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制度范本建設(shè)是企業(yè)管理中不可或缺的一環(huán),它旨在為企業(yè)的日常運(yùn)營和決策提供明確的指導(dǎo)框架。通過制定和實施有效的制度范本,企業(yè)可以規(guī)范員工行為,確保業(yè)務(wù)流程的順暢,降低風(fēng)險,提高效率,同時也能塑造和維護(hù)企業(yè)文化,促進(jìn)組織的長期穩(wěn)定發(fā)展。
包括哪些方面
制度范本建設(shè)涵蓋以下幾個關(guān)鍵領(lǐng)域:
1. 組織架構(gòu):定義各個部門的職責(zé)和權(quán)限,明確報告關(guān)系。
2. 工作流程:規(guī)定業(yè)務(wù)操作的步驟和標(biāo)準(zhǔn),確保一致性。
3. 行為準(zhǔn)則:設(shè)定員工的行為規(guī)范,包括道德、職業(yè)操守等方面。
4. 決策機(jī)制:設(shè)定重大事項的決策流程和審批權(quán)限。
5. 人力資源:包括招聘、培訓(xùn)、考核、激勵等人力資源管理政策。
6. 財務(wù)管理:規(guī)定財務(wù)審批、報銷、審計等相關(guān)流程。
7. 風(fēng)險管理:建立風(fēng)險識別、評估和應(yīng)對機(jī)制。
8. 內(nèi)部控制:確保業(yè)務(wù)流程的合規(guī)性和有效性。
重要性
制度范本建設(shè)的重要性體現(xiàn)在以下幾個方面:
1. 提升效率:明確的流程和規(guī)則能減少工作中的混亂和延誤。
2. 保障合規(guī):遵守法律法規(guī),防止違規(guī)行為,降低法律風(fēng)險。
3. 維護(hù)公平:通過標(biāo)準(zhǔn)化的制度,保證公平對待每一位員工。
4. 塑造文化:制度是傳播和強(qiáng)化企業(yè)文化的重要載體。
5. 促進(jìn)發(fā)展:穩(wěn)定的制度環(huán)境有利于企業(yè)戰(zhàn)略的執(zhí)行和長遠(yuǎn)規(guī)劃。
方案
1. 制度梳理:全面審查現(xiàn)有制度,去除冗余,補(bǔ)充缺失,確保制度的完整性和適用性。
2. 制度制定:結(jié)合企業(yè)實際,借鑒行業(yè)最佳實踐,制定科學(xué)合理的制度范本。
3. 溝通培訓(xùn):確保員工了解并理解新制度,通過培訓(xùn)提高制度執(zhí)行力。
4. 實施監(jiān)控:設(shè)立反饋機(jī)制,定期評估制度執(zhí)行情況,及時調(diào)整完善。
5. 文化融合:將制度與企業(yè)文化相結(jié)合,使制度成為企業(yè)精神的一部分。
6. 持續(xù)改進(jìn):隨著企業(yè)的發(fā)展,不斷修訂和完善制度,保持其適應(yīng)性和前瞻性。
通過上述方案,我們可以構(gòu)建一個健全的制度范本體系,為企業(yè)的發(fā)展提供穩(wěn)固的基石,推動各項工作的有序進(jìn)行,最終實現(xiàn)企業(yè)的長期目標(biāo)和愿景。
加強(qiáng)制度范本建設(shè)范文
目錄
- 第一篇:加強(qiáng)制度建設(shè)
- 第二篇:加強(qiáng)制度建設(shè)
- 第三篇:加強(qiáng)制度建設(shè)論文
- 第四篇:加強(qiáng)制度建設(shè)
- 第五篇:2、加強(qiáng)制度建設(shè)
“加強(qiáng)制度建設(shè)、堅持廉政勤政、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”黨課講稿
以良好的作風(fēng)推進(jìn)反腐倡廉工作
同志們:
為了深入貫徹胡錦濤___在十七屆中紀(jì)委二次全會上發(fā)表的重要講話精神,進(jìn)一步加強(qiáng)行業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,把黨員干部的反腐倡廉教育與當(dāng)前市局(公司)正在開展的“解放思想、科學(xué)發(fā)展”主題實踐活動和反腐倡廉制度建設(shè)推進(jìn)年活動緊密結(jié)合起來,按照市紀(jì)委、市局公司下發(fā)的文件精神,我們開展了“加強(qiáng)制度建設(shè)、堅持廉政勤政、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”的主題教育活動。我認(rèn)真的學(xué)習(xí)了國家局、省局(公司)以及市局(公司)下發(fā)的文件,今天借著這次黨課的機(jī)會,和大家交流一下自己對于作風(fēng)建設(shè)與廉政建設(shè)之間關(guān)系的學(xué)習(xí)體會。
一、新形勢下加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重大意義
領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問題決不只是個人思想道德層面的小節(jié)問題,而是重大的黨性問題;決不是小是小非問題,而是大是大非問題;決不是非原則問題,而是重大的政治原則問題。面對改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的考驗,領(lǐng)導(dǎo)干部身上滋生不正之風(fēng)的現(xiàn)實危險性正在增加,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)比以往任何時候都更為重要和緊迫。
(一)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè),事關(guān)黨和我們事業(yè)的興衰成
敗。
作風(fēng)是一個黨的性質(zhì)、宗旨、綱領(lǐng)、路線的重要體現(xiàn),重視作風(fēng)建設(shè)是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。當(dāng)前,黨的作風(fēng)建設(shè)面臨著艱巨的任務(wù),如果我們對一些領(lǐng)導(dǎo)干部身上存在的作風(fēng)問題不加以警惕,不抓緊治理,任其發(fā)展,必然侵蝕黨的肌體,損壞黨群干群關(guān)系,影響各項工作,干擾黨和我們事業(yè)的發(fā)展進(jìn)程,動搖我們事業(yè)的根基。
(二)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè),事關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和主題教育活動能否深入推進(jìn)。
領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)與領(lǐng)導(dǎo)干部的思想道德、理想信念、政治立場密切相關(guān)。作風(fēng)好壞既是檢驗領(lǐng)導(dǎo)干部世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀的試金石,也是一個政黨是否先進(jìn)的顯著標(biāo)志。從實際情況來看,一批領(lǐng)導(dǎo)干部被不法企業(yè)主拉下水,并逐步走上違紀(jì)和違法犯罪的道路,往往都是作風(fēng)上先出現(xiàn)缺口,然后放松學(xué)習(xí)和自我要求,最后發(fā)展到理想信念動搖、迷失政治方向,一步步墮落下去的。
二、領(lǐng)導(dǎo)干部要努力成為樹立良好風(fēng)氣的表率
胡錦濤___在講話中全面、深入地分析了一些領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)上存在的突出問題,并列舉了八個方面的主要表現(xiàn)。這也是對各級領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的具體要求。
近年來,我們不斷加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè),全面加強(qiáng)干部作風(fēng)、特別是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè),使領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗、作風(fēng)
