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管理制度權(quán)力集中是一種組織運作模式，它強調(diào)決策權(quán)的高度集中，通常在高層管理者手中。這種模式旨在提高效率，確保決策的一致性和快速執(zhí)行。
包括哪些方面
1. 權(quán)力結(jié)構(gòu)：明確劃分各級管理者的職責(zé)和權(quán)限，最高層管理者擁有大部分決策權(quán)。
2. 決策流程：決策過程通常由上至下進(jìn)行，基層員工主要負(fù)責(zé)執(zhí)行。
3. 溝通機制：垂直溝通為主，上級對下級傳達(dá)指令，反饋主要向上級匯報。
4. 績效評估：以結(jié)果為導(dǎo)向，重視任務(wù)完成的質(zhì)量和速度。
重要性
權(quán)力集中的管理制度在某些情況下具有顯著優(yōu)勢：
1. 效率提升：決策迅速，減少了因多方協(xié)商可能導(dǎo)致的時間浪費。
2. 統(tǒng)一指揮：確保企業(yè)戰(zhàn)略的一致性，避免內(nèi)部沖突。
3. 風(fēng)險控制：集中決策可以更好地預(yù)見和控制風(fēng)險，避免分散決策帶來的不確定性。
然而，這種模式也可能帶來一些問題：
1. 創(chuàng)新受限：下級可能因缺乏決策權(quán)而減少創(chuàng)新嘗試。
2. 信息失真：上層可能無法獲取全面信息，導(dǎo)致決策失誤。
3. 員工參與度低：過度集中的權(quán)力可能導(dǎo)致員工積極性下降。
方案
為了平衡權(quán)力集中的優(yōu)點與潛在問題，我們可以采取以下策略：
1. 彈性授權(quán)：在保證核心決策權(quán)集中時，適度授權(quán)給關(guān)鍵崗位，激發(fā)員工積極性。
2. 開放溝通：鼓勵跨層級的溝通，確保信息暢通，增強決策的準(zhǔn)確性和及時性。
3. 定期評估：定期評估管理制度的效果，根據(jù)實際情況調(diào)整權(quán)力分配。
4. 員工發(fā)展：提供培訓(xùn)和發(fā)展機會，提升員工能力，為可能的決策參與做好準(zhǔn)備。
通過這些措施，我們可以實現(xiàn)權(quán)力集中的有效運用，同時避免其潛在弊端，推動企業(yè)的健康發(fā)展。
從管理制度權(quán)力集中范文
第1篇 小學(xué)嚴(yán)禁教師從事有償家教管理辦法
小學(xué)關(guān)于嚴(yán)禁教師從事有償家教的管理辦法(暫行)
第一條為加強教師職業(yè)道德建設(shè),規(guī)范辦學(xué)行為,維護正常教育教學(xué)秩序,切實減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān),推進(jìn)教育公平和教育行風(fēng)建設(shè),全面提高基礎(chǔ)教育質(zhì)量,依據(jù)《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等有關(guān)法律、規(guī)章和縣局相關(guān)文件,結(jié)合本校實際,特制定本辦法。
第二條 “有償家教”是指在職教師(包括學(xué)校中層以上干部)以小學(xué)生為對象,以營利為目的,以學(xué)科教學(xué)為內(nèi)容,在學(xué)校正常教育教學(xué)時間以外組織的校外教學(xué)活動。
第三條嚴(yán)禁本校教師舉辦或參與舉辦各類收費培訓(xùn)班、補習(xí)班、提高班等,也不得利用職務(wù)之便動員、誘導(dǎo)、暗示或強制學(xué)生參與有償輔導(dǎo)。
第四條嚴(yán)禁學(xué)校教師以親屬或他人名義從事各類有償家教活動。
第五條教師之間不準(zhǔn)相互推介,為對方提供家教生源,也不得為退休教師和社會其他人員組織提供家教生源而從中獲利,更不得利用所教學(xué)科不同,在家庭或在校外租用教室進(jìn)行集體有償家教。
第六條嚴(yán)禁本校教師接受社會各科文化補習(xí)教學(xué)聘請,參與有償文化補習(xí)活動,也不得為社會針對中小學(xué)生的補習(xí)活動提供任何便利。
第七條未經(jīng)學(xué)校和上級教育行政部門批準(zhǔn),本校教師不得擅自受聘于民辦教育培訓(xùn)機構(gòu)兼職代課。
第八條學(xué)校的校舍、場地、設(shè)備等教學(xué)資源,不得出租、出借給本校、校外人員或機構(gòu),供其舉辦有償培訓(xùn)補習(xí)活動。
第九條嚴(yán)禁學(xué)校參與有償家教的宣傳、組織活動,也不得以與民辦教育培訓(xùn)機構(gòu)合作的形式,組織學(xué)生利用節(jié)假日、雙休日進(jìn)行收費補課。
第十條凡違反本辦法規(guī)定,從事有償家教的教師,學(xué)校查實后,按照管理權(quán)限,分別由學(xué)校、上級主管部門或建議主管部門,視其情節(jié)輕重,給予以下處理:
(一)本校范圍內(nèi)予以通報批評,責(zé)令其做出書面檢查,退回全部違規(guī)所得;
(二)取消當(dāng)年評優(yōu)評先和晉職晉級資格;
(三)對未滿見習(xí)期從事有償家教的,解除聘用合同;
(四)對已按前(一)、(二)、(三)款處理仍不改正的,除給予此三款處理外,年度考核為不合格,且三年內(nèi)不能申報高一級職稱,己評定為高級職稱的降職聘任。是學(xué)校中層以上干部,給予免除職務(wù)處理;
(五)對于明知故犯、屢教不改、頂風(fēng)違紀(jì)、社會負(fù)面影響較大的,除給予前款處理外,視情節(jié)輕重,給予行政處分。是_黨員的給予黨紀(jì)處分。是教學(xué)能手、骨干教師、學(xué)科帶頭入的,建議并報縣教育局,取消其相應(yīng)稱號。
第十一條本辦法的解釋權(quán)屬__縣zz中心小學(xué)。
第十四條本辦法自公布之日起執(zhí)行。
第2篇 某某公司員工廉潔從業(yè)管理規(guī)定
某公司員工廉潔從業(yè)管理規(guī)定
第一條 為加強廉政建設(shè),杜絕違法亂紀(jì)行為,保持公司員工隊伍的清正廉潔,根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、政紀(jì)規(guī)定制訂本制度。
第二條 全體員工要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行上級有關(guān)廉潔從業(yè)的有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格按國家、省、市有關(guān)法律、法規(guī)和廳、局有關(guān)規(guī)定以及公司有關(guān)規(guī)章制度辦事。
第三條 工程建設(shè)項目和大宗設(shè)備、物資采購一律實行公開招標(biāo)或議標(biāo),擇優(yōu)選擇施工單位和供貨方。工班選擇嚴(yán)格按規(guī)定程序?qū)徟?/p>
第四條 發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約精神。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》、《黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》等上級有關(guān)規(guī)定和制度,反對一切鋪張浪費行為。
第五條 嚴(yán)禁利用職權(quán)索、拿、卡、要,不得接受當(dāng)事人安排的宴請、旅游、健身或高檔娛樂消費等活動。
第六條 嚴(yán)禁利用工作之便為自己或親友謀利。不得到工班等相關(guān)單位報銷應(yīng)由本人及親屬和其他特定關(guān)系人支付的費用。遵守公司車輛管理制度,嚴(yán)禁公車私用。
第七條 公務(wù)活動中,不得以任何名義接受禮金、禮卡、有價證券、煙票、支付憑證以及禮品、提貨
第3篇 從小細(xì)節(jié)看施工中安全管理
安全無小事,在礦井建設(shè)安全管理工作中,安全是永恒的主題,要實現(xiàn)安全生產(chǎn)“零事故”,在施工中要把握好,“小細(xì)節(jié)”不容忽視。作為施工一線管理者,很多細(xì)節(jié)中,能捕捉到礦井建設(shè)的安全管理。
細(xì)節(jié)一:礦燈小眼睛,充電不馬虎
礦燈在井下就相當(dāng)于礦建施工人員的“眼睛”,一旦礦燈在井下故障或燈光昏暗,容易造成施工人員在井下看不清,發(fā)生安全事故的幾率也就大大增加。為此,針對這小小礦燈管理,也該有專門的制度,有專用的充電柜,要求專人負(fù)責(zé)礦燈管理。礦燈管理專員從升井員工的手中接過滿是泥漿和黑灰的礦燈,要認(rèn)真仔細(xì)檢查每一個部位,擦拭干凈,并及時維修,保證盞盞完好、臺臺干凈,時刻保證礦部人員下井前礦燈電源處于充滿的狀態(tài)。保證礦燈明亮,已經(jīng)成為了井下施工人員的一道安全保障。
細(xì)節(jié)二:小小安全棍,“敲幫問頂”保安全
敲幫問頂”所使用的是撬棍或者鋼釬,這被井下施工人員親切稱為“安全棍”。在井下作業(yè)前,需要用“安全棍”敲擊井巷、工作面頂板及側(cè)幫,根據(jù)發(fā)出的聲響發(fā)現(xiàn)浮石、剝層,以保證在施工過程中不發(fā)生頂板垮塌等事故。針對“敲幫問頂”,也要制定詳細(xì)的“敲幫問頂制度”、“安全檢查監(jiān)督制度”等各類制度。每次下井前要求進(jìn)行搜身檢查,在井下交接班時,還需派專人監(jiān)督施工人員進(jìn)行“敲幫問頂”。通過用安全棍進(jìn)行“敲幫問頂”,著實發(fā)現(xiàn)了不少潛在隱患,實實在在的保障了井下施工人員的安全。
