幼兒園獎懲制度范本

幼兒園獎懲制度范本怎么寫

幼兒園獎懲制度是管理幼兒教育工作的重要組成部分，旨在鼓勵教師和員工的積極性，促進幼兒園的和諧穩(wěn)定，確保教育質(zhì)量。在編寫這樣的制度時，應(yīng)充分考慮到幼兒園的特殊環(huán)境和教育目標(biāo)。

規(guī)章制度包括哪些

一份完整的幼兒園獎懲制度通常涵蓋以下幾個核心部分：

1. 目的與原則：明確制度的目標(biāo)，如激勵員工、提升教學(xué)質(zhì)量，以及遵循公平、公正、公開的原則。

2. 適用范圍：確定制度適用于幼兒園的所有教職員工，包括全職和兼職人員。

3. 獎勵機制：列舉各種可能的獎勵，如優(yōu)秀教師獎、最佳團隊協(xié)作獎，以及具體的評選標(biāo)準(zhǔn)和頻率。

4. 懲罰規(guī)定：列出違反規(guī)章制度的行為及其相應(yīng)的處罰措施，如警告、扣減獎金、解雇等。

5. 執(zhí)行與監(jiān)督：指定負(fù)責(zé)實施和監(jiān)督獎懲制度的部門或人員，以及處理申訴的程序。

6. 修訂與更新：說明制度的定期審查和修改機制，確保其適應(yīng)幼兒園的發(fā)展變化。

作用和意義

獎懲制度對于幼兒園的意義主要體現(xiàn)在：

1. 提高工作積極性：通過獎勵，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)新精神，增強團隊凝聚力。

2. 規(guī)范行為：通過懲罰，明確行為紅線，引導(dǎo)員工遵守規(guī)章制度，維護良好的工作秩序。

3. 保障教學(xué)質(zhì)量：通過激勵和約束，確保教師專注于教學(xué)，提升教學(xué)質(zhì)量。

4. 塑造文化：反映幼兒園的價值觀和教育理念，塑造積極向上的園所文化。

怎么制定

制定幼兒園獎懲制度時，需注意以下幾點：

1. 廣泛征求意見：收集教師、家長及管理層的意見，確保制度的合理性和可行性。

2. 明確權(quán)責(zé)：定義各層級的權(quán)力和責(zé)任，防止制度執(zhí)行時出現(xiàn)混亂。

3. 公平透明：制度應(yīng)清晰易懂，避免模糊不清或雙重標(biāo)準(zhǔn)，確保公平公正。

4. 適時調(diào)整：根據(jù)實際情況和反饋，定期評估并適時調(diào)整制度。

幼兒園獎懲制度范文

• 第一篇：幼兒園獎懲制度
• 第二篇：幼兒園獎懲制度
• 第三篇：幼兒園獎懲制度
• 第四篇：幼兒園獎懲制度
• 第五篇：幼兒園獎懲制度

幼兒園獎懲制度

一、全園職工一學(xué)期無曠工、無遲到、無早退、無不安全事故的，園內(nèi)授予出勤安全獎50元；因請假不上班扣10元崗位責(zé)任獎。

二、考勤部分：

1、早晨非接車教師7：30到校，7：40以前做完所有私人事情，準(zhǔn)備接待學(xué)生，下午等學(xué)生全接完教師離園；接車教師隨車接送，但早晨不能遲于8：30進園，下午不得早離園。

2、每天工作時間內(nèi)，未經(jīng)請假，不得私自外出，否則，按曠工論處。

3、遲到一次（15分鐘以內(nèi)），扣5元；早退一次，扣5元，礦工1小時（遲到15分鐘以上視為曠工）扣10元。

4、因事請假一天扣當(dāng)天的工資，因病請假一天扣當(dāng)天的工資。因曠工或未辦理請假的人員扣發(fā)三日工資。

二、積極參加教研活動，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，每一位教師每一月必須講一次公開課；積極撰寫教育論文，凡被選用登載的，縣級獎50元，市級獎80元，省級獎100元，國家級獎150元。

。

三、教師上課，必須結(jié)合班級實際情況先備課，教師備課一月一檢查，沒有備課或沒有達(dá)到進度的，一次扣20元。周計劃必須在每周星期一早晨8：00以前上墻，未按規(guī)定上交或上墻，一次扣5元。

