內(nèi)鄉(xiāng)縣人社局掃黑除惡專項斗爭辦公室工作職責

內(nèi)鄉(xiāng)縣人社局掃黑除惡專項斗爭辦公室（以下簡稱“辦公室”）的工作職責在于維護社會和諧穩(wěn)定，保障人民群眾的合法權益，通過嚴厲打擊涉黑涉惡違法犯罪行為，提升人力資源和社會保障領域的治理效能。辦公室的運行旨在營造公正公平的就業(yè)環(huán)境，保護勞動者的正當權益，防止黑惡勢力滲透到社會保障系統(tǒng)中，確保社會公共服務的正常運行。

包括哪些方面

1. 情報收集與分析：辦公室需及時收集有關涉黑涉惡線索，進行分析研究，為決策提供依據(jù)。

2. 協(xié)調(diào)聯(lián)動：與公安、司法等部門建立聯(lián)動機制，共同應對和處置相關案件。

3. 宣傳教育：開展掃黑除惡的宣傳教育活動，提高公眾的法制意識和防范能力。

4. 監(jiān)督檢查：對人力資源和社會保障領域進行全面排查，發(fā)現(xiàn)并糾正可能存在的問題。

5. 舉報受理：設立專門的舉報渠道，對群眾反映的問題及時調(diào)查處理。

6. 法規(guī)執(zhí)行：嚴格執(zhí)行相關法律法規(guī)，對涉及的違法行為依法進行查處。

7. 工作評估：定期對掃黑除惡工作進行評估，確保措施的有效實施。

重要性

辦公室的工作對于內(nèi)鄉(xiāng)縣的社會發(fā)展和民生福祉至關重要。一方面，它可以防止黑惡勢力對人力資源市場的干擾，保障公平競爭，促進就業(yè)穩(wěn)定；另一方面，它有助于保護勞動者免受欺壓，維護其合法權益，增強群眾的安全感和滿意度。此外，通過有效的掃黑除惡，可以提升政府的公信力，維護社會穩(wěn)定，為經(jīng)濟建設創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。

方案

1. 建立健全工作機制：制定詳細的工作流程和規(guī)章制度，明確各部門的職責分工，確保工作有序進行。

2. 加強隊伍建設：選拔業(yè)務精干、責任心強的人員充實辦公室，定期進行培訓，提高隊伍的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。

3. 強化科技支撐：運用現(xiàn)代信息技術手段，提升情報收集、分析和處理的效率。

4. 督促整改落實：對排查出的問題，制定整改措施，跟蹤督促整改到位，防止問題反彈。

5. 加大宣傳力度：利用各種媒體平臺，廣泛宣傳掃黑除惡的重要性，形成全社會共同參與的良好氛圍。

6. 定期報告工作：向上級部門匯報工作進展，接受監(jiān)督，確保工作成效。

通過上述方案的實施，內(nèi)鄉(xiāng)縣人社局掃黑除惡專項斗爭辦公室將能夠有效履行其職責，為維護社會和諧、保障人民權益貢獻力量。

內(nèi)鄉(xiāng)縣人社局掃黑除惡專項斗爭辦公室工作職責范文

一、承擔掃黑除惡專項斗爭領導小組日常工作，負責掌握掃黑除惡活動動態(tài)，做好統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)聯(lián)絡、上傳下達等工作。及時傳達貫徹中央、省委、市委和縣委的決策部署精神，根據(jù)擬定的分工方案和工作要點，抓好調(diào)查研究，措施制定，督促落實等工作。

二、協(xié)調(diào)、溝通全鎮(zhèn)各村及相關站所掃黑除惡的工作開展，對工作遲緩、落實不到位的村及站所，要跟蹤掌握，加強督查，督促整改糾正。

三、起草有關掃黑除惡專項斗爭工作的文件、會議紀要、階段性總結。匯總、統(tǒng)計全鎮(zhèn)掃黑除惡專項斗爭成果，編發(fā)經(jīng)驗和做法并及時上報掃黑辦。

四、受理群眾舉報，對掌握的線索建立相關臺賬，按照分級分類，移送等辦法及時做好交接交辦，督促相關部門進行研制、分類、移送、查辦。

五、負責查處黨員、干部涉黑涉惡問題。深挖、嚴查嚴處黑惡勢力背后的“保護傘”。對打擊黑惡勢力不力，在直接管轄區(qū)域范圍內(nèi)發(fā)生嚴重問題、造成惡劣影響的，嚴肅追究相關人員的黨紀政紀責任。

六、掌握掃黑除惡專項斗爭輿情信息，依法依規(guī)，適時開展宣傳報道。