安利獎(jiǎng)金制度范本

安利獎(jiǎng)金制度作為直銷企業(yè)激勵(lì)機(jī)制的核心組成部分，其主要作用在于激發(fā)銷售團(tuán)隊(duì)的積極性，促進(jìn)產(chǎn)品銷售，提升品牌影響力。它通過設(shè)定合理的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式，鼓勵(lì)銷售人員努力工作，同時(shí)也為公司吸引和留住優(yōu)秀人才提供了有效手段。

包括哪些方面

安利獎(jiǎng)金制度主要包括以下幾個(gè)關(guān)鍵要素：

1. 銷售傭金：根據(jù)個(gè)人或團(tuán)隊(duì)銷售額的一定比例計(jì)算，是基礎(chǔ)的收入來源。

2. 團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金：基于下線成員的銷售業(yè)績，體現(xiàn)多層次營銷的特點(diǎn)，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

3. 領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)勵(lì)：針對管理團(tuán)隊(duì)和培養(yǎng)新人的貢獻(xiàn)，體現(xiàn)對領(lǐng)導(dǎo)者角色的認(rèn)可。

4. 績效獎(jiǎng)金：達(dá)到特定銷售目標(biāo)或完成特殊任務(wù)后額外發(fā)放，激勵(lì)超越常規(guī)表現(xiàn)。

5. 年終分紅：年度總業(yè)績達(dá)標(biāo)后的額外獎(jiǎng)勵(lì)，增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠度。

重要性

安利獎(jiǎng)金制度的重要性體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1. 激勵(lì)機(jī)制：直接關(guān)系到銷售人員的收入，直接影響他們的工作動(dòng)力和業(yè)績。

2. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：通過團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金和領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)勵(lì)，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)合作，培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力。

3. 市場拓展：良好的獎(jiǎng)金制度能吸引更多人加入，擴(kuò)大市場份額。

4. 企業(yè)文化：體現(xiàn)公司的價(jià)值觀和對員工的尊重，塑造積極向上的工作氛圍。

方案

1. 公平原則：確保所有銷售人員都有公平的競爭環(huán)境，獎(jiǎng)勵(lì)與付出成正比。

2. 透明度：明確公布獎(jiǎng)金計(jì)算方法和標(biāo)準(zhǔn)，消除疑惑，增加信任度。

3. 動(dòng)態(tài)調(diào)整：根據(jù)市場變化和業(yè)務(wù)需求，定期評估并調(diào)整獎(jiǎng)金制度，保持其有效性。

4. 培訓(xùn)支持：提供必要的銷售技巧和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助銷售人員提升業(yè)績。

5. 考核機(jī)制：設(shè)立明確的銷售目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)，確保獎(jiǎng)勵(lì)制度的實(shí)施效果。

在設(shè)計(jì)安利獎(jiǎng)金制度時(shí)，應(yīng)充分考慮市場的競爭狀況、公司的財(cái)務(wù)狀況以及員工的需求，以實(shí)現(xiàn)公司與員工的雙贏。不斷優(yōu)化制度，適應(yīng)市場變化，確保其持續(xù)激勵(lì)員工，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

安利獎(jiǎng)金制度范本

目錄

• 第一篇：《安利》獎(jiǎng)金制度
• 第二篇：2014安利最新獎(jiǎng)金制度
• 第三篇：2014最新版安利直銷獎(jiǎng)金制度
• 第四篇：天獅、完美、安利、雅芳、獎(jiǎng)金制度對比
• 第五篇：安利2014-2014年度最新獎(jiǎng)金制度

安利獎(jiǎng)金制度

作為消費(fèi)者，使用一輩子，就可以節(jié)約一輩子。產(chǎn)品又好，又可以省一輩子，何樂而不為呢？（其它的超市、大賣場只有在開業(yè)或者節(jié)假日的時(shí)候，才會(huì)打出個(gè)九折、九五折來安慰安慰我們那一點(diǎn)可憐的想省點(diǎn)錢的奢望——就因?yàn)槲覀兪窍M(fèi)者）

二、月結(jié)折讓9%～27%

凈營業(yè)額

獎(jiǎng)金系數(shù)稅前收入

9000027%24300元

6300024%15120元

3600021%7560元

2160018%3888元

1080015%1620元

540012%648元

18009%162元

解析：

1、 1800元的凈營業(yè)額，銷售額大約在2014元左右，自己作為消費(fèi)者自用產(chǎn)品就能輕松完成；

2、 5400元的凈營業(yè)額，銷售額大約在6000元左右，作為消費(fèi)者可以把幾個(gè)月的產(chǎn)品一起買回來（因?yàn)楫a(chǎn)品經(jīng)常供不應(yīng)求而斷貨）或者幾個(gè)朋友合起來一次性購買即可完成。

所以僅僅作為消費(fèi)者，9%和15%就可以輕松完成，作為經(jīng)營者，起點(diǎn)則應(yīng)該從9%開始。而消費(fèi)者和經(jīng)營者最大的區(qū)別就在于：

消費(fèi)者＝＝＞省錢＝＝＞1分錢掰成兩半來用；相對固定的錢＝＝＞節(jié)約一輩子

經(jīng)營者＝＝＞賺錢＝＝＞今天可以花明天的錢；讓錢生錢；活錢＝＝＞賺一輩子

3、 10800元（15%）是安利公司正式認(rèn)可的業(yè)績（只有做到15%，安利公司才會(huì)認(rèn)為你是一位經(jīng)營者而不消費(fèi)者，換句話就是：如果要成為安利公司的經(jīng)銷商，也就是說擁有安利公司460多種產(chǎn)品，以及2萬多種其它知名品牌產(chǎn)品的代理權(quán)，必須要做到15%以上才具備這個(gè)資格）。從消費(fèi)者轉(zhuǎn)換為經(jīng)營者，需要我們不斷地學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識，并且每天花4個(gè)小時(shí)就可以做到（平均每天銷售350元）；換算成八折價(jià)約1萬元，如果把這1萬元儲蓄在銀行，一年下來的利息也只有120元左右，但如果投資到安利中來，就是一個(gè)15%，就可以拿到1620元的收入，是利息十倍以上的收益。（作為生意人，我們就應(yīng)該以生意人的頭腦來看問題，這兩種投資，哪一種更合算？我想就算是不是一個(gè)生意人，也知道是投資到安利中來更合算安全，是不是？（大家在笑就表示同意了＾_＾））更何況，我現(xiàn)在給大家談的是一個(gè)跨國的大生意，我們也應(yīng)該拿出一點(diǎn)國際商人的氣魄來，投資到我們的生意中。拿多少？不要太多，一萬元就行了，就用它作為我們這個(gè)跨國大生意的開始！

4、 （到現(xiàn)在，我們做到了15%，接下來該怎么辦呢？）如果以此類推，要達(dá)到90000元（27%）業(yè)績，那我們是不是就要投資近十萬元？很顯然，這并不是絕大多數(shù)人愿意做的決定。（我相信在座大家都可以拿出一萬元來玩玩，但要讓大家拿十萬元出來玩玩，可能就不再是一件很輕松的事兒了＾_＾）。其實(shí)安利這個(gè)生意也不是這樣做的，用上面15%的做法來做27%已經(jīng)不太現(xiàn)實(shí)可行，那必須要找到新的方法。

首先，誠如剛才所說的，自己必須已經(jīng)具備了銷售15%的能力，然后再把這種能力復(fù)制給合作伙伴即可。（大家都知道復(fù)印機(jī)的吧？一份稿子放在上面，