細(xì)節(jié)三:一根小插件,噴漿大保障
在井下噴漿作業(yè)過程中,管件的連接處經(jīng)常受到噴漿料猛烈的沖擊,連接不好就會沖破,噴漿料瞬間擊落在人的裸露部位,輕則使人疼痛重則造成受傷。假如沖破的面積大,所造成的后果更是嚴(yán)重。所以,在每次噴漿前,安全網(wǎng)員要認(rèn)真、用心地檢查噴漿機器是否正常,接口插件是否牢靠。試想,一根小小的插件就能造成很大的后果,那么我們的安全管理就更需要從細(xì)節(jié)入手,正所謂“小細(xì)節(jié)”成就“大安全”。
安全施工中,像這樣的小細(xì)節(jié)還很多,筆者認(rèn)為,安全要做好,就必須從點點滴滴做起。安全工作千頭萬緒,安全管理工作同樣需要從細(xì)節(jié)上下功夫,不能抱了西瓜丟芝麻。只有抱著“安全無小事”的態(tài)度,才能進(jìn)一步未雨綢繆、提升安全管理水平,才能讓施工人員時刻與安全同行。
第4篇 水泥廠從業(yè)人員防護用品管理制度
水泥公司從業(yè)人員防護用品管理制度
一、公司必須為員工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)危害防護用品,并督促、教育、指導(dǎo)從業(yè)人員按照使用規(guī)則正確佩戴、使用,不得發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)危害防護用品。
二、公司應(yīng)當(dāng)對職業(yè)危害防護用品進(jìn)行經(jīng)常性的維護、保養(yǎng),確保防護用品有效。不得使用不符合國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或者已經(jīng)失效的職業(yè)危害防護用品。
三、嚴(yán)格執(zhí)行《個體防護裝備選用規(guī)范》等標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范要求,根據(jù)接觸不同職業(yè)危害因素發(fā)放相應(yīng)種類和數(shù)量的勞動防護用品。
四、五金倉庫、車間負(fù)責(zé)個人防護用品 的發(fā)放,安全、總務(wù)部負(fù)責(zé)公用、應(yīng)急防護用品的放發(fā)。放發(fā)標(biāo)準(zhǔn)由安全委員會制訂。公司招聘的臨時工,農(nóng)民工其勞動保護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)視同崗位正式工。
水泥有限責(zé)任公司
第5篇 餐飲從業(yè)人員個人衛(wèi)生管理制度
酒店餐廳從業(yè)人員個人衛(wèi)生管理制度
1、從業(yè)人員必須進(jìn)行健康查體和衛(wèi)生知識培訓(xùn),取得合格證明方可上崗。
2、從業(yè)人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)和食品衛(wèi)生知識,掌握本崗位的衛(wèi)生技術(shù)要求,養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,嚴(yán)格遵守衛(wèi)生操作規(guī)程。
3、堅持科學(xué)的洗手習(xí)慣:操作前、便后以及從事與食品無關(guān)的其他活動后應(yīng)洗手,先用消毒液消毒,后用流動水沖洗。
4、從業(yè)人員不得留長指甲、涂指甲油、戴戒指。不得在食品加工場所或銷售場所內(nèi)吸煙、吃東西、隨地吐痰,不得穿工作服入廁。
5、從業(yè)人員不得面對食品打噴嚏、咳嗽及做其他影響食品衛(wèi)生的行為,不得直接抓取直接入口食品或用勺直接嘗味。操作用具用后不得隨處亂放。
6、從業(yè)人員要注意個人衛(wèi)生及形象,養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,穿戴整潔的工作衣帽,頭發(fā)梳理整齊置于帽內(nèi)。
7、從業(yè)人員必須認(rèn)真執(zhí)行各項衛(wèi)生管理制度。
第6篇 物業(yè)管理從業(yè)人員素質(zhì)要求
物業(yè)管理從業(yè)人員的素質(zhì)要求
建立一支素質(zhì)優(yōu)良,手段先進(jìn)、方法得當(dāng)、服務(wù)優(yōu)良的員工隊伍對于保證物業(yè)管理有條不紊地運作,提高管理水平無疑是非常重要的,現(xiàn)階段也是非常迫切的。
一、物業(yè)管理從業(yè)人員素質(zhì)的要求
物業(yè)管理行業(yè)與其它行業(yè)有共同點,但也有其自身特點。總的來說,物業(yè)管理從業(yè)人員應(yīng)做到:
有良好的敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神。物業(yè)管理是服務(wù)性行業(yè),在服務(wù)與被服務(wù)的角色中服務(wù)是主要的。因此,其從業(yè)人員必須有敬業(yè)樂業(yè)精神,整個身心能夠全力投入,具有良好的工作樂趣,其對角色轉(zhuǎn)換、平等人格、價值取向的認(rèn)識更徹底。工作中不辭辛苦,真誠服務(wù),認(rèn)真對待每一項工作。物業(yè)管理工作時間不是固定的,是全方位的,業(yè)主休息我們還要工作,業(yè)主下班我們不能下班,節(jié)假日值班放棄休息是很正常的事,如果沒有一切為了住戶的服務(wù)思想,沒有奉獻(xiàn)精神是不能做好物業(yè)管理工作的。
有良好的職業(yè)道德、敏感度和創(chuàng)新精神。物業(yè)管理人員在不同時間、同一環(huán)境要接觸相同或不相同的人或事,長期在同一環(huán)境要接觸相同或不相同的人或事,長期在同一環(huán)境中工作極易放松或產(chǎn)生惰性,甚至放棄或喪失一些基本原則,因此必須具有良好的職業(yè)道德。從業(yè)人員對人或事要善于觀察和體驗,以職業(yè)的敏感度發(fā)現(xiàn)和預(yù)防問題發(fā)生,改進(jìn)工作,提高服務(wù)質(zhì)量;另一方面,有所發(fā)現(xiàn),也要有所創(chuàng)新,我們從事的事業(yè)在不斷發(fā)展,管理思想、工作作風(fēng)、工作方法,必須適應(yīng)發(fā)展變化而不斷發(fā)展和創(chuàng)新,否則就談不上進(jìn)步,就不會有高質(zhì)量的事業(yè)。
有高度熱情、不懈的追求和良好的工作藝術(shù)。提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)本身就是一門艱難的藝術(shù)。重要的是員工能對問題和信息有足夠的熱情和不懈努力,跟進(jìn)問題就要直到解決,真的需要就做到滿意為止,不能失去住戶對你的信任。我們不懼怕問題甚至嚴(yán)重的投訴,關(guān)鍵是你追求什么。物業(yè)管理公司的服務(wù)承諾,如何付諸實施不是件容易的事,除管理制度、質(zhì)量控制和工作程序外,對我們行業(yè)而言,工作的藝術(shù)不能忽視,要求應(yīng)是較高的,如不要怕說對不起、不要縮小問題、重視顧客的滿意程度、花大力氣放在那些不滿意的顧客、永遠(yuǎn)把自己放在顧客的位置上等遵從顧客的言行值得借鑒。應(yīng)切忌因一言一行而為我們不懈追求的事業(yè)留下任何遺憾。
有不斷學(xué)習(xí),學(xué)人之長、補己之短的工作精神。物業(yè)管理項目,如大廈或小區(qū)等硬件是相對固定的,工作范圍也是相對固定不變的,如何使環(huán)境富于新意,充滿生機與活力是值得研究的。學(xué)習(xí)是不斷進(jìn)步的關(guān)鍵,不斷學(xué)習(xí),包括觀念、管理、環(huán)境改善,對物業(yè)管理人員要求不是過分,而是必需認(rèn)真面對的,要通過不斷學(xué)習(xí),不斷提高,加強行業(yè)間項目管理交流,匯集眾家的智慧,要針對性的補充自己,學(xué)人之長,補己之短,逐步完善提高我們的服務(wù)質(zhì)量。
有良好的職業(yè)作風(fēng),深入基層,掌握第一手材料。我們提倡物業(yè)管理人員三分精力處理內(nèi)業(yè),七分精力放在現(xiàn)場,目的是了解大廈或小區(qū)等物業(yè)的真實情況,及時準(zhǔn)確地反饋信息;認(rèn)真聽取住戶意見,增加信任,和住戶交朋友;善于思考,反應(yīng)敏捷,做事仔細(xì)認(rèn)真;提高效率,注重實效。
要既是專才又是通才。從事物業(yè)管理的人員并不是不加考核人人可為的工作。它是專業(yè)性強,操作性強、沒有真才實料不可能做好的工作。每一個管理人員,操作人員都應(yīng)是專業(yè)培訓(xùn)合格后上崗,特別是專業(yè)技能應(yīng)做為考核重點之一。物業(yè)管理專業(yè)人員只專不通是有很大的局限性的,跟物業(yè)管理的現(xiàn)狀也是不能吻合的,必須練就多種本領(lǐng),如電工要通管工,空調(diào)工要通電工,保安員要通交通車輛管理、消防等,機電工程師通水、電、空調(diào)通風(fēng)等。
二、物業(yè)管理人員的自我完善
自我完善的過程是自身素質(zhì)不斷提高的過程。自我完善要結(jié)合物業(yè)管理的實際,不斷實踐。應(yīng)把握好以下幾點:
1、提高工作效率,做時間的主人,工作要有計劃,有檢查,落實,用有限的時間完成更多的工作。
2、把自己融入集體之中,發(fā)揮集體的聰明才智,以自己的言行體現(xiàn)團結(jié),展現(xiàn)拼搏,為團隊增光彩。