民主、廉政勤政,沒有出現(xiàn)任何違反黨紀(jì)政紀(jì)的問題。但我們也要看到,我們在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上也還存在執(zhí)行制度紀(jì)律不嚴(yán)、理論學(xué)習(xí)不夠、艱苦奮斗精神不強(qiáng)等這樣或那樣的不足。
為此,我們一定要落實和踐行好中紀(jì)委及省紀(jì)委的文件精神,把它們轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)干部自重的準(zhǔn)則、自省的鏡子、自警的標(biāo)尺、自勵的目標(biāo),推動各級領(lǐng)導(dǎo)干部從我做起、從現(xiàn)在做起、從小事做起,爭做踐行良好風(fēng)氣的表率。
(一)要遵守紀(jì)律
始終在思想上、政治上、行動上與、市委市政府以及國家局保持高度一致。嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律,堅決做到有令則行、有禁則止,決不能借口部門的特殊性搞上有政策、下有對策,確保黨和國家局工作部署的貫徹落實,堅決完成各級交辦的工作任務(wù)和其他工作任務(wù)。切實抓好黨的紀(jì)律尤其是政治紀(jì)律教育,引導(dǎo)干部職工進(jìn)一步增強(qiáng)遵守黨紀(jì)國法的自覺性,始終做到在大是大非面前保持堅定的政治信念和清醒的政治頭腦。
(二)要勤奮學(xué)習(xí)
在學(xué)習(xí)上要堅決防止兩種傾向,第一是不能做到勤奮好學(xué),淺嘗輒止,不能持之以恒,或者是滿足于以干代學(xué),不愿擠出時間去學(xué)習(xí)新理論、新知識;第二是不能學(xué)以致用,學(xué)習(xí)功利化,為了給自己“鍍金”、作為晉升的程序,學(xué)歸
學(xué)、用歸用,學(xué)用脫節(jié)。對此,要在領(lǐng)導(dǎo)干部中間大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng),真正做到勤奮好學(xué)、學(xué)以致用、用有所成,通過學(xué)習(xí)不斷開闊視野、增長才干,提高解決工作面臨的實際問題的本領(lǐng),提高依法行政能力,努力在加強(qiáng)制度建設(shè)、堅持廉政勤政方面走在前列。
(三)要求真務(wù)實
腳踏實地,埋頭苦干,一步一個腳印地把我們的事業(yè)推向前進(jìn)。堅持一切從實際出發(fā),想問題、辦事情、做決策,都要考慮客觀實際、把握客觀規(guī)律,堅決防止和克服形式主義、官僚主義、做表面文章的現(xiàn)象,自覺做到察實情、講實話、辦實事、求實效。堅持心系群眾、服務(wù)人民,把實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為我們工作的出發(fā)點和落腳點,縝密安排和扎實開展每一個工作項目,把問題查深查透,把原因分析清楚,把問題整改落實到位,確保工作收到實實在在的效果。
(四)要廉潔奉公
我們每一名領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)該經(jīng)常想一想自己手中的權(quán)力是從哪里來的、應(yīng)該為誰所用這個重要問題。對這個重要問題,我們?nèi)绻幌肭宄?、不想正確,手中有了權(quán)力就會忘乎所以、為所欲為,最終走向黨和人民的反面,就會成為人民的罪人。我們領(lǐng)導(dǎo)干部一定要自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng),牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地
位觀、利益觀,常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心,真正筑牢拒腐防變的思想防線。
三、建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的常規(guī)機(jī)制
搞好黨的作風(fēng)建設(shè),制度建設(shè)是最根本的。實踐證明,從嚴(yán)治黨、端正黨風(fēng)的關(guān)鍵在于建立和鞏固一整套便利、管用、有約束力的制度和機(jī)制,使黨的各級組織對黨員、干部實行行之有效的管理和監(jiān)督,始終保持黨的肌體健康。為此,我們必須建立健全制度體系,推動領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。
要立足于早抓,決不放過傾向性、苗頭性的問題?,F(xiàn)在不少腐敗案件一經(jīng)查實,往往就是大案要案。這說明反腐敗總體上處于事后發(fā)現(xiàn)的被動狀態(tài),也提醒我們在領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)上要見微知著,重點關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)干部的社交圈、生活圈、朋友圈,以及干部的“八小時以外”,從源頭上防止腐敗的發(fā)生。通過對小事小節(jié)的及時發(fā)現(xiàn)、及時提醒、及時管理,促使干部猛然醒悟,避免小節(jié)問題發(fā)展成大問題,減少國家和人民的經(jīng)濟(jì)損失,避免對黨的形象造成難以挽回的影響。要立足于嚴(yán)抓,加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理和嚴(yán)格監(jiān)督。黨內(nèi)一些消極腐敗現(xiàn)象之所以屢禁不止,有的情況還日趨嚴(yán)重,一個重要原因就是治黨不嚴(yán)。在教育方面,往往是正面教育比較多、警示教育比較少,教育的震撼力不夠。在管理方面,一些領(lǐng)導(dǎo)干部奉行“好人主義”,
對一些錯誤的言行不能及時提醒、認(rèn)真幫助,甚至有的干部出了問題之后,還幫著袒護(hù)、姑息縱容。在監(jiān)督方面,雖然監(jiān)督的形式和渠道很多,但往往難以落實到位。我們必須從中深刻汲取教訓(xùn),從嚴(yán)要求,從嚴(yán)監(jiān)督,從嚴(yán)管理,從嚴(yán)懲處,始終保持黨風(fēng)廉政建設(shè)的高壓態(tài)勢,形成強(qiáng)大的震懾威力。
要立足于常抓,建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部制度建設(shè)的長效機(jī)制。制度建設(shè)貴在堅持、難在堅持,只有日積月累才能收到實效。要做到常抓不懈,重要的一條是要堅持以改革的精神深化體制改革,推進(jìn)制度創(chuàng)新,形成作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。既要注意單項制度的制定修訂,又要注意與其他制度的協(xié)調(diào)配合;既要建立健全激勵性、保障性規(guī)定,又要充實完善懲戒性、約束性規(guī)定;既要加強(qiáng)實體性制度建設(shè),又要加強(qiáng)程序性制度建設(shè),從而發(fā)揮制度的整體效能,使制度建設(shè)延伸拓展到各方面,貫穿于決策、執(zhí)行、監(jiān)督的全過程。
第二篇:加強(qiáng)制度建設(shè)2014年廉政風(fēng)險防控工作開展情況匯報 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)
2014年以來,公司黨委、紀(jì)委對湖北省《關(guān)于貫徹落實省委辦公廳、省政府辦公廳及五個配套制度的通知>精神的通知》及 “一意見、五制度”通知工作要求非常重視,把這一反腐倡廉建設(shè)工作納入重要議事日程,從建設(shè)廉潔風(fēng)險預(yù)警防控機(jī)制入手,切實加強(qiáng)懲防體系建設(shè),全面推進(jìn)反腐倡廉各項工作,取得初步成效,為推動公司科學(xué)發(fā)展提供了堅強(qiáng)保障。