然后你想要多少份就可以復(fù)印多少份。你現(xiàn)在已經(jīng)具備了15%的能力，原件已經(jīng)有了，現(xiàn)在就看你想復(fù)印多少份出來了＾_＾）

（好了，現(xiàn)在就讓我們來看看安利事業(yè)中復(fù)制的這個(gè)神奇特性）

①、 10800＋10800＝216003388－972＝2416元（比自己做15%時(shí)多1444元）

（解釋為什么會(huì)多出1444元！你把做15%的能力毫無保留地復(fù)制給了合作伙伴a，讓a能嫌取到他的972元，在安利中，這就叫勞務(wù)獎(jiǎng)金。并詢問聽者這1444元是否合理，有無侵害合作伙伴a的合法利益？）

②、 （然后呢？我們的目標(biāo)是什么？——當(dāng)然不是“沒有蛀牙”，而是如何實(shí)現(xiàn)我們的27%的目標(biāo)！）以此類推，6個(gè)1500即為27%

（6×1500）×－4×＝15300元（級差獎(jiǎng)金）

（帶一個(gè)15%的部門，收入翻一倍；帶十個(gè)15%的部門，收入翻八倍；帶一百個(gè)15%的部門，收入就翻八十多倍。為什么？——因?yàn)橛屑壊瞠?jiǎng)金）所以做安利難嗎？一點(diǎn)都不難，首先就是具備做15%的能力，然后就是復(fù)制，再然后就是建立屬于自己的系統(tǒng)，再然后……再然后就是享受安利給我們帶來的快樂了＾_＾

安利公司的獎(jiǎng)銜

1個(gè)月27%：銀章營業(yè)主任

3個(gè)月27%：金章營業(yè)主任

6個(gè)月27%（其中有3個(gè)月為連續(xù)的）：高級營業(yè)主任（dd）

做到dd是安利里的另一個(gè)里程碑，可以享受8～14萬元的年薪，免費(fèi)的海外旅游，并可以將待遇世襲繼承給后代。

（在醫(yī)院婦產(chǎn)科里，當(dāng)一個(gè)新的生命來到這個(gè)世界上的時(shí)候，那些醫(yī)生有沒有告訴孩子的父母親：你生了個(gè)藝術(shù)家、你生了個(gè)大老板、你生了個(gè)總統(tǒng)？她們都無一例外地說：你生的是個(gè)男孩或者是個(gè)女孩。但是當(dāng)你在安利事業(yè)中，只要你取得了dd以上的業(yè)績，只要你愿意，你的子女就已經(jīng)是dd以上的資格了。當(dāng)你做到了翡翠、鉆石，你的小孩再小，也是個(gè)翡翠、鉆石。在座的父母們，你們開心嗎？）

同樣的道理，安利既然是一個(gè)復(fù)制的生意，你可以復(fù)制出你八個(gè)15%部門出來，你的合作伙伴a也完全有理由復(fù)制出他的八個(gè)15%部門來。如果出現(xiàn)了這樣的情況，你和a都是27%，已經(jīng)沒有級差可拿了，實(shí)際上你得到的收入就要比a要少得多。這樣一來就會(huì)出現(xiàn)傳統(tǒng)行業(yè)里所謂的“帶出了徒弟，餓死了師父”。如果不能解決好這個(gè)問題，安利事業(yè)也同樣不具備自動(dòng)生命力的特性。因此，安利公司又推出了非常人性化的第三種獎(jiǎng)項(xiàng)。

三、4%領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)（不在職收入、世襲花紅）

9萬元×4%＝3600元以房產(chǎn)為例，相當(dāng)于擁有一套150～200萬的房產(chǎn)10萬元×4%＝4000元即：少了一份工作，多了一份收入

如果帶一個(gè)徒弟，甚至養(yǎng)育一個(gè)子女，你能每個(gè)月都如期拿到不低于3600元的回報(bào)嗎？

我完全有理由相信在座大家有能力去購買一、兩套五六十萬的房產(chǎn)來作投資，每月收取那3600元左右的房租；但是你可以購買幾十套，甚至上百套的房產(chǎn)而去為了收那每套3600元左右的租金嗎？就算是有這個(gè)能力，你也不會(huì)這樣去做，因?yàn)槭找媛蕦?shí)在是太低了，換句話就是成本太高了。

而安利呢，只要你具備了一個(gè)15%的能力，然后不斷地把這個(gè)能力復(fù)制給你的合作伙伴，利用這個(gè)其它行業(yè)不具備的，絕無僅有的神奇特性，建立起自己的系統(tǒng)，讓系統(tǒng)為我們工作，就相當(dāng)于你購買了幾十套，甚至上百套的房產(chǎn)。想象一下，當(dāng)你擁有數(shù)百套房產(chǎn)時(shí)的那種景象、那種感覺……

所以說，安利是一個(gè)濃縮人生的事業(yè)。

安利是一個(gè)濃縮人生的事業(yè)

1、傳統(tǒng)行業(yè)

5000元/月＝＝＞6萬/年

20歲30年代價(jià)50歲

┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛180萬/30年

（在列舉月收入時(shí)，不要直接寫出一個(gè)數(shù)字，而是根據(jù)現(xiàn)場聽者的不同行業(yè)，詢問他們的平均收入來確定。如果是10000元/月，則30年的總收入是360萬元。而且可以肯定的是，這30年要么是緊張而又有壓力，要么就是有錢而沒有閑的生活）

2、安利事業(yè)

翡翠30萬/年鉆石60萬/年鉆石60萬/年

0┗━━━━━━┻━━━━━━┻━━━━━┛30年930萬/30年

10年20年

三個(gè)dd即為翡翠，年薪30～60萬元；六個(gè)dd即為鉆石，年薪60～120萬元

30萬＋（10年×30萬）＋（10年×60萬）＝930萬

（舉楊怡鉆石的例子，她們花了8年的時(shí)間做到了鉆石；葛老師花了3年的時(shí)間即將上鉆石，做到翡翠只需要帶3個(gè)dd部門即可，帶6個(gè)dd部門即是鉆石。詢問聽者，按他們的速度，要多少年可以做到翡翠？無論如何花10年的時(shí)間是絕對可以做到翡翠的［當(dāng)然前提是真正在“做”安利］，然后再花10年的時(shí)間做到鉆石。就以這樣的速度，這樣的收入也是傳統(tǒng)行業(yè)的3～6倍，而且是

毫無壓力的有錢有閑的生活（每年可以享受1～2次的海外旅游，有自動(dòng)運(yùn)行的系統(tǒng)為自己贏取未來，更重要的是，給子女們留下了一份完美的保障?。?（在座的都是為人父母的，我們現(xiàn)在所有的打拼，再苦再累，不都是為了下一代嗎？那還有什么比給我們的下一代找到一個(gè)高枕無憂的保障系統(tǒng)更有價(jià)值，更讓人放心呢？）

安利共擁有九種十二項(xiàng)的獎(jiǎng)金分配制度，我們主要介紹了其中的三種，還有諸如2%的紅寶石獎(jiǎng)、1%的明珠獎(jiǎng)、0.25%的翡翠獎(jiǎng)、0.25%的鉆石獎(jiǎng)以及一次性獎(jiǎng)金和家族獎(jiǎng)等等。當(dāng)你真正進(jìn)入到安利這個(gè)環(huán)境中來，并真正開始從事安利事業(yè)，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，安利的這套獎(jiǎng)金分配制度是幾近完美、無懈可擊的。或許有人會(huì)說，安利那么好，可有那么多人不做安利不也一樣過得好好的嗎？那我們現(xiàn)在就來看看安利與傳統(tǒng)行業(yè)的一些區(qū)別。