3、增強工作主動性。時刻想著還有哪些工作沒做好,不能心不在焉,領(lǐng)導(dǎo)安排才去做,不安排不知如何云云,應(yīng)學(xué)會思考。
4、合理安排時間(包括業(yè)余時間),不斷學(xué)習(xí)和提高自己,使自己成為通才,在競爭中才能使自己立于不敗之地。
5、做工作要把握住過程精品的思想,不放過每一個細(xì)節(jié)或過程,提高自己的工作質(zhì)量。
6、要做到三到:眼到、腿到、手到,深入現(xiàn)場了解情況。
7、工作上要四心:熱心、細(xì)心、耐心、用心,就是用心去體驗,用心去管理,去服務(wù)。
8、注意自身形象,儀容儀表要符合要求,服務(wù)用語要規(guī)范,掌握與住戶交往的基本技巧,提高工作藝術(shù)性。
9、專業(yè)素質(zhì)要求:
1)法制知識2)建筑基本知識3)維修基本知識4)機電設(shè)備保養(yǎng)知識
5)行政管理知識6)財會基本知識7)公關(guān)知識等
第7篇 公共場所從業(yè)人員衛(wèi)生管理制度辦法
1、公共場所從業(yè)人員上崗前必須進(jìn)行健康檢查,領(lǐng)取“健康證明”和 “衛(wèi)生知識培訓(xùn)證明”后方能上崗工作。
2、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動性肺結(jié)核、化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙公共衛(wèi)生的疾病,治愈前不得從事直接為顧客服務(wù)的工作。
3、旅店業(yè)、餐廳、咖啡廳、酒吧、茶座、娛樂場所、公共浴室、理發(fā)店、美容店、游泳場(館)直接為顧客服務(wù)的從業(yè)人員每年進(jìn)行一次健康檢查,其余場所從業(yè)人員每兩年進(jìn)行一次健康檢查。
4、公共場所內(nèi)經(jīng)營食品的從業(yè)人員的健康檢查按《食品安全法》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
5、公共場所從業(yè)人員上崗前必須接受衛(wèi)生知識培訓(xùn),學(xué)習(xí)有關(guān)衛(wèi)生法律法規(guī),基本衛(wèi)生知識和基本衛(wèi)生操作技能等,熟悉并嚴(yán)格執(zhí)行本崗位的各項衛(wèi)生操作規(guī)程和有關(guān)衛(wèi)生要求。
6、公共場所從業(yè)人員上崗后每兩年進(jìn)行一次衛(wèi)生知識復(fù)訓(xùn)。
7、健康檢查項目按衛(wèi)生部“預(yù)防性體檢管理辦法”進(jìn)行,“健康證明”均不得涂改、轉(zhuǎn)讓、倒賣、偽造。
8、公共場所從業(yè)人員必須講究個人衛(wèi)生。
9、公共場所經(jīng)營單位建立從業(yè)人員衛(wèi)生檔案,有連續(xù)二年應(yīng)檢與應(yīng)培訓(xùn)人員、已檢與已培訓(xùn)人員和已領(lǐng)健康證、培訓(xùn)證人員名單;有衛(wèi)生監(jiān)督部門通知的不合格人員名單及其去向記錄。
第8篇 _餐廳從業(yè)人員管理制度
從業(yè)人員衛(wèi)生知識培訓(xùn)制度
一、餐飲、食堂工作人員必須經(jīng)過嚴(yán)格的衛(wèi)生知識培訓(xùn),經(jīng)過考核合格后方可上崗。
二、食品衛(wèi)生管理人員負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作,并制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃。
三、聘請衛(wèi)生監(jiān)督所管理人員,不定期對酒店餐飲、食堂工作人員進(jìn)行專題講座,學(xué)習(xí)有關(guān)衛(wèi)生管理,衛(wèi)生法律、法規(guī)等衛(wèi)生知識,提高衛(wèi)生安全素質(zhì)。
四、組織有關(guān)人員參加衛(wèi)生監(jiān)督所舉辦的衛(wèi)生知識培訓(xùn)班學(xué)習(xí),提高衛(wèi)生管理水平。
五、每月對食品從業(yè)人員進(jìn)行衛(wèi)生知識培訓(xùn)1次,對不能達(dá)到衛(wèi)生安全要求的人員實行停崗培訓(xùn),待合格后再行上崗。經(jīng)培訓(xùn)仍不合格者予以勸退。
六、每年舉辦一次衛(wèi)生知識的競賽,強化職工的衛(wèi)生意識。
七、凡參加衛(wèi)生知識培訓(xùn)的人員,一律按時參加衛(wèi)生知識培訓(xùn),不得缺席
八、建立餐飲、食堂工作人員衛(wèi)生知識培訓(xùn)檔案,詳細(xì)記載衛(wèi)生知識培訓(xùn)狀況。
從業(yè)人員健康檢查制度
一、餐廳、食堂工作人員必須參加每年一次的健康體檢,體檢合格取得健康證方可上崗。
二、餐廳、食堂工作人員必須先到南山區(qū)衛(wèi)生防疫站體檢,體檢合格取得健康證,經(jīng)衛(wèi)生培訓(xùn)合格方可上崗。
三、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎(包括病毒攜帶者),活動性肺結(jié)核,化膿性或滲出性皮膚病及有礙食品衛(wèi)生疾病的人員不得在食堂工作。
四、凡出現(xiàn)有礙食品衛(wèi)生的病癥(咳嗽、腹瀉、發(fā)熱、嘔吐、燙傷、手外傷、咽喉痛等)時,應(yīng)立即脫離工作崗位,查明病因,治療康復(fù)后,方可重新上崗。
五、餐廳、食堂主管每天要對轄區(qū)每位工作人員做好上崗前檢查,并做好記錄。如發(fā)現(xiàn)有第四條所述有關(guān)人員時要立即處理。
六、餐飲、食堂工作人員凡患病、有疾病先兆必須向主管報告,患者必須由衛(wèi)生部門對其作檢查治療后再作決定。
從業(yè)人員衛(wèi)生管理制度
1、從業(yè)人員須經(jīng)健康檢查取得健康合格證明和食品衛(wèi)生知識的培訓(xùn)取得培訓(xùn)合格證上崗。
2、從業(yè)人員應(yīng)養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,做好崗位(責(zé)任)區(qū)內(nèi)衛(wèi)生,隨時保持整潔。個人衛(wèi)生堅持做到“四勤、三不、三要、四堅持”。
“四勤”:勤洗手剪指甲;勤洗澡理發(fā);勤洗衣服被褥;勤換工作服。
“三不”:不準(zhǔn)將非食品加工制作用品和個人生活用品帶入操作場所;工作時不準(zhǔn)戴戒指、項鏈、手鏈(鐲)、耳環(huán)等飾物和涂指甲油;不準(zhǔn)在操作場所吸煙、穿工作服進(jìn)廁所及離開生產(chǎn)加工經(jīng)營場所。
“三要”:上班時要穿戴整潔的工作衣帽,頭發(fā)必須全部戴于帽內(nèi);加工制作冷菜等熟食品和配餐間操作時要戴口罩;直接入口食品要用專用工具拿取。
“四堅持”:堅持衛(wèi)生操作規(guī)程、堅持公用物品消毒、堅持濕式清掃、堅持漱口刷牙防口臭。
3、工作時間不準(zhǔn)吃東西、不準(zhǔn)隨地吐痰、不隨便掏耳掏鼻。
4、從業(yè)人員必須認(rèn)真執(zhí)行各項衛(wèi)生管理制度。
第9篇 車隊從業(yè)人員管理規(guī)定
第一條、為了加強管理工作和勞動紀(jì)律,提高服務(wù)質(zhì)量,做好安全行車,順利完成各項工作任務(wù),特作如下規(guī)定:
第二條、公司駕駛員必須遵守《中華人民共和國國道路交通法》及有關(guān)交通安全的規(guī)章制度,安全駕車。并遵守本公司相關(guān)的規(guī)章制度。
第三條、本規(guī)定中駕駛員的雇用、解雇、崗位職責(zé)、日常行為規(guī)范、考勤、安全生產(chǎn)管理、獎懲等,均依公司人事管理規(guī)章制度管理,不再另定。
第四條、駕駛員應(yīng)有高度的責(zé)任心和愛車觀念,嚴(yán)格遵守交通法規(guī)和車輛管理規(guī)定,文明開車,熱情服務(wù)。
第五條、嚴(yán)格勞動紀(jì)律,對玩忽職守、延誤工作、因個人原因造成車輛損失者,除承擔(dān)保險公司理賠范圍后的損失外,一律予以從重處罰。
第六條、樹立主人翁思想,全心全意為客戶服務(wù),做到文明禮貌,團結(jié)互助,積極參加公司和部門的各項集體活動。
第七條、駕駛員必須嚴(yán)格執(zhí)行汽車駕駛“十不準(zhǔn)”的原則,即:
1、不準(zhǔn)無證(或不帶證)駕駛。
2、不準(zhǔn)將車輛交他人駕駛。
3、不準(zhǔn)酒后開車。
4、不準(zhǔn)駕駛帶病車輛。
5、不準(zhǔn)穿拖鞋駕駛。
6、不準(zhǔn)爭道行駛。
7、不準(zhǔn)超速行駛。
8、不準(zhǔn)強行超車。
9、不準(zhǔn)違章裝載。
10、不準(zhǔn)疲勞駕駛。
第八條、駕駛員崗位職責(zé):
1、根據(jù)調(diào)度安排負(fù)責(zé)貨物運輸、轉(zhuǎn)運、配送及貨物交付工作。
2、負(fù)責(zé)車輛隨車物品、證照及其它相關(guān)手續(xù)的保管以及車輛、運營證年審工作。
3、負(fù)責(zé)車輛的例行檢查工作,確保隨車證、照、卡、和有關(guān)運輸手續(xù)齊全,隨車工具、輪胎及其它必備物品齊全,發(fā)現(xiàn)故障及時排除或報部門車管人員處理。
4、負(fù)責(zé)提、送貨手續(xù)的辦理并確保貨運物資安全。
第九條、駕駛員交通行為規(guī)范:
1、嚴(yán)格遵守交通法規(guī),服從交通警察的指揮和交通檢查。2、保持安全設(shè)備齊全有效,車容要保持整潔。
3、隨身攜帶駕駛證,不準(zhǔn)駕駛與準(zhǔn)駕車種不符的車輛嚴(yán)禁將車輛交給非駕駛員駕駛。
