辦公室日常管理制度范本

更新時間：2024-05-10 查看人數(shù)：13

目錄
1.管理制度包括哪些 2.管理制度重要性 3.管理制度方案 4.辦公室日常管理制度范本

辦公室日常管理制度旨在規(guī)范員工行為，提高工作效率，維護工作環(huán)境的和諧與秩序，確保公司業(yè)務(wù)的順利進行。它通過明確職責(zé)、設(shè)定工作流程和規(guī)定行為準則，幫助員工理解其在組織中的角色，減少誤解，預(yù)防沖突，從而提升團隊的整體執(zhí)行力。

包括哪些方面

1. 工作時間與考勤制度：規(guī)定員工的上班時間，打卡或簽到方式，以及請假、遲到、早退的處理辦法。

2. 辦公室行為規(guī)范：包括著裝要求、溝通禮儀、電話及郵件使用規(guī)則，以及對待同事和客戶的尊重標(biāo)準。

3. 文件管理與信息安全：規(guī)定文件的保存、分類、歸檔方法，以及電子數(shù)據(jù)的保護措施。

4. 設(shè)備使用與維護：涵蓋辦公設(shè)備的使用權(quán)限、保養(yǎng)責(zé)任和報修流程。

5. 會議與報告制度：設(shè)定會議的安排、記錄、參與方式，以及工作報告的提交頻率和格式。

6. 培訓(xùn)與發(fā)展：描述員工培訓(xùn)計劃，晉升機制和職業(yè)發(fā)展路徑。

7. 環(huán)境衛(wèi)生與安全：規(guī)定辦公區(qū)域的清潔標(biāo)準，以及應(yīng)對緊急情況的預(yù)案。

重要性

辦公室日常管理制度的重要性不言而喻。它為員工提供了清晰的行為指導(dǎo)，減少了因誤解或無章可循導(dǎo)致的混亂。良好的制度能提升公司的專業(yè)形象，增強客戶信任，提高員工滿意度，最終促進業(yè)務(wù)的穩(wěn)定增長。

方案

1. 制度制定：由人力資源部門主導(dǎo)，各部門參與，確保制度覆蓋所有關(guān)鍵領(lǐng)域。

2. 員工培訓(xùn)：定期舉辦培訓(xùn)會，讓員工了解并熟悉各項規(guī)章制度。

3. 定期評估：每年至少進行一次全面的制度審查，以適應(yīng)業(yè)務(wù)變化和員工需求。

4. 反饋機制：設(shè)立匿名反饋渠道，鼓勵員工提出改進建議，持續(xù)優(yōu)化制度。

5. 執(zhí)行與監(jiān)督：管理層需嚴格執(zhí)行制度，公正處理違規(guī)行為，同時對遵守制度的員工給予認可和激勵。

通過上述方案，我們可以構(gòu)建一個高效、有序的辦公室環(huán)境，使員工能在明確的框架內(nèi)發(fā)揮最大潛力，共同推動公司的發(fā)展。

辦公室日常管理制度范本

第一篇：辦公室日常管理制度
第二篇：辦公室日常管理制度
第三篇：辦公室日常管理制度)
第四篇：辦公室日常管理制度
第五篇：辦公室日常管理制度

正文

第一篇：辦公室日常管理制度

辦公室日常管理制度

第一條為規(guī)范辦公區(qū)域的管理，創(chuàng)造文明、整潔的辦公環(huán)境，維護正常的辦公秩序，樹立良好的企業(yè)形象，提高辦公效率，利于公司各項工作的開展，特制定本制度。