安利與傳統(tǒng)行業(yè)的區(qū)別

成功的方法

1、意愿（意愿越強(qiáng)烈，成功就越快）

2、 跟隨（成功的老師）（成功路上有三種人：第一種人永遠(yuǎn)用自己的想法，一輩子不會(huì)成功；第二種人拼命努力自己闖，成功很慢；第三種人踩著成功人的腳步走，成功得快。）

3、 行動(dòng)（在家想，成功難；出去做，成功易）

通過以上對安利獎(jiǎng)金分配制度的簡單剖析，我們可以把它濃縮成一個(gè)公式：具備15%的能力＝＝＞復(fù)制15%的能力給合作伙伴＝＝＞建立系統(tǒng)＝＝＞享受終生的保障

因此，我們不難發(fā)現(xiàn)，安利事業(yè)是一個(gè)可以給平凡人創(chuàng)造不平凡人生的最佳途徑之一。如果你能摘下你的有色眼鏡，扔掉你心中懷疑的包袱，帶著你的熱情，付出你的行動(dòng)，安利事業(yè)一定可以成就你非凡的一生！

2014年安利最新獎(jiǎng)金制度

1．市場推廣傭金

（市場推廣傭金包括兩部分：1-1、個(gè)人銷售傭金；1-2、市場培育傭金。）1-1、個(gè)人銷售傭金：

積分額 10000分 7000分 4000分 2400分 1200分 600分 200分

舉例a：

您產(chǎn)生凈營業(yè)額達(dá)7,000元，那么你的收入=7,000 _ 12%=840元1-2、市場培育傭金：舉例：b

當(dāng)您積累一定的服務(wù)客戶經(jīng)驗(yàn)，您可將安利事業(yè)分享給更多需要機(jī)會(huì)創(chuàng)業(yè)的人。假定某月你為公司推薦了a、b、c、d四位伙伴，輔導(dǎo)并協(xié)助他們也與你一樣產(chǎn)生7,000元凈營業(yè)額（安利公司并沒有規(guī)定每月最低的業(yè)績要求）。您：7,000、

a：7,000、b：7,000、c：7,000、d：7,000

總市場推廣傭金：就是把a(bǔ)、b、c、d和您的業(yè)績相加=35,000元_ 18%=6,300元

凈營業(yè)額 _ 115,000 80,500 46,000 27,600 13,800 6,900 2,300

提成比率 27% 24% 21% 18% 15% 12% 9%

應(yīng)付購貨額 135,295 94,706 54,118 32,471 16,236 8,118 2,706

提成傭金 31,050 19,320 9,660 4,968 2,070 828 207

安利分配原則：先人后己，同工同酬，多勞多得。先人后己，就是后來者先得，獎(jiǎng)金先分給后來者。

您的收入=總市場推廣傭金6,300元－a－b－

c －d =2,940元

舉例：c

在您的積極帶動(dòng)協(xié)助下，您的市場也會(huì)不斷倍增擴(kuò)展。

假定某月您繼續(xù)為公司推薦了e、f、g、h四位伙伴，輔導(dǎo)并協(xié)助他們也與你一樣產(chǎn)生7,000元凈營業(yè)額，同時(shí)帶動(dòng)并協(xié)助a、b、c、d四位伙伴如您一樣各培養(yǎng)四位能獨(dú)立產(chǎn)生7,000元凈營業(yè)額的伙伴（您和e、f、g、h四位伙伴的業(yè)績相加是35,000元；a、b、c、d四位伙伴的市場也是35,000元），以您為中心的整個(gè)市場凈營業(yè)總額就是175,000元。

您：7,000

a：35,000、b：35,000、c：35,000、d：35,000、

e：7,000、f：7,000、g：7,000、h：7000

總市場推廣傭金=175,000元×27%=47,250元

您的市場推廣傭金=47,250元－a市場－b市場－c市場－d市場

－e伙伴－f伙伴

－g伙伴－h(huán)伙伴

=47,250元－28,560元=18,690元

當(dāng)您整個(gè)市場的凈營業(yè)額超過175,000元時(shí)，您還可以額外得到2%的寬度市場拓展獎(jiǎng)金，寬度市場拓展獎(jiǎng)金2% =175,000元×2%=3,500元

您的月收入=市場推廣傭金18,690元+寬度市場拓展獎(jiǎng)金3,500元=22,190元/月舉例：d

假定某月您想休息沒有銷售業(yè)績，而您培養(yǎng)的a、b、c、d四個(gè)市場凈營業(yè)額分別為115,000元，以您為中心的整個(gè)市場營業(yè)額就是460,000元，總市場推廣服務(wù)費(fèi)=460,000元×27%=124,200元

達(dá)標(biāo)市場人才培育獎(jiǎng)金4%

您：7,000

a：115,000

b：35,000、c：35,000、d：35,000、e：7,000、f：7,000、g：7,000、h：7,000你的收入：1、27%傭金=×27%

－

=37800－22260=15540元

4%領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)金：115000×4%=4600元

您的總收入：15500元+4600元=20140元/月×12月=241680元/年

3、獲取永久保障。

符合“4%達(dá)標(biāo)市場人才培育獎(jiǎng)金”的領(lǐng)取資格：

1、除了a做到115,000元外，你培育的其他市場人才也至少協(xié)助他們合計(jì)做到115,000元的市場份額。您就可以全額領(lǐng)取“4%達(dá)標(biāo)市場人才培育獎(jiǎng)金”：4,600元。

您：7,000

a：115,000、b：35,000、c：25,000、d：20,000、e：7,000、f：7,000、g：7,000、h：7,000

2、除了a做到115,000元外，你培育的其他市場人才也至少協(xié)助他們合計(jì)做到超過46,000元的市場份額。但您只能領(lǐng)到“4%達(dá)標(biāo)市場人才培育獎(jiǎng)金”的一部分：1,840元。

您：7,000

a：115,000、b：9,000、c：7,000、d：6,000、e：5,000、f：4,000、g：4,500 、h：3,500

3、您只培養(yǎng)a、b兩個(gè)115,000達(dá)標(biāo)市場，就算您沒有其他市場份額，您也可以領(lǐng)取一份的“4%達(dá)標(biāo)市場人才培育獎(jiǎng)金”：4,600元。您：0

a：115,000、b：115,000

寬度市場拓展獎(jiǎng)金2%紅寶石獎(jiǎng)金

您：7,000、

a：115,000、b：115,000、

c：35,000、d：35,000、e：35,000、f：35,000、g：20,000、h：5,500

你的收入：1、27%傭金：（你+c+d+e+f+g+h）×27%－=46575－28695=17880元

2、4%領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)金=115000×4%×2組=9200元

3、2%紅寶石獎(jiǎng)金：（你+c+d+e+f+g+h）×2%=3450元

你的總收入：17880元+9200元+3450元=30530元/月×12月=366360元/年紅寶石獎(jiǎng)金說明：

1, 安利事業(yè)無封頂、無限制，努力與收入永遠(yuǎn)成正比： 傳統(tǒng)行業(yè)的工作，月薪大部分都是固定，不會(huì)因你這個(gè)月特別努力辛苦，月薪會(huì)加倍。如果你是公司的業(yè)務(wù)員，你固定月薪2,000元，當(dāng)你下個(gè)月業(yè)績增加一倍時(shí)，公司不太可能發(fā)給你4,000元的薪水。收入不太可能與付出成正比。安利“紅寶石獎(jiǎng)金”是鼓勵(lì)您盡量把安利事業(yè)做寬、做大。因?yàn)槿擞卸栊?，?dāng)收入不錯(cuò)，可以維持生活，難免會(huì)松懈下來。這項(xiàng)資金可以發(fā)揮、激勵(lì)你的「潛能」。因?yàn)楫?dāng)你學(xué)會(huì)做安利事業(yè)的能力，你能與一個(gè)人分享，也可以分享10個(gè)20個(gè)人乃至更多的人。你的努力與付出會(huì)與你的收入成正比。不會(huì)有任何的限制，而且沒有封頂。這種獎(jiǎng)勵(lì)制度才符合「人性化」。