四、上班期間工作不負(fù)責(zé)任，發(fā)生不安全事故者，相關(guān) 1

人員要承擔(dān)事故責(zé)任，并在全園通報批評。發(fā)生重大事故造成不良影響的，對于在班發(fā)生不安全事故的，藥費，保險公司拒賠部分，老師承擔(dān)80%，開飯期間發(fā)生不安全事故（如燙傷），老師承擔(dān)80%，食品衛(wèi)生發(fā)生中毒者，根據(jù)情節(jié)輕重相應(yīng)追究主管幼兒灶、炊事員相關(guān)人員的責(zé)任，并參照上述辦法承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。

五 幼兒安全、護理部分：

1、因教師看護不力，導(dǎo)致幼兒被抓傷、咬傷摔傷的，視其嚴(yán)重程度，一次扣5——20元。

2、幼兒上廁所因沒有教師指導(dǎo)而摔傷的，不給學(xué)生以適當(dāng)照顧，家長反映情況屬實的，一次扣10元。

3、因教師照顧力度不夠，導(dǎo)致幼兒出勤率嚴(yán)重下降的，視其情節(jié)輕重，給予5——20元的處罰。

4、因教師看護不力，導(dǎo)致幼兒經(jīng)常尿濕褲子的（一月內(nèi)尿濕褲子達(dá)到3次的），每月扣10元。因教師疏忽，幼兒尿濕褲子后沒有及時更換的，發(fā)現(xiàn)一次扣5元，家長投訴情況屬實的，一次扣10元。

六、班級衛(wèi)生不干凈，留死角，一次一處扣班級教師每人5元。幼兒飲水杯個人專用，每天清洗并消毒一次。為消毒一次一處扣班級教師每人5元

七、教師帶班時，私自換班、串班聊天、接打電話、接待外客，一次扣工資10元

八、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者，一次扣工資50元。不參加教研活動聽課等活動的，一次扣工資10元。

九、放學(xué)后，各班必須要把教室和清潔區(qū)打掃干凈，桌椅要擺放整齊，掃帚、垃圾簍、撮箕要擺放好，門窗要關(guān)好，文具柜要收拾整潔，每天放學(xué)后檢查，發(fā)現(xiàn)教室或清潔區(qū)不

干凈，不整潔的，門窗沒有關(guān)好的，一次扣5元。

十、班務(wù)工作、財產(chǎn)管理部分：

1、各班每學(xué)期初到園長或保教員處領(lǐng)取保教必需品，由園長或保教員登記造冊，一學(xué)期結(jié)束后清點財產(chǎn)，遺失、損壞的照價賠償；非人為破損的，到園長或保教員處報損后，由園長或保教員備注后更換。

幼兒園獎懲制度

園內(nèi)授予出勤安全獎50元。。

二、考勤部分：一、全園職工一學(xué)期無曠工、無遲到、無早退、無不安全事故的，

1、早晨保育教師7：40到園，教師7：40到園，準(zhǔn)備接待幼兒，下午等幼兒全接完教師方可離園。

2、每天工作時間內(nèi)，未經(jīng)請假，不得私自外出，否則，按曠工 論處。 3、

遲到一次（10分鐘以內(nèi)），扣10元；早退一次，扣10元；曠工1小時（遲到15分鐘以上視為曠工）扣10元。

4、事假一天扣20元病假一天扣10元因曠工或未辦理請假的人員扣50元，帶班一天獎勵20元。

三、教育教學(xué)

