國(guó)際學(xué)校崗位職責(zé)16篇

崗位職責(zé)是什么

國(guó)際學(xué)校崗位職責(zé)是指在國(guó)際教育環(huán)境中，各個(gè)職位所承擔(dān)的工作任務(wù)和責(zé)任，包括但不限于教學(xué)、行政管理、學(xué)生服務(wù)、課程開(kāi)發(fā)等多個(gè)領(lǐng)域。這些職責(zé)確保了學(xué)校的運(yùn)營(yíng)效率，為學(xué)生提供高質(zhì)量的國(guó)際化教育體驗(yàn)。

崗位職責(zé)要求

1. 教師應(yīng)具備深厚的學(xué)科知識(shí)，以及跨文化溝通能力，以適應(yīng)多元化的學(xué)生群體。

2. 行政管理人員需精通學(xué)校管理和政策制定，同時(shí)掌握國(guó)際教育標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)。

3. 學(xué)生服務(wù)人員需關(guān)注學(xué)生的個(gè)人發(fā)展，提供心理支持和職業(yè)指導(dǎo)。

4. 課程開(kāi)發(fā)者需創(chuàng)新課程設(shè)計(jì)，確保課程符合國(guó)際教育標(biāo)準(zhǔn)，激發(fā)學(xué)生興趣和潛力。

崗位職責(zé)描述

1. 教師：國(guó)際學(xué)校教師不僅負(fù)責(zé)傳授知識(shí)，還需激發(fā)學(xué)生批判性思維和創(chuàng)新能力。他們需定期評(píng)估學(xué)生進(jìn)步，調(diào)整教學(xué)策略以滿(mǎn)足個(gè)體需求，并參與家長(zhǎng)溝通，共同促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。

2. 行政管理者：這部分人員負(fù)責(zé)學(xué)校日常運(yùn)營(yíng)，包括預(yù)算管理、師資招聘、設(shè)施維護(hù)等。他們需與校董會(huì)、教職員工及家長(zhǎng)保持良好溝通，確保學(xué)校政策與國(guó)際教育理念相一致。

3. 學(xué)生服務(wù)人員：這些專(zhuān)業(yè)人員關(guān)注學(xué)生的心理健康和社會(huì)技能培養(yǎng)，提供個(gè)別咨詢(xún)，組織課外活動(dòng)，協(xié)助解決學(xué)生在學(xué)術(shù)和個(gè)人生活中的挑戰(zhàn)。

4. 課程開(kāi)發(fā)者：他們的工作是設(shè)計(jì)和更新課程內(nèi)容，確保課程符合ib、ap或其他國(guó)際認(rèn)證體系的要求。他們需關(guān)注教育趨勢(shì)，引入創(chuàng)新的教學(xué)方法和技術(shù)。

有哪些內(nèi)容

1. 學(xué)術(shù)指導(dǎo)：提供個(gè)性化的學(xué)術(shù)輔導(dǎo)，幫助學(xué)生選擇適合的課程，準(zhǔn)備大學(xué)申請(qǐng)。

2. 文化交流活動(dòng)：組織各類(lèi)文化交流活動(dòng)，增強(qiáng)學(xué)生的跨文化理解力和全球視野。

3. 家長(zhǎng)溝通：定期舉行家長(zhǎng)會(huì)，及時(shí)反饋學(xué)生表現(xiàn)，建立家校合作橋梁。

4. 教師培訓(xùn)與發(fā)展：為教師提供專(zhuān)業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，提升教學(xué)質(zhì)量和教育理念的更新。

5. 校園安全與健康：確保校園環(huán)境的安全，提供健康服務(wù)，保障學(xué)生身心健康。

6. 社區(qū)參與：鼓勵(lì)學(xué)生參與社區(qū)服務(wù)，培養(yǎng)社會(huì)責(zé)任感和公民意識(shí)。

這些職責(zé)共同構(gòu)建了一個(gè)全面、多元且國(guó)際化的教育環(huán)境，旨在培養(yǎng)學(xué)生成為終身學(xué)習(xí)者和全球公民。