2, 紅寶石是上鉆石的基礎(chǔ)： “紅寶石獎(jiǎng)金”的設(shè)計(jì)，就是鼓勵(lì)您把市場網(wǎng)絡(luò)做寬、做大，每一份耕耘都會(huì)有一份收獲。鼓勵(lì)您去不斷分享，多幫助別人。越多的人使用安利環(huán)保產(chǎn)品，地球的環(huán)境就多一份保護(hù)。當(dāng)您的合作伙伴越來越多，您的安利事業(yè)基礎(chǔ)就不斷擴(kuò)大，當(dāng)您每月都保持「紅寶石」獎(jiǎng)銜的時(shí)候，也表示您上「鉆石 」獎(jiǎng)銜的基礎(chǔ)已打好，就可以輕而易舉的超過「明珠」、「翡翠」而上「鉆石」。 做到「鉆石」獎(jiǎng)銜，而且能穩(wěn)住這個(gè)獎(jiǎng)銜，就靠「紅寶石」為基礎(chǔ)。當(dāng)您能繼續(xù)維持紅寶石獎(jiǎng)銜，安利事業(yè)更上一層樓的成就已指日可待。

深度達(dá)標(biāo)市場人才培育獎(jiǎng)金1%

當(dāng)您培養(yǎng)a、b、c三組部門，同一個(gè)月做到27%，您可以同時(shí)領(lǐng)a、b、 c三個(gè)市場的“4%領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)金”。而a、b、c三個(gè)市場以下的每個(gè)27%“達(dá)標(biāo)市場”，不管第幾代，您每個(gè)月都可以領(lǐng)到他“達(dá)標(biāo)市場”的1%獎(jiǎng)金，這項(xiàng)獎(jiǎng)金就叫做“深度達(dá)標(biāo)市場人才培育獎(jiǎng)金”，也叫「明珠」獎(jiǎng)金。一直到您的市場中有“高級營銷主任”亦做到「明珠」，則他第二代以下的1%明珠獎(jiǎng)金歸他領(lǐng)取。

以上四種由安利公司每月結(jié)算發(fā)放的獎(jiǎng)金均屬于「月度獎(jiǎng)金」。如果你符合「明珠」資格，又符合「紅寶石」資格，你每個(gè)月就可以領(lǐng)到1%明珠、2%紅寶石、4%領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)、27%市場推廣傭金共四種獎(jiǎng)金。

安利公司創(chuàng)設(shè)至今五十一年，從美國本土發(fā)展到超過97個(gè)國家和地區(qū)，對任何一位營業(yè)代表，從未延遲發(fā)給應(yīng)發(fā)的月獎(jiǎng)金。安利公司五十多年來對將近300萬多名營業(yè)代表信守承諾，這是足以傲視同行業(yè)的光榮紀(jì)錄。每一位營業(yè)代表均對安利公司充滿了信心與信賴，因此您在安利事業(yè)中所有的付出與努力，不必?fù)?dān)心有任何風(fēng)險(xiǎn)存在。

接著第五種以后的獎(jiǎng)金均屬于“年度獎(jiǎng)金”。

營銷經(jīng)理年終股東花紅0.25%獎(jiǎng)金

高級營業(yè)主任的定義：

高級營業(yè)主任（簡稱dd）的資格是營業(yè)代表必須在同一個(gè)會(huì)計(jì)年度內(nèi)任何連續(xù)12個(gè)月中，有6個(gè)月整組業(yè)績做到符合（營銷之星）資格，其他三個(gè)月可以不連續(xù)。

營銷助理（銀章）的定義：

符合下列三項(xiàng)中任何一項(xiàng)業(yè)績者，即符合「營銷助理」的資格：

（1）任何月份個(gè)人及其所推薦市場積分達(dá)10000積分額（即27%）或以上者。

（2）推薦或代推薦一個(gè)27%市場，且其個(gè)人小組積分額達(dá)4000積分額以上者。

（3）推薦或代推薦兩個(gè)或兩個(gè)以上的27%市場者。

網(wǎng)商榮欣q844683288

安利營銷經(jīng)理（翡翠）資格認(rèn)定

（一）任何一位合格的高級營業(yè)主任在同一會(huì)計(jì)年度中，推薦三組市場業(yè)績做到符合高級營業(yè)主任的資格以上，你即符合營銷經(jīng)理資格。

（二）營銷經(jīng)理年終獎(jiǎng)金有計(jì)算方式全國的年?duì)I業(yè)額總和×0.25%，除以當(dāng)年全國符合營銷經(jīng)理獎(jiǎng)金積分的總得分，用以計(jì)算每位營銷經(jīng)理可領(lǐng)取的獎(jiǎng)金。

（三）營銷經(jīng)理的獎(jiǎng)金收入情況月收入在2至3萬人民幣左右再加上年終獎(jiǎng)金，全年總收入約40萬人民幣左右（稅前）。

6、高級營銷經(jīng)理年終股東分紅0.25%（鉆石）獎(jiǎng)金

（一）任何一位合格的高級營業(yè)主任在同一會(huì)計(jì)年度中，推薦六組市場業(yè)績做到符合高級營業(yè)主任的資格以上，你即符合高級營銷經(jīng)理資格。

（二）鉆石年終獎(jiǎng)金有計(jì)算方式全國鉆石組的年?duì)I業(yè)額總和×0.25%，除以當(dāng)年全國符合鉆石獎(jiǎng)金積分的總得分，用以計(jì)算每位鉆石可領(lǐng)取的鉆石獎(jiǎng)金。

（三）高級營銷經(jīng)理獎(jiǎng)銜的獎(jiǎng)金收入情況月收入在4至5萬人民幣左右再加上年終獎(jiǎng)金，全年總收入約70萬人民幣左右（稅前）。因?yàn)槟阋逊香@石獎(jiǎng)銜，必然亦符合翡翠獎(jiǎng)銜，因此翡翠的年終獎(jiǎng)金亦可照領(lǐng)。

（四）做到高級營業(yè)經(jīng)理你已終生遠(yuǎn)離貧窮，在安利事業(yè)中做到鉆石，快則一、二年，慢則三、五年，要快要慢完全由你自己努力的程度決定。