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),精心部署廉潔風(fēng)險防控工作 ㈠成立專班。為切實加強(qiáng)廉潔風(fēng)險防控管理工作的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),公司成立以黨委書記董事長、總經(jīng)理任組長、黨委副書記紀(jì)委書記任副組長、其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部室負(fù)責(zé)人為成員的廉潔風(fēng)險防控管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在紀(jì)檢監(jiān)察審計部,規(guī)定公司各單位、部門要把廉潔風(fēng)險預(yù)警防控工作與業(yè)務(wù)工作同步推進(jìn)、同步考核,為廉潔風(fēng)險預(yù)警防控工作的深入開展奠定了良好基礎(chǔ)。
㈡精心部署。召開專題會議研究制定了《公司廉潔風(fēng)險防控工作實施方案》,明確了將風(fēng)險管理理論和質(zhì)量管理方法應(yīng)用于廉潔風(fēng)險防控工作的思路,確立了教育、制度、監(jiān)督等方面有效防范措施的工作重點,提出了領(lǐng)導(dǎo)班子、部門 - 1 -
領(lǐng)導(dǎo)、重要崗位人員認(rèn)真查找日常工作和生活中的廉潔風(fēng)險點,將預(yù)反腐敗的關(guān)口前移,最大限度地降低廉潔風(fēng)險的要求。
㈢明確責(zé)任。建立由主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、主管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)推進(jìn)、各部門共同參與,多方協(xié)同、上下聯(lián)動的責(zé)任機(jī)制,形成了“人人有責(zé)任,崗堵風(fēng)險”的良好工作氛圍。
二、強(qiáng)化教育,筑牢反腐倡廉思想道德防線
㈠公司黨委書記董事長組織中心理論組成員、各部門負(fù)責(zé)人、黨支部書記、重要崗位人員、項目經(jīng)理等學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》和《規(guī)定》,教育和引導(dǎo)黨員干部、自覺執(zhí)行反腐倡廉的各項要求和規(guī)定,不斷提高黨員干部對預(yù)防職務(wù)犯罪的認(rèn)知感,知法、懂法、守法,進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部的責(zé)任意識,自律、自重、自醒、自警,要求各級領(lǐng)導(dǎo)人員必須牢記廉潔從業(yè),對照規(guī)定認(rèn)真分析查找自己在廉潔從業(yè)方面的薄弱環(huán)節(jié),有針對性地制訂整改和防范措施,各部門通過召開專題會等形式,開展了自查自糾。
㈡公司黨委副書記紀(jì)委書記,上黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐倡廉警示教育課,中心組成員、各支部書記、部門負(fù)責(zé)人、重要崗位人員,項目經(jīng)理等30多人參加了聽課,內(nèi)容緊密結(jié)合工作實際,正面教育與反面警示相結(jié)合,教育黨員干部從中吸取教訓(xùn),堅定信念,反腐倡廉。
㈢組織開展黨風(fēng)廉政教育宣傳月活動知識答卷。問卷內(nèi)容涉及湖北省紀(jì)委開展《廉政準(zhǔn)則》和湖北省國資委開展《若干規(guī)定》知識測試活動,科工集團(tuán)開展廉潔從業(yè)知識測試活動等,公司領(lǐng)導(dǎo)班子全員參與,答題優(yōu)秀率100%。
㈣結(jié)合“學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》,爭做勤廉表率”和“加強(qiáng)黨性修養(yǎng),弘揚(yáng)廉潔風(fēng)尚”這一主題活動,公司領(lǐng)導(dǎo)、黨員干部、對照《準(zhǔn)則》《若干規(guī)定》進(jìn)行思想、學(xué)習(xí)、工作、生活等方面的自我檢查,支部內(nèi)部開展評議,黨員之間互相幫助查問題、找差距、鼓干勁,黨員干部隊伍建設(shè)得到全面加強(qiáng)。
三、突出重點,嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度。 ㈠規(guī)范決策程序,把好事前決策關(guān)。公司按照完善現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)的要求,進(jìn)一步完善董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)、經(jīng)營管理權(quán)相分離的現(xiàn)代法人治理結(jié)構(gòu),形成目標(biāo)一致又相互監(jiān)督的組織架構(gòu),從體制上保證決策的科學(xué)性。在執(zhí)行“三重一大”決策制度方面,公司對生產(chǎn)經(jīng)營的重大決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金運(yùn)作等都明確了具體內(nèi)容并規(guī)定了詳細(xì)的決策流程,始終堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則進(jìn)行民主決策,嚴(yán)格按照事前經(jīng)過專業(yè)人員、分管領(lǐng)導(dǎo)討論或請專家咨詢論證、決策評估等程序進(jìn)行科學(xué)決策。
㈡抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié),把好事中控制關(guān)。為適應(yīng)市場變化,深化企業(yè)內(nèi)部改革,提高招投標(biāo)工程管理水平,增強(qiáng)招投標(biāo)工作的規(guī)范性,公司先后建立健全了生產(chǎn)經(jīng)營管理制度。截止2014年3月公司制定和完善了20項管理制度、安全生產(chǎn)管理體系、質(zhì)量管理體系,如制定了《施工總承包管理辦法》、《工程項目管理辦法》、《建筑工程專業(yè)分包招標(biāo)實施細(xì)則》、《項目經(jīng)理管理辦法》、《外部市場投標(biāo)管理辦法》、《建筑工程材料設(shè)備采購招標(biāo)細(xì)則》等,通過以上管理辦法的制定和實施,強(qiáng)化了內(nèi)部管理,進(jìn)一步完善了公司的制度體系。在建筑工程專業(yè)分包招投標(biāo)、物資設(shè)備采購、廢舊物資處理等方面,按照市場配臵資源的原則,引入競爭機(jī)制,建立嚴(yán)格的招標(biāo)制度,實行比質(zhì)、比價,競爭擇優(yōu),做到公開、透明、規(guī)范,杜絕暗箱操作。在強(qiáng)化資金安全管理方面,實行大額資金預(yù)決算管理,按照部門預(yù)算、用款計劃、項目進(jìn)度申報請款并嚴(yán)格按照管理權(quán)限進(jìn)行審批,確保資金安全和有效使用。在規(guī)范人事權(quán)方面,公司建立了多維度的干部考核體系,將黨管干部原則與董事會依法選擇經(jīng)營者相結(jié)合,進(jìn)一步規(guī)范程序,選對人、用好人。
㈢建立健全“三重一大” 集體決策制度。為了提高決策水平,保證決策工作的嚴(yán)肅性、準(zhǔn)確性和科學(xué)性,防止和減少決策失誤帶來的損失,最大限度降低經(jīng)營風(fēng)險,公司制定了《公司章程》《董事會工作規(guī)則》《股東會議事規(guī)則》
《監(jiān)事會議事規(guī)則》《行政會議制度》《董事選舉產(chǎn)生辦法》等,公司相應(yīng)成立了經(jīng)營管理委員會、全面預(yù)算管理委員會、生產(chǎn)管理委員會、安全管理委員會等組織機(jī)構(gòu),并明確了各委員會的工作職責(zé)、決定的內(nèi)容。各委員會均按各自負(fù)責(zé)的工作,定期召開會議,討論并決定相關(guān)事項。
