職工宿舍管理制度范本

更新時(shí)間：2024-05-10 查看人數(shù)：59

目錄
1.管理制度包括哪些 2.管理制度重要性 3.管理制度方案 4.職工宿舍管理制度范本

職工宿舍管理制度旨在維護(hù)員工的生活秩序，保障住宿環(huán)境的安全與和諧，提高員工的工作效率和滿意度。它通過(guò)明確職責(zé)、規(guī)范行為，為員工創(chuàng)造一個(gè)舒適、安全的居住環(huán)境，同時(shí)也為企業(yè)營(yíng)造良好的企業(yè)文化。

包括哪些方面

1. 宿舍分配與管理：包括宿舍的分配原則、入住與退房流程，以及特殊情況下的調(diào)整機(jī)制。

2. 日常行為規(guī)范：規(guī)定員工在宿舍內(nèi)的行為準(zhǔn)則，如保持衛(wèi)生、遵守作息時(shí)間、禁止噪音擾民等。

3. 安全規(guī)定：強(qiáng)調(diào)消防安全、用電安全，以及緊急情況下的疏散和報(bào)告程序。

4. 維護(hù)與維修：設(shè)立報(bào)修流程，確保設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行，并規(guī)定公共區(qū)域的清潔與維護(hù)責(zé)任。

5. 糾紛處理：建立公正、公平的投訴與糾紛解決機(jī)制，促進(jìn)和諧的宿舍氛圍。

6. 獎(jiǎng)懲制度：對(duì)遵守制度的行為給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行適度處罰。

重要性

1. 提升員工滿意度：良好的住宿環(huán)境有助于員工放松身心，提升工作積極性。

2. 保障員工安全：嚴(yán)格的安全規(guī)定可以預(yù)防意外事故，確保員工的生命財(cái)產(chǎn)安全。

3. 促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作：統(tǒng)一的管理制度有利于培養(yǎng)員工的集體意識(shí)，增進(jìn)相互理解與合作。

4. 維護(hù)企業(yè)形象：一個(gè)有序、整潔的職工宿舍是企業(yè)對(duì)外展示其管理水平和人文關(guān)懷的重要窗口。

方案

1. 制定詳細(xì)的宿舍管理規(guī)定，包括入住流程、日常行為規(guī)范、安全規(guī)定等，確保每個(gè)員工都清楚了解并遵守。

2. 設(shè)立專職的宿舍管理員，負(fù)責(zé)日常巡查、維護(hù)維修、處理投訴等工作，確保制度執(zhí)行到位。

3. 定期進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力。

4. 實(shí)行定期檢查和不定期抽查相結(jié)合的方式，監(jiān)督宿舍衛(wèi)生和行為規(guī)范的執(zhí)行情況。

5. 建立獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)于模范遵守規(guī)定的員工給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于違反規(guī)定的員工進(jìn)行教育和必要的處罰。

6. 定期收集員工反饋，對(duì)宿舍管理制度進(jìn)行評(píng)估和優(yōu)化，確保制度的適應(yīng)性和有效性。

通過(guò)上述方案的實(shí)施，我們將構(gòu)建一個(gè)有序、安全、和諧的職工宿舍環(huán)境，從而提升員工的幸福感，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，推動(dòng)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

職工宿舍管理制度范本

第一篇：職工宿舍管理制度

醫(yī)院?jiǎn)T工宿舍管理制度

一、總則：

1、目的：為加強(qiáng)本醫(yī)院的宿舍管理，保障員工有一個(gè)清潔、舒適、秩序良好、安全的住宿環(huán)境，以提高工作效率，特制定本制度：

2、適用范圍：醫(yī)院內(nèi)全體住宿員工；

3、責(zé)任部門(mén)：醫(yī)院?jiǎn)T工宿舍管理由后勤部負(fù)責(zé)；管理職責(zé)包括：負(fù)責(zé)員工宿舍公共設(shè)施的申報(bào)購(gòu)買、維護(hù)及統(tǒng)計(jì)報(bào)修。