2014最新版安利直銷獎(jiǎng)金制度

安利公司獎(jiǎng)金制度采用多層次直銷模式。安利獎(jiǎng)金制度被美國哈佛大學(xué)的經(jīng)濟(jì)管理系市場營銷學(xué)視為典范案例，也是中國人民大學(xué)工商管理mba教程的經(jīng)典案例和必修課程，以其科學(xué)，透明，公平，人性化的設(shè)計(jì)，成為直銷行業(yè)制度的典范，其美國微軟總裁比爾蓋茨也曾稱贊安利獎(jiǎng)金制度的無懈可擊！安利兩個(gè)創(chuàng)辦人理查·狄維士和杰·溫安洛之間親密無間的伙伴關(guān)系，其精誠合作、不斷進(jìn)取的創(chuàng)業(yè)精神，已成為企業(yè)界的光輝典范。

安利獎(jiǎng)金制度標(biāo)志著級差制度的誕生。經(jīng)典的九種十二項(xiàng)獎(jiǎng)金制度也成為行業(yè)領(lǐng)軍型的代表，至今仍成為行業(yè)人士津津樂道的話題。零售提成9-24%，太陽線，業(yè)績清零制吸引了一大批人士。安利咨詢qq736719231

時(shí)代在發(fā)展，社會(huì)在進(jìn)步，任何東西都要不停地前進(jìn)，安利的制度至今為止還是最好的嗎？其實(shí)變是世界上唯一的真理，今天，新的直銷公司層出不窮，新型的獎(jiǎng)金制度不斷更新?lián)Q代，應(yīng)該說安利的獎(jiǎng)金制度不具有先進(jìn)性了，高額的業(yè)績壓力產(chǎn)生了中國最多的直銷難民，甚至做到很高級別的經(jīng)銷商還要為保級別，穩(wěn)業(yè)績不停地囤貨，成為了行業(yè)的一大弊病?？梢哉f是安利之過，不是很人性化。

人性化的獎(jiǎng)金制度應(yīng)該是業(yè)績永久累計(jì)制，業(yè)績只升不降，今天很多公司都采取這種制度。而且不要認(rèn)為級差制就是最好的，任何事物都有正反兩面，矩陣，雙軌各有千秋，所以，現(xiàn)在提倡相互取長補(bǔ)短，就是混合制度的誕生。

天獅、完美、安利、雅芳、獎(jiǎng)金制度對比 [圖片]

天獅?獎(jiǎng)金制度??

天獅是一次創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì).很多朋友都想創(chuàng)業(yè)，不甘平凡和碌碌無為，但是，在現(xiàn)實(shí)的社會(huì)中，大多數(shù)人的理想和抱負(fù)都會(huì)被慢

慢打磨掉!為什么?因?yàn)橐话愕膭?chuàng)業(yè)，需要大量的資金，需要良好的人際關(guān)系，需要超眾的領(lǐng)導(dǎo)管理，需要技術(shù)，需要??最后

，還要承擔(dān)創(chuàng)業(yè)失敗的風(fēng)險(xiǎn)，隨時(shí)準(zhǔn)備面對市場上殘酷的競爭!因此，傳統(tǒng)行業(yè)的創(chuàng)業(yè)，永遠(yuǎn)是少數(shù)人的”專利“。而天獅事業(yè)，

不需要投資，不需要經(jīng)驗(yàn)，不需要文憑資歷，沒有風(fēng)險(xiǎn)??做天獅惟一的要求就是有一顆真誠的心!善良的心!博愛的心!

用心體驗(yàn)并向朋友分享天獅產(chǎn)品的功效!

1.世襲制：八代協(xié)助加全球分紅（永續(xù)經(jīng)營、可轉(zhuǎn)讓、保障）

2.業(yè)績永遠(yuǎn)累計(jì)，不歸零，可超越（鎖定終端、易成功）

3.無時(shí)間和業(yè)績壓力（適合兼職、易堅(jiān)持）

4.上不封頂：特別獎(jiǎng)和開拓獎(jiǎng)（無限大、點(diǎn)點(diǎn)開花）

5.六網(wǎng)互動(dòng)，多項(xiàng)收入（收入寬、更多終端鎖定）

6.多國持股，鎖定精英（留人才、一旦擁有、一生擁有）

7.網(wǎng)絡(luò)超市（幫您成功、更輕松、一生消費(fèi)１２０萬－５５０萬）

8.取眾家之長，長于人家（競爭力強(qiáng)，橫掃全球）

9.全球一體化，一國加入全球受益。

10.公平、公正、公開。適國情得民心（人性化）

我們只要改變一下消費(fèi)觀念，換一種產(chǎn)品用，如：

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普通超市天獅分公司

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消費(fèi)1680元pv消費(fèi)1680元 pv

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你只拿走商品1.拿走你的商品

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服務(wù)結(jié)束2.服務(wù)開始

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-------3.省錢（18％到30％）

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------4.經(jīng)營者（當(dāng)老板）

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------5.原始的股票

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------6.兒女有繼承權(quán)

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天獅跨國集團(tuán)，譽(yù)滿全球。天獅集團(tuán)以生物高新產(chǎn)業(yè)為主，兼涉金融、地產(chǎn)、教育、文化、物流等多種產(chǎn)業(yè)綜合性跨國企業(yè)。依_當(dāng)代最前沿的生命科學(xué)技術(shù)，深入挖掘祖國醫(yī)學(xué)和養(yǎng)

天獅專賣店

生文化，采用世界先進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備的工藝，開發(fā)生產(chǎn)保健食品、保健器材、護(hù)膚品、日用品、

小型櫥具五大類近10000種產(chǎn)品，產(chǎn)品質(zhì)量、品牌和服務(wù)在國內(nèi)外市場上有崇高信譽(yù)。

天獅集團(tuán)獎(jiǎng)金分配制度

一、特點(diǎn)：

1、累積不愛時(shí)間限制，級別只升不降，業(yè)績永不歸零。

2、一人加入，全家受益，一國家加入，全球受益。

3、為需要健康的提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，為需要事業(yè)的人提供創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)。

4、下屬可以超越上屬。

5、可以繼承。

二、制度明細(xì)

1、 銷售獎(jiǎng)：

級別累計(jì)業(yè)績要求獎(jiǎng)金

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業(yè)務(wù)代表1680元無18%

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業(yè)務(wù)主任20140/400003個(gè)業(yè)務(wù)代表/2個(gè)業(yè)務(wù)代表22%

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業(yè)務(wù)經(jīng)理10萬/20萬3個(gè)業(yè)務(wù)主任/2個(gè)業(yè)務(wù)主任26%

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高級經(jīng)理50萬/100萬4個(gè)業(yè)務(wù)經(jīng)理/3個(gè)業(yè)務(wù)經(jīng)理30%

例：2、擴(kuò)展獎(jiǎng)：

公司將1680分.推薦一個(gè)新人成為業(yè)務(wù)員固定拿：

業(yè)務(wù)代表 1680元×18%=302.4元

業(yè)務(wù)主任 1680元×22%=396.6元

業(yè)務(wù)經(jīng)理 1680元×26%=436.8元

高級經(jīng)理 1680元×30%=504元

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3、 開拓獎(jiǎng)：8%（不分級別）

這是天獅最富魅力的一塊獎(jiǎng)金，也是很多人努力的原動(dòng)力，更是人們發(fā)瘋做的原因，這塊獎(jiǎng)

金可以為你獲得不在職收入，所謂不在職收入就是你不工作照樣有錢拿.就像存錢有利息，

投資要分紅，寫作有版稅一樣但這是在你努力工作一段時(shí)間--3-5年的基礎(chǔ)上獲得的!而不是

不勞而獲，天獅最注重多勞多得!?