㈣全面履行“三重一大”集體決策制度的監(jiān)督職責(zé)。公司制定了《監(jiān)事會議事規(guī)則》、《招標(biāo)、議標(biāo)、比價采購活動履行監(jiān)督職責(zé)的辦法》等,加強(qiáng)了對建筑工程總承包分包招標(biāo)投標(biāo),物資采購比價等全過程監(jiān)管,健全完善了紀(jì)檢監(jiān)察人員有效參與、跟蹤監(jiān)督的物資采購招投標(biāo)制度。通過公司制定的監(jiān)督規(guī)則、辦法,對公司各項制度起到了有效的制約。
四、點面結(jié)合,依據(jù)工作崗位找準(zhǔn)風(fēng)險點
為了確保風(fēng)險點的全面、準(zhǔn)確和真實,采取個人“自己查”,員工“交叉查”,組織“幫助查”,相關(guān)部門和人員“協(xié)助查”等全方位查找方式,至2014年11月上旬共查找風(fēng)險點85個,建立了《湖北三江航天建筑工程有限公司廉潔風(fēng)險庫》。同時,公司運(yùn)用辦公網(wǎng)絡(luò)將每個人的風(fēng)險點進(jìn)行公開,接受內(nèi)部監(jiān)督。公司機(jī)關(guān)員工簽訂《個人風(fēng)險防范承諾書》,明確了自身工作職責(zé)及所應(yīng)承擔(dān)的風(fēng)險責(zé)任,增強(qiáng)了廉潔風(fēng)險防范意識。一是確定重點崗位,堅持從公司經(jīng)營管理活動實際出發(fā),把監(jiān)控的重點崗位確定在公司各級領(lǐng)
導(dǎo)和人財物等管理崗位,并以《若干規(guī)定》作為領(lǐng)導(dǎo)人員最基本的廉潔風(fēng)險點。二是找準(zhǔn)關(guān)鍵環(huán)節(jié),把財產(chǎn)租賃處臵、工程及項目招投標(biāo)、領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費等,作為內(nèi)部監(jiān)控的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。三是抓住主要方面,把公司領(lǐng)導(dǎo)班子“三重一大”決策程序作為內(nèi)部廉潔風(fēng)險監(jiān)控的主要方面,規(guī)定未經(jīng)論證的事項不得上會,違反程序的決策無效。
公司以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),將“三重一大”決策與公司的戰(zhàn)略目標(biāo)相結(jié)合,與創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子相結(jié)合,與黨建貫標(biāo)工作相結(jié)合,切實做到了民主決策、集體決策、規(guī)范決策和科學(xué)決策,有力地促進(jìn)了公司的全面發(fā)展和戰(zhàn)略的實施,黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng),公司近年來,紀(jì)檢監(jiān)察工作比較到位,沒有發(fā)生違紀(jì)違法案件。
第三篇:加強(qiáng)制度建設(shè)論文加強(qiáng)制度建設(shè) 提升教師隊伍管理水平之我見
雙峰八中初中部朱細(xì)才
為了適應(yīng)社會發(fā)展對于人才素質(zhì)提出的新要求,基礎(chǔ)教育將對課程結(jié)構(gòu)優(yōu)化,課程內(nèi)容更新,課程改革管理體系和考試評價制度等方面進(jìn)行新一輪的課程改革。而新課程改革的實施能否成功,新課程中新的教育理念能否變成現(xiàn)實,學(xué)校管理的理念起著關(guān)鍵的作用。
在這里,我提一提自己的一點看法。
一、校園管理
完善學(xué)校建設(shè)規(guī)劃。加強(qiáng)學(xué)校規(guī)劃與建設(shè),新建和有條件的學(xué)校教學(xué)區(qū)、生活區(qū)、運(yùn)動區(qū)相對獨立,設(shè)施完善,功能齊全。
健全環(huán)境衛(wèi)生管理制度。教學(xué)、辦公、生活場所衛(wèi)生責(zé)任到班、到人,并定期檢查評比,確保地面無雜物,墻面無污損,衛(wèi)生無死角。
完善綠化管理制度。種好管好花草樹木,禁止隨意攀摘、踐踏,力求校園綠化與建筑布局相適應(yīng)。
強(qiáng)化校園文化建設(shè)。加強(qiáng)校園和班級文化建設(shè),校園和教室布置高雅大方,體現(xiàn)教育性。校門端莊,校牌得體,校訓(xùn)上墻。按規(guī)定懸掛、張貼國旗和地圖、名人畫像、名言警句、師生書畫作品。校園內(nèi)要張貼《中小學(xué)生守則》和《日常行為規(guī)范》。校園和教室黑板報、宣傳櫥窗及時更新,內(nèi)容健康。大力推廣普通話,用字用語規(guī)范。
推進(jìn)特色學(xué)校創(chuàng)建。從歷史人文、周邊環(huán)境、學(xué)校傳統(tǒng)、校本課程等方方面面著眼,深入挖掘、充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,逐步形成自身特色。
二、加大骨干教師培養(yǎng)力度,為骨干教師成長創(chuàng)造條件
堅持每學(xué)年開展“青年教師基本功競賽活動”、舉辦學(xué)科教學(xué)基本功競賽活動、風(fēng)采杯課堂教學(xué)評優(yōu)活動,提高
教師專業(yè)技能,加大壓力,使骨干教師在實踐中得到鍛煉與提高。
創(chuàng)造條件,讓骨干教師“走出去、帶回來”。選派優(yōu)秀教師參加市、縣骨干教師培訓(xùn)班,并要求參加學(xué)習(xí)者把好經(jīng)驗帶回校,傳給教師,寫一篇學(xué)習(xí)心得體會,作一節(jié)匯報課或?qū)n}輔導(dǎo)。通過壓擔(dān)子促進(jìn)骨干教師的成長。
為骨干教師搭設(shè)展示的平臺。把專家請進(jìn)學(xué)校為骨干教師做重點指導(dǎo)。通過名家指導(dǎo),使教師變得更聰穎更博慧,更激發(fā)他們強(qiáng)烈的進(jìn)取心。
加大骨干教師的獎勵力度。
鼓勵骨干教師著書立說,積極向各級各類報刊推薦教師優(yōu)秀教育教學(xué)經(jīng)驗、研究成果,不定期將教師隨筆、論文、教案、案例、反思等集結(jié)成冊,指導(dǎo)教師總結(jié)經(jīng)驗、深入研究。
積極發(fā)揮骨干教師的示范作用,每學(xué)期安排骨干教師作展示課或進(jìn)行教學(xué)輔導(dǎo),使他們的先進(jìn)理念和寶貴經(jīng)驗與全體教師共享。
指導(dǎo)青年教師學(xué)會做自我發(fā)展設(shè)計,教師根據(jù)自己的實際情況,制定“個人自我發(fā)展三年規(guī)劃”及學(xué)年“自我發(fā)展計劃”,轉(zhuǎn)換教師心理視角,發(fā)揮教師發(fā)展中的主體作用,使教師充分體驗職業(yè)的價值、人生的價值。
發(fā)揮科研先導(dǎo)作用,強(qiáng)化課題意識、研究意識、行動意識、成果意識,指導(dǎo)教師在科研工作中“善于發(fā)現(xiàn)、敏于行動、勤于積累、長于分析、精于總結(jié)”,以科研促進(jìn)骨干教師隊伍的成長。
三、加強(qiáng)教師心理健康教育
制定教師心理健康教育活動計劃,每年至少對教師進(jìn)行一次心理健康教育。
通過開展教師心理健康教育研討活動、舉辦心理健康教育講座、印發(fā)心理健康教育資料、組織心理健康征文、建立心理健康檔。
及時了解教師心理動態(tài),疏導(dǎo)教師心理問題,使教
師以健康人做健康的教育。
加強(qiáng)教師的戶外活動,主動支持教師的各種體育鍛煉活動,增強(qiáng)教師的體質(zhì),也能達(dá)到加強(qiáng)教師心理健康的要求。
2014年6月15日
第四篇:加強(qiáng)制度建設(shè)加強(qiáng)制度建設(shè) 提供履職服務(wù)
努力推進(jìn)新時期人大機(jī)關(guān)的各項工作
尹 武
新時期如何提高人大常委會機(jī)關(guān)的工作水平,是一個非常重要的課題。這次全州人大常委會辦公室主任會議,就針對當(dāng)前的實際提出了“如何加強(qiáng)新時期人大常委會機(jī)關(guān)的制度建設(shè)”為主題進(jìn)行探討和研究。我們從事人大辦公室的同志必須要進(jìn)一步提高對制度建設(shè)重要性的認(rèn)識,積極、主動、認(rèn)真、科學(xué)地學(xué)習(xí)和掌握制度,修訂和完善制度,執(zhí)行和落實制度,通過學(xué)習(xí)、修訂和完善制度,使人大常委會機(jī)關(guān)各項工作都能按步驟、按程序展開,更好地發(fā)揮人大常委會的特點和優(yōu)勢,為人大及常委會依法履職提供服務(wù)。
