項目經(jīng)理職責(zé)16篇

第1篇 mes項目經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

1、負責(zé)mes系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求分析、藍圖設(shè)計、開發(fā)測試、實施上線等整個項目的過程管理；

2、負責(zé)實施方規(guī)劃管理實施項目的進程，制作項目原型圖，并與客戶進行簽字確認，引導(dǎo)客戶需求，與用戶、開發(fā)部門協(xié)調(diào)保證項目按時完成；

3、與業(yè)務(wù)部門制定、優(yōu)化制造流程，設(shè)計各類生產(chǎn)統(tǒng)計報表，協(xié)助生產(chǎn)部門提高管理效率；

4、定期項目組織例會，實時掌握項目實施進度，解決項目實施過程中遇到的問題；嚴(yán)格按照預(yù)算控制實施成本，保證公司的既定的利潤率；

5、編寫mes操作sop，負責(zé)關(guān)鍵用戶的操作培訓(xùn)工作，對操作規(guī)范性進行監(jiān)控和檢查，提供每周工作報表；

6、發(fā)現(xiàn)、解決系統(tǒng)運行時產(chǎn)生的問題，并加以解決以確保系統(tǒng)運營安全穩(wěn)定；

7、從事mes行業(yè)3年以上經(jīng)驗或主導(dǎo)實施超過2個大型mes項目者優(yōu)先

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，計算機、自動化等相關(guān)專業(yè)；

2、具有3年以上制造行業(yè)mes從業(yè)經(jīng)驗，熟悉b/s、c/s、j2ee開發(fā)架構(gòu)，熟悉java編程；熟悉sql語法及sql server或oracle數(shù)據(jù)庫應(yīng)用開發(fā)；

3、有mes、生產(chǎn)管理等方面軟件至少3年開發(fā)實施經(jīng)驗；了解軟件的開發(fā)過程，熟悉數(shù)據(jù)庫技術(shù)與it基礎(chǔ)架構(gòu)；

4、熟悉自動控制系統(tǒng)、數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)，有自動化生產(chǎn)設(shè)備、測試設(shè)備的整合、聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗者優(yōu)先；

5、能接受項目型出差；、

6、具有良好的溝通、項目管理、需求分析、系統(tǒng)分析設(shè)計的能力；

7、具有良好的團隊合作精神和抗壓能力，接受出差。

第2篇 建筑項目經(jīng)理助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):每天跟項目經(jīng)理學(xué)習(xí),完成項目經(jīng)理完交待的工作。(主要是學(xué)習(xí)智能化。安防。弱電的項目的管理及內(nèi)頁資料制作。

任職要求:每天跟項目經(jīng)理學(xué)習(xí),有較強的溝通能力和業(yè)務(wù)意識,有責(zé)任心和上進心,能吃苦耐勞,應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。

第3篇 sap實施項目經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1. 負責(zé)公司sap-erp項目相關(guān)組織和準(zhǔn)備工作；

2. 協(xié)助外部顧問完成財務(wù)及業(yè)務(wù)部門調(diào)研，編制相關(guān)文檔；

3. 協(xié)助外部顧問編制相關(guān)接口、報表、增強的需求文檔；

4. 負責(zé)公司sap用戶的培訓(xùn)工作；

5. 負責(zé)組織公司sap項目數(shù)據(jù)的收集和整理工作；

6. 負責(zé)公司內(nèi)部sap系統(tǒng)系統(tǒng)運維與日常支持。

7. 根據(jù)內(nèi)部用戶需求，提出基于sap的業(yè)務(wù)模塊方案設(shè)計，業(yè)務(wù)流程優(yōu)化改進建議及對應(yīng)配置、增強及報表實現(xiàn)；

任職要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，計算機或數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)

