6、施工車輛進入校區(qū)不準鳴號,應減速慢行,注意行人,沙、石、土不得散落校園,影響校園環(huán)境衛(wèi)生。
第11篇 街道辦事處環(huán)管站環(huán)衛(wèi)工人管理制度
街道辦事處環(huán)管站環(huán)衛(wèi)工人管理制度
根據《中華人民共和國國勞動合同法》規(guī)定，為了加強環(huán)衛(wèi)管理力度，提高環(huán)衛(wèi)工人的工作質量，使環(huán)衛(wèi)工作更規(guī)范、完善，確保轄區(qū)內環(huán)境衛(wèi)生整潔有序，特制定本管理制度，須遵照執(zhí)行。
一、工作職責
1、清掃保潔實行一掃常保工作制和五凈、五元清掃保潔質量標準。一掃常保工作制，即每天早上在規(guī)定時間清掃完畢，并全天保潔。五凈標準，即：路面凈、路邊凈、隔離帶凈、花壇綠化地凈、果皮箱垃圾池周圍凈。五元標準，即：無浮土、無垃圾積存、無污水漫溢、無糞便遺留、無果皮、紙屑、煙蒂等雜物。
2、普掃時間安排：夏秋季（4月-10月）每天必須在早上7：00前清掃完畢，冬春季（11月-次年3月）每天必須在7：30分前清掃完畢，普掃時2名環(huán)衛(wèi)工人必須同時參加。
3、保潔時間安排：夏秋季（4月-10月）每天必須保潔到20：00，冬春季（11月-次年3月）每天必須保潔到19：30分。保潔時間實行輪班制，上午班與下午班交接時間為14：00。
4、環(huán)衛(wèi)工人有責任對責任區(qū)內的機關單位、臨街門面、居民住戶、攤點的門前三包進行督促，并負責清理公共區(qū)域內的野廣告。
5、垃圾收運工每天要認真收運轄區(qū)垃圾，做到垃圾日產日清，嚴禁拋灑垃圾。
二、工作要求
1、作業(yè)時間必須穿戴環(huán)衛(wèi)標志服，保持個人衛(wèi)生，自覺維護環(huán)衛(wèi)工人新形象，自覺遵守環(huán)保規(guī)章制度。
2、愛護勞動工具，不得有意損壞，不得隨意擺放，垃圾收運工要愛護環(huán)衛(wèi)設施，保持車況良好、車容整潔、停放有序，不得影響交通安全和市容。
3、清掃的垃圾、泥土等，應及時、就近傾倒至垃圾箱（池）或垃圾中轉站，嚴禁清掃至綠化帶、草坪、果皮箱或下水篦子內，嚴禁將垃圾倒入河道內。
4、嚴格遵守作業(yè)時間，按時上下崗，嚴禁醉酒上崗，嚴禁脫崗、坐崗，嚴禁私自換崗。
5、不得參加任何違法違紀活動，不得參加任何形式的鬧事、不得違法違規(guī)上訪。
三、考核
1、環(huán)衛(wèi)工人實行日工資制，即當月滿勤，轄區(qū)衛(wèi)生狀況好，月固定工資全部兌現。反之，扣除相應工資。
2、環(huán)衛(wèi)工人如有特殊情況需請假者，必須履行請假手續(xù)，請假期間不享有工資。
3、在規(guī)定普掃時間內未普掃完畢的，1次處罰10元。
4、保潔時間內擅自離開責任區(qū)域的，1次處罰10元。
5、保潔未做到五凈和五無，責任區(qū)域內存在煙蒂、紙屑、果皮等垃圾，查到1次處罰10元，第2次30元，第3次50元，1個月內出現4次及4次以上者，解除勞動合同。
6、垃圾收運工將收集車輛亂停亂放的，發(fā)現1次處罰10元，對各垃圾點、坑、箱、桶垃圾清運不徹底或沿路拋灑垃圾的，發(fā)現1次處罰10元，第2次30元，第3次50元，1個月內出現4次及4次以上者，解除勞動合同。
7、將垃圾粉塵等雜物掃入下水篦子的，發(fā)現1次處罰50元，并自行清掏干凈。