舉例說：假如你有四個(gè)合作伙伴，而你的四個(gè)合作伙伴也和你一樣各有四個(gè)合

作伙伴，到第二代是?

就有十六個(gè)合作伙伴，到第三代時(shí)就有六十四位合作伙伴，這樣一直倍增下去一

直到第十一代

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1代—3代0.5％4代—6代0.6％7代—9代0.8％

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10代1.1％11代1.2％

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例如：

月團(tuán)隊(duì)人數(shù)業(yè)績（每人500元）

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12 人1000元

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24 人2014元

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38 人4000元

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416人8000元

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5.32人1.6萬元

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6.64人3.2萬元

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7.128人6.4萬元

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8.256人12.8萬元

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9.512人25.6萬元

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10.1024人51.6萬元

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11.2014人102.4萬元

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12.4096人204.8萬元

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4.管理獎(jiǎng)：

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業(yè)務(wù)職稱 業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)主任業(yè)務(wù)經(jīng)理高級經(jīng)理

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激勵(lì)比例0％0%1.2%4.2%——————————————————————————

銷售要求0元100元300元500元——————————————————————————

5、 協(xié)助獎(jiǎng)：3.8％（同級時(shí)產(chǎn)生）

當(dāng)你的下屬非常努力，他（她）就會(huì)與你平級甚至超過你。當(dāng)然天獅公司是不會(huì)讓您教會(huì)徒

弟，

餓死師傅的，協(xié)助獎(jiǎng)就是在你的下屬與你平級時(shí)產(chǎn)生的，當(dāng)你的級別為以下各級別時(shí)，你的

不

同層的下屬與你平級時(shí)你所能得到的提成。

—————————————————————————————————

層數(shù)業(yè)務(wù)員 業(yè)務(wù)主任 業(yè)務(wù)經(jīng)理 高級經(jīng)理 獅級別以上

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1－2代 0.3％0.3％0.3％0.3％

—————————————————————————————————

3－4代 0.3％0.3％0.3％

—————————————————————————————————

5－6代 0.4％0.4％

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7－8代 0.6％0.6％

6 團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)

18%23%30%40%

22%17%10%當(dāng)你高級經(jīng)理時(shí)

12%7%當(dāng)你業(yè)務(wù)經(jīng)理時(shí)

5%當(dāng)你業(yè)務(wù)主任時(shí)

銅獅不同部門 2個(gè)高級業(yè)務(wù)經(jīng)理2%全球分紅國際旅游0.3%

銀獅不同部門 3個(gè)高級業(yè)務(wù)經(jīng)理1%全球分紅英雄名車0.6%

金獅不同部門 4個(gè)高級業(yè)務(wù)經(jīng)理1%全球分豪華游艇0.2%

7星級獎(jiǎng)

級別一星金獅二星金獅三星金獅四星金獅五星金獅

條件5高級經(jīng)理6高級經(jīng)理7高級經(jīng)理8~9高級經(jīng)理10高級經(jīng)理

全球分紅0.2%0.2%0.2%0.2%0.2%

特別獎(jiǎng)私人飛機(jī) 0.2%

8榮譽(yù)懂事

當(dāng)你不同部門產(chǎn)生4個(gè)金獅時(shí)，就成為榮譽(yù)懂事。

全球分紅0.5%特別獎(jiǎng)豪華住宅0.2%

但是在天獅里有這么一條很人性化的制度，所以為了大家早日開展業(yè)務(wù)，加入天獅實(shí)現(xiàn)自己

的夢想，天獅沒有任 何的入門費(fèi)，你可以一次性購買1680元的產(chǎn)品，也可以累計(jì)到1680

元。而且時(shí)間是不限制的。產(chǎn)品可以任意選擇，當(dāng)時(shí)就給產(chǎn)品。 業(yè)務(wù)代表 ，業(yè)務(wù)主任，業(yè)

務(wù)經(jīng)理，高級經(jīng)理。銅獅、銀獅、金獅。一星金獅、二星金獅、三星金獅、四星金獅、五星

金獅。 董事。 可以在任何地方發(fā)展業(yè)務(wù)，甚至你可以在全球大部分國家發(fā)展。你的朋友也

可以在在任何地方發(fā)展業(yè)務(wù)。 公司直接匯到銀行個(gè)人帳戶 .

安利?獎(jiǎng)金制度?

1、 零售提成?

1800 9%5400 12%10800 15%21600 18%6000 21%?

63000 24%90000 2 7%?

2、開拓傭金拿差額。?

3、領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)4%。當(dāng)月同時(shí)要3個(gè)部門都達(dá)到9萬，共27萬。?

4、紅寶石2% （拿小部門的） 當(dāng)月同時(shí)要3個(gè)部門都達(dá)到9萬，共27萬。同時(shí)要

4個(gè)部門共達(dá)到16萬營業(yè)額。?

5、明珠獎(jiǎng)金1%當(dāng)月同時(shí)要3個(gè)部門都達(dá)到9萬，共27萬。拿無限代1%.平級的拿

不到。?

6、翡翠獎(jiǎng)金0.5%在12個(gè)月中，有6個(gè)部門有6個(gè)月各自做到9萬要求3

個(gè)月連續(xù)。（每個(gè)合格部門簡稱一個(gè)dd）?

7、鉆石獎(jiǎng)0.25%有9個(gè)dd?

8、皇冠獎(jiǎng)0.25%有21個(gè)dd?

（業(yè)績每個(gè)月從0開始，每個(gè)部門90000難完成，為了合格自己掏幾萬買產(chǎn)品。產(chǎn)品價(jià)格高

難銷售。整個(gè)制度獎(jiǎng)金撥出率還不到10%。獎(jiǎng)金遠(yuǎn)遠(yuǎn)少于投資。造成幾千、幾萬至幾十萬

資金虧損。達(dá)不到合格dd，職位就會(huì)降級。永遠(yuǎn)要不斷努力，自己掏錢投資，結(jié)果為安利

公司打工）?

?

完美獎(jiǎng)金制度??

一、優(yōu)惠顧客可獲得的優(yōu)惠如下：?

501—1000 pv 6%1001—2014 pv 9 14—4000 pv 12%?

4001—6000 pv15%6001 pv以上18%?

（投資8000元pv以上才能成為直銷員，天獅只要1680元pv）?

二、直銷員：獎(jiǎng)金比例23%--30%?

三、客戶經(jīng)理：當(dāng)你的總積分達(dá)到了3.6萬pv，你和你所介紹的顧客當(dāng)月所消費(fèi)的所有產(chǎn)

品的積分達(dá)到1.2萬pv。獎(jiǎng)金比例為：第一代的9%，第二代的2% + 300元獎(jiǎng)金。?

（團(tuán)隊(duì)業(yè)績達(dá)到36000元才開始有獎(jiǎng)金。而且有獎(jiǎng)金的當(dāng)月要有1.2萬的業(yè)績才能拿得到，

在隆力奇3.5萬就直接開專賣店了）?

四、大客戶經(jīng)理：?

1、當(dāng)你培養(yǎng)出3個(gè)合格的直銷員時(shí)，若當(dāng)月你的個(gè)人小組消費(fèi)業(yè)績達(dá)到了12014pv，你就

是完美公司的大客戶經(jīng)理。?

2、當(dāng)你培養(yǎng)出4個(gè)合格的直銷員時(shí)，你也是完美公司的大客戶經(jīng)理。?

3、大客戶經(jīng)理的獎(jiǎng)金如下：?