4、駕駛車輛時要精力集中,不超速行駛,不強行超車不闖單、禁行線。嚴(yán)禁疲勞駕駛、酒后開車。
5、駕車行經(jīng)人行橫道、電車和汽車站或車行人多繁華街道,要減速慢行或停車避讓。
6、停放車輛要遵守規(guī)定,嚴(yán)禁亂停亂放。停放時要關(guān)閉電路,拉緊駐車制動,鎖好車門,確保安全。
7、行駛中如發(fā)生交通事故要保護現(xiàn)場,及時搶救傷者,迅速報告值班交通民警或打112報警電話并向車隊領(lǐng)導(dǎo)報告。
第十條、駕駛員行車紀(jì)律:
1、不準(zhǔn)違章行車。
2、不準(zhǔn)駕駛室內(nèi)超員乘車。
3、不準(zhǔn)飲食、閑談、戲鬧或接、打手機或使用耳機。4、不準(zhǔn)擅自交車交給他人駕駛。
5、不準(zhǔn)擅自更改行車路線辦私事。
6、不準(zhǔn)超速行駛、強行超車。
7、不準(zhǔn)酒后開車、
8、不準(zhǔn)帶故障出車。
第十一條、裝卸貨物時,駕駛員必須積極配合裝卸作業(yè)人員,確保車輛、人身、貨物安全。
第十二條、貨物運輸過程中,駕駛員對該車輛貨物負(fù)責(zé),并確保以下事項:
1、貨物裝運前,應(yīng)仔細(xì)檢查貨物:查看貨物有無擦傷、變形、包裝、有無雨淋濕痕跡等貨物狀況,確認(rèn)上述無異后,可裝運,否則應(yīng)通知相關(guān)人員處理。
2、貨物裝車過程中,應(yīng)觀察是否采用專用吊裝索具,是否發(fā)生過碰撞,有著地標(biāo)簽貨物是否正確放置,確保貨物安全,方可在貨運單上簽字認(rèn)可。
3、背運集裝箱時,必須確保箱體與車體對位牢固,必要時應(yīng)用鋼索加固。
4、貨物到達(dá)客戶庫房后,應(yīng)立即與客戶當(dāng)面驗收,收回有客戶認(rèn)可的送貨單。
第十三條、駕駛員應(yīng)愛惜公司車輛,平時要注意車輛的保養(yǎng),經(jīng)常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進(jìn)行檢修,并作好記錄備查,確保車輛正常行駛。
第十四條、駕駛員必須妥善保管隨車的各種證件、工具等,不得遺失。
第十五條、嚴(yán)禁將車交給非駕駛?cè)藛T駕駛,愛護車輛及設(shè)備,搞好車輛的例行保養(yǎng)和清潔衛(wèi)生,認(rèn)真做好油料、消耗、行車、維修記錄登記。加強安全防治工作,做到安全無事故。
第十六條、駕駛員經(jīng)常對車輛進(jìn)行安全檢查,定期進(jìn)行維修保養(yǎng),收車后、出車前要擦洗車輛,保證車況經(jīng)常處于良好狀態(tài)。車輛如出現(xiàn)故障、機件損壞或刮蹭,要立即報告部門管理人員,及時修復(fù)。
第十七條、駕駛員必須服從安排,聽從指揮,按時按量完成運輸任務(wù),完善提、送貨手續(xù)。
第十八條、對駕駛員日常進(jìn)行考核,包括遲到、早退、病事假、行車安全、車輛日常保養(yǎng)維修、服務(wù)質(zhì)量以及工作態(tài)度,對考核未位者進(jìn)行淘汰,考核周期一年。第一次談話教育,第二次扣款200元,第三次直接解除勞動合同。
第十九條、駕駛員必須無條件服從調(diào)度安排,不準(zhǔn)借故拖廷時間和拒不出車,對調(diào)度安排認(rèn)為欠妥的,必須先執(zhí)行。事后可向車隊主管反映情況,一年內(nèi),對不服從調(diào)度安排的,第一次談話教育,在早點名會上作書面檢查,第二次扣款200元,第三次直接解除勞動合同。
第二十條、為保證在車站范圍內(nèi)汽車行駛安全及工作環(huán)境衛(wèi)生,在車站范圍內(nèi)行駛時速不得超過5-10公里。
第二十一條、駕駛員應(yīng)每天抽適當(dāng)時間擦洗自己所開車輛,保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。
第二十二條、出車前,要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常,發(fā)現(xiàn)不正常時,要立即加補或調(diào)整。出車回來,要檢查存油量,發(fā)現(xiàn)存油不足一格時,應(yīng)立即加油,不得出車時才臨時去加油。
第二十三條、執(zhí)行任務(wù)期問,駕駛員要做到安全駕駛,文明服務(wù),在執(zhí)行對外運輸時必須做到文明禮貌、端莊整潔。
第二十四條、運輸車輛執(zhí)行任務(wù)時嚴(yán)禁不相關(guān)人員(如管理員、行車工、吊車工、裝卸工等)到駕駛室內(nèi)乘坐。
第二十五條、駕駛員發(fā)現(xiàn)所駕駛的車輛有故障時要立即自行檢修。超出自檢范圍的,應(yīng)立即報告管理人員,并填“報修單”,提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等)。未經(jīng)管理人員批準(zhǔn),不準(zhǔn)私自將車輛送廠維修。
第二十六條、出車在外停放車輛,一定要注意選取停放地點和位置,不能在不準(zhǔn)停車的路段和危險地段停車。駕駛員離開車輛時,要鎖好保險鎖,防止車輛被盜。
第二十七條、駕駛員對自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查,出車時一定要保證證件齊全。
第二十八條、駕駛員出車前必須認(rèn)真檢查隨身備品(如:維修工具、滅火器、應(yīng)急標(biāo)志等)是否齊全,確認(rèn)無誤后方可出車。
第二十九條、駕駛員駕車必須要遵守交通規(guī)則,文明開車,嚴(yán)禁作任何危及行車安全的行為發(fā)生。
第三十條、駕駛員因違章或證件不全被罰款的,費用不予報銷。違章造成后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。
第三十一條、車內(nèi)不準(zhǔn)吸煙。車輛不得運載任何與業(yè)務(wù)無關(guān)的職員或物品,本公司員工在車內(nèi)吸煙時,應(yīng)有禮貌地制止;公司外的客人在車內(nèi)吸煙時,可婉轉(zhuǎn)告知本公司陪同人員,但不能直接制止。
第三十二條、上班時間駕駛員未被派出車的,應(yīng)在汽車待班室等候出車,不準(zhǔn)隨便亂竄其它辦公室。有事確需離開外出時,要告知管理人員去向和所需時間,經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開;出車外出回來,應(yīng)立即到調(diào)度室報到,以便調(diào)度工作安排。
第三十三條、駕駛員出車執(zhí)行任務(wù),特殊情況不能按時返回時,應(yīng)及時設(shè)法通知管理人員,并說明原因。
第三十四條、不論什么時間,駕駛員身上必須帶有通迅工具(手機、小靈通)。保證二十四小時電話暢通,對公司領(lǐng)導(dǎo)或管理人員的電話,應(yīng)盡快接聽。不接聽者扣除當(dāng)月電話費50元,情況特殊確實不能接聽的,兩小時內(nèi)必須說明原因。
第三十五條、下班后,應(yīng)將車輛停放指定地點保管,團結(jié)村基地停二庫3、4、5、6、號門。東站停大門指定停車位,不按規(guī)定停放的,第一次扣款50元,第二次扣款200元。停放后不準(zhǔn)私自出車。私自出車者,發(fā)現(xiàn)一律解除勞動合同。
第三十六條、車輛抵達(dá)客戶庫房時,除妥善停置車輛外,應(yīng)將:“運輸貨物單據(jù)”交廠商點收,廠商驗收完畢后應(yīng)讓其在“運輸貨物單據(jù)”收貨人處簽字,駕駛員必須將簽認(rèn)的單據(jù)妥為保管,于返廠時交有關(guān)單位處理。取貨時應(yīng)詳細(xì)清點數(shù)量、規(guī)格后,方可簽收。
第三十七條、配送的貨物裝車后,駕駛員必須認(rèn)真檢查車廂內(nèi)的物資及集裝箱放置是否安全、堅固,存在任何安全隱患必須立即糾正,在確認(rèn)安全后方能出車行駛。
第三十八條、運輸任務(wù)配送完成后,駕駛員應(yīng)立即將車廂內(nèi)進(jìn)行清掃,保持車廂內(nèi)整潔。
第三十九條、駕駛員未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不得將自己保管的車輛隨便將車輛交給他人駕駛或練習(xí)駕駛;嚴(yán)禁將車輛交無證人員駕駛;任何人不得利用公司車輛學(xué)開車。
第四十條、駕駛員全年安全行車,未出交通事故的,獎勵1000元。發(fā)生交通事故的,扣安全抵押金500元。
第四十一條、車隊每月負(fù)責(zé)對駕駛員進(jìn)行考核,將考核等級用為每月發(fā)放浮動工資的依據(jù)。對于工作勤奮、遵守制度、表現(xiàn)突出的,可視具本情況給予獎勵;對工作怠慢、違反制度、發(fā)生事故者、視具體情況給予警告、罰款、直至辭退處理。
第四十二條、違反本規(guī)定,視情節(jié)給予批評教育、辭退,并進(jìn)一步按公司管理制度進(jìn)行相應(yīng)處罰,觸犯法律的,交有關(guān)部門依法處置。
第四十三條、每天駕駛員必須參加車隊點名會,對未出車又不參加點名的,第一次扣款50元。第二次扣款200元,第三次解除勞動合同。
第四十四條、請假制度,駕駛員請假須提前一天寫請假條,交當(dāng)班調(diào)度員,調(diào)度員應(yīng)根據(jù)當(dāng)天車隊實際業(yè)務(wù)情況,如車隊業(yè)務(wù)忙,車輛安排困難,調(diào)度員應(yīng)提出意見,報車隊隊長批準(zhǔn)同意后,方可請假。請假將按保底工資扣發(fā)每天60元工資。
第四十五條、本規(guī)定自二0一一年一月一日起實施。