第二條員工應(yīng)嚴格遵守考勤制度，準時上班按時下班，上下班時間按現(xiàn)有規(guī)定執(zhí)行。

第三條上班打卡/報到后不得外出吃早點或辦私事，如確有需要須向直管領(lǐng)導(dǎo)報備，午休后應(yīng)準時上班。

第四條不得將可能影響辦公環(huán)境的與工作無關(guān)的物品帶入公司。

第五條員工上班時必須穿工作服，工作服要整潔，佩戴工作牌。不得穿拖鞋及其他不適宜的裝束，不準佩戴夸張、異類、過大的飾物上班。

第六條辦公時間因私會客需和直管領(lǐng)導(dǎo)報備，時間不得超過30分鐘；因私打電話必須簡短，嚴禁用公司電話打私人電話。

第七條上班時間內(nèi)辦公區(qū)不得大聲喧嘩、嘻笑打鬧、聚堆聊天、玩游戲；任何時候不得使用不文明語言和肢體動作。

第八條非正常上班時間不允許在辦公室內(nèi)逗留，有特殊情況加班的除外。

第九條上班時間內(nèi)不得用餐、吃零食；

第十條個人所屬的桌椅、設(shè)備、垃圾桶由各使用人自行清潔；部門所屬的存儲柜、文件柜內(nèi)部由各部門指定專人負責(zé)整理和清潔；

第十一條辦公室環(huán)境要求：環(huán)境整潔、擺放有序；隨手清潔，及時歸位；辦公室內(nèi)不得擺放鞋、雨傘等有礙形象和環(huán)境的雜物（鞋、雨傘存放于指定場所）；嚴禁隨地吐痰、亂丟紙屑；垃圾桶不超過3/4滿。

第十二條公司辦公區(qū)域、公用區(qū)域嚴禁吸煙；冬、夏季開啟空調(diào)期間，禁止在空調(diào)房內(nèi)抽煙，須到指定場所進行。

第十三條工作期間和午休（餐）時間不得飲酒，不得帶有酒精狀態(tài)上班。

第十四條下班、或離開辦公室，須關(guān)閉不使用的電器、電燈等耗電設(shè)備，午餐期間關(guān)閉應(yīng)關(guān)閉顯示器和電燈；公文、印章、票據(jù)、現(xiàn)金及貴重物品等須鎖入保險柜或抽屜內(nèi)，關(guān)窗、鎖門后方可離開。

第十五條愛護公司財產(chǎn)和設(shè)備，發(fā)現(xiàn)損壞及時向辦公室報修，無法修復(fù)的應(yīng)注明原因申請報廢；因故意或使用不當(dāng)損壞公物者，應(yīng)予以相應(yīng)賠償。

第十六條本制度自發(fā)布之日起實施。

2014年9月1日

第二篇：辦公室日常管理制度

辦公室日常管理制度

第一章總則

辦公場所是員工從事經(jīng)營管理的勞動場所，公司努力創(chuàng)造一個安全、舒適、健康的辦公環(huán)境，員工應(yīng)自覺維護良好的辦公環(huán)境。

第二章員工行為規(guī)范第一條職業(yè)道德

忠誠、正派、守紀、勤勉、盡職、敬業(yè)。

第二條形象規(guī)范

著裝、舉止

1. 著裝：整潔、大方、得體

1) 員工衣著應(yīng)當(dāng)合乎企業(yè)形象及部門形象，原則上員工穿著及修飾應(yīng)穩(wěn)重大方、整齊清爽、干凈利落，服裝正規(guī)、整潔、完好、協(xié)調(diào)、悅目。著裝最好上下相配、平整，符合時節(jié)。

2) 上班期間要求在公司內(nèi)著裝整齊，不允許穿戴奇裝異服，男性不允許穿背心、短褲，女性可化淡妝，工作時間不能當(dāng)眾化妝，勿戴過多飾品；領(lǐng)口過低、裙、褲過短的服裝禁止穿著。