2. 5年sap項目實施經(jīng)驗， 二個以上sap項目實施或3年以上甲方運維經(jīng)驗

3. 有ps/mm/fico模塊實施經(jīng)驗優(yōu)先；；

4. 能夠收集，分析客戶需求，并實現(xiàn)客戶需求；

5. 善于溝通，具備良好的人際關(guān)系；

6. 有財務(wù)工作背景優(yōu)先考慮；

7. 有s/4 hana項目經(jīng)驗者優(yōu)先。

第4篇 項目經(jīng)理（合作）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)項目信息收集與分析，與干系人交流，確定培訓(xùn)項目落地；

2、負責(zé)項目端到端管理，把控項目風(fēng)險，有效的進行客戶期望管理并負責(zé)項目的經(jīng)營管理。

3、負責(zé)各項目群之間的統(tǒng)籌管理。

任職要求：

學(xué)歷：

本科學(xué)歷，通信、計算機、電子類相關(guān)專業(yè)；

工作年限：

2年以上工作經(jīng)驗，有通信背景優(yōu)先；

素質(zhì)能力要求：

1、具備跨文化、跨部分的組織協(xié)調(diào)能力，能與周邊部門/團隊保持良好的工作關(guān)系；

2、富有激情，敢于接受挑戰(zhàn)；

專業(yè)知識、技能要求：

1、具備強的項目管理能力（擔(dān)任過中大型項目的項目經(jīng)理優(yōu)先，有團隊管理優(yōu)先）；

2、良好的英語溝通和表達能力。

第5篇 商場項目經(jīng)理崗位職責(zé)

商場項目經(jīng)理(杭州) 深圳市金地物業(yè)管理有限公司杭州分公司 深圳市金地物業(yè)管理有限公司杭州分公司,金地物業(yè)杭州分公司,金地 崗位職責(zé):

1、在公司綜合管理部的指導(dǎo)下,全面主持現(xiàn)場的物業(yè)管理服務(wù)工作。

2、對公司負責(zé)和匯報工作,按時向公司提交工作計劃和小結(jié),聽取業(yè)主的意見和要求,并在規(guī)定期限內(nèi)落實執(zhí)行。

3、負責(zé)召集員工每月例會,檢查工作落實情況,布置工作任務(wù),協(xié)調(diào)員工關(guān)系,就項目物業(yè)管理執(zhí)行中的問題提出解決方案。若發(fā)生重大事件或超出崗位職責(zé)權(quán)限的應(yīng)立即向公司匯報。

4、進行巡視,對設(shè)備運行保養(yǎng)、安保、保潔和綠化等方面的服務(wù)情況進行了解,每天檢查各個重點環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

5、發(fā)生緊急事件時,立即組織相關(guān)責(zé)任人員進行處理,按應(yīng)急方案制定的措施執(zhí)行。對發(fā)生的緊急事件應(yīng)在事后組織相關(guān)責(zé)任人員總結(jié)、學(xué)習(xí),分析原因并寫出報告向公司和業(yè)主匯報。

6、每月組織一次對機電設(shè)備、建筑物、公共設(shè)施和環(huán)境等方面的綜合性檢查,及時解決發(fā)現(xiàn)的問題,或書面通知有關(guān)員工,要求整改。

7、監(jiān)管財務(wù)各類款項的收支,督促帳目日結(jié)日清,控制成本、編制預(yù)算。

8、統(tǒng)一協(xié)調(diào)各員工的工作,并檢查其工作狀況和落實情況。

9、負責(zé)對分包合同相應(yīng)條款的審核、修改,并對員工的工作情況進行監(jiān)督、檢查、評定。

10、負責(zé)參與、組織每季的物業(yè)管理質(zhì)量大檢查及配合作好質(zhì)量管理體系評審的有關(guān)工作。

11、負責(zé)外部的溝通和聯(lián)系,及時處理投訴,并向當(dāng)事人通報處理意見和結(jié)果。

12、其他公司和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

任職資格:

1、男女不限,容貌端莊,口齒清晰,有親和力;

2、大專或以上學(xué)歷,持有物業(yè)經(jīng)理證書或助理物業(yè)管理師證書,精通物業(yè)法規(guī)條例;