第10篇 危險品車隊從業(yè)人員安全管理制度
(一)遵照勞動合同法對從業(yè)人員進(jìn)行聘用和管理。
(二)嚴(yán)格遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度,不違章作業(yè),并及時制止他人的違章作業(yè)行為。
(三)精心操作,嚴(yán)格按操作規(guī)程作業(yè),記錄準(zhǔn)確可靠。
(四)工作中發(fā)現(xiàn)異常及時處理,崗位不能消除的要及時向領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)并采取必要的安全措施,發(fā)生事故如實及時上報。
(五)嚴(yán)格執(zhí)行駕駛員、押運員、裝卸員的特證的持證上崗操作規(guī)程,有權(quán)拒絕違章指揮作業(yè)。險情嚴(yán)重時,有權(quán)停止作業(yè),采取緊急防范措施。
(六)愛護和正確使用崗位設(shè)備、工具、防護器具和消防用具。
(七)參加安全活動,積極提出有關(guān)安全生產(chǎn)合理建議,實現(xiàn)安全生產(chǎn)。
第11篇 食堂從業(yè)人員個人衛(wèi)生管理制度
食堂從業(yè)人員個人衛(wèi)生管理制度
1、食品安全法第三十四條規(guī)定食品生產(chǎn)經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)建立并執(zhí)行從業(yè)人員健康管理制度?；加辛〖病?、病毒性肝炎等消化道傳染病的人員,以及患有活動性肺結(jié)核、化膿性或者滲出性皮膚病等有礙食品安全的疾病的人員,不得從事接觸直接入口食品的工作。食品生產(chǎn)經(jīng)營人員每年應(yīng)當(dāng)進(jìn)行健康檢查,取得健康證明后方可參加工作。
2、從業(yè)人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)和食品衛(wèi)生知識,掌握本崗位的衛(wèi)生技術(shù)要求,養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,嚴(yán)格遵守衛(wèi)生操作規(guī)程。
3、堅持科學(xué)的洗手習(xí)慣:操作前、便后以及從事與食品無關(guān)的其他活動后應(yīng)洗手,先用肥皂,后用流動水沖洗。養(yǎng)成入廁所前脫工作服,便后用肥皂洗手,操作時不抽煙。
4、從業(yè)人員不得留長指甲、涂指甲油、戴戒指。不得在食品加工場所內(nèi)吸煙、吃東西、隨地吐痰。
5、從業(yè)人員不得面對食品打噴嚏、咳嗽及做其他影響食品衛(wèi)生的行為,不得直接抓取直接入口食品或用勺直接嘗味。操作用具用后用消毒柜消毒。
6、從業(yè)人員要注意個人衛(wèi)生及形象,養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,穿戴整潔的工作衣帽,頭發(fā)梳理整齊置于帽內(nèi)。
7、從業(yè)人員必須認(rèn)真執(zhí)行各項衛(wèi)生管理制度。
第12篇 學(xué)院食品從業(yè)人員培訓(xùn)管理制度
職業(yè)學(xué)院食品從業(yè)人員培訓(xùn)管理制度
為規(guī)范學(xué)院食品從業(yè)人員培訓(xùn)管理,提高食堂員工素質(zhì)。根據(jù)《食品安全法》、《食品安全法實施條例》、《餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)督管理辦法》和《學(xué)校食堂食品安全管理與操作規(guī)范》等法律法規(guī)精神,結(jié)合學(xué)院實際,特制定本制度。
一、食品從業(yè)人員包括新參加工作和臨時參加工作的食品從業(yè)人員必須經(jīng)過食品安全知識培訓(xùn),經(jīng)考核合格后,方可從事餐飲服務(wù)工作。
二、食品生產(chǎn)經(jīng)營者應(yīng)制定食品從業(yè)人員的食品安全教育和培訓(xùn)計劃,組織各部門負(fù)責(zé)人和食品從業(yè)人員參加各種上崗前及在職培訓(xùn)。
三、食品安全教育和培訓(xùn)應(yīng)針對每個食品加工操作崗位分別進(jìn)行,內(nèi)容應(yīng)包括食品安全法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和食品安全知識和各崗位加工操作規(guī)程等。
四、衛(wèi)生知識培訓(xùn)的方法:集中授課、觀摩學(xué)習(xí)、崗位操作培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合等。食品衛(wèi)生知識培訓(xùn)結(jié)束后,要進(jìn)行一定形式的考核,考核合格后方可上崗,考核不合格要進(jìn)行補課補考,補考二次不合格者,取消上崗資格。
五、食品從業(yè)人員要按要求按時參加食品衛(wèi)生知識培訓(xùn),不得遲到、早退、無故缺席。
六、建立食品從業(yè)人員食品安全知識培訓(xùn)檔案,將培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、考核結(jié)果等有關(guān)信息記錄歸檔,以備查驗。
第13篇 煙花爆竹從業(yè)人員安全培訓(xùn)管理條例
為進(jìn)一步貫徹落實《煙花爆竹安全管理條例》(國務(wù)院令第455號)、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)培訓(xùn)規(guī)定》(安全監(jiān)管總局令第3號)和安全監(jiān)管總局、國家煤監(jiān)局、教育部、勞動保障部、建設(shè)部、農(nóng)業(yè)部、全國總工會《關(guān)于加強農(nóng)民工安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作的意見》(安監(jiān)總培訓(xùn)〔2006〕228號),有針對性地強化煙花爆竹從業(yè)人員安全培訓(xùn)工作,切實提高煙花爆竹從業(yè)人員自我安全保護的意識和能力,從源頭上遏制煙花爆竹事故,有效應(yīng)對歲末年初煙花爆竹生產(chǎn)銷售旺季帶來的安全生產(chǎn)壓力,現(xiàn)就加強煙花爆竹從業(yè)人員特別是危險工序作業(yè)人員安全培訓(xùn)工作的有關(guān)事項緊急通知如下:
一、高度重視對煙花爆竹從業(yè)人員的安全培訓(xùn)。今年以來,全國煙花爆竹事故多發(fā),安全生產(chǎn)形勢十分嚴(yán)峻。煙花爆竹從業(yè)人員絕大多數(shù)是農(nóng)民工,文化素質(zhì)低,安全意識差,缺乏必要的安全培訓(xùn),是煙花爆竹安全生產(chǎn)的重大隱患。加強煙花爆竹從業(yè)人員安全培訓(xùn),是全面提高煙花爆竹從業(yè)人員安全素質(zhì)和安全技能,強化安全意識的重要途徑;是貫徹安全第一、預(yù)防為主、綜合治理方針,從根本上減少煙花爆竹安全事故的一項治本之策。元旦、春節(jié)即將來臨,煙花爆竹生產(chǎn)、銷售進(jìn)入旺季,加強煙花爆竹安全生產(chǎn)工作特別是安全培訓(xùn)工作極為重要。各級安全監(jiān)管部門和煙花爆竹生產(chǎn)經(jīng)營單位要從落實科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的高度,充分認(rèn)識加強煙花爆竹從業(yè)人員安全培訓(xùn)工作的重要性和緊迫性,將煙花爆竹從業(yè)人員安全培訓(xùn)作為當(dāng)前一項重要而緊迫的任務(wù),加強領(lǐng)導(dǎo),切實抓緊、抓好、抓出實效。
二、切實落實煙花爆竹安全培訓(xùn)的責(zé)任。煙花爆竹生產(chǎn)經(jīng)營單位是安全培訓(xùn)的責(zé)任主體,要按照《安全生產(chǎn)法》、《煙花爆竹安全管理條例》和《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》等法律法規(guī)規(guī)章,建立健全安全培訓(xùn)制度。有培訓(xùn)條件的,要自己組織對職工特別是從事藥物混合、造粒、篩選、裝藥、筑藥、壓藥、切引、搬運等危險工序作業(yè)人員的培訓(xùn);沒有培訓(xùn)條件的,要按照有關(guān)部門的要求,組織職工到有關(guān)部門確定的培訓(xùn)機構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。各級安全監(jiān)管部門是安全培訓(xùn)的監(jiān)管責(zé)任主體,要加強培訓(xùn)的組織協(xié)調(diào),積極創(chuàng)造條件,落實培訓(xùn)機構(gòu),組織開展送教上門活動,并要強化對安全培訓(xùn)情況的監(jiān)督檢查,督促企業(yè)落實對煙花爆竹從業(yè)人員的安全培訓(xùn)。承擔(dān)煙花爆竹安全培訓(xùn)的機構(gòu)是安全培訓(xùn)的主要載體,要提高服務(wù)意識,嚴(yán)格培訓(xùn)教學(xué)管理,保證培訓(xùn)效果。