1、教學(xué)獎（論文、優(yōu)質(zhì)課、教玩具)非教育系統(tǒng)組織的減半

①國家級：一等獎160元二等獎140元三等獎120元

②省級：一等獎100元二等獎80元三等獎60元

③州級：一等獎80元二等獎60元三等獎40元

④縣級：一等獎40元二等獎30元三等獎20元

⑤園級：一等獎20元二等獎15元三等獎10元

2、活動輔導(dǎo)獎非教育部門組織的減半 ①省級：一等獎80元二等獎60元三等獎40元

②州級：一等獎60元二等獎40元三等獎20元

③縣級：一等獎40元二等獎30元三等獎20元

④園級：一等獎30元二等獎20元三等獎10元

3、工作評優(yōu)獎

一等獎60元二等獎40元三等獎20元

對外公開課一等獎100元、二等獎80元、三等獎60元。

4、評為縣“優(yōu)秀班主任”、“優(yōu)秀教師”、“先進工作者”獎金50 元。評為州

“優(yōu)秀教師或優(yōu)秀教育工作者”獎金80元，評為省“優(yōu)秀教師或優(yōu)秀教育工作者”獎金100元。

四、教師上課

1、必須結(jié)合班級實際情況先備課，教師備課一周一檢查，沒有備課一次扣20元。

2、周計劃必須在每周星期一早晨8: 00以前上墻，未按規(guī)定上交或上墻，一次扣10元。

3教師帶班時，私自換班、串班聊天、接打電話、接待外客、打毛衣、帶班時睡覺等一次扣10元。

4、教師制作的玩教具數(shù)量多、經(jīng)濟適用，受到孩子喜愛，酌情給制作者獎勵20——50元。

5、教師制作的玩教具數(shù)量多、經(jīng)濟適用，受到孩子喜愛，酌情給制作者獎勵20——

7、各班不準(zhǔn)在幼兒午睡時，上課時閂門大聲喧嘩、交談，值班

人員必須在臥室內(nèi)，違者扣10元。

五、幼兒安全、護理部分

1、上班期間工作不負(fù)責(zé)任，發(fā)生不安全事故 造成不良影響的，相關(guān)人員要承擔(dān)事故責(zé)任，在全園通報批評，食品 衛(wèi)生發(fā)生中毒者，根據(jù)情節(jié)輕重相應(yīng)追究主管幼兒灶、坎事員相關(guān)人 員的責(zé)任，承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償（保險賠付后剩余藥費）的50%，如 屬完全責(zé)任事故，責(zé)任人除負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任外，扣一切費用的70%。 2、因教師看護不力，導(dǎo)致幼兒如：摔傷、砸傷、燙傷（輕度）

等，根據(jù)傷情扣5—50元，脫臼（非習(xí)慣性）一次扣10元，縫三針 以上扣10元；幼兒摔傷造成骨折、手術(shù)，腦震蕩、腦出血、燙傷（重 度）等意外事故，承擔(dān)一切費用（保險賠付后剩余藥費）的50%。如 屬完全責(zé)任事故，責(zé)任人除負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任外，扣一切費用的70%。 10、教師要時刻和孩子在-起，組織好從入園到離園的各項活

動，任何時候孩子都不能脫離老師的視線，這個過程中，如果因教師 的擅離職守和不負(fù)責(zé)任，而造成意外事故，由3事人負(fù)責(zé)，如果觸犯 了法律，由當(dāng)事人承擔(dān)一切法律責(zé)任。

11、教師在組織各項活動前，一定首先要檢査好場地和環(huán)境的

安全情況，發(fā)現(xiàn)問題及時排除，當(dāng)確認(rèn)安全無誤時方可進行活動，如 果發(fā)現(xiàn)大型戶外玩具日久失修、螺絲松動脫落；活動場地凹凸不平； 建筑物、物品、玩具或桌椅有鋒利的棱角；電源插座過低、電線老化; 消防設(shè)施損壞等安全隱患，要及時維修處理，自己處理不了的，要及 時上報園長，如果領(lǐng)導(dǎo)沒有及時處理，出現(xiàn)的問題，由幼兒園負(fù)責(zé)； 但是，如果老師沒有做到細(xì)心排杳場地或沒有及時上報而發(fā)生意外事 故，由本班教師負(fù)全責(zé)。

12、等待家長安全的接走孩子，如果因教師擅離職守，或+負(fù) 責(zé)任而造成的意外事故，教師負(fù)全部責(zé)任。

13、孩子帶入幼兒園的藥品要藥品袋存放，專人管理，教師一定 要按家長的要求和劑量親自看著并指和幫助孩子喝藥，喝藥后的藥 瓶等及時處理掉，杜絕不安全事故的發(fā)生。如果教師沒有做到以h的 要求，出現(xiàn)的責(zé)任事故有當(dāng)班教師負(fù)全部責(zé)任。

14、認(rèn)真做好晨午檢，保證晨午檢工作不流于形式，掉以輕心， 值班老師要通過看、聞、問、摸等手段了解孩子的身體狀況，看清楚 口袋、書包等處有沒有帶著危險的物品，若因為此環(huán)節(jié)的紕漏而發(fā)生 危險事故，則由本班老師負(fù)責(zé)。