3、5年以上大型商場或高端商務(wù)樓物業(yè)項目經(jīng)理工作經(jīng)驗;

4、會自動化辦公,有良好的溝通能力和書面撰寫能力以及帶領(lǐng)團隊的能力;

5、責(zé)任心強,為人正直,服務(wù)意識強,執(zhí)行力強。

6、認可金地企業(yè)文化。

第6篇 工程部項目經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

工程部項目經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:1、在工程部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)所轄項目部工作并履行部門職責(zé); 2、負責(zé)項目部的隊伍建設(shè)、團隊建設(shè)，確保良好的工作氛圍及工作作風(fēng); 3、督促項目部員工嚴(yán)格遵守各種部門規(guī)章制度、工作規(guī)程; 4、全面執(zhí)行房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)規(guī)章制度，并檢查、督促項目部員工執(zhí)行; 5、負責(zé)所轄項目的工程進度、質(zhì)量、成本控制、安全文明施工管理、施工單位管理等工作，在工程部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下協(xié)調(diào)外部關(guān)系; 6、協(xié)助工程部經(jīng)理行使合同權(quán)利履行義務(wù)，督促施工單位全面履行義務(wù)等

任職要求:1、本科及以上學(xué)歷，工民建或建筑學(xué)相關(guān)專業(yè);

2、5年以上現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗，其中3年以上同崗位工作經(jīng)驗;

3、熟悉制作、施工工藝和項目管理流程，對工程的安全、質(zhì)量、成本、進度有全面的掌握能力，熟悉工程驗收規(guī)范及相關(guān)法律法規(guī);

4、具有很強的協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和應(yīng)變能力以及團隊管理能力;

5、熟悉運用cad等設(shè)計軟件;

6、有較強的文字功底，熟練掌握office辦公軟件;

7、身體健康，能吃苦耐勞，工作責(zé)任心和上進心強，有良好的表達溝通及組織協(xié)調(diào)能力;

工程部項目經(jīng)理崗位

第7篇 項目經(jīng)理(軌道交通可燃性實驗室)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職位綜述：

負責(zé)鐵路機車車輛防火安全分析和評估。

崗位職責(zé)：

1.提供整車火災(zāi)風(fēng)險分析；

2.審核防火安全相關(guān)設(shè)計文件；

3.提供車輛耐火試驗技術(shù)支持和優(yōu)化；

4.提供火災(zāi)情況下疏散分析；

5.現(xiàn)場審核防火安全設(shè)計符合性；

6.解釋en45545和nfpa等防火標(biāo)準(zhǔn)；

7.專家答疑相關(guān)技術(shù)問詢；

8.主動防火系統(tǒng)sil等級分配；

9.提供銷售技術(shù)支持。

職位要求：

1.碩士學(xué)位及以上，消防工程、系統(tǒng)工程或軌道車輛相關(guān)專業(yè)；

2.3年以上鐵路工業(yè)、制造或運營經(jīng)驗；有性能化防火安全設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.充分理解鐵路行業(yè)相關(guān)防火標(biāo)準(zhǔn)如en45545，nfpa及國家標(biāo)準(zhǔn)者優(yōu)先；

4.具備安全分析知識及使用不同工具者優(yōu)先；

5.具備fds火災(zāi)仿真知識者優(yōu)先；

6.良好的溝通交流能力；

7.能獨立高效地工作，可承受一定的工作壓力；

8.熟練使用電腦及辦公軟件；

9.英語聽說讀寫良好；

10.身體健康，能適應(yīng)一定強度的工作及出差安排。

第8篇 人力資源實施項目經(jīng)理崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)完成集團人力資源軟件系統(tǒng)實施項目管理

職位要求：

1、行業(yè)經(jīng)驗：具有5年以上集團型企業(yè)的人力資源項目實施背景；

2、工作經(jīng)驗：熟悉人力資源知識，有相關(guān)領(lǐng)域應(yīng)用經(jīng)驗；有集團人力資源項目實施經(jīng)驗、項目管理經(jīng)驗優(yōu)先；