三、強化以危險工序作業(yè)人員為重點的培訓(xùn)。煙花爆竹生產(chǎn)經(jīng)營單位要堅持全員培訓(xùn),特別要突出抓好煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè)從事藥物混合、造粒、篩選、裝藥、筑藥、壓藥、切引、搬運等危險工序作業(yè)人員的勞動組織管理和培訓(xùn)。各煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè)今年12月底之前必須對本企業(yè)所有危險工序作業(yè)人員強化培訓(xùn)一遍。培訓(xùn)內(nèi)容主要為:煙花爆竹安全生產(chǎn)基本知識,安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和勞動紀(jì)律,從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù),所從事工種的工作環(huán)境、危險因素、安全職責(zé)、操作技能及強制性標(biāo)準(zhǔn),個人防險、避災(zāi)、自救方法,事故情況下的緊急疏散和應(yīng)急處置,安全設(shè)施和個人勞動防護,事故案例等。
四、采取靈活多樣的形式開展培訓(xùn)教學(xué)。各地要結(jié)合實際,采取切實有效措施,拓寬培訓(xùn)渠道,靈活多樣地開展煙花爆竹安全培訓(xùn)工作。承擔(dān)煙花爆竹安全培訓(xùn)的機構(gòu)要采取集中培訓(xùn)、半工半培、送教上門等形式方便企業(yè)開展培訓(xùn),并邀請有關(guān)科研機構(gòu)、院校有豐富煙花爆竹實踐經(jīng)驗的專家授課,利用多媒體、電視、漫畫等圖文并茂的直觀方法進(jìn)行教學(xué),增強培訓(xùn)效果。各煙花爆竹生產(chǎn)經(jīng)營單位要針對本企業(yè)從業(yè)人員的文化水平和特點,抓好日常安全教育,采取開設(shè)安全培訓(xùn)宣傳欄、開展崗位練兵、安全技能比武和安全知識競賽等生動活潑的形式,普及煙花爆竹安全生產(chǎn)知識。各級安全監(jiān)管部門要盡快選用或印制通俗易懂、便于掌握的煙花爆竹安全生產(chǎn)知識文字或圖片資料,在明年1月初之前發(fā)放到本地區(qū)所有煙花爆竹從業(yè)人員的手中。
五、嚴(yán)格培訓(xùn)考核和發(fā)證管理。煙花爆竹生產(chǎn)經(jīng)營單位從事藥物混合、造粒、篩選、裝藥、筑藥、壓藥、切引、搬運等危險工序的作業(yè)人員必須經(jīng)設(shè)區(qū)的市人民政府安全監(jiān)管部門考核合格,發(fā)給相應(yīng)合格證書,方可上崗作業(yè)。各煙花爆竹生產(chǎn)經(jīng)營單位和培訓(xùn)機構(gòu)要對參加培訓(xùn)的其他從業(yè)人員進(jìn)行嚴(yán)格考核,對考核合格的,發(fā)給培訓(xùn)合格證書;未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)考核不合格的,不得上崗作業(yè)。煙花爆竹生產(chǎn)經(jīng)營單位要建立經(jīng)本企業(yè)、培訓(xùn)機構(gòu)和從業(yè)人員簽名的培訓(xùn)檔案,真實記錄培訓(xùn)、考核等情況。
六、切實加強對培訓(xùn)的監(jiān)督檢查。各級安全監(jiān)管部門要將煙花爆竹從業(yè)人員安全培訓(xùn)納入日常監(jiān)察的重要內(nèi)容,經(jīng)常性地開展執(zhí)法檢查。要嚴(yán)把從業(yè)人員上崗準(zhǔn)入關(guān),發(fā)現(xiàn)企業(yè)未按要求對從業(yè)人員特別是危險工序作業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)的,一律暫扣、不予頒發(fā)煙花爆竹安全生產(chǎn)和經(jīng)營許可證。要加強對安全培訓(xùn)機構(gòu)的監(jiān)督管理,發(fā)現(xiàn)不按照規(guī)定開展安全培訓(xùn)的,依法取消其培訓(xùn)資質(zhì),并向社會公布。今年12月和明年1月上旬,各級安全監(jiān)管部門要集中開展一次煙花爆竹從業(yè)人員安全培訓(xùn)專項檢查,發(fā)現(xiàn)未經(jīng)培訓(xùn)上崗或培訓(xùn)不符合要求的,責(zé)令限期整改;逾期不改的,責(zé)令企業(yè)停產(chǎn)整頓直至吊銷許可證。
第14篇 炸藥倉庫管理從業(yè)人員工作職責(zé)
爆 破 員 職 責(zé)
1、保管所領(lǐng)取的爆破器材,不應(yīng)遺失或轉(zhuǎn)交他人,不應(yīng)擅自銷毀和挪作它用;
2、按照爆破指令單和爆破設(shè)計規(guī)定進(jìn)行爆破作業(yè);
3、嚴(yán)格遵守本規(guī)程和安全操作細(xì)則;
4、爆破后檢查工作面,發(fā)現(xiàn)盲炮和其他不安全因素應(yīng)及時上報或處理;
5、爆破結(jié)束后,將剩余的爆破器材如數(shù)及時交回爆破器材庫。
安 全 員 職 責(zé)
1、負(fù)責(zé)本單位爆破器材購買、運輸、貯存和使用過程中的安全管理;
2、督促爆破員、保管員、押運員及其他作業(yè)人員按照本規(guī)程和安全操作細(xì)則的要求進(jìn)行作業(yè),制止違章指揮和違章作業(yè),糾正錯誤的操作方法;
3、經(jīng)常檢查爆破工作面,發(fā)現(xiàn)隱患應(yīng)及時上報或處理,工作面瓦斯超限時有權(quán)制止爆破作業(yè);
4、經(jīng)常檢查本單位爆破器材倉庫安全設(shè)施的完好情況及爆破器材安全使用、搬運制度的實施情況;
5、有權(quán)制止無爆破員安全作業(yè)證的人員進(jìn)行爆破工作;
6、檢查爆破器材的現(xiàn)場使用情況和剩余爆破器材的及時退庫情況。
爆破器材保管員職責(zé)
1、負(fù)責(zé)驗收、保管、發(fā)放和統(tǒng)計爆破器材,并保持完備的記錄;
2、對無爆破員安全作業(yè)證和領(lǐng)取手續(xù)不完備的人員,不得發(fā)放爆破器材;
3、及時統(tǒng)計、報告質(zhì)量有問題及過期變質(zhì)失效的爆破器材;
4、參加過期、失效、變質(zhì)爆破器材的銷毀工作。
爆破器材押運員職責(zé)
1、負(fù)責(zé)核對所押運的爆破器材的品種和數(shù)量;
2、監(jiān)督運輸工具按規(guī)定的時間、路線、速度行駛;
3、確認(rèn)運輸工具及其所裝運爆破器材符合標(biāo)準(zhǔn)和環(huán)境要求,包括:幾何尺寸、質(zhì)量、溫度、防震等;
4、負(fù)責(zé)看管爆破器材,防止爆破器材途中丟失、被盜或發(fā)生其他事故。
祿豐縣西河水庫工程建設(shè)管理局
二○一二年十一月五日
第15篇 ?；瘡臉I(yè)單位安全標(biāo)準(zhǔn)化評審管理辦法
一、總則
(一)為認(rèn)真貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》(國發(fā)〔2010〕23號)、《國務(wù)院安委會關(guān)于深入開展企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的指導(dǎo)意見》(安委〔2022〕4號)精神和《國家安全監(jiān)管總局關(guān)于進(jìn)一步加強危險化學(xué)品企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作的通知》(安監(jiān)總管三〔2022〕24號)要求,推動和指導(dǎo)危險化學(xué)品從業(yè)單位(以下簡稱?；菲髽I(yè))進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任,規(guī)范和加強危化品企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化(以下簡稱安全標(biāo)準(zhǔn)化)評審工作,制定本辦法。
(二) 本辦法適用于?；菲髽I(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化評審工作的管理。
(三) 國家安全監(jiān)管總局負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)全國?；菲髽I(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化評審工作。省級、設(shè)區(qū)的市級(以下簡稱市級)安全監(jiān)管部門負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)本轄區(qū)?；菲髽I(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化評審工作。
(四) 危化品企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)等級由高到低分為一級、二級和三級。
(五) 一級企業(yè)由安全監(jiān)管總局公告,證書、牌匾由其確定的評審組織單位發(fā)放。二級、三級企業(yè)的公告和證書、牌匾的發(fā)放,由省級安全監(jiān)管部門確定。
(六) ?；菲髽I(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)評審工作按照自評、申請、受理、評審、審核、公告、發(fā)證的程序進(jìn)行。
(七) 市級以上安全監(jiān)管部門應(yīng)建立安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化專家?guī)?為?；菲髽I(yè)開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化提供專家支持。