國(guó)際學(xué)校崗位職責(zé)范文

第1篇 國(guó)際學(xué)校校長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

國(guó)際學(xué)校校長(zhǎng)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.制定符合國(guó)際教育要求和體現(xiàn)學(xué)校特色的年度教學(xué)目標(biāo)、國(guó)際學(xué)術(shù)規(guī)劃并付諸實(shí)施;

2.通過(guò)國(guó)外先進(jìn)的國(guó)際教育理念并結(jié)合實(shí)際，對(duì)目前的小學(xué)國(guó)際課程結(jié)構(gòu)、課程大綱、教學(xué)方法及學(xué)生活動(dòng)進(jìn)行針對(duì)性的分析，提供優(yōu)化方案，并對(duì)結(jié)果進(jìn)行評(píng)估;

3.協(xié)助校長(zhǎng)負(fù)責(zé)建立健全各項(xiàng)學(xué)術(shù)管理制度及校園文化建設(shè)，樹(shù)立教學(xué)質(zhì)量意識(shí)，對(duì)學(xué)校各環(huán)節(jié)進(jìn)行有效管理，維持良好的學(xué)校秩序，保證各項(xiàng)工作有條不紊進(jìn)行;

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;

2.至少5年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，3+以上同等崗位的學(xué)術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)(有國(guó)際學(xué)校背景優(yōu)先)崗位職責(zé):

1.制定符合國(guó)際教育要求和體現(xiàn)學(xué)校特色的年度教學(xué)目標(biāo)、國(guó)際學(xué)術(shù)規(guī)劃并付諸實(shí)施;

2.通過(guò)國(guó)外先進(jìn)的國(guó)際教育理念并結(jié)合實(shí)際，對(duì)目前的小學(xué)國(guó)際課程結(jié)構(gòu)、課程大綱、教學(xué)方法及學(xué)生活動(dòng)進(jìn)行針對(duì)性的分析，提供優(yōu)化方案，并對(duì)結(jié)果進(jìn)行評(píng)估;

3.協(xié)助校長(zhǎng)負(fù)責(zé)建立健全各項(xiàng)學(xué)術(shù)管理制度及校園文化建設(shè)，樹(shù)立教學(xué)質(zhì)量意識(shí)，對(duì)學(xué)校各環(huán)節(jié)進(jìn)行有效管理，維持良好的學(xué)校秩序，保證各項(xiàng)工作有條不紊進(jìn)行;

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;

2.至少5年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，3+以上同等崗位的學(xué)術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)(有國(guó)際學(xué)校背景優(yōu)先)

國(guó)際學(xué)校校長(zhǎng)崗位

第2篇 國(guó)際學(xué)校幼兒園崗位職責(zé)

head of kindergarten/幼兒園外籍園長(zhǎng)(國(guó)際學(xué)校) 金大元 金大元集團(tuán)(上海)有限公司,上海金大元,金大元,高安迪,金大元 ? in depth knowledge of child development and early years education for the 3-6 years age range

? knowledge and understand of approaches to bilingual education and learning e.g. early immersion

? knowledge of child centred, play based pedagogy

? knowledge of relevant research documents.

? recent management / leadership e_perience in an early years conte_t (3-6 years)

? e_perience of successfully working as a teacher in a variety of conte_ts, including some early years e_perience

? e_perience of managing and appraising staff

? e_perience of the management of resources, including human, and having regard to financial resources

? ability to assimilate new initiatives and approaches and interpret information.

? ability to negotiate targets, monitor their delivery and evaluate practice

? good interpersonal and communication skills, both written and oral.

