在企業(yè)的日常運營中，消防安全規(guī)章制度是確保安全環(huán)境、預(yù)防火災(zāi)事故的重要文件。作為企業(yè)管理者，我們深知規(guī)章制度的嚴謹性和實用性對于企業(yè)運營的重要性。以下是撰寫消防規(guī)章制度的基本步驟和注意事項，供各企事業(yè)單位參考。
規(guī)章制度包括哪些
一份完善的消防規(guī)章制度應(yīng)包含以下幾個核心部分：
1. 前言：簡述規(guī)章制度的目的、依據(jù)和適用范圍。
2. 消防安全責(zé)任：明確各級管理人員、部門和員工的消防安全職責(zé)。
3. 消防設(shè)施管理：規(guī)定消防設(shè)施的配置、維護和檢查標準。
4. 火源管理：對明火作業(yè)、用電安全、易燃易爆物品管理做出規(guī)定。
5. 應(yīng)急預(yù)案：制定火災(zāi)應(yīng)急響應(yīng)計劃，包括疏散路線、集結(jié)點和救援程序。
6. 培訓(xùn)與演練：定期進行消防知識培訓(xùn)和應(yīng)急演練的要求。
7. 違規(guī)處理：設(shè)立違規(guī)行為的處罰措施，以強化執(zhí)行力度。
8. 附則：包括修訂、解釋權(quán)等其他相關(guān)事項。
作用和意義
消防規(guī)章制度的作用和意義主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
1. 風(fēng)險防控：通過明確規(guī)定，降低火災(zāi)發(fā)生的風(fēng)險。
2. 責(zé)任明確：使每個員工清楚自己的消防安全職責(zé)，提高責(zé)任感。
3. 合規(guī)性：符合國家消防法律法規(guī)，確保企業(yè)運營合法性。
4. 教育引導(dǎo)：提升員工的消防安全意識和自救能力。
5. 危機應(yīng)對：在火災(zāi)發(fā)生時，能夠迅速、有序地采取行動。
怎么制定
制定消防規(guī)章制度時，應(yīng)注意以下幾點：
1. 調(diào)研與分析：了解企業(yè)實際情況，分析潛在風(fēng)險。
2. 法規(guī)參照：參照國家消防法規(guī)和行業(yè)標準，確保合規(guī)性。
3. 全員參與：征求各部門意見，確保制度的可行性與接受度。
4. 明確性：條款表述清晰，避免產(chǎn)生歧義。
5. 定期評估：制度實施后定期評估效果，適時調(diào)整完善。
消防規(guī)章制度范文
第一條：
1、編制目的：
為加強消防安全管理，預(yù)防火災(zāi)，減少火災(zāi)危害。
2、編制依據(jù)：
根據(jù)《中華人民共和國國消防法》編制本制度。
3、適用范圍：
本制度適用于各________及全體員工。
第二條：各人員應(yīng)當(dāng)遵守消防安全法律、法規(guī)，貫徹預(yù)防為主、防消結(jié)合的消防工作方針，履行消防安全責(zé)任，保障消防安全。
第三條：第一負責(zé)人是該單位的消防安全責(zé)任人，對消防安全工作全面負責(zé)。
第四條：各人員應(yīng)當(dāng)落實班組消防安全責(zé)任制和崗位消防安全責(zé)任制。明確班組和崗位消防安全職責(zé)，確定班組崗位的消防安全責(zé)任人。
第五條：各人員消防安全責(zé)任人應(yīng)當(dāng)履行下列消防安全職責(zé)：
1、貫徹執(zhí)行消防法規(guī)、保障消防安全符合規(guī)定，掌握消防安全情況。
2、將消防工作與管理等活動統(tǒng)籌安排，執(zhí)行______年度消防工作計劃。
3、組織每月一次定期進行防火檢查，落實火險隱患整改，及時處理或匯報涉及消防安全的重大問題。
4、組織人員積極參與公司組織的應(yīng)急疏散和實戰(zhàn)滅火演練。
第六條：落實下列消防安全管理工作：
1、擬訂年度消防工作計劃，組織實施日常消防安全管理工作。
2、組織制訂或修訂消防安全管理制度，并檢查督促落實。
3、組織實施防火檢查和火災(zāi)隱患整改工作。
4、擬訂消防安全工作的資金投入和組織保障方案。
5、組織實施對公司所有的消防設(shè)施、滅火器材和消防安全標志的維修保養(yǎng)，確保完好有效。
6、組織開展對員工進行消防知識、技能的宣傳教育和培訓(xùn)，組織滅火和應(yīng)急預(yù)案的實施和演練。