一、發(fā)揮好人大職權(quán),必須增強(qiáng)制度建設(shè)的重要性認(rèn)識
制度是貫徹黨的路線方針政策的堅強(qiáng)保障,是規(guī)范人們行為的基本準(zhǔn)則,是評判人們工作好壞優(yōu)劣的重要標(biāo)尺,是推進(jìn)各項工作順利開展、實現(xiàn)工作目標(biāo)的有效手段。制定的制度若不夠嚴(yán)密、規(guī)范,或者大而化之、籠統(tǒng)模糊,缺少系統(tǒng)和銜接,操作就十分不便,發(fā)揮不了應(yīng)有的作用。有的制度雖然制定了,但由于執(zhí)行乏力,形同虛設(shè)。還有的制度給干部行為留下不少隨意的空間。因此,人大常委會機(jī)關(guān)要更好地“為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為機(jī)關(guān)服務(wù)、為基層服務(wù)、為代表服務(wù)”,必須與時俱進(jìn),增強(qiáng)對制度的重要性認(rèn)識。
(一)要充分認(rèn)識制度的科學(xué)性。制度是科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?,而不是雜亂無序的;是系統(tǒng)連貫的,而不是支離破碎的;是工作急需的,而不是無關(guān)緊要的;是長期有效的,而不是臨時應(yīng)付的。制度要經(jīng)過組織的提出,干部職工的討論,反復(fù)修改形成共識后才能出臺,還要經(jīng)過同樣的組織程序和會議研究后才能修改或廢除。它不因領(lǐng)導(dǎo)者的更迭而廢止,也不因領(lǐng)導(dǎo)人的看法異同而改變。因此,制定制度決不能草率行事,隨意而為,必須統(tǒng)籌考慮,慎重穩(wěn)妥,認(rèn)真操作。對人大常委會機(jī)關(guān)制度建設(shè),要有明確的要求,要具有很強(qiáng)的科學(xué)性、指導(dǎo)性、針對性,努力把貫徹上級精神與機(jī)關(guān)實際結(jié)合起來。認(rèn)真調(diào)查研究,多方征求意見,反復(fù)論證,制定出結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密的各項制度,保障和推進(jìn)人大常委會機(jī)關(guān)各項工作的順利開展。
(二)要充分認(rèn)識制度的規(guī)范性。制度既要符合法律的規(guī)定,也要符合客觀實際,讓一定社會成員共同遵守的程序化、規(guī)范化的辦事規(guī)則、工作程序和行為準(zhǔn)則。它有著自己明確的要求和具體內(nèi)容,不允許隨意發(fā)揮、任意猜測和作出模棱兩可的解釋。因此,人大常委會機(jī)關(guān)一定要在憲法和法律的范圍內(nèi)、在道德的約束下制定和修改制度,切實形成有理有據(jù)、功能齊全、關(guān)系協(xié)調(diào)、程序規(guī)范的制度體系,真正為人大常委會工作開展提供有力的制度保障。大家都知道,常委會機(jī)關(guān)的工作人員時有變動,而新進(jìn)入人大工作的同志以前大都未從事人大工作,對人大工作不是十分熟悉。要盡快進(jìn)入角色,防止無所適從,要做到有章法可循,有規(guī)則可依,在學(xué)習(xí)中縮短工作適應(yīng)期,在遵循中實現(xiàn)履職規(guī)范化,使人大各項工作始終保持正常、有序、高效的運(yùn)轉(zhuǎn)。
(三)要充分認(rèn)識制度的導(dǎo)向性。制度體現(xiàn)著黨的意圖,體現(xiàn)著常委會及機(jī)關(guān)工作的運(yùn)行程序,體現(xiàn)著對每位常委會組成人員和機(jī)關(guān)工作人員的具體要求。它給我們樹立了清晰的工作標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo),使大家明確應(yīng)當(dāng)干什么,不應(yīng)當(dāng)干什么,怎樣去干,干到什么程度,干好了會得到什么樣的表彰和獎勵,干不好會受到什么樣的批評和懲罰。同時,通過輿論傳播和社會評判,使人們懂得怎樣做是先進(jìn),怎樣做是后進(jìn),從而更好地指導(dǎo)好每位工作人員的行
為,提高每位工作人員的素質(zhì),激發(fā)每位工作人員的熱情。比如,紅河州人大常委會機(jī)關(guān)制定的“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“評選優(yōu)秀工委(室)主任、優(yōu)秀科長、優(yōu)秀工作人員、優(yōu)秀工勤人員”的制度,就起到了學(xué)、比、趕、超的作用,增強(qiáng)了常委會及機(jī)關(guān)的號召力、向心力和戰(zhàn)斗力,形成了先進(jìn)更先進(jìn)、中間爭先進(jìn)、后進(jìn)趕先進(jìn)的積極進(jìn)取氛圍。體現(xiàn)了制度的導(dǎo)向性。
(四)要充分認(rèn)識制度的約束性。沒有規(guī)矩,不成方圓。如果一個機(jī)關(guān)職責(zé)不清,沒有約束,辦事隨心所欲、我行我素,必然會出現(xiàn)工作失控、秩序混亂的局面;如果一個機(jī)關(guān)獎懲不明,沒有壓力,工作干好干壞一個樣,必然會造成得過且過、混天度日的現(xiàn)象。因此,在制定制度時,一定要有約束的明確內(nèi)容、具體標(biāo)準(zhǔn)和詳細(xì)措施,防止搞成一般原則、抽象概念、空洞口號式的花架子。必須保證各項制度行得通、做得到、管得住、用得好,真正做到靠剛性的制度去管權(quán)、去管人、去管物、去管事,堅持制度面前人人平等,對遵守制度好的給予獎勵,對違反制度的給予懲處,從而使人人自覺遵守制度,人人愿意受其約束,達(dá)到激勵先進(jìn),鞭策后進(jìn),推動工作有序運(yùn)轉(zhuǎn)的目的。
二、做好新時期人大工作,必須加強(qiáng)制度的制定和完善
人大常委會機(jī)關(guān)是人大及其常委會的工作機(jī)構(gòu)、服務(wù)機(jī)關(guān)。常委會機(jī)關(guān)各工委(室)的一切工作都是為人大及其常委會履行職權(quán)服務(wù)。其服務(wù)的態(tài)度、服務(wù)的理念、服務(wù)的水平、服務(wù)的能力、服務(wù)的質(zhì)量、服務(wù)的效果直接影響到人大及其常委會是否能夠圍繞中心,服務(wù)大局;是否能夠依法履職,民主履職,科學(xué)履職,高效履職;是否能夠鞏固人大地位,增強(qiáng)人大權(quán)威;是否能夠真正發(fā)揮人大及其常委會在推動紅河新發(fā)展中的重要作用,加強(qiáng)人大常委會機(jī)關(guān)制度建設(shè)十分重要。建立科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髦贫仁菫榱思訌?qiáng)管理,規(guī)范和促進(jìn)工作,建立協(xié)調(diào)高效的工作機(jī)制。因此,制定工作制度一定要從實際出發(fā),實事求是。2014年,州人大常委會機(jī)關(guān)制定和修定出臺了19項機(jī)關(guān)工作制度和相關(guān)的管理辦法,達(dá)56000余字的制度匯編,明確了機(jī)關(guān)各工委的職責(zé)、任務(wù)、范圍、責(zé)任和權(quán)力,進(jìn)一步推進(jìn)了各項工作的制度化、規(guī)范化、程序化,防止了因職責(zé)不明造成互相推諉、搪塞、扯皮現(xiàn)象的發(fā)生,使機(jī)關(guān)工作水平和服務(wù)質(zhì)量達(dá)到了一個新的高度。州人大常委會機(jī)關(guān)從以下幾個方面加強(qiáng)制度建設(shè):