? ability to lead and contribute to workforce development

? ability to work on own initiative

? ability to work under pressure in order to meet deadlines,

? ability to determine priorities and delegate where necessary

? proven ability to :

? listen to and respect the views of others

? state own ideas clearly and objectively

? challenge when appropriate

? ask for and act upon advice

? support colleagues

? has demonstrable skills in planning for effective delivery

? able to evidence successful practice in assuring quality of delivery and practice

? english spoken language skills

accountabilities / main responsibilities

? be clear in your language and communication with others

? build open and honest relationships using language appropriate to the development of the child and the family culture and background

? ensure effective partnership working with parents built on mutual respect

? provide written reports that are clear and concise

? promote the international curriculum and support the key principles and policies of the programme

? ensure effective planning, learning and teaching, assessment and recording throughout the kindergarten in conjunction with the chinese principal

? be responsible for promoting and safeguarding the welfare of children in the kindergarten

? recognise and take considered action in such situations

? use trust and understanding to make considered judgments

? follow agreed policy guidelines

? carry out observations and assessment of teaching staff

? ensure planning is in place and review long term teaching and learning plans

? translate policy into practice

? ensure the well being of children through effective pastoral systems in conjunction with chinese principal

? to ensure that all polices are implemented by all staff

? to contribute directly to learning and teaching when appropriate to do so

? monitor the quality of teaching on a regular basis

? ensure the curriculum is followed throughout the kindergarten by all staff

? chair regular staff meetings

? oversee parent teacher meetings and other events where there is interface with the community

? be aware of issues to do with budgets, recruitment and other resource management practices

? be responsible for a system of performance management for all staff in the kindergarten and use data for a cycle of continuous improvement and staff development

? lead staff meetings and other professional development activities

第3篇 學(xué)校國(guó)際部主任崗位職責(zé)任職要求

學(xué)校國(guó)際部主任崗位職責(zé)

學(xué)校國(guó)際部主任 山東西城魯育教育投資有限公司 山東西城魯育教育投資有限公司，魯育 有國(guó)際學(xué)校工作經(jīng)驗(yàn)，做過(guò)教學(xué)管理工作，懂得國(guó)際學(xué)校教學(xué)相關(guān)業(yè)務(wù)

第4篇 學(xué)校國(guó)際崗位職責(zé)任職要求

學(xué)校國(guó)際崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

main responsibilities:

1)understands captures and effectively communicates e_pectations of client and manages the senior client relationship.

2) proposes and implements the annual relationship plan across the portfolio.

3)ensures the development and management of an annual facility plan for each accounts that is approved by the client and aligns the strategic and operational objectives of the account to delivery the benefits and outcomes the client e_pects. the plan must outline strategies and actions to capture and deliver on client e_pectations， both short term (within one year) and longer term (3 to 5 years). this plan should include establishing and implementing a detailed site management plans， utilising the fm & catering management tools and processes outlined by sode_o policy.

4)with the ifm managers establish metrics and tools to monitor and manage performance of account;

5)be pro-active， foster innovation and present action plan on regular basis to client in order to attain both client and sode_o objectives.

6) ensures contract retention by the renewal of our contracts.

7)in order to reach his/her own organic growth objectives:.

8) accountable for the achievement of portfolio budget in term of sales (retention and comparable unit growth) - gross profit – headcounts， for the achievement of new site opening， and for other key performance indicators that may be defined from time to time.

任職要求:

1) bachelor degree or above， 10+ years working e_perience in various roles within the fm and/or hospitality industry in management roles.

2) managing skills in customer service， familiar with managing profit & loss and controlling the levers of impact & risks.

3) strong team management skills (staff training， employee appraisal and motivating ability).

4) strong communication & interpersonal skills.

5) fluent in oral & written english.