第七條：將容易發(fā)生火災(zāi)，且一旦發(fā)生火災(zāi)可能嚴重危及人身和財產(chǎn)安全以及對消防安全有重大影響的部位確定為重點部位，應(yīng)根據(jù)上述情況確的重點部位，并設(shè)置明顯防火標志，實行嚴格管理。
第八條：動火管理。禁止在具有火災(zāi)，爆炸危險的場所用火；因特殊情況需要進行動火作業(yè)的，應(yīng)分別落實監(jiān)護人在確認無火災(zāi)、爆炸危險后方可動火作業(yè)。動火人員應(yīng)當(dāng)遵守消防安全規(guī)定，并落實相應(yīng)的消防安全措施。
第九條：保障防火責(zé)任區(qū)域內(nèi)的疏散通道，安全出口暢通，保持防火門、防火卷簾，消防安全疏散指示標志，應(yīng)急照明、消防廣播等設(shè)施處于正常狀態(tài)。
第十條：對易燃易爆危險物品的使用、儲存、運輸或銷毀應(yīng)遵守國家相關(guān)規(guī)定，實行嚴格的消防安全管理。
第十一條：重點部位由保衛(wèi)巡邏人員每小時一次巡查，重點部位由所在的部室、確定人員每日一次巡查，公司每周組織一次大檢查，巡查、檢查的內(nèi)容包括：
1、用火。
2、用電有無違章情況。
3、消防設(shè)施、器材和消防安全標。
4、常閉式防火門是否處于關(guān)閉狀態(tài)。
5、消防安全重點部位的人員在崗情況。
6、消防車通道、消防水源情況。
7、滅火器材配置情況。
第十二條：對下列違反消防安全規(guī)定的行為，責(zé)令有關(guān)人員當(dāng)場改正并督促落實：
1、違章使用，儲存易燃易爆危險物品的。
2、違章動火作業(yè)或者在具有火災(zāi)、爆炸危險的場所吸煙等違反禁令的。
3、遮擋，鎖閉安全出口，占用、堆放物品影響疏散通道的。
4、消防栓、滅火器材被遮擋影響使用或被挪作他用的。
5、常閉式消防門處于開啟狀態(tài)、防火卷簾下堆放物品影響使用的。
6、消防設(shè)施管理、值班人員和防火巡查人員脫崗的。
第十三條：對不能當(dāng)場整改的火險隱患，保衛(wèi)科應(yīng)及時下發(fā)《火險隱患整改通知書》限期整改，并定期復(fù)查。
第十四條：應(yīng)建立健全消防安全檔案，并能全面詳實地反映______消防工作的基本情況，根據(jù)情況變化及時更新，統(tǒng)一保管，備查。
第十五條：消防檔案包括以下內(nèi)容：
1、賓館基本概況和消防安全重點部位情況。
2、消防管理組織體系和各級消防安全負責(zé)人。
3、消防安全制度。
4、消防設(shè)備、設(shè)施、器材的分布情況。
第十六條：將消防安全工作納入月獎、風(fēng)險金、年終考核的內(nèi)容。對消防安全工作成績突出的，予以表彰獎勵。對未履行消防安全職責(zé)或者違反消防安全制度的行為，根據(jù)消防安全分項制度條款予以罰款、警告、降職、撤職、直至追究刑事責(zé)任。
第十七條：保衛(wèi)科負責(zé)對本制度貫徹、實施、監(jiān)督。
第十八條：本制度自發(fā)布之日起實施。
第十九條：附消防安全分項制度：
1、防火安全檢查制度。
2、消防安全值班巡邏制度。
3、用電消防安全管理制度。
4、火險隱患立案、銷案制度。
5、火災(zāi)事故調(diào)查處理制度。
6、防火宣傳教育制度。
7、消防工作獎懲制度。
8、消防設(shè)施、設(shè)備、器材。
9、用火消防安全管理制度。
10、易燃易爆危險物品消防安全管理制度。
風(fēng)險提示：
企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據(jù)，是公司內(nèi)部的“法律”，但是并非制定的任何規(guī) 章制度都具有法律效力，只有依法制定的規(guī)章制度才具有法律效力。
勞動爭議糾紛案件中，工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報名表、考勤記錄、開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬以及計算勞動者工作年限等都由企業(yè)舉證，所以企業(yè)制定和完善相關(guān)規(guī)章制度的時候，應(yīng)該注意收集和保留履行民主程序和公示程序的證據(jù)，以免在仲裁和訴訟時候出現(xiàn)舉證不能的后果。