(一)強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識,提高辦文辦會水平。加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高辦文辦會質(zhì)量,關(guān)系到整個機(jī)關(guān)的形象和水平。因此,州人大常委會機(jī)關(guān)建立了科學(xué)、規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)、高效的學(xué)習(xí)制度和會議制度,一是科學(xué)制定了《學(xué)習(xí)制度》、《關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)研究型機(jī)關(guān)的實施意見》,除州委、常委會黨組規(guī)定的學(xué)習(xí)外,還制定了機(jī)關(guān)黨委每季度組織學(xué)習(xí)一次,各工委(室)每月組織學(xué)習(xí)一次,通過學(xué)習(xí),提高了干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時,為使機(jī)關(guān)的公文處理工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化,提高公文處理的質(zhì)量和效率,制定了《紅河州人大常委會機(jī)關(guān)公文處理辦法》,明確規(guī)定了文件簽批程序,把好文稿審核關(guān),對可發(fā)可不發(fā)的文件,一律不發(fā),對各工委報送的文稿,程序不規(guī)范、存在明顯問題和錯誤的,一律返回重新核對、修改,避免了“倒流文”和濫行文現(xiàn)象的發(fā)生,保證了行文的嚴(yán)肅性。從而提高了整個機(jī)關(guān)的文稿質(zhì)量。二是嚴(yán)格會議制度,通過會議制度,嚴(yán)格明確了人代會、常委會、主任會及各種會議的材料報送時間,會議議題的安排,會前會后的服務(wù)工作及各項決定、決議或?qū)徸h意見的督辦落實。保證了整個機(jī)關(guān)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
(二)強(qiáng)化人事管理,理順人事關(guān)系。在常委會黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,機(jī)關(guān)結(jié)合人大常委會新時期工作發(fā)展的需要,制定了《人事管理制度》、《外出考察學(xué)習(xí)制度》,加強(qiáng)人事工作,規(guī)定了科級提拔、年度考核、工資調(diào)整、辦理調(diào)動、專業(yè)培訓(xùn)等內(nèi)容。從而理順了關(guān)系,規(guī)范了程序,盡可能的做到人與事的有機(jī)統(tǒng)一。建成了一支政治過硬、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明的干部職工隊伍。
(三)強(qiáng)化后勤管理,做好服務(wù)工作。后勤保障工作是人大常委會機(jī)關(guān)的一個窗口。這項工作對內(nèi)對外都至關(guān)重要,直接影響到整個人大常委會機(jī)關(guān)的形象。因此,我們一直把服務(wù)質(zhì)量作為行政后勤工作的根本宗旨,按照“管理上水平,服務(wù)上質(zhì)量”的要求,把勤儉節(jié)約和服務(wù)對象滿意不滿意作為檢驗工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)。修訂和完善了《財務(wù)管理制度》、《接待制度》、《固定資產(chǎn)管理制度》、《辦公區(qū)域管理制度》等,通過制度建設(shè),規(guī)范了財經(jīng)紀(jì)律,完善了接待工作,加強(qiáng)了固定資產(chǎn)的管理,做到了辦公區(qū)域衛(wèi)生環(huán)境清潔,確保了整個機(jī)關(guān)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),樹立了機(jī)關(guān)的良好形象。
(四)強(qiáng)化老干工作,落實老干待遇。結(jié)合老干部的特點,機(jī)關(guān)對離退休人員的政治學(xué)習(xí)、文體活動、醫(yī)療保健、走訪慰問以及其他日常工作進(jìn)行了規(guī)范,修改和完善了《老干工作制度》,認(rèn)真落實老干部目標(biāo)責(zé)任制,關(guān)心和重視老干部的政治待遇和生活待遇問題,強(qiáng)化服務(wù)意識,提高服務(wù)質(zhì)量,竭力幫助老干部解決一些具體的困難和問題,做到了離退休人員“老有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所為”。
(五)強(qiáng)化信訪工作,化解社會矛盾。接待來信來訪是國家權(quán)力機(jī)關(guān)保持與人民群眾血肉聯(lián)系的橋梁和紐帶,也是機(jī)關(guān)直接為老百姓服務(wù)的一個重要方式。因此,我們一直把信訪工作當(dāng)作一項重要的工作來抓。設(shè)置了專門的信訪機(jī)構(gòu)和人員,修改和完善了《信訪工作制度》、《常委會領(lǐng)導(dǎo)接待信訪工作制度》,進(jìn)一步規(guī)范人大信訪工作程序,明確信訪工作職責(zé)和任務(wù),促進(jìn)了信訪工作的制度化、規(guī)范化。這些年來,通過努力,信訪工作取得了明顯成效,幫助上訪群眾解決了一些實際問題,人大信任度在群眾中越來越高。
(六)強(qiáng)化車隊管理,保證行駛安全。針對領(lǐng)導(dǎo)多,辦公室用車多,老干部用車多的實際,制定出臺了《車隊管理制度》,進(jìn)一步完善和強(qiáng)化了機(jī)關(guān)駕駛員的崗位責(zé)任,加強(qiáng)對駕駛?cè)藛T的安全行車教育,合理調(diào)度車輛,盡量保證工作用車和領(lǐng)導(dǎo)用車。同時加強(qiáng)對汽車的維修管理,堅持維修申報制度,實行定點維修,節(jié)約維修費用,實現(xiàn)安全行車無事故,保證了工作的需要。
同時,我們還制定和完善了《各工委(室)工作職責(zé)》、《新聞宣傳制度》、《黨建工作制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)制度》、《六項制度》、《工會工作制度》、《婦女委員會制度》、《精神文明創(chuàng)建活動管理制度》、《六比六看制度》、《常用語規(guī)定》、《請銷假制度》、《兩學(xué)兩合格制度》、《工作紀(jì)律》、《“創(chuàng)先爭優(yōu)”,“評選優(yōu)秀工委(室)主任、優(yōu)秀科長、優(yōu)秀工作人員、優(yōu)秀工勤人員”的制度》等等。另外,我們還加強(qiáng)人大常委會有關(guān)制度的學(xué)習(xí),按照中央、省、州的有關(guān)精神,適時提出需修改常委會制度的建議。通過各項制度建設(shè),強(qiáng)化了管理,規(guī)范和促進(jìn)了工作。
三、提高人大履職實效,必須加強(qiáng)制度的學(xué)習(xí)和貫徹
建立制度的目的是為了加強(qiáng)管理,規(guī)范和促進(jìn)工作。州人大常委會機(jī)關(guān)在修定和完善制度的同時,進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),嚴(yán)格執(zhí)行,檢查落實、認(rèn)真總結(jié),扎扎實實地推進(jìn)制度建設(shè),為人大及常委會依法履職提供服務(wù)。
(一)學(xué)深吃透,掌握制度內(nèi)容。為使機(jī)關(guān)的各項制度變?yōu)楦刹柯毠さ淖杂X行動,我們要求干部職工掌握制度的內(nèi)容,逐條、逐項、逐句地弄懂弄通,時刻牢記制度的各項規(guī)定。去年,機(jī)關(guān)對已制定和修改完善的20余項制度,印制成小冊子,發(fā)到全州人大常委會機(jī)關(guān)和本機(jī)關(guān)干部職工,大多數(shù)同志都對制度做到了心中有數(shù),了如指掌,并嚴(yán)格遵守,自覺執(zhí)行,在工作中取得了良好效果。我們還拿出一定的時間,采取集中學(xué)習(xí)、召開座談會的形式,對“為什么要制定這些制度?”、“怎樣執(zhí)行這些制度?”、“目前還存在哪些不足?”、“如何進(jìn)行改進(jìn)?”等問題進(jìn)行討論,使之更加詳細(xì),了解更加透徹,把握更加準(zhǔn)確。讓大家充分認(rèn)識到,制度建設(shè)是加強(qiáng)自身建設(shè)的關(guān)鍵,是充分發(fā)揮常委會機(jī)關(guān)工作人員積極性的有力杠桿,