學(xué)校國(guó)際崗位

第5篇 國(guó)際學(xué)校崗位職責(zé)

留學(xué)部渠道經(jīng)理 崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及管理工作,包括市場(chǎng)渠道建立及維護(hù);

2.負(fù)責(zé)維護(hù)、開(kāi)發(fā)公司固有資源,多方面開(kāi)拓招生渠道;

3.承擔(dān)渠道組部分的簽約任務(wù);

4.完成渠道組業(yè)務(wù)月、周、日工作報(bào)告;

5.完成項(xiàng)目負(fù)責(zé)人臨時(shí)分配的任務(wù)。

崗位要求:

1. 有留學(xué)行業(yè)渠道工作經(jīng)驗(yàn),或國(guó)際學(xué)校、國(guó)際項(xiàng)目背景經(jīng)驗(yàn)等;

2.具備較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、協(xié)調(diào)能力,善于制定渠道策略,拓展渠道網(wǎng)絡(luò);

3.具備出色的執(zhí)行能力、組織能力,及建立有效工作關(guān)系的能力;

4.具備出色的口頭及文字表達(dá)能力、溝通能力;

5.有強(qiáng)烈的責(zé)任心,熱愛(ài)教育行業(yè),為人正直;

6.對(duì)本行業(yè)銷(xiāo)售渠道,區(qū)域特點(diǎn)有較為深刻的理解,具備較強(qiáng)的渠道拓展能力;

7.熟練運(yùn)用office辦公軟件,熟悉計(jì)算機(jī)軟/硬件知識(shí)。 崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及管理工作,包括市場(chǎng)渠道建立及維護(hù);

2.負(fù)責(zé)維護(hù)、開(kāi)發(fā)公司固有資源,多方面開(kāi)拓招生渠道;

3.承擔(dān)渠道組部分的簽約任務(wù);

4.完成渠道組業(yè)務(wù)月、周、日工作報(bào)告;

5.完成項(xiàng)目負(fù)責(zé)人臨時(shí)分配的任務(wù)。

崗位要求:

1. 有留學(xué)行業(yè)渠道工作經(jīng)驗(yàn),或國(guó)際學(xué)校、國(guó)際項(xiàng)目背景經(jīng)驗(yàn)等;

2.具備較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、協(xié)調(diào)能力,善于制定渠道策略,拓展渠道網(wǎng)絡(luò);

3.具備出色的執(zhí)行能力、組織能力,及建立有效工作關(guān)系的能力;

4.具備出色的口頭及文字表達(dá)能力、溝通能力;

5.有強(qiáng)烈的責(zé)任心,熱愛(ài)教育行業(yè),為人正直;

6.對(duì)本行業(yè)銷(xiāo)售渠道,區(qū)域特點(diǎn)有較為深刻的理解,具備較強(qiáng)的渠道拓展能力;

7.熟練運(yùn)用office辦公軟件,熟悉計(jì)算機(jī)軟/硬件知識(shí)。

第6篇 國(guó)際學(xué)校英語(yǔ)教師崗位職責(zé)任職要求

國(guó)際學(xué)校英語(yǔ)教師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):負(fù)責(zé)國(guó)際學(xué)校在校生日常外語(yǔ)授課;日常學(xué)習(xí)和生活的日常管理;為學(xué)生營(yíng)造良好的外語(yǔ)學(xué)習(xí)氣氛;培養(yǎng)良好的外語(yǔ)學(xué)歷習(xí)慣。

任職要求:1、英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)八級(jí)，研究生以上學(xué)歷。

2、較強(qiáng)的口語(yǔ)能力、發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)，能夠全程英語(yǔ)授課，較強(qiáng)的邏輯性思維能力。

3、具有將強(qiáng)的責(zé)任心和溝通能力，熱愛(ài)教師工作，掌握心理學(xué)和教育心理學(xué)知識(shí)。

4、二外德語(yǔ)、意大利語(yǔ)、日語(yǔ)、法語(yǔ)、西班牙語(yǔ)者優(yōu)先考慮。

5、有海外課程模式認(rèn)知者優(yōu)先考慮。

6、有海外留學(xué)經(jīng)歷或海外交換生者優(yōu)先考慮。

國(guó)際學(xué)校英語(yǔ)教師崗位

第7篇 國(guó)際學(xué)校雙語(yǔ)學(xué)科教師（涵蓋數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)等）崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、雙語(yǔ)教授國(guó)際高中課程