3) 鞋、襪保持干凈、衛(wèi)生，在工作場所不赤腳、不穿拖鞋。

2. 舉止：文雅、禮貌、精神

1) 遵守考勤制度，準時上班、下班，不遲到、早退。病假、事假需及時申請或通知本部門負責(zé)人，填報請假單。

2) 上班時間保持良好的精神狀態(tài)，精力充沛，精神飽滿，樂觀進取。

3) 對待上司要尊重，對待同事要熱情，處理工作保持頭腦冷靜，提倡微笑待人，微笑服務(wù)。

4) 開誠布公，坦誠待人，平等尊重，團結(jié)協(xié)作，不將個人喜好帶進工作中，不拉幫結(jié)派、黨同伐異。

5) 熱情接待每一位客人，不以貌取人，不盛氣凌人，與客人約見要準時，如另有客人來訪需等待時，應(yīng)主動端茶道歉。

6) 保持良好坐姿、行姿，切勿高聲呼叫他人。

7) 出入會議室或上司辦公室，主動敲門示意，進入房間隨手關(guān)門。

第三條語言規(guī)范

1. 會話：親切、誠懇、謙虛

1)語音清晰、語氣誠懇、語速適中、語調(diào)平和、語意明確言簡。

2)與他人交談，要專心致志，面帶微笑，不能心不在焉，反應(yīng)冷漠。

3)嚴禁說臟話、忌語，使用文明用語。

4)同事之間溝通問題時，應(yīng)本著“換位思考、解決問題”的原則，語

言應(yīng)禮貌，委婉。

5)見到領(lǐng)導(dǎo)時應(yīng)主動打招呼，向上級匯報工作時應(yīng)簡潔、明確。

第四條社交活動

1. 待客：熱情大方的對待來客。客人到時應(yīng)起立迎接，安排入座，雙手遞

水；告辭時，應(yīng)道別。

2. 參加社交活動，應(yīng)注意維護企業(yè)形象；男員工要修面，頭發(fā)梳理整齊，

衣服整潔大方，保持儀態(tài)大方得體；女員工應(yīng)適當(dāng)化妝，衣著色彩協(xié)調(diào)，大方得體，入時美觀。

第三章員工日常工作行為規(guī)范

第五條辦公大廳、各獨立辦公室應(yīng)保持安靜，禁止高聲喧嘩、打鬧、打游

戲、網(wǎng)絡(luò)聊天、下載電影、游戲及做與工作無關(guān)之事。

第六條工作時間對待領(lǐng)導(dǎo)、同事、來訪者等應(yīng)熱情、有禮貌。保持良好的

工作情緒，禁止將私人情緒帶入工作當(dāng)中。

第七條員工不得攜帶違禁品、危險品、槍支、管制刀具等進入辦公場所。

第八條工作中不得擅自翻閱他人的文件、資料、報告等材料。

第九條工作時間內(nèi)禁止在辦公區(qū)域內(nèi)食用有氣味的食品及零食。

第十條辦公桌上應(yīng)素雅、整齊、清潔，各類文件存放應(yīng)注意保密，不得隨

意擺放，資料堆砌高度須低于辦公桌隔板立面高度。

第十一條桌面和室內(nèi)辦公設(shè)備擺放整齊，保持外表干凈。

第十二條室內(nèi)文件柜文件擺放科學(xué)有序，外觀整潔。

第十三條辦公室墻面除了張貼必要的文件或圖表外，應(yīng)保證墻面清潔。

第十四條辦公座椅不能隨意擺放，離座后要將座椅在桌前擺正。

第十五條保證所屬辦公區(qū)域的設(shè)備設(shè)施完好，做到人走關(guān)停所有設(shè)備電源。第十六條工作中同事之間應(yīng)本著以公司利益為重，團結(jié)合作、快捷高效

為原則，應(yīng)及時解決可能存在的矛盾和問題。

第十七條公司的電腦、傳真機、復(fù)印機原則上不能用于私人用途，若有特

殊原因，須事先提出申請，經(jīng)批準后方可使用。

第四章辦公現(xiàn)場管理規(guī)范

第十八條公共衛(wèi)生由公司請專人打掃，每位員工應(yīng)自覺維護干凈、整潔的

辦公環(huán)境。

第十九條員工應(yīng)自覺維護辦公場所清潔衛(wèi)生，嚴禁堆放雜物、隨意丟棄廢

棄物，嚴禁隨地吐痰、傾倒污水和茶渣，保持地面、門窗、辦公

家具、辦公設(shè)備等清潔整齊。

第二十條在使用傳真機或復(fù)印機后，所產(chǎn)生的錯誤報告或廢紙等，須及時

處理，重要文件應(yīng)予以粉碎，非重要文件應(yīng)回收再利用。傳真后

的稿件，應(yīng)立即拿走，禁止堆放在傳真機或復(fù)印機上。

第五章愛護財產(chǎn)