二、入住和退宿的相關(guān)手續(xù)：

1、醫(yī)院?jiǎn)T工無(wú)適當(dāng)住所或交通不便者，可至辦公室申請(qǐng)住宿；

2、住宿員工由后勤部統(tǒng)一安排房間、床位，經(jīng)院辦公室備案，從庫(kù)房領(lǐng)取行李到員工宿舍入??；

3、院外宿舍為醫(yī)院租賃住房供員工住用，醫(yī)院承擔(dān)住房租金及冬季取暖費(fèi)用，水電費(fèi)100元以內(nèi)（含100元）實(shí)報(bào)實(shí)銷，超出部分由住宿員工分?jǐn)偅?/p>

4、患有傳染病和不良嗜好者不得申請(qǐng)住宿；

5、退宿：?jiǎn)T工離職時(shí)，應(yīng)于離職3日內(nèi)向后勤部申報(bào)退宿，由后勤部到辦公室備案，退還所發(fā)物品，后勤部收回鑰匙行李后方可遷離宿舍，不得借故拖延，違者由醫(yī)院強(qiáng)制遷出。

三、宿舍日常管理制度：

1、按時(shí)作息，宿舍就寢時(shí)間以不超過(guò)晚間十點(diǎn)為原則；休息后不得有干擾他人寧?kù)o之行為。上、下夜班員工應(yīng)保持安靜。宿舍里不準(zhǔn)

大聲播放電視、音響，出門(mén)關(guān)門(mén)應(yīng)輕聲，上下樓梯不準(zhǔn)大聲喧嘩，若有同樓的人員投訴，將取消其住宿資格，嚴(yán)重者罰款處理；

2、各員工應(yīng)自覺(jué)養(yǎng)成良好的社會(huì)公德和衛(wèi)生習(xí)慣，自覺(jué)維護(hù)宿舍安全，搞好室內(nèi)外衛(wèi)生，各宿舍制作衛(wèi)生值日表，輪流打掃衛(wèi)生，責(zé)任落實(shí)到個(gè)人，以保持宿舍清潔，嚴(yán)禁在宿舍各出口堆放雜物，保障通道順暢，嚴(yán)禁將垃圾等雜物投入下水道或拋出窗外，由此引發(fā)的一切后果由員工本人承擔(dān)，離開(kāi)宿舍及時(shí)鎖門(mén)，不合格者罰款10元/次；

3、宿舍涉及原有設(shè)備的正常維修由后勤部負(fù)責(zé)，宿舍內(nèi)設(shè)備的非正常維修費(fèi)由住宿人員負(fù)責(zé)；

4、未經(jīng)后勤部同意，住宿員工不準(zhǔn)私自調(diào)房、調(diào)床；

5、住宿員工不得私配鑰匙給非醫(yī)院人員，如果發(fā)生此類情況，除取消其住宿資格外，并追究其責(zé)任；

6、員工不得攀爬宿舍窗戶；在未受邀請(qǐng)或得到室員允許的情況下，不得私自進(jìn)入他人宿舍或動(dòng)用他人物品；違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)以盜竊嫌疑論處，視情節(jié)輕重處理或交公安機(jī)關(guān)；

7、不得擅自拆除、改動(dòng)房屋結(jié)構(gòu)、上下水管道和電器線路；

8、保持高度防火、防電意識(shí)，不準(zhǔn)私拉電線或使用寢室配備以外的電器，做到人走燈滅、風(fēng)扇停、電視關(guān)、插排斷電等，由此引發(fā)的一切后果由員工本人承擔(dān)；

9、不得在宿舍內(nèi)放危險(xiǎn)品、易燃品，由此引發(fā)的一切后果由員工本人承擔(dān)；

10、愛(ài)護(hù)公物、節(jié)約能源，不在墻壁上亂寫(xiě)亂畫(huà)、不浪費(fèi)水電，注意節(jié)約用水，做到人人知道消防滅火器的位置，嚴(yán)禁隨意挪放，發(fā)