2、根據(jù)課程安排充分備課

3、負(fù)責(zé)為學(xué)生解惑答疑

4、完成課程中心其他相關(guān)工作

任職條件：

1、本科以上學(xué)歷，熟悉國(guó)際教育項(xiàng)目

2、突出的英語(yǔ)能力，勝任大學(xué)預(yù)科雙語(yǔ)教學(xué)

3、一定的a level， ap，sat，ib等學(xué)科教學(xué)經(jīng)驗(yàn)

4、有班主任工作經(jīng)歷者優(yōu)先

5、有海外留學(xué)背景者優(yōu)先

北京維剛創(chuàng)新教育集團(tuán)國(guó)際教育中心，竭誠(chéng)歡迎您的加入！

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年經(jīng)驗(yàn)

第8篇 學(xué)校國(guó)際教育崗位職責(zé)任職要求

學(xué)校國(guó)際教育崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、根據(jù)英國(guó)愛(ài)德思國(guó)家考試局大綱要求使用英語(yǔ)教授相關(guān)的ks、igcse、alevel、sat或ap生物/化學(xué)課程。

2、布置適當(dāng)?shù)淖鳂I(yè)并及時(shí)批改，根據(jù)授課情況，隨時(shí)調(diào)整教學(xué)方法及手段，使學(xué)生的學(xué)習(xí)有所提高。

3、為學(xué)生查缺補(bǔ)漏，保留學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)及作業(yè)情況記錄。

4、配合教務(wù)部門(mén)，做好學(xué)生及家長(zhǎng)的溝通和維護(hù)。

5、完成學(xué)校交辦的其他工作。

二、崗位要求

1、 本科及以上學(xué)歷，有海外學(xué)習(xí)背景優(yōu)先。

2、 能夠進(jìn)行中英文雙語(yǔ)教學(xué)，有相關(guān)課程教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極向上，善于溝通和協(xié)作。

4、 服從學(xué)校的教學(xué)安排和行政管理。

學(xué)校國(guó)際教育崗位

第9篇 國(guó)際學(xué)校高中崗位職責(zé)

國(guó)際學(xué)校高中/初中設(shè)計(jì)老師 武外英中學(xué)校 武漢英中(培訓(xùn))學(xué)校,武外英中學(xué)校,武漢英中 職位描述:

1、在學(xué)術(shù)校長(zhǎng)及學(xué)科組長(zhǎng)的指導(dǎo)下根據(jù)教學(xué)大綱提供有效的設(shè)計(jì)課程教學(xué);

2、教授ib myp等國(guó)際項(xiàng)目的設(shè)計(jì)課程;

3、監(jiān)督和管理學(xué)生的學(xué)習(xí)效果和學(xué)習(xí)狀態(tài),并定期向?qū)W生和家長(zhǎng)進(jìn)行反饋;

4、根據(jù)學(xué)校安排,優(yōu)質(zhì)高效地完成與教學(xué)相關(guān)的其他活動(dòng)。

職位要求:

1、本科以及本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、工業(yè)設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),有海外教育背景者優(yōu)先;

2、具備良好的英語(yǔ)能力;

3、具有良好的演示技能和溝通表達(dá)能力;

4、責(zé)任心強(qiáng),有親和力,有耐心;

5、了解國(guó)際項(xiàng)目相關(guān)課程的考試內(nèi)容,有授課經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

第10篇 國(guó)際學(xué)校幼兒園崗位職責(zé)任職要求

國(guó)際學(xué)校幼兒園崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)梳理及制定學(xué)校及幼兒園會(huì)計(jì)核算體系及各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理實(shí)施細(xì)則，擬定年度財(cái)務(wù)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。

2.根據(jù)集團(tuán)的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織學(xué)校及幼兒園編制和執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算、資金預(yù)算，擬定資金收支計(jì)劃，有效使用資金。