3.1、直接直銷員當(dāng)月總業(yè)績的9%；?

3.2、第二代直銷員當(dāng)月總業(yè)績的2% + 6%；?

3.3、第三代直銷員當(dāng)月總業(yè)績的6%直至平級的下一代，?

（下級職位平起或超過上級。原來的上級就拿不到下級整個(gè)團(tuán)隊(duì)的好處了）?

4、當(dāng)你連續(xù)2個(gè)月成為公司的大客戶經(jīng)理后，你可以向公司申請開專賣店。?

4.2、你除了自己可以開專賣店以外，還可以擔(dān)保已成為大客戶經(jīng)理的你的直銷員開專賣店，

你可以拿到第一代大客戶經(jīng)理專賣店當(dāng)月總銷售額的0.5%；你可以拿到第二代大客戶經(jīng)理

專賣店當(dāng)月總銷售額的0.5% 。?

五、鉆石經(jīng)理，獎(jiǎng)金比例為：9% +（2% + < 6% + 3% > ）?

當(dāng)你培養(yǎng)出5—6個(gè)直銷員時(shí)，你就是完美公司的鉆石經(jīng)理：?

1、當(dāng)你培養(yǎng)出5個(gè)合格的直銷員時(shí)，若當(dāng)月你的個(gè)人小組消費(fèi)業(yè)績達(dá)到了12014pv，你就

是完美公司的鉆石經(jīng)理。?

2、當(dāng)你培養(yǎng)出6個(gè)合格的直銷員時(shí)，你也是完美公司的鉆石經(jīng)理?

3、鉆石經(jīng)理的獎(jiǎng)金如下：?

3.1、直接直銷員當(dāng)月總業(yè)績的9%；?

3.2、第二代直銷員當(dāng)月總業(yè)績的2% + 6%+ 3%；?

3.3、第三代直銷員當(dāng)月總業(yè)績的6%+ 3%直至平級的下一代，若無平級，可拿無限代；?

（比安利高出1倍）?

七、金鉆石經(jīng)理平級獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金比例為：2%?

1、可拿第一代金鉆石經(jīng)理當(dāng)月總業(yè)績的1%；?

2、可拿第二代金鉆石經(jīng)理當(dāng)月總業(yè)績的0.5%；?

3、可拿第三代金鉆石經(jīng)理當(dāng)月總業(yè)績的0.25%；?

4、可拿第四代金鉆石經(jīng)理當(dāng)月總業(yè)績的0.25%；?

5、該平級獎(jiǎng)可讓你成為富翁。?

八、雙金鉆石經(jīng)理平級獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金比例為：1%?

1、可拿第一代雙金鉆石經(jīng)理當(dāng)月總業(yè)績的0.25%；?

2、可拿第二代雙金鉆石經(jīng)理當(dāng)月總業(yè)績的0.25%；；?

3、可拿第三代雙金鉆石經(jīng)理當(dāng)月總業(yè)績的0.25%；?

4、可拿第四代雙金鉆石經(jīng)理當(dāng)月總業(yè)績的0.25%；?

5、該平級獎(jiǎng)可讓你成為富豪。?

（七和八利益跟安利一樣，完美制度是安利的升級版）。?

雅芳獎(jiǎng)金制度?

1、營業(yè)代表：?

激活需要購買500元產(chǎn)品，產(chǎn)品享有0-30%的折扣?

2、初級領(lǐng)導(dǎo)：?

每個(gè)月個(gè)人完成2014元，下面直接有5個(gè)營業(yè)代表?

團(tuán)隊(duì)業(yè)績要求每個(gè)月10000元?

第一代 1000元以上 5% 2014元以上 6% 3000元以上 7%?

3、資深領(lǐng)導(dǎo)：?

個(gè)人每個(gè)月2014元 下面直接有15個(gè)營業(yè)代表，其中有2個(gè)達(dá)到初級領(lǐng)導(dǎo)?

一代 要求團(tuán)隊(duì) 30000元?

第一代 1000元以上 6% 2014元以上 7% 3000元以上 8%?

第二代 1000元以上 3%?

第三代 1000元以上 2%?

4、精英領(lǐng)導(dǎo)：?

個(gè)人每個(gè)月2014元 前排25個(gè)，其中4個(gè)達(dá)到初級領(lǐng)導(dǎo)?

一代 要求團(tuán)隊(duì) 50000元?

第一代 1000元以上 7% 2014元以上 8% 3000元以上 9%?

第二代 1000元以上 4% 2014元以上5% 3000元以上6%?

第三代 1000元以上 3%?

5、卓越領(lǐng)導(dǎo)：?

個(gè)人每個(gè)月2014元前排25個(gè)，其中6個(gè)達(dá)到初級領(lǐng)導(dǎo)；2個(gè)達(dá)到精英領(lǐng)導(dǎo)?

一代凈營業(yè)額 5萬 第一代 1000元以上 8% 2014元以上 9% 3000元以上 10%?

第二代 1000元以上 5 % 2014元以上6% 3000元以上7%?

第三代 1000元以上 4%?

（雅芳管理獎(jiǎng)金只能拿到第三代，隨級別升高獎(jiǎng)金多一點(diǎn)點(diǎn)。）?朋 友,如果你是在廠里上班的打工者,如果你幾月或 幾年不能上班 你還有工資嗎?還有收入

嗎 ,如果你有十萬元 或幾十萬元投資工廠,有人保證你的利潤嗎?加盟天獅不需要你投資金

錢,還保證你的利潤.如果朋友你加盟天獅,天獅做出團(tuán)隊(duì)后 會(huì)有不在職的收入,管理事業(yè)及生

意給帶來的豐厚利潤.越消費(fèi)越便宜.跟著潮流就是消費(fèi)者，引領(lǐng)消費(fèi)才是經(jīng)營者，才有錢賺，

是 消費(fèi) 經(jīng)營 更創(chuàng)富 的生意 .每個(gè)人生活都要消費(fèi),都要買 牙膏 洗發(fā)水 等等商品 現(xiàn)在

只要朋友你換一個(gè)品牌消費(fèi),就能掙得幾千 幾萬 數(shù)十萬月收入.天獅產(chǎn)品很優(yōu)秀 有保健食

品 美容品 家居用品 基本上生活所需的 樣樣有,消費(fèi)的同時(shí) 累積業(yè)績 可以有百分之十八

優(yōu)惠 介紹別人消費(fèi)有提成 得到更低價(jià)的購物及累積業(yè)績,還有天獅公司返還的現(xiàn)金 更有

不在職的收入...

安利2014-2014最新獎(jiǎng)金制度分享（2014年9月1日實(shí)施）

今天分享的話題是安利2014-2014財(cái)年的獎(jiǎng)金分配制度。安利的財(cái)年是9月1日到第二年的8月31日。安利的獎(jiǎng)金制度是哈佛大學(xué)商學(xué)院mba專業(yè)市場營銷學(xué)的經(jīng)典案例。經(jīng)過十幾個(gè)精算師計(jì)算的公平、公正、公開的制度。今年安利的獎(jiǎng)金制度變化較大?？偟膩碚f是獎(jiǎng)金越來越多、越來越豐厚，越來越值得我們做了！今年獎(jiǎng)金只有6檔，是5000,9%；12500,12%；25000,15%；50000,18%；87500,21%；125000,24%。就是當(dāng)我們的凈營業(yè)額達(dá)到5000，收入=5000_9%=450元，達(dá)到

12500，收入12500_12%=1500.依此類推達(dá)到125000，收入=125000_24%=30000.