8、保潔工人工作時間醉酒的，發(fā)現1次處罰50元；垃圾清運駕駛員工作時間醉酒駕駛的，發(fā)現1次即解除勞動合同。
9、連續(xù)曠工1周的；參加任何違法違紀活動，參與任何形式鬧事上訪的；違反計劃生育政策的；修建違法違章建筑的；，一年內事假1月以上，病假2月以上，經書面通知上崗未到崗的。有以上情形之一者，解除勞動合同。
第12篇 藍灣物業(yè)施工人員安全秩序管理規(guī)定處理辦法
藍灣街區(qū)關于施工人員安全秩序管理規(guī)定及處理辦法
為了加強街區(qū)內部安全秩序管理,保證內部工作正常運行及各施工裝修工作的順利進行,特制定內部管理規(guī)定如下:
1.在街區(qū)內的施工單位(包括短期、臨時裝修隊),均應設一名專職或兼職安全員,負責檢查日常施工并對施工人員進行安全教育,自覺遵守本公司的各項規(guī)章制度。
2.施工單位進場時須到物業(yè)管理中心辦理申請手續(xù),并交納相應的押金,退場時需到物業(yè)管理中心退還出入證及出示物品清單。
3.裝修施工申請進場,需交納10000元施工保證金(其中,建筑面積在400平方米以上的預交20000元施工保證金),同時收取裝修管理費(按10元/平方米建筑面積計算),雙方約定可以從施工保證金中扣除,待施工隊完工清場、驗收合格后,按規(guī)定退還剩余保證金。
4.施工人員出入街區(qū)或在施工區(qū)內必須隨身攜帶有效證件及出入證,違者發(fā)現一次支付違約金10元,經常未帶者從重處理或清除出場。
5.施工人員施工不準帶違禁品(易燃、易爆物)進入樓層,如有特殊情況(確需攜帶儲存時,應提前向消防管理部門進行申報,得到批準后方可進行),并做到一日一清,并必須設專人管理。違者賠償150元,屢教不改者送交公安部門從重處理。
6.施工人員之間糾紛引起打架斗毆損壞公共財物者,除雙倍賠償外,對故意損壞本公共設施者送交公安部門處理。
7.施工人員工作中不準飲酒,發(fā)現醉酒狀態(tài)中有威脅他人安全的,將嚴肅處理;施工人員須文明施工,不得赤背、著短褲、穿拖鞋等在街區(qū)公共區(qū)域行走。
8.凡違反《治安管理處罰條例》者送公安部門處理。
9.對于施工的樓層部位,存在安全隱患和不衛(wèi)生狀況,經街區(qū)安全部人員書面通知后,不按期整改,根據誰主管誰負責的原則,責令該施工單位(施工隊)主管領導或負責人賠償200元。
10.所有施工人員不經物業(yè)管理中心批準,任何人不準在施工現場留宿(包括留宿其他人),如不聽勸阻,擅自留宿者應承擔由此引發(fā)的一切責任。經批準可在現場留宿的人員,晚10
第13篇 安全物資供應單位施工人員個人安全防護用品管理制度
一、對安全物資的供應單位控制管制度
為了認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國國安全生產法》和《建設工程安全生產管理條例》,加強對施工現場安全設施所需的材料、設備及防護用品的控制,防止不合格產品流入我公司施工現場而造成傷亡事故,確保施工安全,特制定本規(guī)定。
一、 為我公司提供安全設施所需材料、設備及防護用品的供應單位,必須是遵守法律其產品的設計、生產、銷售符合施工安全要求的生產或銷售單位。
二、公司物資設備部門在采購安全設施所需材料、設備及防護用品時,供應單位必須提供檢測合格證明以及以下資料:
(1)產品的生產許可證(指實行生產許可證的產品)和出廠產品合格證;
(2)產品的有關技術標準、規(guī)范;
(3)產品的有關圖紙及技術資料;
(4)產品的技術性能、安全防護裝置的說明。
三、 公司安全檢查部門和項目部負責對以上產品進行監(jiān)督和驗證。
四、 公司物資設備部門必須嚴格執(zhí)行本規(guī)定,對不符合要求的產品嚴禁購買,對收取供貨單位賄賂而購入不合格品(者)視情節(jié)輕重,予以2000-5000元罰款,情節(jié)嚴重的予以開除,直至移交司法機關。
五、 公司安全檢查部門對采購的產品沒有嚴格監(jiān)督,從而使不合格品進入施工現場的,對有關責任人予以100-200元罰款、撤職等處分。
六、 項目部對現場的產品未進行認真檢查,使不合格產品用于工程上的,給予項目經理和有關責任人予以200-1000元的罰款,情節(jié)嚴重的予以撤職處分。
七、 凡提供不合格品進入我公司的供應單位嚴禁進入合格公司供方目錄,已進入的,堅決清除。
第八條 從2010年3月10日起執(zhí)行。對安全物資供應單位要求
公司物資設備部門在采購安全設施所需材料、設備及防護用品時,供應單位必須提供檢測合格證明以及以下資料:
(1)產品的生產許可證(指實行生產許可證的產品)和出廠產品合格證;
(2)產品的有關技術標準、規(guī)范;
(3)產品的有關圖紙及技術資料;
(4)產品的技術性能、安全防護裝置的說明。
二、對施工人員個人安全防護用品管理制度
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1.1職工在生產勞動過程中正常使用或佩戴的,用以保護自身安全和健康的物品稱為勞動防護用品;如:勞動防護手套,防護鞋等。
1.2所使用的特殊防護器具稱勞動防護用具;如:防毒面具等。
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2.1安全管理部門參與全公司勞動防護用品發(fā)放標準的制訂和修改,對勞動防護用品發(fā)放數量、質量及使用等進行監(jiān)督檢查。
2.2安全管理部門統(tǒng)一負責編制防護用品的采購計劃。
2.3勞動工資部門負責發(fā)放及小件防護用品的審批工作,按發(fā)放標準保質、保量供應。
2.4倉儲部門負責勞動防護用品、用具的驗收、保管,不合格的用品、用具拒絕入庫。
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3.1必須根據作業(yè)性質、條件(空氣中的氧含量、毒物種類、濃度等)、勞動強度及有關技術標準,正確選擇和采用合適的防護用品和器具。
3.2防護器具不準超出防護范圍進行借用:
3.2.1不準用過濾式面具代替隔離式面具。
3.2.2嚴禁使用失效的防護器材;
3.2.3嚴禁用防塵口罩(帶換氣閥)代替過濾式防毒面具。
3.3使用防護器具人員必須經過培訓,熟知結構、性能,使用和維護保管方法。
3.4各種防護器具應定點存放,使用車間部門應派專人保管,建立臺帳。車間、工段、崗位上的防護器材要設專柜專人管理,對防護器材的完好負責;并按班交接。
3.5必須建立防護用品和器具的領用登記卡制度,并根據有關規(guī)定制訂發(fā)放標準。
3.6定期校驗和維護
3.6.1由勞動工資部門負責公司安全防護工具的管理、建立臺帳和定期校驗工作。