3.負(fù)責(zé)學(xué)校及幼兒園的全面預(yù)算編制及過(guò)程監(jiān)控。

4.組織學(xué)校及幼兒園按期進(jìn)行月度預(yù)算執(zhí)行情況的跟蹤反饋，并分析差異撰寫(xiě)分析報(bào)告。

5.進(jìn)行成本費(fèi)用管控及分析，指導(dǎo)學(xué)校及幼兒園經(jīng)營(yíng)核算工作。

6.負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)校及幼兒園的會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理進(jìn)行檢查和監(jiān)督，并負(fù)責(zé)資金收支、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、工資薪金及各類(lèi)報(bào)表的審核。

任職要求:

1.會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2.要求5年以上工作經(jīng)驗(yàn);有學(xué)?；蛴變簣@財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.中級(jí)會(huì)計(jì)師;注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先;

4.熟悉并掌握國(guó)家相關(guān)財(cái)稅政策及法律法規(guī);

5.有較強(qiáng)的邏輯思維能力、學(xué)習(xí)能力和理解能力;善于溝通表達(dá)及分析解決問(wèn)題;講原則且具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

第11篇 國(guó)際學(xué)校高中崗位職責(zé)任職要求

國(guó)際學(xué)校高中崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

負(fù)責(zé)集團(tuán)國(guó)際學(xué)校教育資源的引進(jìn)，

負(fù)責(zé)國(guó)際高中的籌建和后期運(yùn)營(yíng)管理。

任職要求:

有籌辦和運(yùn)營(yíng)國(guó)際中學(xué)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，

國(guó)際學(xué)校高中崗位

第12篇 學(xué)校國(guó)際教育崗位職責(zé)

集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān) 1、至少具備3年以上的基層崗位財(cái)會(huì)經(jīng)驗(yàn),4年以上的規(guī)模不少于1000人公司的管理層財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn);

2、具備項(xiàng)目融資、項(xiàng)目并購(gòu)、股權(quán)投資等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),精通財(cái)務(wù)、財(cái)會(huì)、審計(jì)等方面的基礎(chǔ)知識(shí)和實(shí)踐技能;

3、具有財(cái)務(wù)總監(jiān)職位相匹配的從業(yè)資格證書(shū),如cpa、cfa、acca、cma等,上述四項(xiàng)任選其一;

4、為人誠(chéng)實(shí)可靠,愛(ài)崗敬業(yè),抗壓能力強(qiáng),對(duì)股東忠誠(chéng);

5、具備資本市場(chǎng)投融資經(jīng)驗(yàn)為應(yīng)聘的加分項(xiàng)。 1、至少具備3年以上的基層崗位財(cái)會(huì)經(jīng)驗(yàn),4年以上的規(guī)模不少于1000人公司的管理層財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn);

2、具備項(xiàng)目融資、項(xiàng)目并購(gòu)、股權(quán)投資等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),精通財(cái)務(wù)、財(cái)會(huì)、審計(jì)等方面的基礎(chǔ)知識(shí)和實(shí)踐技能;

3、具有財(cái)務(wù)總監(jiān)職位相匹配的從業(yè)資格證書(shū),如cpa、cfa、acca、cma等,上述四項(xiàng)任選其一;

4、為人誠(chéng)實(shí)可靠,愛(ài)崗敬業(yè),抗壓能力強(qiáng),對(duì)股東忠誠(chéng);

5、具備資本市場(chǎng)投融資經(jīng)驗(yàn)為應(yīng)聘的加分項(xiàng)。

第13篇 學(xué)校國(guó)際部崗位職責(zé)任職要求

學(xué)校國(guó)際部崗位職責(zé)

國(guó)際部留學(xué)顧問(wèn) 廣州黃岡中學(xué) 黃岡中學(xué)廣州學(xué)校 國(guó)際部留學(xué)顧問(wèn)需負(fù)責(zé)學(xué)校國(guó)際部學(xué)生的留學(xué)咨詢(xún)工作，包括接受咨詢(xún)、制定文案、協(xié)助簽署合同等，能獨(dú)立完成整個(gè)留學(xué)咨詢(xún)過(guò)程;為學(xué)生設(shè)計(jì)切實(shí)可行的留學(xué)方案，保證優(yōu)質(zhì)高效的完成學(xué)生的留學(xué)申請(qǐng)。主要包括:

1.接待來(lái)訪的學(xué)生，負(fù)責(zé)學(xué)生對(duì)留學(xué)的問(wèn)題解答;

2.為申請(qǐng)學(xué)生設(shè)計(jì)切實(shí)可行的留學(xué)方案，申請(qǐng)學(xué)生準(zhǔn)備全套的留學(xué)材料;

3.做好其他相關(guān)的咨詢(xún)工作，對(duì)客戶(hù)提供的資料進(jìn)行調(diào)查;

請(qǐng)?jiān)试S我們對(duì)您將來(lái)的工作能力抱有以下期望——

1.希望您熟悉美國(guó)留學(xué)流程;英文六級(jí)以上，聽(tīng)、說(shuō)、讀寫(xiě)流利;

2.希望您能承受工作壓力，有良好的溝通能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神和組織、協(xié)調(diào)能力;

3.希望您有2年以上教育培訓(xùn)行業(yè)，有留學(xué)咨詢(xún)顧問(wèn)的經(jīng)驗(yàn)者或有海外背景者優(yōu)先錄用。

學(xué)校國(guó)際部崗位

第14篇 學(xué)校國(guó)際部主任崗位職責(zé)

學(xué)校國(guó)際部招生主任 諾亞舟 諾亞舟教育科技(深圳)有限公司,諾亞舟,諾亞舟幼教,諾亞舟 崗位職責(zé):

1.全面負(fù)責(zé)國(guó)際學(xué)校的招生工作,負(fù)責(zé)全校招生的市場(chǎng)宣傳、營(yíng)銷(xiāo)推廣、招生組織和管理;

2.組織招生人員學(xué)習(xí)有關(guān)招生政策,提高政策水平,加強(qiáng)國(guó)際教育學(xué)習(xí),熟悉國(guó)際部課程體系及教學(xué)優(yōu)勢(shì);

3.負(fù)責(zé)招生工作的計(jì)劃和安排工作,對(duì)外出招生人員進(jìn)行培訓(xùn);

4.負(fù)責(zé)招生的報(bào)名和錄取等工作,協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好相關(guān)的收費(fèi)與管理;

5.做好招生工作總結(jié),并對(duì)招生工作組織研討活動(dòng),吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),創(chuàng)新發(fā)展思路;

6.完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

任職要求:

1.碩士及以上學(xué)歷,海歸留學(xué)生優(yōu)先,年齡40周歲以下;

2.普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),英語(yǔ)口語(yǔ)表達(dá)能力強(qiáng);

3.具備良好的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和招生活動(dòng)策劃組織能力;

4.有獨(dú)立的分析解決問(wèn)題的能力,能承受一定工作壓力;

5.熟悉國(guó)際學(xué)校招生情況的優(yōu)先,有國(guó)際教育招生經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第15篇 學(xué)校國(guó)際部崗位職責(zé)

國(guó)際學(xué)校校長(zhǎng) 上海立洋教育科技(集團(tuán))有限公司 上海立洋教育科技(集團(tuán))有限公司,立洋 主要職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)集團(tuán)在廣東省的各k12國(guó)際化學(xué)校/國(guó)際部的全面運(yùn)營(yíng)、教學(xué)和管理;

2、 按照集團(tuán)國(guó)際化教育理念、國(guó)際化學(xué)校治理體系要求,實(shí)施所負(fù)責(zé)的各國(guó)際化學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展、完成國(guó)際化學(xué)校的各項(xiàng)發(fā)展目標(biāo)和任務(wù);

3、 負(fù)責(zé)集團(tuán)廣東校區(qū)各國(guó)際化學(xué)校/國(guó)際部中外方教師隊(duì)伍的招聘、專(zhuān)業(yè)發(fā)展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、考評(píng)和管理;