第二十一條每位員工應(yīng)愛護公司的財產(chǎn)，如有損壞，照價維修或賠償。公

司發(fā)放的辦公用品，員工須妥善保管，如有遺失，自行負責(zé)。

第二十二條電腦的日常維護由使用人負責(zé)，如遇故障影響正常使用的情況，

將由信息部派專業(yè)人員對電腦進行維修，不得擅自處理。

第二十三條發(fā)現(xiàn)設(shè)備、設(shè)施有問題時，及時通知行政部，由行政部向維修

單位說明情況，并協(xié)調(diào)好維修時間，然后根據(jù)設(shè)備、設(shè)施的損害

情況做相應(yīng)處理。

第二十四條為了維護公司正常的工作秩序，保證公司公共設(shè)備和設(shè)施正常

運轉(zhuǎn)，提高維修的時效性，每位員工都賦有在第一時間內(nèi)將發(fā)現(xiàn)

的公共設(shè)備、設(shè)施受損情況及時向行政部報告的責(zé)任。

第三篇：辦公室日常管理制度)

第一條為規(guī)范辦公區(qū)域的管理，創(chuàng)造文明、整潔的辦公環(huán)境，維護正常的辦公秩序，樹立良好的企業(yè)形

象，提高辦公效率，利于公司各項工作的開展，特制定本制度。

第二條員工應(yīng)嚴格遵守考勤制度，準時上班按時下班，上下班時間按現(xiàn)有規(guī)定執(zhí)行。

第三條上班打卡后不得外出吃早點或辦私事，如確有需要須向直管領(lǐng)導(dǎo)報備，午休后應(yīng)準時上班。

第四條不得將可能影響辦公環(huán)境的與工作無關(guān)的物品帶入公司。

第五條員工上班時必須著裝整潔、得體，不得穿軍靴、露出腳趾及后跟的涼鞋及其他不適宜的裝束，不準佩戴夸張、異類、過大的飾物上班。整體形象符合《基本服務(wù)禮儀標(biāo)準》中的儀容儀表要求。

第六條辦公時間因私會客需和直管領(lǐng)導(dǎo)報備，時間不得超過30分鐘；因私打電話必須簡短。

第七條上班時間內(nèi)辦公區(qū)不得大聲喧嘩、嘻笑打鬧、聚堆聊天、玩游戲、瀏覽與工作無關(guān)網(wǎng)站；任何時候不得使用不文明語言和肢體動作。

第八條上班時間內(nèi)不得用餐、吃零食；

第九條個人所屬的桌椅、設(shè)備、垃圾桶由各使用人自行清潔；部門所屬的存儲柜、文件柜內(nèi)部由各部門指定專人負責(zé)整理和清潔；

第十條辦公室環(huán)境要求：環(huán)境整潔、擺放有序；隨手清潔，及時歸位；辦公室內(nèi)不得擺放鞋、雨傘等有礙形象和環(huán)境的雜物（鞋、雨傘存放于指定場所）；嚴禁隨地吐痰、亂丟紙屑；垃圾桶不超過3/4滿。第十一條公司辦公區(qū)域、公用區(qū)域嚴禁吸游煙，吸煙的員工應(yīng)注意他人的感受，控制吸煙量及避免在女性面前吸煙；冬、夏季開啟空調(diào)期間，禁止在空調(diào)房內(nèi)抽煙，須到有外窗的洗手間或指定場所進行。第十二條工作期間和午休（餐）時間不得飲酒，不得帶有酒精狀態(tài)上班；接待公司客人的除外。

第十三條下班、或離開辦公室30分鐘以上的，須關(guān)閉不使用的電器、電燈等耗電設(shè)備，午餐期間關(guān)閉應(yīng)關(guān)閉顯示器和電燈；公文、印章、票據(jù)、現(xiàn)金及貴重物品等須鎖入保險柜或抽屜內(nèi)，關(guān)窗、鎖門后方可離開。