3.6.2使用車間部門對所屬區(qū)域的勞動防護用具的完好、維護保養(yǎng)負責,定期進行檢查和記錄。
3.6.3安全帶要防止潮濕霉爛強度下降,經常要進行強度試驗。
3.6.4電氣絕緣工具定點專人保管,定期進行耐壓試驗,嚴禁使用不合格的絕緣工具從事電氣作業(yè)。
3.6.5防毒面具等用后清洗,至少兩個月檢查一次,濾毒罐要稱量檢查,面具進行氣密性試驗。
3.7勞動防護用品用具必須按規(guī)定用途使用,不得改作他用或變賣。
一、安全帽
電力建設施工現場上,工人們所佩戴的安全帽主要是為了保護頭部不受到傷害。它可以在以下幾種情況下保護人的頭部不受傷害或降低頭部傷害的程度。
(1)飛來或墜落下來的物體擊向頭部時;
(2)當作業(yè)人員從2m及以上的高處墜落下來時;
(3)當頭部有可能觸電時;
(4)在低矮的部位行走或作業(yè),頭部有可能碰撞到尖銳、堅硬的物體時。
安全帽的佩戴要符合標準,使用要符合規(guī)定。如果佩戴和使用不正確,就起不到充分的防護作用。一般應注意下列事項:
(1)戴安全帽前應將帽后調整帶按自己頭型調整到適合的位置,然后將帽內彈性帶系牢。緩沖襯墊的松緊由帶子調節(jié),人的頭頂和帽體內頂部的空間垂直距離一般在 25~50mm之間,至少不要小于32mm為好。這樣才能保證當遭受到沖擊時,帽體有足夠的空間可供緩沖,平時也有利于頭和帽體間的通風。
(2)不要把安全帽歪戴,也不要把帽沿戴在腦后方。否則,會降低安全帽對于沖擊的防護作用。
(3)安全帽的下領帶必須扣在頜下,并系牢,松緊要適度。這樣不致于被大風吹掉,或者是被其他障礙物碰掉,或者由于頭的前后擺動,使安全帽脫落。
(4)安全帽體頂部除了在帽體內部安裝了帽襯外,有的還開了小孔通風。但在使用時不要為了透氣而隨便再行開孔。因為這樣作將會便帽體的強度降低。
(5)由于安全帽在使用過程中,會逐漸損壞。所以要定期檢查,檢查有沒有龜裂、下凹、裂痕和磨損等情況,發(fā)現異?，F象要立即更換,不準再繼續(xù)使用。任何受過重擊、有裂痕的安全帽,不論有無損壞現象,均應報廢。
(6)嚴禁使用只有下頜帶與帽殼連接的安全帽,也就是帽內無緩沖層的安全帽。
(7)施工人員在現場作業(yè)中,不得將安全帽脫下,擱置一旁,或當坐墊使用。
(8)由于安全帽大部分是使用高密度低壓聚乙烯塑料制成,具有硬化和變蛻的性質。所以不易長時間地在陽光下曝曬。
(9)新領的安全帽,首先檢查是否有勞動部門允許生產的證明及產品合格證,再看是否破損、薄厚不均,緩沖層及調整帶和彈性帶是否齊全有效。不符合規(guī)定要求的立即調換。
(10)在現場室內作業(yè)也要戴安全帽,特別是在室內帶電作業(yè)時,更要認真戴好安全帽,因為安全帽不但可以防碰撞,而且還能起到絕緣作用。
(11)平時使用安全帽時應保持整潔,不能接觸火源,不要任意涂刷油漆,不準當凳子坐,防止丟失。如果丟失或損壞,必須立即補發(fā)或更換。無安全帽一律不準進入施工現場。
二、安全帶
電力建設施工現場上,高處作業(yè),重疊交叉作業(yè)非常多。為了防止作業(yè)者在某個高度和位置上可能出現的墜落,作業(yè)者在登高和高處作業(yè)時,必須系掛好安全帶。安全帶的使用和維護有以下幾點要求:
(1)思想上必須重視安全帶的作用。無數事例證明,安全帶是 救命帶?？墒怯猩贁等擞X得系安全帶麻煩,上下行走不方便,特別是一些小活、臨時活,認為撚性踩氖奔浠疃幾賞炅。殊不知,事故發(fā)生就在一瞬間,所以高處作業(yè)必須按規(guī)定要