二、機構(gòu)與人員
(八)國家安全監(jiān)管總局確定一級企業(yè)評審組織單位和評審單位。
省級安全監(jiān)管部門確定并公告二級、三級企業(yè)評審組織單位和評審單位。評審組織單位可以是安全監(jiān)管部門,也可以是安全監(jiān)管部門確定的單位。
(九) 評審組織單位承擔(dān)以下工作:
1.受理?；菲髽I(yè)提交的達(dá)標(biāo)評審申請,審查危化品企業(yè)提交的申請材料。
2.選定評審單位,將危化品企業(yè)提交的申請材料轉(zhuǎn)交評審單位。
3.對評審單位的評審結(jié)論進(jìn)行審核,并向相應(yīng)安全監(jiān)管部門提交審核結(jié)果。
4.對安全監(jiān)管部門公告的?；菲髽I(yè)發(fā)放達(dá)標(biāo)證書和牌匾。
5.對評審單位評審工作質(zhì)量進(jìn)行檢查考核。
(十)評審單位應(yīng)具備以下條件:
1.具有法人資格。
2.有與其開展工作相適應(yīng)的固定辦公場所和設(shè)施、設(shè)備,具有必要的技術(shù)支撐條件。
3.注冊資金不低于100萬元。
4.本單位承擔(dān)評審工作的人員中取得評審人員培訓(xùn)合格證書的不少于10名,且有不少于5名具有危險化學(xué)品相關(guān)安全知識或化工生產(chǎn)實際經(jīng)驗的人員。
5.有健全的管理制度和安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評審工作質(zhì)量保證體系。
(十一)評審單位承擔(dān)以下工作:
1.對本地區(qū)申請安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)的企業(yè)實施評審。
2.向評審組織單位提交評審報告。
3.每年至少一次對質(zhì)量保證體系進(jìn)行內(nèi)部審核,每年1月15日前和7月15日前分別對上年度和本年度上半年本單位評審工作進(jìn)行總結(jié),并向相應(yīng)安全監(jiān)管部門報送內(nèi)部審核報告和工作總結(jié)。
(十二)國家安全監(jiān)管總局化學(xué)品登記中心為全國?；菲髽I(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化工作提供技術(shù)支撐,承擔(dān)以下工作:
1.為各地做好?；菲髽I(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化工作提供技術(shù)支撐。
2.起草?；菲髽I(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
3.擬定危化品企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化評審人員培訓(xùn)大綱、培訓(xùn)教材及考核標(biāo)準(zhǔn),承擔(dān)評審人員培訓(xùn)工作。
4.承擔(dān)危化品企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化宣貫培訓(xùn),為各地開展?；菲髽I(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化自評員培訓(xùn)提供技術(shù)服務(wù)。
(十三) 承擔(dān)評審工作的評審人員應(yīng)具備以下條件:
1.具有化學(xué)、化工或安全專業(yè)大專(含)以上學(xué)歷或中級(含)以上技術(shù)職稱。
2.從事危險化學(xué)品或化工行業(yè)安全相關(guān)的技術(shù)或管理等工作經(jīng)歷3年以上。
3.經(jīng)中國化學(xué)品安全協(xié)會考核取得評審人員培訓(xùn)合格證書。
(十四) 評審人員培訓(xùn)合格證書有效期為3年。有效期屆滿3個月前,提交再培訓(xùn)換證申請表(見附件1),經(jīng)再培訓(xùn)合格,換發(fā)新證。
(十五) 評審人員培訓(xùn)合格證書有效期內(nèi),評審人員每年至少參與完成對2個企業(yè)的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評審工作,且應(yīng)客觀公正,依法保守企業(yè)的商業(yè)秘密和有關(guān)評審工作信息。
(十六) 安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化專家應(yīng)具備以下條件:
1.經(jīng)?；菲髽I(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化專門培訓(xùn)。
2.具有至少10年從事化工工藝、設(shè)備、儀表、電氣等專業(yè)或安全管理的工作經(jīng)歷,或5年以上從事化工設(shè)計工作經(jīng)歷。
(十七) 自評員應(yīng)具備以下條件:
1.具有化學(xué)、化工或安全專業(yè)中專以上學(xué)歷。
2.具有至少3年從事與危險化學(xué)品或化工行業(yè)安全相關(guān)的技術(shù)或管理等工作經(jīng)歷。
3.經(jīng)省級安全監(jiān)管部門確定的單位組織的自評員培訓(xùn),取得自評員培訓(xùn)合格證書。
三、自評與申請
(十八) ?；菲髽I(yè)可組織專家或自主選擇評審單位為企業(yè)開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化提供咨詢服務(wù),對照《危險化學(xué)品從業(yè)單位安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評審標(biāo)準(zhǔn)》(安監(jiān)總管三〔2022〕93號,以下簡稱《評審標(biāo)準(zhǔn)》)對安全生產(chǎn)條件及安全管理現(xiàn)狀進(jìn)行診斷,確定適合本企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的具體要素,編制診斷報告(見附件2),提出診斷問題、隱患和建議。
?；菲髽I(yè)應(yīng)對專家組診斷的問題和隱患進(jìn)行整改,落實相關(guān)建議。
(十九) 危化品企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化運行一段時間后,主要負(fù)責(zé)人應(yīng)組建自評工作組,對安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作與《評審標(biāo)準(zhǔn)》的符合情況和實施效果開展自評,形成自評報告。
自評工作組應(yīng)至少有1名自評員。
(二十) ?；菲髽I(yè)自評結(jié)果符合《評審標(biāo)準(zhǔn)》等有關(guān)文件規(guī)定的申請條件的,方可提出安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)評審申請。
(二十一) 申請安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一級、二級、三級達(dá)標(biāo)評審的危化品企業(yè),應(yīng)分別向一級、二級、三級評審組織單位申請。
(二十二) 危化品企業(yè)申請安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)評審時,應(yīng)提交下列材料:
1.危險化學(xué)品從業(yè)單位安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評審申請書(見附件3)。
2.危險化學(xué)品從業(yè)單位安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化自評報告(見附件4)。
四、受理與評審
(二十三) 評審組織單位收到?；菲髽I(yè)的達(dá)標(biāo)評審申請后,應(yīng)在10個工作日內(nèi)完成申請材料審查工作。經(jīng)審查符合申請條件的,予以受理并告知企業(yè);經(jīng)審查不符合申請條件的,不予受理,及時告知申請企業(yè)并說明理由。
評審組織單位受理?；菲髽I(yè)的申請后,應(yīng)在2個工作日內(nèi)選定評審單位并向其轉(zhuǎn)交危化品企業(yè)提交的申請材料,由選定的評審單位進(jìn)行評審。
(二十四) 評審單位應(yīng)在接到評審組織單位的通知之日起40個工作日內(nèi)完成對?；菲髽I(yè)的評審。評審?fù)瓿珊?評審單位應(yīng)在10個工作日內(nèi)向相應(yīng)的評審組織單位提交評審報告(見附件5)。
(二十五) 評審單位應(yīng)根據(jù)?；菲髽I(yè)規(guī)模及化工工藝成立評審工作組,指定評審組組長。評審工作組至少由2名評審人員組成,也可聘請技術(shù)專家提供技術(shù)支撐。評審工作組成員應(yīng)按照評審計劃和任務(wù)分工實施評審。
評審單位應(yīng)當(dāng)如實記錄評審工作并形成記錄文件;評審內(nèi)容應(yīng)覆蓋專家組確定的要素及企業(yè)所有生產(chǎn)經(jīng)營活動、場所,評審記錄應(yīng)詳實、證據(jù)充分。