我們開始一個(gè)人完成12%以上比較困難，所以安利公司有市場推廣獎(jiǎng)，個(gè)人銷售稱銷售獎(jiǎng)。市場推廣獎(jiǎng)就是，比如你個(gè)人凈營業(yè)額達(dá)到6000，你有找到4個(gè)合作伙伴，他們和你一樣都銷售凈營業(yè)額6000，你們團(tuán)隊(duì)總業(yè)績就是6000_5=30000，達(dá)到15%，所以你的收入=30000_15%-4_6000_9%=2340元，你同樣銷售6000，但如果沒有合作伙伴，你收入只有6000_9%=540元?，F(xiàn)在有2340元，多出來的就叫市場推廣獎(jiǎng)。同樣你的合作伙伴也想拿到市場推廣獎(jiǎng)，在你的幫助下，他們學(xué)會(huì)推薦，也推薦4個(gè)合作伙伴（假設(shè)），這時(shí)你們團(tuán)隊(duì)業(yè)績是6000_21=126000，達(dá)到24%最高。

你的收入就是126000_24%-30000_15%_4=12240元。當(dāng)你一個(gè)月達(dá)到24%，你就是營銷之星，就是q1，三個(gè)月就是q3，6個(gè)月就是q6，達(dá)到q6，其中三個(gè)月是連續(xù)的，你就是高級營業(yè)主任。我們的合作伙伴總有一天也會(huì)達(dá)到24%，這樣你和你的伙伴沒有差額了，這時(shí)安利公司額外拿出4%做為你的獎(jiǎng)勵(lì)，就是你合作伙伴團(tuán)隊(duì)業(yè)績的4%，如果125000，就是他的4%，這個(gè)4%稱不在職、不在世的領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)，安利可以長長久久的拿錢就體現(xiàn)在4%上，如果你培養(yǎng)一個(gè)皇冠大使，一個(gè)月就有上千萬的營業(yè)額，你的收入非?？捎^。培養(yǎng)三個(gè)高級主任稱營業(yè)經(jīng)理。培養(yǎng)6個(gè)稱高級經(jīng)理，培養(yǎng)9個(gè)稱總監(jiān)，上面還有高級總監(jiān)、資深總監(jiān)，上不封頂！達(dá)到營銷之星后，當(dāng)月除應(yīng)得的獎(jiǎng)金外，安利公司還獎(jiǎng)勵(lì)：q1，1000；q2；1250；q3,1500；q4，1750；q5,2014；q6,2250.q7，2750；q8，3250；q9，4000；q10,4750；q11，5500元；q12，6500元。也就是說，如果你達(dá)到了q12，你獲得額外獎(jiǎng)金總數(shù)是35500元。以前的q7、q9、q12的獎(jiǎng)金不變，所以你q12獲得的總獎(jiǎng)金是

35500+60000（q12獎(jiǎng)金）=95500元。這樣高級主任達(dá)到一年25萬，最高40萬。

經(jīng)理在最高可增加30萬基礎(chǔ)上，增加1.2萬~12萬。經(jīng)理還可以拿到所有q12的獎(jiǎng)金，所以經(jīng)理收入每年達(dá)到50-80萬。高級經(jīng)理在最高可增加30萬基礎(chǔ)上，增加1,8萬~18萬，其他獎(jiǎng)金不變，最高可以拿到120萬。每購3000元的產(chǎn)品，可以贈(zèng)送100元的電子代金券。等于每買3000元產(chǎn)品，可便宜100元。安利獎(jiǎng)金中的明珠獎(jiǎng)、翡翠獎(jiǎng)、鉆石獎(jiǎng)、行政鉆石獎(jiǎng)、一次性獎(jiǎng)、faa獎(jiǎng)，就不分享了，感興趣的朋友可以尋找相關(guān)資料。比如安利獎(jiǎng)金制度全。我空間就有。總之只要我們達(dá)到，我們的收入

就會(huì)一分不少的拿到。安利還可以超越，假設(shè)我做到經(jīng)理，我推薦你，你做高級經(jīng)理，我的收入最高是50萬，你的收入最高可以達(dá)到120萬，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過我，所以你是為自己做安利，不是為領(lǐng)導(dǎo)人做安利。你只要努力，就可以超越。不像打工，不管你怎么努力，你的收入不能超過你的主管！有人會(huì)問，達(dá)到6000 的凈營業(yè)額不好達(dá)到，安利是每月歸零的，當(dāng)然是每月歸零的。

不過我們?nèi)绻N售蛋白粉、倍力健、果蔬高纖的話，顧客重復(fù)購買的速度是，蛋白粉一個(gè)人吃40天，兩個(gè)人吃20天，倍力健一個(gè)人吃45天，兩個(gè)人吃23天，高纖一個(gè)人吃18天，兩個(gè)人吃9天。安利蛋白粉價(jià)格400克310，倍力健盒裝460元，高纖267.我們找到20個(gè)顧客，我們是不是業(yè)非常穩(wěn)定。q12都很容易做到。當(dāng)你培養(yǎng)20個(gè)高級主任時(shí)，你可能直接就是fc了。蛋白粉、倍力健、果蔬高纖是補(bǔ)充我們每天7大營養(yǎng)素41種中我們吃不足量的部分。中國營養(yǎng)學(xué)會(huì)推薦主食300-500克、蔬菜300-500克、豆制品100-200克、水果200克、肉不超過4兩、油不超過25克，鹽不超過6克，這樣的最基本的都很少有人做到，更別說進(jìn)一步的41種營養(yǎng)素。每個(gè)人都需要健康，健康才是最大的財(cái)富，幫助別人健康，才是最大的幫助別人，所以我們推薦百歲套餐（蛋白、倍力健、高纖），我們是幫助別人活到100歲，我們是做善事，不是害別人。

我們推薦是讓我們做善事團(tuán)隊(duì)增大。所以每一個(gè)做安利的人都可以說是偉大的！做安利得到的不只是錢，人的需求不只是滿足生存、安全、還需要團(tuán)隊(duì)歸屬感、尊重和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。當(dāng)我們賺到錢的時(shí)候，我們還獲得尊重，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。這才是安利帶給我們的。很多人攻擊安利，說安利賺錢少，因?yàn)槲覀兪侵说氖聵I(yè)，所以安利收入是長長久久的，我們可以不在職、不在世的領(lǐng)取，所以你不用擔(dān)心，你不需要尊重或者實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。我們做到經(jīng)理，假設(shè)我們花了5年，以后每年都收入30萬，如果收入50年，你得到多少？這里說的是你可以退休了，你活不到50年后，你的子女可以繼承！你努力5年，你的收入是1500萬。

在其他的公司，你能得到這樣的收入么？我們只不過把馬上能拿到的收入放到以后拿，很多人就不愿意了，就朝三暮四故事里面的，早上三個(gè)不行，非要早上四個(gè)，下午三個(gè)。都是你的，早點(diǎn)拿和晚點(diǎn)那有什么關(guān)系？很多人給我分享做這個(gè)比安利賺錢多，那個(gè)比安利多，我只是笑笑，那你做就好了，我就不需了。最后祝所有的朋友都能看懂安利事業(yè)，在安利事業(yè)中經(jīng)過努力，得到自己所需要的，祝福你們，謝謝各位?。?/p>請?jiān)L問以下其他相關(guān)文章：

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