3、專業(yè)能力：熟悉集團財務(wù)管理或人力資源的理論知識，具有非常強的項目控制能力及溝通協(xié)調(diào)能力；

4、學(xué)歷要求：本科或以上學(xué)歷，企業(yè)管理、會計、經(jīng)濟、人力資源或計算機相關(guān)專業(yè)

第9篇 基因檢測項目經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負責(zé)基因產(chǎn)品的上線(包括產(chǎn)品市場調(diào)研、產(chǎn)品功能與用戶體驗設(shè)計,產(chǎn)品版本計劃等);

2、產(chǎn)品的包裝外觀及宣傳設(shè)計;

3、負責(zé)產(chǎn)品優(yōu)化、維護與迭代;

4、負責(zé)行業(yè)動態(tài)收集整理與分析,參與用戶意見分析,為公司產(chǎn)品策略提供依據(jù)。

任職要求:

1、對基因測序行業(yè)和健康管理行業(yè)有一定了解,特別是針對個人基因市場有經(jīng)驗的優(yōu)先。

2、有較強的項目管理與執(zhí)行能力;性格開朗,具有較強的表達能力、應(yīng)變能力和團隊協(xié)作能力,能夠進行良好的溝通。

4、本科以上學(xué)歷,基因、醫(yī)療或生物等相關(guān)專業(yè)。

5、有基因測序產(chǎn)品銷售(特別是大眾基因檢測市場銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮)、市場開拓、技術(shù)支持的工作經(jīng)驗

第10篇 電力設(shè)備項目經(jīng)理崗位職責(zé)

任職要求:

1. 大專以上學(xué)歷,醫(yī)療影像相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;

2.2年以上工作經(jīng)驗, 有區(qū)域醫(yī)療、智慧醫(yī)療項目實施的優(yōu)先考慮,邏輯清晰,具備傾聽和辨析能力;

3. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)、快速學(xué)習(xí)以及問題解決能力,并有良好的團隊合作與敬業(yè)精神;

4.能夠擔(dān)任和負責(zé)核磁項目的醫(yī)院市場運營工作,引導(dǎo)和開發(fā)新的客戶資源,有大型醫(yī)療設(shè)備運營經(jīng)驗優(yōu)先;

第11篇 營銷咨詢項目經(jīng)理（北京）崗位職責(zé)要求

職位描述：

【崗位職責(zé)】

1、獨立主持營銷咨詢項目工作，對項目的質(zhì)量、進度、客戶滿意度負責(zé)；

2、帶領(lǐng)項目團隊成員完成咨詢項目的實施及交付工作；

3、負責(zé)咨詢團隊的建設(shè)與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團隊氛圍，不斷提升項目團隊的專業(yè)能力；

4、參與咨詢項目打單及項目商務(wù)，如客戶深度跟進、組織開展投標(biāo)、現(xiàn)場述標(biāo)等商務(wù)活動；

5、承擔(dān)公司內(nèi)部課題或者培訓(xùn)課程的開發(fā)、設(shè)計與實施；

6、主持優(yōu)化營銷咨詢模塊產(chǎn)品、工具和方法，提高管理咨詢生產(chǎn)技術(shù)及標(biāo)準(zhǔn)。

【崗位要求】

1、本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)或理工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，碩士優(yōu)先；

2、35－42歲，五官端正、形象職業(yè)；

3、有企業(yè)營銷管理、運營管理等方面中高層管理經(jīng)驗或咨詢顧問經(jīng)驗；

4、有強烈的敬業(yè)精神、工作責(zé)任心，有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力以及團隊意識；

5、良好的口頭表達及書面表達能力，演講演示水平高；

6、能熟練操作電腦，精通powerpoint、word、e_cel等辦公軟件；

7、能適應(yīng)高強度工作，接受出差。

歡迎有激情、有夢想的人加入我們這個團隊，百思特咨詢?yōu)槟峁V闊的發(fā)展空間，在這里您可以放飛自己的夢想，一起共創(chuàng)美好明天，有您更精彩!我們?yōu)槟峁?/p>