15、就餐后注意好孩子的午睡情況，老師不能睡覺，要準(zhǔn)備隨

時給孩子蓋被，照顧大、小便，和隨時應(yīng)付突發(fā)性事件，確保孩子安 全、健康。

16、以上規(guī)定凡幼兒出現(xiàn)不安全事故，視其情節(jié)追究當(dāng)事人的 責(zé)任

讓幼兒園里人人、處處、事事、時時都把安全放在首位，讓每個

孩子都安然無恙地渡過童年的美好時光，平安、快樂、健康的成長??！

幼兒園獎懲制度（執(zhí)行時間XXXX年.2）

一、榮譽獎勵多人合作的只給第一作者。

1、每月對無遲到、早退、病假、事假、婚喪假等情況的教職工獎勵0.2分。臨時請假找頂崗者算出勤，不能超過三天，每周不能超過2天，但是自己必須找頂班或定班教師，公事由園長安排，請假每學(xué)期累計10天內(nèi)不扣分，超出10天每天扣0.2分。找本園教師盯班的算事假，但不算全勤。請假連續(xù)20天以上到教辦履行請假手續(xù)，請假必須書面申請，病假持人民醫(yī)院證明，由園長簽字，總校長簽字，到教辦辦理。遲到早退5次算一天事假，每次不能超過1個小時，但必須經(jīng)過允許（請假）否則算無故。

2、每月對遵守園內(nèi)安全制度，未發(fā)生安全事故的教職工實行安全獎。如果因為失職而出事有幼兒園和教師各負(fù)一半。暫停

3、對主動承擔(dān)各類公開活動、展示活動、講座、經(jīng)驗交流、比賽等活動的教職工給予獎勵。藝術(shù)節(jié)鎮(zhèn)第一獎100元，定州第一200元。藝術(shù)節(jié)加分定州2分，鎮(zhèn)一等1分，二等0.5分，參與0.3分。

4、對獲鎮(zhèn)級、市級等獎項的教職工給予獎勵。

5、對承擔(dān)管理或其他相關(guān)工作，能認(rèn)真履職，并出色完成的教職工給予獎勵。

6、對關(guān)心集體，主動做好份內(nèi)、份外工作，并卓有成效的教職工給予獎勵。

7、對積極參加園課題研究，不計時間，對研究工作又推動作用，并取得相應(yīng)成績的教職工給予獎勵。

8、對能積極在各類刊物上發(fā)表文章或作品的教職工給予獎勵。加分國家級3分、省級2分、定州1分，叮嚀店鎮(zhèn)級0.5分，藝術(shù)節(jié)加倍。多人合作加分：一作者100%、二作者80%、三作者60%。（證書日期為XXXX年9月1日以后的）以前的按原先定的加分。

9、對指導(dǎo)本班幼兒獲鎮(zhèn)級、市級、的教職工給予獎勵。

10、成績獎勵

毒者，根據(jù)情節(jié)輕重相應(yīng)追究主管幼兒灶、炊事員相關(guān)人員的責(zé)任，并參照上述辦法承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。

五 幼兒安全、護理部分：

1、因教師看護不力，導(dǎo)致幼兒被抓傷、咬傷摔傷的，視其嚴(yán)重程度，一次扣5——20元。

2、因教師照顧力度不夠，導(dǎo)致幼兒出勤率嚴(yán)重下降的，視其情節(jié)輕重，給予5——20元的處罰。

六、班級衛(wèi)生不干凈，留死角，一次一處扣班級教師每人5元。幼兒飲水杯個人專用，每天清洗并消毒一次。為消毒一次一處扣班級教師每人5元

七、教師帶班時，私自換班、串班聊天、接打電話、接待外客，一次扣工資10元

八、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者，一次扣工資50元。不參加教研活動聽課等活動的，一次扣工資10元。

九、放學(xué)后，各班必須要把教室和清潔區(qū)打掃干凈，桌椅要擺放整齊，掃帚、垃圾簍、撮箕要擺放好，門窗要關(guān)好，文具柜要收拾整潔，每天放學(xué)后檢查，發(fā)現(xiàn)教室或清潔區(qū)不干凈，不整潔的，門窗沒有關(guān)好的，一次扣5元。

童樂幼兒園

XXXX年．8．

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