現(xiàn)火災(zāi)隱患及時(shí)通知后勤人員；

11、員工嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙、酗酒，違者罰款處理，情節(jié)嚴(yán)重者取消住宿資格；

12、員工宿舍嚴(yán)禁留宿外來(lái)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即辭退；

13、宿舍及宿舍區(qū)內(nèi)一律禁止飼養(yǎng)家禽、家畜；

14、貴重物品存放妥當(dāng)，盡量不要存放在宿舍內(nèi)，否則丟失自負(fù)；

四、附則

1、后勤部每月安排統(tǒng)一檢查至少一次，不定期突擊檢查，發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)行為者將視情節(jié)輕重給予批評(píng)、警告、通報(bào)、辭退；

2、本制度從頒發(fā)之日起開(kāi)始執(zhí)行。

住宿員工確認(rèn)簽字：

醫(yī)院辦公室

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第二篇：職工宿舍管理制度

職工宿舍管理制度

為了使住宿員工更好地學(xué)習(xí)、生活和工作，維護(hù)職工宿舍的正常秩序，特制定本制度，職工宿舍管理制度。

一、凡是符合居住職工單身宿舍條件的職工，經(jīng)本人申請(qǐng)所在部門(mén)簽注意見(jiàn)，報(bào)廠審查批準(zhǔn)后，由保衛(wèi)部門(mén)登記（或總務(wù)部門(mén)）安排住宿，外來(lái)人員一律不準(zhǔn)進(jìn)住。

二、外單位住我廠宿舍人員，必須自覺(jué)遵守管理規(guī)定，在進(jìn)入我廠宿舍住宿時(shí)，應(yīng)將完備后的住宿手續(xù)，交宿舍所管單位保衛(wèi)科查驗(yàn)登記，后由該單位保衛(wèi)科辦理住宿人員進(jìn)出廠出入憑證，否則一律不準(zhǔn)進(jìn)廠住宿。

三、宿舍內(nèi)部所有的公共財(cái)產(chǎn)，每個(gè)職工必須愛(ài)護(hù)，不得任意搬遷，更不準(zhǔn)損壞和拆改，否則照價(jià)賠償，并視其情節(jié)輕重給予罰款。

四、住宿舍必須服從宿舍管理人員的安排和調(diào)整，每個(gè)房間必須按規(guī)定住滿室內(nèi)人數(shù)。不滿者，宿舍管理人員有權(quán)安排人員住宿，任何人不得拒絕。

五、愛(ài)護(hù)宿舍衛(wèi)生，室內(nèi)、過(guò)道、樓梯間保持清潔衛(wèi)生，不準(zhǔn)在室內(nèi)外堆放垃圾，隨地大小便、亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫(huà)，違者處以10－50元罰款，各室由室長(zhǎng)安排每天輪流打掃室內(nèi)清潔，凡不執(zhí)行者，每次處以10元的罰款。

六、注意節(jié)約用水、用電，杜絕長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水等浪費(fèi)現(xiàn)象，室內(nèi)嚴(yán)禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具，管理制度《職工宿舍管理制度》。室內(nèi)電燈定為一室一燈、一插座，燈泡在100瓦以內(nèi)（從制度下發(fā)之日起，凡宿舍存放電爐、電熱器、電飯煲等高耗器具，視為使用處理，除沒(méi)收器具外，并處以50－200元的罰款）。

七、廠內(nèi)單身宿舍，凡室外安裝計(jì)費(fèi)電表的，除不準(zhǔn)使用電爐外，可暫使用電飯煲、電炒鍋等炊事電器。

八、禁止宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博及其它違法活動(dòng)，凡是賭博，除沒(méi)收賭具外，每人處以100－500元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機(jī)關(guān)處理，并予除名。

九、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視其情節(jié)輕重處以10－100元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機(jī)關(guān)處理，并予除名。

十、嚴(yán)禁男女混居一室（含已婚男女），違者處以100－500元罰款。

十一、宿舍內(nèi)安有保險(xiǎn)并封條，凡私自拆封條、拆換保險(xiǎn)或因用電過(guò)大引起保險(xiǎn)絲燒斷者，視為偷電論處，發(fā)現(xiàn)一次罰款寢室20－50元。