1、卓越咨詢團隊：公司擁有專業(yè)化的平臺以及來自ibm、華為、三星、騰訊等知名企業(yè)管理層的行業(yè)資深精英顧問團隊，他們集成行業(yè)與標(biāo)桿經(jīng)驗，追求與客戶共同進步；

2、職業(yè)發(fā)展空間：

公司實行導(dǎo)師培養(yǎng)機制，所有新進員工均可獲得資深顧問指導(dǎo)；

公司統(tǒng)一化平臺管理與運作，尊重員工的價值，多元化的職業(yè)通道；

多重機會：第三方機構(gòu)輸出人才、外派優(yōu)秀企業(yè)掛職、員工創(chuàng)業(yè)多元支持等。

3、豐富的在職學(xué)習(xí)：

公司具有諸如海外游學(xué)、商學(xué)院培訓(xùn)、專家講座、案例、項目管理等多元化的人才學(xué)習(xí)培養(yǎng)計劃，能夠讓每位員工在不斷提高專業(yè)水平的同時，獲得國際化的行業(yè)頂尖視野；

4、多元福利機制：

按國家規(guī)定繳納社保與公積金，額外提供商業(yè)保險，年度健康體檢（一年以上員工）、過節(jié)禮、文體娛樂活動、員工生日慰問、年度公司旅游等。

第12篇 產(chǎn)品策劃項目經(jīng)理崗位職責(zé)

產(chǎn)品策劃經(jīng)理(文化旅游項目) 北京良業(yè)光電科技有限公司 北京良業(yè)光電科技有限公司,良業(yè) 崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)和戰(zhàn)略,設(shè)計濱水旅游、游船旅游產(chǎn)品、相關(guān)衍生品,以及二次消費產(chǎn)品;

2、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo),指導(dǎo)各地濱水旅游項目,開展主題活動策劃;

3、根據(jù)市場需求擬定和戰(zhàn)略目標(biāo)擬定旅游產(chǎn)品采購、包裝策劃計劃,實現(xiàn)利潤率及利潤額目標(biāo);

4、參與產(chǎn)品的推廣計劃;協(xié)助制訂產(chǎn)品的銷售策略;

5、參與重要戰(zhàn)略合作伙伴的談判和管理。

任職需求:

1、大學(xué)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;

2、旅游管理、市場營銷、工商管理相關(guān)專業(yè);

3、具有商業(yè)綜合體、旅行社產(chǎn)品和活動策劃經(jīng)驗優(yōu)先。

第13篇 設(shè)計項目經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負責(zé)軟件產(chǎn)品設(shè)計部門內(nèi)外部軟件設(shè)計項目管理，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保項目進度；

2、協(xié)助團隊事物規(guī)劃，工作規(guī)范梳理以及系統(tǒng)平臺搭建。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷;

2、具有一定的藝術(shù)審美和品味；

4、邏輯清晰，善于溝通；

5、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力及溝通理解能力，執(zhí)行能力高，能承受高強度的工作壓力；

6、 有知名互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗或項目管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

7、能夠以英語作為工作語言；

8、為人踏實、負責(zé)任有擔(dān)當(dāng)。

第14篇 裝修工程項目經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負責(zé)墻紙、地毯、天花、地面、水池、門窗、玻璃、柜臺等各種裝修；

2、按時保量地完成任務(wù)；

3、能夠聽從領(lǐng)導(dǎo)安排的各項任務(wù)。

第15篇 it服務(wù)項目經(jīng)理崗位職責(zé)

信息系統(tǒng)管理部-it培訓(xùn)經(jīng)理/it服務(wù)項目組leader 金杜 北京市金杜律師事務(wù)所,king & wood,金杜,金杜律師,金杜律師事務(wù)所,金杜 崗位職責(zé):

1 負責(zé)執(zhí)行事務(wù)所內(nèi)部年度常規(guī)it培訓(xùn)計劃、新員工入職培訓(xùn)、系統(tǒng)更新操作培訓(xùn)等;