是履行職責(zé)的重要保障。
(二)嚴(yán)格執(zhí)行,保證制度實效。制度是機(jī)關(guān)工作人員共同遵守的程序化、規(guī)范化的履職規(guī)程和行為準(zhǔn)則。制度執(zhí)行得如何,直接體現(xiàn)出人大工作者的素質(zhì)和能力,直接關(guān)系到人大工作的質(zhì)量和水平,直接影響著人大及其常委會的形象和威望。通過幾年的實踐表明,一些制度之所以沒有發(fā)揮應(yīng)有的效力,一個重要的原因就是執(zhí)行不力、落實不夠。有些同志缺乏按制度辦事的觀念,習(xí)慣于憑經(jīng)驗、走老路,導(dǎo)致不少好的制度形同虛設(shè)。我們?yōu)榉乐怪话阎贫葘懺诩埳稀煸趬ι?,做表面文章、擺花架子的行為,加大執(zhí)行力度,避免制度在實施過程中一遇到困難和問題,就束之高閣、半途而廢的現(xiàn)象。堅持健全制度是基礎(chǔ)、確保落實是關(guān)鍵、保持長效是根本的原則,真正做到了執(zhí)行制度不變通、不走樣,切實用制度整合人們的思想、約束人們的行為、規(guī)范工作的程序,推動各項工作向更科學(xué)、更嚴(yán)密、更高效的方向發(fā)展。
(三)加大督查,確保制度落實。對制度執(zhí)行情況經(jīng)常地、認(rèn)真地、實事求是地進(jìn)行督促和檢查,可以及時發(fā)現(xiàn)存在的問題,堵塞工作的漏洞,推動制度的實施。因此,我們機(jī)關(guān)每一項制度出臺后,都認(rèn)真督促檢查,并堅持客觀性、全面性、目的性和經(jīng)常性的原則,采取全面檢查與重點抽查的方式,隨時掌握制度執(zhí)行的進(jìn)程,及時進(jìn)行必要的控制,盡快糾正偏離制度的行為,確保各項制度落到實處。同時,通過制度實施情況,反過來分析制度本身還存在什么缺陷和不足,及時進(jìn)行修改和完善,使制度更加科學(xué)、合理、可行。
(四)認(rèn)真總結(jié),完善各項制度??偨Y(jié)是對制度建設(shè)的情況進(jìn)行系統(tǒng)分析、基本估價,找出新時期制度建設(shè)的特點,總結(jié)出經(jīng)驗和教訓(xùn)。通過認(rèn)真總結(jié),對執(zhí)行制度好的,要大張旗鼓地進(jìn)行表彰,激勵人們爭當(dāng)遵守制度的模范;對執(zhí)行制度差的,要采取個別談話、通報批評等多種形式幫助其改進(jìn)不足,督促其以后嚴(yán)格按照制度辦事。同時,還注意根據(jù)形勢的發(fā)展變化,研究新問題,總結(jié)新經(jīng)驗,準(zhǔn)確地把握制度建設(shè)的規(guī)律性東西,不斷地豐富、完善和補(bǔ)充、修訂各項制度,以實現(xiàn)制度建設(shè)的與時俱進(jìn)。
加強(qiáng)人大常委會機(jī)關(guān)制度建設(shè),是規(guī)范工作,提高服務(wù)水平,使人大及其常委會更好地發(fā)揮地方國家權(quán)力機(jī)關(guān)的作用,擺在我們面前的是一項重大而緊迫的任務(wù)。我們機(jī)關(guān)將齊心協(xié)力,只爭朝夕,奮發(fā)進(jìn)取,真正把制度建設(shè)落到實處,努力使常委會機(jī)關(guān)制度建設(shè)躍上新臺階,扎實推進(jìn)各項工作的順利開展。
(作者單位:紅河州人大常委會辦公室)
第五篇:2、加強(qiáng)制度建設(shè)黑龍江旅游職業(yè)技術(shù)學(xué)院“五五”普法工作總結(jié)
根據(jù)省教育廳《關(guān)于在全省教育系統(tǒng)開展法制宣傳教育的第五個五年規(guī)劃的通知》及學(xué)院《關(guān)于在全院師生中開展法制宣傳教育的第五個五年規(guī)劃》等文件精神,五年來,我院切實開展法制宣傳教育工作,提高了廣大師生的法律意識和學(xué)法用法的自覺性,同時,扎實推進(jìn)依法治教、依法治校工作,普法工作取得顯著成果。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視,帶頭普法,機(jī)構(gòu)健全,指導(dǎo)有力
學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)十分重視普法工作,院黨委書記親自掛帥,主抓普法工作,院黨委領(lǐng)導(dǎo)班子堅持帶頭學(xué)習(xí)和宣傳法律知識,并對普法工作提出建議,具體指導(dǎo)。
根據(jù)五五普法規(guī)劃要求建立了學(xué)院普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室,具體負(fù)責(zé)普法工作的開展。
二、堅持普法,措施得力,確保經(jīng)費,氛圍濃郁
學(xué)院積極組織開展各項法制宣傳教育活動,在全院廣大師生員工中形成人人學(xué)法、人人懂法,人人用法的良好氛圍,使法律觀念深入人心,推動了學(xué)院依法治教、依法治校的發(fā)展。
1、計劃得當(dāng),經(jīng)費到位
結(jié)合學(xué)院五五普法規(guī)劃,學(xué)院每學(xué)年都將普法教育工作納入教職工政治理論學(xué)習(xí)計劃和院級中心組及各分院、系學(xué)習(xí)計劃,做到時間、材料均有制度上的保證。結(jié)合工作實際制訂普法工作計劃,確定學(xué)習(xí)內(nèi)容,做到年初有計劃、年終有總結(jié)。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上結(jié)合學(xué)校實際,將法律法規(guī)、基本法律知識與政治理論學(xué)習(xí)穿插學(xué)習(xí),加強(qiáng)對法律知 1
識的理解和運(yùn)用,保證普法工作落到實處。學(xué)院每年都撥出??钣糜谫徺I法律法規(guī)、法律知識講座光碟,制作宣傳展板和聘請法律專家來學(xué)院講座,并由紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督經(jīng)費使用,確保??顚S茫WC了法制宣傳教育工作的扎實推進(jìn)。
2、干部帶頭,學(xué)法用法
學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學(xué)習(xí)法律法規(guī),每學(xué)期組織兩次領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)法律常識和相關(guān)法律法規(guī),在工作中注重依法行政,以法治政,用法律來規(guī)范和指導(dǎo)學(xué)院各項工作的開展。
3、堅持教育,入腦入心
為增強(qiáng)普法宣傳效果,加強(qiáng)師生法制意識,我院把開展以教育教學(xué)相關(guān)法律法規(guī)為主要內(nèi)容的法制宣傳教育工作,作為實施“五五”普法規(guī)劃的重要任務(wù)。全面實施“五五”普法規(guī)劃,制定了學(xué)院“五五”普法規(guī)劃,下發(fā)了各類普法學(xué)習(xí)資料,聘請法律和心理學(xué)專家專題講座,開設(shè)法律基礎(chǔ)和專業(yè)法律課程。與此同時,積極探索新的宣傳方式,加大宣傳力度,力求取得更好的宣傳效果。學(xué)院積極和派出所共創(chuàng)“警校共建”單位,定期邀請哈南派出所民警給全校師生上法制課。始終聘請派出所教導(dǎo)員為我校法制副校長。積極采用喜聞樂見的形式,向?qū)W校師生傳播法律知識,做到入耳入腦。通過各種形式宣傳“依法治教 ”、“依法治?!钡睦砟睿瑥V泛深入地開展學(xué)習(xí)宣傳教育相關(guān)法律法規(guī)活動,營造良好的普法氛圍。
(1)結(jié)合學(xué)習(xí)《憲法》、《教師法》、《教育法》、《職業(yè)教育法》和《高等教育法》等有關(guān)保障師生合法權(quán)益的法律法規(guī),開展靈活多樣的普法宣傳教育活動。在宣傳方法上,我們充分利用校園廣播、校園
網(wǎng)、宣傳櫥窗、宣傳標(biāo)語等常規(guī)方式進(jìn)行宣傳,還利用大學(xué)生心理咨詢室、班會、團(tuán)會、社團(tuán)等活動進(jìn)行宣傳教育和引導(dǎo),充分利用召開座談會、建立法制專欄、舉辦法律講座、法制報告會及法制教育光盤等多種形式、多種渠道的法紀(jì)教育,積極營造學(xué)法氛圍,增強(qiáng)師生遵紀(jì)守法觀念。