求系好安全帶。
(2)安全帶使用前應檢查繩帶有無變質、卡環(huán)是否有裂紋,卡簧彈跳性是否良好。
(3)高處作業(yè)如安全帶無固定掛處,應采用適當強度的鋼絲繩或采取其他方法。禁止把安全帶掛在移動或帶尖稅梭角或不牢固的物件上。
(4)高掛低用。將安全帶掛在高處,人在下面工作就叫高掛低用。這是一種比較安全合理的科學系掛方法。它可以使有墜落發(fā)生時的實際沖擊距離減小。與之相反的是低掛高用。就是安全帶拴掛在低處,而人在上面作業(yè)。這是一種很不安全的系掛方法,因為當墜落發(fā)生時,實際沖擊的距離會加大,人和繩都要受到較大的沖擊負荷。所以安全帶必須高掛低用,杜絕低掛高用。
(5)安全帶要拴掛在牢固的構件或物體上,要防止擺動或碰撞,繩子不能打結使用, 鉤子要掛在連接環(huán)上。
(6)安全帶繩保護套要保持完好,以防繩被磨損。若發(fā)現保護套損壞或脫落,必須加上新套后再使用。
(7)安全帶嚴禁擅自接長使用。如果使用3m及以上的長繩時必須要加緩沖器,各部件不得任意拆除。
(8)安全帶在使用前要檢查各部位是否完好無損。安全帶在使用后,要注意維護和保管。要經常檢查安全帶縫制部分和掛鉤部分,必須詳細檢查捻線是否發(fā)生裂斷和殘損等。
(9)安全帶不使用時要妥善保管,不可接觸高溫、明火、強酸、強堿或尖銳物體,不要存放在潮濕的倉庫中保管。
(10)安全帶在使用兩年后應抽驗一次,頻繁使用應經常進行外觀檢查,發(fā)現異常必須立即更換。定期或抽樣試驗用過的安全帶,不準再繼續(xù)使用。
三、防護服
電力建設施工現場上的作業(yè)人員應穿著工作服。焊工的工作服一般為白色,其他工種的工作服沒有顏色的限制。防護服有以下幾類:
(1)全身防護型工作服;
(2)防毒工作服;
(3)耐酸工作服;
(4)耐火工作服;
(5)隔熱工作服;
(6)通氣冷卻工作服;
(7)通水冷卻工作服;
(8)防射線工作服;
(9)勞動防護雨衣;
(10)普通工作服。
電建施工現場上對作業(yè)人員防護服的穿著要求是:
(1)作業(yè)人員作業(yè)時必須穿著工作服;
(2)操作轉動機械時,袖口必須扎緊;
(3)從事特殊作業(yè)的人員必須穿著特殊作業(yè)防護服;
(4)焊工工作服應是白色帆布制作的。
四、防護眼鏡
物質的顆粒和碎屑、火花和熱流、耀眼的光線和煙霧都會對眼睛造成傷害。這樣,在時就必須根據防護對象的不同選擇和使用防護眼鏡。
(1)防打擊的護目眼鏡有三種:①硬質玻璃片護目鏡;②膠質粘合玻琉護目鏡(受沖擊、擊打破碎時呈龜裂狀,不飛濺);③鋼絲網護目鏡。它們能防止金屬碎片或屑、砂塵、石屑、混凝土屑等飛濺物對眼部的打擊。金屬切削作業(yè)、混凝土鑿毛作業(yè)、手提砂輪機作業(yè)等適合于佩戴這種平光護目鏡。
(2)防紫外線和強光用的防紫外線護目鏡和防輻射面罩。焊接工作使用的防輻射線面罩應由不導電材料制作,觀察窗、濾光片、保護片尺寸吻合,無縫隙。護目鏡的顏色是混合色,以藍、綠、灰色的為好。
(3)防有害液體的護目鏡簡易主要用于防止酸、堿等液體及其他危險注入體與化學藥品所引起對眼的傷害。一般鏡片用普通玻璃制作,鏡架用非金屬耐腐蝕材料制成。
(4)在鏡片的玻璃中加入一定量的金屬鉛面制成的鉛制玻璃片的護目鏡,主要是為了防止_射線對眼部的傷害。
(5)防灰塵、煙霧及各種有輕微毒性或刺激性較弱的有毒氣體的防護鏡必須密封、遮邊無通風孔,與面部接觸嚴密,鏡架要耐酸、耐堿。