第十四條遵守保密紀律，保存好各種文件及技術(shù)資料，不得泄露公司機密。

第十五條文明用廁，節(jié)約用紙，注意保潔。

第十六條辦公區(qū)內(nèi)不得擅自添加辦公家俱。

第十七條愛護公司財產(chǎn)和設(shè)備，發(fā)現(xiàn)損壞及時向辦公室報修，無法修復(fù)的應(yīng)注明原因申請報廢；因故意或使用不當(dāng)損壞公物者，應(yīng)予以相應(yīng)賠償。

第十八條本制度自發(fā)布之日起實施。

第四篇：辦公室日常管理制度

一、辦公室是處理教育教學(xué)業(yè)務(wù)的公共場所，每一位教師都有保持辦公室文明、整潔、舒適的義務(wù)。

二、辦公室要注意整潔。辦公桌（包括桌上的物品）要擺放整齊，其它物品擺放要有條理；保持墻壁整潔、不亂擺衣物、不亂涂亂貼、不亂釘它物，做到布置合理；不亂丟扔紙屑、瓜果皮殼等雜物，廢舊物品應(yīng)及時恰當(dāng)處理，確保辦公室地面的衛(wèi)生。

三、辦公室內(nèi)嚴禁吸煙，工作期間不得大聲喧嘩、不得閑聊和影響他人工作。非辦公室人員無工作聯(lián)系不得隨意進入。辦公室內(nèi)全體成員要團結(jié)統(tǒng)一，同事之間要相互尊重、相互關(guān)心、相互幫助。每一位教師要談吐文明，注意坐姿，注意細節(jié)，以身作則，為人師表。

四、辦公室內(nèi)不開無人燈、無人扇。電腦應(yīng)正確使用，倍加愛護，人走關(guān)機；教師應(yīng)把電腦作為教學(xué)和工作的工具，如制作課件、查閱資料等，并通過網(wǎng)絡(luò)拓寬專業(yè)知識，提高教學(xué)能力；嚴禁在上班時間利用電腦聊天、玩游戲、看電影、聽音樂等。電話為工作聯(lián)系之用，嚴禁利用電話閑聊。

五、值日教師要做好當(dāng)天的份內(nèi)工作，同時監(jiān)督其他教師保持辦公室的清潔衛(wèi)生，下班離開前要自覺將電腦、電燈、電風(fēng)扇等關(guān)好，鎖好門窗，做好安全保衛(wèi)工作。

第五篇：辦公室日常管理制度

辦公室日常管理制度

第二條員工應(yīng)嚴格遵守考勤制度，準時上班按時下班，上下班時間按現(xiàn)有規(guī)定執(zhí)行。

第三條上班打卡/報到后不得外出吃早點或辦私事，如確有需要須向直管領(lǐng)導(dǎo)報備，午休后應(yīng)準時上班。

第四條不得將可能影響辦公環(huán)境的與工作無關(guān)的物品帶入公司。

第五條員工上班時必須穿工作服，工作服要整潔，佩戴工作牌。不得穿拖鞋及其他不適宜的裝束，不準佩戴夸張、異類、過大的飾物上班。

第六條辦公時間因私會客需和直管領(lǐng)導(dǎo)報備，時間不得超過30分鐘；因私打電話必須簡短，嚴禁用公司電話打私人電話。

第七條上班時間內(nèi)辦公區(qū)不得大聲喧嘩、嘻笑打鬧、聚堆聊天、玩游戲；任何時候不得使用不文明語言和肢體動作。

第八條非正常上班時間不允許在辦公室內(nèi)逗留，有特殊情況加班的除外。

第九條上班時間內(nèi)不得用餐、吃零食；

第十條個人所屬的桌椅、設(shè)備、垃圾桶由各使用人自行清潔；部門所屬的存儲柜、文件柜內(nèi)部由各部門指定專人負責(zé)整理和清潔；