(2)以法制宣傳日為契機(jī),扎實做好普法宣傳的各項教育活動。利用“12.4中國法制宣傳日”、“11.9中國消防宣傳日”、“6.26國際禁毒日”等與法律有關(guān)的重大紀(jì)念日,組織學(xué)生進(jìn)行法制觀念和法律知識的教育。通過開展主題班團(tuán)會和大學(xué)生紀(jì)律教育月等活動,進(jìn)一步規(guī)范學(xué)生的法制行為,培養(yǎng)良好的道德品質(zhì),提高遵紀(jì)守法的法制意識。
(3)以“安全教育”活動為出發(fā)點,組織廣大學(xué)生學(xué)習(xí)《防火、防盜、交通安全知識》。各分院系非常重視學(xué)生的紀(jì)律安全教育,每年都聘請派出所和消防支隊的領(lǐng)導(dǎo)為新生進(jìn)行安全法制和防火防盜教育;定期分批組織學(xué)生到省少管所參觀,以少年犯現(xiàn)身說法的形式對學(xué)生進(jìn)行現(xiàn)場法制教育。
4、組織培訓(xùn),法進(jìn)課堂
學(xué)院充分發(fā)揮課堂教學(xué)在學(xué)生思想政治教育中的主導(dǎo)作用,讓法制宣傳教育“進(jìn)課堂”、“進(jìn)教材”、“進(jìn)頭腦”,通過《思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)》等課程以及其他各學(xué)科教育內(nèi)容,將法制教育有機(jī)地融入到日常的教學(xué)中去,讓學(xué)生法制觀念和意識逐步提高,從而形成良好的行為習(xí)慣和成熟健康的心理。
三、依法治校,制度健全,以德治教,確保質(zhì)量
依法治校首先要有健全完善的各項制度作保障,為此,學(xué)院大力加強(qiáng)制度建設(shè),并將制度建設(shè)作為學(xué)院建設(shè)的重要方面抓緊抓好,利用教代會進(jìn)一步完善和健全相關(guān)制度,保證了學(xué)院依法治校和民主管理的深入推進(jìn)。
1、規(guī)章健全,行之有效
近年來,學(xué)院依據(jù)法律法規(guī)制訂和修訂完善了《黨委、行政議事規(guī)則》、《院務(wù)公開制度》、《學(xué)院行政向教職工大會報告工作制度》、《財務(wù)管理制度》、《物品采購制度》等。使各項管理工作有章可循,有法可依。
2、民主管理, 院務(wù)公開
根據(jù)學(xué)院《黨委、行政議事規(guī)則》和《院務(wù)公開制度》規(guī)定,學(xué)院各項重大事項均有紀(jì)檢監(jiān)察部門靠前監(jiān)督,同時定期公開院務(wù)信息,增強(qiáng)學(xué)院各項工作的透明度,接受廣大教職工的監(jiān)督,真正做到依法決策,民主決策。
學(xué)院重視發(fā)揮教代會在學(xué)院民主管理和監(jiān)督中的作用,健全和完善教代會制度,2014年學(xué)院成功的召開了第一屆教代會,教工代表積極參政議教,審議通過了學(xué)院的行政、財務(wù)、基建等多項報告。對代表提出的76項議案,學(xué)院黨委認(rèn)真對待,多次召開中層干部會議,逐項聽取基層解決意見,及時提出解決措施,并及時通報和反饋問題處理意見和結(jié)果。在推進(jìn)政治文明和民主化進(jìn)程中,進(jìn)一步提高了領(lǐng)導(dǎo)班子依法治教的能力和水平。
3、依法治教,體現(xiàn)公正
學(xué)院在教學(xué)管理上,制定了各項教師管理制度和師德師風(fēng)建設(shè)意見,始終堅持專家評價、教師評價、學(xué)生評價和社會評價專家四級評價制,嚴(yán)格要求教師依法施教,做到教書育人,為人師表,廣大教師積極弘揚(yáng)“愛生如子、尊師為上”的校風(fēng),并做到“用心育人、竭力盡智”, 嚴(yán)格保證教育教學(xué)質(zhì)量。與此同時,學(xué)院在干部晉級、教師聘任、考核和職稱評定工作中,嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī),建立了學(xué)院學(xué)術(shù)指導(dǎo)委員會,制定了聘任、考核等相應(yīng)規(guī)章制度,做到公開、公平、公正,在近五年的教師聘任、考核和職稱評定過程中未出現(xiàn)違法違規(guī)行為。
在堅持依法治校,以德治教的同時,學(xué)院十分重視對學(xué)生和教師的合法權(quán)益的保護(hù),建立了學(xué)生、教師與院領(lǐng)導(dǎo)班子定期對話制,成立了由高教研究室負(fù)責(zé)具體工作的學(xué)生申訴處理委員會,出臺了學(xué)生申訴處理辦法,依法規(guī)范申訴程序,切實維護(hù)師生的合法權(quán)益,幾年來沒有出現(xiàn)一起學(xué)生上訪事件發(fā)生。學(xué)院還嚴(yán)格按照有關(guān)學(xué)籍管理規(guī)定,指派專人負(fù)責(zé)學(xué)生檔案管理,做到管理有序,在招生過程中實施了陽光工程,做到嚴(yán)格按計劃和錄取條件招生,沒有一例違紀(jì)招生事件發(fā)生。
4、預(yù)案在先,平安和諧
根據(jù)學(xué)院整體工作部署和上級部門要求,學(xué)院五年來制定了《預(yù)防傳染病工作預(yù)案》《預(yù)防食物中毒發(fā)生與處理預(yù)案》《預(yù)防火災(zāi)工作預(yù)案》等各項預(yù)案,每學(xué)期都組織學(xué)生進(jìn)行消防和突發(fā)事件應(yīng)急演練,演練效果顯著。
學(xué)院堅決執(zhí)行教育廳規(guī)定的有關(guān)學(xué)校重大突發(fā)事件和重大事故上報制度,如在預(yù)防甲型h1n1型流感過程中,學(xué)院堅持每天匯報制,堅持消毒預(yù)防,由于措施得當(dāng)沒有一例病例發(fā)生。
四、目標(biāo)管理,責(zé)任到人,依法管理,確保安全
成立了安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,建立了綜合治理安全聯(lián)防網(wǎng),制定了學(xué)院《社會治安綜合治理工作實施方案》,明確工作任務(wù)和實施步驟。每年學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)都與科室負(fù)責(zé)人簽訂“安全責(zé)任書”,落實責(zé)任制,堅持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則和獎罰制度。與此同時,加強(qiáng)門衛(wèi)值勤和校內(nèi)值班,制定了各類突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案,落實防火防盜,防煤氣中毒和食物中毒各項措施。堅持經(jīng)常性的安全檢查,定期對校舍、教育教學(xué)設(shè)施和學(xué)生公寓進(jìn)行安全檢查,并對檢查出來的一些違禁物品進(jìn)行宣傳展示,及時消除隱患,堵塞漏洞,確保了校園的安全穩(wěn)定。學(xué)院先后獲得了學(xué)院先后被國家教育部授予“先進(jìn)學(xué)?!?、省教育廳授予“省大中專學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)單位”、省直機(jī)關(guān)工委授予“省直文明單位標(biāo)兵”、黑龍江省振興老工業(yè)基地研究會授予的“提供人才支撐創(chuàng)新先進(jìn)單位”、等多項榮譽(yù)稱號。
總結(jié)五年來的普法實踐,我們在扎扎實實的堅持普法的基礎(chǔ)上,嚴(yán)格依照國家各項法律要求,堅持以德治教,依法治校,師生的法律觀念,法律意識得到了加強(qiáng),學(xué)院辦學(xué)事業(yè)得到了健康快速發(fā)展,今后一段時間,我們會堅持總結(jié)所取得的經(jīng)驗基礎(chǔ)上,本著評估以評促改,以評促進(jìn)的精神,加強(qiáng)法制宣傳和教育不斷創(chuàng)新思路,創(chuàng)新方法,追求實效,促進(jìn)學(xué)院更好更快發(fā)展。
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