五、防護鞋
防護鞋的種類比較多,如皮安全鞋、防靜電膠底鞋、膠面防砸安全鞋、絕緣皮鞋、低壓絕緣膠鞋、耐酸堿皮鞋、耐酸堿膠靴、耐酸堿塑料模壓靴、高溫防護鞋、防刺穿鞋、焊接防護鞋等。應根據作業(yè)場所和內容的不同選擇使用。
電力建設施工現場上常用的有絕緣靴(鞋)、焊接防護鞋、耐酸堿橡膠靴及皮安全鞋等。對絕緣鞋的要求有:
(1)必須在規(guī)定的電壓范圍內使用;
(2)絕緣鞋(靴)膠料部分無破損,且每半年作一次預防性試驗;
(3)在浸水、油、酸、堿等條件上不得作為輔助安全用具使用。
六、防護手套
施工現場上人的一切作業(yè),大部分都是由雙手操作完成的。這就決定了手經常處在危險之中。對手的安全防護主要靠手套。
使用防護手套時,必須對工件、設備及作業(yè)情況分析之后,選擇適當材料制作的,操作方便的手套,方能起到保護作用。但是對于需要精細調節(jié)的作業(yè)。戴用防護手套就不便于操作,尤其對于使用鉆床、銑床和傳送機旁及具有夾擠危險的部位操作人員,若使用手套,則有被機械纏住或夾住的危險。所以從事這些作業(yè)的人員,嚴格禁止使用防護手套。
電建施工現場上常用的防護手套有下列幾種:(1)勞動保護手套。具有保護手和手臂的功能,作業(yè)人員工作時一般都使用這類手套。
(2)帶電作業(yè)用絕緣手套。要根據電壓選擇適當的手套,檢查表面有無裂痕、發(fā)粘、發(fā)脆等缺陷,如有異常禁止使用。
(3)耐酸、耐堿手套。主要用于接觸酸和堿時戴的手套。
(4)橡膠耐油手套。主要用于接觸礦物油、植物油及脂肪簇的各種溶濟作業(yè)時戴的手套。
(5)焊工手套。電、火焊工作業(yè)時戴的防護手套,應檢查皮革或帆布表面有無僵硬、薄檔、洞眼等殘缺現象,如有缺陷,不準使用。手套要有足夠的長度,手腕部不能裸露在外邊。
七、常用安全護具的檢驗方法
常用的安全護具必須認真進行檢查、試驗。安全網是否有雜物,是否被墜物損壞或被吊裝物撞壞。安全帽被物體擊打后,是否有裂紋等。經常對安全護具的檢查按要求進行(1)安全帽:3kg重的鋼球,從5m高處垂直自由墜落沖擊下不被破壞,試驗時應用木頭做一個半圓人頭模型,將試驗的安全帽內緩沖彈性帶系好放在模型上。各種材料制成的安全帽試驗都可用此方法。檢驗周期為每年一次。
(2)安全帶:國家規(guī)定,出廠試驗是取荷重120kg的物體,從2~2.8m高架上沖擊安全帶,各部件無損傷即為合格。
施工單位可根據實際情況,在滿足試驗負荷重標準情況下,因地制宜采取一些切實可行的辦法。一些施工單位經常使用的方法是:采用麻袋,由裝木屑刨花等作填充物,再加鐵塊,以達到試驗負荷的重的標準。用專作實驗的架子,進行動、靜荷重試驗。
錦綸安全帶配件極限拉力指標為:腰帶1200~1500kg,背帶700~1000 kg,安全繩1500 kg,掛鉤圓環(huán)1200 kg,固定卡子60 kg,腿帶700 kg。
安全帶的負荷試驗要求是:施工單位對安全帶應定期進行靜負荷試驗。試驗荷重為225 kg,吊掛5min,檢查是否變形、破裂等情況,并做好記錄。
安全帶的檢驗周期為:每次使用安全帶之前,必須進行認真的檢查。對新安全帶使用兩年后進行抽查試驗,舊安全帶每隔6個月進行一次抽檢。
需要注意的是,凡是做過試驗的安全護具,不準再用。
(3)個人防護用品的檢查還必須注意:
1)產品是否有撋砜芍單位生產的產品;
2)產品是否有摬泛細裰な;
3)產品是否滿足該產品的有關質量要求;