十二、提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴(yán)防火警，火災(zāi)事故的發(fā)生，宿舍內(nèi)部發(fā)生被盜，除保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)外，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)報(bào)告廠保衛(wèi)科，否則不予處理，對(duì)于人為造成的火警、火災(zāi)事故，一經(jīng)查實(shí)，給予責(zé)任者一次處以10－1000元的罰款。

十三、單身宿舍人員，在住宿期間，無(wú)故在外租賃房屋者或無(wú)特殊情況，當(dāng)月累計(jì)不在宿舍住宿時(shí)間超過(guò)7天者，按自動(dòng)放棄住宿權(quán)利，宿舍管理人員有權(quán)責(zé)令其將東西搬出，同時(shí)安排他人住入。

十四、住宿舍人員，一經(jīng)安排住宿后，必須堅(jiān)持對(duì)號(hào)入座的原則，嚴(yán)禁擅自調(diào)換房間床位，如需逐換須經(jīng)廠管理人員同意后方能更換，違者處以10－50元罰款，并責(zé)令其改正。

本制度從公布之日起實(shí)施。

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第三篇：職工宿舍管理制度

職工宿舍管理制度

為確保員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的換環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息以提高工作效率，特制定本制度。

一住宿須知

1、上班人員禁止酒后上崗。

2、公司宿舍一般不允許留宿外來(lái)人員，但如特殊情況而需留宿

3電燈、風(fēng)扇等是否關(guān)閉。

4負(fù)。

7物，做好宿舍區(qū)的環(huán)保工作。

2發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生區(qū)域不干凈，有積水、垃圾的。對(duì)此區(qū)域的所有人員進(jìn)行每人次10元的處罰。

3、宿舍管理人員不定期對(duì)宿舍進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)有長(zhǎng)明燈或者長(zhǎng)開(kāi)風(fēng)扇等現(xiàn)象，對(duì)此宿舍內(nèi)所有人員進(jìn)行每人次20元的處罰。

本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行2014年7月6日

第四篇：職工宿舍管理制度

職工宿舍管理制度

為了使住宿員工更好地學(xué)習(xí)、生活和工作，維護(hù)職工宿舍的正常秩序，特制定本制度。

六、注意節(jié)約用水、用電，杜絕長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水等浪費(fèi)現(xiàn)象，室內(nèi)嚴(yán)禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具。室內(nèi)電燈定為一室一燈、一插座，燈泡在100瓦以內(nèi)（從制度下發(fā)之日起，凡宿舍存放電爐、電熱器、電飯煲等高耗器具，視為使用處理，除沒(méi)收器具外，并處以50－200元的罰款）。

七、廠內(nèi)單身宿舍，凡室外安裝計(jì)費(fèi)電表的，除不準(zhǔn)使用電爐外，可暫使用電飯煲、電炒鍋等炊事電器。

十、嚴(yán)禁男女混居一室（含已婚男女），違者處以100－500元罰款。

本制度從公布之日起實(shí)施。

第五篇：職工宿舍管理制度

職工宿舍管理制度

一、目的

為使員工宿舍保持良好的環(huán)境及公共秩序，創(chuàng)造安全舒適的休息場(chǎng)所，規(guī)范員工宿舍管理，特制定本制度

二、日常管理

1、入住人員必須遵守公司要求，在規(guī)定房間、床位入住，每房間住3人。

2、各宿舍內(nèi)應(yīng)做到物品合理擺放，被褥疊放整齊，保持室內(nèi)通風(fēng)，晾曬衣服應(yīng)統(tǒng)一掛在指位置。

3、住宿人員必須按時(shí)就寢，休息時(shí)間不得使用音量過(guò)大的音響設(shè)備或大聲喧鬧，以免影響他人休息。

4、住宿人員不得損壞宿舍財(cái)產(chǎn)及公共設(shè)施，如造成損壞，應(yīng)照價(jià)賠償。