(二十六) 評審工作組完成評審后,應(yīng)編寫評審報告。參加評審的評審組成員應(yīng)在評審報告上簽字,并注明評審人員培訓(xùn)合格證書編號。評審報告經(jīng)評審單位負(fù)責(zé)人審批后存檔,并提交相應(yīng)的評審組織單位。評審工作組應(yīng)將否決項與扣分項清單和整改要求提交給企業(yè),并報企業(yè)所在地市、縣兩級安全監(jiān)管部門。
(二十七) 評審計分方法:
1.每個a級要素滿分為100分,各個a級要素的評審得分乘以相應(yīng)的權(quán)重系數(shù)(見附件6),然后相加得到評審得分。評審滿分為100分,計算方法如下:
式中: —總分值;
—權(quán)重系數(shù);
i—各a級要素得分值;
n—a級要素的數(shù)量(1≤n≤12)。
2.當(dāng)企業(yè)不涉及相關(guān)b級要素時為缺項,按零分計。a級要素得分值折算方法如下:
式中: —a級要素實得分值;
—扣除缺項后的要素滿分值。
3.每個b級要素分值扣完為止。
4.《評審標(biāo)準(zhǔn)》第12個要素(本地區(qū)要求)滿分為100分,每項不符合要求扣10分。
5. 按照《評審標(biāo)準(zhǔn)》評審,一級、二級、三級企業(yè)評審得分均在80分(含)以上,且每個a級要素評審得分均在60分(含)以上。
(二十八) 評審單位應(yīng)將評審資料存檔,包括技術(shù)服務(wù)合同、評審?fù)ㄖ⒃\斷報告、評審計劃、評審記錄、否決項與扣分項清單、評審報告、企業(yè)申請資料等。
(二十九) 初次評審未達(dá)到?；菲髽I(yè)申請等級(申請三級除外)的,評審單位應(yīng)提出申請企業(yè)實際達(dá)到等級的建議,將建議和評審報告一并提交給評審組織單位。初次評審未達(dá)到三級企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的,經(jīng)整改合格后,重新提出評審申請。
五、審核與發(fā)證
(三十) 評審組織單位應(yīng)在接到評審單位提交的評審報告之日起10個工作日內(nèi)完成審核,形成審核報告,報相應(yīng)的安全監(jiān)管部門。
對初次評審未達(dá)到申請等級的企業(yè),評審單位可提出達(dá)標(biāo)等級建議,經(jīng)評審組織單位審核同意后,可將審核結(jié)果和評審報告轉(zhuǎn)交提出申請的危化品企業(yè)。
(三十一) 公告單位應(yīng)定期公告安全標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)名單。在公告安全標(biāo)準(zhǔn)化一級、二級、三級達(dá)標(biāo)企業(yè)名單前,公告單位應(yīng)分別征求企業(yè)所在地省級、市級、縣級安全監(jiān)管部門意見。
(三十二) 評審組織單位頒發(fā)相應(yīng)級別的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化證書和牌匾。
安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化證書、牌匾的有效期為3年,自評審組織單位審核通過之日起算。
六、監(jiān)督管理
(三十三) 安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)企業(yè)在取得安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化證書后3年內(nèi)滿足以下條件的,可直接換發(fā)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化證書:
1.未發(fā)生人員死亡事故,或者10人以上重傷事故(一級達(dá)標(biāo)企業(yè)含承包商事故),或者造成1000萬元以上直接經(jīng)濟損失的爆炸、火災(zāi)、泄漏、中毒等事故。
2.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化持續(xù)有效運行,并有有效記錄。
3.安全監(jiān)管部門、評審組織單位或者評審單位監(jiān)督檢查未發(fā)現(xiàn)企業(yè)安全管理存在突出問題或者重大隱患。
4.未改建、擴建或者遷移生產(chǎn)經(jīng)營、儲存場所,未擴大生產(chǎn)經(jīng)營許可范圍。
5.每年至少進(jìn)行1次自評。
(三十四) 評審組織單位每年應(yīng)按照不低于20%的比例對達(dá)標(biāo)?；菲髽I(yè)進(jìn)行抽查, 3年內(nèi)對每個達(dá)標(biāo)?；菲髽I(yè)至少抽查一次。
抽查內(nèi)容應(yīng)覆蓋企業(yè)適用的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化所有要素,且覆蓋企業(yè)半數(shù)以上的管理部門和生產(chǎn)現(xiàn)場。
(三十五) 取得安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化證書后,危化品企業(yè)應(yīng)每年至少進(jìn)行一次自評,形成自評報告。?；菲髽I(yè)應(yīng)將自評報告報評審組織單位審查,對發(fā)現(xiàn)問題的?；菲髽I(yè),評審組織單位應(yīng)到現(xiàn)場核查。
(三十六) ?；菲髽I(yè)抽查或核查不達(dá)標(biāo),在證書有效期內(nèi)發(fā)生死亡事故或其他較大以上生產(chǎn)安全事故,或被撤銷安全許可證的,由原公告部門撤銷其安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)等級并進(jìn)行公告。?；菲髽I(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化證書被撤銷后,應(yīng)在1年內(nèi)完成整改,整改后可提出三級達(dá)標(biāo)評審申請。
(三十七) ?；菲髽I(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)等級被撤銷的,由原發(fā)證單位收回證書、牌匾。
(三十八) 評審人員有下列行為之一的,其培訓(xùn)合格證書由原發(fā)證單位注銷并公告:
1.隱瞞真實情況,故意出具虛假證明、報告。
2.未按規(guī)定辦理換證。
3.允許他人以本人名義開展評審工作或參與標(biāo)準(zhǔn)化工作診斷等咨詢服務(wù)。
4.因工作失誤,造成事故或重大經(jīng)濟損失。
5.利用工作之便,索賄、受賄或牟取不正當(dāng)利益。
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他行為。
(三十九) 評審單位有下列行為之一的,其評審資格由授權(quán)單位撤銷并公告:
1.故意出具虛假證明、報告。
2.因?qū)υu審人員疏于管理,造成事故或重大經(jīng)濟損失。
3.未建立有效的質(zhì)量保證體系,無法保證評審工作質(zhì)量。
4.安全監(jiān)管部門檢查發(fā)現(xiàn)存在重大問題。
5.安全監(jiān)管部門發(fā)現(xiàn)其評審的達(dá)標(biāo)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)不到《評審標(biāo)準(zhǔn)》及有關(guān)文件規(guī)定的要求。
七、附則
(四十) 本辦法印發(fā)前已經(jīng)通過安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)考評并取得相應(yīng)等級證書的?；菲髽I(yè),應(yīng)按照本辦法第十八條規(guī)定進(jìn)行診斷,并按照《評審標(biāo)準(zhǔn)》完善和提高安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化水平,待原有達(dá)標(biāo)等級證書有效期屆滿3個月前重新提出達(dá)標(biāo)評審申請。原已取得一級或二級安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)等級證書的?；菲髽I(yè),可直接申請新二級安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)達(dá)標(biāo)評審。
(四十一) 本辦法印發(fā)前已取得安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考評員證書或考評員培訓(xùn)合格證書的人員,應(yīng)當(dāng)于證書有效期屆滿3個月前填寫再培訓(xùn)換證申請表,經(jīng)再培訓(xùn)考試合格,換發(fā)評審人員培訓(xùn)合格證書。
(四十二)各省級安全監(jiān)管部門可以根據(jù)本辦法制定本地區(qū)評審實施細(xì)則。
(四十三) 本辦法自發(fā)布之日起施行,《國家安全監(jiān)管總局關(guān)于印發(fā)〈危險化學(xué)品從業(yè)單位安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范(試行)〉和〈危險化學(xué)品從業(yè)單位安全標(biāo)準(zhǔn)化考核機構(gòu)管理辦法(試行)〉的通知》(安監(jiān)總危化字〔2005〕198號)同時廢止。