4、負(fù)責(zé)集團(tuán)廣東校區(qū)各國(guó)際化學(xué)校/國(guó)際部的招生政策、質(zhì)量和數(shù)量指標(biāo)的完成;

5、負(fù)責(zé)集團(tuán)廣東校區(qū)各國(guó)際化學(xué)校/國(guó)際部所在社區(qū)關(guān)系建設(shè)、維護(hù)和發(fā)展。妥善與處理政府、合作伙伴、學(xué)校、家長(zhǎng)、學(xué)生等社區(qū)關(guān)系,樹(shù)立集團(tuán)廣東校區(qū)各國(guó)際化學(xué)校/國(guó)際部良好的品牌、聲譽(yù)和辦學(xué)滿(mǎn)意度;

6、負(fù)責(zé)集團(tuán)廣東校區(qū)各國(guó)際化學(xué)校/國(guó)際部的課程和教學(xué)體系設(shè)計(jì)、整合和實(shí)施;

7、負(fù)責(zé)集團(tuán)廣東校區(qū)各國(guó)際化學(xué)校/國(guó)際部學(xué)生品行、生活、生涯規(guī)劃、升學(xué)指導(dǎo)、采購(gòu)行政管理

任職要求:

1、本科學(xué)士以上學(xué)歷,至少10年以上教育相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷,其中5年以上國(guó)際化學(xué)校教學(xué)管理或校長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn),有海外國(guó)際教育機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者或海外留學(xué)背景者優(yōu)先;

2、有英式、美式k12課程測(cè)評(píng)體系的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);熟悉國(guó)際教育行業(yè)及國(guó)際化學(xué)校發(fā)展趨勢(shì),具備國(guó)際視野和國(guó)際化教育情懷,全面流利的雙語(yǔ)溝通能力;

3、成熟穩(wěn)重,有高度工作熱情、良好職業(yè)素養(yǎng)、務(wù)實(shí)工作作風(fēng)、堅(jiān)忍不拔的勇氣;

4、熟悉國(guó)際化教育相關(guān)法律法規(guī)和政策,掌握現(xiàn)代教育、教學(xué)和管理的理論。

5、有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略策劃能力、運(yùn)營(yíng)管理能力、創(chuàng)新能力和拓展能力和經(jīng)驗(yàn);具備商業(yè)計(jì)劃、項(xiàng)目策劃文案能力;集團(tuán)化、矩陣式機(jī)構(gòu)內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)能力。

第16篇 國(guó)際學(xué)校崗位職責(zé)任職要求

國(guó)際學(xué)校崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

main responsibilities:

1)understands captures and effectively communicates e_pectations of client and manages the senior client relationship.

2) proposes and implements the annual relationship plan across the portfolio.

3)ensures the development and management of an annual facility plan for each accounts that is approved by the client and aligns the strategic and operational objectives of the account to delivery the benefits and outcomes the client e_pects. the plan must outline strategies and actions to capture and deliver on client e_pectations， both short term (within one year) and longer term (3 to 5 years). this plan should include establishing and implementing a detailed site management plans， utilising the fm & catering management tools and processes outlined by sode_o policy.

4)with the ifm managers establish metrics and tools to monitor and manage performance of account;

5)be pro-active， foster innovation and present action plan on regular basis to client in order to attain both client and sode_o objectives.

6) ensures contract retention by the renewal of our contracts.

7)in order to reach his/her own organic growth objectives:.

8) accountable for the achievement of portfolio budget in term of sales (retention and comparable unit growth) - gross profit – headcounts， for the achievement of new site opening， and for other key performance indicators that may be defined from time to time.

任職要求:

1) bachelor degree or above， 10+ years working e_perience in various roles within the fm and/or hospitality industry in management roles.

2) managing skills in customer service， familiar with managing profit & loss and controlling the levers of impact & risks.

3) strong team management skills (staff training， employee appraisal and motivating ability).

4) strong communication & interpersonal skills.

5) fluent in oral & written english.

國(guó)際學(xué)校崗位