4)產品的規(guī)格及技術性能是否與作業(yè)的防護要求吻合
第14篇 施工人員安全管理規(guī)定
1. 認真和自覺遵守安全工作法規(guī)、安全操作規(guī)程和項目部各項安全管理制度,遵守現場安全紀律,服從工作安排、堅守本質崗位,做到自己不傷害自己,自己不傷害他人,自己不被他人傷害。
2. 熟知本崗位工作施工作業(yè)的安全操作規(guī)程;不違章指揮、違章作業(yè),尤其要克服習慣性違章行為,保證安全生產。
3. 進入施工現場,必須正確佩戴安全帽、穿戴個人防護用品。在沒有防護設施的陡坡、懸崖、臨邊作業(yè)時必須系好安全帶,并經常檢查安全帽、安全帶、安全用具,不符合安全要求的嚴禁使用,并及時更換。
4. 嚴禁赤腳、赤膊、穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋進入施工現場。
5. 上下班要按規(guī)定的道路、通道行走,嚴格遵守交通規(guī)則。
6. 嚴格遵守勞動紀律,不得擅自離開工作崗位;工作中不準說笑打鬧,不做與工作無關的事;上班前嚴禁喝酒。
7. 要注意各種危險標志、信號、安全警示,不可通過“禁止通行”的區(qū)域;切忌坑內、洞口、陡坡、巖石下等危險處所休息。
8. 愛護各種安全防護設施和裝置。不得擅自拆除、移動安全警示標志,確實需要臨時變動的,要經工地負責人和安全部門同意,并采取其他臨時措施,作業(yè)完成后立即恢復。
9. 再油庫、炸藥庫、電鋸房、木料加工場及其他易燃易爆物品附近,嚴禁吸煙及攜帶明火、引火物入內
10. 嚴禁再同一斷面或其附近進行上下雙層或多層作業(yè)。若無法避免時必須有可靠的安全保障措施。高處作業(yè)不得向下或向上拋擲材料、工具等物件
11. 發(fā)生工傷及其他安全事故時,及時搶救和向上級報告,并協(xié)助做好事故調查分析
第15篇 外來施工人員安全管理制度
1 施工單位施工前應對施工人員進行安全教育培訓,將考試成績報安全部門備案,經安全部門審核合格后方可準許施工。
2 施工人員進入廠區(qū)前應接受安全部門的入廠安全教育。
3 施工人員應到門衛(wèi)辦理人員入廠登記、出入證件等有關手續(xù)方可進廠,煙、火、手機存入門衛(wèi)煙火柜,每次進出要出示證件,配合門衛(wèi)檢查。
4 施工人員應遵守公司有關安全管理制度及勞動紀律。
5 施工單位應為施工人員配備必要的勞動防護用品,并規(guī)范使用。
6 施工單位應認真進行嚴格的安全管理,發(fā)生的違章行為,與本單位員工同等處罰對待。
7 施工管理部門指派的監(jiān)理人員,應熟悉生產現場,監(jiān)理人員確實做到始終如一,認真負責,監(jiān)護到位,對人身和設備的安全負責。
8 施工單位在施工過程中發(fā)生任何疑問,應立即停止施工,向監(jiān)理人員或甲方領導請示,經甲方人員排查清楚后,方可繼續(xù)施工。
9 施工單位應通過安全教育,使施工人員樹立“安全第一”的思想,要有安全自我防護意識,在施工中做到“四不傷害”。
10 嚴禁使用未成年人和不適應安全施工要求的人員進行施工。
11 承包單位的特種作業(yè)人員,必須持有相關部門核發(fā)的有效證件,方可持證上崗。
12 施工人員在施工中要遵守勞動紀律,不準在施工現場與施工無關的地方逗留,不準隨意串崗,不準亂碰、亂動所有運行的設備,要愛護保護好所使用的安全用具,安全設施,嚴格執(zhí)行安全措施。