2 制定并評估年度培訓(xùn)計劃,建立和修訂在職培訓(xùn)體系;

3 制定并領(lǐng)導(dǎo)團隊執(zhí)行it內(nèi)控流程,包括it相關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)操作流程等;

4 協(xié)調(diào)it各團隊內(nèi)部共同完成項目運營和改進;

5 帶領(lǐng)團隊全面支持事務(wù)所在全球范圍內(nèi)的運維服務(wù);

任職資格:

1 計算機、軟件工程等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷

2 7年以上相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗

3 大型外資或合資企業(yè)it現(xiàn)場支持經(jīng)驗

4 有企業(yè)it內(nèi)控流程管理經(jīng)驗

5 有it相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗,有微軟認證講師優(yōu)先

6 英語聽說讀寫流利

第16篇 營銷咨詢項目經(jīng)理（廣州）崗位職責(zé)要求

職位描述：

【崗位職責(zé)】

1、獨立主持營銷咨詢項目工作，對項目的質(zhì)量、進度、客戶滿意度負責(zé)；

2、帶領(lǐng)項目團隊成員完成咨詢項目的實施及交付工作；

3、負責(zé)咨詢團隊的建設(shè)與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團隊氛圍，不斷提升項目團隊的專業(yè)能力；

4、參與咨詢項目打單及項目商務(wù)，如客戶深度跟進、組織開展投標(biāo)、現(xiàn)場述標(biāo)等商務(wù)活動；

5、承擔(dān)公司內(nèi)部課題或者培訓(xùn)課程的開發(fā)、設(shè)計與實施；

6、主持優(yōu)化營銷咨詢模塊產(chǎn)品、工具和方法，提高管理咨詢生產(chǎn)技術(shù)及標(biāo)準(zhǔn)。

【崗位要求】

1、本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)或理工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，碩士優(yōu)先；

2、35－42歲，五官端正、形象職業(yè)；

3、有企業(yè)營銷管理、運營管理等方面中高層管理經(jīng)驗或咨詢顧問經(jīng)驗；

4、有強烈的敬業(yè)精神、工作責(zé)任心，有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力以及團隊意識；

5、良好的口頭表達及書面表達能力，演講演示水平高；

6、能熟練操作電腦，精通powerpoint、word、e_cel等辦公軟件；

7、能適應(yīng)高強度工作，接受出差。

歡迎有激情、有夢想的人加入我們這個團隊，百思特咨詢?yōu)槟峁V闊的發(fā)展空間，在這里您可以放飛自己的夢想，一起共創(chuàng)美好明天，有您更精彩!我們?yōu)槟峁?/p>

1、卓越咨詢團隊：公司擁有專業(yè)化的平臺以及來自ibm、華為、三星、騰訊等知名企業(yè)管理層的行業(yè)資深精英顧問團隊，他們集成行業(yè)與標(biāo)桿經(jīng)驗，追求與客戶共同進步；

2、職業(yè)發(fā)展空間：

公司實行導(dǎo)師培養(yǎng)機制，所有新進員工均可獲得資深顧問指導(dǎo)；

公司統(tǒng)一化平臺管理與運作，尊重員工的價值，多元化的職業(yè)通道；

多重機會：第三方機構(gòu)輸出人才、外派優(yōu)秀企業(yè)掛職、員工創(chuàng)業(yè)多元支持等。

3、豐富的在職學(xué)習(xí)：

公司具有諸如海外游學(xué)、商學(xué)院培訓(xùn)、專家講座、案例、項目管理等多元化的人才學(xué)習(xí)培養(yǎng)計劃，能夠讓每位員工在不斷提高專業(yè)水平的同時，獲得國際化的行業(yè)頂尖視野；

4、多元福利機制：

按國家規(guī)定繳納社保與公積金，額外提供商業(yè)保險，年度健康體檢（一年以上員工）、過節(jié)禮、文體娛樂活動、員工生日慰問、年度公司旅游等。